2022年警务督察队长总结报告(9篇)2022年警务督察队长总结报告 2022年警察述职报告范文 2022年警察述职报告范文篇一新的领导班子一组建，就确立了高起点、高层次、高水平塑造公安队 伍的全新下面是小编为大家整理的2022年警务督察队长总结报告(9篇),供大家参考。
2022年警察述职报告范文篇一新的领导班子一组建，就确立了高起点、高层次、高水平塑造公安队
伍的全新理念，决心在促进执法规范化建设上狠下功夫，经过半年来的运作，取得了明显效果。现将本人2022年度履行职务和贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、牢固树立自强意识，狠抓班子自身建设
局党委以建设团结、务实、坚强的班子为目标，认真学习贯彻党的某某大和上级会议精神，班子自身建设日益规范化、制度化，营造了互通有无、精诚合作的良好氛围。各成员能够率先垂范、身先士卒，紧扣工作内容和工作实际，讲大局、讲稳定，民主意识普遍增强，凝聚力、向心力明显提升。继续落实局长、政委公开承诺制度和一把手讲党课制度，党风廉政建设进一步加强，政风行风评议工作取得良好绩效。
二、团结协作，贯彻民主集中制
1、能模范地遵守党的政治原则和组织纪律，自觉维护党的权威。对派出所全盘工作和自己在办事处分管的综治工作能主动自觉抓，上级领导安排的其他工作也能尽心尽力去完成，真正做到了服从安排，政令、警今畅通。
2、在派出所领导班子间的思想沟通比较及时，谈心交流经常，班子之间能以诚相待，互相信任，互相补台，互相支持，维护班子的整体形象。在小问题上做到了敢于承担责任，遇到重大问题，本人做到了注重发扬民主，集思广益，调动全所民警的聪明才智。进而避免了重大失误，也增强了决策的科学性、准确性。
3、对办事处重大、重要工作，坚持党政集体研究，民主集中，会议决定，并严格按照集体研究的决定办，有主见不主观、能果断不武断，一年中从无超原则自作主张的现象。
三、以身作则，认真执行领导干部廉洁自律各项规定
坚持认真学习《廉政准则》和各级党委、纪委关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，并对照规定认真自查、自纠。在工作、生活和作风方面处处以一个领导干部的标准从严要求自己，牢固树立宗旨意识，自觉增强廉洁自律和廉政从政意识，一身正气，廉政为民，切实加强了自我教育、自我约束、自我管理，努力做到自重、自省、自警、自励。在乘车、住房、使用通讯工具、参与公务接待、操办婚丧喜庆事宜等方面，无违反规定的情况，对身边工作人员及家属子女能够严格要求，严格管理，无违法违纪问题和不廉洁行为发生;能认真执行领导干部重大事项报告制度、收入申报制度，不收受社会有价证券、支付凭证，坚决抵制跑官要官，从不参与赌博;按时参加专题民主生活会，积极开展批评与自我批评;对有关党风廉政建设方面的批评、建议能够正确对待，及时研究措施，认真整改。
四、今后工作努力的方向
1、严于律已，管住自己。处处以党员干部的标准严格要求自己，时时用廉洁自律的规定约束自身，继续做到六个承诺。
2、优质服务，文明执法。把抓清正廉洁作为公安队伍建设的根本所在，把2022派出所民警锻炼成为一支纪律严明、作风过硬的铁警。
2022年警察述职报告范文篇二各位领导、各位同志：
我于2022年某月由2022某派出所调入分局2022处，任外勤民警，负责2022某科技园区2022个企业单位。2022年在分局党委、2022处领导的领导下，以加强基层基础工作，抓基层、大基础、苦练基本功为中心，认真履行职责，全面加强负责单位的治安管理和安全防范工作，以执法为民、争创一流的标准为指导，珍惜职业，把握人生，遵法守纪。努力学习，勤奋工作，严格坚持依规落实治安防范措施，严格坚持依法监督检查，严格坚持依法办理行政处罚案件。从而，促进了管辖单位的整体防范水平，较好的完成了组织和领导交给的工作。一年中能够认真遵守和执行公安民警和公安工作纪律，无违法违纪、群众和管辖单位投诉。下面从五个方面汇报如下：
一、狠抓基础工作，提高管理水平，落实治安保卫责任制。
2022年在对单位的管理和防范工作上，我把贯彻落实《条例》作为全年工作的主线，坚持依法管理，认真贯彻落实单位负责，政府监管的内保工作新机制，围绕以防为主，实现双无做了以下工作。
一是与单位签定治安目标责任书，落实治安目标管理责任制，强化单位部门领导和各层人员的治安管理防范意识和安全管理责任。做到了责任制的普遍签定。二是建立健全制定完善单位内部各项管理制度，落实管理责任。做到了制度建立与单位人、才、物管理相适应。三是强化单位人防、物防、技防措施落实，严密防范安全管理。做到了值班巡逻力量落实，重点部位三铁一器安装使用落实。2022个单位安装了电视监控设施，2022个单位安装了周界报警系统。四是加强档案建设，明确保卫重点，搞好重点部位安全防范。完成了2022个单位保卫档案的建立。
二、狠抓安全防范，依法履行监督、检查职能，规范单位安全防范管理。在狠抓治安目标责任制落实的同时，我注意把规范单位治安防范管理，
促进防范措施落实，作为责任单位管理的突破口，积极展开执法监督、检查，做到了依规、依法进行检查，把检查的过程作为宣传法规，增强安全防范意识，促进防范措施落实的重要手段，使单位治安防范管理迈上一个新台阶。全年保持经常深入管辖单位检查指导单位保卫工作，掌握单位动态，发现不稳定因素，及时处置和上报，注意搜集相关信息。全年搜集、编写上报信息2022份;检查指导单位保卫工作2022某余天，填写安全检查记录2022某余份，填写限期改正和隐患整改通知2022份。对管辖单位聘用保安进行了调查，清除了2022某个单位的非正规保安2022人，规范了管辖单位保安使用聘用工作。
三、狠抓行政处罚，强化安全管理，落实防范措施。行政处罚是国家赋予公安机关履行行政管理职能，维护社会治安，保护单位及公民利益的有效手段，但这种职权并非警察个人所有，他应服务于国家和社会公众。作为警察，我对此保持清醒的认识，做到坚持利为民所谋，权为民所用。2022年办理行政处罚程序案件2022起，罚款20222022元。占全处罚款总额的40.5。为了强化管辖单位的管理与防范，今年对自己直接管辖的两个单位发生案件的单位进行了处罚，罚款20222022元。占罚款总额的25。在办理处罚案件上，均能准确的试用法规，做到证据充分，裁量准确，程序合法，2022起程序处罚案件卷上报内保局法制科未因存在问题被扣分。所办理的行政处罚案件得到了单位的理解和支持，处罚工作收到了良好的效果。
代特征的和谐警民关系，取得了明显成效。共督察单位个次，位民警共上门走访群众人，完成全部走访任务的%，共召开工作汇报会场次，开展法律咨询服务场次，开展警民相约警务室活动场次，收集群众意见建议条（采纳条），帮扶困难弱势群众人，帮教人，排查化解矛盾纠纷起，排查整治治安隐患处。
(三)开展执法安全和执法问题“自查自纠自改”活动专项督察，推进执法规范化建设
督察队认真贯彻落实中央政法委《___加强办案安全防范工作防止涉案人员非正常死亡的规定》的重要部署，通过围绕执法活动，特别对传唤、继续盘问、拘留、逮捕及监视居住等限制人身自由的强制措施使用情况和候问室、审讯室、拘留所、看守所等关乎人身安全场所开展现场督察，及时发现和纠正执法活动中存在的问题和隐患，坚决防止非正常死亡问题的发生，进一步推进我市公安机关执法规范化建设，促进和谐警民关系。共出动督察警力个次，督察单位个次，检查民警人次，询问在押人员或嫌疑人共人，对在押人员进行体表检查人，检查监控探头个，审讯室个。
(四)围绕专项斗争、专项整治等积极开展现场督察上半年来，我队采取随警督察、随案督察和现场督察等方式，结合实施方案要求，我队不断加大明查暗访力度，认真开展对打黑除恶、社会治安整治、打击假币犯罪、打击贩卖火车票违法犯罪、打拐等专项斗争等重大警务行动的现场督察。督察中，我队注意提醒督促各单位采取有针对性的得力措施，进一步保证专项斗争和专项行动的工作目标落到实处。(五)对各项安全保卫工作开展情况进行现场督察
上半年，我们主要对春节、清明、五一等重大节假日期间的值班备勤及高考等重大活动的安全保卫工作开展现场督察，确保各项安全保卫工作的部署、措施落到实处及政令警令的畅通，保质保量地完成局党委要求和上级公安机关赋予的各项工作任务。
二、抓好执法活动中突出问题和薄弱环节的现场督察，推进执法规范化建设
(一)强化对规范接处警、接待群众等情况的现场督察针对省厅__年群众满意率测评通报中群众集中反映出警慢问题，我督察大队根据我__关于认真做好接处警、接待群众和进一步规范值班备勤工作等通知的要求，采取视频监控和现场跟踪督察等形式，对指挥中心接、转警情况及接处警单位的出警速度、服务态度、出警人员的携带单警装备情况、出警人员熟悉警情处置流程以及现场取证等情况进行现场督察，促使广大民警牢固树立“全心全意为人民服务”和“立警为公，执法为民”的宗旨意识，彻底解决民警出警慢、态度不好，办案不及时等问题，坚决杜绝有警不接、接警不出、出警迟缓、推诿扯皮、搪塞群众、不按规定进行警务反馈等问题的发生。(二)强化对监所、审讯等场所安全管理使用情况的现场督察针对夏季的这个季节里最容易引起监所在押人员和被拘留人员的情绪波动而发生自杀、自残、逃跑等事故的情况，迅速启动预警督察工作机制，积极采取夜间突击检查、实地公开检查等督察方式，对看守所、拘留所的监管情况以及各派出所、治安、经侦、禁毒、刑侦部门的审讯场所使用管理情况开展专项督察，全面加强民警队伍的思想政治、纪律作风和执勤执法建设，进一步强化监所、审讯场所的安全管理，杜绝___、体罚虐待违法___和在押、被拘留人员非正常死亡等
事件发生，确保我局开展的“打盗抢抓逃犯”、“打黑除恶”等专项行动取得阶段性成效，全力维护社会安定稳定。
(三)强化对公安机关如实立案统计工作和案件回访的现场督察督察队始终把对如实立案工作作为执法督察的一项重要内容放在突出位置，在督察中，有效地结合“三项建设”、争创“无违纪基层单位”长效机制建设等工作开展现场督察，积极主动与相关业务的警种、部门联系沟通，并通过核对指挥中心刑事类接报警数与录入刑侦信息系统案件数，检查台帐、抽查卷宗、倒查信访件及已破案件等形式检查了刑侦、治安、禁毒、经侦和各派出所等相关业务单位。通过督察，督促和推动公安机关如实立案统计工作的落实，督促有关部门严格执行刑事案件如实立案统计规范，强化对刑事案件立案信息如实进入系统的责任落实。(四)积极配合法制部门开展执法质量考评现场督察督察队经常性地深入执法执勤第一线，对___措施是否得当、立案是否及时、调查是否到位、办案程序是否合法等情况进行现场督察。积极参与到执法质量考评工作中，与法制部门对各单位接报警台帐登记、___措施、使用法律文书、规范办案程序等方面进行检查，并对考评过程进行监督，保证了考评工作的公正性、合理性，促进了严格、公正、文明执法。三、继续抓好内部管理和服务窗口的督察，促作风养成，建长效机制(一)积极开展“五条禁令”等执行情况的现场督察我督察队按照上级公安机关的安排部署，结合节假日安全保卫工作实际，坚持日常工作的明查暗访，积极采取随警督察、现场督察、
公安局年度总结1在淅河派出所工作一周以来，我们四个人在所领导的领导下，本着去派出所学
习的态度，对派出所工作主要职责和工作方式有了较深入的了解，具体如下：一，对派出所主要工作职责的了解。派出所主要工作职责有：1、户籍管理，
管理辖区内的实有人口(包括常住人口，暂住人口和境外在本辖区居住人员)。2、110值班备勤，接受群众的报警，求助。为民排忧解难，解决群众的实际困难，积极为群众办好事办实事。3、依法查处治安案件，调解治安纠纷。4、通过日常治安防范和管理工作发现违法犯罪线索，破应由派出所受现的一般刑事案件。5、依法管理辖区内的特种行业，公共娱乐效劳场所和枪支，弹药，爆炸，剧毒等危险物品。
二，参与了多起110接处警工作：1、5月17日上午10时许，淅河拆迁办打电话报警称，在桥头村多晶硅工地附近处有人阻碍拆迁，到达现场了解情况为，村民因拆迁补偿费与拆迁方发生纠纷，联系政府相关人员到现场与群众协商解决。2、5月18日下午13时许，一群众报警称停在自己屋前的一辆摩托车被盗，到达现场后，勘查现场，绘制现场图，5月18日晚20时许，一群众报警称，自己和邻居因盖房子的事打起来了，到达现场了解情况为，双方建房子时因屋顶建造高度问题发生纠纷，且打架双方无明显伤，最后在我们的调解下，双方协议房子建造同样高度，不在为此事发生任何纠结。4、5月18和19日两天，参与处置四起交通事故，有三起事故是到达现场后，发现事故责任明显，双方损失不大，双方愿意协调解决。有一起事故，到达现场后，双方愿意协调解决，但双方为赔
