以案促改剖析整改台账8篇以案促改剖析整改台账 以案促改问题清单及整改台账 篇一一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性和系统性，特别是对一些新的观点、新的论断理下面是小编为大家整理的以案促改剖析整改台账8篇,供大家参考。
篇一 一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性和系统性， 特别是对一些新的观点、 新的论断理解还不够透彻、 把握还不够精准； 三是理论指导还没有真正形成思维习惯和行动自觉， 对准确地运用新思想指导具体实践转化、 推动工作上还有差距。
引导广大党员树立终身学习的理念。
加强理论学习， 始终在政治上保持清醒坚定， 自觉加强世界观改造， 摆正学习与工作的关系， 规范立身行为。
强化对习总书记系列重要讲话精神的学习， 深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、 观点、 方法， 始终在思想行动上与党中央保持一致。
篇二 一是对重要精神、 上级强调、 重要文件以学习文件代替组织生活存在普遍性； 二是支部班子成员， 以普通党员身份向党支部、 党小组汇报思想、 学习、 工作、 生活的情况比较少。
理清工作思路， 创新工作方法，严肃党内生活， 加强党性教育， 落实中央八项规定， 强化作风建设， 改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题。
篇三
一是运用监督执纪“四种形态” ， 措施还不够有力； 二是对上级党委通报的廉洁违纪问题， 班子虽然能够认真传达学习， 但思想上深入对照反思、 切实汲取教训方面做得不够。
坚持把对党忠诚作为首要政治原则,在思想上、 政治上、 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
牢固树立“四个意识” , 坚定“四个自信” , 坚决做到“两个维护” 。
结合任华等严重违纪违法案件， 切实坚定理想信念， 提高政治站位， 扛起政治责任， 落实“一岗双责” 。
篇四 一是工作落实不够全面细致， 重点工作督导不到位，增量任务整体工作开展力度不明显； 二是日常工作中标准不高， 要求不严， 工作敏感性不强， 时间精力分配不科学， 真正沉下去摸清基层党员干部和群众的思想状况和心声和需要研究支部党建工作、 党风廉政建设等方面存在问 题的时间 较少。健全规范支部对党员的日常教育管理， 在支部内开展党员意识、 责任意识、 工作意识、 学习意识、 表率意识的学习教育活动， 使党员同志通过学习形成共识。
支部委员在工作中多给党员同志压担子， 在工作中调动党员同志的积极性， 发挥共产党员的先进模范作用。
篇五
一是工作创新的实效还不够好， 贯彻新发展理念不坚定， 特别是创新意识不强， 眼界不宽、 思路狭窄， 思维方式、 工作模式靠传统经验较多； 二是思维方式还不能从全局考虑， 思路眼界还不够开阔， 对各项政策掌握不够全面， 了 解不透彻， 一定程度上制约了 思想、 眼界、 经营决策的前瞻性。理清工作思路， 创新工作方法， 严肃党内生活， 加强党性教育， 落实中央八项规定，强化作风建设， 改进工作方法， 坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题。
篇六 一是日常学习《党章》 《准则》 《条例》 等理论知识方面缺乏系统性学习， 在学懂弄通方面存在认识不够深刻， 思考问题不够深入的情况； 二是支部班子成员开展党内批评与自我批评不够经常。
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 习近平总书记的重要讲话和指示批示精神作为当前首要政治任务, 不断提升理论水平， 提高政治素养， 坚持学习与实践相统一、 理论与实践相结合, 注重理论联系实际, 切实将学习成果转化为推动工作的内在动力。
二、围绕通报检视问题
（一）履行全面从严治党责任不力，党风建设主体责任缺失
1．主体责任、监督责任落实不到位，出现“不愿管”的现象
2．部分党员干部“心存侥幸”，“我行我素”的工作作风依然存在
3．执纪审查工作不能从严从重，未起到应有的震慑作用
（二）规矩意识淡薄，制度形同虚设
三、对照《通报》剖析原因
（一）在政治方面，党性修养有所淡化
（二）在思想方面，思想改造有所弱化
（三）在组织方面，从严治党有所松懈
（四）在作风方面，作风转变有所虚化
（五）在纪律方面，监督执纪有所懈怠
四、今后的努力方向和整改措施
（一）党委班子要切实提高政治意识、责任意识
（二）强化理论武装，坚定理想信念
（三）树牢宗旨意识，站稳人民立场
（四）加强从严治党，推进作风建设
（五）“以案为镜”积极开展警示教育工作
正文：
按照区纪委工作要求，...乡党委刀刃向内，认真筹备，就两起不担当、不作为的作风纪律典型案例召开“以案促改”专题会议。本次会议，乡党委围绕区纪委下发的《关于作风纪律大整顿典型案例的通报》中提出的突出问题，结合我乡作风纪律大整顿工作实际，对涉及我乡党员干部的典型案例进行深入对照剖析，利用问题，分析原因，汲取教训，制定整改措施，明确今后努力方向。力争改出正能量、改出高效能、改出新局面。现将剖析材料及整改方向汇报如下：
一 、 对典型案例的整体认识
...问题，从根本上反映出的是...乡乡党委班子在过去的一段时期内，存在政治意识淡化、从严治党不力的突出问题，在贯彻落实党的方针政策、执行上级工作部署过程中，组织领导乏力、党内监督缺失，从而班子成员出现了不担当、不作为的现象。当然，这些问题在目前来看也是仍然存在的，所以对区纪委通报中提出的作风问题，乡党委完全认领。
典型案例的问题不是个例，映射出了全乡党员干部理想信念不够坚定，思想意识趋于麻痹，红线思维、底线意识有了松懈，履职尽责、积极工作的态度出现了落差，从而失去了恪尽职守、勇于担当和主动作为的工作作风，对工作不思考、不调研，盲目服从上级或者主要领导的安排，时间长了自然而然发生了精神懈怠、能力恐慌的危险，当思想上放松了警惕，那么“跌跤、摔倒”就成了自然而然的事情，最终导致了不担当、不作为的工作作风。
二 、 围绕通报检视问题 （一 ）
履行全面从严治党责任不力，党风建设主体责任缺失 1 1 ． 主体责任、监督责任落实不到位，出现 “ 不愿管 ”的现象
