2022年党建工作开展情况5篇

2022年党建工作开展情况5篇2022年党建工作开展情况22022年全区党的建设工作情况汇报范文今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚下面是小编为大家整理的2022年党建工作开展情况5篇,供大家参考。

篇一：2022年党建工作开展情况

2 2022 年全区党的建设工作情况汇报范文 今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻落实 xx 市委各项决策部署，不断推动党的建设工作高质量发展，为我区经济发展提供强有力的组织保障，为实现 xx 市 xx 先行试验区建设和“十四五”规划凝聚力量。

　　一、开展情况 （一）加强思想引领，全面加强党的政治建设 一是加强理论学习。严格落实“第一议题”制度，区委会、区委理论学习中心组积极对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习，及时跟进学习习近平总书记的重要论述讲话精神 x 次。

　　二是狠抓意识形态工作责任制落实。召开 2022 年 xx 区意识形态领域风险研判联席会议，对《xx 区意识形态领域风险研判处置办法（试行）》进行审议，并对当前意识形态领域形势、存在风险点等问题进行综合分析研判。

　　三是加强宣传引导狠抓舆论导向。今年以来分 3 批次开展疫情防控、xx 省第 xx 次党代会精神等社会宣传，共在各级媒体上刊播有关宣传报道约 xx 篇（条）。

　　四是抓好社会主义核心价值观的培育践行工作。通过推荐 xx 楷模、xx 市新时代好少年等相关活动，广泛开展精神文明创建活动。今年以来，共向上级推荐各类先进典型人物 xx 人，推荐“身边好人”xx 名。重点抓好新时代文明实践中心（所、站）阵地建设，建立 xx文明实践阵地体系，狠抓志愿服务活动常态化，在 xx 等五个社区推进“乡村振兴文明实践积分卡”制度，今年以来共开展文明实践志愿系列服务活动 xx 次，xx 多人次志愿者参加了志愿服务活动。

　　（二）从严选拔管理，着力建设高素质专业化干部队伍 区委对标市委“让‘定了就干、干就干好’成为 xx 干部最显著标志”这一新要求、新标准，联合纪检监察委制定《xx 区 2022 年深入开展“早定快干提速增效”攻坚年活动方案》强化大抓落实的责任担当，全面提升队伍战斗力。

　　一是坚持选拔与整治齐抓，树立正确用人导向。健全体现高质量发展要求的科学考评机制，积极开展“蹲在一线、干在一线”活动，破除“唯年龄”论和“唯资历”论，注重在急难险重任务和工作一线中发现识别能力表现突出、担当意识强烈、思想道德端正的干部。坚决对“昏庸懒散拖”不作为的干部进行组织调整，及时提醒一批、约谈一批、问责一批、调整一批。联合纪检监察委制定《关于建设政治生态示范区的实施方案》，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个党支部和党员覆盖，营造风气正、思上进、干事业、促发展的良好政治生态氛围。

　　二是坚持选拔与监督同步，把好选人用人关卡。认真把好“五关”，完善人才任用的全程监督。强化对遵守组织人事纪律、整治用人不正之风情况的监督检查，重拳出击、猛药去疴，严肃查处任人唯亲唯利，买官卖官，拉票贿选等违规违纪问题，使选人用人风气更加清朗。联合纪检监察委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　三是坚持严管和厚爱结合，提振愿干肯干激情。根据《中国共产党纪律处分条例》等有关政策制度，按照“三个区分开来”的原则，界定责任，落实容错纠错办法，严查诬告陷害行为，为受到不实反映的干部澄清正名。落细落实 xx 省、xx 市关心关爱干部的“两个办法”“两个十条”措施，出台《xx 区关心关爱干部的十条措施》，严格落实干部保障机制，按时发放工资、绩效和政策性福利待遇。常态化开展慰问走访活动，慰问对象向基层一线党员干部倾斜，增强干部归属感，解决干部后顾之忧。

　　（三）坚持固本强基，全面加强基层党组织建设 一是扎实推进“五基三化”攻坚年行动。目前 38 项任务我区已完成 27 项，9 项任务 xx 不涉及，1 项任务正在推进；常态化开展调研指导工作，成立 3 个调研指导组由部领导带队每月深入各领域常态 化开展“两随机”党建督导工作，协调解决各领域党建工作问题，目前 4 月至 8 月已对 24 个基层党组织进行了督导，及时发现问题和现场指导；开展党务工作者示范培训班，指导 xx 镇党委、教育委常态化开展培训会，持续抓好党务工作者队伍建设；每周在 xx 发布微信公众号开设“红色云课堂”栏目定期发布党务知识。

　　二是制定印发了区委区政府领导班子党史学习教育专题民主生活会整改落实方案和区委书记抓基层党建工作三张清单，扎实推进各级各部门对照问题，认真检视反思，细化工作方案，压实整改责任。加强两新基层党组织建设，新成立 xx 个非公企业党支部，4 月成立 xx区新业态新就业群体流动党员党支部，xx 个非公党支部成立工作正在筹备中，在 xx 市委组织部、xx 市两新组织党委举办的 xx 市两新组织党建工作示范培训班作交流发言；优化党员结构比例，加强分析研究，科学制定发展党员指导性计划，下发区教育委指导性计划增加了 xx 名，排查整顿农村党员违规违纪问题，对照排查整顿文件要求，及时查漏补缺，完善一人一档材料及后续材料归档；加强特色商业街区建设和城区建设，xx 广场夜市街的改造工程经过 40 多天的改造建设，项目于 2022 年 xx 月 20 日竣工并顺利开街；谋划 xx 小区示范点建设；充分发挥我区人口和轻工业产业发展优势，严格控制产业类型和提高准入门槛，我区先进装备制造企业共有 7 家，2022 年 1-7 月完成产值 xx 亿元。

　　三是扎实推进清廉社区、清廉机关建设。积极召开动员部署会、推进会，成立工作专班。区镇上下联合组成 xx 个督导组对 xx 个社区进行了 100%覆盖督导，3 个机关督导组到 xx 个机关进行督导，下发了调研指导工作提醒，打造了 2 个清廉社区示范点。

　　四是加强党员先锋示范引领。深化党建+基层治理，充分发挥各级党组织战斗堡垒和广大党员干部充分发挥先锋模范作用，形成了区委统筹指导、各级党组织具体实施、处级领导带队、全区党员领导干部深入一线开展疫情防控、安全排查、防汛救灾等工作的生动局面。将全区 xx 个社区划分作为大网格，推动 xx 镇 xx 余名领导干部下沉社区网格参与基层治理，社区兼职网格员共 xx 人，同时今年以来我区选聘社区网格员、警务助理、禁毒社工共 xx 名，增强了队伍力量；深化党建+乡村振兴，充分发挥 xx 名乡村振兴工作队员作用，积极深入所在社区开展防返贫监测、环境整治、疫情防控、防溺水宣传等工 作；深化党建+服务，持续擦亮“xx”党建品牌，在 xx 个社区党群服务中心搭建“为民红绳”服务平台，建立服务群众工作机制，共开展了 xx 场活动，累计受众超过 xx 人次。

