思想作风纪律整顿活动个人剖析材料与整改措施9篇思想作风纪律整顿活动个人剖析材料与整改措施 强纪律•造铁军丨临沂市生态环境综合执法支队:让作风建设“伤筋动骨”，推动发展“脱胎换骨&下面是小编为大家整理的思想作风纪律整顿活动个人剖析材料与整改措施9篇,供大家参考。
从今年 4 月下旬开始，在临沂市生态环境综合执法支队支队长周荣刚的办公桌上，多了一项纪律作风整顿任务清单，如何开展纪律整顿，如何对执法人员进行监管，每个月进度需要完成多少，什么时间完成一目了然。市生态环境综合执法支队的任务清单，涵盖 6 个主题 40 条内容，每一条都明确了相关责任科室。
开展作风纪律大整顿，涵养风清气正好生态。4 月下旬，临沂市生态环境执法系统展开了一场作风纪律大整顿活动，制定印发《临沂市生态环境执法工作评价方案》、开展涉危废、重金属、尾矿库企业专项交叉执法等任务清单逐一解锁。通过打出警示教育、能力提升、示范引领等一系列“组合拳”，不断为纪律作风整顿“加压升温”，打造一支恪尽职守铁军队伍，为经济发展营造风清气正的工作环境。
市生态环境综合执法支队传达执法要点批示会议
今年是山东省奋力实现“走在前列、全面开创”“三个走在前”的攻坚之年，做好生态环境各项工作，需要一个廉洁自律、风清气正的工作环境，需要一批勤政廉政、能抓善管的领导干部，一支纯洁干事、恪尽职守的铁军队伍。全省生态环境系统立足生态环境事业发展和铁军队伍建设实际，开展纪律作风专项整顿。
召开全市执法作风整顿视频会议
为全面贯彻落实省厅党组和市委、市政府关于严格落实“严真细实快”要求、持之以恒改进工作作风的部署要求，临沂市生态环境局在全省率先开展作风纪律大整顿，围绕“责”和“纪”，全面梳理排查全市生态环境系统执法队伍在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面存在的差距，掀起为期六个月的纪律作风 “整治风暴”。
召开全市生态环境行政执法与刑事司法衔接工作座谈会
市生态环境综合执法支队立足系统执法队伍实际，采取六项举措，确保执法队伍作风纪律整顿活动取得实效。一是抓警示教育，增强纪律意识。观看警示教育片，让执法队伍警钟长鸣。二是抓业务培训，提高履职能力。举行环保大讲堂，让一线业务骨干走上讲台现场分享经验。三是抓交叉执法，促进业务交流。不听汇报，不打招呼，直奔企业，A 县区和 B 县区交叉执法，杜绝人情关系。四是抓典型选树，强化示范引领。对于执法工作先进典型，以多种形式进行宣传推介。五是抓案件查处，增强震慑效应。加强对执法人员监管，树牢制度的“笼子”。六是抓成果展示，提升工作质效。对于在执法工作中的先进做法及取得的成果及时进行展示，激扬先进。
召开全市执法骨干业务培训会
通过纪律作风整治活动，着力塑造夙兴夜寐、激情工作的作风新常态，争创一流工作业绩。只有作风建设“伤筋动骨”，才能推动发展“脱胎换骨”。通过作风纪律整顿，推动全市生态环境系统执法队伍政治生态进一步优化，作风纪律进一步转变，能力素质进一步提高，服务效能进一步提升。
下一步，全市生态环境系统执法队伍将以自我革命的勇气，以良好的作风凝心聚力，以奋斗的姿态干事创业，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、清正廉洁的生态环境执法队伍，为深入打好污染防治攻坚战和推动临沂经济社会高质量发展提供坚强保障。
烟草专卖管理工作是社会的一个窗口，为树立良好的企业形象，提高社会认知度，近段时间我局在局党组的精心组织下，结合各岗位的实际情况，认真开展全员职工的思想作风纪律整顿工作，通过查摆问题，查找原因，预防纠正等工作的深入开展，每个职工在自身素质方面有了震撼性的提高，使我认识到自身存在的问题与不足并制定出了改正措施：，主要有以下几个方面：
一、剖析问题 我是一名烟草专卖管理工作中的专卖巡查人员，主要工作职责是做好辖区内卷烟零售商户日常经营监督管理工作，协助商户做好亮证经营、明码标价签的合理使用等工作，向商户宣传烟草专卖法律法规的基本知识，监督并引导商户做好烟草专卖品零售业务的规范经营，使商户能够自觉的守法经营，确保辖区卷烟市场净化率稳定有效的提高。工作中存在的问题有：
1、在日常巡查工作中存在消极怠工的现象，为了完成巡查数量而影响到了巡查质量。
2、到达商户的经营场所内有时在三员者核答到薄上答完字就走人，按照巡查工作要求，专管人员要加强与商户的沟通，应经常保持与商户交谈，以此获取商户的经营信息。
3、未主动协助商户做好烟草专卖零售许可证的亮证经营、卷烟标价签的规范到位等工作。
4、查看卷烟零售商户的经营行为是否得当时不够细致。
5、对待巡查工作缺少有效到位的工作态度。
6、对商户经营中存在的问题缺乏耐心劝导的方法，有时说话态度生硬，有违烟草系统倡导的“发展和谐稳定的烟
草事业”理念。
二、整改措施 首先认真学习烟草专卖法律法规等相关的业务知识，以过硬的业务本领促使自身的工作能力有效提高；其次改变自己的工作作风，以服务为民的心态提高与卷烟零售商户的沟通能力，做到爱岗敬业。
在今后的巡查工作中要做到认真负责，保持高度的责任感和使命感，巡查工作中做到不留死角户户到位。对存在异常经营迹象的卷烟零售商户要耐心劝导，以优质的服务态度获得商户的理解与支持，引导商户提高守法经营的意识，到达商户的经营场所后要主动向商户问好，对于许可证悬挂不到位或者标价签使用不合理的商户，积极主动的指导并协助商户改变该不良现象，坚持宣传烟草专卖法律法规及相关规定的知识，对多次违规经营经劝说不改的商户坚决加以制止并及时将这些情况向领导汇报。
在今后的工作中让自己时刻保持一颗服务与民的信心,拥有一份高度责任感的决心，增强一种业兴我荣的理念，为争创做一名优秀的专卖行政管理人员而努力进取。
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在这次“干部思想纪律作风整顿教育”活动中，通过认真学习教育和深入思考,对自己在日常生活工作中存在的问题也有了更进一步的认识。现对照本职工作就自身存在的问题进行一下剖析：
一、目前存在的问题 1.作风漂浮，责任不强。平时工作中有时拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，这直接导致工作效率低，对有些工作缺乏认真的态度，没有做深入细致的研究，只安于做好领导交待的
任务和自己份内的工作，只求不出问题被动的工作，缺乏上进意识。
2.纪律散漫，要求不严。表现在。请假有时没有按时到岗，有时开会学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。工作中有时出现小失误，没有认真总结反省，却采取了消极应对。
3.学风不浓、自觉性不强。平时生活工作不重视政治理论学习，有时单位组织学习也是走过程，只图完成任务，学习不够扎实，缺乏刻苦钻研的精神。业务学习缺乏针对性，不能够根据工作需要，有针对性的开展学习，致使业务技术不精，水平不够高，工作成绩不突出。
4.大局意识不强。平时工作只把本职工作放在首位，认为只要做好本职工作就行了，对于乡上交办的其他工作任务，只是抱着应付的态度，只求不出错，不求做得好。
二、存在问题的根源 对照以上存在的问题，我进行了认识分析和深刻反省，深入查找问题产生的本质原因，通过分析，以上问题的根源主要有以下几点：一是思想解放不够。虽然日常工作中经常提到思想解放，却没有真正付诸于实践，遇到困难和业务新任务时候，总是用老办法解决，没有创新意识，工作方法单一，对新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，勇于开拓的精神不强，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。特别是面对业务中出现的各类报表、台帐，没有很认真系统的研究，导致管理有些混乱；面对无法解决的问题，采取了“等、靠、拖”，主动解决问题的意识没有形成，总认为傲好做坏一个样：有时认为自己只是协管员，工作辛苦不值得，思想觉悟还没有
真正认识到劳动保障工作对社会的重要性。二是工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，作风上宗旨意识、群众观念不牢固。三是个人素质方面由于理论基础相对较弱，在学用结合上运用和把握得还不够好。
