党的政治生活弱化3篇

党的政治生活弱化3篇党的政治生活弱化党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查33篇（在讲政治不够内在主动、肃清流毒影响不彻底、执行党的制度打折扣、干事创业劲头不足、讲团结下面是小编为大家整理的党的政治生活弱化3篇,供大家参考。

篇一：党的政治生活弱化

党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查 3 3 篇 （在讲政治不够内在主动、肃清流毒影响不彻底、执行党的制度打折扣、干事创业劲头不足、讲团结落实不到行动方面问题的主要原因及整改措施） 目录 第一篇：基层党员党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料.......................................................................... 3 第二篇 ................................................................................ 11 第三篇：党支部班子党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查 ............................................................................ 19 第一篇：基层党员党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料 党史学习教育开展以来，我能够牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，认真落实集中学习、个人自学、研讨交流、“我为群众办实事”等规定动作，在学思践悟中进一步认清了我们党百年来的辉煌成就、宝贵经验和伟大精神，进一步增强了砥砺初心使命、昂扬奋斗精神的责任感和紧迫感。同时，围绕这次专题组织生活会主题和五个方面对照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进行了深入的对照检查、党性分析。现将相关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在讲政治不够内在主动方面。主要有三个方面问题表现：一是学习实效性还不够深。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对党的基本理论和创新理论学习钻研得不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对一些新理论、新观点、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是政治敏锐性还不够强。对社会上传播的一些带有损害和影响社会形象以及与社会主义制度相悖的传言和“顺 口溜”，不能直接了当地加以制止和驳斥，缺乏旗帜鲜明的斗争精神，反映出政治判断力政治领悟力政治执行力还有欠缺。三是站位全局性还不够高。有时单纯觉得讲政治是领导的事，存在一定程度的与己无关思想，认为上面怎么说就怎么办、把本职工作完成好就行了。有时还认为讲政治是组织的事，不是个人的事，能不能讲政治关键是看组织，个人只能是组织的一员，组织讲政治了，个人也就讲政治了，导致有时对党和国家的大政方针、时事政策、热点问题关注不够，存在跟着感觉走的倾向。

　　 （二）在清除“四风”问题不彻底方面。主要存在三个方面差距：一是深纠思想积弊仍有差距。这些年，从上到下大抓正风肃纪、大力纠治“四风”，成果有目共睹，成效欢欣鼓舞。在这种高压正风的形势背景下，自己虽然能够严格管住自己，但思想深入还存有一些差不多就行的松劲心态、年年抓年年反复的厌烦心态、干事不易为官不易的消极心态，体现到日常工作生活中，抓各项清理整治的主动性不强，存在虎头蛇尾的倾向；执行规章制度虽然总体严格，但也存在打擦边球的现象，反映出思想灵魂深处“除杂草”“育新苗”还有不足。二是整治固疾顽症仍有差距。主要是根治形式主义官僚主义问题不够彻底，有时候还有图名挂号的想法，工作既然抓了，就想造出点声势、扩大些影响，把心思放在了出出名、露露脸上；根治享乐主义、奢靡之风问题还有欠缺， 虽然能够落实规定，但有时受惯性思维影响，观念一时还转不过弯；有时顾及感情、怕伤情面，存在“要面子”的心理。三是推进作风转变仍有差距。深入调研摸实情不够，面上跑得多，但真正坐下来分析形势、解剖“麻雀”不够；跟踪问效抓落实不够，有些工作过于放手别人去抓，自己亲力亲为，深入一线较真督导落实、检查落实还不够；具体指导搞帮带不够，有时抓工作思路给了、方法教了，但具体指导帮带还不够，总感觉要干的工作多、时间不够用，有时就当了甩手掌柜。

　　 （三）在执行党的制度打折扣方面。主要有三个方面表现：一是掌握理解落实还有偏差。对党章党规党纪以及各项规章制度还不能完全掌握，本专业熟悉、其他专业掌握不全面、不具体，有时执行落实还不够严格，存在变通落实的现象，有时睁一眼、闭一眼，任其发展，影响建设，导致一些问题反复出现。二是纪律观念还不够牢固。能够按照各项规章制度和纪律要求来规范、约束自己，坚决做到不该做的不做、不该去的不去，坚决不越雷池半步。但在思想上也有放松表现，有时觉得别人说，或者是教育什么的都没有必要，以前也没有出什么问题，自己的自控能力都很强，不会出什么问题，对别人出的问题吸取教训不够，不能对照别人的教训找差距，总是一味的觉得自己不会犯那样的错误，放松了在思想上对纪律观念强化。三是握政策还缺少原则性。可办 可不办的情况，有时就迁就着办了；抵制人情风干扰还不够坚决，有的时候还担心人家说不讲情面、不通事理；下去检查发现问题，有的时候碍于情面，有患得患失心理，不愿捅出来。

