2022年干部现实表现材料范文4篇

2022年干部现实表现材料范文4篇2022年干部现实表现材料范文司法局20xx年全面深化改革工作总结范文（1）今年，x县司法局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精下面是小编为大家整理的2022年干部现实表现材料范文4篇,供大家参考。

篇一：2022年干部现实表现材料范文

司法局 20xx 年全面深化改革工作总结范文（1） 今年，x 县司法局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻中央和省市改革决策部署，按照市委、县委社会治理体制改革 20xx 年工作要点的要求，结合司法行政工作实际，以推进乡村治理体系建设为切入点，在建立健全矛盾纠纷调处机制、深化村居法律顾问工作机制、构建 x 社区矫正工作新格局等方面下功夫，推进乡村治理体系和治理能力现代化，现将有关工作总结如下： 一、全面深化改革总体开展情况 20xx 年，x 县司法局承担全面深化改革任务共 x 项，目前基本完成并有序推进 x 项，尚未启动 x 项，为行政复议改革，尚未启动原因为司法部行政复议改革方案尚未出台。

　　二、着力健全村民自治机制 进一步完善现代“乡贤”参与乡村治理长效机制。依托乡贤志愿服务工作站，构建乡贤志愿参与法律宣传、治安防范、法律咨询等平安创建活动，目前全县已建立 x 个乡贤志愿工作站，在本区域范围内自觉开展治安巡逻和宣传引导，积极调解邻里、妯娌、婆媳矛盾和生产生活纠纷，做好各类矛盾纠纷排查化解工作，维护本村的生产生活稳定有序。今年上半年，乡贤志愿工作站累计成功调解家庭矛盾和邻里纠纷 x 起，宣传政策 x 余人次。

　　三、着力健全法治护村机制 开展“七无”村（社区）创建活动。20xx 年 2 月 19 日，中共 x县县委全面依法治县委员会办公室印发《关于开展“七无”村（社区）创建活动方案》，创建活动的重点是扎实做好预防和打击违法犯罪、禁毒、禁赌、反邪教、规范失信人员管理、控制群体性上访总量、消除安全隐患等法治文化活动。目标是力争通过三年的努力，实现全县刑事、治安发案数以及各类矛盾纠纷总数、失信、信访总量、安全生产事故明显下降，真正筑牢维护社会和谐稳定的“第一道防线”，目前创建活动正稳步推进。

　　巩固和深化一村（社区）一法律顾问工作制度。全面落实宿改组发（20xx）45 号《关于建立宿州市村（社区）法律顾问工作制度的意见》的通知精神，x 家律师事务所、x 家法律服务所共 x 人担任村居法律顾问 x 家，目前已全部与村（社区）对接，签订了法律顾问合同。村居法律顾问制度落实以来，帮助村居修订、完善村规民约 x 份，提供书面法律意见 x 件，举办法治讲座 x 场。解答法律咨询 x 次，走访群众 x 户，发放普法宣传材料 x 份。让群众在家门口尽享优质、专业的法律服务，“法律顾问”覆盖率达到 x%。不断优化服务，工作实效显著。围绕党委政府中心大局和群众生产生活，积极开展法律咨询、法律援助、人民调解、普法宣传等各类法律服务活动。

　　四、着力推进平安乡村建设机制 构建社区矫正 x 工作格局，切实提高社区矫正管理质量。

　　一是强化队伍建设。近年，x 县司法局通过政府购买服务方式，加大社区矫正专职队伍建设。目前，全县从事社区矫正工作的专职人 员共有 x 人，社区矫正志愿者 x 人，形成了刑罚执行活动职业化专业化要求与社会力量相结合的工作队伍。

　　二是创新监督管理手段，风险防控能力不断提升。目前，全县被手机内网定位的社区矫正对象 x 人，占全县社区矫正对象的 x%。同时为有效防止脱管漏管，开发全省首个社区矫正手机 APP 系统，实现社区矫正对象全覆盖实时定位。

　　三是加大监督检查。今年以来，受疫情防控工作影响，开展季度评查 x 次，5 月份市司法局、市检察院联合检查 x 次，社区矫正工作得到整体推进，管理层次明显得到提升，矫正教育水平明显得到提高。

　　四是开展《社区矫正法》专题培训。今年上半年，开展司法干警专题培训 x 次，参加司法部、省司法厅社区矫正法视频培训 x 余场次。加大面向社会专题普法力度。开展社区矫正法专题普法宣传活动 x 场次，制作展板 x 余块、发放宣传册 x 余册。组织社区矫正人员学习社区矫正法 x 余人次。

　　五、存在的问题 一是乡贤志愿工作站的运行机制还不够健全，村（社区）党组织缺乏对工作站的组织和引导，乡镇方面给予指导也不够；保障机制还不够完善，对志愿者关心关怀还不够，一些具体保障措施还没有完全落实到位；还有一些乡镇推行工作站建设的力度还不够大。

　　二是法律顾问工作经费还没有落实到位，不利于和村两委的对接沟通，不利于调动法律顾问队伍的积极性。

　　六、下一步打算 一是进一步健全工作站的运行机制。强化村（社区）对乡贤志愿工作站的组织和引导，进一步明确志愿者工作职责范围，尊重基层合理的创新做法。加强指导和监督，进一步加大推进工作站的建设力度。

　　二是完善保障机制。强化激励机制，持续点燃志愿者工作激情。实行村（干部）联系志愿者制度，严格落实志愿者的政治待遇，切实关心他们的生产生活，充分听取他们的意见建议。

　　三是大力加强法律服务队伍和基层司法行政队伍建设。建立人才流动机制，逐步解决我县基层司法行政工作和法律服务资源不足和人才匮乏问题，打造一支德才兼备的高素质司法行政队伍。

