2022年工会换届工作报告6篇2022年工会换届工作报告 企业党委换届工作报告各位党员：大家下午好！在此我谨代表公司党委会向今天的党员大会报告本届党委会的工作。本届党委会是20xx年xx月换届下面是小编为大家整理的2022年工会换届工作报告6篇,供大家参考。
教育的成果。20xx 年—20xx 年我们与时俱进地以党的十七大会议精神和科学开展观理论为学习重点，以学习和实践新党章为检验党员的标准；20xx 年更是以学习党的十七届四中全会精神为中心内容，重点放在加强党的建设上。这些年来，在学习的形式上我们采取了灵活多样的、可操作性强的方式，分别组织了聘请 xx 市委党校教授为党员上党课和专题形势教育课、党史党章知识竞赛以及结合各个时期的学习要求，组织党员观看专题教育电教片、组织党员参观展览等等，通过组织以上的活动，大大激发了广阔党员的学习和工作热情，增强了党组织的感召力和向心力，为推动企业综合开展起到积极的作用。二、紧密围绕企业经营生产开展的中心，发挥党组织的政治核心作用，正确引导、参与和把握企业的转制、搬迁、合资的方向和原那么，确保企业的不断开展。20xx 年，根据 xx 市政府关于“国退民进〞和“环保治理〞的统一部署，我们结合企业生存开展的需要，积极筹划企业的转制和搬迁方案，在制定这两项决策时，党委始终牢记党的使命，紧密围绕企业经济开展这个中心，以积极发挥党组织的政治核心作用为切入点，积极参与公司转制和职工安置方案的起草，广泛听取员工代表的不同意见，争取政策支持，及时反响给公司董事会，使之形成可操作性强的实施方案；既做好公司董事会的参谋，又做好员工理解和支持公司改革开展的桥梁，较好地维护了企业和员工的利益，从根本上确保了企业转制的顺利进行。在筹备分片搬迁的初期，我们首先考虑如何妥善安排好员工的生活，逐步完善生活设施，尽可能解决好员工的后顾之忧，同时还搭建活泼员工文化生活的各种载体，从职工食堂、集体宿舍的用水用电，到电视室、图书室、医疗室、室内球场等每一个细节都尽可能考虑周全些，让员工在新环境下能够更快地适应并安心工作，有效地稳定了职工队伍。在公司方案与微纤维公司合作的筹备阶段，我们也积极做好各方面的支持，关注双方合作的实施进程，同时为确立新公司的开展方向营造共商共赢的良好气氛。中外合资公司成立以来，更是积极配合整合后公
司新的运作要求，做好新架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实，使企业与员工在稳定中得到开展。三、坚持固本强基，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（一）重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。每年我们根据上级党委的要求，制定切实可行的纪律教育月的学习方案，还把重点放在党委班子的廉政建设学习教育上。从 20xx 年至今，党委每年都进行班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件，加深理解党的廉政建设和教育的目的，通过定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，对照标准查找问题，带头落实整改措施，在班子里形成相互间的提醒、催促，从而到达共同进步的良好气氛，在党员群众中起到表率作用。（二）完善党的基层组织建设。公司现有 xx 个党支部，xx 个党总支，党员 xx 人。切实抓好支部的建立和健全管理，一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为根底，再结合党员的分布情况，成立相应的党支部；支部班子成员健全，分工合理。如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。（三）与时俱进，不断改善党建的工作制度。公司党委在 20xx 年至 20xx 年开展的保持共产党员先进性教育活动中，认真组织在册党员参加系列的学习和教育，对一些已离场但组织关系仍未转出的党员，党委想法设法通过短信和联系他们，送给他们学习书籍，布置每一阶段的学习要求，经过三个阶段的学习、对照标准、分析原因、查找缺乏、制定了相关的整改措施，形成了保持共产党员先进性的成果—建立了党
员学习的长效机制。随着新的公司的运作要求，党委对支部建设等各项管理模式提出了新设想，在保持原有的党委年度工作方案外，把月度书记例会改为季度书记例会制度，还拓宽党员自学的形式，通过建立和利用络学习平台维系广阔党员，健全党员的上学习和组织生活制度。（四）重视新党员的开展工作。重视和坚持年度开展新党员的方案是企业党组织固本强基的根本。从 20xx 年至今，各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强，工作表现突出，综合素质好的优秀员工参加党组织，从教育培养提出申请积极分子确实立吸收开展的跟进，支部书记和培养人都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的开展原那么，严格把关，保证素质，几年来一共吸收了 xx 名新党员，壮大了党员队伍。（五）对党员不断的加强组织观念的教育让党员自觉的及时的交纳党费，几年来党委严格按照上级要求收缴党员党费，并按规定全额上缴到上级党组织。在 20xx 年“xx〞xx 大地震的赈灾捐款活动中，广阔党员弘扬一方有难八方支援、为灾区献爱心的精神，积极踊跃参加社会上各种捐款，全司 xx 名党员还主动交纳了一次“特殊党费〞，共 xx 元，其中三名党员还自觉缴纳了 xx 元，受到了上级党组织的好评。（六）以党员活动为抓手公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，鼓励和鼓舞全体党员积极为企业开展奉献力量。比方，坚持在党员中开展的创先争优活动，每年评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，七年来，受