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偿问题不能达成一致，然后我们查勘事故现场，收集证据，绘制交通事故现场图，暂扣车辆，带回派出所按处理交通事故一般程序处理。
三、参与大清查。5月17日18时许，分局领导来所，所里召开全体会议，会议传达的是省厅召开的“打黑除恶〞专项行动电视电话会议的相关会议精神，并相应省厅组织的全省拉网式“大清查〞专项行动，淅河所分了四组：网吧清查组，客房清查组，设卡堵截组，查询比对组，我们四人有两人分在客房清查组，清查旅店5家，收缴老虎机2台，收缴非法收入300余元。有两人分在设卡堵截组，盘查嫌疑车辆18辆，查获无牌无证轿车1辆，查扣一辆装载无手续拆卸汽车发动机零件货车，处分交通违法人员5人。
四、参与解救被拐卖妇女。5月20日上午9时许，十堰市竹山县刑警大队民警在分局刑警大队马队长的引导下来到所里，意求协助他们解救一名在竹山被拐卖至淅河的妇女，我们在被拐卖妇女所在村的村书记的引领下，来到买者家里，将被拐卖妇女解救，并抓获一参与拐卖妇女案件的中间人。
五.参与道路交通执法。5月18,19,20连续三天我们都有个与所里交警一起参与316国道淅河段的道路交通执法活动，在这条路上有许多过往的大货车，主要检查驾驶证，行车证，保险，年检，有无超载，有无货车违章载人。在这五天里，我们共检查100多辆货车，收缴罚款6000多元，查扣违章车辆3辆。
在这个星期的工作中，对接处警和道路交通执法和交通事故的处理有自己的一些心得和体会，具体如下：
对接处警方面的一些心得和体会：首先，在接警时，要听清警情内容，问清警情地址和报警人电话，确定出警人数，带好必要的警用装备。再次，在处理报警时，要问清警情事实的具体情况，然后确定是不是派出所职责范围内的事，如果
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不是派出所职责范围的事，可以建议他去找相关部门处理，如果是派出所职责范围内的事，根据警情性质确定处警方案，是治安调解，还是立治安案件或刑事案件来进行查处。最后，无论是什么警情，是不是属于自己管，都要给群众一个满意答复，好让他们放心。
在道路交通执法和交通事故处理方面的一些心得和体会：首先、要掌握《道路交通事故处理程序规定》这部法律，明白什么是违法，然后按规定给予当事司机相应的处分。然后，要掌握《道路交通事故处理程序规定》这部发律，要按照法律规定处理相关交通事故，双方损失不大，事故责任明显，就双方协商解决;不能协商的就按一般程序处理。重大事故要严格按一般程序处理。最后，在进行道路交通执法和处理事故时一定要注意自身平安。
存在的缺乏有：1、由于工作时间过短，没有和所里民警一起参与案件办理，对案件办理的程序和一些其它与案件办理有关的知识了解匮乏，缺乏独立办案能力。2、对来所群众缺乏效劳意识，接待群众和做群众工作能力不强。
在这一个星期的派出所工作中，我们深刻的了解到公安工作的社会性，复杂性，群众性，在今后的公安工作中我们应该学好公安业务知识，提升自己的办事能力，做到更好的为人民效劳。
公安局年度总结2充分运用信息化手段，努力为人民群众提供更多更优的效劳(一)采取多种形式，主动公开警务工作信息。一是通过“湘警要闻〞、“治安快报〞等形式及时发布公安工作动态、案件侦破进展情况、侦破的各类案件等实时信息。截止目前，共发布“湘警要闻〞信息3600余条，“治安快报〞信息1200
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余条。二是在“湘警网〞上及时主动公开各类公安政策法规、标准文件，发布各类政府采购信息，并在省政府门户网站“政府信息公开发布平台〞同步公开发布。去年上半年，省公安厅由法制处牵头，组织对厅机关1990年以来制定的刑事、行政办案标准性文件进行了清理，共清理刑事、行政办案标准性文件和行政管理标准性文件266件，重新编排目录，统一格式，统一登记后在省政府门户网站上发布。我们对现行的73项行政许可工程和9项非行政许可审批工程进行了清理，建议保存行政许可工程55项，非行政许可工程5项，并将清理结果逐项列明了依据、条件、数量、程序和收费标准，编制了专门的汇编本，并在“湖南日报〞和省政府门户网站及省公安厅门户网站“湘警网〞上公开发布。去年11月，省公安厅贯彻实施《行政许可法》的情况通过了省政府法制办、省监察厅的检查验收，获得了高度评价。三是通过“群防群治〞栏目向群众发布“警方提示〞、“公众防范〞等信息。同时，在《湘警网》首页开辟“警情发布〞专栏，及时向群众发布重大警情、治安动态、交通路况、交通和火灾事故等各类平安预警信息，提供平安预警效劳。到目前为止，已发布警方提示〞、“公众防范〞信息100余条，发布各类平安预警信息30余条。
(二)积极推行网上办事，提供便民效劳。按照与省政府签订的《-行政许可在线办理责任书》要求，省公安厅在“湘警网〞开通了“网上办事〞栏目，协调厅属各业务部门，按照“网站受理、后台办理、网站反响〞的原那么，公开各类公安业务办事指南，提供各类办事表格下载效劳，及时公布办事结果反响信息。目前，已按要求实现规定的15项行政许可工程的办事指南公开、申请表格下载、办事结果公示等在线办理效劳。同时，大力加强网上办事系统开发和应用，简化办事流程，不断拓宽电子政务的范围。人口业务系统已经在全省搭建，预计年内
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可实现网上户口迁移，出入境网上受理系统也已经进入测试阶段;_总队推出的_“一网通〞效劳已正式启用，该平台的首期建设，主要针对解决群众反映烈、需求最迫切的一些问题，推出了驾驶人网上递交体检证明、机动车个性化号牌自编自选、新购机动车网上预约登记、机动车异地年检申请、驾驶人档案信息更正、机动车所有人信息更正、交通违法信息查询和告知、交通平安常识宣传教育等八项网上效劳;消防总队在网上开通了“消防办事大厅〞，目前，已实现“建筑工程消防设计备案〞、“建筑工程竣工验收消防范案〞等“网上备案〞效劳，同时通过消防办事大厅，可实现对全省各地市的消防平安备案申请的集中审批管理。
(三)开展警民互动交流，增进警民相互理解。筹划推出“网上访谈〞栏目，通过访谈的形式宣传全省公安重点工作和典型事迹，与网民进行交流互动。栏目推出以来，受到了广阔网民的普遍关注。至今，已制作播出“网上访谈〞节目14期，每播出一期节目，网站点击率都有大幅提升。今年以来，省公安厅与省政府门户网站合作，录制了2期访谈节目，受到了广阔网民的高度关注，播出当日网站点击率近万人次。我们在“湘警网〞上开设了“在线咨询〞栏目，同时，积极配合做好省政府门户网站“公众问答〞栏目问题受理和答复。对于网民提出的问题，统一收集汇总后，再根据问题内容和性质分发到对应的业务部门进行解答，并限期反响。到目前为止，共受理网民提问97起，全部予以公开答复，群众反响良好。
大力推进公安正规化建设，不断提升效劳水平群众对公安机关不满意，很多是由于公安机关执法执勤、管理效劳不标准引起的。开始，全省公安机关启动了为期五年的“三基一化〞工程建设，抓基层、打根底、苦练根本功，全面推进公安正规化建设。在标准组织机构、标准内外观标
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识、标准日常管理的根底上，重点抓执法执勤、管理效劳行为标准化，不断提升执法效劳水平。
(一)大力推进执法执勤标准化建设。公安机关的根本活动是执法活动，公安民警的根本行为是执法行为。执法执勤标准化，是公安机关、公安民警效劳为民最根本的要求;不标准的执法执勤行为，背离效劳为民宗旨，人民群众最反感、最愤怒。全省公安机关切实加强执法执勤标准化建设，不断提高公安民警为民执法的能力和水平。一是完善执法执勤制度。围绕缩小自由裁量空间、细化执法程序、解决模糊执法问题，制定出台了一系列法律标准性文件，为基层执法提供了明确具体的依据。二是加强执法监督。整合内部监督力量，明确法制、信访、纪律、督察部门监督执法的职责，不断完善执法质量考评机制，开展了省、市、县三级〞千案督察〞行动。三是提高民警标准执法执勤能力。学习借鉴香港的《警察通例》，组织编写了省、市、县三级公安机关和派出所《警务工作正规化指南》4本书，将每个岗位的工作职责、工作标准与素质要求、工作流程与依据、非常见警情处置、管理标准等5个方面的内容，分层级、分警种、分岗位作出明确规定，全省公安民警人手一册，都能对号入座，知道自己该做什么、怎么做、要到达什么标准。制定了“全省公安机关学习应用《警务工作正规化指南》工作方案〞，把学习应用《警务工作正规化指南》作为教育训练、苦练根本功的重要内容，在全省公安机关掀起了正规化指南学、训、考、赛、用的热潮。同时，注重利用信息化手段标准民警执法执勤行为，依托全省警务信息综合应用平台，推广应用执法办案系统，实现案件从接警、立案、办案全过程网上流转，执法办案的程序成为办案信息系统的流程，不按程序办事无法正常网上流转，促使民警养成守程序、按标准执法执勤的习惯。今年以来，全省公安机关通过警务信息应用平台办案7
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万多起、办理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1万多人次、生成法律文书32万多份，执法标准化水平不断提高。
(二)进一步加大窗口效劳标准化建设力度。去年以来，省厅投入120万建设经费，对长沙航空口岸签证窗口进行扩展，使该口岸成为全国硬件的窗口。第五届“两岸论坛〞期间，该窗口热忱为与会台湾代表效劳，效劳设施和质量受到台湾新党主席郁慕明高度称赞。全省公安机关以“三基一化〞工程建设为契机，加强人口与出入境效劳窗口、_、消防办事窗口建设，积极开展文明效劳窗口创立活动，各级窗口根本到达“接待场所宽敞明亮、内外部标识标准、警务公开内容醒目、便民利民措施到位、工作台帐齐全、监督机制健全〞的文明窗口标准。
(三)进一步加强对公安执法执勤、管理效劳的监督。除了强化传统监督手段外，今年以来，省公安厅在“湘警网〞开辟了“网上民生〞专栏。群众需要反映公安执法问题、要求查处案件、投诉民警违法违纪违规问题时，可以直接登陆《湘警网》，通过“网上民声〞栏目进行实名制投诉(需填写真实姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话);对群众通过“网上民声〞反映的涉警信访个案，我们即时分发到相关市州县公安局，由各地按照处理信访件要求组织办理并向信访投诉人反响，由厅信访处牵头，厅警务督察处、纪委和相关警种按规定进行督查、督办。在这些信访投诉件办理时限到期后，对信访投诉人纳入警务调查范围，进行抽样电话回访调查。“网上民声〞栏目开通后，群众不出门就可以上网反映自己的诉求，大大减少了上访本钱，提高了公安机关的接访效率，受到广阔人民群众的欢送。一位江苏网民留言：“湖南省公安厅的‘网上民声’投诉栏目，让我们这些身在外省的湖南人感到温暖。〞从今年4月1日“网上民声〞开通至今，共收到群
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众投诉832起，其中，已办结回复的216起，正在办理中的616起，警务调查已电话回访84人。
全面推行精细化管理，鼓励民警在为民效劳上下功夫、创实绩以来，全省公安机关在认真总结以往目标管理和绩效考评经验的根底上，借鉴企业现代管理理念，依托警务信息应用平台，坚持分步实施、稳妥推进的原那么，经过逼着搞、不局限考核形式，推着走、实行计算机考核，小步跑、注重考核结果运用三个阶段，全省公安机关全面推行了精细化管理模式。精细化管理的核心内容和亮点，就是抓住“目标设定、责任分解、过程控制、严格考核、奖惩兑现〞五个关键环节，以日清事清、周结月评为根底，对每个单位、每位民警每天所做的每件事进行方案、控制和评价，将评价结果与单位和民警的切身利益直接挂钩。一是坚持分解量化、定岗明责、纵横比拟“三结合〞，科学设置目标，优化考评体系。全省公安机关普遍建立了单位总帐、部门分类帐、民警个人明细帐3本台帐，做到事事能考、人人被考。二是坚持日清事清、周结月评、年度总评“三步曲〞，注重过程控制，确保考核到位。各级公安机关普遍建立了“日清事清——周结月评——年度总评〞工作链，对民警考核实行民警日清自评、主管考核人周结审核、单位考核小组月评月审三级考核模式。对单位考核采取月考核与年底总排名相结合的方法进行。三是坚持软件研发、硬件配置、应用培训“三同步〞，加大科技投入，实行网上考核。省公安厅依托公安信息网络，开发了办公自动化系统与精细化考评系统合二为一的应用平台，把工作流与考评流结合起来，把看似繁琐的考核过程变成了简单的“鼠标点击〞，有效提高了工作效率和考评科学性。目前，全省14个市州公安局和129个县市区公安分局全部实行了网上考核。四是坚持物质奖励、精神鼓励、政治鼓励“三并举〞，建立奖惩机制，强化结果运用。各