三、整改措施 1.加强自身学习锻炼，努力提高政治、业务素质。在新形势下，劳动保障工作将面临着许多新情况、新问题，为适应工作的需要，只有过硬的素质，才能更好的把工作做好。为此，今后的工作中，我将从提高政治和业务素质入手，努力加强业务理论学习，多向周围同事学习，加强锻炼，努力提高自己认识问题、解决问题的能力。
2.大局意识不强。在平时工作中除干好自己本职工作外，积极主动配合乡政府交给的其它工作，始终从大局观念出发，始终把我乡社会和谐稳定放在心中。努力促进农民就业创业，加大农民工外出务工就业指导和服务力度，切实维护农民工合法权益，促进农村劳动力平稳有序转移。
3.培养求真务实的工作作风，要在今后的工作中本着实事求是的原则，扎扎实实的工作。多深入村组，注重工作落实，及时掌握群众所需所想，尽可能的为他们提供更多的就业信息、创业技术及劳动保障法律法规政策，拓宽就业渠道，使自己的工作经得起检查，让群众满意。
4.严格遵守单位各项规章制度。做到不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，勤奋工作，踏实做人，时刻用各项规定和要求来约束和规范自己，进一步提高思想境界，真正达到思想上有明显进步，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
总之，在今后的工作和学习中，我将摆正位置，端正工
作姿态，树立良好的工作作风，做到遇事多请示多汇报，尊重领导，团结同志，严于律已，坚持原则，认真细致地完成各项本职工作。
一、存在的主要问题：
1、学习意识不浓，业务学习不能长期坚持，理论素养有所欠缺。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对理论知识的学习不够认真，理解不够透彻，对业务知识学习不够经常，观念跟不上，教研教改没有新突破。
2、工作不够深入，工作热情不高。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥集体的作用。教学方法单一，工作不够细致，对待学生不够耐心，扶优帮差工作做的不扎实。
3、不善处理人际交往。由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。
4、工作疲沓，积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求上进，没有事业心，与其他同志相比差距也是明显的。
二、存在问题的原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：
1.放松了理论学习和思想改造，业务学习抓得不经常。从表面看来，我一直忙于工作，无暇顾及学习的事，但还是自己不会挤时间，学习也是走过场，学而不深、学而不透、学而不全、就学而学。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。
2.自身性格耿直，性情急躁，善于宏观引导，不善于细心辅导，缺乏和学生之间的亲和力。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
4、是精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作忙加之自命清高，导致孤独感较强。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、今后的整改方向 1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2.端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养。在工作中，自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想。
3.深刻反省，认真整改，加强职业道德修养，严格按照中小学教师行为规范来要求自己，爱岗敬业，踏实工作，从自身做起，从小事做起。
4、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守，团结同事，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力提高自己的教育教学水平。
5.多与他人沟通，学会自我调节，劳逸结合，更多地参与团体活动，增进相互交流，调整好自己的工作心态，更好地服务于学生，服务于社会。
我将抓住这次机关干部职工思想工作作风集中整顿活动的契机，继续深入学习国家有关教育教学政策方针，提高自身的理论素养和专业素养。通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步。我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力改正和落实，为教育事业贡献出自己应有的力量。
内容总结
（1）东关小学干部职工思想作风整顿自我剖析材料 姚天龙 根据县局和学校干部职工思想作风整顿的总体部署，通过第一阶段深入学习，我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识 （2）2、工作不够深入，工作热情不高 （3）三、今后的整改方向 1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念 （4）通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步
(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立警为公，执法为民的认识还不够深入，总以为自己是在中队任职，不存在执法方面的问题，只要搞好部队管理和灭火救援就行了，有时对待群众来队求助如取钥匙等小事，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(三)业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对消防业务和法律知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
(五)从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时不能按照支队政治处的请销假手续办事。
(六 )从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因：
(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对
理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来队救助或报警的群众。
(三)业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕业，消防业务知识踏实,在中队干也已有多年，实践经验积累丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。、
(五)在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“大气候”，不讲“小环境”。在基层中队当主官，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。
