煤矿董事长在职工大会上的讲话6篇煤矿董事长在职工大会上的讲话车展领导讲话稿(精选多篇)第一篇：车展讲话稿在车展团购活动上的讲话尊敬的各位来宾、员工同志们：大家上午好！今天，我们非常高兴地邀请到阳光下面是小编为大家整理的煤矿董事长在职工大会上的讲话6篇,供大家参考。
车展领导讲话稿(精选多篇) 第一篇：车展讲话稿 在车展团购活动上的讲话 尊敬的各位来宾、员工同志们： 大家上午好！今天，我们非常高兴地邀请到阳光集团汽贸公司来我矿共同举办“关爱职工、车企惠民”大型车展团购活动，为员工购车创造条件，阳光集团将以大幅度的优惠价格让利给我矿员工。
阳光集团是我市一家大型汽贸公司，经营多年，实力雄厚，具有独特的核心竞争优势。是一家富于创新精神和社会责任感的一流汽车经营品牌公司，经销有东风本田 、 、长安铃木、长城汽车、 华 华泰汽车等 100 余种车 型 型。业务涵盖整车营销、 配 配件营销、售后维修、分 期 期融资、客户管理等服务 功 功能，经过多年的诚信经 营 营，成为具有实力规模、 充 充满活力受人尊重的企业 集 集团。这次车展更是为我 矿 矿职工提供了种类、款式 多多样的各级轿车，相信有 购 购车意愿的员工，一定会 在 在这里挑选到自己喜欢的 车 车型。
随着企业的不断 发 发展壮大，企业成果与职 工 工共享的力度已越来越大 。
。过去的一年，全矿广大 干 干部员工团结一致、奋力 拼 拼搏，精彩完成了全年的 各 各项目标任务，多项工作 创 创历史最好水平，在岗员 工 工人均年收入达到 万元 ， ，煤矿综合管理能力逐步 迈 迈入行业内先进水 平。
今年，我矿紧紧围绕集 团 团公司“建设新同煤，打 造 造新生活”的战略愿景， 以 以“巩固提升、精细管理 、 、科技引领、跨越发展” 为 为目标，以“关注民生， 提 提高员工生活质量”为宗 旨旨，全面践行职代会提出 的 的各项目标。这次车展团 购 购活动，在矿领导班子的 大 大力支持下，不仅为广大 员 员工争取到最低的购车价 格 格，而且对于每名购车员 工 工给予一次性 2016 元 的 的购车补贴，此次购车补 贴 贴是我矿给予员工精神和 物 物质的双重关爱，希望有 购 购车愿望的员工踊跃参加 ， ，能挑选到一辆自己喜欢 的 的汽车。祝大家的日子越 过 过越美好！ 谢谢大家！ 二〇一四年五月十一日 第二篇：第一车展表彰 大 大会讲话稿 20 1 16 年“第一车展”表彰 大 大会讲话稿 各位领导、 各 各位同事： 大家上午好 ！ ！ 在台领导的亲切关怀 下 下，在全台同事上下一心 、 、齐心协力的劲头中，2 0 016 年“第一车展”圆 满 满完成任务，获得了骄人 的 的成绩。4 天的展期，观 展 展人次超 30 万，销售汽 车 车近 6000台，总成交 额 额近 12 亿人民币，观展 人 人次、汽车销量和总成 交 金 金额均超过上届第一车展 ， ，创造了海南车展的新记 录 录。
“宝剑锋从磨砺出 ” ”，大型活动部自去年 1 1 1 月份起，台大活部上至 叶 叶明副台长，下到实习生 ， ，不遗余力地全面展开2 0 016 年“第一车展”的 策 策划招商工作。面对竞争 环 环境恶劣、海南车市大环 境 境不景气的种种困难，大 活 活部的同志们敢于亮剑， 充 充分发挥主观能动性，将 原 原定于今年 4 月份的“第 一 一车展”调整至属海南车 市 市淡季的 7 月份，确立了 着 着眼于以品牌效应带动会 展 展经济的办会思路。不仅 仅 仅挫败了对手的虎视眈眈 ， ，更启动了车市旺季，调 动 动起了消费者的购车热情 ， ，为海南车市注入了一针 强 强心剂。本届“第一车展 ” ” 参展品牌近90 个， 拉 拉开 5 万平米超大展区面 积 积，刷新去年首届“第一 车 车展”保持的最高规格 3 万 万平米的记录。岛内外媒 体 体有近 300多名记者聚 集 集车展，多家主流媒体纷 纷 纷在头版头条转载“第一 车 车展”的相关信息，“第 一 一车展”一时间街头巷尾 、 、无人不晓。艰辛的努力 ， ，成绩斐然。本届“第一 车 车展”还获得了省领导和 上 上级 主管厅局的认可， 已 已然成为我台进军文化会 展 展业的标杆，彰显我台举 办 办大型会展的雄厚实力和 壮 壮志雄心。
当然，倘若 “ “第一车展仅仅依靠大型 活 活动部的力量是无法取得 如 如此大的成就，更重要的 是 是依靠台领导的英明决策 和 和全台同事众志成城。在 此 此，我谨代表大型活动部 所 所有员工由衷感谢台领导 的 的关心和指导，感谢各频 道 道、各频率、各部室 的积 极 极支持和配合。
“路漫 漫 漫其修远兮，吾将上下而 求 求索”，大型活动部将在 以 以后的工作中，立足优势 资 资源、发挥车展精神，坚 定 定决心、正视困难！继续 为 为我台进军文化创意产业 发 发光发热，再创新的佳绩 ！ ！ 谢谢大家！ 第三篇 ： ：车展领导致辞 第 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森第三方斯蒂芬 斯 斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森 第三方斯蒂 芬 芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森 第三方斯蒂 芬 芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森 第三方斯蒂 芬 芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森 第三方斯蒂 芬 芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森 第三方斯蒂 芬 芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森 第三方斯蒂 芬 芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森 第三方斯蒂 芬 芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森 第三方斯蒂 芬 芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森 第三方斯蒂 芬 芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森 第三方斯蒂 芬 芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬斯蒂芬森 第三方斯蒂 芬 芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬森 第三方斯蒂芬斯蒂芬斯 蒂 蒂芬斯蒂芬森 第三方斯 蒂 蒂芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬 森 森 第三方斯蒂芬斯蒂芬 斯 斯蒂芬斯蒂芬森 第三方 斯 斯蒂芬斯蒂芬斯蒂芬斯蒂 芬 芬森 第四篇：宝马集团 2 2016 北京车展新闻发 布 布会讲话稿 宝马 集 集团 2016 北京车展新 闻 闻发布会讲话稿 女士们 ， ，先生们，我们带来一款 全 全球首发车型。我的同事 克 克劳斯.德雷格先生将为 大 大家做详细介绍. 这就 是 是 bmw 高效混合动力 x 6 6。这款多功能全能轿跑 车 车是世界上速度最快的全 轮 轮驱动混合动力车。它由 三 三个引擎驱动： * 一 台 台 v8 双涡轮增压发动机 ， ， * 和两个电动机。
两个动力系统的结合，释 放 放出 485 马力的强大功 率 率，最大扭矩可达 780 牛 牛米。换句话说，它是同 级 级别车型中动力最强劲的 。
。与传统内燃 机驱动的 x x6 相比，bmw 高效混 合 合动力x6 的燃油消耗降 低 低 20%。
除了 bmw 高 高效混合动力，我们的 e f fficientdyn a amics 举措还包括电 动 动汽车的研发。宝马集团 是 是电动车研发的领导者。
这 这就是 bmw conc e ept activee 概 概念车。
active e e 概念车是以 bmw 1 系 系双门轿跑车为原型的全 电 电动车。它是一辆适合日 常 常使用的电动车，有四个 座 座椅和一个满足日用的后 备 备箱。
activee 概 概念车由一台同步电动机 驱 驱动。全新开发的锂离子 电 电池组储存电能。车辆一 启 启动，即可获得 170 马 力 力的动力。日常使用的巡 航 航里程约达 160 公里。
今 今天我做出承诺：明年， 这 这款电动车将进入中国， 供 供中国客户试验驾驶。在 这 这之前，我们将于今年年 底 底前先引入 mini e 的 的道路测试。
试验驾驶 得 得出的经验将用在我们的 “ “超大城市汽车”研发项 目 目上。这款车是通向未来 可 可持续机动性的又一个里 程 程碑。
2016 年，我 们 们将发布“超大城市汽车 ” ”，它将作为 bmw的一 个 个子品牌，并将成为宝马 集 集团的第一款量产电动车 。
。
现在，我将为大家介 绍 绍，中国客户在今年就能 享 享受到的新车型。
让我 们 们热烈欢迎全球首发车： 新 新一代 bmw 5 系长轴 距 距版。它将在 2016 年 秋 秋季上市。同新一代标准 轴 轴距版 bmw 5 系轿车 一 一样，长轴距版由慕尼黑 研 研发中心的 工程师和设 计 计师开发设计。新一代 b m mw 5 系长轴距版具备 和 和标准轴距版车型一样的 技 技术创新和驾驶动态。新 5 5 系具有： * 全新的 底 底盘； * 得益于 bm w w efficient d dynamics 技术， 动 动力更强劲，油耗更低的 发 发动机； * 之前只在 大 大型豪华轿车市场才有的 配 配置选择。
除了以上特 点 点，新一代 bmw 5 系 长 长轴距版更为后排乘客提 供 供了最大限度的舒适性和 豪 豪华的宽敞空间。这样一 辆 辆精致优雅的高档轿车， 给 给人一种非常特殊的乘坐 感 感受。
谢谢大家！ 诺 伯 伯特?雷瑟夫博士，宝马 集 集团董事长 bmw e f fficientdya n nmics 代表： * 非 非常高效的内燃机引擎； * 创新的 bmw 高效混 合 合动力驱动和插入式混合 动 动力驱动；以及 * 动 力 力强劲的电动机。
