巡察选人用人专项检查反馈意见专项整改进展情况的报告7篇巡察选人用人专项检查反馈意见专项整改进展情况的报告市交通运输局党组关于巡察整改情况的报告根据省委第八巡视组的统一部署，第一巡察组于2018年9月10日至11月30日对XX市交通运输局开展下面是小编为大家整理的巡察选人用人专项检查反馈意见专项整改进展情况的报告7篇,供大家参考。
市交通运输局党组关于巡察整改情况的报告 根据省委第八巡视组的统一部署，第一巡察组于 2018 年 9 月 10 日至 11月 30 日对 XX 市交通运输局开展了巡察。2018 年 12 月 12 日第一巡察组向交通运输局反馈了巡察中发现的 6 个方面 22 个问题。交通运输局党组高度重视，主动认领问题，精准逐条施策，扎实推进整改，构建长效机制，现将整改情况报告如下。
一、整改基本情 况 （一）高度重视，精心部署。坚持把落实省委第八巡视组第一巡察组反馈意见作为当前首要政治任务，迅速行动，全面部署，多次召开党组会，逐条剖析成因，集中研讨措施，对整改工作进行总体安排部署，动员全局上下凝聚共识、形成合力抓整改。成立以党组书记冯彦忠同志为组长，局长程仁同志为副组长，其他班子成员为成员的整改落实工作领导小组，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（二 ） 聚焦问题，立行立改 。坚持把巡察反馈问题整改作为局党组第一责任，高标准、严要求、加快推进整改工作。制定了《关于巡察市交通运输局党组反馈问题的整改方案》，逐条列出整改措施，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，做到了责任到人、扛责上肩，确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。同时建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个、确保件件有落实、事事有回音。
（三）注重 实效、相互促进。坚持把整改工作与交通发展结合起来，促进年度交通目标全面实现;坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来， 促进领导干部综合素质不断提高，着力构建廉洁、高效、实干的作风;坚持把整改工作与加快交通项目建设结合起来，促进我市经济社会快速发展;坚持把整改工作与党风廉政建设结合起来，做到警钟长鸣，常抓不懈。
目前，整改工作已取得阶段性成效，22 个问题已整改到位 19 个，其余3 个问题正在持续落实到位。
二、问题整改落实情 况 （一）关于班子成员“四 个意识”不强，践行“两 个维护”还有差距的问题 1. 党组领导核心作用严重弱化。前任局长袁保安因严重违纪违法被“双开”并移送司法机关，原任党委书记因履行主体责任不力和自身违反中央八项规定精神问题受到党纪处分，政治生态遭到严重破坏，党的领导被严重削弱。截止目前，仍然存在执行议事规则不严，“三重一大”事项很少通过党组会研究等问题。2017 年 2 月至 2018 年 8 月底，局党组（党委）共召开 26 次党组（党委）会议或扩大会议，除 2017 年 11 月15 日邀请 XX 市委巡察组、市纪委派驻纪检组派员参加的党组会议对项目、资金、客运班线经营等三重一大事项做了研究部署外，其余 25 次党委（党组）会议中，仅有 1 次研究了大额资金支付、1 次研究了成立项目小组，2 次研究了人员调入和干部事宜，其余党委（党组）会议仅限于研究党内有关事务；一些必须由党组（党委）会议研究决定的事项， 也存在通过局务会议研究的情况。上述问题，违反了党内有关规定和交通运输局自己制定的《党组工作规则》、《三重一大决策实施办法》。
整改情况：强化党组领导核心作用，规范党组、局务会议事范围和程序，自整改后，对重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用等“三重一大”事项全部列入局党组会集体讨论做出决定，并邀请市纪委第四派驻纪检组，目前共召开党组会 5 次。
完 成 时限：已经完成整改 2. 贯彻落实重大决策部署不到位。在落实、推进关乎经济发展和民生问题的重大决策部署方面不够有力，在扫黑除恶专项行动中态度不够坚决、措施不够具体，对出租车垄断经营、欺行霸市、执法不严监管不到位，群众及出租车司机意见较大。反映集中的有：重点客流集散地不打表收费、拼客、“黑车”拉客现象屡禁不止；火车南站出租车通道设置不合理；GPS 安装以及车顶广告投放长期由一家企业垄断经营；“份子钱”过高等。特别是西游记旅游客运公司 4 台车辆私自安装计价器并串线经营，引发了 10 月 29 日的出租车罢运事件，给城市交通运输秩序和市民出行造成了不良影响。
整改情况：积极开展扫黑除恶专项行动，自 2018 年 8 月 6 日至 11 月16 日，运管局开展了出租车运营秩序“百日整治行动”。整合骨干执法力量，加强八小时内外的市场监管，实行错时工作机制，畅通 24 小时投诉热线，对火车南站、XX 国际机场、火车站、方特欢乐世界、关城景区等重点路段实施驻点监管，在八小时之内加班加点值班值守的同时， 加强八小时之外和工作日之外“反弹回潮”问题的重点整治。直面矛盾，积极协调，迅速处置了“10-29”部分出租车驾驶员聚集停运事件，确保市民出行。严厉打击出租车拼客、宰客、不按计价器收费等违规行为和“黑车”非法经营行为，整治期间，共接到群众关于出租车违章运营等方面投诉举报 446 条，移交“涉黑涉恶”线索 1 条，共查处出租车违章行为 152 起，带车培训 192 人次，查处黑车 27 起，罚款 37.2 万元，出租车行业营运秩序明显好转。
完 成 时限：已经完成整改 3. 民主集中制原则落实不到位。在决策重要事项时，没有认真落实“一把手”末位表态制度，主要领导在会议讨论中首先表态发言次数多，其他班子成员发表意见不充分，甚至零发表意见。2016 年以来，共召开局务会 138 次，其中研究讨论重要项目建设和大额资金支付 46 次，领导班子成员对这些议题讨论发言寥寥无几，研究结果大多用一致同意或无意见一笔带过。
整改情况：严格落实“一把手”末位表态制度，教育引导班子成员自觉摆正位置，加强业务学习，广开言路、积极建言献策，自整改后，在召开的 3 次局务会上，主要领导落实末位表态制度，领导班子成员能积极讨论发表意见。
完 成 时限：已经完成整改 4 4 ．责 任担当不足，重点项目推进滞后。面对项目资金短缺以及如何破解困扰建设发展等突出问题，党组班子深入研究、主动作为不够，造成 重点项目的资金缺口逐年增大，工期严重滞后。2011 年至今，共有 19个（含在建）项目资金缺口达 5.92 亿元：2016-2017 年度已完工的 13个工程项目均未竣工验收；S305 公路和长城旅游公路于 2016 年 5 月开工，计划当年完工，但 S305 公路推迟至 2018 年 7 月才完工；长城旅游公路至今也没有完工，计划于 2019 年 6 月完工。