　　政法领域全面深化改革工作情况总结范文（2） 今年来，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实中央和省、市有关部署要求，建立并及时调整以局长、书记任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，制定工作方案，充实工作力量，切实加强组织领导，推动全面深化改革专项工作向纵深推进。现将有关情况汇报如下。

　　一、上半年有关工作推进情况 （一）深化刑罚执行制度改革方面 一是落实岗位责任，加强维稳部署。我局制定下发了《关于开展社区矫正、安置帮教“风险隐患排查防范化解攻坚年”活动实施方案》等系列文件，要求职能科室和基层各司法所强化工作措施，将维稳任务分解到人、责任落实到岗。协调市安置帮教成员单位，积极探索建立适应市场经济条件下刑满释放人员安置机制，进一步拓宽就业渠道。 加强刑满释放人员过渡性安置基地的建设，重点解决无家可归、无亲可投、无业可就人员的过渡性安置，努力提高安置率。引导各乡镇及时为刑满释放人员落实责任田、宅基地，土地征用、动迁等与其他村民同样对待。主动协调人社、民政等部门，对符合条件的刑满释放人员，纳入当地“低保”、“五保”和其他社会救助范围，做到应保尽保。协调市帮教领导小组成员单位及有关部门，用足用活各项优惠政策，做到应减尽减、应帮尽帮、应扶尽扶。积极引导广大群众和社会各界正确对待刑满释放人员，消除偏见和歧视，参与安置帮教工作。通过多渠道、多途径的政策帮扶、就业扶持，有效解决安置问题，为刑释解教人员安置就业创造良好的社会环境。

　　二是强化教育帮扶，巩固安置帮教成果。围绕安置帮教工作“前置化、协议化、社会化”要求，我局着力依托省安置帮教工作管理系统，扎实做好省内监所预出监人员信息核查反馈。截至 5 月底，我局共接收省安置帮教平台监狱信息核查 x 人次，开展信息核查 x 人次，反馈 x 人次，省内核查反馈率达到 x%。中心及时处理监所推送的出监人员信息，提前告知其户籍地司法所，司法所主动与村（居）、刑释人员亲属沟通联系，落实好接人事宜，确保按期将人员接回。对于监所邮寄的刑释法律文书，中心及时将文书转交户籍地司法所，由司法所建档、找人，确保中心名册信息和基层个人档案相符不脱漏。1－6 月，我市共接到监狱必接函 x 件，按期接回 x 人，接回率 x%；接受、审核、办理原机关事业单位刑释人员生活补助申请和发放 x 人，申办养老保险 x 人，协调乡镇安置“三无”刑释人员 x 人。充分运用远程视频会见服务系统，帮助 x 名因受疫情影响、家境贫困、父母年 老体弱、子女未成年而常年无人探监的在监服刑人员成功实现了远程会见。结合扫黑除恶专项斗争，各司法所进一步加大与辖区派出所配合力度，通过问村（居）干部、听群众交谈、走访家庭成员的方式，对五年内本辖区的刑释人员信息再次进行排查核对，对照安置帮教平台推送的刑释人员信息和邮寄的档案资料，大多数能做到底数清、情况明，对有记录和排查到的刑释人员现居所和职业、现实表现、联系方式都详细记录，完善刑释人员花名册，健全统一个人档案，实现一人一档标准化，以档管人。对有重新违法犯罪倾向的，及时告知派出所与乡镇综治部门，并与家属取得联系，分析原因，拟定预案，提前做好预防和稳控措施，最大限度降低重新违法犯罪概率。

　　三是强化典型培育，全面推进损害修复。为进一步提升安置帮教帮扶质效，修复安置帮教人员损害的社会关系，我局利用社区矫正损害修复项目，在全市试点开展安置帮教损害修复工作，要求司法所工作人员对重点安置帮教对象的罪名、改造情况、社会关系、日常生活轨迹等情况要做到底数清、情况明，并根据安置帮教人员所犯罪行进行分类、整合，对分类后可能进行的损害修复项目进行预估，同时，结合乡镇（街道）“润心田园”、“五色石植物园”等现有资源项目，深入实施社区矫正损害修复基地建设，让安置帮教对象在劳作与奉献中重新发现人生价值，进一步增加了安置帮教对象内心的自信和对社会事务的认同感，基本实现社会关系修复的目标。

　　（二）完善矛盾纠纷多元化解方面 一是加强“诉调”对接工作。进一步完善“诉调”对接机制，细化法院诉讼服务中心与非诉法院分中心对接流程；健全“诉调”联络 员制度，派员常驻法院诉讼服务中心协助开展诉前调解工作，在市非诉讼服务中心设立“法院工作站”。联合法院公开招聘了 x 名专职调解员，常驻非诉讼服务中心法院分中心工作；出台《x 市非诉讼服务中心法院分中心人民调解员管理考核办法》，规范非诉法院分中心运行和管理。

　　二是强化人民调解工作室和律师工作站建设。全市已建各类人民调解工作室 x 个，其中派驻法院调解工作室 x 个、派驻公安派出所调解工作室 x 个、“老兵”调解室 x 个、“名人”调解室 x 个；在市乡两级非诉讼服务中心（矛调中心）和法院、信访局、人社局等部门设立律师工作站。

　　三是推进非诉讼纠纷解决综合平台建设。落实市委刘书记调研政法工作指示要求，进一步优化市非诉讼服务中心窗口布局，设置了引导分流、受理登记、调解处置、协调督办、综合联通、人民调解、律师调解、行政调解、行政复议、行政裁决、公证调解、仲裁调解、专业调解以及法院工作站等 x 个窗口，每个窗口配备一名工作人员或调解员。推动法院、人社局、住建局等 x 个部门非诉分中心建设，实现常态化运行。积极推广省“非诉讼服务平台”和江苏“微解纷”网络系统应用，将我市“微信调解群”“调解小助手”等多个线上板块融入其中，有效发挥了非诉网络平台的作用。强化非诉讼调解队伍建设，建立由 x 名各类专业人才组成的非诉调解专家库，开展非诉业务培训，组织 x 名调解骨干参加调解案件评审交流会，提升非诉调解技能。1-5 月份，全市通过非诉渠道受理调解各类纠纷 x 件，调解成功 x 件， 成功率 x%；法院 1-5 月份受理民商事案 x 件，同比下降近 x%，排除疫情影响，非诉机制建设对此起到了积极作用。