今天 ， ，我们的产品都应用了这 些 些技术。这意味着：我们 的的客户可以使用并试驾这 些 些创新车型。宝马集团在 全 全球的成 功就是建立在诸 如 如上述的技术创新上。我 们 们知道，中国客户希望得 到 到 bmw 最好的技术和产 品 品。因此，我们带来另一 个 个亚洲首发车型 bmw 高 高效混合动力 7 系。
作 为 为通向未来机动性的重要 一 一步，我们非常自豪在中 国 国展示 bmw 高效混合动 力 力 7 系和 bmw 高效混合 动 动力 x6。
我们坚守对 中 中国市场的承诺。
我们 将 将先进的技术介绍给中国 客 客户。
我们将加强在这 个 个生机勃勃的市场的长期 发 发展。
现在，欢迎各位 上 上台，近距离观赏 bmw 的 的创新技术和车型。谢谢 大 大家！ 第五篇：东风裕 隆 隆成都车展领导发言稿 东风裕隆成都车展 领 领导发言稿 2016- 0 09-16 尊敬的各位 来 来宾、新闻界的朋友们： 首先，我代表东风裕隆 汽 汽车有限公司真诚的欢迎 各 各位的到来。
这是自去 年 年 12 月 14 日东风裕隆 成 成立以来，我们第一次参 加 加区域车展，在汽车市场 竞 竞争如此激烈的今天，西 南 南地区几乎成为各汽车厂 家 家最热衷和关注的地区。
在我们的展台上，大家 可 可以看到世界上第一部可 以 以驾驶 的概念车 neor a a, 尊爵商旅旗舰的纳 智 智捷 大 7 ceo 和 7 月 月28 日刚刚在杭州下线 的 的世界第一部智慧科技车 纳 纳智捷 大 7 suv。
自 8 月 12 日正式开始 预 预售的纳智捷 大 7 s u uv，以万-万的预售价 格 格，在不到两个月的时间 内 内已经获得了 2016 余 张 张订单。
到今年底我们 将 将以遍布全国的 80 家汽 车 车生活馆为消费者提供 1 0 0000 辆的各款式纳智 捷 捷 大 7 suv。
秉 承 承构筑全价值链核心竞争 力 力的决心，纳智捷将以全 新 新概念的智慧科技车和智 慧 慧的汽车生活馆以及独树 一 一帜的营销思路和勇气， 致 致力于开创汽车营销的智 慧 慧新时代。
做为一个年 轻 轻的品牌，我们深知纳智 捷 捷任重道远，前进的道路 上 上还有很多困难要克服， 我 我们期待所有驾驶纳智捷 大 7 suv 的人都能 更 更好的领略纳智捷“预先 设 设想，超越期待”的品牌 精 精神所带来的美好境界。
我 我们将不遗余力更加自觉 的 的让创新和进取成为纳智 捷 捷的主流价值。让纳智捷 为 为中国民族汽车工业的发 展 展书写浓重的一笔。
最 后 后祝各位在这里度过一个 美 美好的下午。
再次感谢 各 各位！ 车展领导讲话稿 可 可完全免费阅读或下载全 文 文。为全国范文类知名网 站 站，复制或下载全文稍作 修 修改便可使用，助你顺 利 写 写稿。下载全文： 下载该 doc 格 格式 WORD 文档全文
在煤矿职工代表大会上的讲话 在煤矿职工代表大会上的讲话各位代表、 同志们： 经过大家的共同努力， 我矿**职工代表大会圆满完成了预定的任务， 即将胜利闭幕了。
在此， 我代表矿党委向今天会议的圆满召开表示热烈的祝贺！ 刚才， 各位代表先后对***进行了认真讨论和审议， 提出了一些很好的意见和建议， 经过大会投票表决， 原则通过了以上四个实施方案， 并形成了相关决议。
可以说， 这是一次 充分发扬民主、 集思广益、 共商企业改革发展大计的大会，也是一次统一思想、 提高认识、 确保分离改制顺利进行的动员会、加油会。
这次职工代表大会的成功召开， 标志着我们的改制工作迈出了实质性的一步， 进入了实施的关键阶段。
下一步， 我们的主要任务就是要认真贯彻好以上审议通过的实施方案， 确保分离改制工作取得圆满成功。
为认真贯彻落实好这次会议精神， 进一步动员广大干部职工以良好的精神状态支持和参与改制， 确保分离改制工作的顺利推进， 我代表矿党委， 再讲以下几点意见： 一、认真学习， 深入宣传， 为改制方案的顺利实施提供可靠的思想保证我们制定的以上四个改制方案， 会前进行了多次的研究、 讨论、协商和修订， 并充分征求了职工代表的意见， 坚持了以人为本的原则， 既严格执行了国家部委和省政府的政策法规， 也积极争取政策解决企业和职工的实际问题， 最大限度地体现和维护了职工 群众的根本利益， 可以说， 是一个周密细致、 切实可行的方案。现在改制方案已经审议通过， 下一步的关键是要做好实施方案的学习和宣传工作， 使广大职工群众理解和掌握政策， 把思想认识统一到大会通过的方案和决议上来。
一是要组织职工群众认真学习改制方案。
会议结束后， 各党支部、 各单位、 各部门要把组织职工学习方案作为宣传教育工作的首要任务来抓， 利用多种形式组织好职工的学习和讨论， 通过学习讨论， 进一步认识改制的目的意义， 正确理解和弄通改制的政策和规定， 增强执行政策、 积极支持和参与改制的自觉性。
要充分发挥广播电视、 宣传栏、 黑板报等舆论媒体的导向作用， 通过开办各种形式的专题栏目， 深入宣传改制的重要意义和作用， 进一步浓厚舆论氛围。
在这之前我们已成立了改革改制咨询组， 并利用晚上的时间， 集中一个星期对改革改制单位的副科级以上干部和相关部门的负责人进行了集中培训和学习， 希望这些同志要充分发挥带头作用， 认真做好改制政策的宣传和解释工作。
改制方案的学习， 要注重实际效果， 做到全覆盖， 力求达到“三个 100％” ， 就是 100％的职工群众参加学习， 100％的职工群众掌握和明白改革改制的政策规定， 100％的职工群众正确地理解和参与改制， 确保改革改制工作的顺利实施。
二是要抓住职工关注的热点问题， 深入搞好宣传教育。
各单位、 各部门要结合职工的思想情况， 以改制方案和 《改制百题问答》 为依据， 做好对职工的宣传教育， 解答职工的疑难问题。
矿改制领导小组和政策咨询组将对经济补偿金支付、 内部 退养政策、 劳动关系处理、 员工持股及股权设置、 身份置换后的养老关系处理、 改制后企业的发展前景等职工群众关心和涉及切身利益的问题， 分专题按政策进行解答， 帮助职工群众学习和掌握政策， 正确理解政策， 澄清思想上的模糊认识， 消除不必要的担心和顾虑， 坚定搞好改制的信心和决心。
三是要做好一人一事的思想工作。
各级党员领导干部， 要深入基层， 深入一线， 深入群众， 紧密联系职工的思想实际， 开展深入细致的宣传思想教育。特别是要多在提高认识、 理顺情绪、 化解矛盾、 稳定人心上下功夫， 引导职工群众转变思想观念， 破除平均主义、 吃大锅饭、 左攀右比的思想认识， 树立“大改制小困难， 小改制大困难， 不改制更困难” 的思想观念， 树立与市场经济相适应的利益观， 以健康、 积极、 平和的心态， 正确认识和看待各种利益关系的调整和变化， 正确认识和处理改制过程中出现的矛盾和问题， 正确认识和处理个人利益与集体利益、 局部利益与整体利益、 眼前利益与长远利益的关系， 发扬顾大局、 识大体的优良传统， 从思想和行动上真正理解改制， 支持改制， 自觉地服从和维护企业改革发展稳定这个大局。
总之， 要通过多种形式的宣传、 学习和发动， 教育引导职工群众特别是改革改制单位的职工， 把思想统一到今天会议通过的方案和决议上来， 统一到集团公司和矿安排部署的各项工作任务上来， 统一到实现改制和决战互促双丰上来， 以积极支持和参与改制的实际行动， 确保改制方案的顺利实施。
二、 精心组织， 规范操作， 积极稳妥地实施改制方案这次主辅分离辅业 改制工作， 政策性之强， 涉及范围之广， 改革力度之大， 都是前所未有的， 而且时间紧、 任务重、 要求严、 标准高， 必须精心组织， 规范操作， 积极稳妥地向前推进。
一是要高度重视。
从矿领导班子到各单位、 部门负责人及广大职工群众， 都要牢固树立“不靠天不靠地， 生存发展靠自己” 的思想观念， 从事关企业生存发展、 事关职工切身利益的高度， 进一步认识搞好改制的极端重要性， 以对企业、 对职工高度负责的精神对待改制工作， 把搞好改革改制作为当前的一件头等大事来抓。
特别是改革改制办公室和各专业组的同志， 要按照集团公司加快推进改制的部署要求和“坚定不移搞改制， 全力以赴保稳定， 凝心聚力促发展” 的总体思路， 进一步明确分工， 落实责任， 认识再提高， 思想再统一，领导再强化， 措施再具体， 力度再加大， 继续抓紧各项工作措施的落实， 做好改制方案实施的各项准备工作， 确保按时完成改革改制任务。
二是要严格执行政策， 坚持依法办事。
刚才已经讲到，这次主辅分离 辅业改制工作， 是一项政策性非常强的工作， 在实施过程中来不得半点马虎。
要坚持依法办事， 严格按照国家和省政府关于改制的政策、 规定和法律法规， 做好资产处置、 劳动关系处理、人员安置和新公司组建等各项工作， 切实做到“四不” ， 即不违反规定， 不违背原则， 不乱开口子， 不留任何后遗症， 既要让职工群众满意， 也要让集团公司放心。
三是要认真履行程序， 确保 严格规范。
国家和政府对企业改制规定了严格的程序， 我们要逐条逐项、 严格按照规定的程序认真落实。
改制方案经过职代会审议通过以后， 还要上报集团公司审核批准， 并经省国资委核准备案。
职工安置方案和用于职工安置的资产处置事项， 要经改制单位职工代表大会审议通过。
财务审计、 资产评估等事项也要按规定的程序抓好落实， 确保顺利实施。
四是要坚持公开、 公平、 公正的原则， 维护和保障职工群众的合法权益。
要把职工民主管理、民主参与、 民主监督贯穿于改制工作的全过程， 确保职工群众的知情权、 参与权和监督权。
特别是涉及职工切身利益的重大问题，要做到“三个公开” ， 即政策规定公开、 操作程序公开、 处理结果公开， 认真接受职工群众的监督。
在办理内部退养、 处理劳动关系、 职工入股等方面的问题时， 要坚持职工自愿的原则， 让职工自己选择， 绝不能搞强迫命令， 做违背职工意愿的事情。
三、党员、 干部和职工代表要切实发挥好模范带头作用实施分离改制， 是一项攻坚破难的重大改革， 在这一艰巨的任务面前， 共产党员和各级领导干部的表现如何、 形象如何、 工作如何， 对职工群众的影响很大。