党委班子成员在党风廉政建设主体责任履行过程中思想麻痹、责任不清，“一岗双责”责任严重缺失，导致从班子成员开始责任链条松动，压力传导不下去，对党风廉政问题视而不见、避而远之，久而久之出现“一团和气”的不正之风，例如，班子成员总认为下属干部的教育、管理、警示与自己无关，这是“一把手”的事情、是纪委的事情、
是分管组织的事情，我就是做好分管领域内的工作就行，还不知道本人身上承担的主体责任。
2 2 ． 部分党员干部 “ 心存侥幸 ” ， “ 我行我素 ” 的工作作风依然存在
近年来，我们的干部都在不同层面接受过很多的“学习教育、警示教育活动”，但部分党员干部从思想上未到教育的效果，党性觉悟没有任何提高，从身边典型违纪的人和事上不汲取警示教训，且怀有侥幸心理，对纪律和规矩视而不见、不去理睬，依然我行我素，认为“法律、纪律的制裁离我们很远，谁碰到是谁运气不好”，于是不担当、不作为的现象时有发生。
3 3 ． 执纪审查工作不能从严从重，未起到应有的震慑作用
乡纪委在日常开展的执纪审查过程中因制度确缺失，处理问题时“不能放开手脚”，且警示效果不明显，不能充分利用审查工作“祛除危害”、震慑众人。对党员干部的处理问题上过于宽松，在保护干部的过程中原则性大打折扣，导致党员干部头上的“紧箍咒”不起作用，也对纪律失去了敬畏之心。
（二 ）
规矩意识淡薄，制度形同虚设 我乡在日常工作运行中，看似各项工作、各个部门都有规章，都有制度，但是这些制度仅是流于纸面上的，部分制度从根本上来说是不切合实际的，不能与实际工作严密结合，形成同步，而且最主要的问题就是在执行制度的过程中不能到位，出现了大打折扣的情况，往
往开始出现问题的就是在我们班子成员身上，因为班子成员的规矩意识淡薄，不自觉执行制度，导致上行下效，一团糟糕。
三 、 对照《通报》剖析原因 从深层次剖析存在上述问题的原因，根源在以下几个方面：
（一 ）
在政治方面，党性修养有所淡化 党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。
（二 ）
在思想方面，思想改造有所弱化 党员干部有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。
（三 ）
在组织方面，从严治党有所松懈 班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。
（四 ）
在作风方面，作风转变有所虚化 宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保、信访问题等隐性的、长期的重点工作用力不够。
（五 ）
在纪律方面，监督执纪有所懈怠 纪律念不强，部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。
四 、 今后的努力方向和整改措施 下一步，...乡领导班子将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，扎实有效整改，不断解决当前存在的问题，切实履行主体责任。
（一 ）
党委班子要切实提高政治意识、责任意识 清楚地认识党风廉政建设工作是党建工作中至关重要的部分，一个单位如果没有过硬的纪律作风做保障，那么其它工作的推动将会受到很大的影响。今后一定要把党风廉政建设工作抓紧、抓实，特别是“班子”这个环节。要切实从党委书记头上开始将责任分解到每个党委班子成员身上，再从班子成员身上分解到每个分管领域和的党员干部身上，确保层层都有责任、人人都有责任。
（二 ）
强化理论武装，坚定理想信念 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，班子成员带头严肃党内政治生活，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（三 ）
树牢宗旨意识，站稳人民立场 严格落实党员领导干部直接联系服务群众有关制度，机关干部每周到村走访入户至少一次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。深入调查研究，聚焦群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为区委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。同时，将新发展理念结合我乡实际，从群众关心的清化收、道路建设等热点难点抓起，解决难题积案，提高工作效率，确保各项决策项目落地落实。
（四 ）
加强从严治党，推进作风建设 坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好党委的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，主
要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与普通干部之间，股室负责人与一般干部间要开展每季度至少进行 2 次谈心谈话，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
（五 ）“ 以案为镜” 积极开展警示教育工作 这几年来，我们的干部被诫勉、纪律处分的情况不在少数，有我们的乡科级干部，也有普通干部和农村干部，错误事实主要集中在几个领域，如失职失责、违反农村财经制度、“三重一大” 事项违反民主集中制、以及违反工作纪律、廉洁纪律等案件增量一直不减，说明我们在“以案促改”工作做的远远不等，没有真正地做到举一反三。
今后在上级纪委、本级纪委执纪审查发现的问题以及干部被问责的案件中，做到“以案为镜”，剖析错误形成的原因及症结所在，以点带面彻底做到同类问题、共同领域内全面落实整改，对党员干部被问责的情况一定要“以人为例”放大警示范围，通过典型案例做到“处理一两个、警醒一片人”的效果。
一、重点排查出的突出问题 （一）在理想信念方面还有差距。我自身能够坚决拥护中国共产党的领导，始终坚定共产主义信仰，始终与党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四种意识”，按照一名合格的共产党员和纪检监察干部严格要求自己。但由于种种原因，还存在着学习不深、理解不透、把握不准、标准不高、要求不严的问题，离县委、县纪委监委的要求还有差距。
（二）政治理论和业务学习还存在走形式现象。自身虽然能按照要求开展理论和纪检监察业务学习，但还是存在走形式的现象，学习方式有时比较生硬，学习内容空泛，缺乏深度有针对性的分析理解，学习效果有待提高。没有真正把党内政治生活落实在行动上，造成党性教育落实不严不细。