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级公安机关将考核结果与民警的绩效奖金、评先评优、提拔晋升紧密结合起来，增强了精细化管理的刚性。省厅机关在今年上半年开展的正、副处级领导干部竞聘中，明确规定，参加竞聘者，前12个月内精细化考核必须有4次以上“优秀〞;同等条件下，获“优秀〞次数多的优先提拔。全厅有近百名干部因精细化考核不“达标〞而失去了竞聘资格。株洲市公安局根据精细化考核结果发放绩效奖金，每年奖金与最低的相差近1万元;同时，该局作出硬性规定，考核排名前30%的才有晋职晋级资格，连续2年排名后3%的予以免职。以来，该局提拔任用149人、解决职级待遇316人、记功嘉奖436人，都严格按照考核排名在前的标准执行，并对考核排名靠后的56名民警作出了免职或诫勉等处分。精细化考评有效激发了广阔民警执法为民的事业心、责任感，深入挖掘了公安队伍的内在潜能，在全省公安系统营造出了你追我赶、争先创优的工作局面。
通过加强效劳型机关建设，广阔公安民警在为民效劳上愿为、能为、善为、积极有为，大力促进了和谐警民关系建设，推动了全省公安工作进步。湖南省民意调查中心的调查显示，近几年，公众对社会治安状况、公安队伍的评价逐年提高;领导干部联点下访、开门接访和公安民警定期走访群众等“大走访〞长效机制，《湖南省公安机关效劳经济社会开展效劳人民群众十五项措施》等便民利民举措受到了广阔群众的热烈欢送;警民和谐产生的战斗力在各项维稳保安工作特别是奥运火距传递、“第五届两岸经贸文化论坛〞、国庆60周年平安保卫工作中得到了充分表达。
公安局年度总结3一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，我坚持以“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大及十八大会议精神，党中央国务院关于加强
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公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改良公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚决、执法公正，努力为担负起稳固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的奉献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：
一、思想政治方面坚持以理论和同志“三个代表〞的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民效劳的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。二、公安业务工作方面不断向先进典型学习，以他们为典范，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢〞的工作方式，做到少发“两抢〞严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固开展打下了坚实的根底。有力的净化了巡逻辖区社会风气。三、组织纪律方面今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规那么制度，每一天上下
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班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格标准，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混淆于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。五、存在问题及下一步打算回忆一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为根底的公安科技迅速开展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民效劳的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民效劳的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
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公安局年度总结4__是一个不平凡的一年，是分局党委励精图治，锐意进取，大胆改革，全面创新的一年，也是分局上下顽强拼搏，扎实工作，取得丰硕成果的一年。一年来，分局在区委、区政府和市局党委的坚强领导下，以科学开展观统领公安工作，不断创新工作机制，全力打造灞桥警务亮点，确保了我区社会政治稳定、治安安定，圆满、出色的完成了国庆60周年安保任务和上级党委交给的各项工作任务，得到了各级领导的一致肯定，辖区群众的平安感和满意度大幅上升。一、创新机制，全力打造灞桥警务工作亮点(一)深化警情四色预警机制，实现有效预警。将“两抢一盗〞发案情况，用红、橙、黄、绿四色以图谱形式每日在分局公安网主页进行公布，形象具体的表现出辖区治安状况的开展变化趋势，为一线民警防控提供精确的信息指导。(二)积极探索10分钟关闭灞桥区门户、对现发“两抢一盗〞犯罪实行精确打击的全局拉动、整体作战“大防控〞实战快速反响机制。(三)扎实推行“三级防控〞定点武装盘查工作机制，着力提高群众平安感和对“两抢一盗〞犯罪的有效防控。(四)依托警情研判开展便衣武装巡控，实现对“两抢一盗〞犯罪的精确打击。(五)完善信息员建设机制，密织防控网络。(六)落实局长表扬奖励机制，激发全局民警打击“两抢一盗〞犯罪的积极性和主动性。二、强力措施，“三项建设〞稳步推进。三、突出重点，维稳工作有力有效。四、全警发动，严打破案工作战果辉煌。相继侦破了__等大要涉毒案件。
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五、有的放矢，平安建设成绩突出。六、强化管理，队伍建设全面推进。公安局年度总结5上半年，地区公安局纠风工作在地委、行署、地区纪检委和上级公安业务部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，按照“纠建并举〞、“谁主管谁负责〞、“管行业必须管行风〞的原那么，围绕全面落实科学开展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持执法公正、一心为民，紧紧围绕地区公安中心工作,坚持“一手抓教育、一手抓查处、两手都要硬〞的方针,充分发挥纪检监督保障职能，认真落实纠风目标责任制，制定了本系统纠风工作目标责任书及实施方法，并层层签订，层层抓落实，取得了一定成效。现将上半年纠风工作开展情况总结如下：一、加强领导，狠抓工作，认真落实纠风工作目标责任地区公安局党委充分认识到抓好队伍建设和纠风工作是保证队伍清正廉洁和坚强战斗力的有效保障，根据###地区行署《###地区纠风工作实施意见》和自治区公安厅《实施意见》的要求，局党委认真研究剖析了队伍现状，结合本局实际，制定了《###地区公安局纠风工作实施意见》，并进一步完善了纠风工作方案、目标，重新对党委成员进行了工作分工，成立了以地委委员、政法委副书记、地区公安局党委书记、局长左全义为组长，其他局党委成员为副组长的纠风工作领导小组，修订完善地区公安机关纠风工作目标责任书和纠风工作检查评估标准。将目标、责任落实到每个党委成员的身上。2月1日在全地区公安工作会议上，地委委员、地区公安局局长左全义同志与局党委成员、吐哈、各县市公安局领导签订了纠风工作目标责任书，分管局领导与局机关各处、支队、科室签订了纠风
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工作目标责任书，各县市公安局领导与基层科所队负责人签订了纠风工作目标责任书，局机关各处、支队、科室及基层科所队长做为本单位纠风工作第一责任人，也与民警签订了目标责任书。通过层层签订责任书，把纠风工作责任制作为工作的重要组成局部来抓紧抓好，同时，与业务工作同讲评、同考核，从而使纠风工作形成了分工明确，责任到位，层层落实，一级抓一级的良好格局。
二、认真开展专项治理工作，切实做好公安机关的纠风工作(一)继续认真开展公路治理“三乱〞工作。为认真完成好地区纪委安排的党风廉政建设和反腐败工作任务。按照地委关于印发《吐鲁番地区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》的通知要求，地区公安局党委高度重视，组织党委班子成员进行了研究讨论，并按照责任分工要求，对由地区公安局牵头的第22、26、27、41和50、55项工作进行了具体的安排落实：一是稳固治理公路“三乱〞工作。为了建立完善及时发现和查处公路“三乱〞的反响机制，严格标准公路执法行为，着力解决以罚代纠、只罚不纠和以制超为名谋取私利的问题，纠正和查处违规设站行为，地区公安局交警支队制定了治理公路“三乱〞工作实施方案，各大队按要求也分别制定了相应的落实措施，并组织所有交警进行认真学习、宣传和发动，支队经常深入到各执勤中队进行调查了解一线治理公路“三乱〞情况和落实情况，对存在的问题进行及时的纠正处理。同时要求支队和各大队严禁在高速公路上设置除检查车辆通行费以外的各类站点，保证了鲜活农产品“绿色通道〞政策的落实;二是严肃查处党员和干部参加赌博的行为的工作，按照地委、行署关于印发《吐鲁番地区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》的通知要求，地区公安局认真组织学习相关文件要求，要求执法人员人人皆知，深入人心，明确任务，落实责任，各司其职，各负其责，层层抓落实。同时还制定具体的工
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作方案，把任务和要求转化为切实可行的工作措施，并协调有关部门逐步建立健全禁赌长效机制，在公安机关内部严格落实“五条禁令〞，对参与赌博的，严格按照“五条禁令〞的相关要求进行严肃处理;三是严肃查处领导干部利用职权打猎的工作，此项工作主要由林业公安派出所牵头，协调林业局有关单位进行落实，一方面组织相关执法人员认真学习有关文件要求，做到人人皆知，深入人心，另一方面明确工作任务，严格落实责任制和责任追究制，保证内部工作人员各负其职，层层把关，层层抓落实，同时还制定了严密的工作方案，把任务和要求转化为切实可行的工作措施。通过以上措施，切实保证了今年上半年以来我地区没有发生一起领导干部违反规定打猎的行为。
(二)积极开展创立行风示范窗口活动，在去年创立活动的根底上，今年力求有新的突破。在行风窗口创立活动，局纪委抓，局纪委书记、督察长王利平同志屡次带着警务监督处督察人员对托克逊县公安局城镇派出所创立“文明窗口示范单位〞工作进行重点指导，特别是对办公环境，以及执法办案程序和文书档案标准进行有针对性的检查和指导，并按创立标准提出了具体要求，从而促进了该所的创立工作。
