如何做一名合格党支部书记4篇

如何做一名合格党支部书记4篇如何做一名合格党支部书记新时代如何做好一名党支部书记提纲一、党支部书记的职务特点（一）党支部书记是支部建设的表率和带头之人（二）党支部书记是支部发展统全局、负全下面是小编为大家整理的如何做一名合格党支部书记4篇,供大家参考。

篇一：如何做一名合格党支部书记

新时代如何做好一名党支部书记 提纲 一、党支部书记的职务特点 （一）党支部书记是支部建设的表率和带头之人 （二）党支部书记是支部发展统全局、负全责之人 二、党支部书记的基本要求 （一）讲究两种方法 1．群众路线的工作方法 2．调查研究的工作方法 （二）把握三个要点 1．正确认识并摆正自己的位置，当好班长而不是当家长 2．正确处理好与支部成员的关系 3．勇于负责，严于自律 （三）强化四种意识 1．强化引领意识 2．强化监督意识 3．强化协调意识 4．强化预见意识 （四）提高五种能力 1．提高组织领导能力 2．提高说服教育能力 3．提高正确决策的能力 4．提高社会交往能力 5．提高专业能力 三、党支部书记的努力方向 （一）坚定信念 （二）更新观念 （三）豁达心胸 （四）锤炼自身 （五）务实工作 正文： 党支部是基层单位党建工作的重要支撑，对于党建工作的实际效果有着重要的影响，而党支部书记是党支部的核心人物，是领导班子的班长。作为党支部书记，我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风，很大程度上决定着基层党组织建设的状况，影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

　　一、党支部书记的职务特点 （一）党支部书记是支部建设的表率和带头之人 党支部书记是基层党组织的核心人物，必须具有高度的事业心和责任感，较强的组织领导能力，丰富的基层工作经验。能在工作和生活中发扬党的优良传统和作风，为党员和群众做出表率，全心全意为干部职工和群众服务，起到积极带头的作用。

　　（二）党支部书记是支部发展统全局、负全责之人 作为党支部书记在工作中必须全面安排、统筹考虑；强化领导基层班子建设，对基层班子成员产生凝心聚力的作用。

　　二、党支部书记的基本要求 党支部书记要当好班长，应当讲究两种方法，把握三个要点，强化四种意识，提高五种能力。

　　（一）讲究两种方法 1 1 ．群众路线的 工作方法 群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。

　　2 2 ．调查研究的工作方法 调查研究是我们党的传统作风，需要我们继续秉持。

　　（二）把握三个要点 1 1 ．正确认识并摆正自己的位置，当好班长而不是当家长 党支部书记不仅要对本单位、本部门的工作负全面责任，还要对加强领导班子建设负全面责任。另外，支部书记与其他委员是上下级的关系，但是在委员会内部决定问题时的权力又是平等的。

　　2 2 ．正确处理好与支部成员的关系 一是书记与副书记之间的关系，书记是支部主要负责人，处于主导位置，副书记是支部的副手，书记的助手，只有当书记与副书记协调一致，支部才能增强凝聚力和战斗力；二是支部书记与委员的关系，书记要总揽全局又要分工明确，既要严格要求又要关心帮助其他委员开展工作，做到大事讲原则，小事讲风格。

　　3 3 ．勇于负责，严于自律 党支部书记是一把手，是一把手就要负责，坚持一把手负责就要严于自律，带头开展批评与自我批评，勇于承担工作失误，以利于清除不团结的因素，塑造好形象。

　　（三）强化四种意识 1 1 ．强化引领意识 作为党支部书记，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的引领作用。

　　2 2 ．强化监督意识 铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，FB 的孳生往往使监督失去了作用。支部书记要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、生活会等多种方式，对支部成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

　　3 3 ．强化协调意识 一个单位好比一盘棋，每个成员、每项工作，每个环节都好比棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，取得行政领导对党支部工作的大力支持；其次要协调好内部关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少内耗，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，使单位全体人员能够保持高昂 的斗志，奋勇争先的精神。同时也要增强服务意识，多为党员、职工群众排忧解难，多办好实事。

　　4 4 ．强化预见意识 基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记，在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”。平时工作中要提前和领导取得联系，求得共识，使支部各项活动时间尽量符合单位实际情况。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

　　（四）提高五种能力 1 1 ．提高组织领导能力 作为支部书记，虽然不是处于行政领导的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

　　2 2 ．提高说服教 育能力 支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

　　3 3 ．提高正确决策的能力 决策能力是多种能力的综合表现，“凡事预则立，不预则废。”坚持民主集中制原则，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

　　4 4 ．提高社会交往能力 支部书记要注重社交能力的培养，适当参加一些社会活动，这样有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，才愿和你做知心朋友。

　　5 5 ．提高专业能力 支部书记在开展思想政治教育工作的同时，还要努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

　　三、党支部书记的努力方向 （一）坚定信念 作为党支部书记，必须树立为共产主义事业献身的伟大理想，思想上行动上时刻与党中央保持一致。要保持清醒的头脑，明辨是非，识别错误和矛盾的萌芽，加以纠正和正确的引导。

　　（二）更新观念 党支部书记要做到勤学、深思、远看，在不断加强学习，深入实践，提高素质的基础上，善于发现问题，思考问题，创造性地解决问题。

　　（三）豁达心胸 在工作中用真心、爱心和热心，“以心换心”，做到以情感人、以理服人。在多办实事上下功夫，拿出实际行动来，着力解决一些职工关心的热点、难点问题，诚心诚意为群众排忧解难，实实在在为群众办实事、办好事。

　　（四）锤炼自身 作为基层党支部书记，首先要自身过硬。一要干净。二要甘愿吃亏。三要身体力行。因此，支部书记在实际工作中要讲求实效，带头实干，起表率作用。

　　 （五）务实工作 一要找准上下结合点，学会把党的路线方针政策等与群众的需要和实际工作结合起来。二要做好群众工作，善于说服教育，把党的路线方针政策等通过入情入理的方式传达下去，使其成为群众的自觉认识和行动。三要增强自身实际工作的能力。