　　 （四）在干事创业劲头不足方面。主要有三个方面不足：一是工作干劲还有不足。有时存在自我满足的情绪，想着自己参加工作年头不短了，拼也拼过，干也干过，自己现在也就这样了，放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。二是标准意识还有不足。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，致使工作标准不高。有时满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板。三是担当精神还有不足。缺乏创新精神和大刀阔斧干工作的气魄，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。有时怕自己理解政策不准，把问题搞偏搞差了，总是看看上边怎么要求的，其他同志是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。有时面对矛盾存在畏难情绪，不敢放手去解决，生怕出了问题担责任，总想着把工作推给别人去干，实现上是担当精神出现弱化。

　　 （五）在讲团结落实不到行动上方面。主要有三个方面的欠缺：一是大局观念还有欠缺。有时工作上有时比较教条，爱钻牛角尖没有大局观念，只顾忙自己那一摊工作，脑子里缺少统筹的概念，在工作上还有眉毛胡子一把抓的现象。有时缺少团队协作精神，向领导请示汇报的不够，与其他兄弟科室沟通的不够，特别是在一些具体工作上，片面地强调工作都有各自的分工，大局意识不强，处理问题不灵活，导致一些工作走了弯路，没有达到成果和效果的最大化。二是开展批评还有欠缺。有时参加组织生活、开展批评与自我批评质量不高，自我批评还可以，但批评同志总是心存顾虑，怕说多了别人反感、说过了影响关系，存在不敢说、不真说的现象，侧面提醒，点到为止，没有真正把团结建立在帮助同志认清问题差距上，反映出好人主义思想仍有一定市场。三是表率作用还有欠缺。当前，科里各项工作繁多，人手少，加班加点干工作更是家常便饭。自身由于家庭原因，有时大项工作来临时，没有同大家一起奋战，没有起到应有的表率作用；对于科里新来的同志，也没有采取得力措施及时帮助弥补业务短板，导致一些工作效率不高，反映出自己全部一盘棋的意识树立的还不够牢固。

　　 二、问题的根源症结 （一）思想改造缺乏自觉，政治素养不高。从自身存在的问题看，都能从世界观、人生观、价值观改造上找到原因。 总觉得平时对自己要求严格，思想行为不会出什么大格；受党多年培养教育，有基本的政治觉悟，在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什么问题。因而，过去那种勤奋好学、下功夫钻研的精神和热情有所淡化，出现了浅尝辄止、现用现学，导致思维观念、政治素养跟不上形势任务发展。

　　 （二）精神状态出现弱化，责任意识不强。初心使命意识不够牢固，没有充分认清当前自己肩负的重大历史责任，没有能够看到自己的差距和不足，产生一定程度的懒惰思想，缺乏拼搏进取、担当有为的时代精神，在创造性开展工作、一股劲头拼到底，扎扎实实抓落实、攻坚克难主动上不够。

　　 （三）作风纪律有所放松，自我要求不严。缺乏真抓实干的作风，政绩观不够端正，以人民为中心的发展理念树得不牢，没有真正从形式主义官僚主义的束缚中摆脱出来；缺乏党员先锋模范作用，在各项任务和生活中没有带好头、当好表率，在工作上只管干好自己的本职工作，只求过得去不求过得硬；缺乏严格要求的自觉，没有真正跳出个人利益的星球，执纪守规还没有真正做到不折不扣。

　　 三、下步的努力方 向 （一）加强理论武装、提升政治素养。积极适应时代要求和建设需要，不断地增强理论武装、思想改造的自觉性和紧迫性，切实端正学习态度，把学习摆上重要位置，作为首 要大事，集中精力，静下心思，发扬“挤”与“钻”的精神，下大功夫、苦功夫、硬功夫学好党的基本理论和最新理论。同时注重对现实问题的理性思考。做到在正确的理论指导下，紧密结合工作实际，拓宽理论思维，用理论解决存在的现实问题。

　　 （二）振奋精神状态、激情创业热情。树立有所作为的思想，把工作当享受，把工作当乐趣，在工作中提高素质，在工作中实现人生价值的理念。以昂扬的精神状态，以寝食不安的精神，夜以继日的工作作风，埋头苦干，奋发进取，高标准、严要求，扎扎实实地搞好本职工作。始终刻苦钻研业务，针对工作中出现的新情况、新问题，潜心钻研，细心思考，以开拓创新的勇气和求真务实的精神，不断研究新情况、解决新问题、探索新办法、总结新经验。

　　 （三）强化使命担当、发挥表率作用。牢记自身岗位职责，始终用党员身份对待任务，用高质量发展的标准谋划工作、推进工作、检验工作，抓好落实，遇有重大任务勇于叫响“看我的，跟我来”，主动承担急、难、险、重任务，充分发挥主观能动性，积极在推动建设发展中发挥应有作用。