(六)是事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。一中队的管理情况相对特殊，关系兵多，家门口兵多，机关下放兵多，又地处市区繁华路段，一直以来就是支队的管理难点和重点。领导让我来一中队任职是对我能力的充分信任和肯定，四月份刚来之初，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年一年先是岗位练兵集训走了五个月，又抽调到支队搞演习去了一个多月，真正在队里的时间不过只有两、三个月时间。在这段时间里，大部分时间忙于应付老兵退伍和年终考评检查，没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等明年开完工作会新兵下队后再从头来过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、解决问题的措施：
1、加强政治学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。
3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把一中队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进中队。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。不仅再目前的灭火和管理业务方面加强学习，同时也要在防火监督和法律业务上自加压力，为今后适应新的工作岗位打好基础。真正适应当前消防工作对人才的需要。提高全心全意为人民服务的本领。
5、勤请示，多汇报，当好大队领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性，将部队全面建设带上一个新台阶。
以上就是我在这次作风纪律教育整顿中的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们指正。
为认真贯彻落实中央及各级关于作风建设、从严管理干部的有关要求，扎实开展“机关和谐建设创新年”活动，进一步改进和加强机关作风建设，保证“XXX”发展起好步开好局，加快建设文明和谐、宜居宜业的幸福 XXX，XXX 镇党委决定，集中两个周时间，在机关工作人员中开展一次思想作风纪律整顿活动。具体实施方案如下：
一、指导思想 坚持以 XXX 为指导，以 XXX 为主题，认真贯彻 XXX 总书记提出的 XXX要求，把机关思想作风纪律整顿活动作为开展“机关和谐建设创新年”活动的重要内容，以整顿作风、服务发展、改善民生、严明纪律为重点，本着团结鼓劲、积极引导的原则，认真查摆整改精神状态、工作作风、执行纪律、落实政策和工作中存在的突出问题，大力倡树负责敬业、创先争优、开拓创新、求真务实、亲民为民、廉洁勤政的良好风气，动员全镇机关和广大农村干部以更加饱满的热情、更加充足的干劲、更加科学的方法投入到各项工作中，为圆满完成今年各项目标、实现“XXX”发展良好开局奠定坚实的基础，以优异的成绩向建党 XXX 周年献礼。
二、具体要求 整顿活动以正面教育、自查自纠、自我提高为主，重点做到四个结合、解决四个方面突出问题、强化四种意识。
（一）与推动全镇中心工作相结合，认真解决服务 XXX 方面存在的突出问题，强化服务大局意识。紧紧围绕建设新 XXX 的总体目标，认真查找思想观念、工作方法、领导作风等方面存在的突出问题，切实解决思想解放程度不够、发展意识不强、服务效能不高、创新亮点不突出等问题，主动化解招商引资、项目建设等工作中存在的等待观望、畏难发愁情绪，努力在突破重点、培育亮点、破解难点上实现新突破，推动经
济和谐发展、民生和谐共享、班子和谐团结、干群和谐融洽，共同推进和谐社会建设。坚持镇级领导带头，确定好村培育的亮点、化解的难点、争创的荣誉，将完成情况列入部门岗位责任制考核，确保“机关和谐建设创新年”活动取得实效。
（二）与公开年度目标承诺相结合，认真解决推动工作落实方面存在的突出问题，强化创先争优意识。继续开展“向群众承诺、为群众办事、请群众监督”活动，各村结合实际制定村和干部年度目标承诺，本着自我加压、勇争一流的原则，进一步调高目标、明确任务，经镇分管领导审核后，年底公示完成情况；建立从上到下的目标承诺制度，各村向镇承诺，村干部向村承诺，形成层层承诺、重抓落实的良好机制，把作风整顿问题整改工作列入承诺范围。
（三）与提升“听民声”满意度相结合，认真解决改善社会民生方面存在的突出问题，强化履职尽责意识。把提高群众满意度作为整顿活动的重要内容之一，结合威海和我市“听民声”社会满意度调查活动，对照群众的反映和要求，认真查摆对群众工作重视程度不够、宣传力度不够、惠民政策落实不到位、工作方法简单、工作不深不细等问题，认真查摆服务群众、服务企业、服务基层等方面存在的薄弱环节，认真查摆吃拿卡要、损害群众利益等现象，切实增强各级干部的群众观念和宗旨意识。对存在的问题，要深入剖析，扎实整改，建立长效机制，努力建设人民满意机关。
（四）与从严管理干部相结合，认真解决执行政策纪律方面存在的突出问题，强化廉洁从政意识。对照《党员干部廉洁从政若干准则》等各项规定，认真贯彻上级关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的相关要求，认真查摆执行工作日中午禁酒、公车管理、公费旅游、领导干部婚嫁宴请等纪律方面存在的问题，充分利用各级廉政建设警示教育基地，加大干部廉政警示教育力度，抵制歪风邪气，倡树良好风气，强化干事
意识，增进班子团结，确保广大干部想干事、会干事、能干事、不出事。
三、方法步骤 思想作风纪律整顿活动从 2 月 10 日起至 2 月 23 日结束，共 2 个周时间，具体分“学、查、改”三步进行，并将督导检查工作贯穿全过程。
（一）学习提高阶段（2 月 10 日至 13 日）。各村结合自身实际，制定切实可行的实施方案，做好安排部署，并集中时间、集中精力自行组织开展学习活动，重点学习去年以来各级领导同志在经济工作会议、群众工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议上的重要讲话精神，中纪委和中组部联合下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，我市主要领导同志在党代会、人代会、经济工作暨履行机关岗位责任制总结表彰会议上的讲话精神，把干部思想和行动统一到各级党委决策部署上来。
（二）自查自纠阶段（2 月 14 日至 18 日）。各村要采取召开座谈会、调查研究、谈心交流、发放征求意见表等形式，向服务对象、基层群众、广大党员干部征求意见和建议，围绕顾全大局、优化服务、团结协作、重抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面认真查找本村和干部个人存在的问题和不足，结合相关部门反馈的考察考核、综合评议等情况，深刻剖析产生问题的根源。
（三）改进落实阶段（2 月 19 日至 23 日）。各村和广大村干部要针对征求意见情况和查找出的问题，结合落实全年工作目标，制定整改意见，健全工作落实和作风建设长效机制。各单位要重点研究确定今后在职能发挥、作风建设上的目标要求、具体措施和办法，明确责任人和完成时限，并根据“听民声”群众反映和形势发展要求不断修订完善目标和落实的措施办法；干部个人也要结合承担职责和新形势新任务要求，完善岗位目标承诺，改进工作措施，提高工作质量和水平。
各村查找的问题、问题产生原因及整改措施、确定的重点目标及长
效机制建设等情况要形成书面报告于 2 月 26 日前报镇党政办公室。
四、组织领导 （一）落实领导责任。镇级领导班子成员对所包村的整顿工作负总责，抓好活动的督促指导，帮助基层查找问题，落实整改措施。各村要成立由村书记任组长的领导小组，并落实专人负责日常整顿活动，层层抓好落实。在此基础上，镇党委专门成立督导检查组，负责抓好思想作风纪律整顿活动的组织调度和督促检查，对不按要求开展整顿活动或没有实际效果的村，要重新进行或延期整改，直至达到目的。
（二）注重宣传引导。要发挥广播作用，开设专栏，及时公开村目标承诺等情况。要注重宣传各村涌现出的先进事迹和先进典型，用身边典型教育引导身边人，带动形成良好风气。对活动中涌现出的一些好经验、好做法要及时进行总结、推广交流，指导面上工作开展。
（三）严肃整顿纪律。各单位要把这次整顿活动当作一次严肃的政治任务来对待，主要领导亲自抓，班子成员带头，从思想和工作深处入手，查找深层次问题，勇于承担责任、乐于接受批评、敢于揭短亮丑。对发现的问题要深挖根源、制定整改措施，有效解决好基层群众反映比较集中、比较突出的问题；对整顿中存在问题的干部，要进行实事求是的批评和诚心诚意的教育，确保整顿活动不走过程，不搞形式，收到实效。