　　（三）深化行政复议体制改革方面 一是规范行政复议受理工作。

　　 1. 全面落实行政复议权利告知制度。严格按照行政复议法实施条例第十七条规定，督促并指导所有行政执法单位在其作出的行政决定文书中载明公民、法人或者其他组织申请行政复议的权利、行政复议机关和行政复议申请期限，并依法送达。对现有行政决定文书（重点是现场行政处罚、行政许可、行政征收和以公告方式送达行政决定文书）格式进行全面梳理和清理，要求凡是没有载明行政复议权利告知内容的，必须在规定时限内组织修订完善。

　　2. 规范行政复议接待工作。不断完善行政复议接待工作制度，对接待的总体原则、职责要求、基本流程、重大问题的处置办法等作出具体规定，明确规定行政复议接待礼仪须遵循“依法办事、认真负责、态度热情、举止得当”基本原则。同时，行政复议接待场所设置明显指示标志；接待场所内公示行政复议申请条件、受理、审理程序等事项；指定专人负责行政复议接待工作。

　　3. 为 行政复议申请人提供便利条件。按要求向社会公开受理行政复议案件的范围、条件、程序等事项，提供行政复议申请书格式文本。对申请人提交书面申请有困难的，进行人性化指导，指导申请人制作口头申请笔录。同时，切实履行行政复议法第十八条规定的转送行政复议申请职责。建立行政复议联络员制度，构建联络员组织体系，指导他们先行受理行政复议申请，并提供行政复议咨询。

　　 4. 畅通规范行政复议申请受理渠道。对符合行政复议法及其实施条例规定的受理条件的行政复议申请，依法及时受理。对需要补正的行政复议申请，一次性告知需要补正的内容和合理的补正期限，经补正符合法定受理条件的，依法受理。对无法确定是否符合受理条件的行政复议申请，先行受理，受理后及时审查并区分不同情形进行处理。完善行政复议与信访在受理环节的协调配合机制，对不服具体行政行为的争议，引导当事人依法申请行政复议；对信访事项和信访处理等问题，告知当事人依照信访条例的规定申诉或者转送信访机构办理。

　　二是规范行政复议审理工作。

　　 1. 规范行政复议答复工作。督促并指导被申请人简化提交行政复议答复的内部审批程序，严格按照法定时限进行答复，逾期未答复的，要依法承担相应责任。指导被申请人提高行政复议答复质量，要求被申请人在举证证明其原具体行政行为合法、合理的同时，针对申请人的诉求作出解释、说明，并按照规定提交当初作出具体行政行为的全部证据、依据和其他有关材料，并按照目录顺序装订成册。

　　2. 规范行政复议调查取证工作。审查中，发现案件存在事实不清、证据材料相互矛盾、双方争议较大以及其他需要调查取证情形的，严格按规定组织实...

篇二：2022年干部现实表现材料范文

现实表现材料（通用） XX,男，汉族，19XX 年 X 月出生，大学本科学历，系 XX 县 XX 镇XX 村人。20XX 年 X 月底到 XX 工作，担任一。任职以来，该同志主动担当起推动 XXX 经济社会发展的任务和责任，以扎实的作风、务实的精神、敏锐的思维、坚强的党性、严明的纪律严格要求自己，带领干部群众推动全镇各项事业开创了新局面、取得了新成绩，赢得了组织和人民的信任。

　　思想进步，政治可靠。能够静下心来，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是每次中央、省委有关会议召开后，都第一时间学习领会讲话精神、会议要求，对照我市工作实际抓好贯彻落实。把对党绝对忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治立场坚定，政治敏锐性和政治鉴别力强，在重大原则问题上态度鲜明，在领导班子会议、民主生活会等场合敢于发表见解，积极开展批评与自我批评。在平时工作中，他能够时时处处以党员干部的标准严格衡量和约束自己的言行，不断增强党的观念、加强党性修养，不断提高综合素质和业务能力，积极完成党交给的各项任务。

　　履职尽责，担当作为。认真贯彻落实中央、省委、市委改革决策部署，充分发挥深改办统筹、协调、服务职能，全力推进我市各项改革 任务落地见效。每年都超前谋划改革任务，在确定任务过程中敢于坚持原则、担当作为，对于部门提出常规性工作、发展性任务坚决从改革任务中剔除，有力地增强了改革的精准性。始终站在对事业负责的角度开展工作，关键时刻站得出来，能够客观公正地反映各县（市）区、各部门改革成效，不被利益左右。最大限度地力戒形式主义，减轻基层负担，改革任务实行“一表式，，清单管理，改革考评取消全部留痕事项，召开市委深改委会议减少陪会人员。针对重点改革开展深入调查研究，敢于向市委深改委反映问题、提出对策建议。牢固树立大局意识，在单位公务员遴选、干部提拔使用中始终坚持原则，绝不触碰红线。

　　严守底线，作风过硬。自律意识较强，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真执行党内规章制度，无“四风"问题，能够做政治上的“明白人"。疫情防控期间，作为社区临时党支部第一书记，以身作则，忘我工作，受到市委组织部、市直机关工委和区委组织部表扬和认可。