　　 （四）严守制度规定、强化自我约束。认真按照“忠诚、干净、担当”的要求和好干部标准，自觉做到遵纪守法，按法规政策办事处事，坚持秉公用权，绝不以权谋私，徇私枉 法；自觉净化自身道德情操，不为物欲所惑、不为名利为累，保持党员干部浩然正气的良好形象。

　　 第二篇 开展党史学习教育以来，我能够按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，积极参加集体学习和个人自学，认真研读《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》等必读篇目；能够积极参加学习研讨、专家党课辅导、主题党日活动并认真撰写党史学习心得体会，切实提高“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的思想自觉和行动自觉。现按照 XXX 党委关于认真开展专题组织生活会的要求，围绕“讲政治不够内在主动、清除四风问题不彻底、执行党的制度打折扣、干事创业劲头不足、讲团结落实不到行动上”等五个方面，就个人存在问题、原因剖析、整改措施汇报如下，不足之处，请大家批评指正。

　　一、存在的主要问题 （一）对照讲政治不够内在主动方面。多年来，我能够旗帜鲜明地讲政治，始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，不断夯实思想根基，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。能够始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致，彻底解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。但经过认真反思，还存在如下几个方面的问题：一是学习政治理论的计划性、系统性、整体性不足，学习的积极性、主动性不强，往深里走、往心里走、往实里走方面做得还不够到位；二是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路对是正确的，但“为什么”、“怎么走”还知之不够多，理解不够深；三是在党的理论政策宣传引导方面做得还不够到位，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得还不够好；四是“抓党建就是最大政绩”的理念树得还不够牢，还没有深刻认识到思想建设是党的基础性建设，抓党建工作的思路不新、措施不多，效果还不够显著等。

　　（二）对照清除“四风”问题不彻底方面。多年来，我能够坚决遵守中央八项规定及 xx 省委实施办法，持之以恒地反对“四风”，严格遵守“x 个严禁”和“x 个不准”的纪律要求，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范自己的从政行为；能够艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。但经过认真反思，还存在如下几个方面的问题：一是还存在官僚主义现象，主要表现在日常工作中听取汇报多、基层调研少；二是没有很好地把对上级负责和对群众负责结合起来，更多的是注重上级的安排，而倾听群众 心声、了解群众意愿的工作做得不多，没有真正深入了解群众的所想、所需、所盼、所急；三是还存在一定的形式主义问题，主要表现在日常工作中存有“以会议贯彻会议”、“以文件落实文件”、“依照葫芦画瓢”等现象。有时为完成某项工作任务不是“注重实效”而是“过度留痕”，这也是形式主义、官僚主义的另类表现；四是在工作生活中，艰苦奋斗的思想有所淡化，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神。在搞一些群众活动时有“讲排场”“要面子”的思想，自觉不自觉地浪费了资源等。

　　（三）对照执行党的制度打折扣方面。作为一名党员干部，我能够严格落实党的各项制度，时刻做到听党话、跟党走。但经过认真反思，还存在如下几个方面的问题：一是在落实主体责任方面还差距，有时片面认为管...

篇二：党的政治生活弱化

副镇长、副乡长、镇党委委员 0 2020 年度民主生活会、支部组织生活会 五个方面发言提纲 个人对照检查材料 问题剖析材料 根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2020 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，**镇领导班子在做好民主生活会前学习研讨的基础上，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，并结合镇党委工作实际，有针对性地提出了努力方向和整改措施。现对照检查如下： 一、 存在主要 问题 。

　　一是好人思想严重。二是善于摆谱作秀。三是政绩观念偏差。

　　 一是疏远脱离基层。二是长官意识膨胀。三是服务意识淡薄。四是缺乏担当精神。五是存在侥幸心理。

　　 一是政治敏锐性不强。二是学习积极性不强。三是做实主动性不高。

　　 一是决策部署不科学。二是教育引导不到位。三是工作积极性不高。

　　 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　一是政治敏锐性不强。对于网络不良言论，制止力度不大，在社会上听到一些错误言论时，缺乏主动斗争的勇气和批评教育底气。比如：对社会流传的涉及政治方面的“小段子”、“顺口溜”，没能挺身而出及时批评和反驳。看起来事情不大，本质上这说明我政治坚定性不强。

　　二是学习积极性不强。至今没有对 照原文系统地自学习近平总书记系列重要讲话，仅在中心组学习和阅读文件时进行粗略学习。

　　三是做实主动性不高。在落实县委的工作部署上，强调客观原因多，缺乏对策方法和破题攻坚精神。如：在改善我镇农村金融信贷环境，县委对信用村创建工作作了明确要求，我只是将相关单位召集到一起开了个座谈会就不了了之，使信用村创建进度较慢，年初制定的任务没有完成。

　　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能 ，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

