巡视整改落实情况报告9篇巡视整改落实情况报告 学校巡察整改落实情况报告 学校巡察整改落实情况报告告 根据区委统一部署，2019年-月-日至2020年-月-日，区委第一巡察组对我校党下面是小编为大家整理的巡视整改落实情况报告9篇,供大家参考。
学校巡察整改落实情况报告告
根据区委统一部署，2019 年-月-日至 2020 年-月-日，区委第一巡察组对我校党委进行了巡察。2020 年-月-日，区委第一巡察组向我校党委反馈了巡察意见。现将巡察整改落实情况报告如下。
一、整改工作基本情况
区委巡察组反馈意见中指出存在六个大方面 18 项问题，学校党委高度重视，立即召开专题会议，完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见，研究部署整改落实工作，要求明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限，高标准、严要求，切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好。
(一)态度坚决、行动迅速。学校党委制定下发了《XXX 关于区委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，确保整改工作在学校党委班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确党委书记、校长对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改
工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任处室(年级);三是建立协同高效机制。建立双周一次碰头会议制度，及时向学校党委反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，确保各项工作有序推进。
(三)以上率下，突出重点。要求党委班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。党委先后举行多次班子会议，研究部署巡察整改任务，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。
(四)统筹兼顾，相互促进。坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与教育教学工作相结合;三是坚持与全面从严治党结合，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
(五)建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了财务制度，并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、物资采购、党支部组织生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。
二、区委巡察组反馈意见整改落实情况
区委巡察组共反馈问题 18 个，学校党委将巡察组反馈问题梳理分解整改任务 51
个，已整改完成 48 个(已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、长期任务取得阶段性成效并长期坚持)，继续整改 3 个。
(一)党的政治建设弱化方面
1.党的政治核心作用虚化弱化问题。
(1)针对党组织履行职责悬空问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
(2)党组织核心作用发挥不力问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
(3)“三务”公开不全面问题。已整改完成。
(4)“三重一大”制度执行不力问题。已整改完成。
2.政治站位不高，贯彻落实上级重大决策部署不到位问题。
(1)安全管理落实不力。已整改完成。
(2)大班额化解不到位问题。已整改完成。
(3)“吃空饷”清理不彻底问题。已整改完成。
(4)扫黄打非、防范校园欺凌教育活动开展欠缺问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
(5)德育工作抓得不牢不实问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
3.政治意识不强，违规收费和侵占学生利益依然存在问题。
(1)重复收取学杂费问题。已整改完成。
(2)违规收取复读费问题。已整改完成。
(3)违规收取择校费问题。已整改完成。
(4)学生退费不到位问题。已整改完成。
4.责任担当欠缺问题。
防范化解债务风险不力问题。继续整改、2020 年 12 月前整改完成。
(二)党的思想建设缺失方面
1.党的学习教育开展不扎实问题。