表彰的支部有 xx 个／次，优秀党员有 xx 人／次，优秀党务工作者有 xx 人／次。今年还将评选活动的主题与上级党组织部署开展的活动紧密结合起来，使评比有新意，表彰有效果。党委还以党员的活动推发开工的活动，从 20xx 年开始，由工会牵头在全公司范围内开展了优秀团队、优秀员工、优秀管理者的评选活动，一批批工作表现突出的先进典型得到了彰显，从而带动了广阔员工共同为企业开展目标努力奋进。20xx 年，在总结开展活动的根底上，又结合企业经营活动的中心主题，开展最正确员工的评选活动，掀起了比学赶帮超的热潮。今年公司党委还根据生产过程的质量攻关活动的目标，在党员中开展了“我为南方开展献计策〞金点子征集活动。使党员的活动与企业的生产经营工作有机结合在一起，此项活动仍在开展中。四、坚持以人为本，重视培养和开展人才，抓好培训工作。（一）一直以来，把人才视为企业开展的第一财富，坚持以人为本，是公司党委效劳于企业经营生产的成功经验。自 20xx 年至今，公司党委十分注重从招聘到培养再到选拔这样一个人才成长的过程。每年制定人才需求方案，关注大专院校和人才交流市场的人才动向，通过各种招聘形式为企业输送了各类人才，特别是大中专毕业生，他们经过在实践中运用所学习的理论知识，以勤于思考，勇于实践的精神，创造性地提出新的工艺技术，增强了专业水平、综合素质并丰富实践经验，不少大中专生都被选拔和培养到公司的技术研发、营销管理和中高层管理等岗位上，为企业不断开展提供有力的人才保障。（二）结合实际开展各项培训工作。20xx 年，公司与 xx 大学联合开办了四年制染整函授大专班，开创了产学研的培训新路子，有 xx 名学员取得了毕业证。20xx 年职工业余培训学校也加大力度开展有创新经营、安全管理、法律知识、xxS 活动等不同专题的培训，培训对象从班组长、印染高级工、营销人员到中层管
理人员，有针对性地拓宽受教育的范围。今年微纤维公司对 xx 公司的培训工作提出了新的要求，成立了专门的培训中心。今年以来，培训工作更是内容丰富，形式多样，有新员工入职培训、红十字会安全救助员培训、英语口语班培训、生产管理团队户外拓展培训、质量管理培训和仓库、采购管理培训、业务纪律守那么学习培训和经理及管理人员的安全教育培训等等，培训工作在企业的生产经营中日渐凸显它的教育功能和实效性。明年将继续扩大培训的范围，增加新的培训内容，使员工能够在企业工作中得到不断的知识更新和学习提升的时机，以更好地获得企业和个人的利益最大化，更好的促进企业可持续的开展。五、积极做好员工的思想政治工作和鼓励工作，确保员工队伍的稳定。20xx 年至 20xx 年企业实行了转制和准备新厂搬迁，在公司进入历史性的机制改革大转身的关键时期，党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传组把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革开展的思路，重视改革热点问题的引导，真正发挥了党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，创立新平台，有针对性地成立专门工作小组，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态中。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，在制定公司转制方案和职工安置方案时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，召开多场的职工代表小组会议讨论、详尽解释政策条款，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持。20xx 年至 20xx 年，公司完成了两片厂区整体搬迁，完成了地域的整合，又面临着人员和设备的整合。党委根据公司新的管理架构的思路，分析员工队伍可能出现的方方面面的问题，分别采取面对面谈话的形式，用动之以情、晓之以理的方法解释调整工作的必要性，及时做好人员调整和岗位变动中管理层人员的思想政治工作，同时针对一度出现的 xx 厂管理人员、生产骨干队伍波动的情况，马上采取了多种补救措施，发动各个支部书记分头做好员工的思想教
育工作，有效地稳定大局，留住了局部生产技术骨干，确保了生产经营的正常进行。六、坚持正确的方针原那么，立足全局，密切党群关系，调动一切积极因素，充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用，团结和教育广阔员工坚决信心，共谋开展，是党委一直以来的工作作风。（一）坚持发挥职代会的作用，发挥工会的参政议政职能。公司党委善于依靠工会参与公司的重大决策，充分履行员工的政治权利。在重要的决定和实施方案出台前，坚持厂务公开的原那么，必须经过职工代表大会讨论通过，如果职代会讨论不通过的，反响董事会再重新作出决定。在企业转制、搬迁、工资改革、食堂承包等重大决定推出前，工会积极做好企业和员工的桥梁，协调和解决劳资纠纷，化解矛盾，配合党委努力完成公司的经济开展目标，得到上级主管部门和员工的好评，成为 xx 市“创立工会工作示范单位〞。党委十分支持工会独立开展工作，比方工会根据公司的开展需要，积极组织员工开展劳动竞赛，特别是女职工巾帼建功活动和职工经济技术创新工程，以一化三技为载体，充分调发开工的积极性和创造力，多年来坚持开展活动，不但为企业练就了生产技术行家里手，还有效地促进了企业的经济开展，为稳定大局做出了积极的奉献。（二）发挥宣传舆论作用，做好宣传工作。党委一直以来坚持指导工会的宣传工作，充分发挥宣传教育的积极作用。每月工会的宣传提纲必经过党委审阅，把准宣传的主题和方向。在党委的关心支持下，工会的宣传队伍不断充实和壮大，成为企业开展不可缺少的生力军。（三）支持打造企业送温暖工程。公司党委始终如一地关心党员群众的工作和生活，支持和帮助工会打造企业的送温暖工