　　在工作和生活中不搞任何特殊，时时处处严格要求自己，时刻告诫自己要知敬畏、存戒惧、守底线，清清白白做人，坦坦荡荡做事。该同志有底线思维，用自警筑牢法治防线。时刻树牢底线思维，任何工作开始之初就严防风险、守好底线，确保各项工作在法治轨道上正确前行。最大的特点就是面对利益纠葛和重大活动，谋在前、想在先、带头干，没有在任何一项工作上辜负组织的期望。近年来，该同志牵头组织了多项在省市率先、涉及复杂利益的工作，她提前谋划、周密部署，将矛盾化解在萌芽状态，经受住了复杂问题的考验。

　　 虽然在工作中取得了一定成绩，但距离新形势新要求还有差距，有待进一步加强自身业务学习，不断增强创新思维，再创辉煌。 X XXX 同志现实表现材料 政治可靠，为人正派。始终能够坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过强化理论武装，筑牢不忘初心、牢记使命的思想根基。始终尊崇党章规定要求，自觉加强纪律教育和党性修养，坚持把党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等各项规定作为自己的行为规范，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　素质过硬，敢于担当。经历过多种工作岗位锻炼，实践经验比较丰富。勤学习，肯动脑，善思考，具有较强的担当精神。长期在生活服务科工作，始终能够工作热情高涨，勇于负责、敢于担当，主动到矛盾多、情况复杂的地方，积极接受急、难、险、重的工作任务，妥善解决各种矛盾和问题，能吃苦，有毅力，任劳任怨，敢打硬仗，善打硬仗。

　　思路清晰，善于协调。勤于思考，善于谋划，具有较强的统筹协调能力。虽然从事繁琐的生活服务保障工作，但是始终能够抓大事不忘细微，抓全面不遗枝节，抓亮点不漏基础。工作讲方法，思路清，安排科学合理，部署重点突出，督促落实措施得力。在日常保障工作中，能够事事想在前，走在前，做在前，确保服务到位，保障有力。

　　严守规矩，律己从严。对自己高标准、严要求，无论在什么岗位上，都能遵纪守法，廉洁自律。坚持带头遵守《廉洁自律准则》《党内监督条例》等规定，主动接受组织和群众监督，始终把纪律规矩挺 在前面，个人党性修养较强，形象良好。

　　不足之处：一是理论学习深度仍不够。平时忙于业务工作，没有处理好工学矛盾，导致对理论知识理解不够透彻，感悟不够深刻，在理论指导实践，助推工作上还有差距。二是工作作风还需进一步强化。平时忙于眼前工作落实多，学习不够，视野较窄，对生活服务工作的长远规划还不足。三是针对高标准管理要求经验不足，对当前党校快速发展，管理意识还停留在原管理水平之上。 干部现实表现材料 XX,男，XXX,男，X 族，XX 年 X 月出生，XX 学历，毕业于 XX 大学，XX 年 XX 月在 XX 工作，现任 XX 职务。该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下： 强化学习，坚定信念。该同志能加强党务、业务等知识的系统学习，注重在学习实践中加强主观世界改造。注重学以致用，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中坚定理想信念。能强化党员意识，模范遵守各项政治纪律，政治敏锐性和政治鉴别力强。理想信念坚定，政治素质和政治觉悟高。能模范带头执行各项要求，始终与上级党组织保持高度一致，能站高一级想问题,站在领导的角度思考问题，为领导分忧解难。政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识树立牢固。能积极参加支部各类活动，带头落实党建责任和履行党员义务，综合素质得到全面提升。能牢记使命，坚持为民为本，言行一致、表里如一，老实做人、踏实做事。保持高尚情操和健康生活情趣，慎独慎微，工作中坚持原则，秉公用权，时刻严格要求自己，党内生活原则性战斗性强。为民服务的宗旨树立牢固。担负全市改革工作重任，从未懈怠。注重加强改革业务知识学习，工作激情高，信念坚定，树得牢。

　　吃苦奉献，担当担责。近年来在大量繁重的改革工作任务面前，该同志能始终坚持“见困难就上、绝不退缩"，把工作的干劲升到沸点，做到工作干劲不减力度不降，工作始终积极乐观主动，以强烈的事业心责任感干好本职工作，绝不辜负组织的期待和信任。加班加点加强改革业务系统学习，改革工作稳步推进。规定内容扎实开展，常 态工作按月推进，试点示范稳步推进，亮点工作创新推进。近几年来，该同志因大量的工作任务，个人从没有休个一天公休假，也从未因个人及家庭事务原因请过一天事假。始终把心思和精力放在全市改革工作大局上，经常和科室同志一道，加班加点，牺牲了个人很多休息假日，从无怨言，从不叫苦。作为办公室中层干部中的一员，该同志能严格要求自己处处带好头。除改革工作外，该同志还承担了如全市“大调研"活动组织筹划，市上调研课题的组织和撰写，市委全委会高质量发展《决定》起草等大量工作，均能高标准高质量完成，担当作为，吃苦耐劳，敬业奉献精神强。始终保持党办人那种吃苦奉献的敬业精神和勇于担当担责的工作干劲，把使命担当的重任始终扛在肩上，从不懈怠，把工作当事业、把岗位当舞台。以担当之责干好本职工作。所担负的工作真正让领导放心，群众满意，同事信赖。该同志个人同时也被评为“先进改革专（兼）职干部”。

