廉洁自律方面存在的不足4篇

廉洁自律方面存在的不足4篇廉洁自律方面存在的不足　　关于廉洁自律方面存在的问题　　领导干部个人在廉洁自律方面存在的问题有：理论学习不够、深入群众不够、精神追求有待进一步提高、抵制不良知下面是小编为大家整理的廉洁自律方面存在的不足4篇,供大家参考。

篇一：廉洁自律方面存在的不足

　　关于廉洁自律方面存在的问题

　　领导干部个人在廉洁自律方面存在的问题有：理论学习不够、深入群众不够、精神追求有待进一步提高、抵制不良知风气的意志不够坚定、自觉意识还需进一步加强等等。

　　一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。

　　二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。道三是讲操守、重品内行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。

　　四是抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。对一些铺张浪费，慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度要进一步加大。

　　五是严格容执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。坚决执行上级各项决策部署与本县及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

　　关于廉洁自律方面存在的问题

　　公款吃喝、公车私用、雁过拔毛、公家报销等。

　　无论是“公款吃喝”也好，亦或是“公车私用”也罢，其实质均是源于少数公务员心存侥幸，想占公家便宜。

　　“反正公家的钱，不用白不用”，抱着这样的侥幸心理，许多贪官“雁过拔毛”，虽然涉案金额不多，但是这并不意味着情节不严重，性质不恶劣。试想连体检费这点小钱都要揩“公家油”，甚至连个人用品都让公家买单。

　　“公家报销”这块“唐僧肉”，让许多贪官垂涎三尺，都想分得一杯羹。报销体检费用也不只是个案，安徽舒城县交通局党组成员、县乡公路管理局局长童善平使用公款充话费、违规报销个人费用。

　　领导干部当廉洁自律：

　　对领导干部来讲，守住廉洁自律底线，不仅要提高个人修养，还必须牢固树立规矩意识，强化法治观念。

　　中国共产党的纪律是铁的纪律，是刚性的纪律，是统一的纪律，更是自觉的纪律，这636f70797af是中国共产党区别于其他政党最明显的标志。

　　作为党的领导干部，只有自觉做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，把党纪国法当作带电的高压线，才会在廉洁自律上追求高标准、达到新境界，成为遵守法纪、廉洁自律的楷模。所以，在党纪国法面前，领导干部要“畏”字当头。

　　关于廉洁自律方面存在的问题

　　一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。

　　二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。

　　三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费

　　娱乐，总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，2022至2022年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的30.5%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不谋其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面文章，大搞形象工程、政绩工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。

　　四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不

　　好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。

篇二：廉洁自律方面存在的不足

　　个人廉洁自律方面缺乏-个人廉洁自律方面的问题与缺乏

　　为推动深化学习理论科学开展观活动，进一步加强广阔党员干部群众大力学习和全面落实科学开展观，深化推进反腐倡廉建立，通过自我剖析、与同事交心谈心等方式，认真地审视自己在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在许多的缺乏，现做自我剖析如下，恳请同志们予以批评指正。

　　一、自我剖析

　　〔一〕学风方面：学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强。在工作中，充分认识到了学习的深远意义，也做了大量的读书笔记，认真考虑自己，虽然自己喜欢学习一些东西，但是没有完全实现学习理论与详细理论相结合的有机统一，在实际工作中应用理论把握不准确。自学才能有待加强，要多从书本上、标准上找自己工作上存在的缺乏，不断改正工作存在的问题，不断充实自己。

　　〔二〕思想作风方面：心态还没有完全适应紧迫繁重的工作，工作存在被动应付，主动超前意识较差，争先创优劲头缺乏，缺乏大胆负责、敢于创新的勇气，与科学开展观的要求相比，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

　　〔三〕工作作风方面：工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严，对环保各项水质标准掌握不够，不能很好掌握水的类型，因此有时不能及时发现各类水的超标问题；实验不够细致，存在一些习惯性的小缺点；工作安排有时存在不合理，经常是干了，但是效率不高，效果不好，缺乏总结，以致于有时候在同一问题上会经常出错。

　　〔四〕廉洁自律方面：能认真学习党风廉政方面的文件精神，能正确处理自己生活与社交圈问题，从大局出发，努力标准自己的行言。

　　二、存在问题的根

　　考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

　　一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏考虑，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精华，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深化学、广泛学和联络实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根。