　　五是抓好党员教育管理工作。认真落实《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》，召开落实部署会，部署教育培训工作，制定全员党员教育培训计划、党务工作者培训计划，目前举办了各领域培训班共 xx 期，提高了党员思想觉悟、理论和业务水平。持续开展“三万三学”活动，开展活动 12xx 场（次）、发放宣传资料包 xx 份，解决群众“急难愁盼”问题 478 个；组织收看党课直播共 xx 场，集中观看学习党员 89xx 人（次），各基层党组织推荐上报“身边榜样”xx 名，开展向“身边榜样”学习活动 xx 场（次），开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动 xx 场（次），“打卡红色教育基地”活动 xx 次，参与人数 xx 多人（次），开展“党课开讲啦”活动 xx 场（次），组织开展“学政策破难题”活动 xx 场。

　　六是开展教育培训工作。开展 xx 区“以讲促学干成事勇于担当走前列”领导干部大讲堂活动。采取处级领导带头讲课和举办专家名师讲座等方式，促进全区领导干部思想大解放、能力大提升；制定《2022 年 xx 区干部教育培训工作要点》，将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导学习内容，持续深化广大党员干部的思想教育；开展 2022 年 xx 区领导干部学习贯彻党的十九届六中全会暨xx 省第 xx 次党代会精神专题研讨班，培训人数 xx 人次；举办 2022年 xx 区行动学习干部专项培训班，培训人数 xx 人次。

　　（四）强化选优配强，锻造“过硬”干部人才队伍 一是加强招才引才。制定《2022 年 xx 市 xx 区公开招聘硕士及以上研究生招聘方案》，发布招聘信息，成功录取 xx 名硕士研究生；发布《2022 年 xx 市 xx 区公开招聘中小学（幼儿园）教师公告》公开招聘中小学（幼儿园）教师 xx 人，面向应届毕业生招聘 xx 人，进一步充实教师队伍；根据《中共市委组织部 xx 市人力资源和社会保障局关于征集 2022 年 xx 市开展协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才需求信息的通知》的文件精神，我区报送计划事业单位协议工资岗位招聘需求人才 xx 名，企业计划招聘需求人才 xx 名；截止 7 月26 日园区各类企事业单位针对高校应届毕业生累计采用了网络招聘、校园招聘、直播招聘、现场招聘等发布了 xx 个招聘岗位，已录用 61 名大学毕业生；xx 等企业针对大学生开展了招聘活动，进入 xx 师范学院、医科大学 xx 校区等高校开展应届毕业生现场双选会，促进了xx 名大学生实习上岗，最终录用了 xx 名大学生；xx 科技有限公司已吸纳高校毕业生科研助理 xx 名。

　　二是完善人才竞争机制和使用机制。开展编外聘用人员考试，实施编外聘用人员竞聘上岗制度，最大限度调动 xx 区编外聘用人员的工作积极性和主动性，构建能者上、平者让、庸者下的激励机制。

　　三是激发人才活力。以人才聚集效应助力改革创新发展。强化产才融合，加强校企合作，指导企业做好人才培育和开发储备，最大限度激发人才创新活力。老师获奖，企业获奖或成绩。

　　（五）强化正风肃纪，推动从严治党 深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步贯彻习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示，驰而不息加强党风廉政建设，营造 xx 区风清气正的政治生态环境。

　　一是持续严明干部日常工作纪律，区纪检监察委联合党群工作部和督查绩效办常态化开展工作纪律专项督查，重点针对会风会纪和干部上下班纪律。2022 年以来，已累计对全区 xx 个大型会议的会风会纪，xx 个单位、xx 个社区干部的上下班纪律开展了 xx 次明察暗访，下发通报 xx 次。

　　二是深入落实中央八项规定精神，持之以恒做好正风肃纪工作，不断巩固深化纠治“四风”成果，以党风政风带动社风民风，形成长效化机制。为切实做好 2022 年节假日期间正风肃纪工作，区纪检监察委成立了 xx 个督查小组，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”陋习进行专项督查，采取不打招呼、不发通知、随机抽查、实地查看的形式，在春节、元旦、清明节期间对全区范围内的机关单位食堂、高档酒店、商场小区进行了 xx 次的抽查，发现 xx个问题，督促整改 xx 个问题。

　　三是聚焦民生监督重点领域，以“四直两不”的方式，深入基层明察暗访，开展疫情防控、校园安全、环境保护、学校招生、乡村振兴、征地拆迁补偿等领域的日常监督。同时，着力提升信访举报和问 题线索处置工作质效，做好信访举报受理。今年共收到信访举报件xx 件，目前已办结 xx 件。

　　四是灵活运用“四种形态”，坚持抓早抓小。今年以来，立案xx 件，结案 xx 件，给予党内警告 xx 人、党内严重警告 xx 人，政务警告 xx 人，政务记大过 xx 人，开除党籍 xx 人，开除党籍和开除公职 xx 人。

　　（六）强化纪律建设，加强党性锤炼 坚持全面从严治党，坚持“三不”一体推进，在严厉惩治、强化震慑的同时，推进权力制约、监督管理制度建设，有效贯通监督、保障、执行，促进各项工作完善发展，确保党中央、xx 省、xx 市各项重大战略决策部署在 xx 区落地见效。

　　一是深化落实党建主体责任。坚持把全面从严治党作为重大政治任务，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，切实加强党建工作领导。2022 年以来，区委书记主持召开 xx 次委中心组学习会，召开全面从严治党专题研究会议 xx 次，召开 xx 次 xx 区干部警示教育大会，xx 名处级领导切实履行“一岗双责”开展个别约谈工作，累计开展谈话 xx 人次。组织召开 2021 年度 xx 区基层党组织书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，通过对 10 位基层党组织书记述责述廉的严格评议，加强了对“一把手”遵守党的纪律、履行党风廉政建设主体责任情况的监督，有针对性地督促整改，把问题消除在萌芽状态。

　　二是加强党建宣传工作。xx 区因地制宜做实做细党建宣传，开展了党风政风宣传“五进”行动，将企业、医院、景区、社区、校园的闲置空间和楼梯通道等打造成党建文化宣传阵地，在社区共开设 x个警示教育专栏，让“空白墙”变成“党建墙”，党建工作展示出新面貌和新活力。2022 年以来，xx 区向 xx 各级领导干部发送了 xx 余条包含四风八规、党纪法规等内容的廉政短信，宣传报道刊发并采用xx 篇，其中 xx 省广播电视台刊播 xx 篇，xx 省纪检监察网刊发 xx 篇，澎湃新闻刊发 xx 篇，xx 市人民政府网刊发 6 篇，xx 日报刊发 xx 篇，xx 纪检监察网刊发 xx 篇，xx 发布刊发 xx 篇。同时，以召开警示教育会、参观警示教育基地、组织法院旁听、下发案件通报等方式开展 警示教育，健全“三不”一体贯通制度机制，推动以案促改、以案促治。

　　三是深化专项监督检查。结合 xx 区工程项目众多的实际情况，深化项目建设领域腐败和作风问题专项治理。实地查看重点项目推进情况、乱占耕地情况，紧盯征地工作小组，对 xx 个项目现场开展监督检查和明察暗访。发现存在问题 xx 个，并要求及时进行整改，为依法依规推进重点项目建设工作奠定了纪律基础。

　　二、存在问题 一...