整改情况：抢抓政策机遇，积极破解项目资金缺口难题，多次与市政府、财政局、政策性银行沟通协调，用贷款解决项目资金缺口问题。2018年 10 月 30 日，从农发行贷款 3 亿元，目前已拨入 1.2 亿元。严格执行《公路工程竣(交)工验收办法》，对完工的项目，按时进行竣(交)工验收。2018 年完成 11 个项目的交工验收，其他项目正积极上报中。加强与有关部门的沟通，加快推进工程进度，自 2018 年 12 月先后 3 次去兰州铁路局沟通，督促施工单位抓紧施工，目前施工单位已进场施工，确保长城旅游公路于 2019 年 6 月底前完工。
完 成 时限：正在整改，计划 2019 年 6 月底前完成整改 5 5 ．法治理念树立不牢，依法行政意识不强。党组没有把法治宣传教育纳入重要议事日程，党组书记履行普法第一责任人职责不到位，学法用法主动性不强，每年研究部署法治宣传教育不少于2次制度坚持不够，学习法律不少于 40 学时的制度没有落实，个人知识学法档案没有建立，没有研究“七五”普法计划。2017-2018 年党组中心组学习法律知识 3次，召开专题会议 1 次，法治宣传教育与其它业务没有做到同部署、同检查、同考核；在合同签订、工程付款、生态环境保护、运输监管等过 程中，法治思维的理念树立不牢。G312 国道改造工程中没有事前与农户达成苗木补偿协议，造成农户上访。
整改情况：高度重视法治宣传教育工作，切实增强法治宣传教育工作的责任感和使命感，全面落实普法责任，坚持和完善集体学法制度，2018年 12 月 25 日，党组会研究法治宣传教育工作；2018 年 12 月、2019 年2 月中心组学习宪法 2 次。起草制定了《交通运输局 2019 年学法计划》，做到年初有布置。严格审核把关项目合同，目前对需要签订的 2 份合同全部征求法律顾问的意见。
完 成 时限：已经完成整改 6. 肃清袁保安流毒和影响 不彻底。一是党内政治生活不经常不严肃问题依然存在。袁保安任职期间，违反民主集中制和议事规则，个人决定重大问题，党内政治生活极不正常，此问题目前仍未得到彻底整改。2017年 4 月 27 日至 6 月 19 日期间的近两个月时间里，2017 年 12 月 16 日至2018年4月7日期间的4个多月时间里，没有召开过一次党组会议；2017年 12 月 15 日，一个上午竟然召开了 2 次党组会议，很不严肃。领导干部很少以普通党员身份参加所在支部和党小组组织生活会。二是对围猎党员干部的单位未采取任何预防和惩戒措施。西部环宇建设集团有限公司、中海建国际招标公司等向袁保安行贿的单位，目前仍然与交通局有业务往来，交通局对上述单位既没有采取任何预防和惩戒措施，也没有将其列入后续业务禁入名单。
整改情况：严格执行党组议事规则，坚持每月最少召开一次党组会，目前已召开党组会 5 次。落实双重组织生活会制度，领导干部以普通党员身份参加 2018 年所在支部和党小组的组织生活会。严格执行《中华人民共和国招标投标法》，健全招标投标失信行为联合惩戒机制，提高其违法失信成本，遏制贿赂犯罪，促进招投标行业持续健康发展。
完 成 时限：已经完成整改 7. 政治站位不高， 巡视巡察整改不到位。XX 市委第四巡察组、第一巡察组分别于 2016 年、2017 年对交通运输局反馈的 5 个方面 15 个问题，截至 2018 年 10 月份依然不同程度存在整改不到位的问题，主要有：贯彻落实“八个着力”重要指示精神上缺乏有效办法，工作深入不够，公路建设进展缓慢，项目资金缺口 5.9 亿元，工期延期拖期严重；民主集中制执行不严肃，党组会对“三重一大”问题没有上会研究，在研究项目、工程费用支出、人事任免等问题上主要领导末位表态制度没有严格执行；选人用人中个别重要岗位长期不交流，存在廉政风险；管党治党责任没有靠实，主体责任落实不到位，安排部署多，跟踪问效少，责任压力传导层层递减。以上问题在巡察期间依旧存在，没有引起局党组足够重视，对问题的整改停留在方案中、口头上，真抓真改不到位、不彻底。
整改情况：切实增强做好巡视巡察整改工作的思想自觉和行动自觉，真正把整改责任压紧压实压到位。攻坚克难，积极推进项目建设，2018年共实施了 14 个项目，完成固定资产投资 2.8 亿元，新建改造道路 80 公里，全面完成了项目建设任务。自 2018 年 10 月起严格执行“三重一大”、党组议事规则和主要领导末位表态制度。严格选人用人，积极向上级有关部门汇报，计划结合机构改革一并解决。全面从严治党，落实主体责任，召开党风廉政建设工作会，签订责任书，开展谈心谈话 2 次，层层传导压力，确保党建工作落实到位。
完 成 时限：已经完成整改 （二）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入不系统的 问 题 1 1 ．“两学一做”学习教育活动常态化制度化没有形成，效果不明显。一是领导班子学习新思想、新方略没有入脑入心，从党员干部应知应会测试情况来看，4 名处级干部测试成绩在 70 分以下，参加测试的 19 人均不清楚党员发展坚持的原则和省纪委开展的“三纠三促”活动的具体内容，11 人不熟知党的六大纪律，6 名科级以上干部撰写的学习党的十九大精神心得体会存在网上抄袭的现象，个别领导干部的心得体会中出现了“建设亮丽内蒙古、共圆伟大中国梦”、“火炬区深入贯彻学习党的十九大精神”等内容。二是党组未分解落实 2017、2018 年“两学一做”学习教育活动内容；2017、2018 年没有制定党小组和党员个人“两学一做”具体学习计划；支部党员 2016 年 11 月份、12 月份学习笔记没有记录；机关党支部第二党小组学习记录造假，10 月份检查时已提前记录完了 11 月份的学习内容。
整 改 情 况 ：强化政治理论学习，采取“领导干部上讲台带头学、每周五政治理论开会学、每月理论中心组专题学、机关党委每季党员大会学、支部每月主题党日活动学、党小组每月集中交流学”的模式，坚持读原著、学原文、悟原理，反复学习、全面学习、系统学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，切实做到学深悟透。在整改以来，组织全体干部职工集中学习 6 余次，开展主题党日活动 3 次，领导干部上讲台 2 次。制定完善“两学一做”学习教育活动内容和学习计划。严格执行支部会议记录要求，对党小组会议记录进行检查整改，目前党小组的学习记录，做到了实事求是，真实客观。
完 成 时限：已经完成整改 2. 中心组理论学习制度坚持不好，学用脱节。党组对中心组成员界定不清，把干部理论学习与中心组学习混为一谈。2016 年有 16 次理论中心组学习人员范围为全体干部职工，2 次人员范围为全体科级以上干部。理论学习中党员领导干部没有做到先学一步、深学一层，没有制定中心组学习计划和具体内容，2018 年 7 月 27 日下午组织的中心组理论学习传达内容更是多达 22 项，中心组学习没有重点发言人，形式大于内容。
整 改 情 况 ：合理界定政治理论学习和党组理论中心组学习人员范围。坚持党组理论中心组学习制度，班子成员率先垂范，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自整改以来共组织党组理论中心组学习 3 次，做到学深悟透、真学真懂、入脑入心，做到了程序和范围合规。
完 成 时限：已经完成整改 3 3 ．党组落实意识形态工作责任制不到位。党组没有制定意识形态工作的年度计划，对意识形态工作中的舆情没有定期分析研判，党组书记“亲自部署、亲自过问、亲自处置”意识形态重点工作制度落实不到位。2...
