关于公司整顿风气的内容8篇关于公司整顿风气的内容1时间：99月月010日——99月月14自学（写在干部作风大整顿活动学习笔记上）学习内容：作风建设永远在路上（一下面是小编为大家整理的关于公司整顿风气的内容8篇,供大家参考。
1 时间：9 9 月 月 0 10 日 ——9 9 月 月 14 自 学（写在干部作风大整顿活动学习笔记上） 学习内容：作 风建设永远在路上 （一） 习近平总书记围绕加强 党 的作风建设发表的一系列重要讲话，对于持续推进全面从严治党，进而对于统筹推进‚五位一体‛总体布局、协调推进‚四个全面‛战略布局，具有极为重要的指导意义。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入战略布局，坚持以上率下，坚持思想建党和制度治党紧密结合，抓住作风建设这条主线，一以贯之，步步深入。从制定和落实八项规定入手，严抓中央八项规定精神落实、着力从作风建设这个环节突破，随后相继开展党的群众路线教育实践活动、‚三严三实‛专题教育、‚两学一做‛学习教育，集中整饬党风，严厉惩治腐败，着力净化党内政治生态，管党治党取得新的明显成效、党的作风建设取得新成就。在此过程中，习近平总书记围绕加强党的作风建设发表了一系列重要讲话，对于持续推进全面从严治党，进而对于统筹推进‚五位一体‛总体布局、协调推进‚四个全面‛战略布局，具有极为重要的指导意义。
为什么：党的作风就是党的形象 习近平总书记在主持中央政治局就加强改进作风制度建设进行第十六次集体学习时强调，要提高全党对加强作风建设重要性和必要性的认识，‚党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。‛习近平总书记特别强调，作风问题是腐败的温床。
当前，在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中指出，‚我们党是一个拥有 8600 多万党员、在一个 13 亿多人口的大国长期执政的党，党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。‛党的作风如果不纯不正，党的形象就会遭到破坏，党的威望就会遭受损失，党的创造力凝聚力战斗力就会逐渐丧失，所以习近平总书记告诫全党同志：‚全党同志必须在思想上真正明确，党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的，不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题，结果不只是党的事业不能成功，还有亡党亡国的危险。‛ 2 对于各级干部特别是领导干部，习近平总书记更是从政治的高度来要求来看待维护党的形象的重要性，在十八届中央纪委六次全会上的讲话中，他强调：‚各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向……始终牢记政治责任，襟怀坦白，言行一致，自觉维护党的形象。‛在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上的讲话中，习近平总书记进一步强调，‚党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。‛ 在《关于〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉和〈中国共产党党内监督条例〉的说明》中，习近平总书记严肃指出一个时期以来党内政治生活出现的一些亟待解决的突出矛盾和问题，认为，‚这些问题，严重侵蚀党的思想道德基础，严重破坏党的团结和集中统一，严重损害党内政治生态和党的形象，严重影响党和人民事业发展。‛而这些问题，往往都表现为或思想作风或工作作风或生活作风上的问题，比如，在一些党员、干部包括高级干部中，理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、慵懒无为，个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题突出，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁不止，滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等现象滋生蔓延。
实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。可以看出，党的形象在习近平总书记心目中居于极高的地位，打虎拍蝇、重拳反腐，在优化政治生态、改进党的作风的同时，也是在不断维护党的形象，巩固党的创造力凝聚力战斗力。
是什么：核心是党同人民群众的关系问题 党的十八大以来，习近平总书记多次强调，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。习近平总书记明确指出，作风问题核心是党同人民群众的关系问题。加强作风建设，必须坚持马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线，把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来，归结到为民务实清廉上来，使改进作风的过程成为贯彻执行党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的过程。习近平总书记指出，群众路线是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝。
在十八届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。在 2012 年 12 月 4 日中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话中，习近平总书记特别 3 引用 1979 年 11 月邓小平同志的讲话：‚我们大家都是从苦里过来的，经历过不少困难的时期，土地革命时期，抗日战争时期，解放战争时期。抗美援朝的时候也是很苦的啊！为什么过去很困难的局面我们都能度过？根本的问题是我们的干部、党员同人民群众一块苦。‛习近平总书记动情地说：‚邓小平同志说的‘一块苦’这3 个字，涵义深啊！‛ 历史和现实都告诉我们，密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因；能否保持党同人民群众的血肉联系，决定着党的事业的成败。习近平总书记强调，加强作风建设，必须坚持马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线，把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来，归结到为民务实清廉上来，使改进作风的过程成为贯彻执行党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的过程。
时间：9 9 月 月 7 17 日 ——9 9 月 月 1 21 日 学习形式：自 学（写在干部作风大整顿活动学习笔记上） 学习内容：警示震慑 廉洁过节 为充分发挥典型案例的警示震慑作用，确保中秋、国庆廉洁过节，近日，吉林省纪委集中通报 13 起违反中央八项规定精神和省委实施办法典型问题。
这 13 起典型问题是： 吉林省社会科学院机关工会原主席张智博违规公款购买酒水问题。2016年12月，张智博在担任该院机关工会主席期间，擅自决定用公款 1482.9 元购买白酒 2 箱、葡萄酒 1 箱，存放在其办公室留作自用，并以新年慰问职工名义在该院财务账户的工会福利费中核销。2018 年 4 月，张智博受到党内严重警告处分，违纪款全部收缴。
长春市南关区疾病预防控制中心原主任何丰等 6 人违规发放津贴补贴等问题。2014 年 9 月至 2015 年 3 月，何丰主持召开该中心领导班子会议决定，违规为临时工发放绩效工资 8.58 万元；指使财务人员制作虚假票据套取现金 5.5 万元，并私存于账外。2018 年 5 月，何丰受到党内严重警告处分、免职处理；该中心党支部副书记刘猛、副主任王珂分别受到党内警告处分，副主任刘玉娥受到政务警告处分，会计鲁赫男、工作人员任琳分别受到政务记过处分。违纪款全部收缴。
4 永吉县疾病预防控制中心办公室负责人单亚东违规操办升学宴借机敛财问题。2018 年 8 月 9 日，单亚东在永吉县口前镇某酒店操办其女儿升学宴，违规收受可能影响其正确履行职务的同事、朋友 44 人礼金 9100 元。2018 年 8 月，单亚东受到党内严重警告处分，违规收受礼金全部退还。
梨树县水利局共青团灌区管理所原主任李胜军等人违规核销招待费等问题。2013年至 2016 年，李胜军在担任共青团灌区管理所主任期间，以食堂费用和租车费用名义，连续 4 年违规在共青团水库账目中核销接待费、接访费等费用共计 9.12 万元。2018 年 4 月，李胜军受到警告处分，县水利局建设与管理科科长车向前受到行政警告处分。
辽源市动物卫生监督所负责人陈东富等人违规使用公务加油卡问题。2017 年 5月，陈东富以该单位曾使用过本单位职工姚延功的私家车为由，将 1 张内存 5000元的公务加油卡交给姚延功使用，作为补偿。姚延功通过其亲属将该加油卡内的5000 元兑换成现金，用于其个人消费。2018 年 7 月，陈东富受到党内警告处分，姚延功受到记过处分。违纪款全部收缴。