篇二：2022年党建工作开展情况

2 2022 年两新组织党建工作开展情况报告 2022 年以来，xx 区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，以两新党建高质量发展为目标，强化思想政治引领，巩固拓展党史学习教育成果，瞄准突出问题、狠抓薄弱环节，提升两新组织”两个覆盖”质量，激发两新组织党组织活力。

　　一、工作开展情况 （一）健全各项制度，压实党建责任。

　　一是明晰目标任务。制定《xx 区 2022 年两新组织党建工作计划》，印发《2022年 xx 区两新组织党建工作要点》，指明全区两新组织党建工作航向。

　　二是完善制度机制。及时调整中共 xx 区非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员，配强工委领导，配齐 xx 名两新工委副书记，明确工委成员单位。推行两新组织党组织书记向上级党组织述职制度，对全区两新组织党组织书记履职情况进行全面分析研判。

　　三是落实培训制度。印发《xx 区关于开展 2022 年”百场党员大培训·万名党员强素质”活动的通知》，推动区联席会议成员单位严格落实两新培训任务，目前已开展 xx 场、xx 人次大培训，已对两新组织党组织负责人全部培训一遍。

　　（二）着眼提质增效，强推”两个覆盖”。

　　一是扎实开展”百日攻坚”。”两个覆盖”实现新提升，截至今年 xx 月，全区xx 家非公企业，实现党组织覆盖率 xx％；全区 xx 家社会组织，实现党组织覆盖率 xx％。

　　二是深入摸排，做到”五清”。 联合统战、市场监管、民政、教育等部门定期对两新组织进行全面摸排、更新数据，重点摸清园区楼宇、商圈市场、民办培训机构等组织底数，对尚未建立党组织的两新组织，做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。

　　三是提升队伍建设水平。采取上级党委派员包联、结对帮扶的办法，加大业务培训和整顿转化力度，提升党组织生活质量。实施党员干部”双向培养”计划，引导党员职工向党组织靠拢，更新书记后备人才库，激发两新组织活力。

　　（三）突出重点领域，加强分类指导。

　　一是加强”小个专”党建工作指导力度。依托基层市场监督管理所建立”小个专”党建工作指导站，目前已经实现”一所一站”全覆盖，吸纳辖区各类产业党员，辐射带动辖区内”小个专”党组织有效资源。二是各部门齐抓共管、协作联动。各联席单位加强与新业态和新就业群体交流沟通，市场监管、交通运输等部门充分利用职能优势，对新业态新就业群体进行严格规范管理，对网络运营、自媒体等没有固定经营场所的群体按照行业准入标准建立台账，确保新兴行业成为有场所、有制度抓党建工作的主体。

　　三是定点联系，发挥龙头带动作用。在领导力量上，处级党员领导干部每人联系 1 户非公企业，对党建和生产经营工作进行全方位指导，区两新党工委直接联系融创文化旅游开发有限公司、xx 外国语学校、xx 艺术培训学校有限公司、xx混凝土有限公司4家党支部，推动打造形成特色鲜明、亮点突出的两新组织党建工作示范点。

　　 二、工作亮点 一是应建尽建，全面覆盖。加大党组织组建力度，从提升覆盖率着手，采取实地走访、座谈交流等方式，在各行各业提前谋划、指导条件成熟的两新组织成立党组织，今年已指导成立参米承学堂、国立达建筑安装工程有限公司、稻田文旅发展有限公司 3 党支部，全区两新组织党组织覆盖率稳步提升。

　　二是突出重点，提质升级。深入开展”星级化”管理工作，制定《xx 区两新组织党组织”星级化”管理工作实施方案》，对未定星级的党组织主动帮助提升水平、争创星级，重点推进 xx 等新成立党支部争创三星级党支部；对已经评定星级的党组织定期开展复核，抓好巩固提升，树立党建工作标杆，着力打造桂阳公路沿线两新组织党组织党建示范带。

　　三是打造品牌，示范带动。加大力度擦亮旅游党建、诚信党建品牌，抓实党建引领助推产业振兴。采取”典型带动、规范提高、以点带面”方式，对 xx 旅游集散中心旅游党建品牌进行提质升级，扩大党建示范点的辐射带动作用，推动动两新党建品牌建设工作再上新台阶；xx 有限公司、xx 生态农业、xx 生态养牛场等多家非公企业通过劳动用工、入股分红、产业扶贫、主题党日活动等形式，助力乡村振兴。

　　三、存在的问题困难 一是党建工作责任需进一步强化。少数两新党组织书记对抓党建促发展的认识不够、重视不够，”两张皮”的现象仍然存在，特色亮点还不够突出；少数联系两新组织的领导干 部重视程度还不够，有的讲起来重要、抓起来次要、忙起来不要；少数两新组织党务工作者开展工作不够主动，党务业务不够扎实。

　　二是党内组织生活质量需进一步提升。部分两新党支部”三会一课”材料、主题党日活动材料、组织生活会材料不完整或记录不规范；开展组织生活不够主动，被动开展的多，主动活动的少；开展组织生活方式方法过于单一，习惯于读报纸、念文件等，枯燥乏味、缺乏创新、不接地气。

　　三是新业态、新就业群体党建工作需进一步提速。今年以来，虽然我区在推进新业态、新就业群体党建工作中取得了一定成效，但也还存在新兴领域发展快、无固定的营业场所、人员不稳定性、流通性较大，行业准入门槛较低，人员文化水平相对较低等问题，导致人员摸排速度赶不上变化速度、行业人员入党积极性不高、党组织组建难度大等情况，新业态、新就业群体党建工作差强人意。

　　四、下一步计划 一是聚焦组织管理，夯实工作基础。开展”组织找党员、党员找组织”活动，加大党内关怀帮扶力度，引导和督促”隐形党员”主动亮明身份，壮大党员队伍。加强流动党员管理，建立流动党员名册，让流动党员成为两新组织中党建的有效力量。