1 xxx 人民检察院党组关于 x 届市委 第 xx轮巡察整改进展情况报告 x xxx 人民检察院党组关于x x 届市委第 x xx 轮巡察整改进展情况报告 根 据 市 委 统 一 部 署 ，2021 年 x 月 xx 日至 x 月 xx 日，x 届市委第十三轮巡察组对xxx 人民检察院党组开展了巡察。x月xx日，市委第八巡察组向xxx人民检察院党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、 强化组织领导，压实整改责任 （一）提高政治站位，全面压实责任。院党组高度重视，严格履行主体责任，第一时间成立领导小组，制定整改方案，带头落实整改措施，全面统筹巡察整改各项工作，形成一级抓一级、层层抓落实的整改格局，压茬推进整改任务，确保整改到位。
（二）深化制度建设，全面加强督察。以巡察反馈意见为导向，以巡察整改工作为契机，坚持将整改问题与修订完善制度机制相结合，及时堵塞管理漏洞，提升整改成效，实现标本兼治、长效常治。通过组织集体学习、加强督察问效，及时解决制度落实中出现的新情况、新问题，不断提高机关制度化、规范化、科学化水平。
（三）强化全员参与，全面接受监督。院党组带领全体干警按照巡察是政治体检、整改是政治任务的思想自觉和行动自觉积极参与和配合 2 巡察整改各项工作任务，推动巡察成效转化运用到工作实践中，不断提升工作能力和质效。按要求组织做好召开民主生活会、报送整改报告、接受整改综合评估、持续抓好长期整改等环节各项工作，积极主动接受监督，扎实开展各项反馈问题整改。
二、突出问题导向，力求整改实效 （一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位 整改情况：一是修订完善了党组中心组学习计划，制定《党建工作要点》，将学习贯彻习近平总书记关于检察工作批示精神及持之以恒学习贯彻党的十九大精神纳入计划及要点。二是开展“理论学习月”活动，切实提升干警的理论素养和工作能力。三是创新学习形式，通过党课先行示范学、抓实研讨深入学、借助网络推动学、主题党日现场学、选树典型引领学、知识测试检验学等方式，强化学习效果。
2.落实上级决策部署不到位 整改情况：一是院领导班子成员带头聚焦主责主业，认真贯彻落实上级工作部署，及时请示报告。二是对 20xx年以来的收文进行系统排查，梳理出7个仍在推进中文件，制定相应台账，制发文件贯彻落实，补齐工作短板。三是针对出现的问题进行追责问责。四是结合当前乡村振 3 兴工作，选派干警任驻村第一书记和工作人员，为地方经济社会发展、人民福祉水平提升贡献智慧和力量。立足检察职能，为农牧民提供优质法律服务。五是全面倒查办理过的涉黑案件4件，询问社区矫正对象、被害人，回访谈话辩护人，询问办案人，征求意见。强化与公安、法院、纪委监委沟通协调，发布涉黑涉恶问题监督举报机制，严格执行《公检进驻衔接机制》，推动扫黑除恶向纵深发展。六是组织干警认真学习“三个规定”，对重大事项报告进行再强调、再要求。排查6名班子成员、抽查7名员额检察官经办案件42件。七是对检察室资料进行归档、资产进行了清查登记收回，待自治区检察院批复后进行机构销编。八是加强领导干部带头办案相关规定及业务知识学习，入额院领导带头办理重大复杂敏感案件、新类型案件和在法律适用方面具有普遍指导意义的案件。
3.党组领导核心作用发挥不充分，政治建设存在薄弱环节 整改情况：一是对意识形态工作领导小组进行调整，压实领导责任。将意识形态工作和宗教民族工作作为重点学习内容，及时学习传达上级部门相关文件精神，提升对意识形态工作极端重要性和宗教民族工作认识。二是严格落实党建工作主体责任、党组书记第一责任人责任和“一岗双责”责任，扎实推进党建工作。修订完善权责明晰的全面从严治党主体责任清单，进一步明确党组成员抓分管领域党建工作的职责要求。三是对相关责任人进行追责问责。四是对 4 党史学习教育进行再推进再部署，完善党史学习教育学习计划，增加集中学习、交流研讨、活动开展等内容，突出学习效果。院党组统筹安排做好党史学习教育、政法队伍教育整顿工作和业务工作，制定《xxx 人民检察院党支部办实事计划》《xxx 人民检察院民生实事计划》《旗检察院包联村嘎查办实事计划》《旗检察院包联社区办实事计划》四计划，推动党史学习教育与政法队伍教育整顿工作深入结合。
4.党组对职能职责监督有缺失 整改情况：一是抽调员额检察官组成核查专班，进行案件评查。二是制定《xxx检察院、xxx 公安局提前介入侦查引导取证工作实施办法（试行）》，加大提前介入力度，对重大、疑难、复杂案件和涉企案件、涉黑涉恶案件、职务犯罪案件提前介入。制定《xxx人民检察院派驻xxx公安局督查法制大队检察室工作方案（试行）》，进一步发挥派驻公安检察室作用，实时掌握执法办案信息，动态实施监督，强化案件侦查引导和证据审查。进一步做好“两项监督”工作，常态化开展、精准监督，从源头提升起诉案件质量。三是制定《xxx 人民检察院刑事案件适用认罪认罚从宽制度实施办法（试行）》，深化落实认罪认罚从宽制度在案件侦查、批捕、起诉、审判各阶段的适用，提高社会知晓度。四是对《检务督察工作条例》进行了集中学习，推动严格落实，充实检务督察人员力量。五是对相关责任人进行追责问责。六是进一步强化内部 5 监督，加强党组对检察监督工作的监督力度，进一步规范公益诉讼、“两项监督”等工作。成立案件核查组，对具体案件及时做好后期整改跟进监督工作。按照《公益诉讼诉前检察建议整改“回头看”专项活动方案》要求，开展公益诉讼案件“回头看”工作，确保检察建议的针对性和可操作性。
5.民主集中制落实不到位 整改情况：一是修订完善党组议事规则，对党组会议事程序及细节要求作出规定。组织学习“三重一大”及《中共 xxx 人民检察院党组议事规则》，修订完善《xxx人民检察院财务管理制度》《xxx 人民检察院大额资金管理制度》等。二是评先评优、人员调整等事宜，严格履行民主推荐、集体决策等程序，并认真做好会议记录。三是对各部门提交的议题进行严格审核把关，要求保证提交研究的方案可操作性。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面 1.工作中不重实效重包装 整改情况：一是提升警示教育基地利用率，组织全旗各中小学在校生分批次接受警示教育，全面发挥警示教育基地普法宣传作用。做好讲解员培训、多媒体维护、警示案例更新等工作，提升法律宣传和警示教育效果。发挥防治校园欺凌工作平台应有作用，丰富原创内容，及时回复法律咨询，注重线索收集，助力未成年人权益保护。二是强化控申接访人员责任意识，对接待情况按月统计，并将月统计情况及 6 月登记表建档，实行来电、来信、来访月卷制。进一步完善了《xxx 人民检察院点名预约接待制度》《xxx 人民检察院检察长接待日制度》等控申接待工作制度。三是下发《无人机使用维护管理通知》、制定《无人机管理与使用规定》等，建立健全相应台账，推动提升无人机在日常办公办案中的利用率。四是严格按流程上报反渎职教育展厅转隶后剩余固定资产核销手续，按照现行财务会计制度的规定及时进行账务处理，核销资产并调整资产管理信息系统相关数据，确保账实相符。五是开展平板电脑网上办公业务培训，建立平板电脑使用台账，进一步提高了平板电脑利用率和管理规范化。完善《xxx 人民检察院资产管理使用制度（试行）》。
2.存在形式主义问题 整改情况：一是成立了核查组，对巡察提出的问题进行全面复查，对相关责任人追责问责。二是完善《xxx人民检察院内部控制制度（试行）》，规范财务工作流程。三是结合党史学习教育积极开展“我为群众办实事”活动，制定“双融双促”工作方案，推动党建工作与业务工作深度融合。四是对本院现有各项党建制度进行系统排查，修订完善了《xxx 人民检察院党组理论学习中心组学习制度》《xxx 人民检察院党组民主生活会制度》《xxx人民检察院“三会一课”制度》《xxx 人民检察院主题党日制度》等一批制度。
3.便民、利民服务不主动 整改情况：一是整合各 7 部门力量，全面提高答复质效，依法、及时移送案件线索。广泛开展公开听证，对疑难、复杂和有重大社会影响的申诉案件，全面施行公开听证，以公开促公正。妥善化解矛盾纠纷，对确有悔意的被告人，及时启动刑事和解程序，促成申诉人和被告人和解。开展“人民群众接待周”等活动，认真听取群众诉求，对生活困难的当事人，依法启动司法救助程序，帮助其解决生活难题，传递检察温情、释放司法善意。二是将“释法说理，化解矛盾”作为办理刑事案件必须遵循的原则，全面落实“谁执法谁普法”责任制。强化员额检察官责任意识，改变就案办案固有思维。制定《民法典》普法宣传工作要点，积极开展“法律六进”活动，强化法治宣传，帮助基层群众解决法律难题。采用发放宣传单、《民法典》知识讲座等灵活多样的形式和手段进行普法宣传。建立涵盖 19 个苏木镇场、街道宣传委员在内的普法微信群，通过转发典型案例，将《民法典》宣传到各嘎查村，强化普法宣传教育。三是对本院网站进行排查，做好更新和长期维护。及时在扎鲁特检察官方网站、官方微信、官方微博等平台发布检察工作动态、重要案件信息，依法公开程序性信息和法律文书。将改善优化营商环境和整治涉黑涉恶问题监督举报机制发布到门户网站，对微信公众号中联系人大代表和政协委员栏目进行维护，并做到实时更新。