　　随着社会经济的飞速发展，党员干部面临许多挑战，要当好新时期的党支部书记，就要加强理论学习，做政治上的明白人；就要围绕强企目标抓党建，做企业改革的领路人；就要结合实际情况做深入细致的思想政治工作，当群众的知心人；就要树立良好的个人形象，做群众信赖的清白人；只有这样才能得到群众的真心拥护和支持，才能成为新时期合格的基层党组织负责人。

　　

篇二：如何做一名合格党支部书记

目 录 微党课：新时代如何做好一名党支部书记 县委书记讲党课：怎样做好党支部书记 党课讲稿：如何当好一名党支部书记 党课讲稿：如何当好党支部书记 微党课：新时代如何做好一名党支部书记 党支部是基层单位党建工作的重要支撑，对于党建工作的实际效果有着重要的影响，而党支部书记是党支部的核心人物，是领导班子的班长。作为党支部书记，我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风，很大程度上决定着基层党组织建设的状况，影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

　　一、党支部书记的职务特点 （一）党支部书记是支部建设的表率和带头之人。党支部书记是基层党组织的核心人物，必须具有高度的事业心和责任感，较强的组织领导能力，丰富的基层工作经验。能在工作和生活中发扬党的优良传统和作风，为党员和群众做出表率，全心全意为干部职工和群众服务，起到积极带头的作用。

　　（二）党支部书记是支部发展统全局、负全责之人。作为党支部书记在工作中必须全面安排、统筹考虑；强化领导基层班子建设，对基层班子成员产生凝心聚力的作用。

　　二、党支部书记的基本要求 党支部书记要当好班长，应当讲究两种方法，把握三个要点，强化四种意识，提高五种能力。

　　（一）讲究两种方法 1.群众路线的工作方法。群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。

　　 2.调查研究的工作方法。调查研究是我们党的传统作风，需要我们继续秉持。

　　（二）把握三个要点 1.正确认识并摆正自己的位置，当好班长而不是当家长。党支部书记不仅要对本单位、本部门的工作负全面责任，还要对加强领导班子建设负全面责任。另外，支部书记与其他委员是上下级的关系，但是在委员会内部决定问题时的权力又是平等的。

　　2.正确处理好与支部成员的关系。一是书记与副书记之间的关系，书记是支部主要负责人，处于主导位置，副书记是支部的副手，书记的助手，只有当书记与副书记协调一致，支部才能增强凝聚力和战斗力；二是支部书记与委员的关系，书记要总揽全局又要分工明确，既要严格要求又要关心帮助其他委员开展工作，做到大事讲原则，小事讲风格。

　　3.勇于负责，严于自律。党支部书记是一把手，是一把手就要负责，坚持一把手负责就要严于自律，带头开展批评与自我批评，勇于承担工作失误，以利于清除不团结的因素，塑造好形象。

　　（三）强化四种意识 1.强化引领意识。作为党支部书记，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的引领作用。

　　2.强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往使监督失去了作用。支部书 记要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等多种方式，对支部成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

　　3.强化协调意识。一个单位好比一盘棋，每个成员、每项工作，每个环节都好比棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，取得行政领导对党支部工作的大力支持；其次要协调好内部关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少内耗，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，使单位全体人员能够保持高昂的斗志，奋勇争先的精神。同时也要增强服务意识，多为党员、职工群众排忧解难，多办好实事。

　　4.强化预见意识。基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记，在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”。平时工作中要提前和领导取得联系，求得共识，使支部各项活动时间尽量符合单位实际情况。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

　　（四）提高五种能力 1.提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政领导的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成 支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

　　2.提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

　　3.提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，“凡事预则立，不预则废。”坚持民主集中制原则，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

　　4.提高社会交往能力。支部书记要注重社交能力的培养，适当参加一些社会活动，这样有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，才愿和你做知心朋友。

　　5.提高专业能力。支部书记在开展思想政治教育工作的同时，还要努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

　　 三、党支部书记的努力方向 （一）坚定信念。作为党支部书记，必须树立为共产主义事业献身的伟大理想，思想上行动上时刻与党中央保持一致。要保持清醒的头脑，明辨是非，识别错误和矛盾的萌芽，加以纠正和正确的引导。

　　（二）更新观念。党支部书记要做到勤学、深思、远看，在不断加强学习，深入实践，提高素质的基础上，善于发现问题，思考问题，创造性地解决问题。

　　（三）豁达心胸。在工作中用真心、爱心和热心，“以心换心”，做到以情感人、以理服人。在多办实事上下功夫，拿出实际行动来，着力解决一些职工关心的热点、难点问题，诚心诚意为群众排忧解难，实实在在为群众办实事、办好事。

　　（四）锤炼自身。作为基层党支部书记，首先要自身过硬。一要干净。二要甘愿吃亏。三要身体力行。因此，支部书记在实际工作中要讲求实效，带头实干，起表率作用。

　　（五）务实工作。一要找准上下结合点，学会把党的路线方针政策等与群众的需要和实际工作结合起来。二要做好群众工作，善于说服教育，把党的路线方针政策等通过入情入理的方式传达下去，使其成为群众的自觉认识和行动。三要增强自身实际工作的能力。

　　随着社会经济的飞速发展，党员干部面临许多挑战，要当好新时期的党支部书记，就要加强理论学习，做政治上的明白人； 就要围绕强企目标抓党建，做企业改革的领路人；就要结合实际情况做深入细致的思想政治工作，当群众的知心人；就要树立良好的个人形象，做群众信赖的清白人；只有这样才能得到群众的真心拥护和支持，才能成为新时期合格的基层党组织负责人。

　　 县委书记讲党课：怎样做好党支部书记 同志们： 大家经过课程培训，先后接受了各级领导和党校教授的专题辅导。相信在讲政治、讲规矩和责任担当意识上会有很大提高，在抓精准扶贫和支部标准化建设上会更有方法。对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记到我省的重要讲话精神领会的更深刻。相信大家能够在回去后抓扶贫、抓壮大村集体经济工作，特别是开展好“清化收”和完善产权制度改革等后续工作有一定帮助。下面，我围绕——怎样做好党支部书记这个问题，与同志们一起学习交流。