　　二是强化压力传导，夯实党建工作责任。定期召开两新组织党建工作联席会议，实行工委委员向两新工委述职制度，推动两新党组织主要负责人有序开展党建工作，年底召开两 新组织党组织书记党建工作述职会议，进一步推动基层两新组织压实党建责任。

　　三是着眼提质增效，强力推进”两个覆盖”。严格落实”五基三化”攻坚年行动部署要求，继续深化开展”百日攻坚”行动，以巩固提升覆盖率为目标，提升园区党组织单独组建率，逐步解决联合党支部覆盖两新组织单位数超过 5 个、”僵尸”“空壳”党支部等问题。

　　

篇三：2022年党建工作开展情况

2022 年全区党的建设工作情况汇报 今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻落实**市委各项决策部署，不断推动党的建设工作高质量发展，为我区经济发展提供强有力的组织保障，为实现**市**先行试验区建设和“十四五”规划凝聚力量。

　　一、开展情况 （一）加强思想引领，全面加强党的政治建设。一是加强理论学习。严格落实“第一议题”制度，区委会、区委理论学习中心组积极对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习，及时跟进学习习近平总书记的重要论述讲话精神 48 次。二是狠抓意识形态工作责任制落实。召开 2022 年**区意识形态领域风险研判联席会议，对《**区意识形态领域风险研判处置办法（试行）》进行审议，并对当前意识形态领域形势、存在风险点等问题进行综合分析研判。三是加强宣传引导狠抓舆论导向。今年以来分 3 批次开展疫情防控、**省第**次党代会精神等社会宣传，共在各级媒体上刊播有关宣传报道约**篇（条）。四是抓好社会主义核心价值观的培育践行工作。通过推荐**楷模、**市新时代好少年等相关活动，广泛开展精神文明创建活动。今年以来， 共向上级推荐各类先进典型人物**人，推荐“身边好人”**名。重点抓好新时代文明实践中心（所、站）阵地建设，建立**文明实践阵地体系，狠抓志愿服务活动常态化，在**等五个社区推进“乡村振兴文明实践积分卡”制度，今年以来共开展文明实践志愿系列服务活动**次，**多人次志愿者参加了志愿服务活动。

　　（二）从严选拔管理，着力建设高素质专业化干部队伍。区委对标市委“让‘定了就干、干就干好’成为**干部最显著标志”这一新要求、新标准，联合纪检监察委制定《**区 2022 年深入开展“早定快干提速增效”攻坚年活动方案》强化大抓落实的责任担当，全面提升队伍战斗力。一是坚持选拔与整治齐抓，树立正确用人导向。健全体现高质量发展要求的科学考评机制，积极开展“蹲在一线、干在一线”活动，破除“唯年龄”论和“唯资历”论，注重在急难险重任务和工作一线中发现识别能力表现突出、担当意识强烈、思想道德端正的干部。坚决对“昏庸懒散拖”不作为的干部进行组织调整，及时提醒一批、约谈一批、问责一批、调整一批。联合纪检监察委制定《关于建设政治生态示范区的实施方案》，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个党支部和党员覆盖，营造风气正、思上进、干事业、促发展的良好政治生态氛围。二是坚持选拔与监督同步，把好选人用人关卡。认真把好“五关”，完善人才任用的全程监督。强化对遵守组织人事纪律、整治用人不正之风情况的监督检查，重拳出击、猛药去疴，严肃查处任人唯亲唯利，买官卖官，拉票贿选等违规违纪问题，使选人用人风气更加清朗。联合纪检监察委制定《关于加 强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是坚持严管和厚爱结合，提振愿干肯干激情。根据《中国共产党纪律处分条例》等有关政策制度，按照“三个区分开来”的原则，界定责任，落实容错纠错办法，严查诬告陷害行为，为受到不实反映的干部澄清正名。落细落实**省、**市关心关爱干部的“两个办法”“两个十条”措施，出台《**区关心关爱干部的十条措施》，严格落实干部保障机制，按时发放工资、绩效和政策性福利待遇。常态化开展慰问走访活动，慰问对象向基层一线党员干部倾斜，增强干部归属感，解决干部后顾之忧。

　　（三）坚持固本强基，全 面加强基层党组织建设。一是扎实推进“五基三化”攻坚年行动。目前 38 项任务我区已完成 27 项，9 项任务**不涉及，1 项任务正在推进；常态化开展调研指导工作，成立 3个调研指导组由部领导带队每月深入各领域常态化开展“两随机”党建督导工作，协调解决各领域党建工作问题，目前 4 月至 8 月已对24 个基层党组织进行了督导，及时发现问题和现场指导；开展党务工作者示范培训班，指导**镇党委、教育委常态化开展培训会，持续抓好党务工作者队伍建设；每周在**发布微信公众号开设“红色云课堂”栏目定期发布党务知识。二是制定印发了区委区政府领导班子党史学习教育专题民主生活会整改落实方案和区委书记抓基层党建工作三张清单，扎实推进各级各部门对照问题，认真检视反思，细化工作方案，压实整改责任。加强两新基层党组织建设，新成立**个非公 企业党支部，4 月成立**区新业态新就业群体流动党员党支部，**个非公党支部成立工作正在筹备中，在**市委组织部、**市两新组织党委举办的**市两新组织党建工作示范培训班作交流发言；优化党员结构比例，加强分析研究，科学制定发展党员指导性计划，下发区教育委指导性计划增加了**名，排查整顿农村党员违规违纪问题，对照排查整顿文件要求，及时查漏补缺，完善一人一档材料及后续材料归档；加强特色商业街区建设和城区建设，**广场夜市街的改造工程经过40 多天的改造建设，项目于 2022 年**月 20 日竣工并顺利开街；谋划**小区示范点建设；充分发挥我区人口和轻工业产业发展优势，严格控制产业类型和提高准入门槛，我区先进装备制造企业共有 7 家，2022 年 1－7 月完成产值**亿元。三是扎实推进清廉社区、清廉机关建设。积极召开动员部署会、推进会，成立工作专班。区镇上下联合组成**个督导组对**个社区进行了 100％覆盖督导，3 个机关督导组到**个机关进行督导，下发了调研指导工作提醒，打造了 2 个清廉社区示范点。四是加强党员先锋示范引领。深化党建＋基层治理，充分发挥各级党组织战斗堡垒和广大党员干部充分发挥先锋模范作用，形成了区委统筹指导、各级党组织具体实施、处级领导带队、全区党员领导干部深入一线开展疫情防控、安全排查、防汛救灾等工作的生动局面。将全区**个社区划分作为大网格，推动**镇**余名领导干部下沉社区网格参与基层治理，社区兼职网格员共**人，同时今年以来我区选聘社区网格员、警务助理、禁毒社工共**名，增强了队伍力量；深化党建＋乡村振兴，充分发挥**名乡村振兴工作队员作用，积极深 入所在社区开展防返贫监测、环境整治、疫情防控、防溺水宣传等工作；深化党建＋服务，持续擦亮“**”党建品牌，在**个社区党群服务中心搭建“为民红绳”服务平台，建立服务群众工作机制，共开展了**场活动，累计受众超过**人次。五是抓好党员教育管理工作。认真落实《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》，召开落实部署会，部署教育培训工作，制定全员党员教育培训计划、党务工作者培训计划，目前举办了各领域培训班共**期，提高了党员思想觉悟、理论和业务水平。持续开展“三万三学”活动，开展活动 12**场（次）、发放宣传资料包**份，解决群众“急难愁盼”问题 478 个；组织收看党课直播共**场，集中观看学习党员 89**人（次），各基层党组织推荐上报“身边榜样”**名，开展向“身边榜样”学习活动**场（次），开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动**场（次），“打卡红色教育基地”活动**次，参与人数**多人（次），开展“党课开讲啦”活动**场（次），组织开展“学政策破难题”活动**场。六是开展教育培训工作。开展**区“以讲促学干成事勇于担当走前列”领导干部大讲堂活动。采取处级领导带头讲课和举办专家名师讲座等方式，促进全区领导干部思想大解放、能力大提升；制定《2022 年**区干部教育培训工作要点》，将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导学习内容，持续深化广大党员干部的思想教育；开展 2022 年**区领导干部学习贯彻党的十九届六中全会暨**省第**次党代会精神专题研讨班，培训人数**人次；举办 2022 年**区行动学习干部专项培训班，培训人数**人次。