4.缺少过“紧日子”意识 整改情况：一是对习近 8 平总书记关于厉行节约、反对浪费重要指示精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等进行学习。二是建立了厉行节约反对浪费常态化工作机制，推动厉行节约反对浪费纳入干部队伍建设和机关日常管理。将厉行节约反对浪费列为领导班子民主生活会重要内容，进行了检视剖析。三是严格按照《xxx 自治区本级行政事业单位通用资产配置标准的规定》配置办公设备，杜绝重复采购。对现有电脑、打印机进行排查，建立台账，对报废计算机及复印机重新核验，推动落实物尽其用。四是按照上级院相关工作要求，合理规划功能用房，制定《xxx 人民检察院建设项目管理办法（试行）》，进一步规范基建和装修项目规划、审批、验收等流程，防止出现铺张浪费。全面组织开展自查，除系统内要求单独设置及有保密需要必须保留的功能用房外，严格按照有关要求进行调整。
5.党组监督责任不到位，资金监管缺失 整改情况：一是成立核查组，进行认真核查，对相关责任人进行追责问责。二是制定《财务支出审签制度（试行）》《公务卡管理办法（试行）》，进一步完善财务审签制度，规范了报销流程。全院干警均办理小额度公务卡，支出以公务卡或转账方式结算。制定《xxx 人民检察院合同管理办法（试行）》《xxx人民检察院内部控制制度（试行）》，规范管理，加强廉政风险防控机制建设。完善《xxx 人民检察院岗位分离制度（试行）》，严格规范岗位界限，要求财物、资产、采 9 购等岗位专人专管，加强监督制约。
6.党的纪律执行不严，财务管理混乱 整改情况：一是已向自治区财政厅请示汇报，依规依法推动问题处理。二是建立固定资产管理制度机制，对固定资产管理相关工作做出了明确规定与要求。三是财务人员开展自查，开展财务风险排查和闲置物资清理封存工作。
7.重大工程实施、大宗物品购买应招不招，应采不采或采取变通方式 整改情况：一是严格按照《xxx 自治区政府采购法》规定，走公开招标定点服务等流程。二是成立核查组，通过翻看账目、核对合同等方式核实相关事实，对相关责任人员进行调查处理。三是成立政府采购工作领导小组，加强政府采购执行情况监督检查。四是完善本院政府采购工作制度，规范政府采购工作流程。
8.党组对工会职责及会员权责一致性监督缺失 整改情况：一是严格按照《中国工会章程》及有关规定，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。二是按照《工会章程》《工会经费收支管理办法》，制定《xxx 人民检察院工会会费收缴制度及使用方法》，管理本院工会工作，院党组加强对工会经费使用的日常监督。三是加强工会工作学习培训，组织新一届工会委员会进行集中学习，详细了解工会职责分工，为更好保障会员合法权益打下 10 坚实基础。四是对相关责任人进行追责问责。
9.机关食堂管理不规范 整改情况：一是完善《机关食堂管理制度》，建立采购食材明细账。二是加强对公务接待管理规定及账目管理的学习培训，推动食堂账目做到明确清晰，管理规范到位。三是对相关责任人进行追责问责。
（三）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设方面 1.党支部建设不扎实，重形式，轻效果 整改情况：一是成立自查组，对照“最强党支部”标准进行全面自查，排查出问题4条，并进行整改。二是严格按照相关规定，组织学习了《党章》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党基层组织选举办法》等党内法规。三是严格履行换届步骤组织开展支部换届选举工作，配齐配强了支部班子。四是制定党员教育管理制度，明确了党员教育管理工作遵循原则、党员教育基本任务、党员日常教育管理主要方式等内容。完善党员学习计划，严格按照党员教育培训规定的时长对党员进行教育管理。
2.选人用人制度执行不严 整改情况：一是组织党组成员及政工人员对领导干部选拔任用相关制度规定进行了学习。二是严格执行提出拟任职人员请示前的动议报告及批准动议后的民主推荐，同时倒...
某县委组织部关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告 根据县委统一部署，20**年 6 月 13 日至 7 月 31 日，县委 4 个巡察组分别对县人大机关、县委办、县政协、县政府办等 4 个单位党组织开展了巡察。并于 10 月下旬向被巡察党组织反馈了巡察意见。通过巡察发现问题线索**件，交由乡镇党委整改**件;涉及党员、公职人员违纪问题线索**件,移交县纪委处理**件,乡镇纪委处理**件. 巡察工作结束后，县委巡察工作领导小组坚持以巡察反馈问题为导向，要求被巡察党组织以强烈的政治责任感和严肃认真的态度，逐条逐项落实整改。各机关党组成立了巡察整改领导小组，制定下发了整改实施方案，做到整改任务、整改措施、责任单位、责任领导、工作要求、完成时限“六个明确”，目前，县委巡察组反馈意见条，整改问题**个。移交问题线索**件，立案审查**件，对**人追究了党纪政纪责任，其中科级干部**人。查处了一批，教育了一片，取得了较好的震慑效果。县委第*轮巡察反馈问题的整改工作中，各被巡察党组织精心安排部署、细化整改任务、落实整改责任，取得了明显成效。下一步，县委巡察办将紧紧盯住整改工作的重点和难点，发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕，攻艰克难，继续抓好整改工作，推动建章立制，构建长效机制，努力营造**风清气正的政治生态环境。现将各机关党组整改落实情况报告如下： 一、巡察反馈问题整改做法 各被巡察党组织高度重视巡视反馈意见整改工作，积极主动对照反馈意见，深挖问题根源，强化措施，加强领导，坚持高标准、严要求，扎扎实实抓好各项整改任务落实工作。
县国土局党组对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。全局上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持挂图作战、对账销号，坚持整体联动、合力攻坚，整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。目前，反馈的“两个责任”、“六项纪律”五大方面十二类主要问题均已全面开展整改，且已完成阶段性目标。同时，举一反三、着眼长远，本着“不贰过”原则，有针对性地建立健全了一批规章制度和长效机制。
(一)统一思想认识。为进一步做好县委巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，立即召开巡察整改工作专题会议，深入研究、谋划部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，深入研究制定《县委第一巡察组巡察反馈意见整改落实任务分解表》，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任单位、整改期限。建立由局主要负责人负总责、各分管领导分工负责、相关股室(单位)牵头、全局共同推进整改的责任体系。成立领导小组办公室，建立协调管控平台，实行定人定岗定责，促进整改工作深入扎实开展，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。
(二)狠抓整改落实。县国土局党组把反馈意见作为解决问题、改进工作的有力指导，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓管党治党的落实。一是突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位;条件暂时不具备的，要积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”，分期逐步解决，确保半年内见到明显成效，一年内基本整改到位。二是坚持定期调度。及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决。2 月 27 日，局党组书记方来寿主持召开巡察整改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、 责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。3 月 8 日，局党组书记再次主持召开巡察整改工作汇报会，逐项听取巡察整改落实情况汇报，确保逐项落实到位，对一些尚未解决的问题，再次提出要求，责令限期整改。三是强化考核问责。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容。与局机关各股室、局属各单位和各国土分局年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。