　　一、新时期的农村党支部书记要有责任担当意识 村党支部书记是贯彻执行党在基层各项方针政策的骨干力量，勇于担当，敢于承担责任成为了广大村干部当下必须具备的核心能力。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。村干部要担当起民众的诉求，就必须敢作敢为，对于该做的事，顶着压力也要干；对于该负的责任，迎着风险也要干好；担当不只是一种责任，更是一种境界。在座的同志，都是农民群众的“主心骨”、“领头雁”和“带头人”。要在农村经济社会事业发展中发挥带头作用： 一是要带头致富有真作为。党员讲奉献就要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用，坚持党和人民的利益高于一切。记得习 总书记在广东考察工作时曾引用晏子的“德莫高于爱民，行莫厚于乐民”这句话，意思是说，没有比爱护百姓更高明的想法，没有比让百姓快乐更厚道的做法。我想，作为一名党员干部，就要自觉把“人民利益至高至上”作为我们工作的出发点和落脚点，牢固树立“一切为了人民，一切依靠人民”的群众观点，为老百姓多做好事、办实事。始终做到心中有民，心系群众，为人民谋福祉。结合各自实际，认真谋划发展思路，帮助群众增收致富。提前做好规划，积极争取项目支持，重点解决群众反映的突出问题，不断改善生活条件。落实好党和政府在民政、危房改造等各方面的惠民政策，积极建设美丽乡村。对弱势群体和困难群众要加大关心关爱力度，积极引导转变思想、帮助解决困难、树立生活信心。农村党员干部先进性和纯洁性很大程度上体现在带头致富、带领群众共同致富的能力上。农村党员干部特别是村“两委”干部，要善于抢抓各种机遇，不断解放思想、更新观念，大干苦干，共同致富。要大力倡导敢于创业、勇于创业的理念，鼓励党员干部带头创业、带民创业。要带头学习实用技术和市场经济知识，带头上项目、兴产业，为农民群众在创业致富上做出样子、作出示范。“群众富不富，关键看党员”，自己富了才能为群众树立榜样。如果整天叫群众搞这搞那，而自己却什么都搞不起来，仍然守着贫穷过日子，那么说的再好群众也不会听、不会信，就无法带领群众致富。所以，一定要做到别人不会我先会，别人不懂我先懂，别人没有富我先富，使自己成为经济能人、经济强人。 村干部要经常教育和引导党员群众自觉破除“小富即安、小富即满、小富即止”的狭隘意识，倡导“自己富了不算富，大伙富了才是富”的思想。要因地制宜，突出特色，走一村一品，一村一业的发展路子，大力发展优势产业，引领群众致富增收。

　　二是要带头发展产业不畏艰难。今天，我国正处于实现中国梦的伟大征程上，要实现政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的总布局，坦诚地说，形势非常复杂、任务十分艰巨，要实现这样伟大的事业关键在基层、重点在农村。伟大事业的完成需要靠党来承担，要靠党来领导，更要靠每个基层党组织书记的实干与奉献。村干部处在落实国家各项惠民政策的关键“最后一公里”，条件艰苦，基础落后，工作多任务重，村干部要清醒认识到当前形势的严峻性，树立积极心态、鼓足干劲，凝聚人心和力量，发扬攻坚克难的精神去破解难题，把家乡建设得更加美好。要以发展农业“产业化、规模化、特色化、标准化、电子化”为主攻方向，加快发展智慧农业，大力实施品牌营销战略，推进区域农产品公共品牌建设，擦亮老品牌，塑强新品牌，完善农产品标准化生产和加工体系，鼓励企业争创国家、省、市级名优商标品牌，依托农产品博览会、展销会等渠道，将农产品品牌价值转化为具有高附加值的品牌。要结合群众需求，在民意收集、美丽乡村建设及管护、村务监督、社会治安等岗位发挥先锋模范作用，共同参与村内事务管理，共同带领群众进行文明创建。工作中要甘于吃亏，乐于奉献。当前，在农村提升群众文明素质水平的任 务仍然十分艰巨。做好产业创建工作，党员干部一定要带头，以优良的党风带动政风社风村风民风进一步转变，帮助农村群众摒弃不良生活习惯和习俗，引导群众树立文明、健康、科学的生活方式，在群众中弘扬发展村集体经济从自家做起，不因小利丢失大局的整体观念。达到积少成多、集腋成裘的经济雪球效应。

　　三是要带头摒除私心服务群众。有人说，做老实人吃亏。我不这么认为，我觉得老实人就是好人，老实人不吃亏。我们村党员一定要说实话、办实事、求实效，做一个甘于吃亏、乐于奉献、勇于求真的老实人。做事要公道正派，倾听群众心声，严格按要求按程序落实各项惠民政策的分配工作，不优亲厚友、不损公肥私，公正和透明地执行国家的各项惠民政策，主动公开，接受群众监督，让权力在阳光下运行，努力做人民信任的村干部。村党组织要继续深化“四培养工程”，大力培养农村致富带头人，建设高素质的带头人队伍，发挥致富能人辐射带动作用，引导党员群众投资创办农民专业合作社等经济组织，带动农民增收致富。发展为了谁，发展依靠谁，发展成果惠及谁，答案只有一个，就是老百姓。农村党员干部想问题、做决策、干工作，首先要从群众的根本利益出发，要充分发挥大干苦干的精神，要大力践行无职党员设岗定责安排，统筹调配村里无职党员充实到本村发展壮大的行动中来，通过设立各岗位监督员、维护员等基础岗位，让无职党员发挥出党员先锋模范带头作用，不断加强基层党组织战斗力、凝聚力。倾力为群众办实事、办好事、解难事，保持干群 之间的血肉联系。

　　四是带头解放思想转变作风。实现经济社会跨越发展，不仅要有正确的发展思路和发展战略，更要有团结一心的班子、有真抓实干的干部。村党组织和广大党员群众要乘着我省开展解放思想大讨论推动高质量发展的东风，进一步解放思想，用党的创新理论武装头脑，转变发展方式，推动集约化产业发展。解决以往村集体经济“靠山吃山、靠水吃水”的“资源型”发展模式，消除等靠要思想。积极探索新的产业路径、产业模式、产业...