（三）开展党内政治生活还不够严谨、严肃。在驻在部
门召开班子会议时，有时会前准备不充分，理论学习上预热不够，和领导及同志们之间谈心、交心不够；查摆问题不较真，对存在的问题和缺点，有时候会轻描淡写，或用共性问题代替个性检讨。同时，批评与自我批评的武器拿不起来，缺少辣味，以工作建议代替批评意见，没有真正达到“红脸出汗，咬耳扯袖”的目的。
（四）工作作风还有待加强和改进。随着全面从严治党和党风廉政建设的深入推进，我能够较好的遵照执行党章党规党纪，确保县委、县纪委各项决策部署落地生效。但有时仍存在从众心理和等待观望思想，工作干劲不足，缺乏扎实有效，锐意进取的工作作风。
（五）廉洁自律和防腐拒变能力有待进一步加强。通过认真查摆剖析，自身虽然不存在违背社会公序良俗、……
(六)在坚决反对风方面。能够自觉遵守八项规定和各项党纪政纪，工作上能坚持原则，实事求是,不弄虚作假。始终用中央八项规定精神要求自己,坚决反对“四风”,没有出现违反中央八项规定精神的情况。能够认真践行党的群众路线,从群众中来到群众中去，坚持向群众学习,从群众身上汲取智慧和经验提高自己的工作能力，从而更好地为群众服务。重视廉政家庭建设,能够较好地处理工作与家庭的关系,对家人从严约束,注重良好家风的形成。但深入剖析在工作作风上还存在一定程度的不深入不具体，如在有些工作上以听汇报代
替到现场。
(七)在敢于担当努力作为方面。在日常工作中,始终用党员的标准要求自己,对党委、政府安排的工作和任务,坚决执行不打折扣,保质保量的去完成,对一些比较难处理的问题,能深入思考和具体分析,拿出切实可行的措施。对工作中的失误,大胆承担责任,不随意推卸给别人,同时注意从失误中总结经验教训,努力改进工作。深入反思,在担当作为上还存一些有待改进的地方。如在繁杂的工作任务面前，疲于应付，放松对工作的要求，主动作为不够；某些工作中存在想干事怕出事思想，不敢大胆去抓，开拓创新意识不强。
(八)在履行党员义务方面。能够认真履行党员的基本义务,积极参加组织活动和组织生活,能够严格遵守组织生活各项纪律,真正通过组织生活获得进步、实现自我完善自我提升。在日常工作和生活中,时时处处注意维护党的良好形象,严格按照党员的标准要求自己的一言一行。能够自觉主动足额缴纳党费,从不拖欠或延期缴纳党费。深入反思,在组织生活方面,也存在一些需要改进的地方。如在开展批评与自我批评时,碍于面子，避实就虚，不够深刻。
二、主要原因分析 (一)从政治思想上。没有真正形成加强政治理论的高度自觉,对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在认识上存在偏差。有时候把政治理论学习当成软任务,
对于学习内容没有深入去研读和思考,在思想上有所放松。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人方便、于己方便的态度，在从严治党上有瞻前顾后现象。
(二)从理想信念上。在日常工作和生活中，受到社会发展、改革开放中产生的各种问题和新思潮等多种因素影响，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化的现象。没有始终如一的用党员的高标准、用领导干部的高标准要求自己,在处理一些事情上把自己混同于普通群众,降低了对自己的要求。
三、努力方向和改进措施 (一)加强政治学习,做到与时俱进。不忘初心、牢记使命，树立终身学习的观念,力求始终走在时代的前列保持共产党员的先进性,始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造,摆正学习与工作的关系,以坚定的政治立场保证工作的正确方向。强化对习总书记系列重要讲话和十九大精神的学习,深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质,始终做到与时俱进,始终在思想行动上与党中央保持一致。
(二)加强工作实践,提高服务水平。牢固树立强烈的实干意识和争先意识,在具体的工作实践中不断锤炼自身、提高和完善自我，切实提高自己的工作能力。立足本职岗位,加强对
分管工作的思考与研究,了解分管工作的特点和规律,找到工作的抓手和落点,提高工作的针对性和实效性，争创一流业绩。坚持边干边学、学以致用,一方面积极学习相关政策和法规，提高自己的知识政策水平和工作的能力，另一方面,坚持活学活用,把所学的知识灵活运用到具体工作中,真正把所学到的知识和经验转化成工作的推动力。
(三)加强廉洁自律,坚守廉政底线。坚决遵守中央八项规定，坚决反对四风，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，严以律己、清正廉洁。在日常工作和生活中,严格遵规守纪,坚持用制度和规矩办事,坚持按照程序要求办事,坚持按流程标准办事,做到合规合矩。作风建设永远在路上,要始终把纪律和规矩挺在前面,扎紧制度的牢笼，规矩做事，清白做人。
“以案促改”个人剖析材料
为认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，务必坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据中共蒋庄乡委员会文件《蒋庄乡以案促改工作剖析整改阶段清单》精神，乡教办昨天召开以“以案促改”为主题，以剖析案件原因、查找自身不足、坚决整改为要求的民主生活会，对我个人而言，是一次审视自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好机会。下面，参照蒋庄乡原党委书记王宗贤同志等案例，结合自己的工作实际，对镜反思，将自我剖析情况汇报如下：
一、重业务轻党建
一直以来总认为，学校的任务就是教书育人，教育教学方面的工作相对做的比较细，党员干部的教育工作总走于形式，对政治文件学习的意识不高，总认为大方向不错即可，以工作任务多给自己开脱，学习不够深入。现在想想事实上这样天长日久会由于领会不透彻、宣传学习不到位会造成工作的失误，要不得的。因此要时刻保持有学习反思的头脑，取长补短，争取从自己到每个员工以最快的速度、最端正的态度聆听到党的号召，领会到政策的精神实质，扎扎实实做好党建工作。
二、制度不够完善，执行不够严厉。
尽管学校制定了很多教育教学方面的规章制度，但还是有一