　　一 是好人思想严重。效能督查形式化，不敢动真碰硬，当老好人。绩效督查队伍挺庞大，效果不明显，见到违反绩效规定的行为碍于情面不愿管，只督查不通报，只提醒不批评，捏软怕硬。如：平时督查只去一些垂管部门和小单位，通报一些企业，对发改财政、党群政法部门考勤制度、机关作风等方面不敢督查，影响了绩效工作的开展，助长了歪风邪气。

　　二 是善于摆谱作秀。同村“两委”唠唠家常就叫了解民情、简单“座谈”就叫“共谋”发展，下村“慰问”请记者，不管工作做没做，只管新闻发没发。一年来，所联系的贫困户一共去了3次，次次要求请记者，拍了照、录了像，报上有名、电台有声、电视有像，走访慰问率仅为40%、新闻报道率为100%，只是象征性的进行慰问，就上了电视，这是虚荣心在作怪，在电视上塑造了一个心系群众的形象，实际上，连所联系的贫困户家中基本情况我都不是很了解。

　　三是政绩观念偏差。只顾眼前，不顾长远，只管上级满不满意，不管群众需不需要，重业务轻党建，对分管部门 业务之外的工作不闻不问。如分管的畜牧兽医工作，只注重牲畜良种化等业务工作，对农口部门的党建、精神文明、爱国卫生、民族团结等工作从没过问，导致精神文明创建等工作开展力度不大，甚至影响了全县的创建进度。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚工作方面。

　　一是疏远脱离基层。深入一线了解农民生产生活不全面、不具体，下乡开展工作走“规定路线”、观“亮点”、看好看的、听好听的，没有真正把握农牧民群众生产生活现状，调研不接地气，没有听到农牧民群众的真实声音，对城郊农区畜牧业关心不够，对生猪养殖业不闻不问，致使我县城郊农区养殖业发展滞后，和农牧民的期望不相符。

　　二是长官意识膨胀。年龄不大、官架不小，喜欢坐在办公室，手机当成“遥控器”，安排部门去落实。如：某村纠纷反映到我这，看都没看，就批到村里并要求限期解决，解决过程不管不问，导致问题激化，反映到中央巡视组后，在地委督查室催促下才予以解决。

　　三是服务意识淡薄。没有深入群众中去做群众工作，对于群众反映的问题很少实地了解，导致处理问题不及时。

　　四 是缺乏担当精神。工作中遇到困难和问题时，不是自己研究解决，而是先向书记、镇长去汇报，涉及到多个分管领导和多个部门共同参与的工作，存在依赖心理。

　　五 是存在侥幸心理。喜欢钻空子、走捷 径，上级要求不严的工作，不管不问、不愿主动去干，能推过去就推过去、怎么省事怎么来。

　　 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。

　　一 是决策部署不科学。落实政策缺少调研，决策部署论证不足，脱离县情实际，没有充分考虑农牧民群众意愿。如某村水利工程实施时，没有考虑到风口和水源地因素，建成后水资源不足，没有规划好相关配套设施，导致建成后使用效果不明显，影响了长远发展。

　　二 是教育引导不到位。对干部机关作风教育引导力度不够、监督管理不完善、批评纠正不到位。今年以来，先后有 XX 个单位、XX 名干部因违反机关考勤制度、不按时出早操、工作时间购物、玩游戏等行为被市县两级绩效暗访组通报。

　　三 是工作积极性不高。对于群众反映的问题，就事论事，没有做到举一反三，没能将类似问题一并彻底解决，对追办不严、交办期限较长的事务存在拖拉思想，未做到靠前一步、提前办结，上级催的紧办理较快，催的不紧就往后拖。

　　四是工作因 循守旧。解放思想力度不够，创新意识不强，按部就班、安于现状。长期在基层工作，自以为是，凭经验作决策，不愿动脑筋想办法。

　　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。 一是纪律观念差。把出差学习当做外出旅游，出差前不是考虑学多少、能办多少事，而是想着去哪些景点、买哪些东西，利用出差机会外出旅游购物、会友办私事，培训期间不遵守纪律，迟到早退去购物，甚至旷课去旅游，培训回来，没学到什么东西，却带回来一大堆东西。

　　二是放纵了自我。下乡开展工作时，见到私交较好的朋友热情接待，碍于情面，怕伤“哥们”感情，没有拒绝，接受超标准接待，宰羊煮肉喝好酒，不上羊头不满意，在基层干部群众中造成了不良影响。三是存在特权思想。没有严格按照机关作风建设标准要求自己，存在公车私用，回想在基层工作时，单车下村入户、摩托车跑遍全乡也觉得没什么，现在出门车接车送，坐在车里隔着窗户看着基层群众田间地头忙碌的身影，作为人民的公仆，对照先进典型，不时觉得脸在发烫。