（四）健全长效机制。要结合开展思想作风纪律整顿活动，进一步加强执行镇党委工作纪律、改进机关作风等方面的长效机制建设。要坚持和完善镇村干部记民情日记、镇级机关记民情台账制度，及时了解基层情况，化解难热点问题；将“听民声”群众满意度列入各级岗位目标责任制考核，作为衡量政绩、选任干部的重要依据。
机关思想作风纪律整顿活动安排表 活动安排 目的任务 主要内容 1、学习提高阶段 2 月 10日——2 月13日 各村自行制定实施方案，组织开展学习活动，提高思想认识 重点学习去年以来各级经济工作会议、群众工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，我市主要领导同志在党代会、人代会、经济工作暨履行机关岗位责任制总结表彰会议上的讲话精神 2、自查自纠 阶段 2 月 14日——2 月18日 认真查找作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源 采取召开座谈会、调查研究、谈心交流、发放征求意见表等形式，向服务对象、基层干部群众征求意见和建议，围绕顾全大局、优化服务、团结协作、重抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面认真查找本部门和干部个人存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源 3、改进落实 阶段 2 月 19日——2 月23日 制定和落实改进措施，形成机关工作落实、作风建设长效机制，促进机关作风根本性转变 村研究确定今后在职能发挥、作风建设上的目标要求、具体措施和办法，明确责任人和完成时限，并根据“听民声”群众反映和要求不断修订完善目标和落实的措施办法；干部个人结合承担职责和新形势新任务的要求，完善岗位目标承诺，改进工作措施，提高工作质量和水平
12022 最新作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施范文 33 篇
作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施一 自本次纪律作风集中整顿活动开展以来，我认真学习了《党员领导干部廉洁从政假设干准那么》、张旋宇同志和王建鹏同志在全面提升年活动发动部署大会上的讲话和在纪律作风集中整顿活动发动大会上的讲话以及其他相关文件，并结合自身工作，对照临清市委、市政府关于开展纪律作风集中整顿活动的意见进行深刻剖析：
一、 2022 年上半年信息工作情况
二是做好为中原经济区市长联席会上传信息工作。了解中原经济二、存在的主要问题
一是在开展纪律作风集中整顿活动中，觉得自己虽有缺点，但问题不 大，都是小毛病，对纪律作风集中整顿活动认识存有偏差，态度不够端正。二是开拓创新精神不强。有些工作出现畏缩情绪，缺乏果断和胆量，没有 针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题。三是业务知识不够精 通。主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成社领导交 给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出 现时才想方法解决，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
三、存在问题的主要原因
工作方法的完善会给自己的工作带来动力。四、今后整改措施
一是加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我将认真学习科学开展观等科学理论，及时学习领会党的文件精神，不断提高自己的政治理论修养。增强纪律观念、大局意识，提高工作效率，遵纪守法，以高度的责任感、事业心，以勤恳、扎实的作风，以知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。二是积极开拓进取，努力提高综合素质。不断加强学习和锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强工作能力，把工作提高到一个新的水平。自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施二 7 月 10 日，市委、市政府召开了全市上半年全面工作观摩总结暨机关干部纪律作风集中整顿发动大会，决定从 7 月 6 日到 8 月 6 日，开展为期一个月的机关干部作风集中整顿活动。按照上级要求，结合工作实际， 我积极参加整改活动，认真学习了聊城市纪律作风集中整顿活动发动大会 会议精神和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿发动大会上的重要讲话精神，及时查摆自己在 大局意识、责任意识、效劳意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的 差距和缺乏。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识
自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和缺乏，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、
工作效率低下等问题。同时，对照八条禁令的规定，严明机关干部工作纪 律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比拟简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析， 思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目 标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比拟少、想的还不够多。缺 乏工作的积极性、主动性、进取性，超前效劳意识还不够强，经常处于被 动效劳、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾， 参谋助手作用发挥的还不够好。
三、明确重点，积极整改
一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真三个代表重要思想和科 学开展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及 时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信 念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观， 自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作根底，努力提高自己工作的能力;加强学 习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;
开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。树立服从要坚决、落实不走样的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。
三是进一步加强自身建设，提升效劳意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，积极适应新形势、 新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准那么， 在生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施三