二、整改落实情况 (一)落实“两个责任”方面 问题 1：党组履行主体责任流于形式，未尽职到位。
表现 1：“党风廉政建设主体责任落实不力，很少召开党风廉政建设专题会议”。整改情况：一是局党组将按规定每季度至少召开一次党风廉政建设和反腐败工作专题研究部署会。巡察以来，先后 3 次召开相关会议研究部署了党风廉政建设工作。二是下发《某某县国土资源局 20**年党风廉洁建设和反腐败工作要点》(某国土资党〔20**〕5 号)，全面落实党组党风廉政建设主体责任，切实加强党风廉洁建设和反腐败工作。三是全面开展党风廉政“四化”建设工作，制定党风廉政建设岗位责任清单，下发通知部署开展廉政风险常态化排查防控工作，进一步推进党风廉政责任清单化、教育系统化、防控常态化、监督立体化。
表现 2：“局领导班子成员之间相互监督不足，履行“一岗双责”不到位，对职责范围内的党建、党风廉政建设工作存在“少讲少做”。部分中层以上干部对“一岗双责”、“四风”等应知应会内容不知不懂”。整改情况：一是抓谈话。要求局主要负责人与各分管领导、各分管领导与分管股室负责人之间每季度至少开展 1 次“一岗双责”谈话;二是抓落实。各分管领导要牵头抓好联系分局、分管 股室签订的党风廉政建设目标责任书落实，每季度对其落实情况进行监督检查;三是抓机制。建立局纪检组与分管局领导定期沟通协商机制，明确任务，落实责任，做到敢抓敢管，抓常抓细，确保党风廉政建设全覆盖、无死角。
表现 3：“对二级机构缺乏监管，致使二级机构工作任性霸道、不讲规矩”。整改情况：一是调整勘测所负责人;二是督促二级机构加强自身建设，建章立制，完善管理;三是加强二级机构日常监督和思想政治、党风廉政教育。
问题 2：纪检组履职监督乏力，表现宽松软。
表现 1：“现任局纪检组长由党组副书记担任，既负责局机关日常事务、人事、纪检监察等工作，又负责局财务审批”。整改情况：20**年1月4日，召开局党组会议，对党组班子工作分工进行调整。局党组下发《关于局领导工作分工调整的通知》(某国土党组〔20**〕1 号)，进一步明确纪检监察机构职责定位，落实主业主责，把主要精力放在监督检查、执纪问责和查办案件上，切实发挥党内监督专门机构作用。
表现 2：“对应负监督责任的工作未开展监督检查，对一些问题视而不见，监督太松太软纪律审查工作滞后，不能主动发现问题，对一些倾向性、苗头性问题不能抓早抓小，一些不正之风未能及时制止挺纪在前，存在老好人思想”。整改情况：一是进一步深入落实党风廉政建设责任制，认真履行监督责任，强化责任担当;二是对县国土系统党员干部违法违纪典型案件在系统内以党组文件形式进行通报，严肃监督执纪问责，发现一起通报一起。先后对县土地勘测征地事务所所长某某违规发放津沾补贴问题、某某分局局长某某某赌博、工作人员某某某在上班期间玩网络游戏、淘宝购物进行通报;三是组织纪检干部参加省、市国土资源系统党风廉政建设培训班，进一步增强监督执纪问责能力。
表现 3：“因违法征收土地和征地补偿安置问题而侵害群众利益现象时有发 生”。整改情况：一是经县政府同意印发了《某某县城车田棚户区改造项目集体土地房屋征收补偿安置方案》、《某某县界牌岭至某某县某某公路改建工程项目某某—某某山段集体土地征收补偿安置方案》和《某某山旅游中心停车场项目征地补偿方案》等，进一步规范征地程序，强化征地实施监管，建立完善多元保障机制;二是加大对土地征收工作指导力度，督促乡镇切实落实土地征收各项制度，及时合理调整土地收益分配。
表现 4：“涉地信访高位运行”、“网络舆情不断”。整改情况：一是开展重点信访问题线索和信访积案集中排查攻坚工作，深挖细究，查清查实，并进行分类核实、综合施策、依法化解;二是进一步畅通信访渠道，落实领导接访制度，做好领导包案和带案下访工作，局领导每年带案下访不少于一件，及时就地解决群众信访问题;三是完善信访办理等工作制度，加大信访案件查处力度，坚决减少存量，遏制增量，杜绝重复访;四是对复杂疑难信访问题，要及时会商当地政府，实行政府主导、部门参与、联合化解。
表现 5：“土地资源管理案件频发”。整改情况：一是根据廉政防控常态化的要求，部署开展了廉政风险常态化排查防控工作，将廉政风险点排查和防控落实落细，并在办公场所上墙公布;二是结合“素质提升年”活动，部署全县国土资源系统党风廉政建设培训，局主要负责人作党风廉政建设工作形势报告，观看警示纪录片，“七一”前拟邀请县纪委对两个责任痕迹管理、县委党校对问责条例进行授课;三是组织县国土局中层以上干部参加国土系统违法违纪案件现场庭审旁听活动 3 次;四是在春节、端午等传统节日前向全体干部职工发送廉政提醒短信，督促提醒过节不忘纪;五是组织全体干部认真学习县纪委、县直机关工委、市局党组通报的典型案例 9 次，警示全体党员干部要从中汲取教训;六是 1 月 4 日对轮岗的***名中层干部开展集体廉政谈话。
(二)执行政治纪律和政治规矩方面 问题 3：全面从严治党的责任压的不紧不实。
表现 1：“执行国土资源政策有搞变通、打折扣现象。业务工作和党的建设“一手硬、一手软”的现象十分明显;局党组开展政治理论法纪学习、研究部署党建工作少，存在党建弱化现象”。整改情况：一是进一步加强基层党组织建设，进行经常性的督促检查，落实“三会一课”制度，严格组织生活。二是继续深入开展“两学一做”学习教育，强化干部职工的政治、思想教育，塑造党员干部新思想、新思维，适应新常态。三是启动“素质提升年”和“优质服务年”活动，把活动作为党要管党、从严治党的重要载体和有效抓手，着力提高全系统广大干部职工履职担当、善作善为的能力;四是健全完善党建工作责任制，确保党建工作制度化、规范化;五是结合“两学一做”学习教育，印发了《县国土局党总支关于开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动方案》，以双争活动为抓手促进党建;六是通过深入开展“两学一做”学习教育，组织党员开展党章、党规和系列讲话学习测试，强化干部职工的政治、思想教育;七是结合中层干部调整、民主生活会谈心谈话，局党组班子与干部职工沟通交流 50 余次，充分调动干部职工的积极性、创造性，不断提升全县国土系统的凝聚力和战斗力。
问题 4：落实中央政策有偏差。
表现 1：“为了顾及地方发展，在执行中央有关土地、矿产资源管理方面的政策时存有偏差。如某某某三个项目 7 宗用地 1149.6 亩土地处于闲置中，全县闲置土地比例较高。20**年以来，我县共招标拍卖挂牌供应土地 126 宗，欠缴未缴土地出让金 15**.*万元，比例高达**.*%”。整改情况：一是认真学习贯彻党的十八大、十八届*中、*中、*中、六中全会以及习近平总书记系列讲话精神，严格执行中央有关土地、矿产资源管理方面政策，进一步增强政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识，在思想上、行动上与上级保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止;二是开展重大决策部署执行情况的监督检查，纠正执法过程中发现问题，确保各项政策落到实处;三是坚持有案必查，有错必纠，坚决查处违纪违法人员，充分发挥惩治的震慑作用。四是对某某某等三个项目 7 宗用地存在的问题进行梳理，制定具体整改措施，拟定《某某县深入开展批而未供和闲置土地处置攻坚行动实施方案》、《某县迎接 20**年土地督察工作方案》、《20**年某某县迎接土地督察工作部门职责》和《20**年某某县迎接土地督察工作任务分解表》，报请县政府实施，确保闲置土地处置按时完成。
问题 5：对耕地占补平衡、节约集约用地、征地拆迁等重点工作监管不力。
表现 1：“农村违法违规用地现象大量存在，耕地保护形势严峻，占用基本农田建房等现象都存在。未批建房、无证建房现象普遍存在”。整改情况：一是针对农村未批建房、无证建房等违法违规用地，我局拟定了《某某县农村宅基地管理办法(试行)修改意见》、《关于进一步健全全县土地综合执法监管机制的意见》的征求意见稿，拟在听取全县各部门、乡镇的意见基础上完善下发;二是针对某某镇某某村违法建设势头，成立某某镇某某村违法建设调查取证工作领导小组，对12 宗违法占地建设行为立案查处，并依法作出行政处罚。4 月 23 日，根据县政府办《20**年度全县土地矿产卫片执法监督检查工作方案》，对土地卫片监测发现的14 宗违法用地立案查处，并依法作出行政处罚。
表现 2：“农村集体土地建设用地使用权及宅基地使用权应确权登记发证工作较为滞后”。整改情况：从 20**年 2 月开始，我局组织相关工作人员对已经发证登记的 18731 宗卷宗进行整理、归档、移交，确保登记资料完整性、安全性; 表现 3：“重点乡镇近两年办证件数低”。整改情况：一是进一步严格按照农村宅基地工作流程，在规定时限完成资料审核，对符合条件的建房户报县政府 审批;对不符合建房条件的，及时反馈不能受理的原因;二是以“优质服务年”为抓手，不断提高办事效率和服务质量。
(三)执行组织纪律方面 问题 6：民主集中制原则贯彻执行不到位。
表现 1：“领导班子团结性不足，凝聚力、战斗力不强，遇事缺乏及时沟通”三重一大”事项民主决策不够，局主要领导执行末位表态制度不严，班子成员的积极性有待进一步发挥...
