就业动员会的讲话5篇就业动员会的讲话 局长在经济就业动员会讲话 同志们： 当前，国际金融危机的影响仍在持续，主要发达国家失业率居高不下。 我国受国际经济金融走向不明的影响，下面是小编为大家整理的就业动员会的讲话5篇,供大家参考。
同志们：
当前， 国际金融危机的影响仍在持续， 主要发达国家失业率居高不下。
我国受国际经济金融走向不明的影响， 以及国内经济金融安全的复杂性， 如：
房市调控、 投资趋难、 内需乏力、通货膨胀、 贫富两极分化严重以及居民平均购买力下降等因素， 都导致我国就业形势和未来趋势不容客观。
受大环境影响， 当前及今后一个时期就业形势依然严峻。
一方面劳动力供大于求的总格局没有发生根本变化； 另一方面， 由于产业结构调整和经济增长方式的转变， 就业的结构性矛盾将进一步加据。
如何结合市情， 促进就业增长？ 如何更有效地稳定就业、 充分就业？ 归根到底是如何促进经济发展与就业增长良性互动的问题。
一、 强化就业政策贯彻力度， 增强对经济发展发展影响， 促进就业增长
“十二五”规划提出的“四个打造”和“推动资源城市转型”及“发展循环经济”、 “大力发展第三产业和旅游业”等是我市经济发展的主要驱动力。
对此， 要抓住机遇， 充分利用积极的就业政策对其施加影响， 促进就业与经济发展的良性互动。
一是在产业结构上， 对吸纳就业能力强的制造业、 医药业、 旅游业、 食品加工业、 商贸流通业、 现代物流业、 光伏产业等循环社会服务业给予积极的政策扶持。
二是在经济形式上， 鼓励发展对就业增长有贡献的民营工业企业和社会服务业企业。
特别要重点扶持和支持技术密集型和劳动密集企业的发展， 努力把经济结构调整的过程变成对就业拉动能力不断提高的过程。
三是要大力开展职业指导， 对城乡 失业的劳动者和用工单位， 开展多层次、 全方位、 高质量的职业指导， 对劳动力市场供求匹配施加影响， 促进就业。
四是要大力开展就业优惠政策的宣传和引导。
宣传的方式要前移和下沉， 充分发挥乡镇、 街道社区等基层劳动保障服务机构和劳动保障协理队伍作用， 使广大劳动者和企业用工单位都基本了解和掌握就业扶持政策， 增强他们的就业信念。
二、 优化创业环境， 扩大创业就业
创业就业要按照“政府推动、 政策支持、 完善服务”的工作思路。
同时还要大力弘扬“自强不息， 创新创业”的城市精神， 倡导人文关怀， 优化服务等功能。
在创业带动就业方面已开展了有效尝试， 但总体来看， 还处于探索阶段。
推动创业就业， 首先要营造良好的政务环境。对涉及收费的， 树立能免就免， 能减就减， 能缓就缓的大服务意识， 最大限度让利于创业者。其次， 要大力开展就业孵化基地建设。
“市市场建设服务中心”是我市唯一一家市场开发建设单位， 现已开发运营市场 13 个。
可以此为依托大力发展创业孵化基地。
对进入孵化基地的创业者， 在租金和所得税、 营业税以及增值税等方面给予优惠， 激发城乡 劳动者自主创业就业的积极性。
第三， 结合“十二五”规划纲要提出的“打造全国知名果业和农产品加工基地”要求， 创办农业创业园和青年创业园。
通过项目开发引进劳动密集型技术， 形成既能观光旅游， 又能增强农业吸纳就业能力的孵化基地， 有效拓展城乡 就业空间。
第四， 利用人社系统的信息网络， 建立创业网站， 设置创业动态、 创业政策、 专家指导、 项目推介、 典型展示和创业故事等板块， 定期发布创业信息， 开展网上咨询等服务。
第五， 做好跟踪服务。
对创业就业的劳动者在经营过程遇到的困难和问题， 给予全方位综合指导和帮助， 使经济活动和个人发展保持更高活力和更强动力。
促进其经营的可持续发展。
三、 加大职业培训力度， 顺应结构调整， 促进就业
产业结构调整和经济增长方式转变， 客观上要求人力资源需求由量的扩张向质的提升转变。
对此， 我们要认真落实（国务院＜国发＞〔2010〕 36 号《关于加强职业培训促进就业的意见》）
精神。
一是建立以我市职业院校、 各类技工学校、 职业中专学校和有资质的培训机构为载体的职业培训体系， 大力开展就业技能培训、 岗位技能提升培训和创业培训。
同时要贯通劳动者从初级工、 中级工、 高级工到技师、 高级技师的成长通道。
二是职业培训要适应我市产业结构调整和企业产业升级及技术进步的要求， 进一步健全完善企业在岗职工培训制度。
鼓励企校订单式培养在校学生。
三是积极推动创业培训。
依托有资质的教育培训机构，针对创业者的特点和创业不同阶段的需求， 开展多种形式的创业培训。
结合产业发展和创业项目， 除技术性培训外， 要重点开展创业意识教育， 通过案例分析、 考察观摩、 成功者的现身说法等方式， 提高受训者的创业能力。
四是强化创业培训与小额担保贷款、 税费减免、 创业咨询、 创业孵化等服务的衔接。
形成政策扶持、 创业培训、 创业服务相结合的三位一体工作体系， 提高创业成功率。
五是进一步完善政府购买培训成果机制。
建立培训项目管理制度，按照“条件公开、 自愿申请、 择优认定、 社会公示”的原则， 制定承担政府补贴培训任务的培训机构的基本条件、 认定程序和管理办法， 组织专家进行严格评审， 对符合条件的在新闻媒体向社会公布。
可以考虑探索第三方监督机制， 委托有资质的社会中介组织对培训机构的培训质量及资金使用情况进行评估。
四、 进一步健全完善公共就业服务体系， 促进就业