1月17日，根据地区行署纠风办《关于继续开展创立行风建设示范窗口单位活动的通知》要求，地区纪委、托克逊县政府纠风办受自治区政府委托，对__年年度上报的托克逊县城镇派出所的创立工作进行了验收，经验收组认真的验收后，充分肯定托克逊县城镇派出所在通过公安部验收被命名为全国一级公安派出所后，继续在“窗口〞建设方面做了大量卓有成效的工作,并取得了很好的成绩，符合自治区级行风示范窗口单位标准，被命名为自治区级行风示范窗口的荣誉。
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(三)认真开展民主评议行风工作。要认真做好外部群众监督和新闻媒体的监督工作，定期组织行风评议监督员进行座谈，虚心听取社会各界和人民群众提出的意见，认真解答测评中反映出的问题，加强与人大代表、政协委员和新闻媒体的联系。上半年开展了5期“新广行风热线〞和“火洲行风热线，走进直播间〞节目的组织、宣传工作，解决群众提出的热点难点问题。积极开展行风测评工作，分类别、有重点地对群众反映突出的部门和岗位进行测评，客观真实地反映部门或岗位民警工作情况，为领导抓队伍建设提供决策依据。
(四)进一步标准警务公开工作。认真开展以落实二十项便民利民措施为主要内容的警务公开工作，以关系群众切身利益、群众合法权益容易受到损害、容易产生腐败的执法环节为重点，不断扩大警务公开的内容，制定《公安机关警务公开工作标准》，公开执法依据，执法权限、执法程序、执法纪律、执法结果，切实将公安工作置于人民群众和社会监督之下，取得人民群众的理解和支持。
(五)严格落实财务支出签批制度、公务接待审批单制度和严禁签单赊帐制度。为了全面贯彻执行吐鲁番地区纪委《关于在公务接待工作中严禁签单赊账规定》的要求，严格落实《规定》中的各项规章制度，进一步加强地区公安局党风廉政建设和反腐败工作，切实将此项工作落到实处，局党委高度重视，对照地区纪委《规定》的要求，结合我局党风廉政建设和反腐败工作的实际，提出了相关的要求。为了严格公务接待制度，落实公务接待标准，局纪委根据地区纪委《关于对地区公务接待工作中严禁签单赊帐规定执行情况检查的通报》的要求，制定了《吐鲁番地区公安局接待审批单》，并制定了四级联签规定，有效地杜绝了公务接待活动中违犯规定接待和超标准接待的问题。
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(六)深入开展“迎接奥运盛会、整肃警容风纪、标准执法效劳〞专项督察活动和创立“无违纪科所队〞活动。针对个别窗口单位的民警仍存在“门难进、话难听、脸难看、事难办〞的四难现象，以及个别民警在执法过程中不作为、执法不公、执法不严、滥用执法权力等问题，开展有针对性的专项整治活动，进一步端正民警的执法观念，从思想深处解决少数民警执法观念出现偏差的问题，不断提高民警的公仆意识和依法行政的能力。
(七)加强领导干部廉洁自律工作，进一步强化对领导干部的廉洁自律教育和监督管理。一是全地区各级公安局党委作出廉政承诺，以身示范，为全体民警廉洁从政、勤政为民做出了典范;二是节日期间局纪委专门下发了关于春节期间加强廉洁自律工作的通知，要求不折不扣地认真落实领导干部廉洁自律的各项规定;三是认真贯彻执行《公安机关纪委谈话制度》，积极推行领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话和纪检组负责人同下级公安机关主要领导谈话制度。局纪委在上半年中对1名副科级干部进行了诫勉谈话;四是加大宣传力度，组织全体民警观看了《荣耀使命》资料片，并结合自身存在的问题进行了热烈的讨论。
三、深入扎实开展行风教育活动，不断提高效劳质量和水平用典型案例进行教育，做到警钟长鸣。从年初开始，我们就在队伍建设、党风廉政建设和纠风工作学习上狠下功夫，深入开展警示教育，做好警钟长鸣，筑牢民警的思想防线。一是首先从领导干部抓起，组织中心组成员、局属各党支部书记、副县级干部认真观看了《廉政中国》第7期《林福久案件警示录》、《玩火者必自焚》警示教育片。二是组织全局民警观看电视记录片《荣耀与使命》和学习全国公安机关《违纪情况通报》9次。通过对全国公安机关《违纪情况通报》
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的学习和观看警示教育片、记录片，使全局党员领导干部及民警再一次受到了深刻的教育。
通过教育学习活动，在全局上下形成了较为浓厚的学习气氛，广阔民警学法、守法、严格执法的意识明显增强。但我们也清醒的认识到反腐倡廉教育是一项长期而艰巨的工作，我们将按照地区纪委的要求，坚持不懈地将将各项教育活动开展下去，力求通过各项教育活动，严警纪、正警风，为公安机关各项工作任务的完成奠定坚实的思想根底。
四、进一步落实信访工作机制、转变公安队伍工作作风认真学习贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》(中发[__年]5号)和公安部2月9日全国公安机关信访工作电视电话会议精神，要带着对人民群众的深厚感情把解决实际问题与解决思想感情问题紧密结合起来，坚持依法按政策为信访群众解决实际问题。一是各局、各部门、各警种高度重视信访工作，加强对信访工作的领导，充分认识群众利益无小事;二是进一步标准信访工作机制，形成自上而下、一级抓一级、层层负责、良性循环的工作局面，把问题和矛盾解决在基层;三是进一步落实《关于加强地区公安信访工作长效机制建设的意见》，落实局领导信访工作接待日制度、领导定期接待和预约接待相结合的接待制度、完善各部门、警种负责人接访制度、听证制度、信访案件责任追究制度、信访案件督办制度。截至目前，全地区公安机关共受理信访件37起，办结信访件35起，办结率为94%。在上半年接待群众来访中，群众反映的信访问题和原因集中在公安机关以及民警在日常执法办案中存在的一些问题，突出表现在：一是对案件调查不够深入，民警攻坚克难能力不强，案件久侦不破或未能及时结案，引起群众上访;二是办
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案人员没有给群众做好解释工作，不会做群众工作，对群众的工作做的不深、不细、不透，处理问题、解决问题的能力不强，个别民警法律知识和业务能力差，引起上访;三是因案件办结后群众对处理决定和调解不服进行上访;四是案件虽破，犯罪嫌疑人未归案，致使受害家属上访;五是存在个别恶意投诉现象。
五、存在主要问题上半年我局的纠风工作在全体民警的共同努力下，取得了一定的成效，但距上级党委的要求还存在一定的差距，工作中还存在着不可无视的问题。一是进一步强化“五个意识〞(公仆意识、效劳意识、责任意识、法纪意识、纪律意识)，队伍中松懈和侥幸的心理仍然存在。二是少数单位和民警工作责任心不强，工作作风不踏实，出现纪律松懈的现象。三是对纠风工作的催促检查和落实还不到位，纠风工作的任务依然艰巨。六、下半年的工作打算(一)继续认真贯彻落实《地区公安局纠风工作目标责任书》，对责任书规定的责任内容定期或不定期进行检查指导，狠抓各项责任书和制度的落实。(二)继续抓好党员领导干部的思想教育工作，加强党员领导干部的法律法规学习，进一步提高各级领导班子和领导干部的政治思想认识。(三)继续开展公路治理“三乱〞工作。根据《吐鲁番地区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》要求，按照责任分工，加大治理力度，使各项治理措施落到实处，确保治理公路“三乱〞工作取得明显成效。(四)深入开展民主评议行风活动。加强对民主评议行风工作的领导，重视行风评议工作，要紧紧围绕转变机关作风、整顿和标准市场经济秩序、专项治理及群众关心的热点问题开展，以基层窗口单位为重点，按照“廉政、勤政、务实、高
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效〞的要求，进一步开展作风整顿，着力解决执法不严、办事不公、效劳意识不强、办事效率不高及乱收费、乱罚款等问题，提高依法行政和标准化效劳水平，通过民主评议，整顿突出问题，健全制度，加强行业作风建设。
(五)进一步加大群众信访工作力度，切实解决群众的疾苦，坚持执法为民，下大力气解决群众上访问题，积极协调各级公安部门查办信访案件，力争给每一位信访人一个满意的答复，确立以信访工作促进队伍廉政建设和纠风工作的工作局面。
半年来，全地区公安机关纠风工作取得了一定的成绩，民警依法行政、文明执法、执法为民意识明显增强，也为各项公安工作提供了有力的保障。但是我们离上级和人民群众的要求还有差距，在今后的工作中我们将不断努力，全面促进公安机关队伍建设，使党风廉政、纠风、业务工作再上一个新台阶
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工作总结频道为大家整理的民警2022年个人工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
大家好！我叫xx，今年是担任xx社区民警第二年，主管xx村，xx小区，xx小区，xx村，xx村。一年来，在所领导正确领导下，在两委会的大力支持下，注重对上一年度述职述廉中群众意见、建议的落实与整改；充分利用驻区工作优势开展警务工作，为解决影响群众安全感的突出问题积极主动应对并采取可行的措施，收到了较好成效；坚持与群众打成一片，真正了解掌握社区居民需求情况，做到为群众排忧解难、服务群众、做好事、办实事并对辖区群众的意见和建议积极稳妥地给予回复、办理；乘市局“纪律作风教育整顿”的东风，对照条令找差距，严格要求自己，坚决遵守“三个凡是”铁规铁纪的规定，按照市局民意主导警务的工作思路，广泛深入地利用“八条听取民意渠道”，拉近与群众之间的距离，让群众有效地对警务工作实施监督。
现就一年来的履行职责与廉洁自律情况向各位报告，请各位评议：一、全面梳理上一年度述职述廉中群众意见、建议，按照有则改之，无则加勉的信念修正自己，坚持以“立警为公，执法为民”为根本，真心为群众服务。一年来始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。一是提高思想认识，切实把述职述廉中群众提出的意见和建议所带来的压力转化为工作动力，把整改是否到位作为做好社区工作的切入点。二是把深入社区常与群众沟通作为做好社区工作的基础，通过了解民情，广泛听取意见，为做好社区工作夯实群众基础。三是在工作和生活上自觉接受群众监督，自觉定期向所领导、村里及公司领导汇报工作，听取建议，做到及时发现不足，纠正偏差；四是规范治安案件查处和民间纠纷调解程序，做到理性、规范、文明、依法办案。二、积极主动解决影响群众安全感的突出问题，按照先易后难，循序渐近的方法逐一落实，突出驻区警务工作的有力条件，坚持在岗在位，尽职尽责为基础，以群众满意为准。在工作中，以创建“平安社区”活动为契机，紧紧围绕维护社会治安稳定，保一方平安为己任，有效维护了社区内的社会治安秩序的持续稳定。一是充分发挥主观能动性，主动出击，严厉打击各类刑事犯罪活动，有效地防范
入室盗案件的发生。主要做法是根据本管界发案特点，适时调整巡逻方案，在重点时段，重大时节与巡逻队和治保积极分子一起加强社区步行巡逻力度，加强盘查，给想入室盗窃的不法分子以极大填报，有效地减少了入室盗案件的发生。二是夯实防范根基，切实加强安全防范工作。主要是从物、技防范入手，对长期的打防工作打下良好的物质基础。结合村、镇的摄像头构成了强大监控网络，让盗窃分子犯罪成本增加，从而减少此类案件的发生。
三、坚持下大力气细化了解掌握社区居民需求，把为群众排忧解难作为社区工作的出发点，倾听辖区居民的意见和建议，明确工作就是服务群众，把解决群众的意见和建议作为工作的成败，为居民办好事、办实事。在工作中，始终以提高群众满意度为出发点和落脚点，在执法过程和对待群众诉求中，坚持情法并举，对待他们的合理诉求，积极为之努力解决，对于有些一时解决不了或是于法无据的尽可能做好思想工作，让他们满意。
四、借市局开展纪律作风教育整顿的工作契机，对照“三个凡是”铁规铁纪的要求，反醒检讨自己的言行，以克已奉公，廉洁自律为坐标，切实做到公正廉明。本人做到了没有吃、拿、卡、要，收受礼金等影响公正廉洁执法的情形。在对待群众以及日常工作中不存在冷、硬、横、推、拖的表现。严格按照分局的廉洁奉公的具体要求，把“五条禁令”、“三个凡是铁规铁纪”，和“十八项禁止”的规定，记于心，制于行。注意对反面典型事例的反思，做到警钟长鸣。处处从严要求自己，以身作则，坚持党性，无违法乱纪的行为。