自然资源和规划局党组关于巡察整改进展情况的报告 根据县委统一部署，****年 7 月 2 日至 8 月 16 日，县委第二巡察组对县自然资源和规划局党组开展了巡察。****年９月２6 日，县委巡察组向县自然资源和规划局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、整改工作组织情况 县自然资源和规划局党组对巡察反馈意见高度重视，明确提出以此次巡察整改为契机，加强党的领导，提高政治站位，切实落实管党治党责任，成立了以党组书记、局长***同志为组长，分管领导为副组长，局各科室（单位）、基层所（分局）负责人为成员的巡察整改落实工作领导小组；****年 10 月 29 日，组织召开了巡察整改反馈问题专项分析会，坚持问题导向，将整改任务进行分解和细化，明确时间节点、责任领导和责任人；****年 12 月 5 日，召开了巡察反馈问题的专题民主生活会，各位局领导“主动认领问题、把自己摆进去、把职责摆进去”，认真开展批评和自我批评，自觉按责任分工抓好各项整改措施的落实。
巡察组反馈的 50 个问题中，目前已整改到位（并长期坚持）的问题有 46 个，正在推进整改、尚未完成的问题有 4 个。整改期间，已出台修订规章制度 22 项；开展了对基层所（分局）帐户利息收入的专项清理，达到了帐款相符；充分运用“四种形态”，其中用足用好“第一种形态”谈心谈话、教育提醒 23 人；结合这次机构改革，进行了人事调整，局机关和基层所（分局）的中层干部均已轮岗到位；开展了土地执法等问题的专项治理 5 次；按规范及时足额收缴了****年党员党费共计 57424 元。
二、整改落实情况 （一）在贯彻落实中央及省市县委重大决策部署不够到位方面 1 1 、关于 “ 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十八大、十九大精神不够深入 ” 的问 题。一是研究制定了《****年局党组理论学习中心组专题学习计划》和《****年县自然资源和规划系统党的建设工作要点》；二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，为每位党员分发学习读本，要求读原著、学原文、悟原理，撰写心得体会，开展座谈交流，对标对表查找问题，认真剖析整改问题， 推动学习贯彻走深走实。
2 2 、关于 “ 落实上级决策部署存在偏差 ” 的问题。
（1 1 ）针对 “ 聚焦全县经济发展，全力保障重大项目建设，有效破解土地利用规划空间制约需进一步增强 ” 的问题。针对全县规划空间越发紧张的形势，给各镇下达了建设用地复垦任务，从内业指导到外业核查，紧盯项目实施，全年共完成了建设用地复垦约 9000 亩，大大缓解了规划空间指标不足的窘境。
（2 2 ）针对 “ 对自然资源改革的任务和要求研究不够深入，特别是对 “ 多规合一 ” 和自然资源用途管制等工作要求把握不够明晰 ” 的问题。围绕“两统一”核心职责，立足“优空间、护资源、促集约”的工作主线，加快推进机构职能整合，****年 1 月 2 日重新调整划分了局机关职能科室，相关职能工作已经开展。
（3 3 ）针对 “‘ 亩产论英雄 ’ 和节约集约用地意识有待加强，存量闲置土地盘活不够有力，低效土地利用比例较高 ”。
的问题。一是注重源头管理，控制增量。实行项目会审，严格用地标准，优先保障战略新兴产业项目、税收贡献大的项目和重点项目建设。二是加强批后监管，履行跟踪管理和服务职能。三是促进节约集约，盘活存量闲置土地。近六年来，共盘活土地 15390.7 亩。****年 6 月 25日被省自然资源厅授予“江苏省国土资源节约集约利用模范县”荣誉称号。
（4 4 ）针对 “ 土地执法形势依然严峻，违规违法用地未能得到有效遏制 ” 的问题。严格执行动态巡查职责，对重点镇（区）、重点园区不定期巡查，针对违法用地及时下达《行政责任和经济责任告知书》，督促整改到位。****年 4 季度共下发我县卫片图斑 147 个，面积 4621 亩。经核查举证，共发现违法用地 2 个，面积 1.6 亩，至目前已拆除整改到位。
（5 5 ）针对 “ 涉土信访处置和舆情化解能力需进一步提升 ” 的问题。****年全年信访来电为 45 起，较往年下降 23.73%，信访回复率 100%，信访反馈率 100%，获得县信访局好评；对 3 起历史遗留的问题信访采取领导包案，并已处理到位，解决了群众困难，维护了公民权益；利用高科技进行远程信访接待，建成 15 个信访视频接待室，可在各乡镇与县局直接进行视频接访，目前已全面开通。
（6 6 ）针对 “ 被征地农民社会保障工作 推进缓慢 ” 的问题；目前联合推进整改中。全力配合县人社部门做好被征地农民社会保障工作，通过在征、供地前产生保障人员名单，否则不予办理有关手续等多种行政倒逼措施的实施，强力协同 推进被征地农民社会保障工作。至目前经县政府确定已产生名单参保人员 1307人，参保率 10%，被征地农民社会保障工作稳妥有序开展。
（7 7 ）针对 “ 不动产登记办理流程需进一步优化、办证时限需进一步缩减 ”的问题。成立“压缩不动产登记办理时间工作”领导小组，制定《**县压缩不动产登记办理时间工作的实施方案》并严格执行。目前，一般登记业务已全部实现3 个工作日内办结。
3 3 、关于 “ 党组会和局长办公会权责不清 ” 的问题。一是党组专项学习了《中国共产党党组工作条例》，修订出台了《中共**县自然资源和规划局党组议事规则》；二是严格按照会议制度规定，明确组织人事科负责局党组会议记录，局办公室负责局长办公会会议记录；三是进一步规范发文办理程序，由局组织人事科负责党组文件的起草印发等工作，局办公室负责对全局行政发文的规范审核等工作；四是建章立制长期坚持，由局组织人事科和办公室分别对党组出文和行政出文审核把关，党组会研究事项以党组文件发文，局长办公会研究事项以行政发文。
4 4 、关于 “ 领导班子成员变动后未以文件形式明确分工 ” 的问题。结合机构改革，领导班子成员变动后，****年 10 月 28 日以《中共**县自然资源和规划局党组关于局领导班子成员工作分工的通知》（宝自然资[****]6 号）文件形式明确分工。各科室、各基层所（分局）均明确了工作职责和工作内容。
5 5 、关于 “ 重大项目事项跟踪问效不力 ” 的问题。****年以来，对**县农村不动产权籍调查、**县农村不动产权属调查监理等项目招标实施了全程现场监督；对干部轮岗等重大人事调整均邀请县第十派驻纪检组列席党组会进行研究；大力开展三个片区纪律监督检查室工作，加大明察暗访力度，不定期对基层所开展纪律检查，****年共发布检查通报 3 期，有效提升了廉政风险防控力度。
6 6 、关于 “ 对基层国土所（分局）管理缺位 ” 的问题。一是建立局领导班子成员挂钩联系基层所制度，强化党组对各所（分局）的管理和监督；二是配合镇（区）党（工）委，做好对基层所（分局）党建工作的指导；三是对基层所实施标准化管理工作；四是对基层所（分局）党建工作每半年至少督查 1 次，听取所长的工作汇报，列席各所（分局）的组织生活会；五是从机关中选派 3 名优秀的年轻同志到基层所负责主持工作，另将新招录的 6 名参公人员和 1 名事业人员也全部安排基层所一线工作。
7 7 、关于 “ 土地例行督查整改不彻底 ” 的问题。正在推进整改中。国家自然资源督察南京局共下发我县例行督察问题 258 宗，面积 4060.65 亩，涉及金额9.2532 亿元。截止目前，已整改 257 宗，面积 4019.35 亩，涉及金额 9.2532 亿元，未整改抵押融资问题 1 宗，面积 41.3 亩，目前已完成还款，相关责任人责任追究问题正在和南京督查局进行对接。
8 8 、关于 “ 大棚房专项整治整改不彻底 ” 的问题。对该项目非法占地情况已经进行了立案，对违法责任人、责任主体相关人员共 4 人进行了谈话，形成了谈话证据链，目前该农家乐已关闭，人员已搬离，并已拆除恢复了耕种状态，已完成了整治。
（二）在不重视意识形态工作方面 9 9 、关于 “ 履行意识形态主体责任缺乏主动性和积极性 ” 的问题。一是将意识形态工作纳入党建工作责任，成立了意识形态工作领导小组，制定了《****年县自然资源和规划局意识形态工作实施意见》，细化落实分工，形成齐抓共管；二是强化党员干部的意识形态工作学习教育，把意识形态工作作为中心组学习的必要内容，纳入“支部主题党日”的重要内容；三是建立健全分析研判机制。党组中心组年初、年中两次专题学习研究意识形态工作；四是强化“一岗双责”，要求班子成员抓好分管部门和联系单位的意识形态工作，并将履行意识形态工作情况列为领导干部年度个人述职报告内容。
（三）在党内政治生活不够严肃、党建基础工作存在薄弱环节、选人用人不够规范方面 10 、关于 “ 重业务、轻党建 ” 问题。****年 4 月 25 日召开全系统党建及党风廉政建设大会，各科室、各基层所（分局）签订了《目标责任状》，将党建工作列入年初目标中，制定印发《****年县自然资源和规划系统党的建设工作要点》，实行同业务工作同计划、同部署、同落实，同考核。