通化市二道江区规划处处长庞福成私车公养问题。2017 年 2 月至 2017 年 12 月，庞福成违规使用该单位公务加油卡为其私家车加油 25 次，累计支出 9331 元。2018年 8 月，庞福成受到党内严重警告处分，违纪款全部收缴。
临江市基本医疗保险经办中心原主任高瑞光借外出培训之机公款旅游问题。2017年 4 月、11 月，高瑞光借参加成都、桂林业务培训班之机，擅自赴重庆、武汉、北海等地旅游，并违规报销旅游期间住宿费 3014 元、差旅补助费 2520 元。2018 年 6月，高瑞光受到党内严重警告处分；因对财务报销审核把关不严，该中心副主任张华磊受到党内警告处分，综合财务科科长刘梅、办公室主任刘雅琪分别受到警告处分。违纪款全部收缴。
长岭县三十号乡卫生院院长宋华丰违规同意其儿子使用公务用车问题。2017 年‚国庆节‛放假期间，宋华丰违反公务用车管理规定，擅自同意其儿子驾驶该卫生院一台 120 救护车到长岭县某商城购物，造成不良影响。2018 年 4 月，宋华丰受到党内严重警告处分。
通榆县新华镇新丰村党支部副书记韩代昌借其女儿旅店开业之机敛财问题。2018年 1 月 8 日，韩代昌借其女儿旅店开业宴请之机，违规收受可能影响其正确履行职务的同学、朋友和村民 44 人礼金 9100 元。2018 年 3 月，韩代昌受到党内严重警告处分，违规收受礼金全部退还。
5 延吉市医院普外科医师邢子龙违规操办升学宴借机敛财问题。2018 年 8 月 3 日，邢子龙在延吉市某酒店操办其儿子升学宴，违规收受该院 43 名医务人员礼金 8600元，造成不良影响。2018 年 8 月，邢子龙受到党内警告处分，违规收受礼金全额退还。
长白山开发建设（集团）有限责任公司党委委员、工会主席刘世广违规使用公务用车问题。2017 年 6 月至 2018 年 1 月，刘世广违反公务用车管理规定，先后 4 次使用本单位公务用车办私事。2018 年 7 月，刘世广受到党内警告处分，违规使用公车费用予以收缴。
公主岭市中心医院司机班班长陈辉违规使用公务用车问题。2018 年 5 月，陈辉违反救护车管理规定，先后 3 次将本单位一台救护车夜间停放在其本人居住的小区。2018 年 6 月，陈辉受到警告处分。
梅河口市森林公安大队大队长王成刚虚开票据套取公款问题。2014年至2016年，王成刚在担任大队长期间，该单位采取虚开加油票据手段，套取公款 14676 元私存于账外，用于公务接待支出。2018 年 3 月，王成刚受到党内警告处分。
通报指出，以上 13 起典型问题，严重违反中央八项规定精神和省委实施办法要求，必须坚决查处。全省各级党组织和广大党员干部要从中吸取深刻教训，举一反三，引以为戒。
通报强调，各级党组织要深入落实党的十九大和习近平总书记关于进一步纠正‚四风‛、加强作风建设重要批示精神，切实担负起作风建设主体责任，结合全省干部作风大整顿活动，坚决整治‚四风‛问题，强化日常监督管理，做到小错提醒、动辄则咎，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉接受监督。各级纪检监察机关要认真落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会部署要求，切实担负起作风建设监督责任，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，一步一步管出习惯、化风成俗，持续巩固和拓展作风建设成果。
通报强调，中秋、国庆将至。各级纪检监察机关要认真落实省纪委《关于坚决纠正‚四风‛确保中秋国庆廉洁过节的通知》要求。要采取印发廉洁过节通知、通报曝光典型案例、加强媒体宣传等措施，进一步重申纪律规定，严明纪律要求，大力营造崇廉尚俭的节日氛围；要紧盯‚两节‛重要节点，及早部署开展纠正‚四风‛专项监督检查，既要着力发现享乐主义和奢靡之风问题，又要着力发现‚五弊‛、不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题；要坚持从严执纪，对‚两节‛期间发现的‚四风‛问题线索，一经查实一律按照顶风违纪从严从重查处，并严肃追究问责；要强化通报曝光，持续传导压力，释放信号，充分发挥警示震慑作用。
6 时间：9 9 月 月 5 25 日 ——9 9 月 月 8 28 日 学习形式：自学（写在干部作风大整顿活动学习笔记上） 学习内容：作风建设永远在路上（二） 习近平总书记特别强调要把转变工作作风和解决群众反映强烈的突出问题结合起来，让群众切实感受到党和政府的关怀和温暖，把群众工作做实、做深、做细，确保群众安居乐业，增强人民群众获得感，确保社会和谐稳定。习近平总书记强调：‚加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径，必须聚焦解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量……贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。‛ 当前，我们正朝着实现中华民族伟大复兴中国梦的...
在公司纪律作风整顿动员大会上的讲话 同志们： 今日，我们召开公司干部队伍纪律作风整顿大会，这是贯彻落实领导干部大会精神的重要举措，是扎实推动“三比三提升〞活动深入开展的具体行动。主要目的是组织动员各级党组织、广大干部职工充分认识当前我公司干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，切实提高政治站位，增添大局意识，扎实开展干部队伍纪律作风专项整顿，坚决破除作风顽疾，锤炼优良纪律作风，为推动公司年度任务目标的顺利完成，为高质量谋划来年工作提供顽强的纪律作风保障。
刚刚，纪委书记 XXX 同志宣读了《XX 公司关于开展纪律作风专项整顿活动实施方案》，第四分公司、输气一公司、人力资源部、物资装备部等 4 个单位的主要负责同志围绕抓好纪律作风整顿分别作了表态发言，思路清晰、看法坚决、措施得力，讲的很好，期望大家能根据有关要求，切实抓好工作落实。下面，我就抓好这次纪律作风整顿强调三点意见： 一、统一思想，认清形势，强化抓好纪律作风整顿的紧迫感和责任感 党的十八大以来，习近平总书记就作风建设问题作出重要论述，并反复强调作风建设的重要性。2020 年 4 月和 2021 年 9月来陕考察时，都要求我们必须加强党的作风建设。集团公司党委近年来先后开展了两次作风建设专项整治，并下发了一系 列文件规定，要求广大党员干部务必转变工作作风，提高工作质量，为集团公司转型升级提供顽强保障。从中央到基层都高度重视纪律作风建设工作，因此，我们必需要认清形势，提高站位，不断强化抓好纪律作风整顿的责任感和紧迫感，抓实抓细抓出成效，以纪律作风整顿的实绩实效践行好“两个维护〞，主动承担起集团公司给予我们的重要使命。
〔一〕开展纪律作风整顿是加快推动企业高质量进展的迫切需要。毛泽东同志曾讲到“路线任务确定后，干部就是确定的因素。干部作风建设是确定我们事业成败的关键。假如干部作风是主动的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；假如干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的，工作必定是一塌糊涂、一事无成〞。当前，管道公司正处在加快改革进展的关键时期，安全生产任务、深化改革任务、干部队伍建设任务都十分繁重，迫切需要公司广大干部职工保持昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的士气，拧成一股绳、横下一条心、攒足一股劲，一步一个脚印地把每项工作落到实处，加快推动安全生产经营等各项工作高质量进展。
〔二〕开展纪律作风整顿是提高干部队伍整体素养的关键举措。从公司近年来取得的进展业绩看，我们的干部队伍职工总体上能够认真执行公司决策部署，落实管理规定，特殊是在应对低油价、抗疫保生产、抗击雨雪冰冻灾难、处理突发险情等过程中，呈现了应有的责任担当和精神风貌，为企业渡难关作出了主动奉献。但是，面对新的进展形势，面对深化改革压 力，面对新的工作要求，少数干部身上存在的不严不实作风，存在的避难畏难心情以及消极应对思想，缺乏工作热情、缺乏履职能力、缺乏向上动力，工作上迟迟打不开局面，问题较为突出。我们要通过这次纪律作风整顿，以刮骨疗毒的士气，下硬茬解决公司干部队伍中纪律作风建设方面的顽疾陋习，并持之以恒进行锤炼，着力打造一支能够胜任新时代高质量进展重任的干部队伍。
〔三〕开展纪律作风整顿是践行以人为本服务职工群众的内在要求。习近平总书记强调“工作作风上的问题确定不是小事，假如不坚决纠正不良风气，任其进展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量〞。干部作风的好坏，直接影响党在职工群众中的形象、关系党的事业兴衰成败。今年 9 月，习近平总书记在榆林考察时强调“要继承发扬革命传统和优良作风，始终把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢记使命，贯彻党的群众路线，敬重人民主体地位，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起〞。这次纪律作风专项整顿，就是要继续坚持好“我为群众办实事〞这一原那么，聚焦基层职工反映的突出问题，转变作风，真抓实干，为职工群众办难事、解难题，切实提升服务基层、服务职工的能力水平。