能不能坚定地站在改制的前列， 发挥好模范带头作用， 是对党员、 干部政治素质高不高、 大局观念强不强、 是否具有先进性的实际检验。
广大党员领导干部要从关系企业生存发展大局、 代表和维护职工利益的高度， 增强搞好改制的责任感、压力感、 紧迫感和自觉性， 按照矿党委提出的要求， 在改制中充分发挥好模范带头作用， 做到“六个带头” ， 即带头学习改制文 件、 带头执行改制政策、 带头进行身份置换、 带头干好本职工作、带头维护企业稳定、 带头执行政治纪律， 为职工群众做出表率。各位职工代表， 是广大职工群众选出来的、 代表群众说话和办事的代言人， 也应该从代表和维护职工利益的高度， 认识和担负起在改制中的重要责任， 积极做好职工群众的宣传教育工作， 自觉地拥护、 支持和参与改制， 充分发挥代表作用和联系职工群众的优势， 团结和带动职工群众为推进企业改革改制和发展稳定做出应有的贡献。
四、 切实维护稳定， 为改制顺利实施创造良好的环境和条件保持和谐稳定的政治局面， 是改革改制顺利实施的重要前提和保证， 也是改制成功的重要标志。
各级领导干部和广大职工群众都要充分认识做好稳定工作的极端重要性， 倍加顾全大局， 倍加珍惜团结， 倍加维护稳定， 高度重视和做好改制过程中的稳定工作。
一是各单位党政主要领导、 科室部门负责人， 要认真落实稳定工作目标责任制， 采取切实措施， 抓好本单位、 本部门职工的稳定工作， 管好自己的人， 办好自己的事， 看好自己的门， 保证不在自己负责的范围和人员中出现影响稳定的问题。
二是广大职工群众要增强大局意识， 自觉维护和保持安定团结的良好局面。
这次改制涉及到各方面的利益关系， 关系到每一个职工的切身利益， 虽然总体上大家都受益， 但由于具体情况的差异，存在着受益多少的问题， 有些职工可能对政策理解的不够全面，有些活思想， 甚至有些意见， 这是很正常的。
为了帮助职工理解和掌握政策， 妥善地处理好一些职工的意见和问题， 矿已成立政 策咨询组， 负责接受职工的政策咨询， 处理职工反映的问题。
职工有些想法和建议， 首先要向本单位、 本部门负责人反映， 本单位、 本部门不能答复和解决的， 由单位、 部门负责人向上汇报，改制政策咨询组安排答复和处理。
特殊情况也可以到咨询组或信访办直接反映。
反映和要求解决问题， 要认真遵守《信访条例》，通过正常的渠道， 采取理性、 合法的形式， 不能搞集体或越级上访。
对违反信访条例的行为， 要按照法律和条例规定进行处理。三是要及时掌握职工群众的思想动态， 对可能出现的苗头性、 倾向性等不稳定因素， 要做好超前预测和预防工作， 力争把问题解决在基层、 处理在萌芽状态。
四是要把推进改制与抓好安全、 生产、 经营和其它正常工作紧密结合起来， 实现改制与各项工作的“互促双丰” 。
特别是要抓住当前安全生产和煤炭营销的黄金季节， 集中精力搞好双决战， 确保各项目标任务的完成。
广大干部职工都要立足本职， 坚守岗位， 尽职尽责地做好工作， 努力完成自己承担的任务， 确保改制期间管理不松、 人心不散、 工作不停、秩序不乱， 各项生产经营活动正常开展。
各位代表、 同志们， 我矿的改革改制工作就要进入关键时期， 进入实质性的实施阶段，希望大家要充分认识肩负的重要职责和任务， 动员广大干部职工群众， 坚定信心， 下定决心， 奋勇拼搏， 扎实工作， 确保全年各项目标任务的完成。
谢谢大家！
2021 年企业社会责任报告01012021企业社会责任报告Corporate Social Responsibility Report 目录CONTENTS03041319 3525 431520 3525 481521 37281622 383116050907关于本报告董事长寄语5152指标索引读者反馈运营规范行业领先 载誉前行 安全绩效统筹兼顾 双碳治理 员工责任厚报股东技术破题 科技创新 安全理念三废治理 持续发展 社会公益投资者关系精益管理 提升质效 安全检查增效减排 绿色技术信息披露高效合作 互利共赢 安全建设低碳生活 绿建未来反腐倡廉关于我们社会责任管理专题：加强党的建设，永远跟党走治理 MANAGEMENT创新 INNOVATION安全 SAFETY绿色 GREEN人文 CULTURE 1117 3323 41 山西潞安环保能源开发股份有限公司2021 年企业社会责任报告0?0?关于本报告 董事长寄语王志清- 报告目的 -本报告旨在就山西潞安环保能源开发股份有限公司社会责任理念、实践绩效等内容与各利益相关方进行坦诚交流，系统回应利益相关方期望和诉求。- 时间范围 -2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日，为增加报告可比性和完整性，部分内容适当溯及以往年份。- 发布周期 -本报告为年度报告，每年与公司年度报告同步发布。- 数据说明 -本报告使用数据来源包括公司实际运行的原始数据、内部统计数据、政府部门及第三方机构公开数据等。本报告的财务数据以人民币为记账本位币。- 报告称谓 -为便于表述和阅读，报告中“山西潞安环保能源开发股份有限公司”也以“潞安环能”“公司”或“我们”表示。- 编制标准 -· 国际标准 ISO 26000:2010《社会责任指南》· 联合国 2030 年可持续发展目标（SDGs）· 全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发展报告标准》（GRI Standards）· 中国国家标准 GB/T 36001-2015《社会责任报告编写指南》· 中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心 《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR 4.0）》· 国务院国资委 《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》· 上海证券交易所《< 公司履行社会责任的报告 > 编制指引》· 上海证券交易所《上市公司环境信息披露指引》- 报告形式 -本报告电子版可在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）查阅获取。梦在远方，路在脚下。惟有担当，才能不负使命；惟有实干，才能成就未来。作为国有控股上市公司，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记考察调研山西的重要讲话精神，完整准确全面贯彻新发展理念，抓住深化供给侧结构性改革和国有企业改革的重大机遇。2021 年，我们优化实施“十四五”发展规划，推进产业结构、精益运营、数智绿色“三个快速转型”，攻坚重选赛道、换道领跑，深化改革、管理重塑，创新突破、动能转换“三大硬核任务”，提升融合力、保障力、管控力、预控力、担当力“五项关键能力”，践行“以人民为中心”思想，办好系列惠民好事实事。我们坚守“践行能源革命、奉献环保能源”的责任使命，在省委省政府的领导下，以育新机的能力智慧、开新局的气魄担当、抓落实的实际行动，奋力推动潞安环能高质量高速度发展，为全力打造能源转型发展蹚新路的旗舰劲旅，为打造现代卓越环保能源上市公司而努力奋斗！在此，我谨代表公司全体，感谢各位股东和社会各界的一路相伴，未来期盼与您再次携手共进，再创美好未来！ 山西潞安环保能源开发股份有限公司2021 年企业社会责任报告0?0?关于我们公司概况山西潞安环保能源开发股份有限公司成立于 2001 年 7 月 19 日，系经山西省人民政府以晋政函[2001]202 号文件批准，以山西潞安矿业（集团）有限责任公司作为主发起人设立的股份有限公司。2006年 9 月 22 日，潞安环能（证券代码 601699）在上海证券交易所正式挂牌上市。自公司上市以来业绩呈现了健康、快速、持续发展的良好势头，先后入选上证 180 指数、沪深 300 指数、上证公司治理板块、上证50 指数样本股，成为融资融券标的股，在资本市场上树立了企业高价值、高成长的良好形象。公司主营业务公司主营业务包括原煤开采、煤炭洗选、煤焦冶炼；洁净煤技术的开发与利用；煤层气开发；煤炭的综合利用、地质勘探等。公司开采煤层的主要煤种是瘦煤、贫瘦煤和贫煤，煤炭产品属特低硫、低磷、低灰、高发热量的优质动力煤和炼焦配煤，主要有混煤、洗精煤、喷吹煤、洗混块等 4 大类煤炭产品以及焦炭产品，主要用于发电、动力、炼焦和钢铁行业。公司战略构建“一核两翼四驱动”战略体系，打造现代卓越环保上市公司。948.9818479035491资产总额 / 亿元矿井数量 / 座总体产能 / 万吨员工数量 / 人, 山西潞安环保能源开发股份有限公司2021 年企业社会责任报告0?0?专题加强党的建设，永远跟党走潞安环能贯彻落实中央和省委要求，全面安排部署党史学习教育工作，引导和激励各级党组织和广大党员干部“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进的智慧和力量，勇担公司的政治责任和历史使命，充分发挥“五个作用”，坚决打赢质量发展攻坚战、精益管理提升战和作风转变持久战，确保“十四五”转型出雏形、开好局、起好步，以优异成绩迎接建党 100 周年。党组织的领导作用党支部的战斗堡垒作用党组织书记的“头雁”作用党员的先锋模范作用五个作用群团组织的纽带作用打造红色文化旅游基地公司深入挖掘红色文化资源，传承弘扬潞安石圪节精神，参与建设“石圪节”煤矿文化旅游项目，打造以全国爱国主义教育基地为引领的红色文化旅游目的地，以煤为介质，做透煤炭行业红色文化。山西省旅游协会对提升公司“石圪节”旅游品质进行调研和座谈公司党史学习教育专题宣讲活动 参观八路军总部旧址 开展“讲入党故事 展青春风采”主题演讲比赛党委理论学习交流会案例坚持政治统领自觉扛好“两个维护”政治责任，始终确保企业沿着正确方向前进。夯实政治根基始终坚持以人民为中心的发展思想，切实凝聚起转型发展强大合力。净化政治生态坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，持续创优企业转型发展良好环境。强化政治功能持续加强党组织自身建设，打造全面增效、全面进步、全面过硬的坚强战斗堡垒。