　　强化约束，严于律己。工作生活中该同志能自觉讲政治、守纪律、听招呼、守规矩。强化自我管理、自我约束。自觉净化生活圈、交往圈、工作圈。始终坚持“管住自己，天下无敌”的理念，注重生活点滴养成，注重言行举止，注重生活小节，始终做到言行一致，表里如一。严格工作纪律和财经纪律，坚持制度和纪律的高压红线不可逾越，时刻警示自己，遵规守纪。自觉纯正内部风气。坚持原则，秉公办事。在工作实践中树好党员形象,发挥好党员先锋模范带头作用，自觉在工作岗位环境中摔打磨练自己，注重人品官德修养和党员人格魅力外在形象的塑造。作为科室负责人，均能处处起好带头作用，模范执行 和带头遵守各项规定，积极带头执行市委决议，高标准、严要求完成办公室赋予的各项工作任务。自觉带头弘扬正气，积极宣传发展好政策、好机遇、好思路，积极传播正能量，自觉抵制歪风邪气和不良风气。

　　守住底线，保持清廉。作为办公室中层干部，科室负责人,该同志始终把“清白做人、干净干事”作为人生准则，并贯穿工作和生活始终。严格遵守党的政治纪律、作风纪律、组织纪律和工作纪律。作风清廉正派，自觉抵制“四风"，始终坚持洁身自好，严格要求家属、亲人和身边朋友，做人做事不越界、不违规，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，没有任何违法违纪违规行为，时刻以“严、细、实、高”标准严格要求自己，坚守做人做事底线，树立了为民务实清廉优良形象。日常工作和生活中该同志均能自觉遵守“八项规定”，能够认真执行中央、省、两市关于党风廉政建设相关要求，遵章守纪，坚持廉洁自律，坚守廉政底线，注重品行操守，能够正确对待权力、名誉、利益,自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定。老实做人，踏实干事。

　　问题及不足：一是学习的自觉性不够，压力不够，危机意识不强，还不能做到学以致用，学用结合，把学习成果转化运用到工作实践不够；二是工作的精品意识，标准意识树立得还不够牢固，有时有“过得去""的思想；三是工作创新不够，发挥主观能动性不强，深入思考不够，致使组织活动单一等问题。 乡镇党政办公室主任同志现实表现材料 一、理想信念坚定，宗旨意识强 该同志能够时刻牢记学习的重要性，坚持把学习作为一项重要的日常事务抓好抓实，能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，持之以恒地学习党的理论知识，自觉学习党的路线、方针、政策，不断提高思想政治素质。该同志始终坚持用正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活，在实际工作中时刻以党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象,思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

　　二、工作成绩优秀，日常表现好 该同志始终爱岗敬业，有较强的责任心和事业心。在工作中能主动克服办公室人员少，工作量大的困难，勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，能够保质保量地完成本职工作。该同志能够发挥办公室在街道的核心作用，工作中顾大局、识大体，注重实践，讲究效率，善于总结创新，善于抓住主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，有力地推动了各项工作的正常开展。该同志能够统筹兼顾办公室的工作重心和关键，主动协调各办公室之间的工作，及时、准确、高质量地完成工作日常事务、文件处理、各类会议、接待和紧急事件的协调统筹工作，党务政务“两办”信息均在全市排名前3 名。

　　三、纪律作风优良，社会形象佳 该同志始终严格自律，为人宽厚，严格规范自己的行为，始终坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚持艰苦奋斗的作风,按照“八项规定”，严格要求自己，理性地约束自己，自觉遵守廉洁从政的各项规定，洁身自好，一尘不染，树立了良好的清廉形象。同时，该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力。

　　四、缺点及不足 尽管该同志工作突出，成绩优秀，作风正派，参加工作以来业务能力、知识层次、思想政治水平都一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足，如学习不深不细，基层调研、理论联系实际还不够深入，解决基层群众的困难和问题的经验和方法还不够丰富。相信能在以后的工作中加以改进、完善提升，能够更好地当好领导的参谋助手，更好地当好人民的勤务员。 乡镇党政办主任个人现实表现材料 XXX,男，汉族，XX 年 X 月出生，XX 县 XX 人，中共党员，本科学历，现任 XX 镇党政办主任。该同志自参加工作以来，政治立场坚定，对党忠诚老实，模范遵守党的廉洁自律规定，勤勉履职，敢于担当，连年被镇党委政府评为先进工作者，其中，XX 年、XX 年连续 2 年被县政府评为政府系统办公室先进工作者；XX 年 X 月被县委授予“优秀共产党员"荣誉称号；XX 年 X 月被县委县政府评为 XX 年度脱贫攻坚先进工作者。

　　一是始终把坚定信念、提升素质作为首要标准。无论在什么样的工作岗位上，该同志都坚持把“完善自身，提高能力”作为第一要务，抽时间、挤时间加强各方面知识的学习。去年以来，该同志系统学习了党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想内容，不断用科学的理论、前沿的知识武装自己的头脑，坚持做到“四个自信”，牢固树立“四个意识”，使自己的言行时刻与上级党委保持高度一致。另外，结合农村基层工作实际，该同志还选取了一些和“三农”联系紧密的法律、法规政策作为重点学习的内容，如《信访条例》、《行政许可法》、《城乡规划法》、《土地法》、《党政机关公文处理工作条例》以及上级各类惠农政策法规，通过有计划、有针对性的学习，使自己的法律意识、政策水平有了明显提高。在具体工作中，还注意谦虚谨慎地向领导学习、向同事学习，不经意间学到很多书本上学不到的东西。通过各种形式的学习，切实增强了独立处理农村复杂问题 的能力，提高了自己的政治素质和理论水平。

　　二是始终把勤勉敬业、吃苦奉献作为精神追求。工作中，该同志坚持严格要求自己，默默无闻、勤勉敬业，牢固树立奉献意识，无论再苦再累，一定要把工作扎扎实实、认认真真干成、干好，决不应付了事。XX 年 X 月任镇党政办主任以来，切实加强对办公室人员的思想政治教育和业务知识的培训，大...