些工作存在漏洞。比如卫生死角、无故不请假、上课不及时到岗、课堂上接打手机、上课时间离开教室、对后进生教育缺乏耐心、作业批改不认真、处理学生问题敷衍了事等。这些问题的存在要紧是由于制度不够完善、或者者执行不力，能睁一只眼闭一只眼过去就算了，这样就纵容了负面行为的滋生繁衍，打乱了公平竞争的舞台。
三、业务能力不强，学习劲头不足，缺乏创新精神
很想做好情况，但实践中总感受心有余而力不足，整天忙得不可开交，就是坐下来静心学习读书的时间太少，对自己的要求标准不高，对老师们要求也一样，能把课上好就行，读书学习提高方面督促不力，没有养成良好的学习习惯，因此工作中缺乏创新精神。
发现问题才能解决问题，在以后的工作中一定对自己严格要求，扬长避短，展现出良好的精神风貌与政治觉悟。
按照区纪委工作要求，xx 乡党委刀刃向内，认真筹备，就两起不担当、不作为的作风纪律典型案例召开“以案促改”专题会议。本次会议，乡党委围绕区纪委下发的《关于作风纪律大整顿典型案例的通报》中提出的突出问题，结合我乡作风纪律大整顿工作实际，对涉及我乡党员干部的典型案例进行深入对照剖析，利用问题，分析原因，汲取教训，制定整改措施，明确今后努力方向。力争改出正能量、改出高效能、改出新局面。现将剖析材料及整改方向汇报如下：
一、对典型案例的整体认识 xx 问题，从根本上反映出的是 xx 乡乡党委班子在过去的一段时期内，存在政治意识淡化、从严治党不力的突出问题，在贯彻落实党的方针政策、执行上级工作部署过程中，组织领导乏力、党内监督缺失，从而班子成员出现了不担当、不作为的现象。当然，这些问题在目前来看也是仍然存在的，所以对区纪委通报中提出的作风问题，乡党委完全认领。
典型案例的问题不是个例，映射出了全乡党员干部理想信念不够坚定，思想意识趋于麻痹，红线思维、底线意识有了松懈，履职尽责、积极工作的态度出现了落差，从而
失去了恪尽职守、勇于担当和主动作为的工作作风，对工作不思考、不调研，盲目服从上级或者主要领导的安排，时间长了自然而然发生了精神懈怠、能力恐慌的危险，当思想上放松了警惕，那么“跌跤、摔倒”就成了自然而然的事情，最终导致了不担当、不作为的工作作风。
二、围绕通报检视问题 （一）履行全面从严治党责任不力，党风建设主体责任缺失 1.主体责任、监督责任落实不到位，出现“不愿管”的现象。党委班子成员在党风廉政建设主体责任履行过程中思想麻痹、责任不清，“一岗双责”责任严重缺失，导致从班子成员开始责任链条松动，压力传导不下去，对党风廉政问题视而不见、避而远之，久而久之出现“一团和气”的不正之风，例如，班子成员总认为下属干部的教育、管理、警示与自己无关，这是“一把手”的事情、是纪委的事情、是分管组织的事情，我就是做好分管领域内的工作就行，还不知道本人身上承担的主体责任。
2.部分党员干部“心存侥幸”，“我行我素”的工作作风依然存在。近年来，我们的干部都在不同层面接受过很多的“学习教育、警示教育活动”，但部分党员干部从思想上未到教育的效果，党性觉悟没有任何提高，从身边典型违纪的人和事上不汲取警示教训，且怀有侥幸心理，对
纪律和规矩视而不见、不去理睬，依然我行我素，认为“法律、纪律的制裁离我们很远，谁碰到是谁运气不好”，于是不担当、不作为的现象时有发生。
3.执纪审查工作不能从严从重，未起到应有的震慑作用。乡纪委在日常开展的执纪审查过程中因制度确缺失，处理问题时“不能放开手脚”，且警示效果不明显，不能充分利用审查工作“祛除危害”、震慑众人。对党员干部的处理问题上过于宽松，在保护干部的过程中原则性大打折扣，导致党员干部头上的“紧箍咒”不起作用，也对纪律失去了敬畏之心。
（二）规矩意识淡薄，制度形同虚设。
我乡在日常工作运行中，看似各项工作、各个部门都有规章，都有制度，但是这些制度仅是流于纸面上的，部分制度从根本上来说是不切合实际的，不能与实际工作严密结合，形成同步，而且最主要的问题就是在执行制度的过程中不能到位，出现了大打折扣的情况，往往开始出现问题的就是在我们班子成员身上，因为班子成员的规矩意识淡薄，不自觉执行制度，导致上行下效，一团糟糕。
三、对照《通报》剖析原因 从深层次剖析存在上述问题的原因，根源在以下几个方面：
（一）在政治方面，党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。
（二）在思想方面，思想改造有所弱化。党员干部有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。
（三）在组织方面，从严治党有所松懈。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。
（四）在作风方面，作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要
求的比较重视，对生态环保、信访问题等隐性的、长期的重点工作用力不够。
（五）在纪律方面，监督执纪有所懈怠。纪律念不强，部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。
四、今后的努力方向和整改措施 下一步，xx 乡领导班子将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，扎实有效整改，不断解决当前存在的问题，切实履行主体责任。
（一）党委班子要切实提高政治意识、责任意识。清楚地认识党风廉政建设工作是党建工作中至关重要的部分，一个单位如果没有过硬的纪律作风做保障，那么其它工作的推动将会受到很大的影响。今后一定要把党风廉政建设工作抓紧、抓实，特别是“班子”这个环节。要切实从党委书记头上开始将责任分解到每个党委班子成员身上，再从班子成员身上分解到每个分管领域和的党员干部身上，确保层层都有责任、人人都有责任。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，班子成员带头严肃党内政治生活，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（三）树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员领导干部直接联系服务群众有关制度，机关干部每周到村走访入户至少一次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。深入调查研究，聚焦群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为区委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。同时，将新发展理念结合我乡实际，从群众关心的清化收、道路建设等热点难点抓起，解决难题积案，提高工作效率，确保各项决策项目落地落实。