严格政治标准着力打造高素质专业化干部人才队伍，为企业转型发展提供人才保证。筑牢政治灵魂深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。突出政治担当充分彰显党组织引领作用，确保企业发展战略高效推进。履行政治责任致力构建高效务实党建工作体系，提高党建工作科学化水平。 山西潞安环保能源开发股份有限公司2021 年企业社会责任报告0?10社会责任管理社会责任文化和体系利益相关方沟通参与社会责任贡献价值衡量作为一家国有控股的上市公司，潞安环能坚持以企业经济的可持续增长以及公司员工、当地社会和环境的和谐发展为公司可持续发展的核心，坚持“科技、绿色、开放、平安、人文”发展的价值理念，持续构建全公司社会责任管理架构、管理程序和社会责任文化体系，并及时向社会分享公司社会责任理论成果和实践经验，致力于打造深受投资者信赖、员工热爱、社会尊重的现代卓越环保能源上市公司。每股社会贡献值=社会贡献总额/公司总股本=（净利润 + 向银行支付的利息 + 向员工支付的工资和福利总额 + 上交的税收总额 + 经营户让利 + 对外捐赠 - 环境污染造成的处罚）/ 公司总股本。按以上公式计算，公司 2021 年社会贡献值总额为218.43 亿元，每股社会贡献值为 7.30 元 / 股。潞安环能价值理念科技绿色开放 平安人文利益相关方 期望与诉求 沟通渠道与措施政府及监管机构合规经营依法纳税创新发展遵守法律法规配合监管机构核查按时足额纳税加强安全管理提升核心技术优化产业结构 投资者透明信息披露资产保值增值业绩稳健增长召开股东大会定期信息披露投资者互动平台合理股东回报供应商及合作伙伴共同发展公平采购优质产品和服务便捷销售平台和渠道提升产品安全、环保性能提供优质产品、优质服务加强企业间合作加强供应链管理员工保障员工权益合理薪酬待遇职业培训与发展机会优质福利待遇人文关怀遵守相关法律法规召开职工代表大会职业健康与安全教育丰富员工业余活动社区与公众开展抗疫救灾支持社会公益落实安全责任体系强化安全监督检查实践多种公益模式218.437.30每股社会贡献值为7.30 元 / 股社会贡献值总额为 218.43 亿元2021 年 治理潞安环能坚信良好的公司治理可以促进企业的股权结构合理化，加强企业的内部控制，降低企业的代理成本，增强企业的核心竞争力，提高企业的经营业绩，实现企业的可持续发展。MANAGEMENTMANAGEMENT16和平、正义与强大机构规范运营 13厚报股东 15投资者关系 15信息披露 16反腐倡廉 16 山西潞安环保能源开发股份有限公司2021 年企业社会责任报告1?1?规范运营贯彻落实“13710”工作制度397潞安环能严格按照《公司章程》等相关规定，内设机构由董事会、党委会、监事会和经理层组成，分别履行公司战略决策职能、党建引领职能、纪律监督职能和经营管理职能，在遵照职权相互制衡前提下，客观、公正、专业地开展公司治理，规范运营。公司组织召开股东大会 3 次监事会会议 7 次董事会会议 9 次组织架构图2021 年2021 年以来，潞安环能积极贯彻落实省委“13710”工作制度，面对新形势新任务，各部门以钉钉子精神做实做细做好各项工作，坚持目标导向、需求导向、结果导向，深入研究，切实改进，进一步提高抓落实、保落实的质量和效率。2021 年受疫情影响，公司按照中国证监会、上交所的要求，组织董事会、监事会和高级管理层相关人员参加 14 次线上培训。为进一步提高上市公司质量，强化公司董事、监事及高级管理人员规范意识，促进上市公司规范运作及个人履职能力提供了保障。董事会秘书处总经理办公室人力综合部采供部安全监察部信息部安培中心焦化产业发展部煤炭运销总公司五阳煤矿漳村煤矿王庄煤矿石圪节洗煤厂北京潞安酒店常村煤矿生产技术指挥中心证券部董事会秘书监事会山西潞安环保能源开发股份有限公司战略投资委员会薪酬人事委员会财务审计委员会董事会党委会 股东大会经理层11 03 7接到督办任务，1天内研究部署。3 天内反馈落实情况。一般问题，要求7天内办结。重大问题、疑难问题、复杂问题，要深入研究，1 个月内拿出解决方案。按解决方案确定任务的路线图、时间表、责任人，确保如期实现动态清 0，切实形成抓落实的工作闭环。全面深化“13710”工作制度推进会股东大会 董事会 监事会 山西潞安环保能源开发股份有限公司2021 年企业社会责任报告1?1?厚报股东2021 年 5 月，潞安环能召开 2020 年度股东大会，公司董事长王志清主持会议并向大会作了《2020年度董事会工作报告》，报告指出，2020 年公司董事会本着对公司和全体股东高度负责的态度，严格按照法律法规和政策要求，忠实勤勉履行职责，果敢应对困难与风险挑战，克服疫情严重冲击，主要经济指标持续稳健、安全生产持续稳定向好，疫情防控、经营管控、节能环保取得明显成效，后劲实力、发展活力明显增强，科技创新实现多点突破，员工幸福指数持续提升，企业保持了持续稳健运行的良好态势。投资者关系反腐倡廉潞安环能高度重视保护股东，特别是中小股东的合法权益。公司通过上证 e 互动、投资者热线和投资者说明会等渠道和方式，并在公司设有投资者专用场所和专职办公人员负责接待事宜，多渠道、多层次地与投资者沟通交流，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解和认同，以实现保护投资者合法权益和公司整体利益最大化，促进公司与投资者之间长期、稳定的良好互动关系。潞安环能坚持从严治党的领导责任。在省纪检委和公司党委坚强领导下，公司纪检监察系统强贯通强协助，推进“五个对标，五个切实”；建立标准和制度，推进专责监督体系，让纪检监察工作充分发挥，保障公司转型发展。荣获 2021 投资者关系最佳董事会奖——“天马奖”投资者交流活动随着中国资本市场深化改革持续推进，新《证券法》全面实行注册制机制，潞安环能不断致力于增强上市公司投资者服务意识、推动上市公司投资者关系管理水平提升，在资本回报、战略管理水平、董事会治理、社会责任和市值管理五个方面表现突出。2021年5月,由证券时报社主办、e 公司和中国资本市场研究院承办、中证中小投资者服务中心担任指导单位的，“开局十四五把握新阶段”——证券时报第十二届中国上市公司投资者关系管理论坛在深圳举行，潞安环能荣获中国主板上市公司投资者关系最佳董事会奖——“天马奖”。2021 年 6 月，公司参加了 “山西辖区上市公司 2020 年投资者网上集体接待日”的活动，与投资者进行了远程沟通交流，全程共计回答提问 50 多个，回复率约 98%；9 月参加了上交所举办的“2021 年半年度业绩说明会”，回复提问 12 个。最佳董事会奖—" 天马奖 "遴选纪检干部人才 强化纪检监检查队伍为了打造一支与潞安环能高质量发展相适应的纪检监察干部队伍，强化基层纪检机构干部人才队伍建设，推动公司纪检监察工作高质量发展。2021 年 6 月，潞安环能纪检干部人才遴选工作笔试在公司会堂举行，此次公开遴选29个基层纪检机构的纪检干部人才79名，经过前期的资格条件初审，共有 200 名应聘人员参加笔试，共...
王兆国同志的批示 11 月 2 日 中共中央政治局委员、 全国人大常委会副委员长、 中华全国总工会主席王兆国 就大同煤矿集团公司 党委书记、 董事长彭建勋在全省大中型企业工会工作现场会议上的发言作出重要批示： 彭建勋同志的发言很好，内 容丰富 也很扎实。
国有企业要特别重视全心全意依靠工人阶级， 在工作中党委领导注意充分发挥工会组织的作用， 只要广大职工的积极性提高了 ， 干劲足了 ， 就能创造企业最好业绩。
这份材料全总部以上领导都看看，媒体可以适当宣传。
十一月 二日二○○四年 （ 9） 总第十八期 山西省煤矿工会 主 办 12 月 13 日 要 目 -1-山西省煤矿工会 2004 年十件大事 一． 元旦， 山西省煤矿工会和山西煤矿安全监察局联合下发 2004年 1 号文件《关于进一步引深“安康杯” 竞赛活动的方案》， 维护广大矿工生命健康权的“安康工程” 始终列为“切实维权” 的“一号工程”！ 二． 元月 2 日 ， 省煤矿工会常委民主生活会开展严肃认真又和风细雨的批评与自 我批评， 切实加强常委会自 身 建设， 为求真务实， 准确定位， 突出重点， 分类指导， 努力开创省煤矿工会工作新局面奠定了 坚实的思想基础。
三． 元月 5 日 ， 山西省煤炭工业局、 山西煤矿安全监察局和山西省煤矿工会筹资 50 万元， 组成 11 个慰问团， 先后深入各市和集团公司、 直属单位共 51 个单位、 149 户扶贫济困送温暖， 连同中秋节开展的为一线职工、 劳动模范、 机关干部、 离退休老同志“送健康”、“送温馨” 等“四送” 活动， 标志着山西省煤炭系统困难职工帮扶中心的工作逐步纳入经常化、 制度化、 规范化的轨道。
四． 2 月 20 日 ， 省煤矿工会二届七次全委会通过《关于 2004 年为加强工会组织建设年的决议》， 确定了 落实全总“ 组织起来” 这一重点工作： 各市抓建会， 直属工会抓建家， 集团公司抓工会领导班子和干部队伍建设的工作格局。
五． 4 月 29 日 ， 山西省煤炭行业劳动模范大会隆重表彰 11 名特级劳模， 150 名劳动模范， 118 个模范单位和集体； 省人大副主任、省总工会主席姚新章出席大会。
副省长靳善忠讲话： 工人伟大， 煤矿工人更伟大， 劳动光荣， 井下工人的劳动更光荣！ -2-六． 7 月 5 日 ， 随着省委组织部理顺关系， 对省煤矿工会工作人员 比照公务员管理； 省煤炭工业局批准省煤矿工会经费预算， 加大支持力度， 更新和配备电脑等办公设施和公务用车； 省煤矿工会强化培训， 提高素质， 不断提高管理水平， 逐步实现现代化办公、 规范化办文， 制度化办事， 精细化理财。
七． 9 月 5 日 ， 全省煤炭系统百名工会干部在北京中国劳动关系学院参加了 山西省煤矿工会劳动关系高级研讨班， 期间， 山西省煤炭工业局在省煤矿工会《关于全省煤矿职工工资和“ 四金” 欠帐情况的调查报告》 基础上， 下发了 《关于切实关心职工生产生活， 进一步做好弥补职工工资和“ 四金” 欠账工作的通知》， 省煤矿工会“ 学习 提高平台” 和“政策服务平台” 的作用日 益显现。