程。首先争取公司行政支持，拨出专款让工会为困难员工提供援助和定期慰问，同时党委成员还亲力亲为，与工会人员一道前往患病党员群众的床前慰问，走访家庭成员嘘寒问暖，及时送去组织的温暖，充分体现了党群工作相互支持，密切联系，形成合力，共谋开展的优良工作作风。同志们，第六届党委任期以来，在党组织的工作上取得了一定的成绩，这离不开上级党组织的关心、支持和具体指导；离不开各党总支、党支部、专兼职党务工作者的无私奉献；离不开 xx 公司全体党员的辛勤工作和共同努力。在此我谨代表公司党委向所有关心和支持 xx 公司党建工作的领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢！在此，希望全体党员一如既往，热爱我们的组织，热爱微纤南方，树立正确的科学开展观，振作精神，坚决信心，坚持学习与创新，战胜当前的各种困难，努力、认真负责地工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为完成公司的各项生产经营目标而作出我们的奉献！
各位代表、同志们：
现在，我受收费服务中心第一届工会委员会委托，向大会作工作报告，请各位会员代表审议。
( ( 一) ) 加强职工队伍建设，积极搭建提升素质的平台
( ( 二) ) 创新工作思路，发挥劳模传帮带作用
( ( 三) ) 扎实开展 “ 安康杯 ” 竞赛活动，夯实安全基础
融入管理，充分发挥工会组织在企业民主管理、民主监督中的组织参与作用。
( ( 一) ) 召开职工代表大会，发挥职工民主权利
( ( 二) ) 坚持职工代表联席会制度，维护职工切身利益
( ( 三) ) 不断深化厂务公开，保障职工合法权益
融入人心，充分发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚作用
( ( 一) ) 加强人文关怀，推进稳心工程建设
( ( 二) ) 完善职工活动载体，加强阵地建设
( ( 三) ) 开展文体活动，丰富业余生活
( ( 四) ) 发挥女工半边天作用，展现巾帼风采
各位代表、同志们，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到在当前社会快速发展的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求，对工会工作在深化改革中面临的新情况新问题还有待进一步研究和探索，在对基层工会服务指导上还有待进一步加强。我们将全面认真贯彻落实习近平总书记在全国群团工作 会议上的讲
话精神，选准工作切入点，找准工作着力点，依托和团结广大干部职工，在中心党委的领导下，进一步解放思想，拼搏创新，切实发挥工会职责，在下一步的企业改革中，发挥好桥梁纽带作用，履行好工会服务职工、服务企业的职能，为企业改革发展做出积极贡献。
--在 xxx 公司工会第二次代表大会上的报告 (2021 年 5 月 18 日) 各位代表、同志们: 本次大会的主题是:深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展和谐劳动关系，全力维护企业发展，竭诚服务职工群众，为集团公司高质量发展而努力奋斗。大会的主要任务是:回顾总结第一次工代会召开五年以来的主要成绩和经验，明确今后五年的主要任务，选举产生新一届工会委员会，团结动员全体职工在全面建设集团征程中建功立业! 下面，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年主要工作回顾
过去的五年，是集团公司两级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年;是围绕中心，服务大局，生力军作用更加突出的五年;是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，集团两级工会深入贯彻师市总工会工作思路，在集团公司党委领导和支持下，完成了第一届全委会确定的目标任务，各项工作取得较好成绩。
(一)职工素质提升取得新成效。集团两级工会始终把促进发展作为工会的根本任务，紧紧围绕中心工作，团结动员广大职工为公司科
学发展、持续发展、和谐发展建功立业。一是深入开展劳动竞赛和开展“双先”评选活动，积极调动职工群众的劳动热情和创造活力。五年来，评选先进生产者 83 名，先进生产集体 26 个，“三八”红旗手17 名，评出“和谐家庭”11 名。二是每年在组织广大职工开展安全消防法律法规知识培训、“安康杯”知识竞赛、岗位技能竞赛等活动，参会率达到 90%以上。有力地推动了法律法规等知识的普及，促使广大职工整体素质提升。
(二)基层组织建设实现新突破。一是完善了工作制度。依据《工会法》和《中国工会章程》，对《工会工作制度汇编》进行了修改和完善，提高了基层工会的工作水平，为 xxx 集团工会工作走向规范化和制度化奠定了坚实的基础。二是健全了基层组织。根据《中国工会章程》有关规定，集团工会委员会结合实际建立了 5 个工会小组，工会小组组织和动员职工紧密围绕集团公司中心工作开展各项活动。三是加强经费管理。五年来，根据经费独立原则，建立预算、决策和经费审查监督制度，加强管理和严格审批，严格按照工会财务支出范围进行开支，按照要求及时上缴工会经费，无挪用工会经费和违规开支问题发生。
(三)工会维权工作取得新进展。五年来，工会把维护职工合法权益作为第一已任，建立健全表达和维护职工合法权益机制，认真履行职责，切实发挥好工会在共建共享和谐社会中的作用。一是维护职工在政治方面的权利。工会把干部职工晋职晋级、评优评先等是否公开、公平、公正作为维权重点，认真听取职工意见建议，并进行沟通协调。
二是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、身体健康等方面的权利。每年都安排职工体检，职工年休假制度。三是维护女职工权益。认真听取女职工意见建议，保障女职工孕产假，组织开展“女职工维权活动月”活动等，切实在工作和生活中维护女职工的合法权益。