(1)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国教育大会精神不深入、不到位问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
(2)主题教育不够扎实问题。即知即改并已整改完成。
2.意识形态工作不到位问题。
(1)意识形态认识不高问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
(2)新时代文明大讲堂活动缺失问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
(3)学校党委理论中心组学习落实不到位问题。即知即改并已整改完成。
(三)党的组织建设薄弱方面
1.党组织建设差距明显问题。
(1)重校务轻党建问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
(2)组织换届不规范、不及时，涉嫌造假问题。已整改完成。
(3)党的阵地建设不规范问题。已整改完成。
2.党内组织生活制度不规范问题。已整改完成。
3.党员管理发展短板明显问题。
(1)党员管理不到位问题。已整改完成。
(2)党费收缴不规范，存在党员欠缴党费问题。已整改完成。
(3)个别校区存在教师对党组织的活动和工作认可度不高，优秀教师入党积极性不高问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
4.干部管理机制不畅、人员管理聘用混乱问题。
(1)班子结构不优化、不科学问题。继续整改、2021 年 9月前整改完成。
(2)护照管理方面缺失问题。已整改完成。
(3)编制管理、人员借用混乱问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
(4)临时聘用人员较多，隐患较大问题。长期任务取得阶段性成效。继续整改。
(四)党的作风建设不够严实方面
1.违反中央八项规定精神情况仍有发生问题。
(1)违规发放津贴、补贴等问题。已整改完成。
(2)违规发放奖金问题。已整改完成。
(3)违规购置日用品问题。已整改完成。
(4)超标准购置办公椅问题。已整改完成。
2.形式主义依然存在问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
3.公车管理使用不规范问题。已整改完成。
(五)党的纪律建设松软方面
1.主体责任缺失问题。
(1)责任书签订成为形式问题。已整改完成。
(2)履行监督责任“偏松偏软”问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
(3)问责约谈制度落实不到位问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
2.警示教育缺失问题。
(1)学习主动性不强问题。已整改完成。
(2)教育转化活动未开展问题。已整改完成。
3.廉政风险防控工作不力问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利力度不够方面
1.项目实施不规范问题。
(1)项目建设未聘请监理问题。已整改完成。
(2)项目审核把关不严、结算审计不及时问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
2.违反财务管理规定及财经纪律问题依然较多问题。
(1)审核把关不严，存在支出附属材料缺失问题。已整改完成。
(2)大额资金使用不规范问题。已整改完成。
(3)存在跨年度报销发票问题。已整改完成。
(4)公款私存、公私不分问题突出。已整改完成。
(5)白条支出依然存在问题。已整改完成。
(6)应收账款管理不规范问题。已整改完成。
(7)借贷不规范问题。已整改完成。
(8)存在违规使用现金给公车加油问题。已整改完成。
三、存在的问题和今后整改工作打算
虽然全面落实了整改任务，但离巡察组要求，离群众期盼还有不小的距离。特别是，部分整改问题还落实得不深、不细，个别问题整改的长效机制还没有完全建立;个别问题整改缺乏有力的条件。下一步，学校党委将严格落实全面从严治党主体责任，努力以巡察整改的新成效开启学校“全面提质量，打造新八中”的新征程。
一是落实责任，营造氛围。落实“主体责任”和“一岗双责”要求，以完成整改为新起点，筑牢思想防线，广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。坚持关口前移，落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度的笼子。
二是突出任务，深化担当。认真落实区委“教育质量提升年”活动部署要求，扎实推进师德师风建设。严格落实工作约谈、谈话提醒等制度，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。把党风廉政建设与当下积极推进的县管校聘、绩效工资、质量提升等工作有机结合起来，努力提高办学品质。