八． 9 月 26 日 ， 山西省煤炭工业局主办的《煤乡 颂——庆中秋、迎国庆文艺晚会》 在山西电视台播出， 省委副书记侯伍杰和姚新章、靳善忠、 边鸣涛等省领导和傅昌旺、 亢龙田、 栗俊平、 叶晋庆等新老劳模出席。
九． 11 月 5 日 ， 山西省煤矿工会成功召开组织、 宣传工作汇报会，这个会议和煤矿职工工资和“ 四金” 欠帐督察汇报会、“ 安康杯” 竞赛督察汇报会， 以及对山西省煤矿工会首次直属工会工作会议出台的《关于在直属工会进一步深入开展建设职工之家活动的意见》 落实情况的分组督察， 有效地搭建了 省煤矿工会“工作交流的平台”。
十． 11 月 18 日 ， 全省首家市级煤矿工会——吕 梁市煤矿工会成立， 受姚新章同志委托， 省总工会副主席郭争荣、 高凤平， 助理巡视员 、 组织部长安娜到会祝贺， 吕 梁市煤炭工业局副局长李惠云当选为主席。
-3-我省首家市级煤矿工会成立 郭争荣高凤平安娜出 席吕 梁市煤矿工会一届一次全委会 11 月 23 日 消息： 11 月 18 日 ， 对于吕 梁市10 万煤矿职工来说是一个非同寻常的日 子。
从这一天开始， 他们终于有了 真正意义上的“家”， 我省首家市级煤矿工会——吕 梁市煤矿工会正式成立。
吕 梁市煤矿工会涵盖了 包括离柳焦煤集团、煤运、 煤校、 救护、 纠察、 设备总公司在内的 13 个县区所有的煤炭企事业单位， 是一个名符其实的煤炭产业工会。
我省是全国 重点产煤大省和输煤基地， 煤矿职工有百万之众， 目 前各国有煤矿集团公司的各级工会组织健全， 维权到位。但是， 各市地方煤矿企业工会组织却尚不健全， 职工合法权益亟待维护。
鉴于这一实际情况， 省委副书记侯伍杰， 省人大常委会副主任、 省总工会主席姚新章多次强调， 我省各市及重点产煤县都要建立煤矿工会。吕 梁市煤矿工会正是在这种情况下应运而生。
会上经过严格的法定程序， 吕 梁市煤炭工业局副局长李慧云当选为吕 梁市煤矿工会主席。
高凤平在讲话中指出： 吕 梁市煤矿工会的成立为全省 11 个市带了 个好头， 起到了 示范作用。
他要求， 全省其他各市要学习借鉴吕 梁的经验、 方法， 按照省领导的要求， 根据省总工会、 省煤炭工业局党组和省煤矿工会的文件精神， 加快市煤矿工会和重点产煤县煤矿工会的 组建步伐。
各市工会和重点产煤县工会要打破常规， 采取十分积极的态度， 根据本地实际情况， 制定出时间表， 在坚持领导体制 -4-不变、 经费收缴渠道不变的情况下， 尽快把煤矿工会成立起来，把工作开展起来， 把作用发挥出来。
省煤炭工业局党组成员、 省煤矿工会主席李家栋， 吕 梁市委副书记李永林， 市人大副主任、 市总工会主席赵毅， 市长张中生等也参加了 会议。
借鉴吕梁经验 加快各市煤矿工会组建步伐 吕 梁市煤矿工会成立了 ! 这是煤矿职工的喜事、 盛事， 也是我省煤矿工运史上的一件大事， 它 标志着我省煤矿工会各市及重点产煤县建会工作迈开了 新的步伐， 标志着我省工会“ 组织起来， 切实维权” 拓开了 新的领域。
山西是全国的产煤和输煤大省， 煤矿工人百万之众。
组建市级及重点产煤县煤矿工会，是落实全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现， 是我省建立新型能源重工业基地的需要， 也是发挥产业特色、 调动地方和产业两方面积极性， 推动经济发展， 维护职工合法权益的要求。
从这个意义上讲， 吕 梁市煤矿工会的成立意义重大， 不可低估。
但是， 组建只是一个开局， 只是一个前提和基础， 下一步还需要在理顺组织体制、 明确工作职责， 建立工作制度， 在开展有特色工作上下功夫， 进一步探索煤矿工会履行职责、 发挥作用的有效途径， 围绕煤炭行业特点， 创造性地开展工作， 从而把组织起来的任务抓好， 把切实维权的任务落在实处。
一花引 来百花开。
吕 梁市煤矿工会的成立， 为全省各市及重点产煤县组建煤矿工会带了 个好头， 起到了 表率作用。
各市要以此为契机， 学习 借鉴吕 梁的经验， 增强政治意识，大局意识和责任意识， 把组建工作切实抓在手上， 抓出 成效， 为百万矿工建起一个真正的“ 家”。
摘自 11 月 23 日 《山西工人报》 短 评 -5-省煤炭局党组听取省煤矿工会工作汇报 党组要求： 全面贯彻全省大中型企业工会工作会议精神， 加快各市煤矿工会组建步伐， 抓紧抓好“两节” 送温暖工作， 迎接省煤矿工会三届一次全委会隆重召开 根据全总领导关于“各级工会组织要建立向各级党委定期汇报的制度， 更好地坚持自 觉地接受党的领导” 的要求， 12 月 8 日省煤矿工会常委会向省煤炭工业局党组汇报工作。省经委副主任、省煤炭局局长、 党组书记王守祯， 党组成员、 副局长阎文升、 纪检组长阎安虹， 助理巡视员、 人事科教处处长韩世敏专程到省煤矿工会听取了 汇报。
局党组领导同志和省煤矿工会全体同志见面后， 省煤炭局党组成员 、 省煤矿工会主席李家栋简要汇报了 过去一年的工作和2005 年省煤矿工会六个方面的工作打算。
省煤矿工会副主席王向平、 牛德法， 常委、 宣教部长李凤霞就省煤矿工会换届和召开三届一次全委会、 2005 年元旦、 春节“送温暖” 和成立山西省煤矿文化体育协会等工作做了 汇报。
局党组领导同志听取汇报后， 对省煤矿工会一年来的工作给予了 充分肯定和高度评价。
王守祯局长说： 省煤矿工会在常委会一班人的带领下， 工作扎扎实实， 有声有色， 有生气、 有成效。特别是劳模大会、“送温暖”、 国庆电视晚会， 都体现了 省煤矿工会的工作水准和精神面貌。
在谈到明年工作时， 王守祯局长指出： 一是要进一步贯彻落实全省大中 型企业工会工作同煤集团现场会精神， 落实好中共中央政治局委员、 全国人大副委员长、全国总工会主席王兆国同志对同煤集团党委书记、 董事长彭建勋同志的发言所做的重要批示， 落实好全总、 省委、 省政府和省总 -6-工会领导同志的重要讲话， 切实加强各国有重点煤炭集团公司等大中型企业工会工作， 努力开创全省各级煤矿工会工作新局面； 二是要进一步加快各市和重点产煤县煤矿工会组建步伐， 要根据省委、 省总工会和省煤炭局党组的要求， 先抓好大同、 长治、临汾、 晋城、 阳泉等市煤矿工会的组建工作， 以市带县， 积极推进； 三是要结合直属单位各自 的特点， 做好直属工会的工作， 激发基层工会组织的活力， 在新一届煤矿工会委员中可以适当增加一些直属单位的劳动模范和职工代表； 四 是要坚持党的十六大和十六届四 中 全会以人为本的科学发展观， 持之以恒的实施好维护职工合法权益的“安康工程” 和“送温暖工程”， 安全生产群众监督检查不放松， “送温暖” 资金要到位， 工作要创新， 一定要关注特困职工子女的入学难的问题；要特别注重研究和协调劳动关系， 增强煤炭行业建设社会主义和谐社会的能力。
当前， 市场好、 煤价高， 无论是困难企业， 还是好企业， 都必须注意充分调动广大职工的积极因素， 因势利导，化解矛盾， 维护全省煤炭行业改革、 发展、 稳定的好形势； 五是要及时向省总工会领导汇报， 认真做好省煤矿工会换届的组织准备工作， 并以召开三届一次全委会为契机， 加强省煤矿工会常委会和机关自 身 建设； 六是要做好山西省煤矿文联、 体协换届工作， 组建好山西省煤矿文化体育协会， 迎接第三届中国煤矿艺术节！ 王守祯局长最后殷切希望省煤矿工会常委和全会同志， 尽职尽责， 努力工作， 不断增强全省煤炭系统的凝聚力， 发挥好工会组织的桥梁纽带作用， 通过工会富 有特色的工作， 充分体现党和政府对煤炭系统广大职工的关心， 活跃矿山文化生活， 推动全省煤炭系统“三个文明” 建设的发展。
局党组对于省煤矿工会的工作将一如既往地给予大力支持！ -7-王守祯局长关注扶贫助学工作 今年八、 九月 间， 省煤炭局局长党组书记王守帧同志，情系“寒门学子”， 两次做出重要批示， 十分关注扶贫助学工作。
8 月 25 日 ， 省煤矿工会在省总工会资助同煤、 焦煤、 阳煤三名考入大学的特困职工子女的同时， 一次性资助省煤炭工业劳动服务总公司考入大学的特困、 单亲、 待岗职工史爱花之子王峰 3000 元。
王守祯局长批示： “建议今后局机关和工会组织下属单位一起， 建立这种资助特困职工子女上学资金制度。” 9 月 17 日 ， 王守帧局长在刊登副省长王昕同志《在贯彻全国高校贫困家庭学生资助工作电视电话会议上的讲话》 的省政府办公厅《内部情况通报》 82 期上， 再次做出批示：“请家栋主席阅。
我们应当 对局机关及直属单位贫困家庭学生开展资助活动。” 当前， 2005 年元旦、 春节即将来临， 重温王守帧局长关于扶贫助学工作的两次重要批示， 对于我们进一步落实党的十六届四中全会《决定》， 坚持以人为本的科学发展观， 做好2005 年元旦、 春节“送温暖” 工作， 不断提高全省煤炭行业建设社会主义和谐社会的能力， 有着十分重要的指导意义! -8-在吕 梁市煤矿工会成立大会上的讲话 山西省总工会副主席 高凤平 今天， 吕 梁市召开煤矿工会第一届委员会第一次全体会议， 受姚新章主席的委托， 我和联系煤矿工会工作的郭争荣副主席以及助理巡视员、 组织部安娜部长、 杨建忠副部长一行四人到吕 梁参加这次会议，一是祝贺， 二是学习 。
首先是祝贺! 我代表省总工会向这次会议的召开， 向吕 梁市煤矿工会的成立， 表示热烈的祝贺! 向全市煤炭战线的广大干部职工和广大工会干部表示诚挚的问候! 吕 梁市煤矿工会的成立， 是煤矿职工的喜事， 盛事， 是市工运史上的一件大事， 可喜可贺! 同时， 市煤矿工会以联合制、 代表制的形式成立， 各县区的煤矿工会也要在年底前全部成立， 这为全省带了 好头， 起到了 示范作用， 带头作用。
所以值得我们祝贺、 值得我们学习 ! 第二是感谢! 感谢吕 梁市委、 市政府、 市人大及市煤炭工业局等部门， 在成立市煤矿工会工作中给予的坚强的领导、 大力的支持， 人财物的保证； 感谢市总工会、 市煤矿工会筹备组同志们的辛勤劳动，扎实的工作， 精心组织细心谋划； 感谢全市煤矿系统工会组织、 工会干部、 广大职工对这一工作的热情关注和支持。
由于多方面的努力，不仅使市煤矿工会在短期内能够成立， 而且市煤矿工会的工作部署已经显现出了 扎实、 细致、 奋发有为的发展态势。
所以我们不能不由衷感谢! 特别是刚才副书记李永林代表吕 梁市委， 副市长张中生代表市政府的重要讲话， 就加强市委对工会的领导， 加强市政府对工会工...