当前形势下， 促进就业必须立足于大服务的趋势。
一是要以科学发展观作为就业工作的统领， 围绕求职者和用工单位两个主体， 加强人力资源市场建设， 建立统一规范的市场服务项目和服务标准。
二是就业服务要向街道社区延伸， 向乡 村基层推进， 向互联网拓展。
在街道社区和乡 村就业服务机构设立国家明确规定的广告标识， 扩大公共就业服务的影响， 引导城乡 广大劳动者进入公共就业服务领域。
三是要进一步优化“职业指导、 技能培训、 职业介绍、维权咨询、 劳动保障事务代理、 就业援助、 创业就业”等综合化的全面服务模式， 有效促进就业。
四是建立联动机制。
就业工作涉及财政、 教育、 经贸、 工商、 税务、 银行、 工会、 妇联、 共青团及工商联等多个部门。
从广义来讲， 就业与经济社会领域的各部门息息相关。
从近几年工作实践看， 我市在组织大型就业专项活动中， 联动机制发挥了较好作用。
但是“联动机制”的潜力和空间非常巨大。
比如招商、 商务部门等。
只有形成更广泛、 更灵活的大就业格局， 促进就业才能更加有效推动。
五是进一步完善公共就业服务机构内部管理机制。
建立就业资金保障、 内部决策管理、 规范服务管理、 绩效考核管理、 文化建设管理、 流程管理等科学的运作机制， 以起到经济发展带动就业， 就业促进经济发展和社会稳定的良性互动。
同志们：
大家下午好！
奋斗百年路，启航新征程。今年，是我们伟大的中国共产党百年华诞之年，为了贯彻落实全国、全省高校毕业生就业创业工作会议精神以及教育厅征兵工作会精神，今天我们召开 XX 大学 2022 届毕业生就业工作启动仪式暨就业创业年度人物颁奖会，安排部署 2022 年就业创业暨征兵工作。刚才，招生就业处刘利民处长对 2022 年就业工作做了安排，学生处罗安海处长对 2022 年征兵工作进行了安排，我都赞同，希望大家抓好落实。
下面我提几点意见。
一、提高站位，充分认识做好毕业生就业创业工作的重要意义。
党的十九届五中全会强调，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，完善重点群体就业支持体系。促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重。2022 届高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作任务艰巨。为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，全校上下要齐心协力、攻坚克难、担当作为，全力以赴促进学校 2022 届毕业生更加充分更高质量就业创业。
、 二、 认清形势，切实增强做好 2 2022 届毕业生就业创业工作的责任感、使命感和紧迫感。习近平总书记强调：要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业，尽早就业；李克强
- 2 - 总理强调：各级各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，层层压实责任，抓实抓细高校毕业生就业这一重中之重工作。因此，我们要千方百计促进毕业生就业创业工作和征兵工作，更好保持就业局势总体平稳，更加促进经济建设和社会发展。
三、攻坚克难，积极发挥党建工作在就业创业和征兵工作中的统领作用。坚决落实就业创业“一把手”工程，形成“学校—主管部门--二级分院-辅导员（班主任）--党员（教职工）”五位一体协同并进的就业创业工作联动机制。各教学分院要把建档立卡毕业生就业帮扶工作作为党总支的核心工作之一来抓，党员干部及教师要带头“一对一”包保帮扶建档立卡及就业困难群体毕业生，招生就业处应深入各类企事业中，挖掘就业岗位，推送就业信息，保障就业信息的渠道畅通；各辅导员（班主任）须深入学生中，开展心理疏导，技能提升，帮助他们尽早就业，全面持续为毕业生提供更高效的就业创业和就业指导服务。
四、直面挑战，准确分析 2 2022 届毕业生就业创业的形势和机遇。
今年全国毕业生总数超千万人，在创历史新高，我校 2021 届毕业生就业工作稳步推进，8 月 31 日初次就业去向落实率统计的时候，我校毕业生共就业 2702 人，总体毕业去向落实率为 80.08%，建档立卡毕业生总体毕业去向落实率为 83.39%。对此，我们要认真总结经验，以更加饱满的工作热情投入 2022 届的就业工作，争取在 2022 届毕业生就业工作中逆流而上、再创辉煌。同时希望招生就业处指导各教学分院严把就业质量关，不要再出现大量就业数据下架的现象。
当然，取得以上的成绩，离不开各部门、各分院的鼎力支持，更离不
- 3 - 开广大教师特别是就业一线工作者、班主任（辅导员）们的默默付出与无私奉献，借此机会：
我代表学校党委谨向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！
我校 2022 届毕业生预计有 2446 人，相对今年毕业生的数量少了 800多人，压力相对减少。但面对全国毕业生规模持续增加、就业岗位总量不足、结构性矛盾日益突出、对新就业形态的不适应、“慢就业”趋势加剧的种种挑战，2022 届毕业生就业创业工作依然举步维艰。