五、积极贯彻宣传市局民意主导警务工作思路，始终保持市局“八条听取民意渠道”的畅通机制，贯彻落实科学发展观，深化邻里矛盾化解、社区管理创新、公正廉洁执法。以开门评警为抓手，把群众与民警的距离拉近，进一步做实群众工作，向群众学习做好社区工作的新思路、好方法，进一步掌控社情民意，从而掌握有益的社区动态信息，进一步加强社区工作的全面建设，推动辖区发展进步，更好地服务群众。贯彻落实科学发展观，深化邻里矛盾化解、社区管理创新、公正廉洁执法。
一年来通过努力，圆满地完成了社区工作，为社区的稳定、发展，做出了应有的贡献。在今后的工作中，我将继续努力工作，竭尽全力做好服务群工作，把社区打造成为平安和谐的社区。
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民警2022个人总结工作总结频道为大家整理的民警2022个人总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。大家好！我叫xx，今年是担任xx社区民警第二年，主管xx村，xx小区，xx小区，xx村，xx村。一年来，在所领导正确领导下，在两委会的大力支持下，注重对上一年度述职述廉中群众意见、建议的落实与整改；充分利用驻区工作优势开展警务工作，为解决影响群众安全感的突出问题积极主动应对并采取可行的措施，收到了较好成效；坚持与群众打成一片，真正了解掌握社区居民需求情况，做到为群众排忧解难、服务群众、做好事、办实事并对辖区群众的意见和建议积极稳妥地给予回复、办理；乘市局“纪律作风教育整顿”的东风，对照条令找差距，严格要求自己，坚决遵守“三个凡是”铁规铁纪的规定，按照市局民意主导警务的工作思路，广泛深入地利用“八条听取民意渠道”，拉近与群众之间的距离，让群众有效地对警务工作实施监督。现就一年来的履行职责与廉洁自律情况向各位报告，请各位评议：一、全面梳理上一年度述职述廉中群众意见、建议，按照有则改之，无则加勉的信念修正自己，坚持以“立警为公，执法为民”为根本，真心为群众服务。一年来始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。一是提高思想认识，切实把述职述廉中群众提出的意见和建议所带来的压力转化为工作动力，把整改是否到位作为做好社区工作的切入点。二是把深入社区常与群众沟通作为做好社区工作的基础，通过了解民情，广泛听取意见，为做好社区工作夯实群众基础。三是在工作和生活上自觉接受群众监督，自觉定期向所领导、村里及公司领导汇报工作，听取建议，做到及时发现不足，纠正偏差；四是规范治安案件查处和民间纠纷调解程序，做到理性、规范、文明、依法办案。二、积极主动解决影响群众安全感的突出问题，按照先易后难，循序渐近的方法逐一落实，突出驻区警务工作的有力条件，坚持在岗在位，尽职尽责为基础，以群众满意为准。在工作中，以创建“平安社区”活动为契机，紧紧围绕维护社
督察工作总结
一、2017年的工作情况总结今年以来，督察队紧紧围绕全局的中心工作，本着对局长负责的态度，开展各项督察工作。每月开展对办案单位进行一次刑讯逼供检查，并到看守所提审x名以上在押人员;对所有配枪单位__管理情况进行检查;围绕四句话开展内部管理检查;对交巡警巡逻执勤情况进行督察。每季度到拘留所询问x名被拘留人员，对案件办理情况进行检查;对民警遵守“五条禁令”、“五不准”等规定情况进行督察;对所有窗口单位贯彻落实公安部30条、省厅79条、__市局__条便民措施、警务公开、简政提速和收费情况进行检查;对110、122接处警、警车、警服和警用标志使用情况进行检查;对x起行政案件、x起刑事案件、x起经济案件、x起交通肇事案件进行检查。每半年对爆炸、化学、剧毒物品的管理情况进行检查;回访治安案件、交通肇事当事人各__人。按照上级部署，我队于2022年_月至__月开展了学校周边环境整治专项督察，出动警力__人次，提出督察建议x条;2022年__月至__月开展侦破命案专项督察，出动警力__人次，提出督察建议x条;2022年_月至_月，开展了打击赌博专项督察，出动警力__人次，提出督察建议
x条;2022年_月至_月，开展了集中处理群众信访问题专项督察，出动警力__人次，提出督察建议__条;2022年_月分别开展了继续盘问专项督察、换发第二代身份证专项督察，共出动警力__人次，提出督察建议x条;2022年_月至__月，开展了打击“两抢一盗”斗争专项督察，较好地促进了各项公安工作的开展。
在积极开展日常督察工作的同时，我还认真积极做好局领导交办的各种临时性任务。深入基层，搞调查研究，及时为领导提供第一手资料。对在调查中发现问题的单位，根据情况不同对待，能马上整改的督促其改正，不能马上整改的限期改正。
今年下半年督察队参与了x起袭警、x起控告民警打人案件的调查处理。我们以保障民警依法履行职责、行使职权为目的，坚持有理有据、因情施策、区别对待的原则，全力维护民警的正当执法权益，积极为民警营造良好的执法环境。目前，在局领导的关心和有关部门的通力协作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罚款x人。受伤民警的有效诊治及案件的层层推进，大大增强了民警严格、公正、文明执法的信心和决心。同时也增强了我们为民警维护合法权益的信心和决心。
以上工作我都是全程参与。我觉得作为督察队长，不应该浮在水面上，指指点点。应该深入基层，多了解基层基础工作，多搞一些调查研究，多倾听一些群众意见。通过这些才能去伪存真，掌握全局动态，才能为领导提供较翔实的督查报告。另外，我觉得这也是一种学习和锻炼的机会。督察下去不仅仅是监督和检查，
还要带着学习的观点去工作，带着理论联系实践的观点去工作。一年来我坚持“在干中学，在学中练”，政治思想和业务水平有了较大提高。
二、几点不足1、紧紧围绕全局中心工作开展督察有时做的不够好。主要由于有时工作较多，人员较少，无暇顾及造成的。2、对行政首长的指示有时贯彻的不够确切。主要是政治学习的不够，业务水平还不够高造成的。3、在处理与上级业务部门的关系时，存在畏难发愁心理。4、向局领导提供全局性、建设性、苗头性意见，有时发挥的不够好。主要原因是存在麻痹侥幸心理，有时认为是小事，不会出现问题，未从大局出发看待问题。
篇一：公安厅警务督察总队(zǒnɡduì)最新个人年度总结范文公安厅警务(jǐnɡwù)督察总队工作岗位=个人原创，有效(yǒuxiào)防止雷同，欢送下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××〔改成公安厅警务督察总队岗位所在的单位〕公安厅警务督察总队工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒〞的态度努力做好公安厅警务督察总队岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级指导们的关心和同事们的支持帮助下，我在公安厅警务督察总队工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的公安厅警务督察总队所有工作任务，履行好×××〔改成公安厅警务督察总队岗位所在的单位〕公安厅警务督察总队工作岗位职责，各方面表现优异，得到了指导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××〔改成公安厅警务督察总队岗位所在的单位〕公安厅警务督察总队工作岗位上的学习、工作情况作简要(jiǎnyào)总结如下：一、思想上严于律己，不断进步自身修养一年来，我始终坚持(jiānchí)正确的价值观、人生观、世界观，并用以指篇二：公安局警务督察支队岗位实习报告公安局警务督察支队岗位实习报告部门：实习岗位：公安局警务督察支队姓名：×××指导老师：杜青道完成时间：201×年5月10日本范文合适所有公安局警务督察支队相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文局部的标题更改之后，在目录上右键->更新域，就会自动更新目录。正文内容根据自己需要修改。目录一、实习目的.............................................................................2二、实习时间.............................................................................2三、实习地点.............................................................................2四、实习单位.............................................................................3五、实习主要内容.....................................................................3六、实习总结.............................................................................4〔1〕实习体会......................................................................5〔2〕实习心得......................................................................6〔3〕实习反思......................................................................7七、致谢......................................................................................8一、实习目的实习目的是，通过公安局警务督察支队相关工作岗位实习使我理解以后再公安局警务督察支队相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验公安局警务督察支队相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经历，为以后真正走上公安局警务督察支队相关工作岗位做好岗前准备。同时通过公安局警务督察支队相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学公安局警务督察支队工作岗位理论知识应用
作者VX：免费范文
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于实际，锻炼公安局警务督察支队工作岗位业务才能和社会(shèhuì)交际理论才能，并在工作中学习公安局警务督察支队相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进展总结并提升，以指导将来在公安局警务督察支队相关工作岗位的学习重点和开展方向。