篇三：2022年干部现实表现材料范文

2022 年同志现实表现材料（精选 3 篇 篇 ） 【篇 【篇 1 】2022 年同志现实表现材料 男，汉族，年 4 月出生，x 省人，专业文化程度到我校支教。同志的主要表现如下: 一、具有较高的政治理论水平，良好的政治素养。

　　坚持学习，不断提高自己的政治理论水平和党性修养。该同志可以坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行八荣八耻的重要思想。该同志始终立场坚定，思想和行为始终与党中央高度一致，忠于党的教育事业。在重大问题和关键时刻，表现出高政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。

　　二、严于律 ，宽于待人，具有高尚的道德品质。

　　同志办事稳重，办事勤奋，勤奋敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。严格要求自己，坚持认真学习需要新的提高，堂堂正正的人需要新的境界，踏实工作需要新的效果。无论做什么工作，都能纠正自己和组织、同事的关系，结合实现个人人生命价值和上司的安排，在困境面前坚持良好的心情，不断追求信仰和梦想。总是顺境时不擅长忘形，困难时不悲观。在学校工作期间，这位同志一直关心大局，不争名争利，不顾个人得失，坚持良好的 道德情操。勤奋努力，任劳任怨，坚实工作，受到领导和同事们的好评。

　　三、工作扎实，现实表现良好。

　　在学校期间，同志可以进取服从组织的安排，履行职务，竭尽全力，充分发挥自己主观的动力和创造性，做好教育工作。在工作中，这位同志以身作则，成为人表率，辛苦前进，经常加班，不计个人得失。

　　根据该同志 3 年以上的思想和工作表现，认为符合公务员的录用标准，在此证明。

　　【篇 【篇 2 】2022 年同志现实表现材料 ***，男，19xx 年 8 月出生，汉族，大学文化，19xx 年 5月参加工作，20xx 年 7 月加入中国共产党，技术员，现职为**县 xx 分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。

　　 该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类xx 业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作 14 年，从事技术及运维管理工作 7 年，农村支局长工作 4 年，市场经营工作 3 年。在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理，一专 多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。

　　 二、工作简历： 二、工作简历： 该同志 19xx 年 5 月参加 xx 工作，首先到 xx 支局担任机务员;于 19xx年 9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员，从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干;19xx 年 9 月至 20xx 年 2 月任**县**支局支局长;20xx 年 3月至 2014 年 2 月任 xx 县分公司设备维护中心主任;2014 年 3月至 20xx 年 7 月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作，20xx 年 8 月开始任市场经营部副主任。

　　 三、现实表现： 三、现实表现： 1、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

　　 2、业务技术精，业绩突出。该同志参加工作 14 年，干过5 个不同的技术、业务、管理工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司 xx 综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村 xx 市场潜力、市场竞争环境、产品营销渠道的流程协调、基层营销组织工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间，曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路，支局业务拓展、基础管理、客户服务等各项工作同频共振，协调发展，该支局年年被评为先进集体。个人在 2014 年百万电话大行动中荣立市公司“二等功”一次;在设备维护中心做主任期间，**的维护基础工作和网管工作一直在全市名列前茅，该中心被授予“创建省级青年文明集体”光荣称号，他个人也被评为市公司 2014 年度运维工作先进个人;到市场部工作后，他先后针对铁通低价位抢夺县城宽带客户，建议采用包年宽带与预付费小灵通捆绑营销，不但促进了宽带业务拓展，同时新发展小灵通400 户;针对县城先农小区客户搬迁较多，铁通实施拉引营销策略，进行用户策反工作的严峻形式;建议及时采用客户交 100元移机，赠用户 100 元话费实行现场移机绿色通道，同时有效地引导客户搬迁新居的购买欲望，大力推销来电显示业务;做到了稳住了存量，又激发了增量。在公话方面提出“网吧 话吧”和校园后勤 ip 超市等发展模式，在农村主线发展中建议 电话 农家乐 来电显示捆绑发展模式;在网吧发展及存量保有上提出“宽带 phs”捆绑优惠模式，尤其在“拓展杯”竞赛期间，为领导献计献策，精确预算，与大家一起想尽办法努力完成竞赛任务，以上的业绩受到了市县公司领导的充分肯定和认可，2014 年被评为市分公司“优秀人才”，2014 年被评为市分公司“互联星空”等增值业务竞赛能手，2014 年被评为市分公司“拓展杯”竞赛业务发展标兵。

　　 3、善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。

　　 4、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营 造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。

　　【篇 【篇 3 】2022 年同志现实表现材料 **，男，壮族，1970 年 2 月出生，1991 年 7 月参加工作，**县人，现任研究生学历。现任**科长。

　　近三年来，**同志相继担任**等职务，在局党组的正确领导下，勤奋、勤奋、怨恨，更好地完成了各项工作任务。该同志主要表现如下: 一、政治思想意识高，工作态度端正。**同志通过集中学习讨论、训练、自学等形式，不断提高政治和业务素质，适应新形势财政工作的需要。坚持聚财为国，资产管理为民的宗旨，认真贯彻党的路线政策和财政政策法规。建立爱岗敬业、诚实守信的思想道德，增强职责感和大局观，政治、思想、行动始终与市委、市政府、局党组一致。

　　二、工作细致，业务潜力强。**同志工作思路清晰，工作规划细致，工作用心、勤奋、大胆，工作风格扎实，具有开拓创新精神，勇于承担责任，工作规划落实比较好。近三年来，该同志相继在教科文科和预算科负责人的同时，兼任.**同志可以针对科室和其他兼职业务特点，充分调动科室所有干部的用心性和动力性，比较优秀地完成领导的工作任务。在工作中，可以以正确的态度对待各项工作任务，具有强烈的工作责任心 和工作热情，经常加班，不抱怨，埋头工作。工作扎实深入，重视调查研究，不断提高科学资产管理水平。

　　三、勤政务实，敢于担当。**同志诚实，品行高尚，有强烈的工作责任感紧迫感，勇于承担工作重担，不推，认真工作，工作怨恨，勇于承担责任，勇于承担重担。原则性强，敢于严格要求，严格管理。