然而我们是凯院人，形势越是复杂严峻，任务越是繁重艰巨，越是考验我们驾驭风险的能力和战斗的本领。我们要善于在危机中育先机、于变局中开新局，充分利用好当前国家对高校毕业生就业创的有利政策，提前谋划，超前部署，高质量完成 2022 届毕业生就业创业工作目标。
党的十八大以来，教育系统与兵役部门通力合作，大学生征兵工作形成了比较完整的工作体系，实现了重大跨越，取得了历史性成就。征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工程，事关国家安全，事关国防建设， 努力为国防和军队建设输送高素质人才，是高校义不容辞的责任，也是我校提高人才培养质量的重要途径，更是贯彻落实习近平总书记强国强军战略思想的具体体现。我校 2021 年上半年入伍人数为 26 人，其中毕业生19 人，在校生 7 人，我校下半年完成应征入伍人数 40 人，其中毕业生 28人，在校生 11 人，高校新生 1 人。我校全年完成毕业生 47 人，超额完成省教育厅最新规定的 44 人的毕业生任务！在校生超额完成 6 名，再算上直招士官 1 人，我校全年完成毕业生 48 人！
2021 年首次实施“一年两征”，征兵工作量是以往的两倍，2022 年，预计我校毕业生任务数将增加至 60 人左右，大家一定要提高政治站位，充分认识征兵工作的重要意义，扎实做好大学生征兵工作，确保 2022 年征兵工作圆满完成。
- 4 - 五、真抓实干，扎实推进 2 2022 届毕业生就业创业和征兵工作。
党的十九大报告指出：“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”把就业创业作为重中之重的“一把手工程”来抓。高校毕业生就业创业，既是民生，也是国计，事关千百万学生及其家庭的切身利益，事关高等教育健康协调发展，事关国家经济社会发展和社会和谐稳定。为更好贯彻落实党中央、国务院、教育部有关就业创业工作的文件、会议、讲话精神，进一步总结经验、吸取教训，切实实现我校毕业生“更高质量更充分就业”，切实增强毕业生就业创业工作、学校征兵工作的责任感、使命感、紧迫感，扎实推进 2022 届毕业生就业创业与征兵工作。务必从以下几个方面进行着手：
第一，加强组织领导，认真落实就业工作“一把手”工程。成立以书记、院长为组长的 XX 大学就业创业工作领导小组，制定 2022 届毕业生就业创业工作方案，签订 2022 年就业创业工作责任书，落实各相关部门、各教学分院就业创业工作主体责任，落实各单位党政主要负责人就业工作第一责任人职责，有效促进毕业生就业创业。
第二，做好精准对接，积极拓宽毕业生基层就业创业渠道。作为地方院校，我们培养的人才更要服务好地方经济社会发展的需要。各相关职能部门、各教学分院要会同有关部门，围绕服务乡村建设行动，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“选调生”“面向脱贫攻坚一线计划”“青年见习计划”“公益性岗位”等基层项目的组织招录工作；与教育部门对接，鼓励采用市场化社会化办法，给与更多政策支持，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业，鼓励和引导毕业生到贫困地区主动参与贵州省农村产业革命，到 12 个农业特色优势产业领办、创办农业企业就业创业；主动组织中小微企业招聘，为毕业生到
- 5 - 中小微企业就业牵线搭桥。
第三，强化信息建设，积极做好线上线下招聘与指导服务。认真落实教育部“高校毕业生 24365 校园招聘服务” 平台及其他政府部门举办的线上招聘活动；全力打造“云就业”工作方案，利用凯院就业信息平台举办线上招聘活动，做到“让信息多跑路，让学生少跑路”，确保毕业生“求职不断线，服务不打烊”；招生就业处、各教学分院要加强与人社、教育等部门和企业沟通协作，广泛收集就业岗位，及时向毕业生推送就业政策和就业信息；畅通就业渠道，拓展就业市场，组织各类不同规格的招聘活动，积极帮助毕业生搭建与用人单位沟通的桥梁；着力提升“云指导”能力，积极开展线上线下求职技能提升活动与考研、专升本等公益课程辅导，不断强化毕业生应考能力和求职竞争力；加强毕业生心理疏导，缓解毕业生对于疫情的焦虑及求职的迷茫，正确引导毕业生的世界观、就业观；加强就业“云服务”，确保学生毕业离校后就业服务“不断线、不断档”。
第四，加强分类指导，做好困难特殊群体一对一帮 扶工作。我校 2022届困难群体毕业生近约 1000 多人。各教学分院要早部署早安排，充分发挥党组织战斗堡垒作用，认真开展“一对一”精准就业指导服务，精准岗位推荐，精准就业帮扶，建立困难毕业生台账，规范化管理，落实“一生一册”帮扶记录资料，确保有意愿就业的建档立卡毕业生 100%的就业，确保就业真实；认真做好 2022 届困难毕业生求职补贴工作，做到省内建档立卡毕业生全覆盖申报，并按照时间要求及时发到毕业生手中。
第五，加大帮扶力度，深入推进毕业生创新创业工作。大众创业、万众创新是当今时代潮流，是富民之道、强国之策。大学最具创业潜力（我校 2017 届毕业生陆世昌同学获得 2020 年全国创新创业年度人物，就是XX 大学大学生创业的典型代表），各相关部门、创新创业指导中心要进