(四)困难职工帮扶取得新实效。五年来，在坚持开展”两节”慰问活动的同时，常态开展“七一”关爱困难党员、慰问困难职工，“三八”关爱女职工免费体检，金秋助学、夏送清凉、冬送温暖等活动,看望慰问生病住院职工和生育职工，“六一”期间，对符合条件的职工子女进行走访慰问等。五年来，帮助困难职工 33 人次，帮扶救助支出 2.1 万元。特别是疫情期间，向 3 名困难职工发放基本生活专项资金，共计 0.6 万元，为 457 户会员在岗职工、居家隔离职工及志愿者送去米、面、油等慰问品，金额达 4.5 万元。送了关怀，暖了人心。
(五)开展职工活动有了新举措。注重结合自身特点，克服各种困难，积极举办各类活动，丰富职工的业余文化生活。一是每年举办迎新春联欢会，庆“三八”系列活动，庆“五一”迎“五四”系列活动，女职工维权行动月活动，“安康杯”知识竞赛活动，演讲比赛、诵读比赛等。五年来，职工各类活动支出 200 余万元。二是积极参加师市组织的各类文体活动，如乒乓球比赛、“中国梦.劳动美.兵团好.我心向党”摄影比赛等。在职工群众身心愉悦的同时，团结了职工、凝聚了队伍。
(六)整体工作水平迈上新台阶。一是坚持落实职代会制度，把经营管理办法、财务预决算等作为职代会审议的重要内容，按规定签订《工资集体协商合同》《女职工权益保护专项集体合同书》《集体合同书》，保证了职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。二是工经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。三是女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。四是充分发挥服务中心工作的作用，积极参与经济发展各项工作，2020 年集团公司工会被师工会评为“优秀工会”称号。
各位代表、同志们，回顾五年奋进历程，成绩来之不易，经验弥足珍贵。我们深深体会到，做好工会工作要坚持党的领导，坚持围绕中心、服务大局。要落实以职工为中心的工作导向，把“职工之家”做实、把“娘家人”做真，竭诚服务、贏得信赖。集团工会第一次工代会以来成绩的取得,是集团党委和师市总工会正确领导、亲切关怀、帮助指导的结果，是广大职工、工会干部团结协作、奋力拼搏的结果。在此，我谨代表集团工会第一届委员会，向关心支持工会工作的各级领导、有关部门，表示衷心的感谢!向集团各条战线的广大职工和工会干部，致以崇高的敬意! 我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应新要求和职工期盼、缺乏开拓创新精神等等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。
二、今后五年的主要任务
今后五年，是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要时期，集团工会要着重做好以下工作: (一)围绕发展主题，激发创造活力。进一步激发职工群众创造活力和劳动热情，围绕中心工作建功立业。一是大力实施职工素质提升工程。广泛深入地开展技术培训、岗位练兵和技能比赛活动，着力培养一批岗位能手和技术标兵。二是深入开展岗位建功立业活动。要围绕经济发展的目标任务，深入开展劳动竞赛活动和创建活动，引导广大职工立足本职岗位，当先锋、立新功。三是大力弘扬劳模精神，选树先进典型。要加强对劳模精神的宣传，激励和引导广大职工崇尚劳模、尊重劳模、热爱劳模。每年选树一批劳模和先进，以典型引路，营造学习劳模、争当先进的氛围。进一步做好劳模工作，切实解决劳模尤其是困难劳模的实际困难和问题。
(二)加强组织建设，激发工作活力。加大基层工会组建力度，规范组织工作机制，把抓组建和抓规范结合起来、发展会员与发挥作用结合起来，充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用。一是健全完善工会组织建设。要按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，今后五年，要完成工会组建“全覆盖”目标，实现企业普遍建立工会组织，职工入会率达到 100%。二是加强工会组织活力建设。要积极探索新形势下工会组织建设运行机制和活动方式的新途径。对基层工会加强指导，确保工会组织稳固、工会干部齐全、
工作制度健全、活动正常有效。真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。
(三)突出参与职能，深化民主管理。一是进一步坚持和完善职工代表大会制度。不断加强民主管理,健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。二是进一步深化企务公开工作。企务公开是企业民主管理的重要形式，坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为企务公开的重点，采取多种形式向职工群众公开。要切实加强对企务公开的监督,使企务公开工作更加规范化、制度化和实效化。
(四)履行基本职责，维护职工合法权益。群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面,采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要用心参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。
(五)加强思想教育，构建和谐企业。一是切实加强职工的思想教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。二是做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的合理问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。三是切实为职工办实事办好事。工会要深入现场，深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学