　　四、团结同志，严格遵守法律。**同志诚实正派，团结同志，帮助同事解决困难和问题，与同事关系融洽。自律性强，在工作和生活上严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，务实清廉，纠正自己的思想风格、工作风格和生活风格，没有不良兴趣，没有违法违纪行为和问题。

　　

篇四：2022年干部现实表现材料范文

2022 年同志现实表现材料（精选 4 篇 篇） ） 【篇 【篇 1 】2022 年同志现实表现材料 **，男，汉族，1977 年 5 月出生，2006 年 6 月加入中国共产党，2001 年 6 月取得职后本科学历，1999 年 8 月毕业分配到**高中任教，2002 年 9 月至 2004 年 9 月任该校团委书记，2005 年元月任市教育局局长助理，2008 年 8 月调任市成教中心副校长、党支部副书记至今。其主要表现为： 坚持理论学习。该同志担任**市成教中心副校长以来，一向进取参加政治、业务学习，广泛阅读，坚持做学习笔记，写读书心得。自身的业务观念发生了很大变化，管理水平也得到了很大提升。

　　精于本职工作。该同志遵循远程教育规律，改变传统教学方法，科学地组织教学活动，发挥电大远程教育优势，提高开放教育教学质量。坚持“五抓”，确保电大成人教育教学质量稳步提高，受到省校领导的肯定。

　　能团结同志。该同志工作中注意做到相互支持不争权，主动工作不越位，密切配合不拆台，同志之间相互交心通气，统一认识，化解思想矛盾，做到大事讲原则，小事讲风格。既对分管工作负责，又做好上下沟通联系，使自我部门构成了整体力量。

　　 工作尽职尽责。该同志在工作中能充分依靠团体的力量，从实际出发，利用人的主观能动性开展工作：一是加大对校容校貌的改造，二是加强对财务的严格管理，三是注重日常工作的规范管理。能立足本职岗位，做好份内工作，并取得很好的成效。

　　注重廉政建设。该同志生活中洁身自好，严于律己。作为具体分管学校后勤财经工作的校级领导，涉及到人、财、物相当多，能重视个人廉政理论的学习，对自我严格要求，做到从源头上抵制腐变。时时处处厉行节俭，加强管理，真正为学校教学服好务。

　　不足之处：工作不太注意创新，魄力要提升。

　　【篇 【篇 2 】2022 年同志现实表现材料 XX，男，19xx 年 xx 月出生，xx 年 x 月参加工作，中共党员，本科文化，现任 xx 乡党委委员、副乡长，分管文教、卫生、计划生育等工作。该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，用心履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下： 一、政治坚定，素质潜力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自我的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府持续高度一致，能严格执行贯彻 落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作潜力，工作适应潜力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。

　　二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。

　　三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策带给第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出必须独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。

　　四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩，注重抓好完善制度建设，搞好协调衔接，规范工作流 程，较好地调动各方面用心性，各项分管工作规范有序，井然有条。

　　五、严于律己，廉洁自律意识强。能自觉遵守中央有关廉洁自律方面的有关规定，不断增强反腐倡廉的意识和自律潜力。能够发扬吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的优良传统，持续了一名党员领导干部应有的品格。

　　【篇 【篇 3 】2022 年同志现实表现材料 ***同志自**年调任*****担任主任以来，自觉加强党性修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持廉洁自律，保持一身正气，以高度的事业心和责任感，出色的完成各项工作任务。

　　一、勤奋好学，素质过硬 ***同志在工作中，始终保持着孜孜不倦、勤奋好学的精神，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，注重理论和实践的结合，开拓进取，不断创新，注重提高政治理论水平和执法管理能力。他利用业余时间参加学习了党校开设的有关学科，以优异的成绩取得了研究生文凭。他还注意广泛阅读相关书籍，拓宽自己的知识面，为更好地完成工作奠定基础。在提高个人综合素质同时，他注意总结经验教训，并及时与同事们交流， 力求共同提高，在全局营造政治业务学习赶、学、比、帮、超的良好氛围。

　　二、廉洁自律，笃守公正 ****同志在工作中原则性强，能够认真贯彻执行依法行政和廉洁自律的各项规定，增强拒腐能力。他注意从小事做起，从细节抓起，严格按照党风廉政建设责任制的要求约束1 自己的言行，坚持民主集中制，在**维修整饰工程、**设备升级改造等多项施工建设中严格按照财政要求实行公开招标的方式，做到财政支出透明。在各项重大事项上坚持班子会上商议决定，避免失误。他坚持群众路线，自觉接受群众监督，倾听群众意见，严格自警自律，坚持执法公开、公正、公平，真正做到了廉洁自律，笃守公正。

　　三、发扬民主，团结协作 作为一把手领导，***同志落实民主集中制，十分注重领导班子的团结协作，与班子成员之间做到了思想多沟通，工作多商量，行动多通气，悉心听取不同意见和建议，形成工作合力，真正起到了核心带动作用。

　　四、甘于奉献，爱岗敬业 几年来，他爱岗敬业，尽心尽责，始终坚持吃苦在前，工作在前。自***年调入****工作后，他不断探索工作的新思路、 新办法，认真钻研工作中出现的新问题、新矛盾，思考解决问题的新方法、新手段，合理解决，认真落实，全身心的投入到工作中。他坚持每日巡视辖区，经常与干部和业户交流谈心，做到及时总结经验，提高管理水平。