　　 （四）强化选优配强，锻造“过硬”干部人才队伍。一是加强招才引才。制定《2022 年**市**区公开招聘硕士及以上研究生招聘方案》，发布招聘信息，成功录取**名硕士研究生；发布《2022 年**市**区公开招聘中小学（幼儿园）教师公告》公开招聘中小学（幼儿园）教师**人，面向应届毕业生招聘**人，进一步充实教师队伍；根据《中共市委组织部**市人力资源和社会保障局关于征集 2022 年**市开展协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才需求信息的通知》的文件精神，我区报送计划事业单位协议工资岗位招聘需求人才**名，企业计划招聘需求人才**名；截止 7 月 26 日园区各类企事业单位针对高校应届毕业生累计采用了网络招聘、校园招聘、直播招聘、现场招聘等发布了**个招聘岗位，已录用 61 名大学毕业生；**等企业针对大学生开展了招聘活动，进入**师范学院、医科大学**校区等高校开展应届毕业生现场双选会，促进了**名大学生实习上岗，最终录用了**名大学生；**科技有限公司已吸纳高校毕业生科研助理**名。二是完善人才竞争机制和使用机制。开展编外聘用人员考试，实施编外聘用人员竞聘上岗制度，最大限度调动**区编外聘用人员的工作积极性和主动性，构建能者上、平者让、庸者下的激励机制。三是激发人才活力。以人才聚集效应助力改革创新发展。强化产才融合，加强校企合作，指导企业做好人才培育和开发储备，最大限度激发人才创新活力。老师获奖，企业获奖或成绩。

　　（五）强化正风肃纪，推动从严治党。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步贯彻习近平总书记关于纠正“四风”、加强作 风建设的重要批示指示，驰而不息加强党风廉政建设，营造**区风清气正的政治生态环境。一是持续严明干部日常工作纪律，区纪检监察委联合党群工作部和督查绩效办常态化开展工作纪律专项督查，重点针对会风会纪和干部上下班纪律。2022 年以来，已累计对全区**个大型会议的会风会纪，**个单位、**个社区干部的上下班纪律开展了**次明察暗访，下发通报**次。二是深入落实中央八项规定精神，持之以恒做好正风肃纪工作，不断巩固深化纠治“四风”成果，以党风政风带动社风民风，形成长效化机制。为切实做好 2022 年节假日期间正风肃纪工作，区纪检监察委成立了**个督查小组，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”陋习进行专项督查，采取不打招呼、不发通知、随机抽查、实地查看的形式，在春节、元旦、清明节期间对全区范围内的机关单位食堂、高档酒店、商场小区进行了**次的抽查，发现**个问题，督促整改**个问题。三是聚焦民生监督重点领域，以“四直两不”的方式，深入基层明察暗访，开展疫情防控、校园安全、环境保护、学校招生、乡村振兴、征地拆迁补偿等领域的日常监督。同时，着力提升信访举报和问题线索处置工作质效，做好信访举报受理。今年共收到信访举报件**件，目前已办结**件。四是灵活运用“四种形态”，坚持抓早抓小。今年以来，立案**件，结案**件，给予党内警告**人、党内严重警告**人，政务警告**人，政务记大过**人，开除党籍**人，开除党籍和开除公职**人。

　　（六）强化纪律建设，加强党性锤炼。坚持全面从严治党，坚持“三不”一体推进，在严厉惩治、强化震慑的同时，推进权力制约、 监督管理制度建设，有效贯通监督、保障、执行，促进各项工作完善发展，确保党中央、**省、**市各项重大战略决策部署在**区落地见效。一是深化落实党建主体责任。坚持把全面从严治党作为重大政治任务，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，切实加强党建工作领导。2022 年以来，区委书记主持召开**次委中心组学习会，召开全面从严治党专题研究会议**次，召开**次**区干部警示教育大会，**名处级领导切实履行“一岗双责”开展个别约谈工作，累计开展谈话**人次。组织召开 2021 年度**区基层党组织书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，通过对 10 位基层党组织书记述责述廉的严格评议，加强了对“一把手”遵守党的纪律、履行党风廉政建设主体责任情况的监督，有针对性地督促整改，把问题消除在萌芽状态。二是加强党建宣传工作。**区因地制宜做实做细党建宣传，开展了党风政风宣传“五进”行动，将企业、医院、景区、社区、校园的闲置空间和楼梯通道等打造成党建文化宣传阵地，在社区共开设 22 个警示教育专栏，让“空白墙”变成“党建墙”，党建工作展示出新面貌和新活力。2022 年以来，**区向**各级领导干部发送了**余条包含四风八规、党纪法规等内容的廉政短信，宣传报道刊发并采用**篇，其中**省广播电视台刊播**篇，**省纪检监察网刊发**篇，澎湃新闻刊发**篇，**市人民政府网刊发 6篇，**日报刊发**篇，**纪检监察网刊发**篇，**发布刊发**篇。同时，以召开警示教育会、参观警示教育基地、组织法院旁听、下发案件通报等方式开展警示教育，健全“三不”一体贯通制度机制，推动 以案促改、以案促治。三是深化专项监督检查。结合**区工程项目众多的实际情况，深化项目建设领域腐败和作风问题专项治理。实地查看重点项目推进情况、乱占耕地情况，紧盯征地工作小组，对**个项目现场开展监督检查和明察暗访。发现存在问题**个，并要求及时进行整改，为依法依规推进重点项目建设工作奠定了纪律基础。

　　二、存在问题 一是各领域基层党建工作均衡性发展不足，党务工作者业务能力不够强，特别是部分机关党组织党建工作存在“灯下黑”“两张皮”情况，党建工作不够重视，组织生活开展不正常。二是部分干部对工作标准仍不够高，解决问题的能力仍不够强，抓不住重点、创不出特色、干不出成绩。三是人才挖掘和使用...