三是持续整改，巩固成效。继续严格对照巡察反馈意见，紧紧盯住整改重点，适时开展“回头看”，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为
功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现，确保学校党建及党风廉政建设等各项任务要求不折不扣落实到位。
一、站在讲政治的高度，凝心聚力，坚决整改落实的自觉性
xx 月 xx 日，xxx 主要负责人向班子成员传达了巡察巡察反馈整改意见。xx 月 xx 日，召开专题部署会，传达学习 xx书记在巡察巡察反馈问题整改部署会上的讲话精神，专题学习第 xx 巡察组巡察巡察反馈意见及 xxx 领导讲话，进一步统一思想，提高生疏，快速达成整改共识：巡察巡察整改是当前最严峻 、最紧要、必需完成的政治任务，事关党的建设和 xx 事业的全面进展，必需不折不扣地抓好整改落实。会上，争辩审议了”落实巡察巡察反馈意见整改方案及巡察反馈问题、任务、责任清单”，并准时印发要求贯彻执行。xx 月 xx 日，召开巡察巡察反馈问题整改动员部署会，各单位、部门主要负责人、整改办全体同志参与会议，会上，主要领导 xx 同志再次传达学习了 xxx 领导在巡察巡察反馈问题整改动员会上的讲话精神，第 x 巡察组巡察巡察反馈意见及有关领导讲话。xx 要求：必需全面落实整改要求，必需全面对接反馈问题，必需全面完成整改工作。与会同志表示：以坚如磐石的决心、锲而不舍的毅力、务实逗硬的举措保证整改到位。
二、健全整改的组织保障，明确责任，立下整改到位的军令状
xx 月 xx 日，成立巡察巡察反馈问题整改领导小组，由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各单位、部门主要负责人为成员。明确领导小组负总责，在抓巡察巡察整改、确保整改效果、完成分工任务等方面亲自过问、亲自督促、亲自验收，担起第一责任。分管领导依据”一岗双责”要求，对分管领域和联系单位巡察反馈问题的整改落实负责。各单位主要负责人担当整改的直接责任，正视巡察反馈的问题，绝不避实就虚，绝不避重就轻，真正把整改责任扛在肩上、把整改工作抓在手上，确保整改责任落实到人、落实到事，切实做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解，做到上下联动、严密组织、有序推动。以最坚决的态度、最务实的作风，抓好巡察巡察反馈意见整改落实。
巡察反馈问题整改领导小组下设办公室，由纪检监察分管领导任主任，纪检监察室部门负责人任副主任，工作人员特地抽调 xx 名同志组成，明确要求巡察巡察整改办公室工作人员在规定的整改时间内，从事巡察整改有关方面的工作，确保按要求完成工作任务，有关单位不得另派其他工作。争辩制定了”整改办公室分工表”，对巡察整改办公室全体同志均明确分工，细化责任，做到人到岗、岗有责、责到人。
三、抓住落实的关键要素，对标问题，逐项分析缘由制定整改措施
依据统一部署支配，争辩出台”落实巡察巡察整改方案及巡察巡察反馈问题、任务、责任清单”以及”细化整改措施”，集中整改活动时间为 x 个月（2022 年 xx 月 xx 日至 2022 年 xx月 xx 日），分对比检查、问题整改、总结汇报 x 个阶段进行，将巡察巡察反馈的一级问题 xx 个、二级问题 xx 个、具体表象xx 个分降落实到 xx 个单位或部门，明确责任单位、协作单位、责任人、牵头领导、协管领导、完成时限。针对问题分析缘由，提出具体整改措施和整改目标各 xx 条，要求各责任单位于 xx月 xx 日前完成整改目标的确定、问题缘由的查找、整改措施的制定、整改进度的要求、责任部门及责任人的确定等工作。要求各单位各部门马上行动，快速落实，层层传导压力，层层压实责任，确保件件有人办、事事能落地、桩桩有回音。同时，制定了”巡察巡察反馈问题整改落实时间支配表”和”整改台账”，要求各单位或部门每周五报送整改进度，全程记录整改落实状况。xx 月 xx 日，召开落实巡察巡察反馈意见整改培训会。xxx 主持会议，各责任部门联络员，各单位整改办负责人、联络员参与会议。会上，各单位、各部门汇报了巡察巡察反馈意见落实状况，反馈了整改落实推动中待进一步明确的有关状况。整改办工作人员答疑解惑，明确改革口径，统一政策解读，确保联动整改全都要求。
四、具体巡察巡察反馈问题整改落实状况
关于第 x 巡察巡察组在巡察巡察中，反映出 xxx、xxx、xxx 等问题梳理成 xx 方面汇报如下：
存在问题：xxxx；
缘由分析：xxxx；
整改状况：xxxx；
整改进度：xxxx。
存在问题：xxxx；
缘由分析：xxxx；
整改状况：xxxx；
整改进度：xxxx。
存在问题：xxxx；
缘由分析：xxxx；
整改状况：xxxx；
整改进度：xxxx。
......
对于以上问题，我们将坚决不移、持之以恒坚决按要求整改落实到位。下一步，我们将举一反三，巩固整治实效。要求各单位和各级领导干部务必转变观念、统一思想，增加推动全面从严治党的紧迫性、责任感和使命感，更加扎实有效地推动全面从严治党向纵深推动。
一、站在讲政治的高度，凝心聚力，坚决整改落实的自觉性