　　二是工作方法简单，创新意识不够。只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析^p，考虑不深化，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老方法、老经历来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会开展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　对于存在的问题和缺乏，我决心在今后的工作中加强学习，拓宽思路，用科学开展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

　　〔一〕加强学习，进一步进步落实科学开展观的才能程度。加强政治理论和业务知识的学习是进步工作效率的前提。要结实树立终生学习的理念，把学习视为长期任务，实在进步贯彻落实科学开展观的才能和程度。在政治理论学习上，重点抓好对科学开展观理论的学习，实在用最新理论成果武装头脑、指导理论，以科学促开展；在业务学习上，重点加强对环保法，大气污染防治条例，各类水质标准等的学习，不断发现自身新问题，不断进步自己解决复杂问题和破解难题的才能。不断总结自己的学习经历，工作经历，防止在同一问题上摔跟头，充分合理的安排学习和工作并进。合理安排工作时间，不盲目埋头干，学会考虑，在着手工作前考虑可能遇到的困难、存在的问题，想好应对措施，尽可能的节省工作时间，再有限的时间里做完并且做好自己的工作。

　　〔二〕努力改良工作作风，进一步增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性。工作中，要始终坚持对党负责和对人民负责的高度一致，牢记全心全意为人民效劳的宗旨。实在开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，不断加精自己的工作。坚决克制工作中懒散、懈怠、应付的出现，养成主动超前的意识，在工作中不断培养“想在前干在前”的习惯。

　　〔三〕加强党风廉政建立，严格遵守党的政治纪律。结实树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，清清白白做人,干干净净做事；注意维护大局、维护团结，自觉承受组织的监视，积极同消极腐败现象作斗争，从思想深处筑牢道德防线，真正做到自重、自省、自警、自励；认真坚持“八个坚持、八个反对”要求，严格遵守财经纪律，做到生活简朴，作风严谨。严格保守党和国家的机密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。维护党的团结和统一，对党忠诚，言行一致，不断向党员看齐。

　　总之，面对新的要求、新的任务，我将以这次学习为契机，进一步振奋精神，秉持着“认真学，踏实干”的原那么，以对工作、对事业尽职尽责、甘于奉献的精神，积极努力学习各种环境监测知识，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强战斗力。

篇三：廉洁自律方面存在的不足

　　个人廉洁自律方面存在的问题精选

　　个人廉洁自律方面存在的问题

　　根据县委反腐倡导廉警告教育活动的安排和配置，我认真参加实践活动的同时，严格按照活动计划，认真学习相关文件资料，深入分析任职党委副书记以来在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展、环境建设等方面存在的主要问题

　　一、存在的主要问题。

　　(1)自己的学习不牢固。一是学习理论不够深入。由于没有下定决心挤时间学习，平时往往满足于阅读报纸、阅读文档，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义思想，学习，急于学习，首先学习，特别是市场经济、管理等新知识不足，学习要扩大。第三，理论联系实际上紧密。在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了必要的精力，但在运用理论指导的实际工作上有必要的差距。

　　(二)调查研究不深入。调查研究工作不够深入，不够细致，不够广泛，办公室工作多，会议多，基层深入，实际深入，深入大众时间少，对很多服务对象的思考、思考、理解不够全面，在民间问题上，切实帮助基层解决热点，难点问题上投入少。有时候调查也很着急，去基层调查的时间和效果还不够，调查的方法还需要改善。由于调查

　　研究的基本工作还不牢固，一些工作还不够，不理想。

　　(三)思想认识不到。我对反腐倡廉的思想认识不够。我总是认为我可以防止腐败和变化，清洁自己。少数腐败者不能左右大局。通过警告教育活动，我认识到反腐败倡导廉洁工作是非常紧迫、非常重要的工作，反腐败倡导廉洁党的建设事业。

　　(四)履行职责不完全到位。工作副书记以来，我在基层调查、提高自己、开展党委工作等方面工作。然而，整体效果仍然与党委要求有必要的差距，工作职责的履行需要进一步提高。