习和生活状况，主动为他们排忧解难。四是不断丰富职工文化生活。要结合公司特点，采取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。
(六)加强自身建设，增强工会战斗力。提高履职能力改革创新、调整适应是今后五年工会自身建设的主要任务。一是加强工会干部培训。要通过举办培训班、以会带训、交流学习等方式加强对工会干部进行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》以及相关法律法规知识的培训，努力提高工会干部的业务工作水平。二是转变工作方式，密切与职工的联系,健全工会干部联系基层、联系职工的制度，集团工会要减少指令性的任务布置，加强对基层工会的服务和指导。基层工会要更加紧密地联系会员和职工，根据职工的实际需求开展工作，不断增强工会的吸引力和凝聚力。
各位代表、同志们:未来五年，我们站在一个新的历史起点上实现集团公司高质量发展，任重道远，充满挑战。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实兵团师市总工会各项部署，守正创新抓住机遇，锐意进取开辟新局，激励和动员集团公司广大会员，开拓进取、勇于创新、扎实工作，奋力谱写新时代城投集团公司发展新篇章。
--在 在 x xxx 公司工会第二次代表大会上的报告
1 (2021 年 年 5 5 月 月 8 18 日) )
各位代表、同志们: 本次大会的主题是:深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,发展和谐劳动关系,全力维护企业发展,竭诚服务职工群众，为集团公司高质量发展而努力奋斗。大会的主要任务是:回顾总结第一次工代会召开五年以来的主要成绩和经验，明确今后五年的主要任务，选举产生新一届工会委员会，团结动员全体职工在全面建设集团征程中建功立业! 下面，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年主要工作回顾
过去的五年，是集团公司两级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年;是围绕中心，服务大局，生力军作用更加突出的五年是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，集团两级工会深入贯彻师市总工会工作思路，在集团公司党委领导和支持下，完成了第一届全委会确定的目标任务，各项工作取得较好成绩。
(一)职工素质提升取得新成效。集团两级工会始终把促进发展作为工会的根本任务，紧紧围绕中心工作，团结动员广大职工为公司科
学发展、持续发展、和谐发展建功立业。一是深入开展劳动竞赛和开展“双先”评选活动，积极调动职工群众的劳动热情和创造活力。五年来，评选先进生产者 83 名，先进生产集体 26 个，“三八”红旗手17 名，评出“和谐家庭”11 名。二是每年在组织广大职工开展安全消防法律法规知识培训、“安康杯”知识竞赛、岗位技能竞赛等活动，参会率达到 90%以上。有力地推动了法律法规等知识的普及，促使广大职工整体素质提升。
(二)基层组织建设实现新突破。一是完善了工作制度。依据《工会法》和《中国工会章程》，对《工会工作制度汇编》进行了修改和完善，提高了基层工会的工作水平，为 xxx 集团工会工作走向规范化和制度化奠定了坚实的基础。二是健全了基层组织。根据《中国工会章程》有关规定，集团工会委员会结合实际建立了 5 个工会小组，工会小组组织和动员职工紧密围绕集团公司中心工作开展各项活动。三是加强经费管理。五年来，根据经费独立原则，建立预算、决策和经费审查监督制度，加强管理和严格审批，严格按照工会财务支出范围进行开支，按照要求及时上缴工会经费，无挪用工会经费和违规开支问题发生。
(三)工会维权工作取得新进展。五年来，工会把维护职工合法权益作为第一已任，建立健全表达和维护职工合法权益机制，认真履行职责，切实发挥好工会在共建共享和谐社会中的作用。一是维护职工在政治方面的权利。工会把干部职工晋职晋级、评优评先等是否公开、公平、公正作为维权重点,认真听取职工意见建议,并进行沟通协调。
二是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、身体健康等方面的权利。每年都安排职工体检，职工年休假制度。三是维护女职工权益。认真听取女职工意见建议，保障女职工孕产假，组织开展“女职工维权活动月”活动等，切实在工作和生活中维护女职工的合法权益。
(四)困难职工帮扶取得新实效。五年来，在坚持开展”两节”慰问活动的同时，常态开展“七一”关爱困难党员、慰问困难职工，“三八”关爱女职工免费体检，金秋助学、夏送清凉、冬送温暖等活动，看望慰问生病住院职工和生育职工，“六一”期间，对符合条件的职工子女进行走访慰问等。五年来，帮助困难职工 33 人次，帮扶救助支出 2.1 万元。特别是疫情期间，向 3 名困难职工发放基本生活专项资金，共计 0.6 万元，为 457 户会员在岗职工、居家隔离职工及志愿者送去米、面、油等慰问品，金额达 4.5 万元。送了关怀，暖了人心。
(五)开展职工活动有了新举措。注重结合自身特点，克服各种困难，积极举办各类活动，丰富职工的业余文化生活。一是每年举办迎新春联欢会，庆“三八”系列活动，庆“五一”迎“五四”系列活动，女职工维权行动月活动，“安康杯”知识竞赛活动，演讲比赛、诵读比赛等。五年来，职工各类活动支出 200 余万元。二是积极参加师市组织的各类文体活动，如乒乓球比赛、“中国梦.劳动美.兵团好.我心向党”摄影比赛等。在职工群众身心愉悦的同时，团结了职工、凝聚了队伍。