二、实习(shíxǐ)时间201×年03月01日～201×年06月15日(修改成自己公安局警务督察支队相关(xiāngguān)工作岗位实习时间)三、实习(shíxǐ)地点苏州市经济(jīngjì)开发区江南大道(修改成自己公安局警务督察支队工作岗位实习地点)四、实习单位江苏省苏杭教育集团(修改成自己公安局警务督察支队相关工作岗位实习单位)此处可以继续添加详细你公安局警务督察支队工作岗位实习单位的详细介绍五、实习主要内容我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己公安局警务督察支队相关工作岗位实习单位)开展公安局警务督察支队岗位实习。为了更好地适应从没有公安局警务督察支队岗位工作经历到一个具备完善业务程度的工作人员，实习单位主管指导首先给我们分发公安局警务督察支队相关工作岗位从业相关知识材料进展一些根底知识的自主学习，并安排专门的老前辈对公安局警务督察支队岗位所涉及的相关知识进展专项培训。在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事公安局警务督察支队相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带着我们熟悉实习工作环境和公安局警务督察支队相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作详细性质以及公安局警务督察支队相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带着我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在公安局警务督察支队相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。毕竟是人生第一次在公安局警务督察支队工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开场我对实际公安局警务督察支队岗位的工作内容比拟生疏，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太理解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在公安局警务督察支队岗位上遇到的问题。渐渐的我也就熟悉了自己的公安局警务督察支队岗位工作内容，在公安局警务督察支队岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。在单位实习期间，我从事的公安局警务督察支队工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定方案，利用(lìyòng)新学习的公安局警务督察支队相关工作岗位业务知识处理相关文书。六、实习(shíxǐ)总结对于第一次在公安局警务督察支队相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经历。经过了这半年来的公安局警务督察支队相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位指导和公安局警务督察支队工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成指导交付的工作，和同事之间可以通力合作，关系(guānxì)相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注
公安局2022年开展夏季治安打击整治“百日行动”工作总结夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，在准确把握、积极应对夏季治安形势的基础上，县公安局依托“情指勤舆一体化合成作战”运行机制，以“七个进一步”扎实推动夏季治安打击整治“百日行动”，切实守护一方平安，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，以实绩迎接党的二十大胜利召开。进一步强化组织推进。6月29日，陈小军副旗长召开专题动员部署会议，分析了县夏季治安形势特点，对行动进行安排部署。强调压实责任链条，严格落实领导包片责任制，特别是“一把手”以“时时放心不下”的责任感，亲自上手抓督促、抓检查、抓落实，吹响了夏季治安打击整治“百日行动”冲锋号。各专业警种结合实际制定实施方案、各部门迅速部署落实，督察实时跟进督导工作进度，确保夏季治安打击整治“百日行动”落地见效。进一步发挥一体合成效能。坚持以“情指勤舆一体化合成作战”运行机制为抓手，落实好“三会商两调度”“值班备勤”“信息报送”等各项工作制度，激活“一体化中心”中枢神经系统，贯通三级工作
体系，7×24小时掌握社会治安动态，守住110接处警第一道防线，规范高效处置好每一起警情。坚持警情主导，实行警务跟着警情走，充分利用警情资源，列出打击整治问题清单，明确重点治理地区，确保行动取得实效。
进一步强化社会面治安管控。依据主城区、矿区、农牧区夏季治安特点，强化科学用警、显性用警，加强重点部位、区域的夜间巡控，最大限度把群众组织发动起来，增强社会治安控制力。截至目前，累计出动巡逻警力504人次、巡逻车181辆次，针对烧烤夜市、酒吧、KTV、小吃街等人员密集场所及繁华商圈、学校医院、公交等重点部位开展巡逻防控;启动检查站10个，6月以来，查获酒驾2起、盗窃案件1起，均已移交相关部门，服务群众10余次，收到锦旗1面。
进一步强化重点物品动态管控。以打击整治枪爆违法犯罪专项行动为牵引，严管枪支弹药、危爆物品等，着力消除安全隐患。扎实抓好公共安全风险隐患排查整治，配合做好疫情防控、防灾救灾等工作，坚决维护人民群众生命财产安全。行动期间，收缴子弹6发、收缴过期炸药2.5公斤、雷管123枚，开展宣传教育50余人次。
进一步强化社会治安清查整治。在全旗范围内组织开展了夏季社会治安集中清查整治行动，实行“属地派出所+交巡警+机关下沉”工作模式，保证属地警种部门警力50%投入到清查整治行动中，加强夜
间街面警力摆布，强化对重点部位、重点路段和重点时段的巡逻防控，提高见警率。严格落实安全责任和防范措施，严查枪爆、管制刀具，严打“黄赌毒”等违法犯罪，全力排查整治各类治安隐患，有效压制刑事、治安类案件及警情的发生。夏季治安打击整治“百日行动”期间，对辖区行业场所逐一清查、逐一登记，累计核查实有人口8032人,清查出租房屋125间，清查商业网点10115家，物流寄递业45家，旅店业212家，娱乐场所18家，其他特种行业场所462家，累计接访12批15人次，排查化解矛盾纠纷63起，化解率100%，其中，纳林陶亥所成功协调解决一起劳动争议纠纷，帮助企业追回1200余万工程款，并督促企业将拖欠工人600余万元工资全部结清。
进一步强化违法犯罪打击治理。结合打击整治养老诈骗、扫黑除恶等专项行动，坚持依法严打方针，坚持问题导向，采取凌厉攻势，更快破大案、更多破小案，打出声威、治出成效。用硬的拳头保护妇女、儿童、老年人、残疾人、中小学生等群体，针对侵害他们合法权益的违法犯罪，突出“快、准、狠”，坚决依法打击。严厉打击电信网络诈骗等多发侵财犯罪，保护好群众的“钱袋子”。期间，破获刑事案件4起，抓获犯罪嫌疑人4人，办理行政案件14起，行政处罚14人。
进一步强化警务装备保障。为充分发挥智慧公安、智慧警务实效，
期间，县公安局累计投入230余万元购置了一批警务用车、智慧巡控系统、单警装备、执法记录仪、防爆装备等执法、执勤警务装备，为社会治安综合治理助力添翼。同时，各派出所及巡控单元为警务用车配备救生圈、救生衣、灭火器等应急处突装备，时刻做好应急处突准备。
公安局2022年开展夏季治安打击整治“百日行动”工作总结夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，县公安局深入贯彻落实公安部、省厅、市局有关部署要求，坚持以打开路、打防并举、源头治理、综合施策，强势推进“平安六项”攻坚战，坚决维护社会稳定、保障人民安宁，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!全警动员尽锐出战。以“三清”机制为引领，以“精致、细致、极致”为标准，通过召开专门动员部署会议、调度推进会议，成立专项领导小组、制定专项行动方案、成立专门工作专班，系统谋划、整体布局。严格落实警种部门职责任务，量化指标、合成作战，确保工作真抓实干。将工作情况纳入绩效考核，考评结果作为年底评先评优依据。组织专人对各单位工作情况不定期开展督导检查，确保守土有责、履职尽责。以打促防守护安全。从严从细从实落实打、防、管、治措施，严厉打击人民群众反映强烈的违法犯罪。专项行动开展以来，全县刑事
拘留21人，行政拘留27人。深入开展夏季交通秩序整治“百日行动”，共查处各类交通违法280起，其中超载34起，饮酒驾驶19起，醉酒驾驶8起，无证驾驶19起。
巡逻防控筑牢防线。强化社会面巡逻防控，城区实行机关警力下沉、科学划定重点区域、延长巡逻时间、加密巡逻车组，适时开展车巡、步巡及车前立岗、停车守望等勤务模式;乡镇实行公安派出所民警、辅警及一村一警，通过车巡、步巡等方式全时段覆盖巡逻。通过落实点线面结合的多元化巡逻防控机制，形成了严打严控态势，挤压违法犯罪空间。
排查整治消除隐患。针对夏季治安特点和规律，以早市、夜市、烧烤店、医院、学校、车站、菜市场周边及背街小巷、公寓日租房等部位为重点开展集中清查，加大矛盾纠纷处置力度，从源头压降夜间可防性案件发案率。行动以来，全县共接有效纠纷类警情94起，自排纠纷类警情23起.共化解矛盾纠纷117起，化解率达100%。
督察年终总结篇一某某年，我在办公室各位领导的鞭策和同志们的支持帮助下，认真实
践“三个代表”重要思想，抓学习，抓工作，按照办公室确定的目标任务，较好地完成了督查工作的各项任务及办公室安排的其他工作，现将半年来个人工作总结如下：
一、坚持学习理论，不断提高个人政策水平及综合素质
始终把学习理论与提高个人综合素质放在首位，坚持学习“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质。学习马列主义、某思想、某理论，在学习中增强认识问题、解决问题的能力，并注重理论与实践的密切结合，不断增强政治敏锐性及鉴别力。积极参加“保持某员先进性教育活动”，同时积极向党组织靠拢，自觉接受党组织的考察，今年6月23日由预备党员按期转正。
求实创新、与时共进、全力以赴搞好督查工作
三、认真学习、勤于总结、积极探索督查工作新思路
通过认真学习、勤于总结，我本人在督查工作上也进行了积极大胆的探索和尝试，主要表达在以下几个方面：一是深入跟踪督办。对一些难事、要事决不停留在打打、问问情况，而是深入承办部门，认真检查其落实情况，及时调查其存在问题。二是知难而上。区商贸局蔬菜公司危楼改造一事由于许多原因而使改造工作困难重重，为此我坚持定期督办，毫不松懈，并及时以向有关领导反响信息，从中进行沟通和协调，过春节时民工拿到了9.6万元工资;新合陶家村出村路硬化工程拖欠马志军工程款一案经过屡次督办，马志军于7月底拿到局部工程款2万元。
四、勤学苦炼，充分发挥秘书的参谋助手作用
作为一名秘书，做好领导的参谋助手是自己的责任。农林、水利部门材料多、工作范围广，自己经常一是加班加点，认真起草各种材料，作到了及时高效。二是经常下街镇、走部门，深入了解工作动态。三是认真负责，提前筹备好每一次会议。四是注重协调与联络，通过自己不懈努力，做到领导满意，群众放心。
针对调查研究作的不够的缺乏之处，今后我将在调查研究方面狠下工夫;同时要在负责科室方面完善措施，克服工作中的不平衡现象，力求解决一些深层次督查问题，圆满完成督查工作任务。
督察年终总结篇二今年上半年，在办公室领导的正确领导和各科室同志们的大力支持和
帮助下，督查科按照年初办公室确定的工作任务，圆满完成了省市区领导批示、“市新闻监督摘报”、“西安内参”、区政府常务会议和专题会议决定事项、群众来信来访反映问题等方面工作的督查与办理，现总结如下：今年上半年，共督办办各类事项23件(其中下发督办单的共18件)，其中完成答复上报市“新闻监督摘报”3件，“西安内参”4件，“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，网上建议2件，人大、政协转办和领导批示的群众来信来访5件，“市长办公综合信息”3件，其它3件。具体表现在以下几个方面：
一、定制度，提要求，推开工作进展
根据督查工作的实际，以确保政府重大决策的贯彻落实及重大工程的顺利实施，确定了科室目标责任制度，确定了12项督查工作的主要内容，
提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中发挥了较好的作用。
二、围绕重点，突破难点，狠抓催促落实
一是对一些重大事项坚持跟踪督查，现场查看，求得实效。如对十里铺街道村水塔漏水导致局部村民居住楼房倾斜发生险情事件、新筑街道杨庄村48人因对国际港务区征地拆迁有关政策不理解赴京上访事件，均能做到深入现场实地查看，了解真实情况，并按要求及时上报各类信息、报告等材料。二是认真参加专题会议，及时完成会议纪要的起草，并结合督查工作针对会议决定事项进行督查，发挥了科室作用，使领导决策按时落到实处。三是不断提高督查专报质量。今年上半年共出专报5期，及时全面地反映了半年来政府督查工作的重点、各街镇各部门对有关事项的催促落实情况，保证了以通报查落实、以通报鞭策后进及时改正缺乏、以通报反响情况的目的，真正发挥了督查专报的重要作用。