经过议定进修《于在全区教诲系统展开思维规律风格料理的履行方案》一文件后，我联合本身思维、作和风格，服从脚结壮地的原那么，对本身 的工作进行了周全回忆和深入反思，对本身在思维、工作、中存在的题目 与不敷有了更加复苏的认识，为今后更好的工作奠定了根本。
一、存在题目：
比拟《教师法》、《任务教诲法》、《教师职业操行典范》的每一条每一款，当真查找题目紧张有几点：
⑴工作风格不结壮，交易上不钻研
对付已教过的初三知识，从不深挖有哪些题目和不敷，讲课进程中对付一些办理不太好的题目就放过去了，也不自动与老教师评论辩论交换， 不能把工作做实、细。但凡图个省事。照搬照抄，只是想只要结束应付了
就算了。在工作中碰到噜苏、纷乱的事变，偶然会采纳遁藏的立场。贫乏一种吃苦钻研的精神。
⑵满足于近况，进修不敷自动自动
对付一个党员来讲，我对本身的要求不敷严厉，未能起到典范领先效用，对付获得的一点成绩，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深浅的觉得本身现有知识和交易本领足以应付门生。对付交易进修，政治进修不敷并 且但凡拖沓，不按时结束进修任务，对付一些外表知识，政策标准也是不求甚解，在新型式样下新的教诲外表知识进修不敷，钻研不深。特别是进修笔记上笔迹潦草，质量和数量都不能包管。
⑶工作上贫乏耐烦和技巧，方法大概
进修不敷加上性情急噪但凡在处理门生题目、料理班风规律、传扬鼓励，与家长雷同上贫乏耐烦和工作方法，大概粗鲁导致教诲结果不好，但凡事倍功半。
⑷立异意识不敷，抱残守缺
工作上满足近况，热忱不很浓，创设性的思路不宽、不多，不能创设性的展开工作常是〞穿新鞋走老路〞特别表如今备课和教法上，常是老一套对待新门生。
二、分析因为
(1) 思维立场上
思维上松弛导致立场上不规矩，长进心不是很强，苟且偷生。
(2) 行动风俗上
我平常工风格俗和规律上较为松散，不能及时结束功课和任务是我常年构成的一个坏风俗，爱拖拖沓拉，丢三拉四。
三、整改方法
(1) 加强进修
不管是交易还是政治方面都要当真进修，用外表来教导实践。更应在 学识方面进步素养，作为一名语文教授必要广博的知识和深挚的文化内幕， 不能满足近况，连续充电，与时俱进以求适应新局势下新教诲成长的必要。
(2) 变化风俗
多年构成的坏风俗意想到就要下决议信念改正今后对工作毫不拖沓， 毫不该付，当真及时，保质保量 (3) 进步憬悟
时候铭记本身是一名党员，一名教师，要为其他教师和门生起典范领先效用，爱岗敬业，勇挑重担，服从带着分派，加强责任心和长进心，不甘进步，严厉要求本身。
总之我会在今后工作中竭力改正本身弊端，补充本身弱点，使本身成为一名经验型，伶俐型，奉献型，乐 教立异式的教授，让本身成为一名合格的，令人如意的，叫门生恭敬的好教授。
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近期，烟草专卖队伍根据上级举行的“专卖队伍思想作风纪律整顿活动”方案实施，组织全所人员参与学习思想作风纪律整顿活动，在专卖队伍思想作风纪律整顿活动中对于个人思想建设、作风建设、纪律建设、业务建设和队伍自身建设这五个方面都有了深刻的认识，并通过全体整顿，所有人员而在思想上行动上都有了很大的转变和提高，具体存在的问题和整改情况如下：
一、目前存在问题 1.在思想建设上，普遍存在理论和业务知识学习不够，工作思路和业务能力跟不上形势的开展要求，对新事物、新知识、新规那么不善于、不乐于接受，缺乏学习的主动性，在专业知识和业务技能不够高的情况下，造成理论与实际工作脱节，工作方法落后，手段过于简单，特别是在市场上收集和发现案件线索方面，没有教新的工作方法，导致局部案件线索迟迟不能得到突破。
2.在作风建设上，通过查摆对待工作时候，存在责任心不强，执行力不够的现象；对上级领导交办的任务没有及时完成，同时存在观望的思想，还存在找理由、找借口的现象。
3.在纪律建设上，开拓创新意识不强，争先意识较差。认为保持成绩，不出过失就行了，习惯于按程序、按规定墨守成规做工作，有什么工作就做什么工作，只求完本钱职工作，缺少超前意识。开创性开展工作较少，习惯于按照原来的套路和过去的方法办事。在参加会议时，有时候不能掌握好时间，有迟到的现象。
4.在业务建设上，通过案件文书制作中发现，存在着烟
草专卖业务知识不够熟悉，掌握的业务技能不够全面，没有很好的将所学到的理论知识运用到工作之中；有时候，在针对专卖业务知识的学习时候，学习的积极性不够高，存在着“疏于学”的现象， 5.在队伍自身建设上，从专卖技能等级考试通过率中折射出来，局部专卖员均存在学风不浓，学习的积极主动性不高的现象，整体队伍的素质均有待提高，特别是在专卖职称考试方面努力不够。面对困难工作的时候，有时候存在畏难情绪；在案件查处过程中，有时候表达出团队协作还不是很强的现象：造成上述存在问题的原因是，由于责任心和执行力不强、且存在着不思进取、得过且过、推诿扯皮和办事拖拉的现象，在日常工作中疏忽于加强思想建设，没有注重提高效劳意识的观念，在个人的自身学习上，学习的积极性不高，学风不浓，没有从思想上重视加强自身的学习。
二、整改方案 1.思想建设方面，通过深入探索和挖掘案件根源和线索，努力提高每一个案件的经营和管理，主动到市场收集有价值的案件线索，争取对涉烟犯 x 分子逐个收网打击。以烟草行业的价值观为导向，从本身的工作岗位责任要求,用较创新的工作方法深入解决摆放在面前的困难和问题，力争在大案要案上有新的突破，通过实际行动从而到达思想建设上的整顿提高。
2.在作风建设上，严格依照烟草专卖法律、法规行使职权，严格执行国家局《六条禁令》和区局《“五条禁令”和“八项注意”》,遵守法条、自我约束，有令必行、有禁必止，文明用语、着装整洁；在日常专卖管理工作中,针对有时候存在着责任心和执行力不强的问题，在以后的工作中，对待
上级交办的任务部署人员迅速执行，绝不出现拖拉现象，对待工作上的问题，要以高度负责的责任心去对待，杜绝出现敷衍了事的情况出现，从而达全所人员作风建设的整顿提高。
3.在纪律建设上，不断创新工作方式方法，进一步增强创新意识。继续遵守公司的相关制度纪律，严防出现迟到早退的现象；严格执行区局《“五条禁令”和”八项注意”》，自觉维护烟草专卖队伍形象，从而到达全所人员纪律建设的整顿提高。
4.在业务建设上，制定学习方案组织全支队专卖员加强熟悉专卖业务知识，争取掌握更全面的专卖业务技能，并将学习到的业务技能更好的运用到工作中去，在工作中不断加强学习的积极性，改变以往“疏于学”的情况，不断提升，从而到达全所人员业务建设的整顿提高。
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经过深入学习市局 x 长、县局 x 长的讲话精神的要求和部署以及围绕自己的实际情况，认真对照自己平时的实际工作及思想动态进行深刻的思考，通过自我排查自己在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，使我对“思想作风纪律整顿”有了更为深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认知。现结合具体工作实际，将查摆剖析情况汇报如下：
一、目前存在的问题 1.工作作风不够扎实，责任不强。平时工作中，有时拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，这直接导致工作效率低，对有些工作缺乏认真的态度，没有做深入细致的研究，只安于做好领导交待的任务和自己份内的工作，只求不出问题被动的工作，缺乏上进意识；有时存在急于求成的情绪，如对有的工
作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。同时对待部分工作存在着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，对辖区内的市场情况和自己负责的业务工作若明若暗，在客观上，是因为工作比较繁多，没有太多的时间去走访辖区内所有的客户，但主观上，是服务基层的意识比较差，不愿意下功夫进行深入了解，不愿意做艰苦深入的调查研究，结果表面问题发现不了，深层次问题更是不得而知，最终不能有效地解决问题，反而耽误了不少工作，得不偿失。没有深入调查和全面的把握，以致在工作中很少提出针对性强的工作措施。