篇三：如何做一名合格党支部书记

如何当好基层党支部书记的 心得 体会 七篇 ? ?【篇一】 ?基层是党的执政之基、力量之源。基层党支部书记作为支部党建第一责任人，支部工作抓得好不好、支部有没有战斗力，与支部书记有没有切实履行管党治党责任、有没有切实发挥领导带头作用有着直接的关系。笔者认为，当好新时代基层党支部书记，应该演好三个角色，强化四种意识，提升五项能力。

　　?找准定位，演好三个角色，知道“干什么” ?党支部书记要当好“领头雁”，做好表率。支部书记素质高低，直接影响着支部党建工作质量。每一名党支部书记都要找准位置、树好形象，既要精通主营业务，又要熟悉党建工作；既要高风亮节，又要本领高强。要在工作和学习中先行一步，率先垂范，以自身行动带领支部成员朝着共同的目标前进。

　　?党支部书记要当好“当家人”，管好队伍。抓好学习教育，组织党员深入学习党章党规，学习十九大精神，确保入脑入心、落地见效。抓好日常管理，将政治素质高、党性能力强的人员纳入党员队伍，不断提高党员队伍战斗力和凝聚力；规范党员组织关系管理，严格党的组织生活制度落实，确保组织生活的效率和质量。

　　?党支部书记要学做“黏合剂”，融洽关系。密切关注职工思想现状， 围绕职工关注的热点难点问题，结合实际加强思想引导，营造感恩、敬业、实干、奉献的良好氛围，凝聚发展正能量。广泛听取职工意见，接受职工和评议监督，不断改善党支部的工作，构建举同一面旗、干同一件事、奔同一个目标的良好格局，推动各项任务完成。多为职工着想，既对职工的今天负责，也对职工的今后负责，既帮助职工业务上进步，也关心职工思想上、政治上的进步，努力把工作做到点子上。

　　?履职尽责，强化四种意识，知道“怎么干” ?强化政治意识。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。要明辨是非，时时处处保持头脑清醒，明白什么话该说、什么话不该说，什么事能做、什么事不能做。要坚持“四个服从”，遵守“四大规矩”，严防“七个有之”，做到“五个必须”。

　　?强化责任意识。管党治党是各级党组织的应尽之责，是一项义不容辞的政治责任。基层党支部班子是基层单位党建工作的主体，党支部书记要切实履行基层党建工作第一责任人职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识，真正把工作重心和主要精力放在抓党建上，真正将基层党建的责任扛在肩上、抓在手上，把全面从严治党要求落到实处、落到基层。

　　?强化群众意识。群众是改革发展的力量源泉和动力所在。党支部书记要充分利用工作机会，主动到群众中做团结群众的工作，广泛听取群众意见建议，真实了解群众愿望和需求，既要“身入”，更要“心至”。用群众喜闻乐见的方式宣传党的主张、贯彻党的决定，赢得群众支持。深入研究和把握新形势下群众工作的新特点新要求，结合实 际做好新时代群众工作。要善于服务群众，把服务群众作为组织建设的重点，推动烟叶生产、市场营销、专卖管理、物流配送等业务工作与党建工作深度融合。把群众高度关心的、迫切需要解决的问题作为出发点和落脚点，着力推动解决，赢得群众信任。

　　?强化廉洁意识。基层党支部书记身处“两烟”经营和企业管理一线，应时刻注重修身慎行、怀德自重、清廉自守，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧。从中央查处的一系列违纪违法案件和身边发生的反面典型中汲取教训，切实做到警钟长鸣、警惕长存。要牢记“千里之堤，毁于蚁穴”的古训，坚持从小事小节上加强修养，增强拒腐防变能力。

　　?狠抓落实，提升五项能力，确保“干得好” ?提升学习能力。坚持理论学习是坚定信念、增强党性、做好工作的前提和基础。要深学理论，做到学思用贯通、知信行统一。要精学业务，围绕党支部的各项工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，努力学习与岗位职责相关的知识技能，熟悉党建政策、熟练党建业务，提高业务水平。要广学知识，不断拓宽知识领域，改善知识结构，更新知识储备，把书本知识转化为实际本领。

　　?提升领导能力。要坚持原则求团结，尊重理解求团结，事业凝聚求团结，互帮互助求团结，不要没原则的团结、干不成事的团结、不负责任的团结。要顾全大局，在决策和处理问题过程中关注大势、关注全局，坚持一切在大局下思考、一切在大局下行动，在更加自觉服从和服务于“五个大局”中找到工作结合点和着力点，搞好生产经营。 要坚毅果断，在千头万绪中能明确思路，在轻重缓急中能统筹安排，面对复杂问题能直指关键，面对干扰能泰然应变。

　　?提升执行能力。克服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，尽心尽力、尽职尽责，努力把工作做到极致。发扬勤勉的工作作风，拒绝夸夸其谈、口无遮拦，注重脚踏实地、务实重干。真正静下心来，从小事做起，一件一件抓落实，积小胜为大胜。养成高效的工作习惯，坚持“立即行动、马上就办”的工作理念，克服工作懒散、办事拖拉的恶习，每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，在保质保量前提下，做到“今日事，今日毕”。

　　?提升协调能力。身处生产经营管理一线，矛盾和问题无处不在，党支部书记要积极主动地做好协调沟通，处理好各种关系。协调好班子成员之间的关系。既要主动维护行政主管对生产经营工作的领导地位，又要善于推功揽过，有了功劳要看集体的努力，出了问题多看自己的责任。协调好支部党员之间的关系，及时化解支部党员在工作、学习、生活各方面可能出现的小摩擦。协调好与驻地党委领导之间的关系，多沟通、多交流、多请示、多汇报，掌握单位不同时期内的主要任务，并适时向他们反映，取得工作上的协助和支持。