三、按时完成市新闻监督摘报等媒体反映问题的督查与办理
上半年共完成市新闻监督摘报反映问题3个，“西安内参”反映问题4件，“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，均按照市上和媒体的要求做到了一周或一月以内督查办理并及时完成上报或情况反响。其中市新闻监督摘报第19期反映我区纺织城街办“枣园苏村乱倒垃圾成山，居民叫苦不迭”、新闻监督摘报第22期我区“红旗街办神鹿坊附近产河河道里有人倾倒大量建筑垃圾”、三秦都市报2某某年6月7日刊登“灞桥热电厂子校门前成了垃圾场”、市新闻监督摘报第79期反映我区灞桥街道办事处香湖湾村毁田挖沙、三秦都市报报道》“灞河西侧上百亩地仍有人非法采砂”、《陕西日报》2某某年5月5日刊登“绿色
樱桃园存在不绿色企业”等经督办都得到了妥善解决并及时进行了答复上报。
四、跟踪督查，反复查证，核清事实，妥善解决复杂遗留问题
督察年终总结篇三市行政审批效劳中心督查处现有成员5人，其中党员1人，团员3人。
在创立文秘杂烩网“文明处室”活动中，我们以某理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心的工作目标和任务，充分发挥团员青年的积极性和创造性，在效劳群众，标准运作，提升人员素质，增强中心凝聚力等方面大力开展工作，为推动中心建设，改善我市经济开展软环境做出了积极的奉献。现将工作总结如下：
一、认真学习理论知识，加强思想作风建设
我们按照“文明处室”的创立文秘杂烩网要求，认真学习某理论和党的十六大会议精神，牢固树立“三个代表”的重要思想，深刻领会创立文秘杂烩网“文明处室”活动的重要意义，提高思想认识。在全市集中整治投资开展软环境活动中，我们注意学习与实践相结合，自找差距，努力提高自身素质，强化为民效劳意识。在日常工作中始终以“方便群众，标准效劳，高效运作，廉洁办事”为效劳宗旨，自觉遵守相关法律法规和中心的各项规章制度，坚持每天早上班，晚下班，全心全意为办事群众和企业及窗口工作人员效劳。
二、开展丰富多彩的活动，提高工作人员素质，增强为民效劳本领。
在全体工作人员中开展以“创立文秘杂烩网中心的意义、审批业务根本标准、文明优质高效效劳”为主题的“三项教育活动’，和以“优质效劳、优良作风、优美环境，让基层满意、群众满意、市委市政府满意”为
内容的“三优三满意”创立文秘杂烩网活动，深入开展向汪洋湖、钱云珠同志学习活动，不断提高大家的文明优质效劳意识，增强审批工作的标准化水平。
组织办公自动化培训考核和综合业务知识考核，定期组织外语、知识、法律法规的学习，使全体工作人员更加熟练掌握本窗口和中心所有审批事项办理的情况。不断提高他们的综合业务素质。建立健全各项规章制度，做好评先创优工作，实行长效管理，使中心“靠制度管人、靠纪律约束人”，向更加标准化的方向开展，全体工作人员遵章守纪意识显著增强。
三、加强工程和人员监督管理，创新效劳手段，更好地为办事企业和群众效劳。
每天认真做好窗口工作人员的考勤通报工作，及时对窗口出现的情况做好汇报和处理，并给以总结、宣传，不好的及时给以批评教育。每天核查各个窗口办件情况，对办件超期的窗口及时了解情况、催促办理，并在评选工作给予一票否决。积极查处群众投诉，对群众反映的问题，主动与前方单位领导汇报、协商，及时做出处理决定。开展工程办理结果核查工作，每月2日对中心各窗口承诺件进行调查核实，并将结果纳入月度考核，增强了承诺件办理的效果。
开辟政府上网审批中心对外效劳的主页，开通168语音查询系统，在大厅设制布局图，并设立效劳对象须知、告知单、办事指南，增加审批中心办事的透明度。在中心大厅配备桌椅、茶水、评议箱等便民设施，搞好窗口的美化、绿化、净化，营造优美的办公环境。在互联网上开辟第2条效劳专线《网上答疑》，为群众解答疑难问题5多个，得到了网民们的高度赞扬，拉近了群众与政府之间的距离。推行大厅值班长制度，接受办事
企业与群众的咨询，积极解答群众提出的问题并主动做好导办效劳，加强了对窗口问题的及时处理。
总之，在创立文秘杂烩网“文明处室”活动中，我们认真学习“连云港市机关工作人员文明办公15个怎么做”，严格按照“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一颗公心办事、一流业绩报国”的根本要求，做好自己的本职工作。在今后的创立文秘杂烩网工作中，我们将继续认真学习党的十六大会议精神和市委九届二中(扩大)会议精神，牢固树立责任意识、效劳意识、创新意识，抓实干、出实招、求实效，在工作中实践“三个代表”的重要思想，努力开拓工作新局面，为促进政府职能转变，推动勤政廉政建设，进一步优化我市的投资开展软环境等方面做出更大的奉献。
督察年终总结四警务督察工作紧紧围绕我所改革开展的整体工作思路，以标准干警履
职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：
一、大力开展警务督察工作
1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管平安问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行聚集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。
2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作方法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。
二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室
人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本;课后会后，随机抽查提问。如干警答复不出，由科队长接替答复，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备答复提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。
在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。
三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作
在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带着下，督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职
工值班在岗情况严格催促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，
将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警根本做到了着装标准，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作标准用语，催促干警提高了执法标准化水平。
督察室干警在平时的工作中坚持原那么，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所平安的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。
四、积极配合所纪检组，做好廉政建设
一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，标准了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动;在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。
五、积极开展警容风纪学习教育专项活动
根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的软实力，我所深入
开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风根底。
(一)积极宣传发动，提高思想认识
警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为标准，是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反响。
《中华人民共和国人民警察法》第23条对此作出了规定:“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极发动，大力宣传，使广阔干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。
(二)加强学习教育，增强警察意识
首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察方法》的规定以及《人民警察内务条令》;其次、标准了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的混戴;在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上标准着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装标准。
督察年终总结篇五一、一年来的工作表现
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
(三)强化职能，做好效劳工作。工作中，我注重把握根本，努力提高效劳水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成，
二、工作中的缺乏与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在根本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服缺乏，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决方法供领导参考。
三、对办公室及科室的想法与建议
(一)建议增强各科室工作积极性。建议办公室与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争鼓励机制，通过竞争鼓励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风建设，更好的为全县开展效劳。
(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查及时提出合理化建议和解决方法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好效劳。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字根底的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服缺乏，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
市公安局警务督察工作总结