- 6 - 一步强化创新创业实践，规范实施好大学生创新创业训练计划，办好各类创新创业活动，提供政策解读、项目对接和培训实训等指导服务，不断增强学生的创业意识和创新创业能力，推动他们自主创业带动就业，将有效提升就业数量和质量。
第六，开展专项督查，确保就业创业统计工作规范准确。纪委监察专员办、党委办公室、招生就业处要严格对照教育部办公厅关于开展高校毕业生就业统计核查工作、关于开展高校毕业生就业状况布点监测工作的要求，加强对就业创业和征兵工作的专项督查，重点督查各项措施和工作落实完成情况、就业数据统计的真实性。对落实不力的，要进行追责问责。
第七，广泛宣传动员，积极引导大学生参军应征入伍。人民军队是促进大学生快速成长的大熔炉。要配合兵役机关“两征两退”改革新要求，强化军地协同，按照新的征集时间调整工作安排，加强宣传动员，加大征兵力度，讲清讲透升学就业等新优惠政策和新体检标准。特别在 2—3 月要重点面向 2022 届毕业生征集，进一步提高应届毕业生的征集数量和比例。学生处、各分院要把征兵工作抓细抓实，激励更多毕业生应征入伍，确保年度征兵任务圆满完成。
同志们，我们始终坚信：毕业生就业工作的好坏是检验我们办学质量的无二唯一、也是终极标准。做好 2022 届毕业生就业创业工作和 2022年征兵工作，责任重大、任务艰巨。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，凝心聚力、锐意进取，攻坚克难、狠抓落实，全力以赴做好毕业生就业创业工作和征兵工作，确保我校 2022 届毕业生就业去向落实率和就业质量稳步提升。
谢谢大家！
同志们：
学校在开学第一周就召开 2009 年毕业生工作会议，可见学校对这项工作的重视。刚才三位同志交流了他们在毕业生就业工作中的经验、体会，讲的很好，对做好今年工作有很大的引领和示范作用，今天的会也是做好就业经验交流学习机会。朱书记对学校 2008 年毕业生就业工作作了很好的回顾，从提高做好毕业生就业工作认识的角度对如何做好 2009 年毕业生就业工作提出了要求，并解读了国家和市政府相关就业政策，加深了我们对党和政府对大学生无微不至、为民之情的关怀和开拓就业渠道的理解。下面我想就我们学校的毕业生就业工作提几点想法。
一、把思想认识和工作要求统一到中央、市委的要求上来
今年大学生就业因受金融危机的影响，形势非常严峻，从中央到市委、市政府对这个问题的关注程度前所未有。去年 12 月份胡锦涛、温总理都十分关心大学生的就业，作出了一系列重要指示。今年 1 月7 日温总理主持召开国务院常务会议，专门就高校毕业生就业工作确定了 7 项措施，上海市政府、市教委也为此专门研究出台了促进就业的有关政策。可以说这些政策为我们做好今年毕业生的就业工作创造了有利条件。刚才朱书记代表学校讲了我校就业的严峻形势和对如何做好工作提出了十分明确的要求和工作的目标。今年学校向用人单位发出 12000 份通知，但签约的只有 7.6%。学校要求，我们各级部门
一定要高度重视今年的大学生就业工作，把思想认识和工作要求统一到中央、市委的要求上来，要充分认识到：
第一，做好大学生就业工作是我们的政治责任、首要责任。当前大学生就业形势十分严峻，不容我们掉以轻心；难题相当突出，也不容我们稍有忽视。大学生就业问题，已经牵动了总书记、总理的心，引起了党和政府的最大关心。各院系及相关职能部门一定要从讲政治的高度，对就业工作给予必要的重视，切实纳入今年本部门工作的重要议事日程上来。
第二，做好大学生就业工作也是我们学习实践科学发展观，关注民生的要求。就业是民生之本，大学生就业更是整个就业问题的重头戏。大学生就业，不但关系到一批批未来栋梁的上岗成才，而且关系着多少家庭的忧乐。一个家庭培养一名大学生非常不容易，很多的家庭更是倾其所有或举债供孩子上大学，父母总是希望孩子们就业之后有一个好的前途、出路，至少生活上，能够保持一个比较好的水平，但如果毕业了却就不了业，那么学生本人的心理，他们的父母、家庭，都将会受到巨大的影响。这是一个重要的社会问题，这是一个深刻而敏感的课题。因此我们一定要把解决大学生就业作为一个重要民生问题加以关注，尤其是要关心那些来自困难家庭的大学生。同时也要加强毕业班的正确就业观的教育，去基层一线就业锻炼。
第三，做好大学生就业工作还是关系学校稳定的一项重要工作。对于今年国家面临的严峻的经济社会形势，我们在多个会议中重点阐述，大家已经充分认识到维护社会稳定是今年的头等大事，而大学生
就业问题又是影响社会稳定的一个非常重要的因素，也是关系我校稳定的一项重要工作。因为发展是稳定的基础，而大学生的就业关系到学校未来的发展，就业情况如何反映了社会对学校办学质量的认可度，也反映了社会对学校培养的人才质量好坏的认可度，客观上将会影响学校今后的发展空间，并由此会带来稳定问题。因此，我们把做好大学生就业工作放在重中之重的位置上，作为一把手工程。老大难，老大重视就不难。请各学院、系部党政主要负责人负起这份政治责任。宣传部门要加强人人关心大学生就业的舆论氛围，把朱书记讲话挂在网上，特别是学校的要求可以摘要写登载在报纸上，起到稳定人心、形成做好学生工作合力的效果。
二、非常时期采取非常措施，切实保证毕业生就业率
国务院、市政府都已经制定了各种措施来促进大学生就业，刚才朱书记也介绍了我们学校推进就业工作将采取的各项措施，关键就在于如何落实，切实保证毕业生就业率。这里我想强调两点。