(六)整体工作水平迈上新台阶。一是坚持落实职代会制度，把经营管理办法、财务预决算等作为职代会审议的重要内容，按规定签订《工资集体协商合同》《女职工权益保护专项集体合同书》《集体合同书》，保证了职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。二是工经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。三是女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。四是充分发挥服务中心工作的作用，积极参与经济发展各项工作，2020 年集团公司工会被师工会评为“优秀工会”称号。
各位代表、同志们，回顾五年奋进历程，成绩来之不易，经验弥足珍贵。我们深深体会到，做好工会工作要坚持党的领导，坚持围绕中心、服务大局。要落实以职工为中心的工作导向，把“职工之家”做实、把“娘家人”做真，竭诚服务、赢得信赖。集团工会第一次工代会以来成绩的取得,是集团党委和师市总工会正确领导、亲切关怀、帮助指导的结果,是广大职工、工会干部团结协作、奋力拼搏的结果。在此，我谨代表集团工会第一届委员会，向关心支持工会工作的各级领导、有关部门，表示衷心的感谢!向集团各条战线的广大职工和工会干部，致以崇高的敬意! 我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应新要求和职工期盼、缺乏开拓创新精神等等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。
二、今后五年的主要任务
今后五年，是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要时期，集团工会要着重做好以下工作: (一)围绕发展主题，激发创造活力。进一步激发职工群众创造活力和劳动热情，围绕中心工作建功立业。一是大力实施职工素质提升工程。广泛深入地开展技术培训、岗位练兵和技能比赛活动，着力培养一批岗位能手和技术标兵。二是深入开展岗位建功立业活动。要围绕经济发展的目标任务，深入开展劳动竞赛活动和创建活动，引导广大职工立足本职岗位，当先锋、立新功。三是大力弘扬劳模精神，选树先进典型。要加强对劳模精神的宣传，激励和引导广大职工崇尚劳模、尊重劳模、热爱劳模。每年选树一批劳模和先进，以典型引路，营造学习劳模、争当先进的氛围。进一步做好劳模工作，切实解决劳模尤其是困难劳模的实际困难和问题。
(二)加强组织建设，激发工作活力。加大基层工会组建力度，规范组织工作机制，把抓组建和抓规范结合起来、发展会员与发挥作用结合起来，充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用。一是健全完善工会组织建设。要按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，今后五年，要完成工会组建“全覆盖”目标，实现企业普遍建立工会组织，职工入会率达到 100%。二是加强工会组织活力建设。要积极探索新形势下工会组织建设运行机制和活动方式的新途径。对基层工会加强指导，确保工会组织稳固、工会干部齐全、
工作制度健全、活动正常有效。真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。
(三)突出参与职能，深化民主管理。一是进一步坚持和完善职工代表大会制度。不断加强民主管理,健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。二是进一步深化企务公开工作。企务公开是企业民主管理的重要形式，坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为企务公开的重点，采取多种形式向职工群众公开。要切实加强对企务公开的监督,使企务公开工作更加规范化、制度化和实效化。
(四)履行基本职责，维护职工合法权益。群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面,采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要用心参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。
(五)加强思想教育，构建和谐企业。一是切实加强职工的思想教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。二是做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的合理问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。三是切实为职工办实事办好事。工会要深入现场，深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学
习和生活状况，主动为他们排忧解难。四是不断丰富职工文化生活。要结合公司特点，采取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。
(六)加强自身建设，增强工会战斗力。提高履职能力改革创新、调整适应是今后五年工会自身建设的主要任务。一是加强工会干部培训。要通过举办培训班、以会带训、交流学习等方式加强对工会干部进行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》以及相关法律法规知识的培训，努力提高工会干部的业务工作水平。二是转变工作方式，密切与职工的联系,健全工会干部联系基层、联系职工的制度，集团工会要减少指令性的任务布置，加强对基层工会的服务和指导。基层工会要更加紧密地联系会员和职工，根据职工的实际需求开展工作，不断增强工会的吸引力和凝聚力。
各位代表、同志们:未来五年，我们站在一个新的历史起点上实现集团公司高质量发展，任重道远，充满挑战。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实兵团师市总工会各项部署，守正创新抓住机遇，锐意进取开辟新局，激励和动员集团公司广大会员，开拓进取、勇于创新、扎实工作，奋力谱写新时代城投集团公司发展新篇章。