（四）加强从严治党，推进作风建设。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好党委的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与普通干部之间，股室负责人与一般干部间要开展每季度至少进行 2 次谈心谈话，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
(五)“以案为镜”积极开展警示教育工作。这几年来，我们的干部被诫勉、纪律处分的情况不在少数，有我们的乡科级干部，也有普通干部和农村干部，错误事实主要集中在几个领域，如失职失责、违反农村财经制度、“三重一大” 事项违反民主集中制、以及违反工作纪律、廉洁纪律等案件增量一直不减，说明我们在“以案促改”工作做的远远不等，没有真正地做到举一反三。
今后在上级纪委、本级纪委执纪审查发现的问题以及干部被问责的案件中，做到“以案为镜”，剖析错误形成的原因及症结所在，以点带面彻底做到同类问题、共同领域内全面落实整改，对党员干部被问责的情况一定要“以人为例”放大警
示范围，通过典型案例做到“处理一两个、警醒一片人”的效果。
按照 XX 市委打造以案促改示范市的要求和我局集中开展以案促改专项工作计划安排，通过学习 XX 案情通报，深刻感受到，XX 身为党员干部，理想信念缺失，对党纪国法缺乏敬畏，权力观念异化，在党的十八大之后，把公权力变成其谋取私利的工具，甘于被“围猎”，其作为国家工作人员，在出具审计报告时，利用职务之便收受他人钱财，数额巨大，表现出来的问题触目惊心。对照他存在的问题，结合实际深刻反思分析了其违纪违法行为的根源环节，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化红线意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：
一、存在问题
(一)理论学习上还不够深入，不系统，理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习。在学习中理解不深不透，不够系统，有时学习仅浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2 (二)思想认识有偏差。认为自己位卑言轻，不作决策不做指示，不管人又不管财，远离各种诱惑，别人所犯的错误，不会发生在自己的身上，别人身上有的错误思想倾向，自己不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大，违法违纪的事情离我还很远，只要自己在日常工作中干好本职就行了，不会出啥事，危机感不强。
(三)自我反思和自我检讨不够。平时只是忙于工作，很少自己静下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多，在其他情况下作自我批评少。有时批评自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自己内心感情深处，不能起到红红脸、出出汗的效果。
二、问题的根源症结
（一）理论武装不深不透、思想改造不够彻底。作为一名党员干部，要始终保持先进性，就必须加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党性修养。反思自身学习改造的实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，“工作学习化、学习工作化"的基本理念还没有完全确立起来，常常以工作忙为借口，忽略了对党的基本理论和创新理论的深入学习，从而弱化了世界观人生观价值观的锻造，弱化了分析判断问题的政治立场,弱化了对初心使命的坚守。
（二）精神状态时起时优、履职意识不够牢固。对实现
3 远大理想、共同理想和满足人民对美好生活新期待、维护群众利益的紧迫性、长期性、艰巨性特点认识不清，没有真正从感性认同上升到理性认知，思维视野不宽泛，使命担当的紧迫感不强，谋事创业的思想原动力不足，精神状态时起时优，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。
（三）作风建设或紧或松、自身要求不够严格。从查找出的问题看，不论是纪律观念的问题，还是思想作风问题；不论是精神状态问题，还是能力素质问题；不论是人生追求问题，还是自身要求问题，都可以从作风建设和自身要求上找到原因。世界观改造不够，思想改造的紧迫性不强，是导致认识不到位，自我满足，作风松散，要求不严格的根本原因。虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。
三 、改进措施
(一)不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育碟片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，他们无视党纪国法，目无组织纪律，不仅严重败坏了党风政风，
4 而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到自重、自律、自警。
(二)以案促改、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。通过观案例警示片，学习案例分析，用发人深醒、令人深思的案例来警醒，进一步认清明理、戒骄、敬畏、慎行是保持清正廉洁的首要。当今社会出现了只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。通过学习对照，既要提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐、防变的思想防线。
(三)对待工作要高标准、严要求。在工作上要多思、多想，要充分发挥主观能动性，改进工作方法，提高工作效率。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，开展各项工作。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，才能看到问题发现问题，然后解决问题，