xx 月 xx 日，xxx 主要负责人向班子成员传达了巡察巡察反馈整改意见。xx 月 xx 日，召开专题部署会，传达学习 xx书记在巡察巡察反馈问题整改部署会上的讲话精神，专题学习第 xx 巡察组巡察巡察反馈意见及 xxx 领导讲话，进一步统一思想，提高认识，快速达成整改共识：巡察巡察整改是当前最严峻 、最紧要、必需完成的政治任务，事关党的建设和xx 事业的全面进展，必需不折不扣地抓好整改落实。会上，商量审议了〞落实巡察巡察反馈意见整改方案及巡察反馈问题、任务、责任清单〞，并准时印发要求贯彻执行。xx 月 xx日，召开巡察巡察反馈问题整改动员部署会，各单位、部门主要负责人、整改办全体同志参与会议，会上，主要领导 xx同志再次传达学习了 xxx 领导在巡察巡察反馈问题整改动员会上的讲话精神，第 x 巡察组巡察巡察反馈意见及有关领导讲话。xx 要求：必需全面落实整改要求，必需全面对接反馈问题，必需全面完成整改工作。与会同志表示：以坚如磐石的决心、锲而不舍的毅力、务实逗硬的举措保证整改到位。
二、健全整改的组织保障，明确责任，立下整改到位的军令状
xx 月 xx 日，成立巡察巡察反馈问题整改领导小组，由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各单位、部门主要负责人为成员。明确领导小组负总责，在抓巡察巡察整改、确保整改效果、完成分工任务等方面亲自过问、亲自催促、亲自验收，担起第一责任。分管领导根据〞一岗双责〞要求，对分管领域和联系单位巡察反馈问题的整改落实负责。各单位主要负责人承担整改的直接责任，正视巡察反馈的问题，绝不避实就虚，绝不避重就轻，真正把整改责任扛在肩上、把整改工作抓在手上，确保整改责任落实到人、落实到事，切实做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解，做到上下联动、严密组织、有序推动。以最坚决的看法、最务实的作风，抓好巡察巡察反馈意见整改落实。
巡察反馈问题整改领导小组下设办公室，由纪检监察分管领导任主任，纪检监察室部门负责人任副主任，工作人员特地抽调 xx 名同志组成，明确要求巡察巡察整改办公室工作人员在规定的整改时间内，从事巡察整改有关方面的工作，确保按要求完成工作任务，有关单位不得另派其他工作。商量制定了〞整改办公室分工表〞，对巡察整改办公室全体同志均明确分工，细化责任，做到人到岗、岗有责、责到人。
三、抓住落实的关键要素，对标问题，逐项分析缘由制定整改措施
根据统一部署支配，商量出台〞落实巡察巡察整改方案及巡察巡察反馈问题、任务、责任清单〞以及〞细化整改措施〞，集中整改活动时间为 X 个月〔20XX 年 xx 月 xx 日至20XX 年 xx 月 xx 日〕，分对比检查、问题整改、总结汇报 X个阶段进行，将巡察巡察反馈的一级问题 xx 个、二级问题 xx个、具体表象 xx 个分解落实到 xx 个单位或部门，明确责任单位、协作单位、责任人、牵头领导、协管领导、完成时限。针对问题分析缘由，提出具体整改措施和整改目标各 xx条，要求各责任单位于 xx 月 xx 日前完成整改目标确实定、问题缘由的查找、整改措施的制定、整改进度的要求、责任部门及责任人确实定等工作。要求各单位各部门马上行动，快速落实，层层传导压力，层层压实责任，确保件件有人办、事事能落地、桩桩有回音。同时，制定了〞巡察巡察反馈问题整改落实时间支配表〞和〞整改台账〞，要求各单位或部门每周五报送整改进度，全程记录整改落实状况。xx 月xx 日，召开落实巡察巡察反馈意见整改培训会。xxx 主持会议，各责任部门联络员，各单位整改办负责人、联络员参与会议。会上，各单位、各部门汇报了巡察巡察反馈意见落实状况，反馈了整改落实推动中待进一步明确的有关状况。整
改办工作人员答疑解惑，明确改革口径，统一政策解读，确保联动整改一致要求。
四、具体巡察巡察反馈问题整改落实状况
关于第 x 巡察巡察组在巡察巡察中，反映出 xxx、xxx、xxx 等问题梳理成 xx 方面汇报如下：
存在问题：xxxx；
缘由分析：xxxx；
整改状况：xxxx；
整改进度：xxxx。
存在问题：xxxx；
缘由分析：xxxx；
整改状况：xxxx；
整改进度：xxxx。
存在问题：xxxx；
缘由分析：xxxx；
整改状况：xxxx；
整改进度：xxxx。
......
对于以上问题，我们将坚决不移、持之以恒坚决按要求整改落实到位。下一步，我们将举一反三，稳固整治实效。要求各单位和各级领导干部务必转变观念、统一思想，增添
推动全面从严治党的紧迫性、责任感和使命感，更加扎实有效地推动全面从严治党向纵深推动。
落实情况的报告
按照落实巡视巡察反馈意见整改要求，xxxx 以强烈的政治责任感、整改使命感紧扣“四个第一时间”扎实推进巡视巡察反馈意见整改落实，第一时间统一思想、提高认识，第一时间健全机构、落实责任，第一时间对标问题、细化措施，第一时间严明纪律、严格要求。针对反馈问题一项不回避、一件不落下，一步不松劲、一刻不停歇，确保巡视巡察反馈问题落实到位、整改到位。