　　?提升表达能力。基层党组织担负着上传下达的重要职责，必须要在提升表达能力上下功夫。提升书面表达能力，要“会写、能写”，文章要主题鲜明、逻辑严密、语言生动，使工作成绩及时得到呈现，特别经验及时得到提炼，所表达的意思让群众及时知晓。提升口头表达 能力，要“会讲、能讲”，叙述清楚简练，论理逻辑严密，提炼准确全面，能生动形象地宣传和解释党的政策方针，有效引导员工解决思想问题，达到感染人、鼓舞人、激励人的目的。

　　?【篇二】 ?党的十九大报告指出：要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，针对新时期基层党建工作指明了新方向，也给基层党支部书记提出了新命题和新要求。基层党支部书记应该具备怎样的素质，如何准确把握加强基层党建工作的深刻内涵，找准创新开展基层党支部工作的有效途径，促进党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用得到充分发挥，成为每名党支部书记亟需思考和解决的问题。

　　?基层党支部书记应该具备的素质 ?一是要具备过硬的思想政治素质。过硬的思想政治素质，主要是政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格、政治鉴别力突出、政治敏锐性强。党支部书记是支部全体党员的“领头雁”，要增强政治性，时刻按照“在党言党、爱党护党”的标准严格要求自己，经常检视自己的言行，坚决做到有损党的形象的事不做，不利于党全面发展的话不说。同时，作为党支部书记，要具备良好的思想道德品质，充分体现党的先进性和代表性，在日常学习生活中，时刻保持严谨的作风，为党员树立良好的榜样。

　　?二是要有突出的专业技能素质。突出的专业技能素质，主要是理论功底扎实、业务技能突出、实践经验丰富、知识结构合理、知识面宽泛。党支部书记是支部（车间）员工的“主心骨”，就是要提高业务 水平，时刻按照“人无我有、人有我精、人精我新”的标准要求自己，在日常工作学习中率先垂范，使员工遇到问题无法解决首先能够想到找支部书记。同时，作为支部书记，要保持扎实的工作作风，要求员工做到的自己首先做到，充分体现党员的先锋模范作用，为员工树立学习的典范。

　　?要充分正视四种需求 ?正视每名党员的利益需求。在支部（车间）正常工作条件下，由于员工思想观念的转变，当个人劳动成果的付出与应得利益无法实现时，难免就会产生不同的想法，甚至在心理上失衡，直接影响工作的积极性和主观能动性。只要党员个人利益与集体利益不矛盾，就不能要求党员放弃个人利益，也不应当被视为党员思想落后，个人正当权益的争取，更有助于缩减党组织和党员之间的距离，进一步激发党员先锋模范作用的发挥。

　　?正视党员实现个人价值的需求。要充分认识到党员也在追求个人价值，不仅是党员个人发展的问题，也是为了最大限度地将个人的综合素质发挥在工作中。有时存在个别党员思想波动、培养滞后，很多有能力的年轻同志觉得没有奔头，工作得过且过的人不在少数，因此必须重视后备党员干部的培养工作，让有抱负、能做事的同志有施展才华、实现个人价值的平台，也使他们把追求个人价值，转化为行动指南，变成提高自身素质、增强本领的有效途径。

　　?正视评价标准变化的需求。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时代下，先进性被赋予新的含意，强调 党员信念坚定、学习勤奋、牢记宗旨、遵章守纪、爱岗敬业、诚信互助的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效。按照这一评判理念，结合工作实际及党员现状，一方面鼓励党员在岗位上、自学中成才；另一方面要求党员要在岗位上成为骨干和技术能手，实现“思想道德要高于群众，业务技能要强于群众，急难险重要先于群众，工作业绩要优于群众”的一个党员一面旗的目标。

　　?正视创新党建工作的需求。为了使党建工作更加规范，目前正在建立支部（车间）党员活动室、签到簿和学习手册，完善支部活动记录等，将党员管理的长效机制、党员先进性的具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录，使党建工作一目了然，便于检查和总结。随着当今网络信息共享时代的快速发展，党员的思想更加充盈，对一些事物的认识判断呈多角度、多层面的趋势，这就要求丰富活动载体，规范“三会一课”时间、内容，按时组织党员民主生活会、开展党日活动，注重教育内容的创新，针对工班正线工作的实际情况，下一步可将支部活动搬到车站工班，互相学习，取长补短，积极参与组织活动，注重团队精神培育，创新开展各项工作。

　　?总之，作为一名基层党支部书记，始终坚持以“向我看齐”为标准，率先垂范，以身作则，学习上带头，工作中带头，生活里带头，困难面前迎接在前，荣誉面前谦让在后，带头是标兵，岗位是能手，专业是内行，方法讲科学，措施有新招，工作有实绩，只要做到这些，就能够带出一支齐心、团结、敢打硬仗的精良队伍。

　　 ?【篇三】 ?一个村党组织有没有战斗力，干部队伍能不能拉得出、打得响，关键要靠“一把手”，要有一个“狮子型”的带头人。要讲公正，把一碗水端平。村书记大多是土生土长的本地人，都有三亲六友，在处理事情时，难免出现“堂屋里打连枷——又要顾上，又要顾下”的情况。因此，要常怀公正之心，端平一碗水，以心正求公正，以公正服大众，决不能因照应亲情而丧失了原则，因关照友情而失去了公正，更不能因为权小事小而随意拍板、任性妄为。要讲原则，把一摊事管好。包拯之所以能流芳百世，一个重要的原因就在于他刚直不阿，敢于黑下脸来管事。无论是皇亲国戚，还是平民百姓，都一视同仁。当前，我们正处在社会转型、市场转变、经济结构调整的特殊时期，农村工作面临的新情况、新问题层出不穷，村书记所面临的压力也越来越大。在这种新形势下，要当好村书记，就要敢当“包公”，不怕得罪人，遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避。只有这样，才能管到事、管好事，才能以落实的成效取信于民。要讲规矩，把一把尺拉直。俗话说：“民风不纯，政风所致。”村书记要维护村域稳定，就必须坚持用法律约束，用制度管人。要依据国家法律法规和党章党规，制定村级组织工作制度，并严格依章办事，特别是对村级“三资”管理、土地流转等群众关注的热点问题，要及时公开公示，做到还群众一个明白、还村干部一个清白。