　　二、出现问题的原因。

　　以上问题的存在，有必要的客观原因，但主要是主观原因。问题现在表面上出现了，但发生在思想上。从更深层次的分析来看，主要有以下原因

　　(一)对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展、环境建设等方面存在的主要问题，其根本原因是对理论学习的重要性认识不足，自己不是党的先驱队员，而是承担着重要历史责任的高度学习的重要性因此，不能以高度的政治责任感对待学习，在学习中不断释放思想，更新观念，改造主观世界，运用科学理论考虑问题，有效解决问题。

　　(二)宗旨意识不足。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是口

　　号，而是体现在的行动，体现在的工作，体现在对事业的责任感。尽管自己在工作中有服务大众的心，也做了工作，但是没有一心一意，无视自己是党员领导干部，必须在全心一意中履行自己的责任义务，深入基层不足，深入理解困难大众的痛苦不足，大众反映的热点、难点问题

　　(三)自我要求不严格。作为党委班的成员，应高标准、严格要求，总是走在前面，为大家做表率，做榜样。自己也努力了，但还不够。有些问题，如职责不能履行的问题、对一些问题的思考不深、不全面的问题等，自我要求不严格，自己总是坚持高标准、严格的要求，这些问题可以缓和、克服、避免。因此，必须始终以领导干部的标准管理自己，规范自己，约束自己，提高自己。

　　三、整改措施。

　　(一)切实加强学习，努力提高自己的素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划，除了认真参加大众学习外，还要进一步加强自学，结合学习，认真写心得笔记和理论文章，全面正确理解党的xx精神，利用科学理论武装头脑，坚持正确的政治方向，确立正确的政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点，加强政治理论学习，加强业务等相关知识的学习，特别是加强市场经济知识、法律知识和专业知识的学习。三是坚持理论联系实际学风。在学习中

　　一定要坚持科学运用科学发展观，构建和谐社会理论指导自己的实践，不断释放思想，更新观念，创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题，提高履行自己工作的潜力，提高为党和人民服务的能力。

　　(二)进一步改变风格，改善工作方法。一是深入基层，深入企业，深入第一线调查研究，掌握实情，为科学决策，解决问题掌握第一手资料。二是坚持实际工作，追求现实，踏实工作，埋头工作，戒备形式主义和工作简单粗放，真正实现真实、实事、实效。三是在重大问题上，善于听取他人和社会各方面的意见，大事讲原则，小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班级中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班级团结统一。

　　(三)提高认识，提高反腐败倡廉的自觉性。要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的形势，加强反腐败倡导的责任感和紧迫感。二要深入了解腐败问题产生的根源，树立坚定的理想信念。

　　(四)进一步提高事业心和责任感。作为基层干部，一定要珍惜时间，珍惜机会，锻炼自己，提高自觉，提高服务基层，献出贡献力，忠实履行自己的工作责任，不承担组织的期待。

　　(五)严格遵守党纪国法，清洁廉洁的表率。根据为民、务实、廉洁的要求，遵守法律法规，严格执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，加强自我监督，真诚理解组织监督，虚心理解群众监督，严格理解制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设职责制，自觉遵守廉政的各项规定。勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，继续党员干部的良好形象。

　　个人廉洁自律方面存在的问题

　　为贯彻落实县委、县政府《关于印发“效能作风整治”等六大专项行动工作方案的通知》文件精神，深入开展“效能作风整治”专项行动，切实解决当前我局干部工作作风中的突出问题，不断优化发展环境，服务“三大战役”，按照县效能办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见，我作为一名共产党员，在学习和征求意见与建议的基础上，围绕宗旨意识、作风建设、工作目标、能力素质等方面的情况，进行深刻的剖析，现将本人的自查自纠情况汇报如下：

　　一、履行工作职责情况

　　(一)加强学习、教育，认真落实党风廉政建设责任制。坚持以德为本，注重党性修养，切实提高自身的素质和能力。作为一名党员干部，我深知自身的道德素质直接关系到行政执行能力，决定着为人民服务水平的高低。因此，工作中我常思自身不足，常修为官之德，常谋发展之道。始终把学习放在工作首位，不断丰富学识，夯实理论基