二、聚焦问题，正视缺乏，强化纪律作风整顿工作的针对性和时效性 刚刚宣读的纪律作风整顿实施方案，列出了 5 个方面的整 顿重点，这些都是我们纪律作风方面存在的突出问题和顽疾固症。怎么整顿？到达什么效果？我认为重点抓好以下几个方面。
一是坚决破除思想保守、麻木懈怠的消极状态，树立起干事创业的良好精神风貌。我们如今有很多干部思想观念固化、墨守成规，安于现状，对待工作漠不关心，不愿改革、不敢创新，习惯用老方法解决新问题；有的甚至浑浑噩噩，不思进取，遇到工作难题的思想上有抵触，行动上有懈怠，总是抱着“谁能干让谁干，反正我不干〞的看法，或者“我干不了，让其他人干〞的心情，导致懒散之风日益增长，普遍扩大；有的干部只顾当前、不顾长远，看到近几年干部调整缓慢，岗位职数也不够，想想自己也没有机会了，就产生了消极思想，对待工作敷衍了事、极不认真；还有一些中层干部对当前鼓舞激励、容错纠错、能上能下“三项机制〞思想认识模糊，在这样特殊有利的政策环境下，仍旧不接受新思想、不学习新业态、不认领新任务，局限于条条框框，守着自己的“一亩三分地〞，干事创业的锐气和朝气，主动性、创造性严重短缺。所以，各单位、各部门主要负责人要抢先行动，以身作那么，把自己队伍的精神气先振作起来，从严管理监督，不断加油鼓劲，树立起干事创业的良好精神风貌，调动干部队伍的主动性和主动性。
二是坚决破除敷衍了事、效率低下的工作状态，树立起事不过夜、马上就办的优良作风。我们的干部队伍当中或多或少 存在等一等、拖一拖、看一看的疲沓作风，有的工作原来两三个工作日就可以办结，非得拖个一个月、两个月才开始办理，即使办了，也是办的拖泥带水，遗留问题很多，严重影响到了基层安全生产工作组织；有的干部只关心领导关心的问题、只关注领导关注的事项，其他分内工作那么束之高阁，甚至关系到基层的工作打算、职工的切身利益，也是不闻不问、无动于衷；还有一些干部对本单位、本部门所承担的重点工作任务指标不清晰、完成进度不清晰、存在问题不清晰，甚至具体哪个人负责办理也不清晰，等到上级过问了、年底考核了，才加班加点，应付了事。在与集团公司相关部门、政府业务管理部门的对接上，我们的干部主动协调不够，信息传递滞后，不仅延误了工作，而且错失了良机。还有的干部不主动正视问题，掖着、捂着、藏着，拖拖延延，效率低下，质量不高，缺乏足够面对困难、迎接挑战的男气和激情。公司各部门、基层单位领导部要切实提高全局意识、创新意识、效率意识，不折不扣、保质保量落实好、完成好集团公司和公司党委的支配的各项任务，认真开展自查自纠，找准问题症结，拿出实招硬招快速解决。
三是坚决破除责任不清、权责不明的工作机制，树立起运转高效、执行顺畅的工作模式。企业内部管理顺不顺、权责清晰不清晰，关键是由干部队伍作风实不实确定的。比方涉及机关的一些事权中，有的权责不明晰、流程不优化，看似哪个都管，其实哪个都不管，形成管理的真空地带，导致好多工作议 而不决、决而不行，归根结底是我们的干部不担当、不尽责，不主动寻求解决问题的方法和思路，上推下卸造成的，而且是有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干。还有的干部抓机遇意识不强、工作业绩不突出，但是钻制度空子、钻流程牛角尖十分“在行〞，利用管理中存在的一些缺陷和漏洞，要么不主动、不主动，把本应当承担的工作事项抛之脑后，要么这也不行、那也不行、一推了之，导致企业管理环节中形成“中梗阻〞，使工作的效率和质量大打折扣。所以，各级领导干部特殊是单位“一把手〞，必须牢记岗位职责，勇于担当作为，对有利于企业高质量进展，有利于提高管理水平的事项，必须敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真，建立起运转高效、执行顺畅、权责明晰的管控机制，全面提升企业治理能力和科学管控能力。
四是坚决破除脱离群众、不接地气的工作作风，树立起企业进展与职工共享的为民意识。一些基层干部工作纪律性严重缺乏，工作责任心严重缺乏，特殊是在对待职工群众上，服务意识差、服务看法冰冷，对职工群众需要解决问题久拖不办，有的甚至利用手中的职权，索要好处，与民争利。有的干部对基层职工反映的问题不够重视，等到日积月累形成大问题了才忙着处理。还有一些机关干部在处理事关基层职工冷暖的事项上，不结合实际、不接触地气，高高在上，不当回事。比方在“我为群众办实事〞活动中，虽然因客观因素限制，我们目前还不具备全部解决职工生产生活问题的条件，但有的干部对在 自已能力范围内的工作也不主动、不主动，总以这样或那样的理由搪塞，办事不利索、成效不显著。习近平总书记反复强调，要始终把人民利益放在最高位置，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。公司上下确定要践行好党的群众路线，坚持进展成果与职工共享，认真协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操劳、最忧虑的实际问题。
五是坚决破除纪律松散、自由散漫的工作习气，树立起知责尽责、勇于担责的遵章守纪意识。纪律松弛、自由散漫的现象广泛存在于两级机关干部和机关职工队伍之中。有的干部把党的纪律、把工作纪律、把规章制度不当一回事，公.文思.享文.库出.品，上班迟到早退，会议纪律松散，有事不请假，外出不报备，自由散漫，法纪观念淡薄。有的遵守制度意识不强，工作期间刷微信、翻抖音，把大把的时间浪费在了与工作无关的事项上。有的窜岗溜岗，无所事事，自己的事不好好干，却影响到了别人干事。还有的长期不在岗位，或者请长假、或者请病假，而且吃空饷，职工的意见和反响很大。有的还不讲纪律规矩，阳奉阴违，热衷于传播小道消息，背后说张道李，暗中使坏，写匿名信、发诬告短信，给公司整体形象带来严重损害。通过这次整顿，确定要对上述现象和问题进行彻底整改，使干部队伍作风问题得到根本性扭转，切实把大家奋发有为、干事创业的工作热情激发出来，把知难而进、勇担责任的精神气貌呈现出来，把不怕困难、敢于拼搏的工作干劲彰 显出来。
三、加强领导，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿取得实在成效 这次纪律作风大整顿活动，各单位、各部门要周密支配、狠抓落实，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、整改落实到位。
一是领导干部发挥头雁作用，细心组织，统筹支配。抓纪律作风整顿，必须先从领导干部抓起、从领导干部严起，充分发挥好带头示范作用。各单位、部门的主要领导要亲自抓、负总责，加强组织领导，细心组织实施，严格催促指导，一级抓一级、层层抓落实，扎实推动本单位纪律作风整顿。同时，要身体力行、以上率下，带头进行自查自纠，带头严规矩、改作风，确保整顿工作取得实效。当前，我们的年关收尾、来年部署等工作互相交织，工作头绪多、任务重，大家要统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿工作与安全生产工作以及本单位、本部门的业务工作有机结合起来，互相促进、互相提高。
二是督查工作组发挥监督作用，加大督查，推动落实。纪律作风整顿要坚持严字当头，公司将派出两个督查组，通过专项督查、联合检查、专项彻查等方式，对各单位、各部门作风整顿工作开展明查暗检，实行公开曝光，准时、全面、精确把握整顿活动进展状况和取得的效果。并对督查检查中觉察的问题，必须明确责任，限时整改到位，做到件件有落实、件件有回应；对督查工作中存在的有令不行、有禁不止、迎风违纪、 我行我素的要严峻 处理，并且在每周例会进行通报，起到震慑作用。同时，党委宣扬部门要主动选树一批作风优良、敢作敢为、真抓实干的先进典型，在全公司范围内进行广泛宣扬报道，引导各级干部学习正面典型，自觉转变工作作风。
三是各单位各部门要发挥主体作用，注重长效，健全机制。纪律作风建设是一项长期任务。集中整顿是临时的、阶段性的，不行能通过一次整顿就解决全部问题。因此，对整顿中觉察管理方面存在的薄弱问题、权责不明问题，要结合近期我们正在开展的理顺管理权限、优化业务流程专项工作，进行系统全面梳理，抓好建章立制和管控优化，形成促进作风转变、提高企业整体管理水平、推开工作落实的长效机制。
关于当前工作，我再强调几点。一是抓紧落实 2022 年 3 月15 日周例会确定的几个重要工作事项。如机关部门职责和权限的优化、工作业务流程的调整、物资装备部技术与供应业务的整合、干部管理权限的整合以及三个项目建设指挥部的撤销等工作要严格根据打算节点，加快推动落实。各分管领导、部门负责人要主动担起责任，具体制定工作方案，加大沟通对接，确保顺利高效完成工作任务。二是接近岁末，我们各类检查和迎检工作、年度总结会议、专题会议等支配集中、次数较多，工作任务也重，但集团公司下达的任务指标不能变、工作标准不能降，必须全力以赴高质量完成。所以，在这一个月的时间里，期望大家能再鼓一把劲、再加一把力，不遗余力抓好安全生产、自然 气保供、重点改革任务落地以及职工生产生活保 障等工作，确保如期完成年度各项任务目标。
同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程。各单位、各部门和广大干部职工队伍要拿出立行立改的决心和久久为功的韧劲，扎实开展好纪律作风集中整顿活动，为公司高质量进展提供更加顽强有力的保障！ 感谢大家。