首先，我们要把大学生就业作为第一责任、首要任务，实施毕业生就业工作“一把手”工程。我们要形成主要领导负总责、分管领导具体抓、职能处室抓落实、相关处室配合抓的毕业生就业工作责任机制。各院系“一把手”要靠前指挥，及时研究解决有关毕业生就业重大问题，结合本院系的实际情况，制定推进就业工作的方针政策。据我们了解，有些院系已经制定了具体的推进就业工作的各项规定和奖励措施。如香料学院规定每位党员、教师必须负责完成 1 个学生的签约，骨干教师必须完成 3-5 个学生的签约，对完成任务的教研室和党
支部将给予相应的奖励。除了在政策上鼓励支持就业工作外，我们各级领导还应深入班级，关心、帮助和指导每一个学生的就业。我们的辅导员、班导师更要以高度的责任心，深入学生，了解每个毕业生的就业进展和心理状态，有针对性地开展就业指导，服务到每一位毕业生。各院系的各级领导务必要以学校确定的 95%的就业率为目标，明确责任制，并以此作为考核我们今年工作的一项重要指标，来推进今年学校的就业工作。
其次，要形成人人关心学生就业，人人为毕业生就业牵线搭桥，的良好氛围。全体教职员工要充分认识做好大学生就业工作的重要性，时刻“以学生为本”，树立高度的主人翁精神，把为学生找工作当成为自己孩子找工作一样对待，使之成为一种自觉行为，千方百计、千山万水，动员一切可以动员的人员包括教师、家长、校友，动用一切可以动用的社会资源，利用一切可以利用的机会，尤其是我们的专业老师要充分利用与企业的密切关系，要主动加强与用人单位的联系，积极为学生寻找就业岗位信息。同时我们要及时总结经验、宣传典型，对那些积极参与、指导、帮助学生就业的教职工进行表彰和奖励。
第三，要加强大学生正确的就业观教育。一要将党中央、国务院对大学生就业的关心和重视传达到广大毕业生，把党和政府对大学生的关心送到每位大学生的心中；二要组织毕业班学生认真学习了解全国和上海市政府关于做好本届毕业生的政策，并进行认真解读，希望学生能充分享受政策，选择好就业岗位。三要教育学生树立正确的就
业观，正确地看待形势，正确地对待自己和社会，能响应党的号召，深入基层，深入生产一线，就业在基层、在生产一线，发挥作用，锻炼成才。
第四，各级党组织高度关注学生就业情况，牢牢把握学生的思想状况，使一切事情都在把控之中。特别要关注就业困难、心理脆弱的学生，及时化解就业中出现的各类问题，用非常措施维护好学校的稳定。
三、关注社会对毕业生就业需求，思考我校学科建设和专业发展
面对严峻的就业形式，不仅需要我们有效地开辟拓展有效的学生就业渠道，保证完成今年学生就业工作，同时在推进学生就业的实际过程中，还要注意总结和分析社会企业需要哪一类的毕业生，从而从中汲取对我校发展特别是对学科建设专业发展有价值的参考。我们要清醒地看到，国家紧密结合从经济社会发展大局出发，在进行广泛调查的基础上（这个调查主要是以对毕业生就业情况的调查作依据），撤销了一批产销不对路的专业，今年公布的就有 11 个专业。因此我们一定要以经济社会对人才需求为出发点，来推进我校的学科建设和专业发展；按照我校办学定位和培养人才规格的要求，来推进学校的发展。我们要求形成人人关心大学生就业的工作格局，这本身也有利于使我们教授亲身感受一下我校学生在社会上的受欢迎度，在接受社会挑选的过程中，更好地促进我们深层次思考我校学科专业、自身发展和建设培养出符合企业需求的高水平、应用型的人才来，把我校办成一所人民满意的高校。
同志们，决心已定，政策已明，现在关键是狠抓落实。只要我们认识到位，措施到位，工作到位，振奋精神，排除万难，在党和政府的领导下，万众一心，就一定会做好今年的大学生就业工作！
健全体系务实创新全力稳就业促就业
稳岗扩就业兜底显担当就业优先政策组合拳全面发力
奋发有为 实干担当应对疫情影响实现更充分就业
以就业培训为抓手全力做好就业扶贫助力脱贫攻坚
创新创优 真抓实干 推动就业创业工作再上新台阶 网络 典型发言 就业 我省全面落实党中央、国务院决策部署，积极有效应对疫情影响变化，保持了就业局势总体稳定。
严格履行促进就业责任 省委、省政府专题研究部署就业工作，将就业作为省委年度改革重点任务和省政府十大重点工作百项重点任务，进行专项督察。调整充实各级就业工作领导小组，适应经济发展新趋势，增补成员单位。量化考核稳就业成效，开展表扬激励。全省各级预算安排就业资金达到 53 亿元，在财政支出压力加大的情况下，实现了稳中有增。
积极防范化解就业风险 省市县均成立就业应急工作领导小组，印发工作预案，实行省、市、县、街镇分级防控。建立外贸企业信息监测平台及会商制度，将监测对象扩大到全部参保企业，监测内容拓展到订单、出口、税收、用工等变化情况。建立规模裁员风险企业清单制度，实时掌握并动态更新企业名单，优先给予政策扶持，稳定了高风险企业用工形势。
全面落实就业优先政策 顶格落实政策，困难企业稳岗返还人均标准达到 7529 元，
创业担保贷款额度提至最高。开展就业政策企业行、高校行、乡村行、基地行，发送提示信息 200 多万条，举办政策宣讲会 1000多场次。优化经办流程，全面推行“不见面审批（服务）”，实施政策申领简易程序，平均办理时间缩短到 3 天。