5 才能保证在工作上有进步，贡献自己的一份力量。
(四)定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再下不为例，做到防微杜渐。始终保持与时俱进、要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起坚固防线，增强责任感、紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
总之，要以这次开展的以案促改工作为契机，纠正自己的一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，不断完善，做好各项工作，为推进项城审计事业的发展作出自己的贡献。
党员同志：
大家好！按照中心学校以案促改工作要求，我代表东关学校作剖析整改表态发言。中心学校以案促改工作动员会后，我校高度重视，及时组织学习贯彻，并结合单位实际制定实施方案，认真做好宣传动员和剖析整改阶段规定动作，扎实推进“以案促改”工作。
一、讲政治、凝共识，增强以案促改工作自觉性
迅速传达会议精神。学校先后精心组织召开以案促改工作动员会和案件剖析以案促改推进会，要求全体党员干部统一思想认识，将以案促改工作作为当前和今后一个时期的主要工作。
二、加强督导检查。学校加强督导，对各党员干部以案促改工作开展情况进行督导检查，对敷衍应付，推卸责任，整改措施不明确，制度执行不力的进行责任追究。
三、是转作风、抓实效，促进我校工作健康发展 1、精心组织，确保时效。通过观看廉政教育片、集中学习、板报宣传栏、建立党员干部微信群等形式，及时传达上级有关文件精神，明确了工作重点、方法步骤和工作要求，做到了学习到位，查摆到位，落实到位。
2、以案明鉴，强化廉政教育。通过剖析李遂来以身试纪、以身犯法的惨痛教训，督促全体党员干部以案为鉴，闻警自省。
3、排查廉政风险点，建立防控制度。全体党员深刻剖析原因、建立问题台账、制定整改措施。
三、下一步工作计划 1、提高认识，明确工作方向 一是端正思想态度，纠正认识偏差，直面单位存在问题并加以梳理，切实从日常学习、思想教育、体制机制、监督检查和执纪问责等方面查找漏洞、根源和办法；二是严格按照方案要求，做到“两个责任”落实到位，整改范围覆盖到位，执行动作规范到位，工作扎实推动到位。
2、找准问题，认真剖析整改 一是坚持问题导向，聚焦本单位的案例，围绕重点岗位和关键环节，仔细开展廉政风险排查，正确查找存在的突出问题及原因，认真剖析整改，为下一阶段建章立制奠定基础；二是建好整改台账，组织党员干部在前期查摆的基础上，继续深挖问题，并根据查找出的问题症结、监管漏洞和廉政风险点，督促党员干部认真撰写学习笔记，要求逐项建立整改台账，明确整改措施和期限。
加强思想建设，勿以恶小而为之。进一步提高拒腐防变能力，务必自觉改造自我，逐步树立正确的世界观、人生观、
价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位；在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求。自觉警醒自我，在权、钱、色方面不伸手，时时把自我置身于监督之中，要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，要绷紧“遵纪守法”这根弦，切莫心存侥幸，切记法网恢恢，疏而不漏。自觉充实自我，有正确的追求，健康的心态和实在的寄托，时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。
自觉抵制诱惑，增强党性修养。在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，但是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为共产党员坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都务必旗帜鲜明。我们必须要时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自我做人做官的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老。时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终持续共产党人的浩然正气。
学校后勤服务“以案促改”总结
按照《关于转发学习上级<关于开展“以案促改”>工作情况的报告的通知》要求，结合我校后勤工作实际，多措并举，确保以案促改工作取得实效。
一是开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周五下午组织党员干部学习党纪党规知识，重点学习《中国共
产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工作条例》，观看《沉沦》、《无处可逃》等专题警示教育片，研究分析典型案例，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。
二是加强督导检查，强化工作纪律和作风建设。学校先后制定《后勤管理制度》和完善了《后勤管理制度》《固定资产管理制度》等多项规章制度，做到了日常管理、业务、后勤管理等各项工作有规可依。
三是规范权力运行，完善廉政风险防控机制。结合岗位工作实际，制定学校采购、财务风险防控点，围绕人权、财权、采购等方面建立完善风险防控机制。查找廉政风险点，进一步营造了风清气正的良好氛围。
下一步工作计划 一是增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，党员干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了四平八稳、消极畏难等思想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。
二是强化服务意识，在工作作风上进一步提升。认真开展调查研究，真正去想教师、学生所想、急教师、学生所急、帮教师、学生所需。要坚持以解决教师、学生最关心、最直
接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为教师、学生办实事解难题，进一步密切师生关系，全力为师生办实事好事。