2.纪律较为散漫，对自己有时要求不严，将自己混同于一般客户，说话随便，不太注意小节。心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法，而且有时在开会时学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。工作中有时出现小失误，没有认真总结反省却采取了消极应对。同时个人的自律意识不强，慎独、慎微的观念树得不牢。在平时的工作学习中总是认为只要把手头的工作干好就不会出问题，除了工作其它方面不是很“苛刻”。
3.自学意识不够强没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。即使进行了学习，也是浅尝辄止，有时单位组织学习也是走过程，只图完成任务，学习不够扎实，学习缺乏针对性，致使业务技术不精，水平不够高，工作成绩不突出。从而导致学习时间、学习内容和学习效果没有落实
到位，有时只注重实用主义，急用先学，不能够根据工作需要，有针对性的注重业务知识的全面、系统学习。并且在学习上还存在着较为严重的自满情绪，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题导致业务知识和业务水平有下降的趋势。
4.大局意识不强。平时工作只把本职工作放在首位，不能够主动、积极的完成工作，而是抱着只要做好本职工作就行了，对于上级交办的其他工作任务，只求不出错，不求做得好。在工作中遇到问题不善于思考、动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因 对照以上存在的问题，我进行了认识分析和深刻反省，深入查找问题产生的本质原因，通过分析，以上问题的根源主要有以下几点：
1.思想解放不够，创新意识不强。虽然日常工作中经常提到思想解放，创新意识，却没有真正付诸于实践，遇到困难和业务新任务时候，总是用老办法解决，没有创新意识，工作方法单一，对新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，勇于开拓的精神不强，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。特别是面对业务中出现的各类报表、台帐，没有很认真系统的研究，导致管理有些混乱；面对无法解决的问题，采取了“等、靠、拖”，主动解决问题的意识没有形成，总认为做好做坏一个样。
2.业务水平不高，不够钻研，没有深刻认识到业务水平的高低对工作效率和质量起的决定性作用。要想提高业务水
平，必需要对业务知识进行深入钻研，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3.工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。同时工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，工作思路他们已经考虑好了，无需我过多思考,无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
4.宗旨观念有所淡化，自我要求有所放松，工作热情有所降低，没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上产生了自满情绪，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
三、整改措施 1.专卖工作将面临着许多新情况、新问题，为适应工作的需要，我必须加强自身学习锻炼，努力提高政治、业务素质，进一步坚定共产主义理想信念在新形势下，全面认真系统地学习党的方针政策、马列主义、毛思想、邓理论、xx 社会主义的重要思想，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。同时进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立
正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勒勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导交办的各项任务，以“两个至上”为行为准则，为 x 烟草稳定和谐发展做出自己的贡献。
2.增强大局意识。在平时工作中除干好自己本职工作外，积极主动配合其他同事的工作，始终从大局观念出发，始终把“国家利益至上，消费者利益至上”以及“让我们的服务与 xx 山水同美”的理念放在心中，以热情饱满的工作精神和严肃认真的工作态度更好的维护辖区内的卷烟市场以及为辖区内卷烟零售户进行服务。
3.培养求真务实的工作作风，要在今后的工作中本着实事求是的原则，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性，善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题，善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
4.严格遵守单位各项规章制度。做到不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，勤奋工作，踏实做人，时刻用各项规定和要求来约束和规范自己，进一步提高思想境界，真正达到思想上有明显进步，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
5.加强自身建设，做到廉洁自律，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失。
总之，我将通过这次机关作风整顿活动，认真整改自身
存在的问题和不足，在今后的工作和学习中，我将摆正位置，端正工作姿态，尊重领导，团结同志，严于律已，坚持原则，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，内树个人形象，外树烟草形象。同时我单位的专卖队伍建设水平和自身业务水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起文明、严格、专业的专卖执法队伍形象，为 x 烟草做出更大的贡献。
关于在全区交通运输系统 开展思想作风纪律整顿活动的实施方案 局属各单位：
为进一步改进工作作风，提高队伍素养和工作效率，经局党委研究决定，从 5 月至 6 月，集中两个月的时间，在全系统开展思想、作风、纪律整顿活动。为确保活动取得实实在在的效果，特制定以下实施方案。
一、指导思想 以科学开展观为统领，以倡导“八个良好风气〞为主题，以“抓班子、建队伍，抓作风、树正气，抓素养、练业务，抓稳定、促开展〞为总体工作思路，紧密联系当前干部职工的思想、作风、纪律实际，坚持自查、自纠的原则，结合全省交通运输系统开展的“保畅通、保平安、树品牌、树形象〞活动，认真解决全系统干部队伍在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，建设一支有凝聚力、战斗力的强班子，带出一支廉洁、高效、务实、创新的交通干部队伍，努力打造学习型、效劳型、创新型、节约型、廉洁型交通系统。
二、目标要求 这次整顿坚持“全员参与、领导带头、立足实际、重在落实〞的原则，通过强化学习，组织商量，查找问题，制定整改措施，到达以下目标：一是进一步改进思想作风，政治纪律、
组织纪律和工作纪律进一步增强；二是坚持学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、制造业绩的行动；三是采取切实可行的措施，认真解决工作中存在的突出问题和群众反映强烈的问题；四是进一步健全和完善各项制度，以使各项工作有章可循。