扎实促进重点群体就业 举办“招才月”系列活动，实施“三年十万”青年就业见习计划，打造大学生创业大赛暨风采展示品牌，资助 500 个大学生优秀创业项目。深化东西部劳务扶贫协作，送“就业岗位、创业项目、培训合作、优质服务”，新增 6572 名贫困劳动力稳定就业。将大龄外来人员纳入帮扶范围，明确了 9 种退出条件，形成了城乡一体、部门联动、动态管理的有效机制。
创新就业创业服务机制 将职业介绍、劳务派遣等 17 项服务纳入政府购买服务目录，制定基层平台建设标准和服务规范，标准化平台建成率超过97。首次发布《就业质量蓝皮书》，公布了全省就业质量指数。
健全体系务实创新全力稳就业促就业 网络 典型发言 就业 我省坚决落实党中央、国务院决策部署，把稳就业作为重要政治任务，将城镇新增就业纳入全省重点民生实事，健全体系、创新措施、精准发力，积极对冲疫情影响，推动就业稳中向好。
一、完善就业优先政策体系 强化“六稳”举措，落实促进就业工作实施意见，修订就业见习办法，完善创业担保贷款规定，出台促进高校毕业生就业创业、农民工返乡创业等政策措施。启动实施职业技能提升行动，完成各类职业技能培训 330 万人次。认真落实社保降费政策，减征社会保险费 18 亿元。开展失业保险援企稳岗“护航行动”，返还失业保险基金 35 亿元，惠及企业职工 164 万人。
二、突出重点群体保障体系 突出稳定高校毕业生就业，集中实施就业创业促进计划、就业起航计划、就业见习计划、基层成长计划和就业服务行动、技能提升行动，促进高校毕业生实现就业。深入实施“六个一批”等措施，促进农村劳动力转移就业。开展就业扶贫专项和百日攻坚行动，实现建档立卡贫困劳动力应培训尽培训，应就业尽就业。
三、健全创业扶持体系 强化创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”扶持体系。启动实施“互联网＋”创业培训，完成创业培
训 40 万人次。扩大创业担保贷款范围，提高贷款额度，新增发放创业担保贷款 11 亿元。认定创业孵化基地 312 家，在孵企业超过 2 万家，提供就业岗位 20 多万个。举办创业创新大赛，开展大众创业导师“走基层”等专项服务活动。
四、创新就业服务体系 全面上线运行“互联网+就业创业”信息系统，实现省市县乡村五级就业业务网上办理全覆盖。创建城镇新增就业实名制模型，运用大数据掌握城镇新增就业人员信息。联合三大通信运营商加强就业失业跟踪监测，为就业形势分析和领导决策提供重要依据。创新“掌上就业”“智慧就业”新模式，发挥经营性人力资源服务机构作用，打造了“工作啦”“打工直通车”等在线招聘服务平台。
稳岗扩就业兜底显担当就业优先政策组合拳全面发力 网络 典型发言 就业 我省认真落实党中央、国务院稳就业决策部署，深入实施就业优先政策，以落实国家和省新一轮促进就业政策为主线，多措
并举稳定和扩大就业，采取有力措施应对疫情影响，推动就业形势呈现稳中有进、量质齐升的良好就业态势。
减负稳岗扩就业，做实就业优先政策 促进就业政策与产业、投资、消费政策协同发力，保持养老、失业保险费率水平不变，医疗、工伤保险费率比有所降低，阶段性调低残疾人就业保障金征收标准，切实减轻企业负担。通过大数据锚定符合条件对象，精准落实援企稳岗政策，返还失业保险费 29.59 亿元、惠及企业 35 万家。发展新业态新经济，打造拉动就业新引擎。以创业带动就业，完善“大赛挖掘、平台孵化、金融支撑”扶持链条，连续举办全省性创业赛事，扶持创业 13.48万人。
围绕重点兜底线，稳住就业基本盘 健全多层次就业失业监测体系，完善风险研判处置机制，及时做好焦点个案失业人员再就业，妥善应对中美经贸摩擦对就业影响。稳定重点群体就业，创新推出一次性吸纳就业补贴、高校毕业生基层就业补贴、见习留用补贴等政策，完成失业人员、困难人员就业帮扶任务，零就业家庭保持动态归零。
推进三大就业工程，小切口推动大变局 建设新一代信息技术、机器人、大数据、高端装备制造等新专业集群，推进技工院校战略性布局调整。创新实施“粤菜师傅”工程，组织开发广府、客家、潮式风味菜等 10 个专项能力考核标准，在全省技工院校、职业院校开设粤菜相关专业，吸引 3.7
万人次参与。深入实施“南粤家政”工程，通过社保补贴、培训补贴、企业奖补等举措，重点打造母婴、居家、养老、医护等服务项目。
落实属地责任，稳定农民工就业 坚持“一省一策”“扶贫扶智”相结合，健全省际劳务协作对接机制。安排 4 亿元专项资金，不分省内外均等化提升农民工技能水平。保障农民工居住、随迁子女入学、医疗等权益，扎实治理拖欠农民工工资问题。
奋发有为 实干担当 应对疫情影响实现更充分就业 网络 典型发言 就业 我们深入贯彻党中央、国务院“六稳”工作部署，把稳就业作为头等大事，落实完善就业优先政策，对冲疫情影响，推动实现更充分就业。
一、加大政策扶持，夯实稳就业基础 落实稳增长等针对性措施，出台《关于做好当前和今后一个
时期促进就业工作的通知》等一系列稳就业文件，切实加大扶持开发新就业岗位和减负稳岗力度，主动对接企业和劳动者，积极送政策上门。
二、坚持精准施策，扎实推进就业扶贫 推行“一二三四五”工作机制，促进农村贫困劳动力就业创业。出台一系列政策，通过奖补鼓励各种方式吸纳贫困劳动力就业；发挥全区村级就业社保服务平台和公共就业服务信息平台二个平台作用，夯实精准帮扶基础;创新易地扶贫搬迁后续就业创业扶持三种模式，对有意愿转移就业、有创业意愿和能力、难以外出就业三类人员分类精准施策；拓宽扶贫车间就业、公益性岗位安置、返乡创业带动、专项活动帮扶四渠道就业；突出劳务协作、就业信息共享、就业形势分析研判、岗位供求对接、务工人员权益保障五个加强。