XXX 公司 2021 年度关于纠正“四风” 工作情况的汇报 XXX 纪委： 根据 XXX 纪委要求，XXX 公司深入贯彻落实中央八项规定指示精神，认真对照公司业务和运作情况，开展自检自查工作，广泛征求党内外群众意见，找准公司在“四风”方面存在的问题和不足，认真研究分析，及时进行整改，保障各项工作健康有效开展。现将工作情况报告如下： 一、高度重视、认真学习、营造氛围 今年以来，我公司通过在三会一课中反复深入组织纠正四风学习，传达了党中央群众路线教育、党风廉政教育工作会议精神，以及习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒、久久为功的重要批示指示精神，强化公司党员干部思想教育、管理和监督，营造良好纠正“四风”氛围。要求党员干部认真学习、深入学习，深刻领会八项规定的精神实质，持续强化落实八项规定，坚决纠正“四风”，切实将思想行动统一到上级党委、纪委部署要求上来，进一步提高对作风建设全局性、战略性的认识，切实增强监督监察，抓好正风肃纪的自觉性主动性。
二、严肃制度、加强宣贯、保障落实 今年以来，我公司 一是结合“转变作风抓落实、改善环境促发展”活动开展，建立健全相关工作制度，完善工作措施。
二是结合公司工作实际，落实“四风”建设，在各项业 务和公司发展中注重实效。在工作人员安排上做到调配使用，交叉工作，精简人员出差，保证工作高效运转。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，简洁办会、办公，在接待工作中严格遵守公司有关规章制度。
三是完善公司管理制度，将制度传达到每个部门、每个工作人员，进一步落实九个禁止，特别在国庆中秋春节等重大节日来临之际，严禁公款送礼和奢侈浪费等不正之风，坚决刹住公款吃喝风、拜年送礼风、滥发钱物风、铺张浪费风等等。
三、存在问题和下一步计划 在贯彻执行中央八项规定和纠正“四风”以来，我公司虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题。
一是有些党员干部政治理论与业务知识学习不够扎实、全面，对开展纠正“四风”工作的重要性认识还有差距。
二是有的干部践行严禁“四风”不够深入，公款吃喝思想依然存在。
三是有的党员干部组织纪律性不强，有涣散现象。
下一步，我公司将针对存在问题，抓好以下四项工作。
（一）加强政治理论学习，提高思想认识。采取集中学习和自主学习相结合，大力开展廉政教育党课等活动，健全政治学习制度，促进学习常态化，明确落实“八项规定”，以及整治“四风”行动的重要性和必要性。提升公司全体党员干部的思想认识水平，积极营造浓厚的学习氛围和求真务实、高效服务、执政为民的良好风气。
（二）加强党性教育，持续整顿工作作风。以党中央落实“八项规定”、整治“四风”行动为契机，进一步加强全体 党员干部党性教育，通过党支部专项学习，党的历史理论、方针、政策知识等活动措施，不断强化全体党员干部的党性认知，党性认同。
（三）建立长效机制，规范公司管理运 作行为。认真查找“四风”方面存在的问题，在边整边改的基础上，把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。严明工作纪律，提高工作效率，制定完善考勤、值班、请销假等一系列规章制度，并加强规章制度的落实和监督检查，坚持用制度管好人财物，把规章制度的执行情况作为年终考核的重要内容。
我公司将进一步坚决做好纠正“四风”各项工作，努力做到及时发现、及时整改，保障党风廉政建设久久为功，为公司业务廉洁高效发展保驾护航！ 专此汇报。
2021 年 12 月 23 日
目 录 “转作风、抓整改、严纪律”集中教育整顿专题研讨发言材料 集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨心得交流发言材料 6 篇 “转作风、抓整改、严纪律”集中教育整顿专题研讨发言材料 3 月 5 日，习近平总书记参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议。这是党的十九大以来，习近平总书记连续第五次来到内蒙古代表团。五年来，谈生态、谋发展，话团结，赞人民，习近平总书记与内蒙古代表团的人大代表一起共商国事，留下了许多温暖瞬间。2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。会前，我认真学习了《关于集中治理全盟党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》，再次重温了《中国共产党章程》及习近平总书记关于关于加强党内政治生活重要论述，结合自身思想和工作实际，现谈几点体会： 一、把握核心要义 党的十八大以来，习近平总书记从进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的战略高度，坚持理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合，就严肃党内政治生活提出了一系列新思想、新观点、新论断。
习近平总书记指出：“党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，把严肃党内政治生活作为全面从严治党的基础和 重要着力点，围绕加强和规范党内政治生活采取了一系列重大举措，开辟了党内政治生活新境界，推动党内政治生态建设不断取得新成效。在新征程上，要紧紧围绕加强党的政治建设，把开展严肃认真的党内政治生活作为基础性、经常性工作抓紧做实，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动全面从严治党取得更大战略性成果。
二、把握工作重点 习近平总书记十分形象地把党内政治生活的严肃、严格程度比喻成党性熔炉的温度，指出“生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在推进党的建设新的伟大工程中持续加强和规范党内政治生活，整饬作风实现激浊扬清，严明纪律强化监督约束，推动党内政治生活不断严起来、实起来。同时，党内政治生活紧一阵松一阵的现象还不同程度存在，随意化、形式化、平淡化、庸俗化等问题还未完全杜绝，教育改造提高党员、干部的作用还需要进一步发挥。对此，必须始终坚持严字当头，全面从严，一严到底。
在全区开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题意义重大，严肃党内政治生活，打造良好政治生态，广大党员要自觉站在拥护“两个确立”，践行“两个维护”的高度，按照自治区党委、政府工作部署，盟委、行署工作安排，以更高标准、更严要求，认真对照 11 个方面进行自查自纠，加强自身建设，增强 廉洁从政的思想自觉，进一步深化思想认识，把集中治理工作作为一项重大政治任务抓紧抓实，确保取得实实在在的成效。
一是抓好教育引导。要做好方案学习贯彻，强化严肃党内政治生活的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，带头承诺践诺，遵守“十一严禁”。
二是抓好问题查找。按照“明确查找重点、深挖问题根源、常态举一反三”的要求，坚持问题导向，对照清单深查细照，做到真找问题、找真问题，推动自查自纠取得实实在在的效果。
三是抓好整改落实。要建立整改台账，细化整改措施，确保整改不漏项、不留死角。要压实主体责任、严明纪律要求，认真对照盟委、行署提出的查处措施，用好从严管理和组织处理这一手段。
三、坚决压实责任 严肃党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨的重要法宝，是我们党增强自我革新、自我完善、自我提高、自我净化能力的重要途径，是新时代加强党的政治建设的重要任务。
一是严肃纪律规矩。自觉站在拥护“两个确立”，践行“两个维护”的高度，把集中治理工作作为一项重大政治任务抓紧抓实。认真履行主体责任，深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，突出工作重点，细化具体措施，扎实做好集中治理各项工作。
二是严肃组织生活。坚决贯彻全面从严治党的要求，贯彻执行中央八项规定，自觉提高自我要求标准，时刻领会中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性，在思想上做到警钟长鸣，自觉遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律，坚决执行各项规章制度，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，不折不扣落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，时刻保持艰苦奋斗的作风和努力拼搏的干劲，永葆清政廉洁的政治本色，做到有严的规矩、高的标准、实的内容、好的效果。
作为党员干部，必须严明党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念、对党忠诚，提升修养、练好内功，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终坚持刀刃向内、勇于自我革命，坚决治理党内政治生活庸俗化、交易化问题，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。
集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨心得交流发言材料 6 篇 2022 关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨心得交流发言材料 1 近日**党委传达学习了全旗召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作部署会会议精神、《全旗关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案》，开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措，要认真组织实施，高标准、高质量完成各项任务。