三、整顿重点 〔一〕政治思想方面。要切实解决理想信念淡薄、宗旨意识不牢的问题；工作不深刻，工作思路不清、方向不明、动力缺少的问题；思想懒散，不学习、不研究问题、墨守成规、安于现状，缺少开拓创新精神的问题；只图索取、不讲奉献、盲目攀比、追逐名利，怨天尤人，缺少集体主义精神和团队荣誉的问题；在新矛盾、新问题面前畏难发愁、束手无策的问题。
〔二〕工作作风方面。要切实解决责任意识不强，职责不清，履行岗位职责不够的问题；工作责任心、进取心不强，敬业精神差，不敢负责，工作敷衍，办事推诿拖拉的问题；缺少求真务实和开拓创新精神，业务素养低下和工作质量差 的问题；执政为民意识淡薄，特权思想严峻，效劳意识淡薄的问题；心浮气躁，不把精力用在工作上的问题；工作方法简单，廉洁自律意识差，利用职权谋私利，存在“吃、拿、卡、要〞等损害交通系统形象的问题。
〔三〕生活作风方面。重点整顿执行公务不着装、着装不标准的问题；办公环境不整洁，存在“脏、乱、差〞的问题；
贪图安逸，铺张浪费，花钱大手大脚的问题；治理不善，放任自流，违反社会主义道德风气及损害交通形象的问题。
〔四〕纪律观念方面。重点整顿单位规章制度不健全、不完善、不落实的问题；不严格遵守工作制度，存在迟到、早退、脱岗、串岗、上班办私事的问题；工作时间上网聊天、玩游戏、打扑克、炒股、看电影等问题；违反组织纪律，不遵守组织保密规定，有自由主义的问题；乱发牢骚、议论他人，影响团结的问题；法纪意识差，罚没随意、违法不纠、徇私枉法的问题；党纪政纪观念淡薄，遵守制度以及廉政建设有关规定不严的问题。
四、方法步骤
这次整顿活动共安排两个月的时间，从 5 月 1 日开始，到6 月 30 日结束。整体分为三个阶段: (1)发动学习阶段; (2)排查整改阶段; (3)总结提高阶段。
〔一〕发动学习阶段〔5 月 1 日至 5 月 25 日〕 一是召开发动大会进行全面发动部署，区局主要领导做发动致辞，对集中整顿活动进行全面安排部署。会后，区局各单位和各所、队广泛征求意见，摸清问题，找准突破口，在此根底上研究制定具体的实施措施，明确整顿活动的方法步骤和整顿重点。二是搞好学习教育。按照时节，区局将适时组织教育集中培训、军训、拓展训练、利用优质教育资源开拓视野等不同类型的集中培训活动，各部门在认真参加集中教育培训的同
时，要结合实际，明确学习书目，组织干部职工进行学习，学习时间为每周一上午 9：00－11：00、每周五的下午 2:00-5:00，学习可采取单位集中学习和自学相结合的方法进行，要认真做好学习笔记，整顿活动结束后结合工作实际每人撰写一篇学习心得体会；学习内容包含《科学开展观学习读本》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准则》， 《强化和改进新形势下党的建设问题学习百问》，市、区政府工作汇报，市委书记刘玉祥、市长陈伟对全市交通工作的重要批示，《X 省道路运输条例》、《X 省农村公路条例》等各类法律、法规汇编，市纪委九届六次全会、区纪委六届十次全会及省、市交通运输系统平安生产、依法行政、党风廉政工作会议精神，市局领导致辞以及各级印发的文件等。三是开展全员谈心活动，各级领导干部按照下谈一级的要求，结合争先创优领导点评工作与下属同志分别进行谈心，有针对性地做好思想政治工作并做好谈心记录。四是组织开展调研。开展领导班子成员下基层带班活动，驻点了解情况，班子成员和系统各单位负责人要围绕整顿重点，结合各自工作深刻实际开展调研，并形成一篇专题调研汇报〔心得体会和调研汇报于 6 月 30 日前完成〕。
〔二〕排查整改阶段〔5 月 26 日至 6 月 15 日〕 一是排查梳理问题。区局各单位和各所、队分别向上级单位、效劳对象征求意见，可采取设立征求意见箱，发放征求意见函、召开座谈会等形式，全面排查存在的问题和薄弱环节。
排查梳理出的问题要形成书面总结。
〔1〕思想认识方面 查纠放松学习问题。不重视政治理论学习，思想不够解放，创新意识不强，创新能力缺少，缺少与时俱进的精神。
查纠大局观念不强问题。工作中存在个人主义、小团体思想意识，缺少大局观念，有令不行，有禁不止。
查纠效劳开展意识不强问题。对效劳开展、效劳山亭建设的认识缺少、积极性不高、进展不大、措施不实，缺少真心实意、实实在在为基层、为企业、为业户效劳的意识和行为。
〔2〕作风纪律方面 查纠法制意识淡薄问题。落实惩防腐败体系《实施纲要》不够认真扎实，实际效果不够明显；违反上级制度规定，以及违法违纪等问题。
查纠纪律观念淡薄问题。工作纪律松弛，工作精力不集中，上班迟到早退，擅自离岗串岗；工作时间办私事，上网炒股、聊天、看电影、玩电脑游戏。
查纠工作作风急躁问题。深刻基层、深刻实际调查研究不够，工作标准不高、固步自封、不思进取、推开工作不力，团结协作不强，工作推诿扯皮，缺少困难奋斗精神，贪图享乐，铺张浪费。
〔3〕履行职责方面 查纠以权谋私、失职渎职问题。在履行职责过程中，滥用
职权、以权谋私；越权执法、以罚代管；违反执法程序，以及弄虚作假等。
查纠行政不作为问题。不认真履行岗位职责，敷衍了事，在市场监管中疏于治理、玩忽职守、推诿扯皮，巡查不到位，执法循私情。
查纠行政乱作为问题。不依法行政，重罚款、轻程序，执法不严，执法随意、工作方法粗暴，乱收费、乱罚款，侵害业户利益。
查纠效劳行为不标准问题。分工不明确，责任不落实，效劳态度差，效劳承诺及首问负责制等效能建设制度不落实；窗口人员衣着不整，言谈举止不文明，对待群众态度冷漠。
〔4〕标准治理方面 查纠有章不循问题。治理制度不健全，执纪不严，违纪不究；考勤不实；机关公文办理、值班、请销假审批、会议治理、车辆使用治理等内部治理制度不落实，有章不循；办公环境杂乱无序。
查纠财务治理不标准问题。经费使用不公开；私设“小金库〞，虚开发票，虚列开支。
查纠廉洁自律意识不强问题。党风廉政建设责任制不落实，党员干部尤其是领导干部执行党风廉政建设有关规定不严，以及利用影响力为托付人谋取不正当利益。
二是深刻剖析原因。召开专题民主生活会，采取批判和自
我批判相结合的方法，进行集体剖析和个人剖析，深层次挖掘问题存在的原因，并形本钱单位、本部门的剖析材料。每位干部职工都要针对排查出的突出问题，撰写书面剖析材料。
三是落实整改措施。各单位和每位干部职工要在全面排查和剖析的根底上，制订整改方案，整改方案要采取肯定形式进行公开，并报政工股备案。要强化与纪委、纠风办等单位的沟通联系，对已经查实的违纪违规的人和事，要进行严肃查处，做到事事有结果。要树立和通报一批典型，对整改积极、成效显著的单位和个人予以表扬，对工作不实、效果不明显的单位和个人通报批判。
〔三〕总结提高阶段〔6 月 16 日-6 月 30 日〕 一是建章立制。组织修订和完善相关规章制度，以制度管人管事。进一步细化考核以及责任追究方法，加大对制度落实的督查和惩戒力度，增强制度的刚性和约束力。二是评议总结。各单位按照部署和要求，开展向社会效劳对象述职述廉活动以及开展基层与机关互评活动，并将评议结果作为年度考核、评先树优的重要依据。组织整顿“回头看〞活动，领导小组办公室将结合工作督查，对各单位作风整顿活动情况进行评估，并向局党委作专题汇报。三是经验交流。区局将开设整顿活动专栏，及时公布整顿活动进展情况，交流学习心得和调研成果，并在全系统开展优秀学习心得和调研成果评比。
五、几点要求
〔一〕强化组织领导。区局成立整顿活动领导小组，由局长程卫国同志任组长，其他班子成员任副组长。领导小组下设办公室，丁祥文同志兼任办公室主任，冯仰攀同志兼任办公室副主任，王静、田涛为成员，具体做好整顿活动的组织、协调、指导、督查等工作。各单位要精心组织，制定具体的活动方案，因地制宜地开展整顿活动。各级领导干部要发挥好表率作用，带头学习，带头排查，带头整改。同时，各单位负责人要切实担负起领导责任，要亲自抓、负总责，确保各项措施落到实处。
〔二〕加大宣传力度。作风整顿活动是今年队伍建设的一项重要工作，各单位肯定要强化舆论引导，进行广泛深刻的宣传发动，使每位干部职工充分认识开展这项活动的重要性和必要性，以良好的精神、饱满的热情和积极的行动投入到整顿活动中。要充分利用专栏、墙报以及相关媒体大造声势，让全体人员了解整顿活动的目的、意义、任务和目标，充分发挥教育引导和警示作用。及时报送活动信息，宣传本单位的经验做法和典型事迹。