一、三年来的主要工作回忆
xx 年至 XX 年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广阔职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极奉献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广阔职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案开展补充完善。广阔职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有 7 名员工受到表彰，3 名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，
积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广阔职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极奉献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广阔职工积极出言献策，推动了公司管理的创新。
4、坚持开展“____杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广阔员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取得明显成效
为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创立学习型班组、争当知识型员工活动。广阔员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广阔职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科
学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广阔职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有 2 名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16 名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班 12 期，培训职工 200 余人次。
㈢民主管理工作进一步加强
坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监视作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。
各位代表，同志们：
大家好！
根据大会安排，现在，我代表医院第八届工会委员会，向大会作工作报告，请予审议。
本届工会委员会自 2017 年 5 月换届选举产生以来，在市总工会、市卫生健康委工会的悉心指导和医院党委的正确领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》及工会章程要求，在强化民主管理、保障职工权益、提升综合素养、丰富文化内涵等方面发挥了积极作用，有力地助推了医院高质量发展。在此，我代表工会向一直以来关心、支持、参与工会发展的全体会员们，致以最诚挚的感谢！
一、过去近五年工作回顾 （一）始终坚持党建引领，把牢工会工作正确方向。工会始终坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务来抓，坚持用新思想武装头脑、指导实践，大力推动工会工作制度化、规范化。
一是 建立健全基层组织。以巩固和发展工会组织为前提，动态维护职工入会、转会信息，面向新会员开展工会基本知识教育，会员实名制数据库入库率达 100%；按规增补工会委员和工会小组长，组建组长工作群，打通了上级精神传达、落实工作部署、
掌握职工需求的又一个有效途径。近五年来，我院工会会员从***人发展至***人，增长 25%，工会小组增设至**个，确保基层组织完备，执行高效。
二是持续优化体制机制。工会以制度保障为基础,创新建立《职工代表常态化联系制度》，紧密医院与职工代表在职代会闭会期间的沟通联络，时刻收集职工建议和呼声；出台《职工关心关爱制度》 《疫情防控期间关心关爱员工工作方案》等制度文件，关爱举措落地有声；修订《工会工作制度》，清单式落实工会主席、副主席考核，对工会负责人的管理能力和执政水平提出更高要求。
三是牢固树立规矩意识。工会以规范为前提开展工作，严格贯彻执行相关法律法规；规范内部审计，经费收支严格按照工会财务制度执行，发现问题快速整改销号；面向全院举办工会经费使用专题培训，切实提高工会财务运行管理质效。
（二 ）维护职工合法权益，深化参政议政民主管理。根据工会章程，号召和组织职工紧紧围绕医院中心工作，积极参与医院重大事项、重大决策的民主监督和民主参与，有力地促进了医院民主管理。
一是认真落实职工代表大会制度。近五年来，召开职工代表大会 8 次，审议医院章程、年度医院工作报告、财务预决算报告、奖惩办法、继续教育、内审报告等一系列关乎医院发展和职工切身利益的报告**个，充分吸纳职工代表意见建议，正确行使代表
的民主权利。
。
二是高度重视提案办理工作。医院始终把该项工作摆在突出位置，认真研究提案落实工作，承办程序严格，结果反馈到位，确保事事有回音，件件有着落。至目前，大会共收到代表提案***件，经提案组综合分类整合为***件，其中***件得到有效落实，落实率达 93%。同时，为推动提案质量和业务工作“双提升”，每年开展优秀提案评选，并将契合发展大局、利于提升医院综合竞争力的高质量建议，最大程度上运用于新院建设的布局和深化中。
三是大力拓宽民主监督渠道。