　　需要说明的具体问题：1.住房 二、产生问题的原因分析 ( ( 一) ) 党性修养退化。自己静下心来进行了深刻反思，总感觉到这些年忙于工作事务，放松了党性的提升，价值取向产生了偏差，特别是受到干部队伍中出现的“庸、软、散、贪、懒”现象影响，党性修养开始退化，开始追求表面成绩、追求安逸生活、追求享乐主义、计较个人得失，对社会不良风气和干部不正之风抵制力下降，勤俭节约的意识消弱了，铺张浪费的现象出现了，艰苦奋斗的作风消退了，奢靡享乐的思想见长了。

　　( ( 二) ) 理想信念淡化。我1999年参加工作，2002年加入中 国共产党，从一个农村家庭走出的孩子，在党组织的培养下，由一名普通的乡镇干部成长到现在的工作岗位，随着工作环境的变化，在遇到困难挫折和处理复杂问题时，没有将理想信念转化为研究和解决问题的动力，基层一线工作时争先锋、做表率的斗志明显弱化，受环境影响，导致出现上述问题。

　　( ( 三) ) 宗旨意识弱化。本人成长在农村，参加工作在基层，与农牧民群众感情较为深厚，随着时间的推移，条件的改善，虽分管农业工作，经常和基层干部群众打交道，但没有进行心贴心的交流，上班坐办公室、开会坐主席台越来越多，与群众在板炕上面对面交流越来越少，与群众同甘共苦、密切联系的意识逐渐淡化，和群众的距离逐渐疏远，慢慢的产生了私心杂念，考虑问题也更多的关注自己，忽视了群众的利自身存在问题的产生都是群众观念淡化，宗旨意识弱化所造成的。

　　( ( 四) ) 缺乏理论学习。长期在基层一线，有较丰富的实践经验，没有很好的利用这一优势，系统学习理论知识，思想上放松了对理论知识的再学习、再深化。思想认识上有偏差，理论学习不全面，政治理论水平不足，对自身问题的危害性认识不到位，导致出现上述问题。

　　( ( 五) ) 自我要求放松。小时候生活条件差，过苦日子也没觉得什么，随着生活水平的提高，认为时代不一样了，该享受享受了，对自己的要求有所放松，没有严格约束自己，勤俭节约意识有所淡薄、艰苦朴素传统意识有所消弱，受社会 风气影响，抵制力放松，出现工作积极主动性不强，自我约束不严等问题，政治纪律执行不够严格，反思自身问题，很大程度上是自我要求不严造成的。

　　( ( 六) ) 担当精神不足。基层工作十余年，一路成长一路艰辛，看惯了各种人和事，心里有歇口气的想法，基层工作时的斗志丧失，惰性心理越发严重，面对问题采取回避，为自己考虑的多了、对自己的要求少了，处理繁琐复杂事务存在抵触心理，不敢动真碰硬，不愿亲历而为；工作求稳怕乱，讲情面，当老好人，浮于形式，不敢担当、不愿担当、做表面文章等问题随即出现。

　　三 、今后努力方向和改进措施 针对自身存在的问题，在今后工作生活中，时刻对照检查、随时自我批评，切实加强作风改进，把群众切身利益放在第一位，实实在在为群众办实事、办好事，以实际工作弥补自身的不足。

　　( ( 一) ) 加强理论学习，筑牢党性修养。

　　加强理论学习，用理论武装自己， 提高政治素养， 增强工作本领， 深入理解上级领导的重要讲话精神，注重自主学习、自我提升， 转变学习态度不端正问题 。

　　以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点， 消除思想懈怠。

　　( ( 二) ) 强化宗旨意识，筑牢群众基础。坚持群众工作理念，严格按照县委的要求， 强化服务意识，坚持用群众思想统揽工作全局。

　　坚持一切从群众的利益出发，急群众所急、想群 众所想，把他们的难处当作自己的难处，每月到所联系的村户、学校和贫困家庭走访联系不少于1次。常照细照自己品行，消除私心杂念，向基层学习、向群众学习，提高为民服务意识。

　　( ( 三) ) 敢于担当创新，提高工作实效。

　　以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点， 认真对待每一项工作。扭转政绩观，坚持一查到底的精神，做好纠风和效能建设，转变服务观念，优化服务环境，提升服务水平，出台1项促进作风转变，提高服务效率长效机制，营造风清气正的工作环境。

　　( ( 四) ) 带头正风肃纪，筑牢思想防线。牢记党的宗旨。自觉遵守党章，严格按照中央八项规定、自治区党委十条规定，坚持立查立改，切实转变工作作风，遵守各项纪律，更好的为群众服务。厉行勤俭节约。严格控制“三公”经费，在学习上比先进，在工作上比成绩，在生活上比节约，在工作和生活中发扬勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决做到不奢靡浪费、不追求享受，认真落实个人事项报告制度，将涉及收入、住房、家庭成员就业等重大事项定期向组织报告，在分管部门和党员干部中作表率、树形象。认真做好党风廉政建设，重点加强项目招投标、工程建设等关键环节的监管，完善惠农资金管理办法，严把审核审批关，通过制度建设规范权力运作，确保群众利益不受侵害。