三、拓宽就业渠道，促进重点群体就业创业 加大到企业、基层就业政策激励，优化服务加强就业创业扶持，加强部门协同信息对接变“人等数据”为“数据等人”，促进高校毕业生多渠道就业。实施农民工创业一次性奖补、农民工创业带动就业奖补以及企业及其他社会组织吸纳符合条件的农民工给予社会保险补贴等 3 类奖补政策，鼓励农民工返乡创业。
四、完善服务体系，促进各项举措落实落细 巩固提升 14268 个行政村村级就业社保服务平台服务能力，建设公共就业服务信息平台，大力推进就业业务“秒办”、符合
条件者免申请“直补”灵活就业社保补贴等工作，实现人社服务“最后一公里”提速。全面推行“一门式”服务，基本实现群众办事“只进一扇门”。在大型集中安置点设立就业服务站，为搬迁群众提供家门口的服务。
五、强化就业导向，大力开展职业技能培训 以就业和市场为导向提升职业技能培训的针对性和有效性。“千村万企”职业技能培训大行动列入自治区政府为民办实事项目。以“千村万企”大行动和“双千结对”岗位培训为抓手，并进一步推行“培训券”“项目制”培训等工作，组织实施各类职业技能培训 59.82 万人次。
以就业培训为抓手
全力做好就业扶贫助力脱贫攻坚 网络 典型发言 就业 我省坚决落实党中央、国务院的决策部署，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，顶压前行、攻坚克难，全力促进贫困劳动力就业创业。
建立健全就业扶贫工作体系
省委、省政府主要领导亲自安排部署，出台《关于加强和完善易地扶贫搬迁后续扶持工作的意见》，相应省领导分别定点联系 14 个深度贫困县，“政策、资金、项目、人员”打包向贫困一线倾斜。进一步加大资金支持力度，明确了就业补助资金的使用范围、补贴标准和补助项目。
创新实施农民全员培训行动计划 全面整合培训资源，实施农民全员培训行动计划，开农民全员培训电视点播频道系统,对农村劳动力开展感恩培训、政策培训、方法培训、示范培训。累计开展综合素质提升培训 1235.49 万人次、技能培训 100.13 万人次，其中建档立卡贫困劳动力 48.75 万人次、易地扶贫搬迁劳动力 16.78 万人次。
借力对口帮扶资源稳定跨省就业 主动联系对口帮扶城市和务工人员集中地区，签订了劳务协作框架协议。建立了省级劳务协作工作站，市（县、区）也相应成立了劳务协作工作站（点），形成对口帮扶城市为重点，辐射长三角、珠三角、京津冀等地区的劳务协作工作网络。
聚焦产业扶贫做大省内就业总量 积极组织贫困劳动力参加农村产业革命，引导他们到农业特色优势产业、服务业创新发展工程等领域就近就业。发放援助补贴 1.63 亿元，促进贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业 10.41万人。加大就业扶贫载体建设支持力度，累计吸纳就业 21.2 万人。大力提升易地扶贫搬迁点就业创业服务中心（站、窗口）标
准化、规范化、系统化服务能力，累计促进就业 21.54 万人（次），确保了搬迁家庭至少“一户一人”实现稳定就业。积极搭建劳务公司与贫困劳动力之间的利益联结机制，开启了“就业扶贫劳务公司+省内劳务合作社+贫困劳动力”的就业扶贫新模式。充分发挥创业孵化示范基地和农民工创业示范园（点）的示范引领作用，引导 42.74 万名农民工返乡创业就业。
充分发挥创业担保贷款作用，新增发放创业担保贷款 33.54亿元，新增扶持创业 3.09 万人。
在 我校毕业生就业工作会议上 的讲话
同志们：
刚才王书记传达了 教育部周济部长和省教育厅陈贤忠厅长在全国高校毕业生就业工作网络视频会议上讲话 的主要精神， 下面， 针对这次会议精神 的贯彻， 并结合 我校****年 的毕业生就业工作，
我谈几点意见：
一、 认真做好会议精神 的传达贯彻。
这次会议十分重要， 希望同志
们回去后， 抓紧时间召开本院毕业生就业工作专题会议， 认真学习周济部长和陈贤忠厅长 的讲话， 深刻领会教育部****年高校毕业生就业工作网络视频会议精神， 明确工作思路， 制定工作目标， 提出工作措施， 切实把会议精神落到实处。
二、 强化责任， 进一步加强对毕业生就业工作 的领导。
从学校来讲，
我是毕业生就业工作第一责任人， 那么各学院院长就是本学院毕业生就业工作第一责任人。所以今年 我们明确提出了学院要成立以院长为组长 的毕业生就业工作领导小组， 建立和完善院长主管， 分管领导具体抓， 学院教职工全员参与 的就业工作管理体制， 进一步加强对毕业生就业工作 的领导。
各学院要按照要求抓紧时间充实、 调整毕业生就业工作领导小组， 没有成立领导小组 的， 要迅速成立， 并报校毕业生就业工作领导组办公室备案； 要进一步完善就业目标责任制， 量化细化工作任务， 实行领导和工作责任明确、 奖惩并举 的目标管理。
要充分动员学校各方面 的力量， 要使每一位干部教师都把帮助学生就业当作自己份内 的事。
从今年开始， 学校将把毕业生就业工作 的成效纳入综合考核学院领导业绩 的重要内容， 确保毕业生就业工作各项政策措施落实到位。
三、 全校齐抓共管， 切实营造”学生 的饭碗就是 我们 的饭碗” 的氛围