三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上确保零违纪。要求每名员工特别是党员干部要加强思想道德修养，增强自律意识，每一名工作人员都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。
尽管我们的“以案促改”活动取得了一定的成效，但离上级的要求还存在一定差距。在以后的工作中我们将继续加强调查研究，不断加以改进，使我们的“以案促改”活动在党风廉政建设和反腐败工作中，真正起到宣传教育的治本作用。
以案促改剖析材料 3 篇
以案促改入选由中央纪委国家监委新闻传播中心联合国家语言资源监测与研究中心推出的 20XX 年度十大反腐热词。今天为大家精心准备了以案促改剖析材料 3 篇，希望对大家有所帮助!
以案促改剖析材料 1 篇
按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，认真对照自我在平时工作中的实际情景，并对此进行认真剖析。经过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化红线意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情景汇报如下：
一、在严守党规党纪方面的剖析情景存在问题：一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自我天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。整改措施：一是深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真贯彻落实两学一做要求，坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节俭的作风精神，
树立全心全意为人民服务的宗旨；二是从身边小事做起，做到防微杜渐，筑牢拒腐防变思想防线。在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让总务处每一位工作人员在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条生命线、高压线、警戒线，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
二、在坚定梦想信念方面的剖析情景存在问题：认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自我在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。整改措施：摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，特别是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记全心全意为群众服务的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想，认真倾听群众呼声，针对群众反映的热点、难点问题，要及时解决和及时反馈，真心诚意为广大师生办好事、办实事、解难事。
三、加强制度建设方面的剖析情景存在问题：对纪律、制度说的多、落实的少，职责追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。整改措施：
要在学校制订的各项规章制度的基础上，结合本部门实际，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。经过制度建设，努力构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。
由于个人认识水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题对照检查的不够深刻、不够全面、不够准确。原因剖析和整改措施也不必须到位，敬请领导和同志们批评指正。我将虚心理解，认真加以改善。
以案促改剖析材料 2 篇
根据县委以案促改工作的安排和我局对这项工作的部署要求，我认真开展了反思剖析整改，重点剖析发生在身边的冯、祁重大案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过观看警示教育片，深刻剖析案件，使自己受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我把对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）理论学习方面。一是理论学习不深入，对习近平新时
代中国特色社会主义思想和党的大政方针政策学习肤浅，静下心抽时间集中学习不够，政治理论功底不扎实。二是学习形式单一，多限于集体学习，习惯于看材料、做笔记、写心得。三是不能很好的指导实践，看得多、思考少，浏览的多、记住的少，不能从更深层次研究理解、有效指导工作，存在联系实际不足，不能很好的学以致用。
（二）思想政治方面。政治敏锐性不够强，对社会上一些错误言行敏锐性不强，没有做到抵制或正面批评，缺乏挺身而出开展斗争的勇气。
（三）干事创业方面。一是面对工作存在畏难情绪、进取意识不强，面对工作中的问题、困难，能推就推、能拖就拖，缺少迎难而上、敢于碰硬的魄力。二是满足于过得去，陶醉于还可以，内心有缓一缓，歇一歇的想法，特别是面对需要加班的工作，心理上感觉不平衡，总要发几句牢骚。三是创新意识不强，习惯用老办法解决问题，很少有意识地针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。
（四）清正廉洁方面。一是在思想上，对反腐败斗争认识不足、重视不够，认为自己就不是主要领导，不存在腐败现象。二是在工作中，用纸、用笔、节水、节电方面有浪费现象。三是在生活上，偶有与亲友聚餐的行为，且光盘行动践行不力。
二、产生问题的原因
（一）思想方面。作为一名党员干部，忽视了坚持学习的重
要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾具有的重要意义；没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏钻、挤的钉子精神。