　　

篇三：党的政治生活弱化

在讲政治不够内在主动、肃清流毒影响不彻底、执行党的制度打折扣、干事创业劲头不足、讲团结落实不到行动方面问题的主要原因及整改措施 5 5 篇 第一篇 存在的主要问题及表现 （一）在讲政治不够内在主动方面。主要有三个不够：一是真学深学的力度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代强军思想等创新理论，能够及时跟进、抓紧学习，但思考领悟还不全面、系统、深透。集中学习，往往照本宣科，形式单一、方法不活，讨论辨析浅、配合活动少，满足于完成规定动作，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧；个人自学，有时还存在“实用主义”，用到了才翻一翻，检查时再看一看，对精髓要义理解得不深、把握得不准，运用习主席重要讲话精神研判形势、破解难题、谋求对策差距较大。二是内化转化的成效还不够。通过党史学习教育，对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验，不断增强看 齐意识，提高政治判断力政治领悟力政治执行力，还存在学用脱节的现象；如何贯彻“力行”要求，传承党的红色基因和优良传统，进一步提升岗位履职标准、增强服务官兵实效上，还存在具体招法不多的问题。三是爱党护党的自觉还不够。大家都发自内心地感谢党的教育培养，思想上都能以感恩的心态回报组织，行动上都能够讲政治、守规矩，做政治上的明白人，但有时自觉维护党的形象、坚决抵制错误言行，还缺乏旗帜鲜明的斗争精神，对于一些灰色段子、小道消息、消极言论虽然能够做到不信不传，但主动发声、主动批驳不够。

　　 （二）在肃清流毒影响不彻底方面。主要有三个方面差距：一是深纠思想积弊、深入正本清源还有差距。这些年，前后多轮清理整治，使我更加深刻认识到习主席、中央军委部署开展全面彻底肃清流毒影响的重大政治意蕴和良苦用心，更加深刻认识到自己的问题和教训。通过深刻检视反思，更加感到我们从灵魂深处“除杂草”“育新苗”还有不足，仍然需要深耕厚植、久久为功。二是下力根治陋习、加力转改作风还有差距。受惯性思维影响，班子成员有时深入班排解剖麻雀、研究规律少，特别是官兵思想多样的特点，研究制定分类教育、统一规范措施没有及时跟上；对相关制度规定理解把握不够准确，从严树立标准、从严传导压力、从严检查把关不够。三是严抓清理整治、狠抓见底清零还有差距。 对照清查整治的重点内容，我们仍存在一些需要重点整改的问题，有些问题在过去几次反复的清查整治中，都没有得到彻底解决，仍然留有“尾巴”，这说明我们对上级精神理解不够到位，执行标准不够严格，也反映出我们在抓这项工作中，情况掌握不足，较真碰硬不够。

　　 （三）对照执行党的制度打折扣方面。主要有三个方面的问题需要改进：一是执行政策制度有时候不够严格。去年，还存在令位不符、借占用兵员现象，尽管有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、不坚决。在干部清理中还有工作不细、出现漏洞的问题。我作为支部书记，有不可推卸的领导责任，有把关不严的第一责任。二是树立法治导向有时候不够鲜明。在深入推进“依法治军从严治军”，着眼实现“三个根本性转变”上，做了很多工作，但没有形成系统的思路，缺乏有效的抓手，对于精益化、零缺陷、6S 等科学管理理念应用思谋不深，管理的科学化水平还不够高；对中心主业工作研究不深，创新开展工作的意识不强，尤其是对部队转型的特点规律掌握不够，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐不大。三是强化压力传导有时候不够到位。这些年，我们能够严格落实党规党纪，持续严作风、正风气，纠治“微腐败”，治理“微官僚”，作风风气持续向上向好，但一些问题仍然根深蒂固、久治不绝。去年以来，在上级检查巡视 中还是发现了一些问题，这些都警示我们必须紧而又紧、实而又实地把制度规定抓到底、把问题整改抓到底。

　　 （四）对照干事创业劲头不足方面。主要存在三个方面需要改进：一是惯性思维还要持续破除。新格局、新体制、新编成下，不论对上对下，还是内部运转，一些惯性的做法都应随之发生显著变化，但回过头来看，我们一些同志的思维还在原地踏步，眼睛盯着当前，却想着过去，经常用改革前的思路抓改革后的工作，有时还把以往的套路当作经验之谈，对新思维不愿换、不想换，也打不开怎样换的突破口。二是中心主业还要更加聚焦。当前，大抓练兵备战上下形成共识，但面对中心工作和年度例行常态工作并行推进的形势，有时还存在任务性、事务性工作一起干，基层眉毛胡子一把抓的情况，工作不够聚焦、精力不够集中、效益不够突出，班子成员对指挥技能的训练上，只满足于够用，能应付上级的考核，还不够精通熟练，反映出我们统筹把关定向做得还不够好。三是工作作风还要注重改进。虽然注重统筹工作任务、整合计划安排，但在大项活动集中、工作任务较多的情况下，推着干、粗线条的问题还不容忽视，有时抓工作落实常常多头展开、多线作战，造成官兵乱忙、秩序散乱，新旧“五多”轮番上阵，大家疲于应对。