。医院除常态开展党委调研、开通“院长信箱”和“院长在线”、召开职代会及各级座谈会等形式外，还选拔职工代表担任新一轮中层干部竞聘工作评委，全程参与各级干部竞聘工作；进一步坚持民主评议干部制度，年底对医院党政领导从“德勤能绩廉”等各方面进行考评。
（三）
切实增强责任意识，激发干事创业内驱动力。近五年来，工会以培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍为目标，开展线上线下学习，加强教育引导，激发起全院上下干事创业的冲劲和热情。
一是学习教育常抓不懈。工会以 OA、微信、会议、培训等“线上+线下”模式，组织会员深入学习党十九大会议、省工会第十五次代表大会精神等；组织订阅《深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》，系统学习工会工作的
基本内涵、精神实质和实践要求。
。
二是面对挑战冲锋在前。在抗疫期间***尽锐出战。2020 年，选派**名会员紧急驰援武汉，出色完成抗疫任务，被授予湖北省新时代“最美逆行者”、宁波市抗击新冠肺炎疫情先进个人等光荣称号；**名会员奔赴新疆、黑龙江抗疫前线，为全国抗疫重地输入***力量。2021 年，***位会员奔赴**抗疫，**人进驻新冠肺炎定点医院，有力彰显责任担当。此外，在做好东西部对口支援工作中，先后派出近***名业务、管理骨干援疆、援青、援川、援藏，留下了一支支带不走的医疗队。
三是服务群众时刻在线。积极推进“最多跑一次”改革，***年组建“***志愿服务队”，****；由工会会员组成的专家团队走进学校、企业、社区等，积极开展三服务、健康宣教、义诊、咨询等活动数百场，累计受益**万人次。
（四）关心关爱落到实处。工会坚持“职工无小事”，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，送上温暖，排忧解难。
一是 为职工办实 事。工会在“五必访”常态化的基础上，出台《工会职工慰问制度》，及时探望、慰问会员***余人次；每年做好困难会员摸查建档，帮助患大病会员申请全市职工医疗互助保障慰问金，出台大病补助政策，目前工会会员医疗互助保障参保率达 100%；组织全院为困难会员捐款**次，筹集金额***万元；为困难会员家庭子女落实“金秋助学”补助等。
二是“个人+ + 家庭”同步关爱。创建***职工“舒压中心”，提供心理咨询、音乐疏导、情绪宣泄等减压服务；开展流动式幸福课堂、“呵护医二代，共筑青春梦”会员子女青春健康教育等活动，***年成立了***职工子女托育中心，切实解决托育难题，真正实现把关爱延伸到会员家庭。
三是活动丰富文体兼顾。工会建立并逐步完善职工之家、工会活动室职能，设置羽毛球、乒乓球及健身场地，常年开展游泳、拔河、健步走等活动；组织医院第四届职工运动会、首届职工篮球赛及趣味闯关赛；举办主题鲜明、形式丰富、充分展示会员风采的文娱活动，如“我心向党·劳动创造幸福”征文比赛、“爱国• 爱院• 爱家”朗诵比赛、宁波方言培训沙龙、“终于等到你”大型青年联谊活动、牵头承办系统内烘焙俱乐部等，院内推选的多篇征文、书画、摄影作品在各级竞赛中斩获佳绩。
。
四是精心组织职工疗养。每年组织医院劳动模范、拔尖人才、宁波名医、学科带头人、高级人才、普通职工等开展省内疗休养，共计****人次，让会员们在放松身心之余，增进沟通、增强团队凝聚力。
（五）不断巩固争创成效，营造锐意进取浓厚氛围。近五年来，工会积极引导广大职工立足岗位创先争优，形成了向模范学习、与榜样同行，真信笃行、拔节而上的良好风气。
一是积极开展岗号创建。立足岗号集群，引导积极向上的医院风尚。医院目前有“宁波市工人先锋号”**个；**个科室成功
创建各级巾帼文明岗，其中省级岗*个，市级岗**个，市直机关岗**个。
二是大力培育工匠精神。医院现有“宁波市职工高技能人才（劳模）创新工作室”**个，“全国五一劳动奖章”获得者*人，“宁波市五一劳动奖章”获得者**人，省级劳模*人，市级劳模**人，市级道德模范*人，市级“十佳美丽女性”*人，传递满满正能量。
三是工会工作成绩斐然。近五年来，工会先后被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号、宁波市家庭教育工作先进集体及宁波市直系统先进妇女工作组织、宁波市优秀基层工会、连续**年获宁波市直卫生健康系统工会工作先进集体等荣誉，用实际行动获得了各级肯定。
同时，我们也清醒地看到，对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;组织活动的形式和内容不够丰富，干部职工参与集体活动的积极性需进一步激发；引导职工在围绕医院中心工作献计献策方面有待加强。要在今后的工作中加以改进和提高。
二、今后五年的工作建议 。
（一）全面加强工会自身建设。坚持“围绕中心、服务大局”，把工会工作放眼医院全局去思考和把握，积极发挥桥梁纽带作用，提升工会工作水平。
（二）加快民主管理建设进程。在医院党委的领导下，大力
发动和组织广大会员发挥主人翁精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，推动我院民主管理再上台阶。
（三）坚持维护好职工合法权益。切实将实现好、维护好、发展好职工合法权益为出发点和落脚点，紧抓职工急难愁盼问题，以实现职工全面发展为目标办实事、办好事。
（四）探索创新特色经验做法。科学运用符合医院实际、体现工会特色的工作方法和途径，激发工会工作生机活力；进一步解放思想，加大创新创优力度，力求开创工会工作新局面。
各位代表、同志们，新思想引领新时代，新时代呼唤新作为，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定不移地护佑全市人民身心健康，踔厉奋发、笃行不怠，奋力书写医院“十四五”高质量发展壮美蓝图，为推动医院蓬勃发展做出新的更大贡献！
**医院第八届工会委员会
2022 年 5 月**日
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