开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严肃党内政治生活，是打造忠诚干净担当的执政骨干队伍、提高党的执政能力和执政水平的基础工程。新形势下，各机关党组织如何在严肃党内政治生活上走在前头、作出表率，与大家作如下交流： 坚定理想信念, , 把住思想这个总开关 应该说，当前大部分机关党员干部理想信念是坚定的，但也有部分机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题，理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号；也有部分机关党员干部还存在理论上不清醒、信念上不坚定的问题，在个人提 拔受挫、福利待遇不高的情况下甚至对理想信念弃之如敝屣。
因而，坚定机关党员干部理想信念，重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装，组织深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等，深入学习党的历史，让机关党员干部铭记我们党从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作，引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿望和要求达没达到，都坚定信念，对党忠诚始终不动摇。
加强民主集中制, , 扭住领导班子这个龙头 领导班子严肃党内政治生活，集中体现在坚持民主集中制上。一是要坚持集体决策。要防止一个人说了算、搞一言堂，一把手是“班长”而不是“家长”，要发扬民主作风，营造集体商量氛围；也要防止谁说了都不算、议而不决，一把手要善于集中正确意见，当机立断。二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责，事无巨细都拿到班子会上讨论，要进一步明确哪些事情需要集体决定，哪些应该领导个人担当，既要避免应由集体决定的事被领导个人拍板，也要避免应当领导个人拍板的事被推给集体决策。三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地，也不能对其他同志分管的工作不关心、不支持、不配合，要互相通报、互相借鉴、互相提醒、互相补台。四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见，可以摆到台面上来讨论，敲当面锣，打对面鼓，要善于团结意见不同的同志一起合作，以同心同德的领导班 子来凝聚机关党员干部。
树立正确用人导向, , 抓住干部选拔任用这个关键 端正用人导向是机关党组织严肃党内政治生活、净化机关政治生态的治本之策。组织人事部门要坚持“好干部”标准，严把政治关、品行关、作风关、廉政关、能力关，严格程序步骤，在动议提名、民主推荐、考察谈话、讨论决定、公示任职等各个环节注重发现问题，防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪实留痕，出现问题后倒查选人用人责任，谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁监督谁负责。
重点整治选人用人上的不正之风，着重查处在干部选拔任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为，发现一起严查一起，坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象出现。让一心干事、为民服务的优秀干部脱颖而出，让那些一心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和人民需要的好干部时，机关政治生态自然“山清水秀”。
召开民主生活会、组织生活会, , 用好批评和自我批评这个利器 机关党组织要积极采取措施，让批评和自我批评的武器充分发挥作用。一方面，要在提高批评和自我批评的质量效果上下功夫。有的领导干部批评内容都似曾相识，套路化、剧本化；有的自我批评针针见血、拳拳到肉，但批评别人仍然蜻蜓点水、畏首 畏尾。针对这些情况，要引导领导干部跳出“套路”，真心真意讲真话，见人见事见思想，对于批评指出的问题，要记录在案，来年对照检查整改情况，让批评产生实效。
另一方面，要在推动批评和自我批评从机关领导班子向机关基层党支部、党小组延伸上下功夫。要在机关党组织内营造坦诚相见的同志关系、平等交流的民主气氛，引导机关党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严肃的批评和自我批评，在日常党员教育中把批评和自我批评作为党员防身治病、改正缺点、统一认识的重要手段。落实“三会一课”制度,夯实组织生活这个基础一段时间以来，一些机关基层党组织的组织生活存在时有时无、党员参加活动随意化问题，不触及思想、不解答疑惑的形式化问题，以及娱乐化和庸俗化问题。严肃机关党内政治生活，就要瞄准这些问题，一项一项采取措施，荡涤这些看似不起眼却严重影响组织生活正常开展的不良风气。针对随意化问题，要严格执行包括“三会一课”、民主评议党员等在内的组织生活制度，让既有的组织生活制度切实得到执行。
针对形式化问题，要直面党员工作生活中的实际问题和思想困惑，鼓励党员敞开心扉，深入交心谈心，有针对性地解开思想疙瘩，切实提高组织生活的质量。
针对娱乐化问题，开展组织生活要在主题设置上增强政治性，在地点选择上增强严肃性，在环境布置上增强仪式感。
针对庸俗化问题，要充实组织生活，多用优秀党员事迹激励 机关党员干部，多开展机关党员志愿服务等有意义的组织活动，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神占领组织生活的阵地。
强化监督问责, , 严明党的纪律这条底线 党的纪律画出了党组织和党员不可触碰的底线，是严肃党内政治生活的最后屏障。机关党员干部遵守党的纪律，既靠个人自觉，更离不开党组织的监督提醒和问责惩戒。一是监督主体要形成合力。机关党委，尤其是部门党组（党委）应主动承担起从严治党的主体责任，不当甩手掌柜，积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作；派驻纪检组要敢于担当，不怕得罪人，聚焦执纪监督问责，充分发挥好监督“探头”作用，拉长耳朵，瞪大眼睛，发现问题，及时处置；机关纪委和支部纪检委员要积极履职，不能形同虚设。各监督主体间要互相理顺关系，加强分工协作，增强合力。二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪律”，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，可结合本单位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确，引导机关党员干部以党纪为基准，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。三是执纪问责要动真碰硬。机关党组织要认真实践监督执纪“四种形态”，加强日常提醒、约谈、函询，对于该处分的要拉下脸来处分，不能下不为例、打个哈哈就过去了；对于顶风作案、严重违纪违法的，绝不留情，推动从严治党从宽松软走向严紧硬。
总之，自治区党委开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是落实习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙 古代表团审议时的重要讲话精神的具体举措。作为基层党员干部，一要提高政治站位。各级党组织要认真履行主体责任，把集中治理工作作为一项重大政治任务，把党内政治生活管起来、抓严实，使每一名党员干部都能思想有所触动、行为有所改造、认识有所提升。二要坚持刀刃向内。全镇各级党组织要引导广大党员自觉把坚定理想信念作为安身立命的头等大事，确保全体党员干部严格遵守“十一严禁”，在集中治理工作中真正受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。三要坚持上下协同。科级以上党员干部要以上率下，为广大党员干部作出示范，营造浓厚氛围。要注重常态长效，把集中治理工作同推进党史学习教育常态化长效化结合起来、同加强自身建设结合起来，坚决打好自我革命攻坚战持久战，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。
2022 关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨心得交流发言材料 2 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”《中共中央关于加强党内政治建设的意见》明确提出，“增强党内政治生活的战斗性，坚持以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增强团结，...