〔三〕严格督查考核。区局将采取多种形式，对各单位整顿情况进行明查暗访，对觉察的问题和个人进行通报批判和责任追究。并将对关键部位、薄弱环节、效劳窗口、基层一线的作风整顿进行经常性的督察指导，对问题突出的单位和个人，将及时组织力量开展帮促工作，确保限期整改到位。年底，区局将结合年终考核对整顿活动一并考评。平常的学习组织，学
习笔记、心得体会撰写情况以及交流评选由政工股负责，调研汇报的组织、搜集、宣传报道以及整顿专栏情况由信息宣传中心负责；排查问题的组织和汇总由整顿活动领导小组办公室负责。整顿活动要杜绝走过场、形式化、敷衍了事等情况发生。
〔四〕坚持统筹兼顾。今年是“十二五〞规划的开局之年，交通面临的工作任务十分繁重，各单位、各部门要总揽全局，妥善处理好开展思想作风纪律整顿活动与做好各项工作的关系，做好与开展“两保两树〞、“五重两争〞活动、与开展“效劳招商工程、推进经济开展、不说不能办、只说怎么办〞活动、与深刻推进“基层根底深化年〞活动、与“平安交通〞创立活动、与建章立制，健全完善各项制度工作、与落实今年目标任务的结合文章。既不能因为工作忙、任务重而降低对整顿活动的要求，也不能因为抓整顿活动而放松运输市场监管执法、农村公路治理养护等各项工作。要注意把广阔干部职工在整顿活动中焕发出来的热情，引导到全面完成交通运输各项任务的行动中去，并以各项工作的实际成效来检验和衡量整顿活动的效果，做到两手抓、两不误、两促进。
今年 x 月上旬，为进一步改进专卖队伍工作作风，严肃工作纪律，规范从业行为，x 烟草专卖局管理所按照市局以及本局的要求，在管理所内管开展专卖队伍思想作风纪律整顿活动，现已进入查摆问题阶段。x 月 x 日，x 区烟草专卖局管理所组织全所专卖人员对查摆的问题进行了深刻剖析。
为确保工作落到实处，管理所按照本部门动员会精神采取多项措施推进专卖队伍作风纪律整顿活动的开展。一是按本局成立了由一把手任组长的思想作风纪律活动领导小组，实现主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各个部门共同抓的原则，管理所将活动列入议事日程，做到思想到位、组织到位、措施到位。二是制定管理所活动实施方案，与本局对动员阶段、查摆问题阶段、整改提高阶段和回头巩固阶段的工作要求、工作进度、工作效果同步进行，并保持一致。三是认真组织学习，专卖人员重点对国家烟草专卖法律法规“六条禁令”区局“五条禁令”和“八项注意”相关规定以及毛泽东“改造我们的学习”进行了学习，并将“讲责任、讲奉献，讲纪律”教育活动、“创先争优”工作与专卖队伍思想作风纪律整顿活动有机结合起来，提高了广大专卖人员参与活动的积极性，力求见到实效。在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，以多种形式在全体员工中开展学习，通过学习讨论，使全体员工，特别是一线的专卖执法人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到专卖执法人员违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，以及从“思想建设，作风建设、纪律建设、业务建设、队伍建设”等五方面的查摆，
使全体专卖执法人员深刻体会到在我们专卖队伍中存在问题的严重性和在专卖部门开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。
通过学习教育和深入思考，我们管理所全体专卖人员对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，对管理所作如下剖析：
一、存在的主要问题 1、开拓创新的精神不强。有部分专卖员虽然过去在自己的烟草专卖管理本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。表现在：小部分专卖员对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。特别是技能学习、技能鉴定有待进一步的提高。
3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。办案纪律松散、不严谨，得过且过，不积极主动分担任务等等。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，管理所结合近期的理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义
理论就更少，对马列主义、毛思想，邓理论缺乏系统的学习，特别是对 xx 的重要思想。“科学发展观”没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际容易脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，总认为领导会有指示，管理所总觉得先放一放，不用先急着干，害怕先做做不好，而造成重新做的局面。而且管理所缺少一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把管理所计划内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给管理所的工作注入活力、带来动力。
三、今后的整改措施 1、加强组织管理所政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我们不仅要学烟草专卖“一法两条例”等相关的法律、法规，学习烟草行业相关业务知识，更要认真学习 xx 重要思想以及 xx 等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、
自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高专卖员办案的本领；人人有一技之长，人人都是业务能手，要讲究方法，注重实际，加强专卖员工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将国家局“六条禁令”、区局“五条禁令”“八项注意”表现在行动上。专卖人员人人做到：明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，不管是党员同志也好非党员也好，要以中国共产员的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，管理所内要营造一种长期的互助氛围。并无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对国家对人民对企业对自己负责。
篇 篇 2 2 自开展保持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照烟草公司纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的情况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下：
一、存在的问题； 1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。
2 为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。
二、存在问题的主要原因 考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施 1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。
2、进一步改进作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服
务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
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