11 、关于 “ 民主生活会质量不高 ” 的问题。****年 11 月 19 日党组专题学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，研究制定出台了《中共**县自然资源和规划局党组民主生活会制度》，严格规范会前、会中、会后的程序。****年 10 月和 12 月组织开展了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会，每位 局领导均结合主题各自提出了 2 条以上的建议与意见。
12 、关于 “ 组织生活会不正常 ” 的问题。****年 10 月，局机关第一、第二支部、规划支部、林业支部均组织开展了“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。****年 12 月 10 日，成立了中共**县自然资源和规划局机关党委，重新调整划分了 7 个机关支部。
13 、关于 “ 个别国土所支部组织生活会不严肃 ” 的问题。严格规范各所（分局）的基层党建工作，局党组向当地人民政府出具建议函，对射阳湖所、小官庄所、西安丰所、曹甸所、开发区分局党支部书记人选进行了明确和调整。
14 、关于 “ 党（总）支部未按期换届 ” 的问题。正在推进整改中。结合机构改革，进一步理顺组织关系设置，****年 12 月已成立局机关党委，****年 5 月份将组织选举成立机关各支部。
15 、关于 “ 支部活动开展不正常 ” 的问题。各基层支部认真执行“三会一课”制度，从学习方式、时间、内容、效果等方面予以规范，建立完善党建各类工作台帐，进一步使支部活动正规化、制度化。****年 9 月以来，各支部均召开了 1次以上组织生活会，局领导班子到支部上党课 1-2 次。
16 、关 于 “ 党员管理和党费收缴不规范 ” 的问题。局党组组织学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》；完善记录《基层党组织活动情况综合记载簿》 《党员证》等各类台账；认真履行相关程序，严把发展质量关，积极发展党员；规范党费收缴工作，明确规定不得代扣，****年全局足额收缴党费 57424 元。
17 、关于 “ 执行《干部选拔任用条例》不严格 ” 的问题。一是党组集中学习了《党政领导干部选拔作用工作条例》；二是严格规范选人用人程序，做好干部选拔任用工作全程纪实，每人一册；三是用足用好“第一种形态”，对原人教科和党廉办负责人进行了谈话提醒。
18 、关于 “ 干部队伍建设亟需加强。基层国土所（分局）、事业单位和机关科室负责人后继乏人、专业人才缺乏 ” 的问题。一是充实年轻化、专业化的干部队伍，做好后备干部梯队建设。已调整部分基层所年龄偏大的人员，至目前，每个所充实了 1—2 名年轻同志，共计 10 人。二是结合工作实际，按照下达的招录计划逐步招聘专业技术人才。三是研究制订出台了《**县自然资源和规划局干部管理规定》。
19 、关于 “ 编外人员使用不规范 ” 的问题。严格规范使用编外人员，编外用工按编办批准的用工计划执行，或采取劳务派遣的方式。目前，1 人已离职（小官庄），不动产 6 人经考察后签订了劳动合同。
20 、关于 “ 中层干部轮岗交流制度执行不到位 ” 的问题。结合机构改革，对23 名中层干部重新进行了轮岗交流，今后将严格执行“3 年可以调整，5 年必须调整”的相关规定。
21 、关于 “ 混编混岗问题突出 ” 的问题。正在推进中。今年已调整理顺了 2名混岗人员，将按照“编随事走，人随编走”的原则逐步理顺。
（四）在驰而不息纠“四风”，顶真碰硬抓作风措施不力方面 22 、关于 “ 作风建设未抓常抓长 ” 问题。一是经常性地开展纪律教育，严明作风纪律，做到警钟长鸣；二是加强检查，截至目前，对系统内工作作风纪律情况进行了 3 次明查暗访，检查情况及时进行通报，并开展批评教育和限期整改；三是加强窗口管理，规范流程，杜绝服务窗口出现“优亲厚友”现象；四是综合运用好“四种形态”，涉及人员已谈话教育。
23 、关于 “ 深入基层调研不够 ” 问题。一是结合机构改革和各项主题活动，局领导到各支部、各所（分局）进行走访，开展了系列调研工作，广泛征求意见和建议，查摆问题并制定整改措施；二是巡察反馈以来，均认真落实领导挂钩联系制度，每位局长联系走访了 1－2 个基层所（分局）。
24 、关于 “ 干部队伍缺乏合力、执行力不强 ” 问题。一是结合机构改革，局党组****年 10 月 27 日召开了人事任免调整专题会议，局机关和基层的中层干部已基本轮岗到位；二是加强对年轻干部的培训，实行领导干部“一对一”联系帮带培养 4 名年轻同志。
25 、关于 “ 个人重大事项报告制度落实不到位 ” 问题。一是严格执行个人重大事项报告制度，对局党员干部操办婚丧喜庆事宜，按照有关规定，实行严格把关；二是补齐了 7 人的廉政档案，1 人调离本单位，4 人为副科级的廉政档案在市局，将结合...
国企公司关于巡察整改进展情况的报告 （最新范文模板） 根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日,市委第*巡察组对**集团党委进行了巡察。*年*月*日，市委巡察组向**集团党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、提高政治站位，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，增强抓好巡察整改的责任感使命感 **集团党委坚决以习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神为指引，对巡察反馈意见诚恳接受、照单全收、压实责任、坚决整改，切实把巡察整改工作抓细抓实抓出效果，助推国有企业高质量发展。
一是统一思想认识，提高政治站位，强化组织领导。本着即知即改、立行立改、全面整改的态度和决心，集团党委自觉担负起巡察整改主体责任，收到巡察反馈意见后第一时间组织班子成员及各级管理人员召开专题工作会议，传达学习领会习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，和市委第二巡察组巡察**集团党委反馈意见，切实将思想和行动统一到巡察整改工作中来。会议研究成立了**集团党委巡察整改领导小组，由党委“第一责任人”挂帅，各班子成员分工负责，强化对巡察整改的组织领导。下属各企业党组织也根据**集团党委的统一部署，及时成立了领导小组和工作小组，确保整改 工作层层落实到位。
二是制定工作方案，抓实责任分解，强化组织协调。集团党委坚持问题导向，围绕“事事有回音，件件有落实”的巡察整改工作要求，认真细致研究巡察反馈的意见，科学推进整改任务的分解落实。各班子成员、各部门结合工作职责，主动认领分解的整改任务，深刻查找问题根源，制定切实可行的整改措施。对每项问题明确整改时间、整改责任人，并坚持不懈地一项一项推动整改，一件一件抓好落实。
三是加强督导检查，及时优化措施，强化组织管理。集团党委坚持任务分解和督办管理相结合，实行三级把控：各专项工作小组按职能划分把控好专业关口、整改办对标对表整改要求把控好标准关口、**集团党委定期检查督导落实情况把控好方向关口。推进巡察整改期间，集团党委共组织督导会议*次，严明整改工作纪律，严抓整改工作进度，并对重点、难点问题进行集中讨论研究，成立专项工作小组，细致开展排查，有序推进整改工作措施的落实，确保按时间节点完成整改任务。
四是全面梳理排查，健全长效机制，推动工作落实。集团党委坚持“当下改”和“长久立”结合，围绕巡察反馈的问题，从党委自身剖析问题产生的根源，及时堵塞制度上的漏洞；以健全长效机制，铲除问题产生的土壤，拔掉问题反复发生的苗头；以纠正违规问题，把全面从严治党落到实处。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效 （一）党的领导虚化弱化 1. 政治站位有待提升 （1）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的**大精神，全国国企党建工作会议精神及习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神不到位， ‘第一议题’执行不严”问题 一是聚焦问题，全面排查，落实整改。集团党委组织对党委及下属企业党支部落实“第一议题”学习制度开展全面排查，深入分析政治学习氛围不浓厚的深层次原因，要求各级党组织提高政治站位，立行立改，强化政治理论学习。截至目前，集团党委及下属企业党组织均已严格落实“第一议题”学习制度，共开展学习*次，*人次参加。此外，组织集团党委理论学习中心组学习*次，通过学习，进一步提高各级党组织的理论水平和工作能力，促进企业党建与生产经营融合。
二是扎实开展**教育。集团领导班子结合工作实际，认真讨论并制订学习研讨计划，通过集中研讨、案例分享、现场参观交流、观看先进典型视频及警示教育视频等多种方式开展专题学习和研讨*次，推动**教育取得扎实成效。