　　?【篇四】 ?抓不抓落实，如何抓落实，关键是要做好为民谋利的“针线活”，切 切实实下一番“绣花功夫”。要“磨杵成针”抓落实，做好强村开发文章。强村之路不成于一朝一夕，必须“咬定青山不放松”。坚持把拓宽集体经济增收渠道放在重要位置，抢抓园区加快发展的好势头，积极发展服务于企业配套的产业，努力增强村集体“造血”功能。大力扶持本村群众就地置业就业，实现群众增收与集体增收“双赢”。要“ 一针一线”抓落实，做好扶贫带富文章。坚持“因户施策”，找准扶贫资金需求的重点领域和关键环节，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，不断提升扶贫攻坚的精准度和实效性。制定村级扶贫带富“路线图”，明确责任到人、任务到人；借助职能单位帮扶资源，开展职业技能培训，支持发展特色产业和转移就业，切实增强贫困家庭就业能力，实现从“输血”向“造血”转变；落实好兜底保障政策，积极帮助提供医疗救助保障，确保脱贫路上不落一人。要“如坐针毡”抓落实，做好为民服务文章。群众利益无小事，抓民生建设必须要拿出立说立行的姿态，抢在“第一时间”予以解决。设立党员议事小组，成立党员先锋队，强化对中心户长、党员干部的法制教育，带动全民法制意识提升；推行“五好家庭”、“好婆媳”、“星级文明户”的评选，不断创设文明建设有效载体，弘扬社会新风尚。

　　?【篇五】 ?做一名合格的“第一书记”，不仅要身到农村，还需心到基层，避免走马观花、蜻蜓点水，真正牢固树立“第一”的意识，争当农村发展的突破手。树长远眼光，当好党员干部的“领头羊”。帮带一支坚强有力的队伍、建设一个能谋会干的班子，是“第一书记”的首要之责。 对此，“第一书记”应目光长远，...

篇四：如何做一名合格党支部书记

Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ ＢＰＭＴＩ北京石油管理干部学院学报２０１３ 年 ６ 期如何做好新时期的基层党支部书记◎ 李慧波［ 摘　 要］ 市场经济和信息化社会的发展， 给企业基层党支部带来许多 新情况、 新问 题。

　　能否发挥好基层党支部的战斗堡垒作用 ， 关键因素之一是要有一个得力的支部书记。

　　优秀的基层党支部书记， 不仅要具备良好的素质和能力， 而且还要懂得运用 科学的工作方法。［ 关键词］ 基层党支部书记； 素质； 能力； 方法； 途径　 　 基层党支部是最贴近一线员工的基层组织， 是党联系群众的桥梁和纽带， 是落实群众路线的最前沿。

　　党支部书记是基层党支部一班人的“ 班长” ， 一个党支部能否发挥好战斗堡垒作用， 是否具有坚强的战斗力 ， 在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。一、 新形势迫切需要提高基层党支部书记的素质和能力　 　 （ 一） 新时期基层党支部工作面临的工作难点在全球经济一体化、 市场竞争日 益加剧的新形势下， 石油行业的发展面临着前所未有的挑战和机遇， 基层党支部工作同 样如此。

　　只有努力 提高适应新形势和本职岗位所需的政治素质， 知识素质和能力 素质， 才能担负起领导党支部工作的重任， 成为一名 新时期合格的党支部书记。１ 经济社会的深刻变革给企业基层党支部建设提出新挑战。

　　市场经济和信息化社会的发展， 给企业基层党支部带来许多新情况、 新问题。（ １ ） 企业的 组织形式、 就业方式、 利 益关 系、分配方式向多 层次、 多 种方式和多 样化发展。

　　企业内部竞争加剧。

　　加上社会保障体系、 医改、 房改等一系列问题都直接冲击着企业职工利益。（ ２） 员工的 思想意识、 道德观念、 价值取向 、　能力 和苦衷， 既然有能力 在高风险的岗 位上干好工作， 就应该有高收入相匹配， 否则， 光靠无私奉献和严刑峻法是难以实现防止利 益的 输送和 私自 占有。

　　当然必须界定合理收入， 平衡多 方利益。［ 参考文献］［１ ］ 胡锦涛在中纪委第六次会议上的重要讲话．［２］ 湖南郴州原副市长雷渊利： 我被情人弄得晕头转向 ［ ＥＢ ／ＯＬ］ ． ｈｔｔｐ： ／／ｗｗｗ． ｔｉａｎｓｈａｎｎｅｔ． ｃｏｍ， ２０１１－０９ －１５．［３］ 落马贪官 自 算“ 七 笔账” 事业家 庭亲 朋 皆 毁尽［ ＥＢ ／ＯＬ］ ． ｗｗｗ． ｓｚｍｊ． ｇｏｖ． ｃｎ， ２００８ －０４ －１０．［４］ 权钱交易 是一根绞绳— — —武汉市中 级人民法院原院长周文轩忏悔录［ Ｎ］ ． 中国纪检监察报， ２００９ －３ －７．［ 收稿日 期］２０１３ －０９ －１８［ 作者简介］ 项穗江， 塔西南公司 油 气开发部纪检监察员。［ 责任编辑］ 李晓霞２６ 企业文化２０１３ 年 ６ 期人生追求向独立性、 选择性、 多 变性、 差异性等多方面发展， 企业思想政治工作的难度提高了 。（ ３） 党内腐败问 题、 社会上的 拜金主义、 享乐主义等现象的蔓延和评论， 成为阻碍人们进步的突出问题。

　　这些问题和现象直接渗透到企业， 影响到企业党员和职工群众， 使企业党员和职工群众理想信念缺失， 思想产生困惑， 精神感到失落。

　　传统的价值观念与市场经济带来的新观念同 时共存， 这对企业基层党支部建设提出新挑战。２ 国有企业改革给基层党支部提出 了 新课题。国有企业内部的不断深化改革， 给部分职工利益也带来了 一定冲击。

　　特别是企业用 人制度和分配制度的改革， 造成收入差距拉大、 下岗 再就业、 子女待业、 吃低保等现象， 相当 一部分职工在心理上一时不能认识和接受， 有些职工积极性受到挫伤， 难以发挥。