　　础，坚定正确的理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高自身素质和领导水平。

　　(二)认真抓好自身和分管部门的党风廉政建设宣传教育。俭可养廉，党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作。今年学习的重点是全面落实科学发展观重要思想及十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以各种先进事迹教育人，弘扬正气。对办公室人员经常性进行党风廉政教育，经常进行“谈话提醒”，指出问题，帮助其转变观点，转变作风，转变形象。

　　(三)认真抓好分管工作，及时纠正分管部门的不良风气。首先针对环保部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，突出抓好效能作风整治，对工作实行目标管理。

　　一是加强了办公室办文办会工作的管理。细化了专人收文工作，做到国家、省、市环保局来文分别归类登记和归档，方便了股室工作上的及时、便捷查阅;做好了文件的阅送、领导批示的即时督办等工作;规范发文程序。加强了对文件内容的把关，按程序报局领导审核、会签后编号、登记、发文;专人管理公章，按照使用规范行印;扎实筹办各类会议，努力做到会前准备全面，会中服务周到，会后落实到位。

　　二是做好政务公开网站建设和信息报送工作。我局积极响应县政府的无纸化公文内网传输系统建设，安排专人负责管理我局的信息上

　　传，积极为建设政府门户网站增砖添瓦。

　　三是做好日常管理工作。今年来，根据局党支部要求和管理制度的要求，重点做好了以下日常性工作：1、在日常工作中注意节约和环保，提倡节约办公。严格执行《办公室电脑使用管理制度》，节约用纸、墨盒等耗材，上报、下达的文件、材料一律采用双面纸，确保了修旧利废，有效地节约了资源。2、及时反馈报送环保信息，对部门、职工的工作要求，基本上确保又快又好的完成。3、按照要求逐步认真做好了档案、综治、计生、人事报表及其他临时性工作。4、切实解决群众关心的环境问题。坚持按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的原则，认真组织开展定期排查、集中排查、专项排查，做到排查、防范、梳理、分析、调处、化解、稳控相结合。依法、及时、公正地调处各类环境信访投诉。对干部群众的举报、投诉及时处理，及时答复，努力做到了信访处理率100%，结案率100%。充分达到了群众满意、政府放心、服务经济、稳定社会的效果。

　　二、廉洁自律执行情况

　　1、加强理论学习，不断提高政治理论素质和廉洁从政意识。

　　为保证政治上的清醒和思想上的坚定，我结合日常工作，不间断地学习。一是坚持每周半天的理论学习制度，通过集体和自学相结合的办法，认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以及

　　领导干部廉洁自律的有关规定，进行宗旨观念教育，不断提高自己的政治修养和理论水平。二是经常性结合典型案例进行剖析，接受反腐倡廉和纪律法制教育，增强廉洁从政意识。三是坚持民主生活会制度，开展党内民主生活，自我剖析，自我教育。四是对照上级廉政制度和党纪条规，严格要求自己。通过系统学习，理论素养得到了提升，理想信念更加坚定，工作思路更加开阔。

　　2、二是注重党性锻炼与修养。在政治上，坚持用环保“六项禁令、十大纪律”来规范自己的行为，自觉地同局党组保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。我是这样想的，副职把自己分管的工作做好了,就是对一把手的支持，对服务对象的贡献。工作的好坏优劣，群众心里自有一杆秤，无须自己多说。

　　三是廉洁自律、清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争

　　取。

　　自我回顾检查，对照要求自我认为：

　　1、没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;

　　2、没有“跑官要官”、拉票贿选，以及借选拔任用干部之机谋取私利;

　　3、没有利用职权和职务影响干预各种市场交易活动;

　　4、没有参与过赌博或为赌博活动提供保护等活动;

　　5、没有因公出省考察过;

　　6、因工作烦忙没有兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;

　　7、没有发生过其他违反领导干部廉洁从政规定的情况

　　三、存在的不足

　　(一)督促各项管理制度的落实力度不够。我局已制订了许多切实可行的管理制度，但在落实问题上存在一些问题。这方面的工作有待进一步加强。

　　(二)协调工作的主动性不强。综合协调包括对内、对外、对上协调。这方面我们做得不够，沟通协调较少，主动汇报工作的意识不强。

　　(三)参谋服务职能的积极性不高。作为领导的参谋和助手，应该尽可能地为领导决策提供及时、全面、准确的信息。平时应注意收集整理突出反映环保工作中出现的新问题、新情况、新思路、新举措、新经验、新方法，积极建言献策。