篇四：2022年党建工作开展情况

2022 年一季度党建工作情况总结汇报（共 5 篇） 第一篇 市局 2 2022 年第一季度党建工作 总结 汇报 一季度市局围绕中心工作，全面落实党建工作责任制，持续推进党组织建设，全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设，为市局发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排，现就一季度党建工作汇报如下。

　　一、主要工作开展情况 （一）聚焦主责，强化政治建设。制定党组理论中心组学习方案，严格落实“第一议题”制度，以集中理论学习为载体，认真筹备组织“周五学习日”，先后学习十九届六中全会精神和市第十四次党代会精神、 习近平总书记在 2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标，结合工作实际和阶段性工作任务，先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会。每周调度各科室、直属单位巡察整改反馈，压实整改责任，实行“对账销号”，认真起草巡查整改报告，做实做细巡察整改“后半篇文章”。

　　（二）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作，共排查 市**局网络传播平台阵地 7 处，学校意识形态阵地 4 处，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，用好“学习强国”学习平台，加强党员教育工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（三）聚集主力，强化组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第十四次党代会代表推选工作，指导**系统 7 个基层党组织、179 名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名，确保知晓率和参与率达 100%。一季度，对直属党支部党建工作进行专项检查，重点检查“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动开展会、党员管理、党风廉政建设以及安全生产工作等台账资料。助力疫情防控贡献**力量，积极号召党员干部投身疫情防控，成立 6支疫情防控一线党员先锋队，下沉社区支援抗疫。年初走访慰问“双报到”社区 5 户党员群众。完成新年度核定党员交纳党费计算基数，明确党员每月交纳党费数额，按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。

　　（四）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间，为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片《****》、《***》，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办；一季度对机关科室、直属单位开展 廉政风险点排查防控工作，筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》，启动**系统“能力作风建设年”活动。

　　二、存在的问题和不足 一是党建工作能力有欠缺。党建工作开展多是凭经验，靠积累，开会、讲课的老套路多，形式单一。党务工作人员参加培训少，缺乏系统全面的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应，同时由于其他工作的冲击，造成无时间、无精力去抓党党工作。同时局直属 5 个党组织性质不同、各有特点，党建办在有针对性地指导各个单位党建方面做得不到位。

　　二是联系服务群众还需加强。由于工作冲突，除年初走访慰双报到社区党员群众外，一季度未落实党员志愿服务队每月至少到社区开展 1 次活动，由于机关和各单位抽调参与芝罘区防疫工作，未能及时对接双报到社区防疫工作。同时主动深入基层、训练比赛一线主动性不强，坐机关时间多，要汇报材料多，真正扑下身子，站在教练员、运动员层面上思考问题意识不强，与群众、运动员、教练员坐在一张板凳上，面对面交流少。

　　三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育更多的是启发自觉，缺乏针对性，教育内 容枯燥，方式单一，缺乏生机和活力。

　　三、下步工作打算 一是以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机，在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风；掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮，与市直其他部门在党建工作中增强交流学习，提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”， 采取“走下去、请上来，走出去、请进来”等形式，围绕实际工作，开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训，充分运用好“周五学习日”，同时强化自身八小时以外自身学习，向“精党务、懂业务”的党务工作干部努力。

　　二是以大调研大走访活动为契机，广泛开展志愿服务活动。加强与双报到社区工作对接，积极开展“送健康进社区”活动看，发挥**系统优势，为社区群众做好健身服务指导，每年为社区解决 3-5 件实事。发挥党员先锋模范作用，在第25 届省运会备战参赛及各类**赛事中，设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会**指导员巾帼文明岗等，发放党员倡议书、举行党员签名活动，戴党徽、亮身份，主动问需，周到服务，给予运动员和健身群众无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现出**系统党员的先锋模范作用。

　　 三是以“走出去+引进来”方式提高党建工作时效性。学习活动“走出去”。充分运动周边红色教育基地，通过实地参观、缅怀伟人、回顾历史、重温誓词，进一步感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因。

　　学习资源“引进来”。充分运用网络资源，提升学习效果。同时把市委党校优秀师资、革命前辈、**战线先进个人“引进来”，对党员干部开班授课并进行现场问答。

　　第二篇 党支部 2 2022 年第一季度党建工作总结 2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，XX 党支部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下： 一、主要工作落实情况 一是以习总书记讲话为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传习近平系列讲话精神，把习近平新时代特色社会主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与党中央保持一致，自觉维护习近 平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。加强意识形态学习，理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理。认真学习习近平总书记重要讲话精神和《习近平治国理政》，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。

　　二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。

　　三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部 书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。

　　四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不可为，法律授权必须为”的思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。

　　五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。XX 党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求， 及时回应群众关切，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

　　二、下一步工作打算 下一步，XX 党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照县直工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。

　　第三篇 2 2022 年第一季度公司党支部党建工作总结 2022 年一季度以来，x 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署，以巩固党史学习教育成果为抓手，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，从严落实党员教育、廉政建设等各项工作，努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下： 一、以检查促学习，全面开展党员教育 为提高政治站位、提高工作水平，今年伊始，党支部将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》，再次学习 x 同志不畏艰险、迎难而上，爱岗敬业、舍家为国的精神，号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担当，发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用，带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果，党支部制定了学习检查的工作方案，对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查，促进了党员学习教育工作落到实处。

　　二、以难题促担当，全面发挥党员作用 为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当，支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产难题，新年伊始，党支部召开党员大会，以党小组的形式，成立了 3 个工程质量提升党员先锋队，在 I程建设工作中，先锋队成员深入工程建设的第一线，在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1 月中旬，在遇到 x 生产难题时，党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场x 小时，开展技术攻关、解决实际问题，推动了工程建设的顺利进行，得到了各方的一致好评。为固化党员先锋队工作成果，党支部召开全体党员大会，表彰先锋队成员，并将工 作情况报至公司党委，有力展现了支部党员的良好精神风貌。

　　三、以考评促廉洁，全面强化廉政建设一季度以来，针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际，党支部突出考试与评价工作，促进支部党员廉洁从业，提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上，编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕，组织党支部党员开展集体测试活动，对党员考试结果进行打分和公布，引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足，进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价，在春节前夕，党支部班子成员深入基层职工，对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评，以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。

　　第四篇 2 2022 年第一季度党建工作汇报材料 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！按照区委组织部统一安排，X 月 X 日下午，我带领 X 街道党建观摩督导组成员，一行三人到 X 街道交叉观摩党建工作，认真学习了 X 街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下： 一、交叉观摩开展情况 X 月 X 日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与 X 街道进行沟通对接，确定了到 X 街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。X 月 X 日下午，在 X 街道的带领下，我们先后到 X 社区、X 社区、X 社区、X 社区和 X 党支部进行党建工作交叉观摩。

　　整体感觉是：X 街道各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我...