认清形势 统一思想 坚定信心 攻坚克难 为圆满完成全年各项工作任务而努力奋斗 认清形势 统一思想 坚定信心 攻坚克难 为圆满完成全年各项工作任务而努力奋斗 ——在汾西矿业五届三次职工代表大会上的工作报告 副董事长、总经理 范新民 （2016 年 1 月 日） （审议稿） 各位代表、同志们： 现在，我向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志们提出宝贵意见。
第一部分 二 0 一五年工作回顾 2015 年是“十二五”收官之年，是我们实施“做大做强”向“做实做优”战略转移的首战之年。一年来，面对持续低迷的市场形势，面对极其困难的经营环境，面对“11.17”事故带来的巨大压力，我们认真贯彻落实山西焦煤“11236”发展战略和“678”工作部署，以“保安全，稳秩序，求发展”为目标，坚持问题导向，深化改革创新，坚定信心，攻坚克难，实现了逆势有为、稳中有进，确保了企业持续稳定健康发展。
一、主要生产经营指标完成情况 原煤产量：2480.90 万吨，完成计划的 93.62%。
精煤产量：1398.08 万吨，完成计划的 93.21 %。
掘进总进尺：16.99 万米，完成计划的 101.73%。
开拓进尺：4.5 万米，完成计划的 100.04%。
瓦斯抽采进尺：71.70 万米，完成计划的 100.13%。
瓦斯抽采量：10482 万立方米，完成计划的 111.52%。
煤炭销售量：2333.46 万吨，完成计划的 92.93%。
精煤销售量：1444.12 万吨，完成计划的 92.28%。
贸易煤销售量：377.80 万吨，完成计划的 581.24%。
发电量：53500 万 kw·h，完成计划的 76.67%。
炸药产量：6.43 万吨，完成计划的 116.95%。
雷管产量：2211 万发，完成计划的 100.51%。
水泥产量：25.35 万吨，完成计划的 60.37%。
销售收入： 销售收入：285 亿元，与计划持平。
利润总额：2500 万元，与计划持平。
： 资产总额：553.88亿元，比年初增加40.18亿元，增幅7.82%。
上缴税费：15.77 亿元，比上年减少 10.53 亿元，降幅 40%。
工业增加值：66.45 亿元，比上年减少 23.69 亿元，降幅14.27%。
二、主要工作 （一）安全生产在深刻反思、全面整改中逐步扭转被动局面 一年来，我们始终将“保安全”作为首要任务来抓，全面贯彻落实山西焦煤“建设安全保障型企业”总体部署，强化安全主体责任和监管责任，坚持“管理、装备、培训”并重，全面提升安全保障能力。
特别是“11.17”事故发生以后，我们结合“9.28”事故，痛定思痛，直面问题，组织开展“大反思、大讨论、大排查、大整改”安全专项整治。设立了“10 条”红线，明确了影响企业长治久安的 18 项排查整改重点和 53 个重点监控项目，配套出台了专项整治督导、跟踪分析、巡回检查、风险抵押等制度，制定了《资源整合矿井安全管理规定》、《化工公司及火工品管理规定》和《环境设施及安全的规定》“三个专项规定”，按照“分级排查、分级管理、重点整治”原则，确定了两级班子工作清单和责任清单，建立了安全信息平台，强化了各级干部的教育培训，整顿了机关工作作风，加大了责任追究力度，安全生产的被动局面逐步得到扭转。
我们实施“瓦斯治理工程”和“积水积气防治工程”，防突和瓦斯治理体系进一步健全，“高突”、高瓦斯矿井“五位一体”、机构人员全部到位，防突重点工程、区域消突工程全部完成目标规划；矿井“长、短探”作业纳入采掘生产环节，实现了常态化管理，杜绝了水害事故发生，困扰多年的“小煤窑破坏”问题得到了有效遏制；防灭火工程全面推进，柳湾、香源、中兴、两渡等矿高温氧化异常区管控取得了明显成效。
我们开展以“一通三防”、顶板、机电运输、防治水等为重点的系统会诊和重大专项治理，优先保证投入安全资金 2.39 亿元，完成安全项目 558 项，消除系统重大隐患问题 76 项。通风系统保障能力、瓦斯抽采管理水平、防尘防灭火可控程度、防治 水能力不断增强，矿井提升和辅助运输升级改造、供电系统和设施安全可靠性进一步加强。
我们强化安全监管体系建设，调整补充煤矿、地面单位挂牌责任人和驻矿安全督导组；对资源整合矿井、化工公司等薄弱和难点，专设了五人小组；建立安全信息沟通共享机制，安监局、五人局、业务处室实现隐患信息共享；开展“四不两直”动态检查、“五人小组”检查、挂牌督导、跟班带班等工作，累计检查2098 矿（厂）次，发现隐患问题 4.42 万条，整改 4.41 万条，跟踪落实挂牌重大隐患问题 180 条，整改 76 条，罚款 1216.06万元，查处“三违”343 人次，问责和处理干部 77 人。
我们强化“三基一提升”工作，坚持全员安全轮训、“干部上讲台，培训到现场”、班前会、周五例会、每周一课、每日一题等应知应会培训；有效开展应急救援演练；狠抓安全质量标准化建设，高阳、水峪、柳湾、贺西、双柳、宜兴被评为国家一级安全质量标准化矿井，曙光、中兴、两渡、南关被评为国家二级安全质量标准化矿井，高阳、柳湾、贺西、双柳、宜兴被评为“山西省现代化矿井”。
我们牢固树立“生态红线”意识，认真贯彻落实新《环保法》，不断提高节能降耗和减排治污水平。完成了 2×50MW 煤矸石综合利用电厂脱硫除尘系统改造，完成了柳湾、水峪、高阳等 6 个集中供热站 22 台 20 吨以上锅炉烟气脱硫除尘设施升级改造，完成了柳湾、曙光矿井水扩容改造、南关金旺村小马兰沟新矸石场等 工程项目。关停了南关发电厂原有 4 台小机组，淘汰落后电力产能 3.6 万千瓦。万元产值综合能耗、单位工业增加值能耗、二氧化硫排放量等指标均完成山西省年度节能考核目标。成为山西焦煤唯一一家超额完成节能量任务的单位， （二）煤炭主业、非煤产业、生活后勤在深化改革、创新驱动中激发了新活力 （二）煤炭主业、非煤产业、生活后勤在深化改革、创新驱动中激发了新活力 一年来，我们坚持将“煤炭主业内涵做强，非煤多经搞活创收，生活后勤社会化自养”作为一项战略任务来抓，深化改革，创新驱动，主动适应新常态，企业在“做大做强”向“做实做优”战略转移中激发了新动力，释放了新活力。
煤炭主业减人提效。我们统一思想，坚定不移推进高产高效矿井建设，着重从“三类工作面（设计、掘进、贯通）+系统”做起，通过前瞻性工作和技术攻关，强化生产衔接，优化工作面设计，升级配套装备，落实减面计划，全公司工作面由年初 45个精减到 28 个，2 座矿井实现“一采一备”，建成百万吨以上综采队伍 8 支、5000 米以上综掘队伍 5 支，1200 米以上开拓队伍2 支，高阳矿实现单个工作面日产 1.3 万吨，单产 30 多万吨/月，矿井单产单进水平得到显著提升。
我们大力实施技术经济一体化战略。树立“低成本、高效率、高效益”是设计出来的理念，有针对性地对各单位生产系统进行“流程再造”和“系统优化”。加大科技攻关力度，完成了充填开采试验，形成了一系列研究成果。开展掘锚一体技术、短壁开 采研究、洗煤副产品有效利用研究，为矿井实现高产高效、提质增效提供了技术保障。
我们积极推进“转岗分流”工程，出台转岗分流、内部退养等激励政策。开展“定编定岗定员”工作，引导富余人员向“生产一线流动、向整合矿井流动、向新产业项目流动”。全年实现转岗分流 3718 人，完成计划 122%。其中，中止劳动合同保留劳动关系、内部退养、新项目分流 712 人，组建专业化队伍输出整合矿井、替代外委队伍 509 人，清理地面临时性用工、井下外委队伍 966 人。在精干主业的同时，促进了整合矿井、新产业项目的快速发展。
非煤产业全面盈利。我们以“做实做优”非煤产业为目标。规范内部市场，鼓励对外销售，促进满负荷生产，不断提高非煤产业的活力和市场竞争力。全年非煤销售收入 182 亿元，其中，实体收入 66 亿元，利润 1.85 亿元，除安泰机械厂外，各经营厂点全部实现盈利。设备修造厂刮板运输机、输送带、高压胶管、滤布、密封件、水泵类等产品进入西山、霍州、华晋市场。
化工公司依托尖山、东山、灵石、交口和本部五个混装炸药基地，辐射周边和内蒙非煤矿山露天爆破市场，形成了集生产、配送、销售、爆破为一体的产业链。全年实现收入 4.5 亿元，利润 7890 万元，其中，露天爆破收入 2.25 亿元，利润 5000 万元，为非煤产业延伸服务链、开拓市场、增收创效、自我发展树立了标杆。
后勤改革初见成效。我们推进生活后勤系统改革，按照“三供、两堂、两院（园）、一业、一舍”以及“生产、生活和服务”的范围划分，在“南四矿”成立了灵石公用事业分公司，在“西三矿”分别成立了柳湾、水峪、高阳公用事业公司，划小核算单元，算细账，算小账，扫浮财，堵漏洞，后勤补贴比去年同期减少 0.45 亿元。生活后勤在走向社会化，实现自收、创收、自养的道路中迈出了坚定的步伐。
（三）经营管控在应对危机、开源节流中取得了新成效 一年来，我们将“稳秩序”作为“生命工程”来抓，在市场疲软，价格下跌，资金极度紧张，经营十分困难的情况下。坚持以“四条线”管理为抓手，强化成本利润考核，利用市场倒逼机制，开源节流，深挖潜力，降本增效，坚守经济稳定运行底线，维持了正常生产经营秩序。