　　如何做好党员和职工队伍的稳定工作， 安抚党员和职工的思想， 有针对性地开展教育活动， 是基层党支部面临的新课题。３ 职工队伍结构变化使基层党支部面临新的考验。

　　随着国有企业实施内 退、 减员增效， 企业的从业人员逐步减少， 加之社会招工制度的取消和企业实施人才引进招聘战略， 使企业职工队伍的构成发生了 较大变化。

　　如何稳定职工队伍， 有效开展思想政治工作， 对基层党支部是一个新的严峻考验。４ 不同的用工制度给基层党支部工作出了 新难题。

　　目 前有许多 国 有企 业， 为 了 在 经营 中 降低 成本， 减少企业负担， 将员工分为 社管员工（ 社会招聘管理） 和企管员工（ 企业合同 管理） 两类， 企业中有大量的 社会 招 聘员 工工 作在 一 线岗 位。

　　客 观而言， 企管员工 拥 有较 好的 福 利 待遇， 工 作比 较 稳定， 而社管员工的福利待遇相对较差， 工作也不太稳定， 甚至存在“ 同工不同酬” 的现象。

　　在艰巨的工作任务、 不甚丰厚的薪酬待遇和潜在失业危险的多重压力 下， 不少社管员 工对企 业缺乏 基 本 的 归 属感、 认同感和 稳定 感， 对企 业 有一 定 的 不满和 抱怨， 影响了 他们的责任心和使命感， 这就大大加大了 基层党支部工作的难度。（ 二） 新形势下基层党支部书记应具备的素质和能力基层党支部书记是基层党组织工作中 的一个非常重要的角色， 既是队伍的带头人， 又是工作的决策者； 既是思想政治工作的教育者， 又是企业生产的践行者、 实干者； 既是各项工作的协调者， 又是落实执行的监督者。

　　集多 重角 色于一身的基层党支部书记要具备良好的素质和能力 ， 才能切实做好工作。

　　具体讲主要有以下四个方面：１ 较高的思想政治素质。

　　思想政治素质是党支部书记 必须具备的 首要素质， 是 其它 各种 素质的核心。（ １ ） 要有坚定正确的 政治立场。

　　不论身处何时何地， 面对何种情况， 都要有中 国共产党人坚定的理想信念， 坚 定 不移 地贯彻 党 的 路线、 方 针、 政策， 始终在思想上、 政治上、 行动上与党中 央保持一致， 做组织的“ 放心书记” 。（ ２） 要依法办事。

　　执法懂法， 按法律规范来行使手中的权力 ， 是知识经济时代对所有管理者的必然要求， 做群众值得信赖依靠的“ 公正书记” 。（ ３） 具备扎实的 民主作风。

　　工作中 要认真贯彻民主集中制原则， 既能虚怀若谷， 从善入流， 又能善于集中， 敢于承担责任， 依靠集体的智慧和力 量开展工作。

　　做班子成员认可的“ 主心书记” 。（ ４） 要具有开拓创新意识。

　　要有敢于开拓锐意进取的精神， 解放思想， 实事求是， 与时俱进， 带领群众发展生产、 奔向 小康。

　　做有感召 力 、 影响力的” 模范书记” 。（ ５） 具有高尚 的 道德情操。

　　要做到 为 人 正派、宽厚、 实在， 心胸开阔， 表里如一， 光明 磊落， 对各种诱惑有较强的 自 制力 ， 廉洁自 律， 勤 政为 民；忠于职守， 无私奉献， 不搞拉拉扯扯， 吹吹拍拍等庸俗行为； 以自 身的良好形象去教育影响下属； 要３６ Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ ＢＰＭＴＩ北京石油管理干部学院学报２０１３ 年 ６ 期求别人做的， 自 己首先做到， 禁止别人做的， 自 己坚决不做。

　　做党和人民群众放心的“ 廉洁书记” 。２ 具备一定的科学文化素养。

　　支部书记主要应具备两个方面的文化素养： 一是与本职工作相适应的文化知识， 二是胜任基层领导工作的 基本知识。主要有以下几个方面：（ １ ） 有较全面的 社会 科学知 识， 包 括经济 学、社会学、 政治学、 领导学等。（ ２） 有熟练的党务和政治工作的 专业知识。

　　包括党的基本知识、 党史知识、 哲学知识、 中 国革命史、 统一战线、 工会、 青年工作等的知识。（ ３） 有丰富的社会生活知识。

　　要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗、 风土人情等。（ ４） 有精通的 业务知识。

　　作为 科研单位， 如果是科研人员担任党支部书记， 必须在科学技术方面是尖子、 专家、 有真本领。　 ３ 较好的心理素质。

　　党支部书记在基层是一个比较特殊的岗位， 特殊在于它既要搞好党支部的建设， 发挥好党支部的作用， 又要凝聚人心， 围 绕生产开展工作， 为维稳工作和安全生产保驾护航， 事务繁杂， 压力 很大， 需要有较好的心理素质。（ １ ） 作为一个单位的 主要领导要有能容人、 能容事的宽阔胸怀， “ 宰相 肚里能撑船” ， 顾全大局，能吃得亏、 受得委屈， 积极主动地去化解矛盾解决问题。（ ２） 要不怕困 难， 勇 于进取。

　　在工作中 遇到新的困难在所难免， 遇到新的挑战也属自 然， 关键在于以怎样的 心态对待困 难， 以什么 态度应对挑战。克服困难的过程就是取得进步的过程， 不能被一时的工作困难所吓倒， 在日 常的工作中 锻炼自 己的工作意志。（ ３） 与时俱进， 不断适应。

　　新时期党 支部书 记要把解决新问题作为一种工作的常态， 把应对新挑战当成责任和使命， 不断适应层出不穷的新问题和新挑战， 深刻认识到“ 唯一不变的就是变” ， 与时俱进， 培养较好的心理素质， 提高应对新问 题、 新挑战的心理承受能力 。４ 较强的能力 素质。