今年是 我校 的质量管理年， 全校上下都要树立”学生 的饭碗就是 我们 的饭碗” 的意识， 图书馆、 总务处、 后勤集团、 校医院、 网络中心等直接为学生服务 的单位要牢固树立以学生为本 的服务理念， 努力提高服务质量和服务水平； 各有关单位要加强网络建设，要把学生就业放在校园网主页突出醒目 的位置， 要限期开通处长信箱， 这项工作由宣传部负责实施， 办公室负责督察。
明年适当时候，
我们将召开管理年工作总结会议， 到时将请一些工作做得比较好 的单位进行经验交流。
四、 认真做好****年毕业生就业工作考评 的各项准备工作。
按照《安徽农业大学毕业生就业工作考评暂行办法》
的要求， 明年元月上旬， 学校将对各学院****年毕业生就业工作进行考评， 目前， 考评通知已经下发到各个学院， 今天这个会议， 既是一个传达贯彻全国毕业生就业工作视频会议精神 的会议， 也是考评工作动员
部署会， 此次考评时间紧、 任务重， 希望各个学院高度重视， 按照考评通知 的要求， 在规定时间内开展自查自评， 按时接受评审， 要指定专人及时为考评组提供相关材料。
考评期间，各学院党政主要负责人无特殊情况不得离校。
在对各学院进行考评 的基础上，
我们将严格兑现各种奖惩措施， 将考评结果与毕业生就业专项经费 的划拨进行挂钩， 考评总分在前六名 的， 将被授予安徽农业大学毕业生就业工作先进集体， 考评总分低于 80 分且排在后三位 的学院，
我们将建立谈话制度， 由 我和吕书记请这些学院 的党政一把手谈话， 帮助他们分析原因， 寻找对策。
希望通过这次考评， 能够推动各个学院毕业生就业工作迈上一个新 的台阶。
五、 进一步做好毕业生就业率 的统计工作， 确保****年毕业生就业工作目标 的顺利实现
今年 12 月底， 省教育厅将向社会公布 我省各高校****年毕业生就业率， 各高校毕业生分专业就业率将在《****年安徽省高考指南》 上予以公布， 虽然 我们加大了对****年毕业生就业率 的统计工作， 但 我们 的本科平均就业率在全省本科院校 的排名还很低， 离 我们今年制定 的到年底本科平均就业率要达到 90 的工作目标还有一定 的距离。
我们有 的专业毕业生就业率在全省排名很低， 一旦向社会公布， 将会对招生造成很大 的影响。今年 我们已经明确了到年底毕业生就业率低于 70 的专业， 将限制招生， 连续两年低于 70 的专业将停止招生； 在 我们即将进行 的****年毕业生就业工作考评中， 毕业生就业率占了近一半 的分值， 就业率上不去， 将会直接影响 我们 的考评成绩。
现在， 距离省教育厅向社会公布****年毕业生就业率已经没有几天时间了， 希望各学院高度重视这项工作， 安排专人负责，克服困难， 把 我们毕业生真实 的就业情况统计上来， 确保 我校****年毕业生就业工作目标 的顺利实现。
六、 以就业率为核心指标， 全面确立****年 的工作目标。
****年，
我校共有毕业生 5695 人， 比****年增加 1700 多人， 增幅达到 30， 毕业生就业形势十分严峻。
在这次召开 的全国高校毕业生就业工作网络视频会议上， 周济部长明确提出了教育部****年毕业生就业工作目标：
既保持****年毕业生就业率水平不下滑。
希望各个学院从实际出发， 在正确估价就业形势、 辨证看待毕业生就业 的有利和不利因素 的情况下， 充分地挖掘潜力， 自下而上地制定本学院****年毕业生就业工作目标， 拿出举措， 落实责任。
学校将在充分分析各学院****年毕业生就业工作目标 的基础上， 制定 我校****年毕业生就业工作目标， 并及时上报省教育厅。
七、 加大市场开拓力度， 努力促进毕业生充分就业
我们培养 的毕业生如果不能充分就业， 就不能说 我们很好地贯彻了教育为人民服务 的宗旨。
周济部长在这次会议 的
讲话中提出了 我们要用”走遍千山万水， 不怕千辛万苦， 道尽千言万语， 不惜千方百计” 的精神， 带着深厚 的感情去做毕业生就业工作。
年前和年后 的几个月， 是 我们做好****年毕业生就业工作 的关键时期， 各学院要加大就业市场开拓力度， 党政领导同志要带头跑市场， 加强与用人单位 的联系， 同时要把广大教职员工发动起来， 群策群力， 为毕业生就业牵线搭桥， 千方百计帮助毕业生落实工作岗位。
八、 更新观念， 努力进行学校内涵改造， 增强就业竞争力。
做好 我校毕业生就业工作， 根本问题是要进行学校内涵改造， 提高培养质量， 增强毕业生 的就业竞争力， 当前及今后一段时期，
我们在学校内涵改造方面重点要抓好以下几项工作：
1、 更新培养模式， 要按照”宽专业， 厚基础， 强能力， 高素质” 的目标来培养 我们 的学生；
2、 改造专业内涵， 传统专业要做强， 新办专业要巩固；
3、 增设新专业， 目前，
我校共有 46 个专业， 涵盖了八大门类，
我们正在积极申报，争取明年新增设 7 个专业；
4、 加快学分制改革；
5、 加强师资队伍建设；
6、 加强学风建设。
同志们， ****年 我校毕业生就业工作时间紧， 任务重， 压力大， 但 我相信， 只要 我们目标明确， 措施有力， 全校上下齐心协力， 扎实工作， 就一定能够做好 我校****年 的毕业生就业工作！
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