煤炭运销保质增效。我们实施“销售、生产、洗选、贸易” 一体化战略，坚持“一户一策、一矿一策”策略，充分发挥铁路专用线、现有站点等运力资源和区位优势，积极开展定制化生产、技术营销、煤炭贸易、联合销售，全年贸易煤销量 377.80 万吨，比去年同期提高 233.18%。与国贸联合外采销售精煤 20.48 万吨，自采销售精煤 14.05 万吨，实现利润 710 万元。实施“两多、三少”运输策略，全年水峪、柳湾、高阳上孝南站 27.38 万吨，比去年同期减少 52.14 万吨，节省费用 2600 余万元。
成本管理成效明显。我们完善原煤、选煤、多经、生活后勤 “四条线”管理机制，“四条线”分别管理、分别统计、分别核算、分别考核，促进各单位增产降耗、降本增效。严格落实山西焦煤 23 条经营管控措施，健全完善、全面实施应对危机、紧缩开支各项规定，从生产工艺、采掘设计、系统构建、装备配置和生产组织等源头抓起，强化全员、全环节、全过程成本控制。开展清产核资、清仓利库、盘活资产、修旧利废、节支降耗、挖潜增效、融资租赁等工作，全年清查闲置资产 1.5 亿元，修旧利废节支 4800 余万元，盘活闲置机电设备 117 台，处置报废机电设备 730 台，融资租赁解决资金 8.88 亿元，拍卖抵抹车辆 73 辆。实施物资集中采购，完善物资供应管理机制，降低采购成本 4514万元。全年原煤完全成本 228.46 元/吨，比去年同期降低 93.29元/吨；精煤完全成本 421.32 元/吨，比去年同期降低 39.52 元/吨；选煤加工费 27.73 元/吨，比去年同期降低 9.64 元/吨；其他可控成本在 2014 年的基础上压减 10%，全年减少支出 11 亿元。产品成本的进一步降低，极大提升了企业市场竞争力。
风险防控全面提升。
风险防控全面提升。我们推进内控制度建设，完善“三会”制度，健全董事会机构，规范“三重一大”决策程序；制定风险防范措施，重点防控单方注资风险，保证整合投产矿井实现收入后，优先归还银行贷款和汾西借款；加强合同管理，对重点工程投资、内部控制建设、招投标管理等重点领域和重点资金，进行动态监察、动态审计；加强股权监管，完善股份制企业法人治理结构，对过往投资和项目进行全面审计，梳理和解决了一批应付 账款和股权合作问题，最大限度防范了法律风险和资产流失。
（四）项目建设在坚持发展、深化合作中实现了新突破 一年来，无论企业多么困难，我们始终坚定发展信心不动摇，立足当前，着眼长远，用发展的办法解决老企业病，推进现有产业转型升级，增强企业发展后劲。
一批重点工程项目相继建成投产。重点工程全年计划投资12.10 亿元，实际完成 13.22 亿元，完成计划的 109.23%。“正旺、正文、正中、正佳、正善、正令”等六个资源整合矿井相继建成并通过联合试运转验收；曙光强力皮带输送机改造等工程全部完工。
与此同时，汾西荣欣矿区铁路专用线项目、介休 17 栋保障性住房项目，正抓紧公示招标。
循环经济合作项目加快推进。参股晋能孝义 2×350MW 低热值电厂项目，经省发改委核准已开工建设；控股灵北 2×1000MW煤-电-材循环经济园区项目、参股左权 4×1000MW 晋电外送发电项目正在积极筹备、洽谈、对接；吕梁交口煤电铝一体化 1000万吨露天煤矿项目方案，经专家评审后，正在报省煤炭厅批复。同时，与正丰煤矿、正安煤矿的合作股东达成股权转让意向。此举引进新伙伴，盘活沉淀项目资产，具有示范意义。
非煤产业项目快速发展。中兴峁上 2×700KW 机组瓦斯电站建设完成，具备发电条件；中兴马庄 8×500KW 机组瓦斯电站土建工程和设备安装完工；贺西薛家岭二期 3×700KW 瓦斯电站项 目正在抓紧建设，3 月底投运发电；双柳矿郭家山瓦斯发电站二期项目完成可研和方案设计；煤矸石制陶瓷空心微珠项目一期 5万吨/年项目、化工公司乳化炸药生产线项目建设完成，组织试生产；汾西多经工业园区和孝义高新产业工业园光伏发电项目，已报省发改委备案；山钢集团日照精品钢基地项目，正在积极洽谈。
手续证照办理取得突破性成果。全年共完成各类批复文件108 个，其中部级批文 5 个，省厅级批文 103 个。贺西矿完成了300 万吨/年改扩建项目的总体竣工验收，取得了安全生产许可证，办理了生产能力的登记公示，成为了证照齐全的合法矿井；香源煤业取得了开工报告；发电厂 2x50MW 项目完成全部手续，正式投入生产运营；两渡、宜兴煤业营业执照，增加了煤炭开采项目，彻底解决了困扰多年的证照不符问题。
（五）文明建设在风气塑造、正本清源中开创了新局面 一年来，在生产经营极度困难、职工收入普遍下降的情况下，我们充分发挥各级党组织的政治优...
2022 以科技创新为引擎 发挥支撑产业作用 演 讲稿 15篇 篇 （3 3 ） 目 录 1. 研讨发言：以科技创新为引擎 发挥支撑产业作用 服务“一体 四翼”发展布局（集团公司董事长 党委书记） 2. 校党委副书记在 2 2022 年 X X 大学青年团干“学习荟”（第一期） 上的讲话 3 3. . 任职表态发言（县农业农村局局长 任职等 ）5 5 篇 4 4 . 国有企业党委书记在 2 2022 年五一劳动节表彰大会的讲话 5 5 . 公司董事长在集团第一届二次职工代表大会上的讲话 6 6 . 创新煤矿管理，推动企业高质量发展 —— 国企煤矿集团董事长授课提纲 7. 安全生产目标管理责任制考核办法 8 8 . 在 2 2022 年公司安全生产电视电话会议上的讲话 9 9 . 在全市基金监管会议上的交流发言 10. 市长在国有企业领导干部履职和党风廉政建设集体谈话会议上 的讲话 11. 研讨发言：科技创新引领 构建现代产业体系 （集团公司董事长 党委书记） 12. .） 国有企业如何以高质量党建引领高质量发展的思考（集团公司） 13. . 村党部书、村委会主任先进事迹材料 —— 心系百姓开新局务实 创新谱辉煌 1 1 4. 镇 2017 年以来和 2021 年工作总结以及未来五年和 2022 年重点 工作安排 1 15 5. . 在 2 2022 年中青年干部培训班上的讲话 研讨发言：以科技创新为引擎 发挥支撑产业作用 服务“一体四翼”发展布局 （集团公司董事长 党委书记） 在刚刚召开的国家电网有限公司 xxxx 年第二季度工作会议暨“一体四翼”发展工作会议上，xx 安董事长强调坚持“一体四翼”发展布局，推进公司高质量发展。会议要求全力推进科技创新，强化重大关键技术攻关，提升科技自立自强水平。
xx 集团紧盯国家重大需求和科技前沿技术，以服务电网建设为使命，以科技创新为引擎，坚决贯彻公司二季度工作部署，牢牢把握“一体四翼”发展布局，充分发挥支撑产业作用，打造开关产业领先优势，切实为能源互联网建设提供领先技术、一流设备、优质服务，保障电网安全可靠运行。细化落实公司碳达峰、碳中和行动方案，积极投身构建以新能源为主体的新型电力系统研究，坚定不移推进绿色低碳开关研发，广泛参与低碳、零碳能源互联网综合示范工程建设，助推电网绿色发展，为建设具有中国特 色国际领先的能源互联网企业提供可靠产品及技术支撑。开展重大技术攻关，打造科技创新优势。xx 集团围绕国家重大战略实施，深化科研平台建设，推进基础理论和技术装备创新，加速科技创新改革 xx 项措施落地。实施青年科技人才“托举工程”和“揭榜挂帅”等机制，打好关键核心技术攻坚战，加大对一线员工发明创造支持力度，全力抢占技术制高点，解决“卡脖子”问题。在特高压、真空环保、智能电网、高速开断、直流气体绝缘金属封闭开关设备（GIS）、海上风电等领域取得突破性进展，x 种新产品入选国家能源领域首台（套）重大装备项目，x 种新产品入选国家绿色技术推广目录。长期致力于环保开关和柔性直流配电技术研究及产品研制，自主研发世界首台 xxxx 千伏环保型气体绝缘刚性输电线路（GIL）设备、国内首台无氟环保型xxx千伏真空断路器、xxx千伏二氧化碳绝缘GIS、柔性直流配电用±xx 千伏直流断路器和±xx 千伏直流负荷开关等新型绿色环保开关设备。扎实推进开关产品数字化、环保化升级，完成 xxx 千伏智慧型高压开关、xxx 千伏 xx 千安断路器研制。加快 xxx 千伏高速开断断路器、xxx 千伏 GIS、xxx 千伏真空断路器等高端装备研发。充分应用 xG、大数据、物联网、人工智能等技术，推进先进传感器与微源取能、数字化开关、智慧运检等技术研究，服务能源互联网建设。
加快绿色产业发展，培育基业长青动能。xx 集团发挥产业优势，主动适应和创造市场需求，做强装备制造产业，做优集成增值服务产业，做大新兴产业，构建产业发展新格局。巩固高压板块领先优势，优化资源配置和业务布局调整。优化配电网板块管控模式，推动技术、市场、供应链、制造、服务等全面协同，促进整体效益最大化。加快新一代环保配电开关 设备研发和推广，加大技术创新，践行低碳发展理念，建立六氟化硫气体全生命周期管理体系，大力推广六氟化硫气体回收应用。以“双百行动”为契机，紧紧围绕公司变电站运检智能化发展方向，以智慧电网和一、二次融合为技术导向，聚焦产品全生命周期服务，完善运检服务布局，提升服务广度和深度。深入推进综合能源服务业务，推广“方案+设备集成及工程总承包”模式。深耕电源侧储能市场，积极参与电网智能充换电业务建设。深入推进进口关键零部件国产化研究和替代，完成电极锅炉设计转化，积极培育新能源服务、海上风电并网装备等新兴业务。