（二）政治方面。随着工作年限的增加，自己的心态也慢慢地发生了变化，产生了自大、自负的心理，有自我陶醉的现象。从根源上看还是党性意识不强的问题。片面认为干好工作是主要的，党性修养是个人素质和品德决定的，只要平常注意就可以了，从而在党性锻炼上有放松，不能经常性地开展批评和自我批评。
（三）作风方面。随着年龄和工龄的逐渐增大，受社会风气的影响，对自己要求有所放松，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，感觉已经干了那么多，现在可以缓一缓、歇一歇了，主观上追求一些物质和精神上的享受，艰苦奋斗的精神有所淡化，享乐主义慢慢滋生，共产主义的理想信念有所动摇。
（四）廉政方面。对党中央八项规定以及党员干部廉洁自律准则等规章制度等学习不深入，虽然不存在违反规章制度，对自己要求不是很严格，认为只要自己不犯错就行了，对同事的监管不到位。严格自律方面没有跟上，把自己混同一般干部，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，对一些不正之风和不良倾向，容忍默认、听之任之的时候多，没有与之做坚决
斗争，没有在党员干部中起到示范带头作用。批评与监督不到位，存在只管自己事的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着不出事的原则，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是随大流。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强学习，努力提高理论修养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，真正做到学懂弄通做实，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，以实际行动践行党员标准。
（二）勇于担当，不断改进工作作风。始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，持之以恒加强和改进作风，坚决克服形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众、深入一线，察实情、出实招、办实事、求实效，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，切实推动各项重点工作。
（三）为民解困，切实增强群众满意度。坚持把群众理念贯穿工作全过程，用群众观点统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全
部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，实实在在帮助群众解决困难。今后，按照单位工作安排，积极深入基层开展法治宣传教育、法律服务等情况，倾听群众遇到的各种问题，为群众解决力所能及的事。
（四）严格自律，持续强化廉政意识。严格按照党章党规要求，通过学习廉政知识、观看典型案例警示教育片、参观廉政教育基地等途径，深刻对照检查，加强自身的勤政廉政教育，提高反腐倡廉意识和能力。严格遵守各项工作纪律，从身边的事做起、从小事做起，努力做到慎言、慎行、慎独、慎微，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人，以清正清廉清明的形象取信于民。
以上对照检查，不妥之处，敬请批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。
以案促改剖析材料 3 篇
监测站***
按照上级领导要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以更好地开展工作。下面我联系思想和工作实际，对自己进行了自查如下：
一、存在的主要问题
1、理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。对理论学习的认识不够，这主要表现在平时的工作和生活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。理论学习不深入，主要表现在满足于对知识的一知半解，不愿深入钻研，学习缺乏连贯性，时断时续。理论学习不切实，主要表现在没有很好的做到理论联系实际。
2、改造世界观做的不好。在工作和生活中，没有严格用共产党员的标准来要求自己。一是理论的坚定性较差，认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就卡壳或效果不好；二是党的传统和作风继承和发扬不够好；
三是解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏生机活力，借鉴和吸收新鲜经验少。
3、创新意识有待提高习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。
二、原因分析
存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。一方面是自身学习不够，思想素质、理论水平不高。特别是对马列主义和中国特色社会主义理论的学习和理解不透彻。没能完全运用科学的理论武
装自己的头脑、指导自己的言行；另一方面是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨。
三、整改措施
针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。
（一）严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价值观，自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰高压线。严格按制度和规范办事。
（二）把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，自加压力，形成讲实话、办实事的良好风气。
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