篇五：2022年党建工作开展情况

今年上半年，全区各级基层党组织按照中组部、自治区党委组织部和市委组织部的工作部署和安排，以喜迎党的二十大为主线，以主动融入世界级旅游城市建设为依托，以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，抓基本、强功能，补短板、强优势，重创新、解难题，不断增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力，续写基层党建工作新篇章。

　　一、上半年主要工作及成效 。

　　（一）坚持抓制度、强落实，党建工作责任进一步压实。

　　一是健全责任机制。制定《**区基层党建“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动方案》、《**区 2022 年度基层党建工作量化考评方案》、《**区 2021 年度基层党建方面存在问题整改方案》，分级制定基层党建工作任务清单和问题整改清单，做到工作任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”。

　　二是严格考评机制。发挥考核评价“指挥棒”作用，强化述职评议考评结果运用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。不定期开展基层党建“两随机”调研指导，对各党支部逐一过“筛子”，及时发现、研究和解决问题，加大对各项任务落实的指导力度，确保党建工作抓实见效。

　　三是完善联系点机制。深入推进党支部工作联系点建设，区四家班子党员领导均建立党支部工作联系点，围绕配 强好书记、建设好队伍、落实好制度、开展好服务、做出好业绩和最终让群众满意“五好一满意”党支部建设目标，扎实开展党支部联系点“一联三促”工作，与基层党组织书记“面对面”交流、“手把手”帮带。

　　四是发挥党建联盟效应。创新打造“**”党建联盟和“**”党建联盟，整合镇、村两级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资源要素，明确相关单位的职责，构建优势互补、各方联动的党建工作新体系，实现区域党建互联互动，推动资源要素向基层一线倾斜，形成强大工作合力。

　　（二）坚持。

　　抓队伍、强堡垒，基层组织功能进一步增强。

　　一方面，优化组织建设，提升战斗堡垒硬度。全面摸排各领域基层党组织设置情况，按照有利于扩大党的组织和党的工作覆盖、有利于党组织和党员作用发挥、有利于党员教育管理、有利于联系群众的原则，规范优化基层党组织设置形式，新成立**个两新组织党支部。开展各领域基层党组织评星定级，今年新增**个五星级、**个四星级和**个三星级农村基层党组织，截至目前全区农村星级党组织覆盖率达**%。对未定星级的两新组织党组织主动帮助提升水平、争创星级，对已经评定星级的党组织定期开展复核、抓好巩固提升，把**等**家争创星级的党组织打造成特色鲜明、亮点突出的两新组织党建工作示范点。持续推进城市居民小区评星定级，**小区获评自治区三星级居民小区党组织。建设** 村屯级党群服务中心，打通服务群众“最后一百米”。

　　另一方面，培育“**先锋”，壮大雁阵队伍力量。严格把关发展党员质量，注重在农村优秀青年、致富带头人、高知识群体、35 岁以下青年等类型中大力发展党员，确保发展党员数量和质量“双线”提升，截至目前已发展党员**名，入党积极分子库存**名。强化流动党员管理，推动完成乡镇（街道）和村（社区）全部建立流动党员名册，建立由村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务机制，实现对流动党员的有效管理。创新党员教育形式，组建“红色送学队”，举办“党建领航 清风护航”文艺汇演暨“党课开讲啦”清廉社区情景党课，让党课的阵地从课堂搬到舞台。创新推出“田坎党课”“车间党课”和“非遗党课”等一批形式新颖接地气的党课，有效破解党员教育吸引力不强、感染力不足等问题。开展换届“回头看”，聚焦“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”，突出“五查五看”，对**个乡镇**个行政村（社区）全覆盖回访调研，并对**名乡镇班子成员逐个谈心谈话，对**名村（社区）“两委”干部进行一一调研谈话，全面掌握换届后乡镇和村“两委”班子运行情况，进一步巩固 2021年乡镇、村（社区）“两委”换届选举成果。持续加强党员队伍建设。以党员积分制管理为抓手，不断优化党员队伍结构，保持党的生机和活力。抓好村“两委”干部培训轮训， 增强“领头雁”抓基层党建工作责任意识和业务本领。完善村党组织书记区级备案管理制度，实行村党组织书记系统化培养、专职化管理、星级化考核。配备**个村级党建组织员，增强村级后备力量，强化后备人才储备。

　　（三）。

　　坚持抓投入、强基础，基层基础保障进一步夯实。

　　一是强化基础保障。持续抓好党建经费预算和党建经费落实，确保基层党组织开展工作提供必要经费保障。**社区和**乡高标准打造党建文化广场和党建振兴广场，**村特色产业示范基地获评**市党员教育培训示范基地和干部教育培训现场教学点。

　　二是推进“数字党建”。积极推进“壮美**·党建云”党员教育终端站点建设，做到站点建设全覆盖，实现“**数字网络图书馆”和“党员教育站点”资源共享。突出“问题+需求”导向，扎实推动“数字党建”建设，通过及时收集更新各村党支部党员结构数据，明确细化各党支部党员人数、年龄性别结构、学历层次、流动党员人数占比等**个项目指标，制作党支部运行“晴雨表”，实现党支部数字化管理。

　　三是强固发展支撑。选优派强驻村工作队员，今年以来共调整**名驻村工作队员，增派**名驻村第一书记和**名工作队员。举办 2022 年**区驻村工作队员专题培训班，进一步提高驻村工作队员巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村 振兴的能力和水平。深化拓展资产经营、产业配套、资源开发等发展模式，推动村级集体经济多元化发展。申报**村等**个 2022 年中央和自治区财政扶持壮大村级集体经济项目，扎实推进**村等**个 2021 年村级集体经济项目建设，目前项目均已完工且取得一定收益。积极盘活土地资源，因地制宜在**村创新打造“共享菜园”项目，实现休闲农业与集体经济收入增长有机结合。截至 2022 年 6 月，有**个村集体经济收入达到**万元以上，有**个村集体经济收入达到 20万元以上。