　　工作几年来，他正确处理个人与组织、局部与全局的关系，认真负责，求真务实，表现出了强烈的责任心和事业感， 得到了班子成员和同志们的一致好评。

　　【篇 【篇 4 】2022 年 年同志现实表现材料 同志现实表现材料 XX 同志，自 201X 年 X 月至今任 XX 街道党工委书记。该同志政治立场坚定，党性观念强，能够坚决贯彻落实党在农村的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署;勤于学习，善于思考，作风严谨，方法灵活，干事干练，领导能力强，为发展街道经济，改善群众生产生活条件，为实现富民强县新跨越作出了突出贡献。

　　一、政治坚定、素质过硬，具有较高的党性觉悟 该同志针对经济社会发展和党的建设中遇到的突出问题，一是制定了街道党工委领导班子的学习制度，加强集体了学习和工作研讨。带头学习进行理论性知识的提高，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深学深悟，常学常新，着眼固本培元，坚定理想信念，增强政 治定力，不断提高在中国特色社会主义道路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。二是大力弘扬党的优良传统和作风，认真落实“从严从实”的要求。对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。努力做焦裕禄式的好党员、好干部。通过不断深入地学习，不仅为顺利组织实施街道各项工作提供了强有力的理论保证，也更进一步提高了推动科学发展的能力。

　　二、开拓创新、拼搏实干，打造突出的工作业绩 在工作中不务虚名、注重实效，以争创一流业绩为目标，紧紧围绕全县发展大局，突出经济发展、民生改善、党的建设等工作重点，求实务实、拼搏实干，取得了突出的工作业绩。一年来，该同志将服务县重点项目、重点工程作为首要工作，全力以赴、攻坚克难，按照县委、县政府城市社区建设方案，通过积极努力，X 个社区已初步成立，X、X、X 等社区已打造出“情暖夕阳”“爱心联盟”“守望邻里”等党建服务品牌，全力以赴做好 XX 景区开发、X 路征地、新供电站建设征地拆迁，X 中学房前道路建设，汇合家园征地拆迁、X 河湿地修复等项目的协调服务工作。2018 年该街道全年完成固定资产投资 X亿元元，同比增长 X%;规模以上企业全年完成主营业务收入 X亿元，同比增幅 X%，完成社会消费品零售额 X 亿元，同比增长X%;完成地方财政收入(可用财力)X 万元，农民人均纯收入达到 X 元，增幅X%;落实招商引资项目 X 个，总投资额 X 亿元，到位资金 X 亿元，同比增长 X%。

　　三、履职尽责，突出党建，锤炼过硬的基层组织 指导 X 个村全部签订工作目标责任书，带头主抓 X 个党建项目，主持召开党建工作大会，上专题党课、级班子分析会、党建工作例会，认真研究提出政策措施，健全了领导干部包保村、选派党建指导员、定期述职评议等制度，带动领导干部每月至少 X 次到到村督导调研，每人至少结对帮扶 X 到 X 名困难党员，形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。积极贯彻落实镇村双“六个一”规定动作，以“五化五星”服务型党组织创建为抓手，严格落实“党员设岗定责”、村干部坐班、村务联席会议、“四议两公开”等制度，全年新发展党 X 名，对 X 名不合格党员进行处理，党员队伍的先进性、纯洁性得到进一步提升;依托街道党员教育中心，把所有农村党员全部轮训一遍，先后在 X 个村开设群众讲堂，解决群众诉求 X 件。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，制定整改措施 X 类 X 项，整改了一批群众反映的突出问题，先后整顿了 X 个软弱涣散的党组织，撤换了村(社区)党组织书记 X 人、主任 X 人，诫勉谈话 X人;先后投资 X 余万元用于 X 个社区服务场所建设，拨付 X 万元用于社区为民服务专项经费;加强整治村级办公场所，去年来连续新建 X 处，修缮 X 处，目前已全部实现达标。

　　 四、聚焦民生，多点发力，推进文明的生态创建 以推进实事建设提升群众满意度和幸福感为抓手。筛选出群众最关心的热点、难点问题加以解决，加大人力、物力投入推进实事建设，全年用于教育、农林水、社会保障、医疗卫生、科技支出 X 万元，占财政总支出的 X%;狠抓了村级幸福院建设工作，建起了 X、X 等 X 个村幸福院，解决了农村老人的养老难题;全面实施环卫一体化管理，采取户分类、村收集，镇运输、县处理的方法，建立了乡村环境保洁长效管理机制，彻底解决了农村环境脏乱差的问题;全面推进乡村文明行动，大力开展文体广场建设、文化队伍建设、环境整治、四德工程等，改善了群众的生产生活条件，活跃了群众的精神文化生活。

　　五、廉洁自律，克己奉公，树立良好的干部形象 严格贯彻中央关于党风廉政建设、廉洁自律方面的各项规定，防微杜渐，筑牢廉洁从政的思想防线，严以律己，率先垂范，秉公办事，坚持民主集中制，做到主管而不专断，在位谋政，勤政为民，牢固树立敬业精神和社会责任感，始终保持工作激情，脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，求实效，以谋事、干事来凝聚力量。讲修德，讲廉耻，讲荣辱，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉向组织报告个人重大事项，自觉接受党和群众监督，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。

　　 六、缺点和不足 1、基层党组织建设投入精力偏少。对村级工作经济保障方面下力不够，经费不足，一些基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难。还有 X 个村活动场所不达标。

　　2、统筹推进有差距。尽管在推动城市社区和农村服务型党组织建设方面探索提出了一些行之有效的措施和办法，但统筹推进其他领域党建工作力度不大，致使抓服务型党组织建设进展不均衡，全街道 X 个非公有制经济组织、X 个社会组织的党建工作还存在薄弱环节，党建工作总体发展不平衡。社区党组织“机关化”倾向突出，联系服务群众“最后一公里”没有真正打通。

　　3、党员干部队伍教育管理不到位。对农村党组织重班子建设、轻组织建设，教育管理基层干部的针对性、实效性有待提高，对流动党员的管理缺乏有效手段。

　　

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