　　 （五）对照讲团结落实不到行动方面。主要有三个方面不足：一是双重组织生活坚持不够经常。对于参加党的组织 生活相关规定要求，大家能够严格遵守，但有时还不够主动、不够自觉，以普通党员身份参加党小组生活时，还没有彻底放下行政职务，汇报思想时触及灵魂和实质性问题少，参加的次数也不够多，缺少经常性的党性分析。二是集体领导作用不够明显。有时发扬民主、调动委员积极参与议事决策积极性不够，存在重大事项主官碰头就定了的情况；有时听取委员意见建议不够经常，凭主观做决策的现象也时有发生，导致一些同志不愿讲、不真讲，一些决策的质量不够高。三是原则性战斗性不够突出。在班子生活中，自我批评可以，批评别人还有顾虑，批评上级更有压力；自我监督可以，监督别人还不自觉，监督上级几乎空白；自我教育可以，教育别人还有差距，帮助上级还缺少勇气。缺少为党分忧、为单位分责的责任感和担当意识。

　　 问题的主要原因 （一）政治素养提升不够。虽然支部班子能够在原则和是非面前，坚决不打擦边球，不搞小动作，没有丝毫的犹豫和含糊。但面对现实多元思想、多样环境、多重考验的冲击和挑战，理想信念有时出现过弱化和摇摆，党性原则也有过放松的时候，说到底就是对党的创新理论学习不够，对错误思想防范不够，对不良风气抵制不够。无数的事实证明，理想信念出了问题，就会出大问题。

　　 （二）奋斗精神树立不够。与建设现代化新型陆军目标要求对照，与应急备战、随时打仗的紧迫任务衡量，我们的事业心责任感还不够强，勇于创新、拼搏进取的精气神还不够足，抓工作、搞建设还存在求稳怕乱、小进即满、瞻前顾后、左顾右盼的思想。

　　 （三）工作作风改进不够。尽管我们工作干了不少，但有些工作成效不佳，往往是亮点工作抓的多，难点问题抓的少；见效快的抓的多，打基础的抓的少；上级关注抓的多，经常性工作抓的少。一线指挥所作用发挥的还不充分，上面统得过多，下面依赖较大，自抓自建的意识和能力还不强。

　　 （四）严格修身律己不够。面对全面从严治党、正风肃纪的大形势，我们的思想和行为有了很大的转弯，但有时候“主心骨”还不够硬朗，“压舱石”还不够沉稳，惯性思维还没有彻底扭过来，能够自觉净化“三圈”，但力度纯度还不够；能够抵制腐败，但向腐败宣战还不够；能够自觉遵法守法，但学法用法还不够，还需要在实践中进一步锤炼。

　　 下步的整改措施 （一）强化理论武装，提高思想境界。深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，真正进入思想、进入工作、进入实践，学以致用，转化为维护核 心、看齐追随的政治自觉和行动自觉，转化为抓好工作、推进建设的科学理念和有效举措。

　　 （二）严肃政治生活，强化党性锤炼。严格落实组织生活制度，认真学党章、自觉过党日、积极听党课、主动交党费，不断强化党性自觉；严格落实民主集中制，坚持按原则按政策按程序按规矩议事决策，不搞“一言堂”，不打“擦边球”；严肃开展批评与自我批评，经常听取班子成员和官兵的意见，及时指出纠正自身存在的问题，不怕自己丢面子，不搞迁就留情面。

　　 （三）聚焦主责主业，履行打仗职责。鲜明立起备战打仗导向，带头谋主业、尽主责，带头抓练兵、强备战，带头练指挥、强素质，带头研战法、谋对策，推进应急作战准备，提高指挥打仗能力。

　　 （四）振奋精神状态，强化模范带头。坚持以上率下、敬业守责，真抓实干、夙夜在公；坚持关爱基层、服务官兵，真心实意解难题、办实事；坚持问题导向、从严要求，聚焦问题研对策、抓整改，不解决问题不撒手。

　　 （五）坚持开拓创新，推动改革实践。坚持以思维创新推动转型建设，敢于担当、大胆突破，围绕抓好应急作战准备、增强政治教育实效、发挥支部把关定向作用等问题，深入思考研究，探索特点规律，拿出管用招法，提高工作质效。

　　 （六）严格律己正身，树立良好形象。坚持秉公用权、遵规守纪，公正处理敏感事务，坚决抵制歪风邪气；较真抓纪律、严规矩，坚持初始即严、一严到底，促进官兵凝神聚力、部队风清气正；严格自我约束，一以贯之净化“三圈”、管好家人、健康情趣，不该去的地方不去，不该交的人员不交，不该做的事情不做，树起支部班子的良好形象。