坚持以市场 为导向，展现履约服务形象。xx 集团将继续坚持以市场为导向，扎实推进精益生产和节能低碳技术研发推广应用，推动数字化信息化技术在节能、清洁能源领域创新融合。着力加强营销网络建设，整合优势资源，优化营销梯队建设，深化以客户为中心理念，推动营销网络与服务网络互补，持续夯实市场基础，大力开拓国内市场，积极推进国际业务布局，加大光伏、储能等市场开拓力度。不断提升生产管理水平，搭建统一售后服务管理平台，完善监督考核机制，提升服务质效。树牢安全发展理念，建立质量积分联动机制，确保特高压产品万无一失、超高压产品同行领先、常规产品全面提升。扎实推进特别生产管理和特别质量管理模式，全力保障特高压 x 北变电站主变扩建工程、xx 东变电站扩建工程，xx 特高压直流工程等工程项目按期交付。
校党委副书记在 2 2022 年 年 X X 大学青年团干“学习荟”（第一期）上的讲话 各位青年团干： 大家下午好！阳春三月，春意盎然！今天虽然降温了，但现场很温暖。在这美好季节举办学校 2022 年第一期青年团干“学习荟”。首先，我代表校党委向今年第一期“学习荟”的顺利召开表示祝贺！ 刚才，X 等 14 位同志回忆了在共青团战线的工作经历，让我们再次重温了各位转岗团干在团学岗位的青春与奋斗、理想与情怀。在此，我代表校党委对 14 位青年转岗团干在团学岗位上的辛苦努力、辛勤工作表示衷心感谢！团委为转岗团干举办话别会并颁发“永恒的青春”纪念牌，这种形式非常好！我们倡导“有温度的教育”，不仅是对学生的关心关爱有温度，对职能部门的同志也要有温度，做“有温度的工作”。今天的活动，是“有温度的教育”在共青团工作中的生动体现。衷心祝愿转岗团干继续秉持共青团工作的初心，在新岗位大显身手、大展宏图，干出新业绩、创出新作为，也希望大家一如既往支持共青团工作，为团的工作出谋划策。同时，热烈欢迎新加入团干队伍的新任团委书记、副书记，希望新任团干向优秀老团干学习，矢志奋斗、绽放青春光彩！ 本次学习荟，也是全校团干业务能力提升培训班的正式开班。举办本次培训班，主要是希望通过业务培训，充分调动青年团干的工作活力，增强团干队伍成长进步的内生动力。这次很多新任团干加入团学工作队伍，为这支队伍补充了新鲜血液、提供了新生力量。党的十八大以来，党和国家育人育才的要求不断提高，共青团工作面临新形势，出台了很多新政策， 大家对这些形势与政策不一定都熟悉，需要大家尽快把握形势、学习政策、研究问题。团委组织这次培训为期一天半，内容很丰富，涉及团组织建设、宣传文化引领、志愿服务与社会实践、社团、美育劳育等各个方面，请大家认真参与培训、深入思考工作、共同学习进步。
利用这次培训班契机，也想给大家提四点希望： 第一，夯实责任，为安全稳定“筑底”。今年是政治大年，党的二十大即将召开，建团一百周年，要高度重视安全稳定工作。我们要管好“三个阵地”，一要管好社团阵地，配齐配强指导教师，引导社团健康发展；二要管好新媒体阵地，要切实加强对各级团学组织新媒体平台的把关指导，责任落实到位、工作落实到人；三要管好活动阵地，校院两级团委要严格审核把关、指导和管理到位。
第二，服务大局，为创新发展“蓄力”。近两年大事要事多，党的二十大下半年召开，今年是共青团成立 100 周年，年末学校召开第十四次团代会。明年，学校还将迎来 120 周年校庆。共青团工作必须围绕中心、服务大局。校团委在培训班上公布今年的工作要点并解读，提出要以“十个一百”团学行动为主线，强化思想引领、全面从严治团、创新三维育人。各学院要以学校工作要点、校团委工作要点为指导，结合学院特色、学科特点和学生特长，进一步抓好落实，一抓研究问题，各学院要梳理当前工作情况、摸清问题底数，对要做的工作“心中有数”、对要解决的问题“心中有底”；二抓谋划工作，各单位要制订今年的工作要点，确定重点工作，拿出推进实施的“路线图”；三抓落实举措，各单位要进一步把要点细化，拿 出务实管用的措施，把措施贯穿到日常工作中，力争做到“院院有品牌、班班有特色、人人有收获”，发挥好共青团服务青年、为党育人的功能。
第三，带好队伍，为团学骨干“赋能”。路线确定以后，干部就是决定的因素，谋划的工作、务实的举措都要依靠团干队伍来完成，要切实建设好“两支队伍”。一是建设好团干队伍，稳步推进团干队伍专职化，打造一支“专职为主、专兼挂相结合”的团干队伍，在能力培养、工作认定、奖励评优上给予关心。校团委要关心学院团干队伍，加强培训、指导，对团干成长发展搭建平台。全体团干也要立足岗位积极思考，创新开展工作，彰显新时代青年团干的本领和担当。二是建设好学生干部队伍，我们不仅要厚爱，关心各级各类学生组织骨干的健康成长；也要严管，对学生干部们严格要求，加强作风建设，发挥示范引领作用，引导他们在深入同学、服务同学中锤炼本领，防止出现学生干部官僚化、学生活动娱乐化现象。
第四，勤于修身，为个 人素养“补钙”。一个人的成长，除了组织关心培养外，还要个人奋发努力、勤于修身、学习成长。转岗的团干部做了很好的经验分享，他们在实践中不断历练、不断提高，共青团的这段经历将会成为人生成长中的宝贵财富。希望大家珍惜在团干岗位上的锻炼机会，在学习中提高本领，在实践中拓展视野，努力为学校的改革发展添砖加瓦；希望大家脚踏实地，静下心来学、沉下心来思、潜下心来悟，通过本次培训丰富知识储备、拓展业务能力、提高综合素质，为高质量开展工作打下坚实基础。
X 共青团队伍是一支有热情、有朝气、有担当的队伍。近年来，在大家的共同努力下取得了一定成绩，学校获评“2021 年度全省共青团工作先 进单位”，获批“湖北省青创园”试点单位等，教育部简报刚刚刊发了学校共青团融入大思政格局的工作事迹。希望大家再接再厉、深入思考，珍惜并继续用好“学习荟”的平台，加强交流、共同提高！最后，预祝全校团干业务能力提升培训班取得圆满成功，祝各位参训学员学有所获、工作顺利！ 谢谢大家！ 县农业农村局局长 任职表态发言 （县水利局局长、县商务局局长、县文化旅游体育局局长、县住建局局长 等 ）5 5 篇 1 1 ） 任职表态发言（县农业农村局局长） 尊敬的主任、各位副主任，各位委员： 我十分荣幸被县人大常委会任命为县农业农村局局长，感谢组织的信任和培养。当前我县正处于全面推进乡村振兴战略的关键之际，我深感责任重大，使命光荣。现表态如下： 一、强化理论学习、提高政治站位。不断学习中央、省、市、县各级农村工作会议精神，学习中央一号文件，学习习近平总书记关于“三农”工作重要论述，学习党章党规和各类法律法规。不断增强党性修养，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。
二、加强班子建设，带好干部队伍。坚持民主集中制 xx 则，以党委议事规则为指导，充分发扬民主，加强班子团结，增强班子战斗力。加强干部队伍建设，充分发挥广大农业干部职工积极性，打造一支风清气正、积极向上、开拓创新的农业干部队伍。
三、积极谋事创业，干好本职工作。坚决贯彻落实党的各项农业农村工作方针政策，严格按照县委、县政府的工作部署，在县人大的监督下，充分发挥主观能动性，全盘谋划农业农村工作，积极履行职责，抓好各项工作落实。
四、严守廉洁自律、落实“一岗双责”。恪守党纪国法，依法行政，不逾红线，守住底线，严格执行党风廉政各项规定，从严要求自己，主动接受群众监督。严格落实党风廉政建设党委主体责任，管好班子成员，管好干部职工，确保干好事，不出事，为我县乡村振兴做出应有贡献。
2 2 ） 任职表态发言（县水利局局长） 感谢县人大常委会任命我为县水利局局长，这不仅是对我的认同与接受，更是对我的希望和重托。我将以此作为一个新的起点，以新的姿态新的境界，以良好的业绩回报组织的重托和期望!我将做好以下几项工作。
一、加强学习，不断提高自身的综合素质。到县水利局工作，新的环境、新的岗位要求我加强学习，尽快进入角色。我将始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，抓紧、抓实、抓经常，把习近平总书记系列重要讲话精神作为做好各项工作的指南遵循。严肃党内政治生活，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，在思想上、政治上、 行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署。坚持理论业务学习，围绕建设学习型机关，组织好机关学习，加强日常自学，不断提高自身思想政治素养和履职水平。
二、履职尽责，推进新一轮水利高质量发展高潮。水利是生命之源、生产之要、生态之基。坚持兴利除害两手发力，防洪供水生态三位一体总目标，以经济建设为中心，坚持发展第一要务，牢固树立...
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