　　个人廉洁自律方面存在的问题

　　今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。

　　一、坚持学习制度，加强理论修养。

　　能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精辟论述，思想上能够认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，在思想上、行动上时刻同党中央保持一致，不断提高自己的政治素质和业务素质。按照市纪委的要求，我又认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防*体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名基层纪检干部更要认真学习、牢固树立、自觉落实《党员领导干部廉洁从政

　　若干准则》。

　　二、生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政

　　始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的行为。

　　三、根据市委办下发的《关于进一步加强公车管理的通知》用车实行了报告制度，本人没有驾驶公车，不存在违规使用公车、公车私用等情况。

　　四、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。

　　在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职

　　务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍*、铺张浪*费。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为纪检干部我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

　　五、存在的问题与不足

　　一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

　　二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

　　三是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。

　　六、整改措施

　　1.应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

　　2.应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。

　　3.应进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。

篇四：廉洁自律方面存在的不足

　　廉洁自律方面存在的问题及整改措施

　　廉洁自律方面存在的问题及整改措施

　　根据学习教育实施方案，通过集中学习和自学党章党规和一系列讲话，我发现了存在的问题，并对第一专题学习制定了整改措施。具体如下：

　　一、存在的问题

　　1.目的意识不强。对政治理论研究的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，一些负面宣传影响了他们的思想和情绪。对党为公，对执政为民的认识不够深入。

　　2.工作作风不够扎实。表现在:有时候对工作有处理事情的态度，不脚踏实地，总想在工作中找到捷径。最好不要花太多精力把事情做好。

　　3.削弱了责任感和使命感。。对于遇到的工作问题，我们往往采取搁置的负面态度，避免矛盾和问题，积极协调和解决不足。思想和行动不能高度一致，工作中有懒惰、拖延、夸张、空谈的工作作风。

　　二、整改措施

　　针对自身存在的问题和不足，在领导和同志的支持和帮助下，我

　　将继续加强学习，进一步听取各方面的意见，从以下几个方面进行改进：

　　1.加强政治学习。进一步提高学习意识和紧迫性，真正把加强理论学习和商业知识学习放在首位，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。

　　2.积极进取，开拓创新。勇于进取，严格要求自己，努力提高工作能力，积极适应和跟上现状，把自己的工作提升到一个新的水平;养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和远见，敢于思考和做好各项工作的实施，积极研究新情况，解决问题。

　　3.严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。

　　4.加强党性修养。坚持党的领导，与党中央保持高度一致。继承党的优良传统，发扬党的优良作风。进一步增强理想新年、宗旨观念、大局意识、执政意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。要自重、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，以好的心态做人、以好的作风做事。始终保持共产党员的先进性，要清正廉洁，严于律己，完善自我。

　　廉洁自律方面存在的问题及整改措施

　　1.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

　　2.部分党员干部理想信念不坚定，纪律意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题频发。

　　3.党的建设需要继续加强，腐败问题仍然存在。贯彻中央八项规定的精神仍需不懈努力。部分干部缺乏开放意识，缺乏进取精神，促进实施不力。

　　4.反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐败高压态势下仍不收敛不停。

　　5.存在谈排场、谈规格、怕丢面子的现象公务接待和行政费用控制不严。有时候为了营造氛围，吃饭的时候抽烟喝酒，有时候为了工作需要安排太多的陪同人员，不够节俭。

　　6.部分团队成员抓党风廉政一岗两责落实不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与自己无关。把这项工作作为一项额外的工作是软指标和软任务。

　　7.勤俭节约意识淡化的问题，在招标、政府采购过程中询价不足、议价力度不足，未能最大限度地发挥财政资金的作用，公务接待仍超

　　标。

　　8.防治腐败的措施和方法不多，权力监督制约的笼子不够紧，对一些重点领域和关键岗位的干部缺乏有效的监督手段。

　　9.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性和长期性认识不足，落实过程中存在负面执行问题。有些思想仍然处于不敢的水平，没有意识到不想。

　　10.主动检查和全面检查的力度不够大，频率不够高;在公款吃喝方面，隐形吃喝现象仍未消除，个人

　　位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。

　　11.思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

　　12.能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。

　　13.虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，领导干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。比如，有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。