　　 第二篇 存在的主要问题 （一）在讲政治不够内在主动方面。主要存在三个方面差距：一是理论武装的自觉性还不高。尽管对学习的重要性认识比较到位，但往往是跟时局、随安排，用什么学什么、为完成任务而学习，多是局限于“快餐式阅读”、“浏览式学习”、“要点式背记”，浅尝辄止、浮于表面比较多，对党的基本理论和创新理论体系理解掌握的还不够连贯、系统，还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路方法，学用“两张皮”的问题较为突出。二是思想改造的持续性还不够。自己能够始终听党话、跟党走，不断把准政治方向，校准思想和行动，但在不断加强思想造上，还存在感觉良好、时紧时松的倾向，潜意识中认为，自己受党教育培养多年，具备基本的思想觉悟和党性修养，只要平时参加学习教育，人生旅途不会偏离轨道，没有真正做到常问初心本色、常扫思想尘埃、常修党性品行。三是思考判断的敏锐性还不强。尽管自己对意识形态领域斗争的严峻性、艰巨性和复杂性有着清醒认识，但还缺乏过硬的政治判断力政治领悟力政治执行力，对一些打着爱国旗号、科学幌子、群众呼声的所谓“公知意见”，从政治高度研判不够、警觉不够，时 间长了容易出现思想上的“政治灰尘”，形成“政治细菌”侵蚀思想，影响政治坚定。

　　 （二）在清除“四风”问题不彻底方面。主要存在三个方面不足：一是纠风治弊还不够彻底。能够清醒认识正风肃纪的大形势，严格落实中央八项规定要求，但在防治变异、严查深纠、落细落小方面，还存在持续用力不够的倾向。在纠治“五多”方面，虽然经过几轮清理，成效比较明显，但大项活动计划少了，临时追加的不少；文件、传真电报少了，电话、微信通知的不少，反映出较真不够、狠劲不足，形式主义、官僚主义还没有完全杜绝。二是作风转变还不够到位。有时抓工作还局限于统筹调度环节，浮在面上的时候多，满足于工作部署了、通知要求了，没有以钉钉子的精神，一抓到底，深入基层检查督导也不够经常。有时指导基层服务基层经常化不够，平时只注重办好自己的事就行，不注重调查研究，不注重跟踪问效，工作指导针对性不强，真抓落实、在基层末端落实关注不够。三是小事小节还不够注意。比如，抵制人情干扰不够坚决，虽能管好自己、管好家人，做到违反原则的事坚决不办、绝不插手。但有时碍于情面，在同等条件、不出大格的情况下，也给予了关照；再比如，遏制铺张浪费不够有效。一些亲戚、同学、朋友来，有时为了体现热情，接待标准比较高的问题，虽然是自掏腰包，但助长了享乐思想、弱化了艰苦奋斗精神。

　　 （三）在执行党的制度打折扣方面。主要存在三个不够：一是纪律观念还不够强。作为党员，对党的政治纪律和政治规矩，始终保持敬畏之心，但有时存在一定程度的本位主义思想，对自己和部门有利的事干得就多一些，反之则态度不够积极；存在一定程度的自由主义倾向，对党委的决议部署，有时还有背后议论评论的倾向，反映出对党绝对忠诚、严守纪律规矩还有明显的差距和不足。二是法治思维还不够牢。有时在解决制度漏洞、治理缺陷、监督缺失等问题上还不够有力，贯彻法治要求还不够彻底，尤其在摆脱陈规陋习影响、处理好法治与人治关系等方面，还不够严谨、严格、严肃。三是贯彻执行还不够严。落实经常性工作制度不够，法规意识不强，落实质量不高，对法规制度一知半解，现学现用，导致部分工作完成标准不高。在落实经费开支、办公采购、请示报告、个人事项报告等制度方面，有时存在例行公事、差不多就行的想法，一些程序和环节坚持得不够严格。

　　 （四）在干事创业劲头不足方面。主要有三个方面需要加强：一是精神状态需要加强。干事创业思想有时出现放松现象，还存在懒于动脑，心态漂浮，静不下心，坐不下来，深不下去，钻研精神不足，导致工作能力有差距。在工作与家庭、个人得与失等问题上，有时对待和处理的不够好，有时也有失落的感觉，偶尔也发发牢骚，影响了工作的积极性。二是创新精神需要加强。对本职业务满足于能应付、过得去， 对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。三是精品意识需要加强。有时缺乏站排头、争第一的创优精神，抓业务工作存在中游思想，既不想靠前挨累、又不想靠后挨批，满足于完成领导交待的、上级关注的，有影响、上层...

相关热词搜索： 党的政治生活弱化 弱化 政治生活