一、站在讲政治的高度，凝心聚力，坚定整改落实的自觉性 xx 月 xx 日，xxx 主要负责人向班子成员传达了巡视巡察反馈整改意见。xx 月 xx 日，召开专题部署会，传达学习xx 书记在巡视巡察反馈问题整改部署会上的讲话精神，专题学习第 xx 巡视组巡视巡察反馈意见及 xxx 领导讲话，进一步统一思想，提高认识，迅速达成整改共识：巡视巡察整改是当前最严肃、最紧要、必须完成的政治任务，事关党的建设和 xx 事业的全面发展，必须不折不扣地抓好整改落实。会上，研究审议了“落实巡视巡察反馈意见整改方案及巡视反馈问题、任务、责任清单”，并及时印发要求贯彻执行。xx 月 xx 日，召开巡视巡察反馈问题整改动员部
署会，各单位、部门主要负责人、整改办全体同志参加会议，会上，主要领导 xx 同志再次传达学习了 xxx 领导在巡视巡察反馈问题整改动员会上的讲话精神，第 x 巡视组巡视巡察反馈意见及有关领导讲话。xx 要求：必须全面落实整改要求，必须全面对接反馈问题，必须全面完成整改工作。与会同志表示：以坚如磐石的决心、锲而不舍的毅力、务实逗硬的举措保证整改到位。
二、坚持问题导向，强化整改落实 （一）制定整改方案。为确保整改任务顺利完成，取得实效，本人带领党组一班人对照问题，寻找差距，通过对巡察反馈问题深入思考、认真分析，制定了《中共陇南市市场监督管理局巡察问题整改工作方案》（xx 监党字〔20xx〕x 号），将反馈的 x 个方面 x 条问题进行细化分解，实行清单管理，逐一明确责任领导、牵头部门、完成时限。实施销号制落实，真正做到一个问题、一名领导、一支队伍，确保存在问题件件有落实，事事有回音，在抓好集中整改的同时，举一反三，深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，坚持阶段性整改和长期整改相结合，强化制度建设，坚持标本兼治。
（二）压实工作责任。明确我本人对整改落实工作负总责，重点环节抓协调、关键问题抓督办，其他班子成员
是分管范围内整改的第一责任人，相关科室、下属单位负责人和各党支部书记是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，通过层层督促传导责任，压实整改责任。切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。形成了党组统一领导、各部门齐抓共管、整体推进整改落实的工作格局。
（三）推动整改落实。我本人把整改反馈问题作为当前首要政治任务来抓，积极主动推进巡察反馈问题的整改落实，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，定期进行专题分析研讨，班子成员和科室负责人对照问题整改责任清单报告整改情况，明确阶段任务，布置具体工作，确保问题一个不少、措施一条不落，整改落实到位。
三、抓实后续整改，强化长效机制建设 目前，反馈的 x 个方面 x 条问题已经整改完成 x 条，下一步，我将继续围绕巡察反馈意见，深入抓整改、抓推进、抓落实，真正达到“发现问题、解决问题、推动改革、促进发展”的目的。
（一）继续抓好整改工作，巩固好整改成果。坚持目标不变，力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，继续以严的标准、实的作风抓好整改工作，对于已经完成整改的事项，持续巩固好巡察整改成果，需要长期坚持整改的事项，持续跟踪推进，确保真改实改，全面整改，持续整
改。
（二）注重建章立制，构建管用的长效机制。以整改工作为契机，在前一阶段制定的各项制度基础上，持续建立健全制度规范，坚持举一反三，以小见大，从个别问题中发现共性问题，加强内部管理，强化依法依规履职，在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，注重运用好巡察问题找差距、补短板，坚决防止同类问题再次发生。
（三）强化政治担当，促进全面从严治党向纵深发展。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提高政治站位，落实管党治党政治责任，以本次巡察整改为契机进一步严明党的纪律和政治规矩，严格贯彻执行中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮，持之以恒贯彻落实好巡察反馈意见的各项要求。
序号
存在问题
具体解决措施
1
2
3
4
（注：“巡视整改落实情况自查表”根据自治区党委第二巡视组巡视反馈意见中涉及本单位、本部门问题填写。）
2021 年，市委第四巡察组对我校进行了巡察，反馈了选人用人方面“配备中层干部手续还不完善、任期轮岗交流制度执行不够到位、推荐干部记录不够完整、干部选任程序履行不到位”的问题。现将整改工作情况汇报如下：
一、整改落实情况及主要成效 接到问题反馈后，我校高度重视，立行立改，迅速召开会议，传达市委反馈巡察市直属学校综合情况会议精神，并成立由胡满金书记任组长的贯彻落实市委第四巡察组反馈问题和意见整改的工作领导小组，制定整改方案，明确整改责任领导和责任措施，经过努力，整改工作取得较好成效。