干部作风大整顿活动个人“五个清单” （2018 年 9 月） 单位 职务 姓名 这次干部作风大整顿活动开展以来，我深入学习了党的十九大精神，习近平总书记对长春长生公司“问题疫苗”案件的重要指示精神，习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。同时，认真学习了省、市委干部作风大整顿活动会议精神，以及市委 XX 书记在全市干部作风大整顿活动动员会上的重要讲话，结合工作实际和思想动态，查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，并制定了整改措施，现对照“五弊”列出个人“五个清单”如下： 一、“宽松软”方面 1.查摆问题清单 1.落实党的建设主体责任不真抓、不真管，个别所负责的工作存在隐患。如：在工作中没有完全做到到真管真严、敢管敢严、长管长严，导致对党员干部管理存在失之于宽,失之于软的情况。
2.落实上级指示不坚决、不彻底,有对上级的指示不尽职、打折扣的现象； 3. 对社会上的负面言论和歪风邪气不斗争不抑制，如： 对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。
2.原因剖析清单 1、主体责任不够明晰，导致重使用，轻管理。
2、存在本位主义思想，缺乏大局意识。
3、政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。
3.整改措施清单 1、坚决把纪律和规矩挺在前面。把制度规定挺在前面，用纪律衡量个人行为，时刻牢记纪律和规矩是不可触碰的红线，严格按照党章党规党纪对照和规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
2、坚持正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，不折不扣坚决执行上级指示和要求。
3、进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同以习近平总书记为首的党中央保持高度一致。
4.责任落实清单 1、主体责任问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
2、大局意识问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
3、政治敏锐性问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
5.完成任务清单 1、主体责任问题正在全面整改之中。
2、大局意识问题正在全面整改之中。
3、政治敏锐性问题正在全面整改之中。
二、“躲怕推”方面 1.查摆问题清单 1. 工作时间久了，存在只求不出事、宁愿不做事，瞻前顾后、畏首畏尾、缩手缩脚的现象； 2. 不敢啃硬骨头，不敢触及矛盾，对难点问题高高挂起、视而不见； 3. 在推动精准脱贫等攻坚战方面，缺乏担当勇气，工作进展较慢； 2.原因剖析清单 1、精神动力不够足，工作热情不够高。
2、怕有风险，不敢创新突破。
3、克难攻坚的勇气不足。
3.整改措施清单 1、从实际出发，主动工作，务求实效。
2、主动担责，敢于担当，敢闯敢为。
3、要有担当的勇气、智慧、决心和胸怀，迎难而上，破解发展难题。
4.责任落实清单 1、工作动力不足问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
2、不敢创新突破问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
3、克难攻坚欠缺问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
5.完成任务清单 1、工作动力不足问题正在全面整改之中。
2、不敢创新突破问题正在全面整改之中。
3、克难攻坚欠缺问题正在全面整改之中。
三、破除“虚飘浮”之弊 1.查摆问题清单 1. 对于一些一般性的工作会议和上级文件，一定程序上存在以会议落实会议、以文件落实文件、以批示落实批示的现象； 2. 存在表态多行动少、调门高落实差，没有实际行动和措施的现象； 3.忙于事务性工作，深入实际调查研究问题少，提要求多； 2.原因剖析清单 1、工作落实不够，不能够踏踏实实完成好工作任务。
2、受官场不正风气影响，一定程度上沾染了官僚主义风气。
3、群众意识不强，联系群众不广泛，没能很好地践行党的群众路线。
3.整改措施清单 1、狠抓工作落实，发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义。
2、带头转变作风，身体力行，以上率下，以良好的作风确保取得好的工作效果。
3、认真执行调查研究工作制度，深入基层，深入群众，加强具体任务前的调查研究工作。
4.责任落实清单 1、工作落实不够问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
2、表态多行动少问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
3、调查研究少问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
5.完成任务清单 1、工作落实不够问题正在全面整改之中。
2、表态多行动少问题正在全面整改之中。
3、表态多行动少问题正在全面整改之中。
四、破除“粗浅慢”之弊 1.查摆问题清单 1.对待某些工作任务时，标准低，被动应付、敷衍凑合、浮皮潦草、交差了事。
2. 心中无数、情况不明，实际工作推不下去。
3. 处理复杂问题思维简单、方法粗暴、不知深浅。
2.原因剖析清单 1、精神状态还不能很好的适应新形势的要求。
2、攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气不足。
3、理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，处理工作任务上存在走样、偏差现象。
3.整改措施清单 1、坚持解放思想，实事求是，不断提高工作实效。
2、发挥共产党员表率作用，增强工作的主动性，坚决完成上级交办的各项任务。
3、全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。
4.责任落实清单 1、工作标准低问题的责任人：XXX 整改时限：立即整 改，长期坚持。
2、担当意识淡化问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
3、理论功底不深问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
5.完成任务清单 1、工作标准低问题正在全面整改之中。
2、担当意识淡化问题正在全面整改之中。
3、理论功底不深问题正在全面整改之中。
五、破除“庸懒散”之弊 1.查摆问题清单 1. 工作热情有所减退，进取意识有所淡化，存在看摊守业、按部就班，推着干、看着干的心理。
2. 暮气很沉、惰气很重，船到码头车到站，不愿吃苦挨累，不求有功、但求无过。
3. 对上级部署要求不学习、不钻研，对新形势新情况不敏感、不掌握，对新常态新工作不习惯、不适应。
2.原因剖析清单 1、进取意识不足，工作标准不高。
2、创新意识不强，缺少应有的进取精神。
3、敬业精神不强，满足于完成工作。
3.整改措施清单 1、树立竞争意识,不断激发自身干事创业的工作热情。
2、切实解放思想，增强创新意识，工作争强当先。
3、继续把学习作为提高素质的必要途径，边工作、边学习、边实践，理论联系实际，将学到的理论知识运用到实际工作中。
4.责任落实清单 1、进取意识不足问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
2、创新意识不强问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
3、敬业精神不强问题的责任人：XXX 整改时限：立即整改，长期坚持。
5.完成任务清单 1、进取意识不足问题正在全面整改之中。
2、创新意识不强问题正在全面整改之中。
3、敬业精神不强问题正在全面整改之中。
关于倡导学习之风、严肃工作纪律的 专题会议 2015 年 09 月 08 日下午 14：30，开元城投公司总经理助理、开元水务公司、开元广告公司经理王飞，在开元广告公司办公室组织召开了关于倡导学习文化知识、提升业务工作能力、严肃工作纪律、整顿工作作风的专题会议。现将会议情况通报如下： 会上，王飞经理大力倡导学习之风，在科技快速发展的当前社会，谁不发展谁就要被淘汰，在工作中要多学习、多问、多有一技之长，认真学习各类专业知识 堵 ，并在具体工作中做到“规 堵 范、快捷、高效、勤奋”的 堵 学习风气和工作作风。能在 堵 各个岗位上得心应手。
同时 堵 强调了纪律要求，上班期间 堵 工作人员星期一至星期四必 堵 须穿着统一工作服、佩戴工 堵 作牌；不能临时请假，如要 堵 请假须提前一天拟写请假条 堵 ，及相关部门领导审批。
其 堵 次还指出两公司在报账工作 堵 中对财务报账流程不是很清 堵 楚，要求相关工作人员应当 堵 与财务部门密切配合、协调 堵 沟通好，备用资金要及时开 堵 据相关发票进行充抵等，并 堵 且严格按照财务报账制度落 堵 实报账工作，不得出现违反 堵 财经纪律和相关财务制度。