　　。

　　（四）坚持抓亮点、强示范，党建品牌效应进一步凸显。

　　一是扎实推进“行动学习”试点项目。高质量承办**市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨**区“助力平安校园建设+行动学习”项目启动仪式，举办**区行动学习试点工作推进暨业务培训会，深入推进公安局**分局“行动学习+助力平安校园建设”自治区行动学习试点和**乡“行动学习+助力基层干部党性提升”**市行动学习试点，努力在理论教育、案例教学、现场教学上实现新突破，打造**党性教育新实践、新经验、新品牌。

　　二是着力打造“党建+生态环境保护”品牌。牢固树立绿色发展理念，着力发挥基层党建在生态环境保护中的重要作用，以“党建红”促进“生态绿”。组建党建联盟架构，签订“漓江卫士”共建协议，联合党委、支部，组成党建联 盟保护漓江，全区**个村（社区）设立生态保护员为保护**山水和漓江生态保护筑起牢固的绿色屏障。全面落实建立村级党组织生态环境保护监督机制，以各行政村所辖区域为单位建立网格管理，任命村党组织书记、村委会主任为各村生态环境保护监督长，其他村“两委”干部、村级党建组织员等人员为下辖自然村的生态环境保护监督员，确保每个行政村都有 1 名监督长，各自然村至少有 1 名监督员。组织“守护漓水青山，党员先锋在行动”主题党日活动，开展各类志愿服务活动，为生态环境保驾护航。

　　三是深化实施抓党建促社会治理。聚焦清廉社区建设，组建清廉社区建设工作专班，制定清廉社区建设实施方案，精心组织，周密安排，创新方式方法和活动载体，织起了“责任网”、“宣传网”、“联动网”、“服务网”，“四网合一”推动社区清廉建设走深走实。组建“社区‘两委’干部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里”。落实一村一警务助理，实现社区网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，社区平安建设成效显著。在**村设立“石榴籽”调解工作室，组建由专业少数民族调解员和党员“石榴籽”调解员为成员的调解队，采取联动调解、法治宣传、民族政策宣传等方式，及时调解各族群众纠 纷。

　　四是精心培育“党建+文旅”融合示范品牌。在积极融入**世界级旅游城市建设中深度嵌入党建工作，结合桂阳公路景观提升工程，联合桂阳公路沿线大中专院校、科研院所共同打造桂阳公路黄金旅游通道**段党建示范带，通过典型引领，以点串线、以线成带、以带促面，形成全区域统筹、多方面联动、各领域融合的示范创建格局。深入推进“党旗领航 品质旅游”党建品牌建设，依托良好的资源环境优势、农业产业优势、民族特色，打造漓江东岸生态旅游党建引领示范带。实施旅游红色驿站“增点拓面”行动，目前已建成**等 5 个旅游红色驿站，构建“驿站+党员+志愿者+景区”运行模式，为游客提供兼备景区介绍、路线推荐、餐饮住宿、特产销售等一体多用的综合服务平台。

　　二、存在的差距和不足 一是党建工作责任需进一步强化。少数党组织书记对抓党建促发展的认识不够、办法不多，“两张皮”的现象仍然存在，特色亮点还不够突出。少数领导干部重视程度还不够，有的讲起来重要、抓起来次要、忙起来不要。少数领导干部管党治党责任压得不实，当甩手掌柜，主体责任、第一责任人责任异化为具体党务干部的责任。

　　二是党内组织生活质量需进一步提升。部分党支部“三会一课”材料、主题党日活动材料、组织生活会材料不完整 或记录不规范；开展组织生活方式方法过于单一，习惯于读报纸、念文件等，枯燥乏味、缺乏创新、不接地气。

　　三是基层党务工作力量需进一步加强。绝大多数机关党支部负责党务工作的同志要同时兼业务工作，部分党支部的党建员为聘用人员，流动性较大、对党建业务不熟，工作难以持续开展。村级后备人才资源有所不足，村干部队伍还一定程度上存在年龄偏大、文化偏低、身体偏弱的“三偏”现象。

　　三、下一步工作打算 （一）强化责任，狠抓各项任务落实落细。完善基层党建三级“联述联评联考”机制，切实扛起主体责任，着力撬动抓基层党建工作责任制，形成党委统一领导、部门齐抓共管、职能部门协调配合的党建工作格局。加强对基层党建工作推进情况的调研指导，采取实地了解、随机询问、查看台账等方式开展考评，定期分析研判，加强工作调度和跟踪问效，并强化考评结果运用，真正使基层党建“软指标”变“硬任务”，推动形成重视党建、大抓党建的鲜明导向。推行“一单一册一图”工作制，制定基层党建“五基三化”攻坚年行动具体任务清单、党务应知应会手册、工作任务推进计划表，实行挂图作战，把每项任务分管领导、责任人、完成时间、节点目标“绘入”图中，实现工作具体化、项目化、清单化、责任化，确保各项工作高效率推进、 高质量完成。

　　 （二）扩面增效，推升各领域基层党建水平。全面推动区、乡（镇）、村（社区）“三级”党群服务中心联动，深化村级党组织书记区级备案制度，启动乡村振兴“头雁”培育计划，推动发展党员从数量达标到质量提档上进阶，巩固拓展党支部组织生活质量提升行动成果。健全街道“大工委”和社区“大党委”运行机制，推进机关企事业单位党组织和在职党员到社区“双报到双服务”，落实好城市基层党建创新项目，构建共建共治共享的城市基层治理新格局。对标践行 “三个表率”，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，一体推进模范机关创建和清廉机关建设，推动党建工作与业务工作深度融合，推动机关党建走在前、作表率。加强改进两新党建工作，探索加强新业态就业群体党建工作，持续开展两新组织党建工作重点任务“百日攻坚”和“百场党员大培训·万名党员强素质”活动，不断提升“两个覆盖”质量。全面推行党员“承诺践诺评诺”和先锋创绩活动，引导党员在“三大振兴”、“六大环境”营造、项目建设、“双创”行动等中心工作中争当先进，释放先锋动能。

　　（三）示范比拼，着力打造特色党建品牌。深入推进“行动学习+校园平安建设”和“行动学习+基层干部党性提升”项目。聚力打造**中学党支部“头雁领航 群雁齐飞”和**村党支部“党建铸魂回村兴·民族团结一家亲”党建促农村宗教治理品牌，全面建设“党旗引领·鱼肥‘米’香、“党 旗飘·柑橘甜”、“军民一家 幸福**”、“时代先锋·魅力**”等 35 个农村党建品牌，建强机关、教育、两新党建品牌，推行“一支部一品牌”创建活动，形成“党建品牌与**同美”的生动局面。组织开展基层党建大练兵擂台赛活动，对党建工作亮点、成效进行宣传比拼，有效促进各基层党组织之间的经验交流，系统推进各项重点任务的落地见效，形成党建工作“比学赶超”的工作格局。

　　

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