（一）进一步规范选人用人程序 1.熟悉选人用人流程。我校将根据市委巡查组的意见，结合上级部门选人用人要求，重新学习并掌握选人用人程序。在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评、任前公示等制度，在执行干部选拔任用工作中大力加强监督和惩治力度，并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节，确保实施过程的规范和透明。作为教师行业，并将师德师风测评纳入考察范围，坚决把好程序关，严格按照程序办事。
2.明确选人用人各项制度。认真贯彻落实《干部任用条例》、
“一意见三办法”等有关文件的规定。健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。改进选人用人办法，积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高干部选拔的公开性和科学性。
（二）做好干部交流轮岗工作 为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照"加强业务部门”、“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”，确保业务工作连续性”的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，优化部门队伍结构。我校根据巡察反馈意见，有个别中层干部在同一岗位任职年限较长，针对这一情况，学校正在积极商讨中层干部交流轮岗方案，在充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，在处室与处室之间，将进行不同业务岗位之间轮岗交流。
（三）明确选人用人监督工作责任制 严格执行干部监督工作责任制，学校将成立选人用人监督工作领导小组，对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体实施相应的制约措施，确保干部选拔任用工作健康运行。
（四）严肃编制纪律 根据市委巡察组反馈意见，我校有四位中层副职干部手续未完善，这四位中层副职由学校任命。对此，学校采取以下措施：
一是严格按照选人用人要求，重新审核这四位干部选拔程
序。
二是积极与教育局接洽，商讨如何让学校中层副职干部的任命更加规范合理。
二、下一步打算 学校将继续坚持问题导向，主动对标对表，认真抓好整改落实，不断提升干部工作科学化水平。一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人程序不规范机制；二是加大对政策法规的宣传教育力度。
（一）
进一步 强化理论学习 。坚持理论学习制度，坚持个人学习与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学，把学习成果转化为工作思路和具体举措。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，领导班子带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，深刻领会系列重要讲话所贯穿的马克思主义立场、观点和方法，深刻领会系列重要讲话与中国特色社会主义理论体系既一脉相承又与时俱进的理论品格，切实把学习的过程转化为提高领导班子领导水平的过程，更好地担负起了以文辅政的责任。
）
（二）。
进一步强化责任担当。坚决贯彻落实区委“三五一”的工作思路，进一步强化担当意识和进取精神，更加合理的调配工作，挤出了一定的时间，紧紧围绕旅游产业转型升级、文旅融合、乡村振兴、创文创卫、三大攻坚战、保障和改善民生等区委关注的重点工作开展调查研究，拓宽视野，掌握实情，多建诤言、多出精品，为区委决策献计献策、当好参谋；实行重点工作责任分解，强化工作推进过程的管理手段，
坚决克服“差不多”思想，杜绝“假沸腾”现象，转变“局外人”作风；加强奖惩制度建设，鼓励干部职工敢于担当，提高了执行的能力和效率。
（三）
进一步 强化 宗旨意识。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一标准，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，始终在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。拿出了更多的时间和精力，坚持到基层走访，了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，着力解决了工作与群众贴得不够近、不够紧、不够实的问题。
按照集团党委统一部署，党总支针对巡视组巡视反馈意见制定整改任务书。党总支逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：
一、巡视整改组织领导情况
（一）提高政治站位