堵 提议两公司干部员工积极参 堵 加由总公司 9 月 19 日至 2 堵0 日举办的“2015 年中 堵 国健身名山贵州施秉云台山 堵 登山赛暨第二届贵州·施秉 堵 喀斯特世界自然遗产生态旅 堵 游节”，因总公司第一次举 堵 办国际大型赛事活动，作为 堵 公司职工应该安排好个人作 堵 息时间，积极踊跃参与和配 堵 合此次活动。
最后会议要求 堵 ，全体干部职工要高度重视 堵 此次会议的重要性，要以实 堵 际行动要贯彻落实会议精神 堵 ，转变观念，改变工作作风 堵 ，切实提高工作效率，努力 堵 提升和展示开元职工的新面 堵 貌。
参加会议人员：开元水 堵 务全体员工、开元广告全体 堵 员工。
科室关于思想纪律作风集中教育整顿活动总结 科室关于思想纪律作风集中教育整顿活动总结 科室关于思想纪律作风集中教育整顿活动总结：思想纪律作风整顿活动总结 按照市委的统一部署，在大家的共同努力下，从 2 月16 日开始，经过 11 天的学习动员、对照检查和整改提高三个阶段的扎实学习整顿，已基本完成了纪律作风学习教育整顿任务，达到了预期目的，取得了良好的效果。通过思想纪律作风集中学习整顿活动，大家普遍感到精神振奋、团结和谐，纪律观念、工作作风都有所提高，对推进 肚 全市tt 工作再上新台 英 阶充满信心。现将具体 澳 情况总结如下：一、高 磨 度重视、精心组织为抓 章 好思想纪律作风教育整 啼 顿活动的组织落实，局 纤 党组把思想纪律作风集 其 中学习教育整顿活动列 潞 入重要工作日程，多次 铸 召开会议研究部署。我 欧 们成立了以局党组成员 恿 、副局长**任组长， 舟 支部副书记**、办公 挨 室主任**任副组长， 厉 办公室**、**、* 丁 *为成员的领导小组。
岂负责具体的学习教育组 卞 织及相关宣传报道和材 织 料报送工作。确保纪律 歇 作风教育整顿活动健康 蒸 有序的开展。局党组在 闷 认真分析干部职工队伍 噶 现状和存在的一些不良 晾 现象的基础上，结合我 委 局 tt 工作实际，制定 遗 了《实施方案》，提出 萧 了具体工作任务和方法 呐 步骤及时间安排，局整 妻 顿办公室按照《方 案》 堕 细化每阶段工作任务、 闺 目标，具体落实《方案 遇 》的实施，为此次活动 勋 作出了精心的组织和安 晨 排。1 月 17 日上午召 秽 开了全体干部职工会议 迈 进行全面的传达和动员 宿 ，传达了市委、市政府 糕 春节后党员干部思想纪 匀 律作风集中学习教育活 音 动电视电话会议精神， 喀 组织学习了市委、市政 览 府《关于在全市开展党 锨 员干部思想纪律作风集 沾 中学习教育整顿活动通 骑 知》，分析了我局干部 君 现状，列举出了五种不 处 适应 tt 工作的现象， 艇 并提出了具体改进措施 谦 和要求，使全局人员明 吼确了开展这项活动的重 缮 要意义和指导思想、工 著 作重点和具体要求，提 灯 高了全体干部对开展活 帅 动的重要性的熟悉，统 券一了思想，端正了态度 赁 ，为查找问题，抓好整 豢 改打好坚实的基础。二 搽 、统一思想，提高认识 猴 ，学习效果明显提高这 恿次学习时间紧、任务重 剑 ，但大家都能在局党组 增 的正确领导下，认真落 增 实纪律教育整顿任务安 锨 排意见，集中精力、凝 屉心聚智，比较完满的完 批 成了这次纪律作风学习 沁 教育整顿活动。一是学 傀 习自觉性和主动性明显 贤 增强。在纪律作风学习 圃教育整顿活动中，组织 扭 全局干部职工分别学习 讨 领会了党的十八大、新 凋 修订的《党章》、中纪 馁 委十八届二次全会精神 经 ，学习了习近平总书记 吴 在中央政治局第一次会 淌 议、中纪委十八届二次 磷 全会上的重要讲话和关 脖 于“厉行勤俭节约、反 午 对铺张浪费”的重要批 钦 示精神、中央关于《改 影 进工作作风、密切联系 横 群众的八项规定》和《 毅 实施细则》，市委三届 渤 三次 全会精神，关于向 雹 李秋莲、罗洋学习，市 驾 委《关于改进工作作风 瓷 、密切联系群众的实施 勺 办法》等篇目。在学习 掀 中，大家都能够沉下心 轮 、静下心，坚持集体辅 颇 导学习和分组学习、学 异 习理论与工作相结合的 鹤 方式，大家认真记学习 豢 笔记，撰写心得体会。
润 通过学习，大家对全市 铅 工作思路、发展目标、 兰 重点工作、有了进一步 侵 的了解，既丰富了理论 镶 知识又提高了综合素质 俊 。端正了思想，改进了 傻 工作作风、强化了服务 甭 自觉性，树立了良好的 心 学习风气。三、查摆问 湖 题突出，更具有针对性 栋 在教育整顿活动中，我 医 局把查摆问题、剖析整 载 改问题作为整顿活动的 弗 重中之重，结合公务员 偏 考评，深入开展了第二 跺 阶段的对照检查活动， 袁 一是干部队伍的精神面 凝 貌有了显著变化。这次 狰 纪律学习教育整顿活动 狡 中，大家能够紧密联系 喉 工作实际，能够从大局 榨 出发，各科室及每位同 赂 志认真总结**年工作 掘 ，从工作中的亮点、不 坞 足、客观深入的查找了 诧 工作中存在的问题，深 衣 刻剖析了问题根源，在 辰查摆问题的同时，更多 卑 的是在想工作、谋工作 油 ，立足岗位职责，围绕 酸 工作重点，谈打算、谈 织 想法，集思广益，为搞 日好今年工作献计献策。
哗 二是局班子各位领导分 东 别做了点评，听取同志 毕 们对全局工作的意见和 矢 建议，对教育整顿活动 炙 进行中各科室和同志们 曰 的学习笔记和心得体会 咒 进行了督导和突击检查 裹 ，唐英春等同志撰写的 加 学习笔记质量高、数量 郧 多、书写整齐，得到了 薄 大家的好评，确保了各 努 项教育内容落到 实处。
佑 三是结合总结**年工 楼 作，从德、能、勤、绩 儿 、廉五个方面对广大干 铸 部职工进行了全面、客 产 观、公平、公正、公开 豢 ，实事求是的考核，在 箱 此基础上评出了一批* 皱 *年优秀公务员、优秀 粥 tt 工作者、优秀党员 场 和优秀党务工作者及精 披神文明科室和先进个人 织 。肯定了干部职工工作 届 成绩，找准差距，扬长 烈 避短。进一步增强全体 涂 干部职工爱岗敬业，以 杏工作为重的责任意识， 妮 大大增强了单位凝聚力 砍 ，为推进 XX年各项工 拨 作奠定了良好的基础。
铀 希望大家按照局领导对 毛 各科室、各位同志 调 的点评要求发扬成绩， 舀 改正不足，搞好新的一 椒 年的工作。
科室关 产 于思想纪律作风集中教 杀 育整顿活动总结：思想 动纪律作风集中整顿活动 侄 总结 山西煤炭进出口集 遥 团有限公司 shanx 治 icoalimp.
企业作风整顿心得体会 3 3 篇 整顿工作作风心得体会 根据公司下发的“一家好公司的 20 条铁规”的文件，关于在全公司范围内开展整顿工作作风，提高工作效率，规范经营行为，提高经济效益活动的通知，我结合我在工作中的实际情况，针对我在工作作风等方面，通过对比查找不足，有了很多心得和体会。
作为一名基层的员工，要有良好的精神状态和过硬的业务素质，要有开拓创新的思维，要能够深入的开展批评与自我批评，以便不断解决自己存在的问题，克服自己的不足和缺点，不断提升和完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的能力。
通过这次学习总结，我认为我工作中存在以下问题： 1.日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。一段时间来，由于公司没有正式生产，导致自己工作有些懈怠，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，学的还比较肤浅，在业务学习上，学习也不够深不够透，特别是在对电动汽车的专业知识掌握上还很不够，理解和实践上都还有一定的差距，不能很好的应对客户提出的问题，学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理论联系实际。
2.在工作作风上有时不够严谨，服务意识观念还不够强，工作起来不够扎实，有时不能及时领会和贯彻领导的意图，不能快速高效的进行工作。
3.坚持工作原则、工作纪律做得还不够。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批评，缺乏同志之间的平等交流。对于错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的要求有所放松。
4.在本职工作中，虽然我个人能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格；工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展；工作还缺乏主动性和创造性，满足于现状和多数情况，只求完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。
5.团队意识不强，总是想着自己一个人做好自己的工作就可以了，不注意和其他团队成员，交流沟通，其实个人的能力是有限的，这样做很容易把自己逼入死胡同。大家团结起来，齐心协力，互相取长补短，可以更好的提高工作效率。
6.做事没有计划，时间观念不强，目标不明确，这些都是做事的大忌，一定要制定周密的计划，做的过程当中，可以修正一些偏差，但决不可否定最初的原则。
7.办事效率低下拖沓，遇到问题就只是开会，虽然每次都能形成决议，提出解决办法，但是具体执行起来都不彻底，没有人愿意承担责任，整个公司上下缺乏一种“主人翁”精神，会说的人多，会做的人少，都抱着“事不关己高高挂起”的态度站在一边等着别人来做，“老板无为,中层有为,基层无所不为,企业才能大有所为”，这是一个公司良性发展的标志，公司现状刚好相反，老板一个人忙忙碌碌无 所不为，一旦老板离开，别的人好像就不知道做什么了。当然我自己也有这种情况。