　　工作能力 是党支部书记开展工作的基本条件， 是提高工作效率的 决定因 素。党支部书记要重视自 己的能力 锻炼。

　　党支部书记所需的主要能力 包括：（ １ ） 创新能力 。

　　一个人的 创新能力 是指独立发现新事物， 提出新见解， 解决新问 题， 作出新贡献的能力 。

　　有无创新精神和创新能力 ， 是衡量一位支部书记优秀或平庸的重要标志之一。（ ２） 决策能力 。

　　支部书 记应具有面对复杂事物和各种矛盾进行具体分析， 判断是非， 权衡利 弊，及时决策的能力 。（ ３） 组织协调能力 。

　　主要指善于协调各种利益关系， 凝聚各方面的 力 量， 调动 各方面的 积极性、创造性， 把各项任务落实到具体工作之中。（ ４） 用人能力 。

　　要慧眼识人， 善于用人。（ ５） 终身学习 能力 。

　　支部书 记是企业基层党支部的带头人， 在党 支部建设 中 起着至关 重要的 作用， 只有支部书记队伍的素质整体提高了 ， 才能为加强基层党支部建设提供坚实的组织保证。

　　要提高党支部书记队伍素质， 从学习 入手是关键。

　　通过学习党的基本理论和党 务知识、 有关政策法律知识，能够提高政策理论水平和认识问题、 解决问题的能力 ， 拓宽党 建 工 作思路。

　　通 过学 习 有关 经 济、 管理、 营销、 网络等专业知识， 提高党支部书记的综合素质， 使党支部书记既要会做思想工作， 又懂生产、 会经营， 善管 理， 以 适 应 企 业 自 身 发 展 的 需要。

　　这样才能得到广大党 员和员工的 认可和信赖，为做好支部工作奠定基础。二、 新形势下做好支部书记的主要方法和途径　 　 新形势下基层党支部书记怎样才能发挥好应有的作用， 进一步搞好党支部的建设， 带领党员和职４６ 企业文化２０１３ 年 ６ 期工在生产经营中创造出良好的业绩， 为构建和谐企业、 和谐社会做出更大的贡献， 这是一个需要不断深入探索的课题。（ 一） 抓班子， 加强班子成 员素质建设， 增强合力抓好党支部班子建设， 不断增强党支部的整体合力 和向心力 ， 要注重自 身建设， 努力 提高支部班子成员综合素质， 加强理论学习， 建设学习 型党支部， 不断完善党支部书记、 委员轮训机制， 形成一个富有凝聚力 和战斗力 的坚强领导核心。

　　要狠抓思想作风建设， 一方面党支部成员要解放思想， 牢固树立积极进取、 求真务实、 艰苦奋斗的作风， 增强市场意识、 创新意识和服务意识； 另 一方面要切实加强工作作风， 吃苦在前， 享受在后， 兢兢业业做事， 堂堂正正做人， 切实转变班子成员工作作风。还要不断培养新的支部书记队伍， 把那些政治理论素质、 思想道德素质、 本职业务素质、 组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗 位， 保证有一个好的基础和较高的起点。（ 二） 抓宣传， 为企业生产保驾护航， 引领发展党支部 书 记 负 有宣传 党 的 基 本 理论、 基 本 纲领、 路线、 方针、 政策的职责， 就要掌握相应的宣传工作方法和技巧。

　　通常的宣传方法主要有：１ 系统宣传。

　　即借鉴和运用系统论的理论， 综合考察社会思想动态的总体变化规律， 从内 容到对象进行系统安排的一种宣传方式。２ 阶段宣传。

　　即对某一个时期的对象或宣传内容， 根据最终要达到的 宣传目 的， 按时序或要求，分成几步或几段， 进行递进式宣传的一种方法。３ 突出重点。

　　即 抓 住主 要矛 盾， 实行重点 宣传， 达到“ 牵一发而动全身” 的宣传目 的。４ 典型宣传。

　　就是通过对典型人物、 生动事迹和先进经验的 宣传推广， 教育和 鼓 舞人 们 奋 发 上进， 推动工作的一种方法。５ 正面灌输。

　　在党的宣传工作中， 正面灌输是一种基本的宣传方法。

　　灌输的形式多 种多 样， 主要形式有三种： 一是文字灌输； 二是语言灌输； 三是形象化灌输。６ 激励宣传。

　　就是通常采用的对某种思想行为予以肯定， 使之得到强化和推广的宣传方法。

　　　（ 三） 抓党员， 加强教育管理， 保持党员先进性党的先进性建设是一个长期任务和永 恒主题，必须持久抓好。

　　以坚持不懈地提高党员素质作为基层党支部建设的根本着力 点， 从党员入手， 从建设细节抓起。

　　抓好党员队伍建设， 充分发挥企业中 科研、 经营、 一线党员的先锋模范作用。

　　结合基层单位实际开展各项主题实践活动， 以“ 提高党支部战斗力 、 提升党员素质” 为 目 标， 教育党 员坚定理想信念， 牢记党的宗旨 ， 坚持勤奋学习。

　　搭建党员施展才华、 发挥作用、 勇 于争先的舞台， 要建立完善党员考核制度， 保持党员先进性长效发挥。（ 四） 抓制度， 健全党支部工作制度， 形成规范抓好基层党支部建设， 落实制度是根本。

　　没有强大的执行力 和严格的落实程序， 再好的规章制度也难免流于形式。

　　基层党支部要在健全创新机制上下功夫。

　　确保各项制度规定落到实处， 形成层层抓落实的长效机制。

　　基层党支部要按照上级党委的要求和党支部建设标准， 建立健全党员学习 制度、 组织生活制度、 思想汇报制度、 党外民主测评、 积极分子培养考察、 党员的监督考核等制度， 并不断创新或增加新的制度内 容， 使制度更加有效管用， 提高党支部科学管理水平。

　　要发动和鼓励党务工作者探索实践支部建设新方法、 新途径。

　　结合创先争优活动， 定期对党员先锋岗 和责任区工作情况进行考核， 树立“ 党员先锋岗 标兵” 和“ 最佳党员责任区” ，激发党员先锋模范作用的充分发挥。［ 收稿日 期］２０１３ －１１ －２３［ 作者简介］ 李慧波， 北京石油管理干部学院教师， 副教授。［ 责任编辑］ 李晓霞５６ ...

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