党总支切实担负起整改主体责任，及时召开党总支会议，传达巡视反馈整改意见，研究安排巡视整改工作。成立整改工作领导小组，明确要求党政领导班子成员、各职能部室对照巡视反馈问题，切实担负起整改工作分管责任和直接责任；设计院党总支、各基层党支部以巡查整改为契机，高质量推进党建工作，通过系列举措不断提升全院职工思想认识，切实把思想和行动统一到整改要求和部署上来。
（二）突出问题导向
党总支制定印发了《关于巡视组巡视反馈意见整改方案》，逐条分析梳理反馈意见，共制定 25 个问题、细化 49 条整改措施。采取常态督导、台账管理的方式，严肃整改纪律，确保整改落实到位。
二、反馈问题整改落实阶段性情况
1、针对运用党的创新理论武装头脑、推动工作的实际深度还不够，结合实际贯彻落实习近平总书记“三个着力”只要指示精神的措施不够有力，对发展的战略定位研究得还不深入的问题。
阶段性整改情况：一是党总支、基层党支部持续落实学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神党组织会议第一议题制度。二是继续开展习近平总书记“三个着力”重要要求和重要指示批示精神落实情况“回头看”。三是将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神纳入《2021 年度理论学习中心组学习计划》，定期召开理论学习中心组学习。四是定期在党建工作群中转载习近平新时代中国特色社会主义思想。
2、针对有的领导干部严抓严管、传导压力不够，分管领域发生多起腐败案件的问题。
阶段性整改情况：各级党组织落实日常监督检查工作，按时上报监督检查台账，将问题消除在萌芽状态
3、针对一些领导干部对政治生态遭到破坏的严重程度、修复净化的艰巨性和长期性估计不足，“圈子文化”“码头文化”土壤仍然存在，以案促改、以案促治，举一反三的力度不够。有些领导干部对腐败案件未从政治上进行深入剖析，个别干部仍在拉拉扯扯搞“小圈子”的问题。
阶段性整改情况：向新成立的基层党支部印发党建工作手册，对新任党支部书记及委员定期开展党建知识培训，推动党内政治生活准则贯彻落实。
4、针对切实加强领导班子自身建设，提高政治能力，增强班子合力的问题。
阶段性整改情况：以理论中心组学习、“三会一课”学习、每月集中学习读书班研讨等方式，强化政治理论学习，持续加强政治能力建设，增强班子合力。
5、针对基层党建工作不够扎实。党建引领基层治理的力度不够，有些支部书记能力偏弱甚至不胜任。有的区和市直机关搞“挂牌党建”“豪华党建”，有的区 52 个村挂着“社会组织管理站党支部”牌子，实际上既没有站也没有党员；有的市直单位投资 500 万元装修配置机关“党建活动中心”，只在中心开展过 1 次支部活动的问题。
阶段性整改情况：对新人基层支部书记和党务工作者开展集中培训，提高履职能力。
6、选人用人和干部监督工作有短板。干部选拔任用有时把关不严，上次巡视以来市委提拔的市管干部中有 71 人被立案查处；部分干部选配不够准、人岗不适，新调整任职或提拔的 35 名市管干部因不适应现职不得不再次调整岗位。对干部的监督有盲区，有的市管干部不经请示擅自与外省市联系筹备召开专题研讨会。
阶段性整改情况：一是持续严格执行重大事项报告制度二是对 2020 年度对选拔任用情况进行“一报告两评议”。
7、针对下更大功夫研究发展改革问题，按照“十四五”规划要求推进改革、开放、创新，深化“放管服”改革，提高国企改革成效，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，以推动高质量发展来提振士气、坚定信心的问题。
阶段性整改情况：坚持把抓好疫情防控作为设计院各项工作的大前提，克服麻痹思想，坚持每日测温、来访登记工作。
8、针对全面落实意识形态工作责任制，做到守土有责、守土尽责的问题。
阶段性整改情况：强化____，每日做好网络舆情检测。
9、针对切实履行监督责任，强化政治监督，做实日常监督，精准运用“四种形态”，落实好“三个区分开来”要求，提升监督执纪问责能力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍的问题。
阶段性整改情况：对新任干部进行廉洁谈话，发现苗头性问题及时提醒。
10、针对加强干部队伍建设，树立良好用人导向，不拘一格选人用人，严格执行选人用人制度规定，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，多措并举提振干部干事创业、改革创新、艰苦奋斗的精气神，激发调动积极性、主动性、创
造性，健全容错纠错机制，切实解决不担当不作为问题的问题。
阶段性整改情况：加快薪酬改革步伐，持续激发干部队伍活力。
11、针对党总支主要负责人要加强对整改工作的领导，坚持从本级、本人改起，按照“四个融入”要求，推动上次巡视整改不到位问题、主题教育检视问题和本次巡视新发现一体整改，确保整改实效的问题。
阶段性整改情况：一是成立巡视组反馈意见整改落实工作领导小组、整改落实办公室和四个专项整治工作组。二是制定《关于巡视组巡视情况反馈意见的整改落实方案》，做好任务分解，细化责任分工，推动各项工作落实到位。