下一步的改进措施： 1.进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，努力学习理论、专业技能，学市场知识，学法律法规，学习业务技能知识，学会管理自己，学会与时俱进。拓展学习的知识面，要作到学以致用，运用新知识多研究些工作，多思考些问题，努力提高自己的专业水平，提高应对各种复杂局面的能力。
2.进一步放开思想，开拓创新，不断地感受、认识新生事物，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，进一步增强自己的事业心和责任感；坚持公司利益高于一切，主动做事，站在老板的角度考虑问题。坚持原则性和灵活性相结合，创造性地开展工作。
3.进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
4.在严格执行公司的制度和规定的同时，为领导做好参谋，当好助手，提出建设性的意见和建议。同时做为一名基层员工，要敬业奉献，要有大局观，并富于自我牺牲，无条件的服从组织和大局的需要。
在今后的工作中，我将努力实施以上措施，坚持不懈，最终使自己的工作达到一个更高的阶段，工作成绩有更大的提高。
公司改革整顿心得一：公司作风整顿学习心得体会 根据作风整顿动员大会的要求，我认真学习了《胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话》、《中纪委第七次全会公报》、《刘荣总经理、张程锋书记在东风实业有限公司 20xx 年工作会上的讲话》《张程锋书记在东风实业有限公司领导干部作风整顿动员会上的讲话》、等相关文件，对机关开展作风整顿活动的现实意义、必要性、作用等方面有了进一步的认识。
首先，作风整顿工作在所有工作中是重中之重，应常抓不泄。胡锦涛总书记 20xx 年 1 月 9 日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。并指出了在当前一些领导干部身上存在的一些突出问题，主要表现是：不思进取、得过且过；漠视群众、脱离实际；形式主义、官僚主义；弄虚作假、虚报浮夸；铺张浪费、贪图享受；阳奉阴违、我行我素；独断专行、软弱涣散；以权谋私、骄奢淫逸等等。为此，胡总书记特 别要求，领导干部要大力践行八个方面的良好风气，这就是：要勤奋好学，学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，它既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是保持和发展党的先进性，做好新形势下党风廉政建设的必然要求。
其次，就我们实业公司而言，经历了近两年的困难形势，尤其是今年公司全面亏损，实事求是地讲，亏损较大的部分企业，在经营压力面前或多或少地背了思想包袱，发展的信心不强，办法不多，有时显得焦躁不安，好像束手无策。公司要实现 20xx 年要以三个导向实现四个转变，力争全年减亏增效的目标，就必须做好干部和职工的作风整顿工作。如果我们的领导班子尤其是党政一把手，思想作风强硬不起来，精神振作不起来，工作严细不起来，我们的年度目标的实现必定是空谈。要通过整风照镜活动、党风廉政建设、四好班子星级达标，进一步增强责任感、危机感和使命感，放下包袱，轻装上阵，不负职工群众的一片期望，不负组织的重托，勤奋努力，在新的一年使各项工作有新的作为。
张书记在党风廉政建设、干部作风整顿、四好班子建设工作会上的讲话中强调，作风整顿活动中尤其需要倡导和发扬七种风气，即：倡导和发扬锐意进取之风，克服精神不振、得过且过的消极行为；倡导和发扬改革发展之风，克服创新不够、求稳怕乱的思想意识；倡导 和发扬克难攻坚之风，克服埋怨浮躁、办法不多的思想情绪；倡导和发扬勤俭节约之风，克服浪费行为和低级趣味；倡导和发扬严细之风，克服管理粗放行为；倡导和发扬依法治企之风，克服违规违纪的不良行为；倡导和发扬关心职工之风，克服忽视职工困难和侵害职工利益的行为。我们各级干部要带头实践，把中央的要求更具针对性地落实和体现在实际行动上。只有这样，我们才能克服重重困难，实现公司减亏增效的目标。
再次，就个人而言，做为公司的一分子，个人和公司是密不可分的。公司要获得发展，要减亏增效，要实现全年的经济目标，就必须做好每个干部和职工的作风整顿工作，戒除自由散漫、畏惧困难、缺乏工作热情，缺乏工作创新等不适应或者不利于企业发展的不良风气，坚持六创新原则，不断提升机关的宏观决策能力、参谋智囊能力、综合服务能力和团队执行能力。只有这样才能实现公司机关作风整顿的目标：适应新的环境的高标准严要求，努力建设一个宏观决策能力、参谋智囊能力、综合服务能力、团队执行能力等都能够称得上一流的公司总部机关。
公司改革整顿心得二：公司员工学习西北坡改革整顿工作报告的心得体会（1726 字） 西北坡改革整顿工作报告对国际、国内、行业形势分析清晰明了，充分结合本企业存在的问题，从根本上探究原因，说明了改革整顿的必要性、紧迫性；面对危机、挑战和机遇，明确了改革整顿的总体思想、总体原则、总体目标及具体的实施办法。
一切问题归根结底是人的问题，主要是领导层次的问题，什么样的将带什么样的兵，什么样的兵打什么样的仗。从‘人治’到‘法治’，讲起来容易做起来难，面对于重大触及切身利益的问题，当兵的可以勉强从容的接受，因其无非是多付出些体力和精力而已，却极有可能换得更好一些的收入回报，他们的欲望不大；而领导层则不然，由于个人能力、个人资历、个人欲望、小团体势力及说不清道不明的隐晦之由等，往往成为改革中最大的阻力，历史上任何的改革皆是如此！这就要求企业改革领导小组，下壮士断腕之决心、坚定顽强、拿出非常人的勇气来，斌公行事，扬正气抑邪气；理顺管控层次，找准管控办法，严格以理服人，以法度办事，执法不诛心。诛心实为人治，收效快定埋下祸根，对法治危害最大。
公司高层西北坡之行主旨，概而言之就是从公司存在的问题入手，定调子、定制度、改革体制、转变作风、治顽疾、抓机遇、强化队伍建设，以理顺我们的眼下工作，以实现我们的中远期战略目标，可谓任重而道远。结合《个人作风整顿 30 条》，认真开展批评和自我批评，从思想上剖析自己，梳理经年形成的陋习，有则改之无则加勉，照照镜子洗洗澡，以求轻装上阵，为我们中南明天的辉煌尽绵薄之力。
作为一名来公司不久的员工，尚不及对公司有较周全的深解，仅结合所了解的项目环境及运作状况，对自己进行深刻反思，知无不言言无不尽，本着惩前毖后治病救人之心态，不求有功，但求能拨开薄雾对项目、对公司有些许裨益。
东营奥体公园项目，以园林绿化为主，其他专业配套为辅，分项分部琐碎繁杂，时间紧迫，反季节施工环节多，工序逻辑及区域合理划分控制难度还是比较大的。如何抓住有利时机统筹规划，如何把握各专业、各分包商之间的交叉作业协调，对项目管控层提出很高的要求，弄得好项目很好做；否则，各方搅在一起再加上气候条件的限制，一个本来很普通的项目也会被人为的弄得困难重重，总包分包成本都将大大增加，企业外部形象受损。xx 年底组建至今近一年，项目管理层中途变更，管理思路的持续性受到影响，项目总体部署欠缺，纲不举目何以张?加之专业间、总分包间大局意识差，导致项目推进均衡性受限，阶段性停滞时有 发生，尤其是在此情况下，推诿扯皮萎靡之风更是项目管理的忌讳。
团结是取得胜利的保障，团结了执行力自然就有了，执行力有了领导力自然就体现了；团结了沟通更有效，各方就能够相互信任相互补缺，即使偶尔的不理解也能得到谅解，而不是遭闷棍。
一个项目一定要扬正气，正气不扬则邪气日长。我们这些临时组建的团队，优秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。扬正气则普通人趋于优，邪气长则普通人趋于劣。
没有严格的组织纪律的队伍，只能称之为一群人，是没有战斗力的。加强纪律建设，是良好战斗力的前提；谦虚谨慎严肃活泼，良好工作氛围是提高战斗力的基础。在我们这种长期野外作业的环境下，人的主观能力往往在关键时刻起决定作用，远远超过客观的物质能力。 前提和基础就是人的主观能力的催化剂。我辈理应自觉遵守纪律，加强自我约束，做好普通一兵，继而做好项目层带头作用。
鼓励学习，引导学习。学习的内容有别、层次有异，学习的状态统一。我们的年轻人，首先是做事的技能，管理在其次，稳得下心神，扎扎实实的打牢基础，秉性修持就在勤恳的学习之际潜移默化，组织纪律也在修持中烙在脑中。
加强与项目部人员、劳务分包人员及项目相关人员沟通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能负重。
项目整体的看似紧张实是頽萎状态，影响着所有的专业及劳务公司的状态。市政事业部所辖之劳务队，初期，凭初生之犊之气上蹦下跳确实也做了些事情，渐渐地自认为已深谙此道，自主性强烈反弹，严然以主人的身份把控了环路项目的走势，加之项目大环境如斯，些许事情致使我部人员有苦难言，思想波动是不言而喻的。
此次的学习整改活动，使我们看到了公司高层励精图治之决心，唯有从自身出发，深刻反省自己，戒骄戒躁，克己之短，习人之长，从容应对所面临的困难，但求能知之而后勇，发愤图强。
公司改革整顿心得三：整顿公司工作作风心得（1319 字） 根据公司统一安排部署，驻地办开展了纪律作风整顿活动。在第一阶段，系统学习关于工作作风作风的有关文件、以主题讨论等形式在驻地办开展纪律作风整顿学习，通过学习讨论，使全体工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻 认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： ...
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