　　14.有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。

　　15.随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。16.对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有

　　所放松。

　　17.随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正之风、不良倾向存在“只要自己不做，就不要多管闲事”的思想，不抵制、不斗争，当“好好先生”。有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，对待党的纪律敬畏心需进一步强化。

　　18.对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，对纪律规定敬畏的不够，遵守的不严，对一些不良现象缺乏讲认真的精神，不能严肃指出、严格纠正，带头执行。

　　19.总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部职工的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心不深，对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。

　　20.随着工作岗位的变迁，有了这样、那样的待遇，逐渐产生了官气，滋生了特权思想，特别在财经纪律上，对于部门申请划拨的经费报告，看到额度大的就认真审核，额度小的比较随意。

　　21.执行中央八项规定精神和实施细则还不够严格，违反中央八项规定精神和实施细则精神树倒根存、禁而未绝，“显性减少、隐形

　　渐深”，私车公养、违规公款吃喝转入内部食堂和农家乐、“一桌餐”等隐形变异问题时有发生。

　　22.基层损害群众利益问题还比较突出，村级权力运行不透明、不规范，权力公开不到位，存在不公开、半公开、假公开、选择性公开等问题。

　　23.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。

　　24.对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格，一方面，由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，虽然班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够，平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

　　25.一些党员干部总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导

　　致了抓“主体责任”不够积极主动，有老好人思想，怕得罪人，不敢真负责。上头热，下面冷。一些“一把手”对反腐倡廉建设相对副职同志说是重视的，而副职同志思考的少，主动配合“一把手”抓好分管业务方面的党风廉政建设还不够好。

　　26.全面落实中央八项规定和实施细则精神还有差距，对于一些老问题，还没有完全根治。比如，在整治“文山会海”上，尽管在精简合并会议、压缩会议规模等方面作了努力，但是效果还不明显，文件多、会议多仍然是基层反映的突出问题。

　　27.履行“一岗双责”有时还不够到位，平时把更多的精力放在抓经济、抓发展上，对于资金使用、工程项目建设等一些政府廉政工作的重点领域还没有完全盯紧，在日常监管、制度执行等方面还有薄弱环节。

　　28.领导班子能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神，但仍有一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有时还存在超标、浪费现象。

　　29.廉政教育抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面，组织反思这些典型案件的力度、深度都不够。

　　同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。

　　30.有的班子成员还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，传导压力不到位的问题。比如，有时还是觉得党风廉政建设应由纪检监察部门抓，自己管好业务工作就行了。有的虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时，对分管的部门，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。

　　31.班子整体能从全面从严治党高度认识到落实主体责任和监督责任的重要性，但在日常工作中，有时没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓机关党风廉政建设，对“一岗双责”履行要求提得多、督促检查较少，对局党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的廉政风险防控机制。对干部作风方面存在的一些问题，提醒一般点到为止，强调自觉改正，动真碰硬的整治措施和办法少，“红脸”还不够红，“惩戒极少数、教育大多数”力度小，导致个别同志放松要求，出现违规违纪行为。

　　32.廉政教育的方式方法较为单一，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务

　　轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。

　　33.在干部管理中，监管问责不到位，对治理部分干部职工中老牛劲、慢腾腾、工作效率和标准不高等作风问题措施不硬，问责不严，存在失之于宽、失之于软的现象。比如，个别干部上班迟到早退、串岗脱岗，工作时间上网、玩游戏，精力不集中，谋人不谋事、谋职不尽职，外出不按规定请销假。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

　　34.执行八项规定和实施细则不自觉。中央八项规定出台以后，清理办公用房、精简会议活动、厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但从更高的标准来看，还存在一些问题。贯彻落实的信心不足。对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。文件多、会议多的问题时有

　　反弹。督查惩处力度不够。监督检查方式方法比较单一，内容和程序有待进一步规范，对违反规定处罚存在标准不一、轻重不同等现象。

　　35.对落实中央八项规定和实施细则精神情况监督检查不够，致使个别基层单位和党员干部顶风违纪，大操大办借机敛财等现象还未彻底刹住，农村基层党员干部虚报冒领惠农资金、优亲厚友等问题时有发生。