12、针对巡视期间移交的信访件要认真处置，办理情况纳入整改工作进展情况报告，并作为后续整改的重要内容的问题。
阶段性整改情况：对问题线索建立工作台账。
一、切实提高站位，进一步增强整改落实的紧迫感。接到市委领导小组通知后，我们立即召开县领导小组及其办公室碰头会，对做好省市督查反馈问题整改落实工作进行安排部署。县委书记、县委副书记、县委常委、办公室主任先后作出重要批示，要求对照省市督查反馈问题，举一反三，查漏补缺，逐项抓好整改落实。县委整改办印发了《关于进一步做好中央巡视反馈意见整改落实的通知》，要求全县各级各部门对照省市反馈问题清单，认真开展自查自纠，逐一对照检查，进一步完善提高，确保各项整改任务落到实处。同时，4 个专项小组和 10 个专项整治工作小组，认真对照牵头工作，逐条逐项进行自查，进一步严明责任，强化措施，切实把问题找出来，把工作做到位，确保如期完成中央巡视反馈意见整改落实工作任务。
二、坚持举一反三，确保反馈问题整改到位。省市督查反馈问题清单中共涉及到我县两个方面问题，我们在认真做好两个方面问题整改的同时，进一步强化问题导向，针对其他县市区存在的问题，认真开展自查，举一反三、触类旁通，全面提升整改工作的质量和水平。
1、针对省市反馈的“在落实巡视整改工作中，一定程度存在上热、中温、下冷现象”的问题。一是提高认识。引导全县各级充分认识中央巡视反馈意见整改对于推进全面从严治党、整治政治生态、改进工作作风、促进经济社会发展的重要作用，做到在思想上高度重视，行动上坚决落实。二是夯实责任。全县各级党委（党组）切实承担巡视整改的主体责任，各单位党委（党组）书记承担第一责任人责任，对整改工作的重大问题和关键环节坚持做到亲自过问、亲自协调、亲自调度，确保整改工作取得实效。三是严格督导。切实加大对巡视整改工作督导的频次和力度，层层传导压力，推动巡视整改工作不断向基层延伸。9 月 12 日，县委整改工作督查组就全面从严治党和整改主体责任落实情况到有关乡镇和部门进行了实地督查，对发现的问题责令限期整改，不断提升整改工作的实际成效。
2、针对省市反馈的“结合巡视整改，解决群众关心、反映强烈的突出问题着力不够”的问题。一是扎实推进脱贫攻坚工作。把脱贫攻坚作为最大的政治任务和政治责任，坚持
脱贫攻坚双组长制，县委、县政府主要领导对脱贫攻坚工作亲自抓、负总责。8 月份以来，县委常委会、县政府常务会、县领导小组会先后 5 次研究部署脱贫攻坚工作。深入学习习近平总书记扶贫开发战略思想，认真落实《关于进一步加强扶贫工作组织领导的意见》，聚焦“两不愁三保障”要求和省级脱贫攻坚工作成效考核，认真扎实推进基层基础提升、产业就业扶贫、扶贫政策落实、驻村精准帮扶、资金规范使用等项工作，不断提升贫困群众的获得感和满意度。今年以来，全县新发展高粱 6 万亩、大豆 8 万亩、花生 2 万亩，覆盖农户 2.6 万户，受益贫困户 3800 户，贫困群众增收的基础更加坚实。二是深入开展扫黑除恶专项斗争。县委带头落实扫黑除恶专项斗争主体责任，督促全县各级各有关部门严格按照上级有关部署和县《实施方案》要求，进一步细化措施，严明责任，加强涉黑涉恶线索起底专项整治，广泛发动群众，加大线索摸排工作力度，对相关案件进行倒查，深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索，推动专项斗争向纵深开展。截止目前，全县共打掉恶势力团伙 3 个，抓获涉恶类违法犯罪人员 75 名。三是持续推进纠正“四风”和作风纪律专项整治。以解决涉及群众切身利益的老大难问题为目标，深入开展“纠正四风和作风纪律专项整治大起底活动”，认真查找和整改各级各部门在“四风”和作风纪律方面存在的突出问题。中央巡视整改工作开展以来，县纠风办对村务公
开、乡村两级退役军人服务管理站运行情况、窗口单位便民服务情况等进行了明查暗访活动 3 次，查处问题 7 件，涉及9 人，其中通报批评 7 人，批评教育 2 人。
3、针对其他县市区存在的问题。对照省委第九督查组和市委整改办反馈的其他县市区存在的问题，我们逐条逐项进行自查自纠，发现台账建立不够规范、问题梳理不够全面、有些问题没有见人见事等问题在我县均不同程度存在。对此，我们深刻自省，举一反三，专门印发了《关于进一步做好中央巡视反馈意见整改落实的通知》，全县各级各部门对照省市问题清单，一项项核查，有则改之，无则加勉，进一步提升整改工作的质量和水平。
三、持续深入推进，不断巩固提升整改成效。下步工作中，我们将进一步提高政治站位，加大工作力度，加强工作督导，着力推动各项整改任务落实，不断巩固和拓展整改成效。
一是进一步强化整改。围绕各项整改任务，不断加强推进力度，做到件件有着落，事事有回音，确保各项整改任务取得实效。
二是进一步严格督导。充分发挥督导作用，对各乡镇、各部门整改落实情况进行不间断、高频次的督导，层层传导压力，推动巡视整改不断向基层延伸。
三是进一步完善制度。及时总结整改工作实践，按照“成熟一个、出台一个”的原则，组织修改和研究制定一批规章制度，进一步堵塞源头漏洞。
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