篇一：公安局警务督察年终工作总结2019年，公安警务督察部门在市局党委和上级督察部门的正确领导下，以贯彻全国、全省公安机关第二次警务督察工作会议精神为契机，紧密结合“抓基层、打基础、苦练基本功”的总体要求，不断加强和改进督察工作，严格监督执纪，强化督促落实，依法维权服务，为促进全市公安中心工作、重大警务部署的落实，杜绝和减少违禁违纪事件发生，推进队伍正规化建设发挥了有效的职能作用。一年来，全市警务督察部门共开展各类督察行动1500余次，出动督察警力7300余人次，编发督察《通报》、《简报》127期，提出督察建议103条，下发督察文书85份，查扣违规警车72台，查结群众投诉319起，完成各级领导交办件64件，实施禁闭12人，停止执行职务1人，移送纪检监察13人。具体情况如下：一、贯彻部厅会议精神，加强了基础工作和硬件建设全国、全省公安机关第二次警务督察工作会议的召开，给警务督察工作提出了更高的要求，也带来了新的发展机遇。全市警务督察部门以此为契机，积极争取各级党委的支持，切实加强和改进了督察工作。（一）统一思想认识，明确了督察工作发展方向4月17日，市局组织召开党委中心学习组（扩大）会议。原市局纪委书记、督察长传达了全国、全省第二次警务督察工作会议精神；市委常委、市委政法委书记、市局党委书记，市政府副巡视员、市局局长，市局党委副书记、副局长如何贯彻部厅会议精神，提升公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召开各分、县（市）局、支队纪检监察、督察部门负责人会议，就如何借鉴河南督察经验，掀起“督察风暴”进行了研究和部署，真正把全市公安机关各级领导和广大督察民警的思想高度统一到部、厅会议精神上来。（二）加强组织领导，浓厚了督察工作氛围市局党委充分认识到督察工作对促进队伍建设和各项业务工作的重要性，将督察工作作为“一把手”工程，进一步建立健全了督察列席党委会、参加重大警务部署会议制度，局领导带队督察制度，联合督察制度。
。被督察通报后，各有关单位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突击暗访高桥大市场“黑猫旅社”整治工作。通过查看每家旅社的消防设施、住宿登记，逐人核对住客的身份证件，当晚即督促处罚违规业主两名。并紧咬问题不放，责成雨花消防大队收回了违规发放给某招待所的消防意见书。通过深入暗访促整改，使高桥大市场、马王堆、洞井商贸城无证小旅社管理混乱、以致成为“两抢”嫌疑人藏匿之处的局面得到了迅速扭转，强有力地推动了源头治理工作。针对少数单位防控工作滞后的状况，遵照市政府副巡视员、市局局长同志的指示，市局警务督察队切入警情找症结，先后对路派出所、巡警支队大队的防控工作进行了暗访和调研。既找准了治安复杂、控防力量薄弱等导致两单位案件高发的客观因素，也找准了其思想重视不够，警力没有跟着警情走、定点盘查时间过长、动态巡逻时间太少等主观上存在的原因。城南路所、巡警支队大队虚心接受督察，化压力为动力，在分局、支队的支持下，采取有力措施，迅速扭转了落后局面。调研结束后，城南路派出所近四个月内仅发案6起，与之前旬均近2起相比，下降了71％；巡警支队芙蓉大队近四旬时间内仅发案3起，与之前的旬均42起相比下降了82％，并迅速摘去了之前月旬发案基本上排全市第一的“帽子”。在全市广大公安民警的奋勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城区“两抢”发案同比下降了773%。督察部门对打“两抢”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了2019年督察工作的亮点和特色。（二）通过深入督察，有力促进了娱乐场所安全隐患整治工作针对岁末年初，酒吧、歌厅等娱乐场所生意火爆、严重超员、安全隐患突出的问题，从去年12月底起，市局警务督察队会同治安、宣传部门，对全市娱乐场所连续开展了三次大规模的突击检查，检查大型歌厅、酒吧、演艺厅、休闲中心120余家，督促整
改消防、治安隐患30余处。在局长作出对隐患场所的整治力度还要继续加大的重要指示后，督察部门又根据各单位上报的情况，于1月4日晚8时至5日凌晨5时，组织6个督察组检查了全市9个区、县（市）所有呈报的关停场所。通过核对法律文书，逐家检查询问，发现仍有少数单位虚报关停数，个别县局甚至在整个专项整治行动期间未关停一家娱乐场所。为此，督察部门在全市公安机关进行了通报，并责成有关单位加大整治力度。通报下发不到两天，全市关停场所由之前的64家上升至218家，处罚业主66人，其中刑事拘留5人。公安机关有力的整治工作，确保了“两会两节”期间我市娱乐休闲、公众聚集场所未发生大的火灾和群死群伤事件。三、随警督察大型警保卫工作，保安全树形象今年以来，全市公安机关担负的各项警保卫工作任务非常繁重。警务督察部门紧紧围绕树形象、保安全的目标，精心组织部署，高标准严要求，对警容风纪、到岗到位、履行职责等方面进行严督细察。在“3•18”警卫活动中，督察对履职不到位的五名民警予以了核查通报，提出了严厉的批评。11月25日，在张绍涵演唱会保卫活动中，督察将违规停放的7台警车全部予以扣留和通报。9月30日晚，“中博会”焰火晚会临近举行前的一个小时，督察发现个别单位清场不彻底，杜甫江阁嘉宾台旁一茶楼内仍滞留有二十多人。督察马上将情况向现场指挥部作了汇报，并督促有关单位立即将茶楼内无关人员予以疏散，消除了安全隐患。省市党代会期间，市局警务督察队对全市各级公安机关安全保卫警力部署、工作措施落实情况进了现场督察，并多次上门逐人逐户对重要对象的稳控工作进行检查。11月8日，市局党委委员、纪委书记、督察长同志带领督察民警赴县局，就“七九群体”六名主要成员的稳控工作进行跟踪督办，确保党代会期间，该群体得到有效稳控。
一年来，全市督察部门参加各类警保卫活动30余场次，出动督察警力1000余人次，圆满完成了“2•03”、“3•18”、“4•08”、“11•06”以及“第六届金鹰艺术节”、“中博会”、“省市党代会”等重大警保卫活动的督察任务。在督察部门的强力督察下，民警的职责意识、安全意识、警令意识、形象意识进一步增强，执勤更加规范，警容更加严整，甚至连着装外挂手机、钥匙等细节问题都得到了纠正。公安机关高水准的警保卫工作，多次得到了中央首长和省市领导的充分肯定。四、开展执法督察，促进执法行为规范执法工作是公安工作的生命线。今年以来，督察部门的触角不断向执法领域延伸，切实为这条生命线做好监督、把好脉。（一）核查投诉，查纠执法问题全市督察部门通过处置投诉，重点查纠不作为、乱作为，违规设置使用候问室，超期盘问，弄虚作假，滥用警械，非执法主体参与执法等问题，促进了执法工作的不断规范。今年3月29日，高桥所两办案民警将群众扭送的盗窃嫌疑人任某滞留后，未填报继续盘问审批表和延长继续盘问审批表，将任铐在值班室达17个小时，并在任病发死亡后制作假笔录。在督察部门的介入调查下，两民警被禁闭查处，雨花分局和高桥所在做好善后工作的基础上，对内部执法工作进行了全方位的整顿，防止类似现象再次发生。今年来，督察部门通过处置投诉，查纠各类执法问题60余起，禁闭违规办案民警4名。（二）主动切入，堵塞执法漏洞五、加强警车整治，开展禁令督察，预防和减少了违禁违规事件全省、全市警车整治工作会议召开后，全市警务督察部门认真贯彻会议精神，加强了警用车辆的管理整治，有效遏制了警车使用违规违法现象，进一步维护了公安机关的整体形象。一是对违规警车进行了清理。建立健全了公务用车管理台帐，收缴外借警牌、假牌、套牌45副。其中县局警务督察队封存无牌、无证、套牌车辆25辆，并顶住压力收回外借警牌10副。
二是实施了重大节假日公务用车集中保管制度。篇二：2019年度警务督察工作总结2019年度警务督察工作总结2019年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：一、大力开展警务督察工作1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本；课后会后，随机抽查提问。如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职
工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带领下，督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职工值班在岗情况严格督促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。四、积极配合所纪检组，做好廉政建设一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动；在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。
四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。五、积极开展警容风纪学习教育专项活动根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的软实力，我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风基础。（一）积极宣传动员，提高思想认识警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。《中华人民共和国人民警察法》第23条对此作出了规定“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极动员，大力宣传，使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。（二）加强学习教育，增强警察意识首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》；其次、规范了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装规范。（三）加强队列训练，严肃警容风纪在每周二、四上午。对全所干警进行1小时的队列和内务训练。队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个干警的队列动作等内容；内务训练主要包括着装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由领导带头，全员参与。由警务督查室每天对训练进行现场督察，开展现场考评，对训练好的单位及
个人及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我所广大干警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律严明、令行禁止的良好作风。六、认真学习督察业务，不断改进工作方法，提高工作水平我所督察工作起步较晚，各项工作需逐步规范，工作制度还需不断完善。为适应督察工作，督察人员认真参加了省厅组织的全省警务督察人员培训班学习，熟练掌握了有关国家的法律法规、劳教工作有关规定和警务管理与督察工作业务知识，将所学知识运用到实际工作中去，不断在实践中提高工作水平和能力。虽然工作取得了一些成绩，但不足之处仍然存在。在今后的工作中我们还要不断加强学习，向全省督察工作先进单位学习先进经验，不断提高工作水平，切实做好服务和保障工作，为我们的整体工作再上新台阶做出不懈努力。总之，通过开展警务督察工作，进一步精细化管理，为确保我所持续安全稳定，做出了应有贡献。篇三：公安局警务督察支队最新个人年度总结范文公安局警务督察支队工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成公安局警务督察支队岗位所在的单位）公安局警务督察支队工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好公安局警务督察支队岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在公安局警务督察支队工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的公安局警务督察支队所有工作任务，履行好×××（改成公安局警务督察支队岗位所在的单位）公安局警务督察支队工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成公安局警务督察支队岗位所在的单位）公安局警务督察支队工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，
并用以指
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