　　36,干部“为官不为”现象突出，“不作为慢作为乱作为”和“四风”问题尚未根除，人民群众反映强烈的突出问题还没有根本解决，“四风”问题更加隐蔽，明里遵守、暗里违背的现象依然存在，于部执行力还存在短板。

　　37,在抓常抓长、落细落小上做的还不够。比如文风会风问题还没有从根本上得到解决，基层反映会议多、文件多、检查多、牵扯精力大，以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象仍然存在，建议我们精简压缩会议、严格控制参会范围。比如，还存在大操大办婚丧嫁娶问题由明转暗，违规配备使用公务用车等现象，迎来送往、工作日中午饮酒等问题禁而不止。

　　38,对改进作风的严肃性、重要性和长期性认识不足，有看着办、顺着走以及等待观望的心理，对领寻干部中存在“隔墙扔砖头”谁碰上谁倒霉的侥幸心理和错误认识，教育引导抓得不够。

　　39,在执行中央八项规定上还有不到位的地方，办事还存在“变通”思维，对所属部门、人员存在的慵懒散浮拖问题监管不力，措施缺乏针对性。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。在严格落实中央八项规定方面，重形式、轻实效，执行不到位，对已经脑退出的干部办公用房缺乏统筹安排，闲资较多、利用率不商。抵制不良风气的意志不够坚定，对一些铺张浪费、“慵懒散推拖”现象处理力度不够大。

　　40,自警、自省、自律不到位，班子成员有时未能恰当处理好““情理法”之间的关系，面对亲戚、朋友就学、办事等的请托，有时为了图方便也打招呼。对社会上的甫俗风气、不正之风，有的同志从众随流。

　　廉洁自律方面存在的问题及整改措施

　　根据县委、县政府要求，我委主要负责人就个人履行党风廉政建设职责及本单位党风廉政建设工作情况向县纪委全会作了述职述廉报告，通过县纪委全会和委全体干部职工的测评评议，对我委及主要负责人的工作给予了客观评价，并对党风廉政建设方面存在的问题提出了建议。现结合我委工作实际，制定如下整改方案。

　　一、存在问题

　　1、廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职

　　工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。

　　2、“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

　　3、干部管理制度不够完善。尽管制定了机关工作管理制度，但对机关干部管理体制机制还不够健全、不够完善;对干部管理严格要求不够。

　　4、财务公开不够及时。对服务承诺、办事程序等业务工作做到全面公开，但是在平时工作中，对财务公开做得还不够及时、全面。

　　二、整改措施

　　1、强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。要进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛，张贴廉政警示语等形式，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。

　　2、强化“一岗双责”，切实履行第一责任人职责。认真学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市县有关要求，党的十八大精神。全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的

　　领导责任，对本系统的违纪违法行为严格责任追究，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　3、强化作风建设，严格执行干部管理制度。一是要进一步加强理想信念和职业道德教育，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。二是要进一步加强管理监督，严格落实规章制度。在认真执行******“八项规定”和《******办公厅印发******同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》精神的同时，严格按照《横峰县人口和计划生育委员会机关管理制度》，自觉按照学习制度、工作制度和考勤制度办事，自觉遵守机关作息时间，坚持履行请假审批手续，凡擅自离岗不上班者，按旷工处理。三是强化班子成员的工作职责，坚持集体领导和分工负责制，各班子成员在抓好分管股室业务工作的同时，应督促股室干部严格按照管理制度和工作职责办事。四是积极推行干部管理谈话提醒制度。干部职工在作风建设和执行制度不力时，实行主要领导对其谈话提醒，指出问题，督促纠正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生。

　　4、强化党务政务公开，自觉接受监督。一是坚持规范运作，对实施“三重一大”事项必须以法律法规为依据，在决策前实行事前告知联系的纪工委，主动授受监督。会议研究时认真执行主要领导末位

　　表态发言制度。二是着重财务公开。对公务接待、公车使用、公款出国(境)、三公经费使用情况实行每季公开，对重大资金使用情况坚持不定期公开。凡财政核拨的公用经费、重大财产的处置、物质的采购以及涉及干部职工利益的重大经济事项均要及时公开。同时，对财务收支情况每个季度核实一次，强化财务管理措施，严格控制和杜绝不合理开支，有效促进财务管理的科学化、制度化、规范化。

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