三是建章立制，健全监督机制。集团党委将学习“第一议题”写入党委会议事规则，在各项党组织会议中，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国国企党建工作会议精神及习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神。
四是实行台账管理，严格督查促落实。集团党委编制了“第一议题”学习台账，同时要求各下属企业党组织每季度上报“第一议题”学习情况，并分别对各 企业党组织“第一议题”制度落实情况进行督导检查，现场反馈发现的问题。现各企业党组织均已严格执行“第一议题”学习制度。
（2）针对“*年以前未制定中心组学习计划，存在以工作部署等形式代替集体学习的情况，*年之前的集体学习记录丢失”问题 一是全面摸底排查，坚决落实整改。集团党委对*年以来党委理论学习中心组的学习情况进行了全面排查，详细掌握党委理论学习中心组以工作部署代替学习、记录丢失等问题的情况，并剖析原因，坚决整改，杜绝类似问题的再次发生。
二是修订制度，完善理论学习机制。修订了《**集团党委理论学习中心组学习实施细则》，明确在每年 1 月份制定理论学习计划，并根据上级党委要求，在学习计划的基础上不断充实必学内容。现集团党委已按照制度规定的学习内容范围，拟定了集团党委理论学习中心组*年度的学习计划。同时为将理论学习计划落到实处，集团党委将学习计划具体到每月，明确学习内容、学习方法、学习参考书目等，规定党委理论学习中心组的学习形式有集体学习研讨、个人自学、专题调研、扩大学习等，杜绝以会议代替学习的情况再次发生。此外，在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，集团党委共开展党委理论学习中心组学习*次，改正“以工作部署代替学习”的做法，提高了中心组的学习质量。
三是专人负责，严格台账管理。集团党委规范党委理论学习中心组学习，指定专人担任学习秘书，负责会议学习记录及 学习资料归档工作，要求按指定记录本和格式在每次学习完毕后整理学习档案资料，并落实专柜存放。
（3）针对“意识形态抓而不紧”问题 一是提高站位，强化政治学习。集团党委领导班子已召开专题学习会议*次，集中学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，并专题研究意识形态工作，重申了意识形态工作的极端重要性。
二是健全机制，强化组织领导。本着立行立改、全面整改的态度，集团党委和各企业党组织分别成立了意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责意识形态日常工作。在集团党委书记负总责，各班子成员分工负责的领导机制下，集团党委强力推动“一岗双责”落实，将政治理论学习作为党委会“第一议题”，逢会必学，提高政治意识。
三是完善制度，堵塞管理漏洞。每年制定工作要点，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，推动意识形态工作常态化。此外，加强网站、微信公众号等传播载体的管理，严格宣传信息的审核把关，制定了相关的管理方案和制度，强化阵地管理。
（4）针对“肃清李嘉、万庆良恶劣影响不够彻底，未能做到举一反三,‘圈子文化’不同程度存在”问题 一是加强理论学习，净化集团政治生态。集团党委再次专题学习全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响相关文件精神，汲取李嘉、万庆良大搞小圈子的教训，举一反三，坚定理想信念，坚决抵制“圈子文化”。
二是全面开展排查。在集团范围内开展“圈子文化”排查，对存在不良现象的单位和相关人员严肃处 理。
三是健全管理制度。制定了**集团《管理人员任职回避管理办法》《选人用人管理办法》等，对亲属任职回避、干部提拔程序、党员领导干部日常生活约束等作出严格规定，从制度上遏制“圈子文化”形成。
四是加强群众监督。由集团纪委设置举报箱，并公布举报来信地址，畅通群众监督的渠道。同时，集团党委制定了工作计划，每年组织 1 次选人用人专项排查工作，加强对选人用人的监督管理。
2. 党委领导作用不强 （5）针对“掌舵把向站位需进一步提高。缺乏系统性的产业规划和布局，主动融入粤港澳大湾区建设的意识不强、创举不多”问题 一是聚焦主业，开展发展战略规划编制工作。集团党委全面梳理自身产业基础，明确企业发展定位，聚力打造能源和食品两大发展平台。结合“双区驱动”的历史机遇，已选聘编制单位并进场开始“2020-2025”发展战略规划编制工作。
二是开展学习，组织集团本部及下属企业*人集中学习，并由各企业围绕“把握机遇，围绕**主题，结合企业实际，形成了*份《学习专题报告》。通过大学习，使干部员工对**经济社会的发展有了更清晰的认识和更深刻的理解，进一步增强使命感意识，激发主动融入大湾区建设的工作热情。
三是多措并举，统筹推动食品和能源主业项目建设。食品板块聚焦延伸产业链条，设立了项目公司推进生猪养殖加工销售综合一体化发展项目的发展用地流转工作。能源板块着重夯实产业基础，成立项目筹建小组 推动电厂项目的前期工作，完成了项目可行性研究分析报告初稿等，并已申报纳入《**省“十三五”能源发展规划》增调项目。在相关市领导和部门的大力支持下，困扰电厂项目建设的用地问题已有解决方案，加快了项目落地的步伐。
四是加强执行，落实各项目常态化跟踪督办。制定了《关于落实业绩考核和巡察整改任务分解工作方案》，细化各项目工作计划考核指标，强化对进度的督办管理，统筹解决项目推进中遇到的困难。同时，为确保项目有序推进，项目考核结果与绩效奖励挂钩，压实工作责任，推动项目节点工作落实到位。
（6）针对“深化改革魄力不足，推动高质量发展和供给侧结构性改革力度不够，改革进度不理想，集团整体资产证券化工作突破较少”问题 一是增强改革动力，实施选人用人和薪酬绩效机制改革。集团党委根据上级选人用人和工资决定机制系列指导意见，制定了**集团《选人用人工作管理办法》《本部工资管理办法》《市场化选人用人工作管理办法》，通过建立贴合国企实际和合理的工资分配机制，进一步提升集团全体干部员工干事创业的热情。二是增强市场观念，改革制定企业负责人考核方案。聘请中介机构参照市场化业绩考核体系，按照“一企一策”的方式设计并实施新的企业负责人经营业绩和薪酬考核方案。企业薪酬考核方案对标同行业、同规模、同职位、同业绩贡献的高级管理人员市场薪酬结构，合理确定企业负责人薪酬水平，确保薪酬方案具备市场竞争力，充分调动企业负责人的积极性；企业业 绩考核方案以突出增量、做大存量、促项目为考核导向，按照激励与约束相结合的考核原则，与下属企业签订年度考核责任书，通过把年度工作任务以量化指标的方式分解至各企业，层层落实考核责任，促进企业稳健发展。
三是加大供给侧结构性改革力度，加快“僵尸企业”出清。成立出清工作办公室专责开展“僵尸企业”清理工作。同时结合实际，编制出清工作方案提交有关部门审议，破除“等靠要”惯性思维，促成出台了相关的出清指导意见，有效解决以往出清工作缺乏操作指引而无法有效推进的难题。**年，集团继续压实工作责任，加快工作进度，依法依规完成剩余“僵尸企业”市场化出清任务。
四是围绕高质量发展，加大重点项目及资产证券化的推进力度。设立重点项目部强化对重点项目的协调管理，通过“主动走出去”落实食品和能源板块新项目的实施载体，进一步夯实食品、能源主业基础，培育新的经营项目和利润增长点，力争在三年内形成集团可持续性经营利润来源。此外，研究制定集团整体资产证券化工作方案，通过多种途径将优质资产注入符合主业发展的平台，并结合集团当前产业布局开展论证工作，为集团实现整体资产证券化打好了基础。
（7）针对“攻坚克难缺乏合力，集团领导班子配置未齐全，引领创新发展能力不足”问题 一是配强配齐集团领导班子，优化下属企业法人治理结构，提升集团创新发展能力。其中，为优化下属企业法人治理结构，集团党委全面梳理完善集团范围内企业法人治理结构，制定下 属企业法人治理结构调整方案，实行分阶段调整和配备领导班子成员。现已完成第一阶段企业法人治理结构优化工作，对*家下属企业的董事、监事、经理层成员进行了调整和优化，并已启动了第二阶段工作。
二是增强责任担当意识，提升改革创新能力。主题教育期间，集团党委组织领导班子成员参加集中学习研讨会*次、党委理论学习中心组学习*次，学习了党的**全会精神、习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神等，领会习近平总书记在**教育工作会议的讲话精神。此外，集团党委坚持学以致用，把学习成果转化为干事创业的动力，在多项重点项目工作中探索新思路，推动传统产业提档升级，增强企业创新力和竞争力。
三是理论联系实际，凝聚攻坚合力。集团党委坚持每季度召开务虚会，就集团发展战略进行充分交流、研讨，对集团各项业务进行全面剖析，共商集团和下属企业发展规划，以此凝聚共识、合力攻坚，共推集团高质量发展。
（8）针对“对历史遗留问题处置力度不够”问题 一是全面开展摸排。集团党委组织对关停转制企业尚未追回或未得到有效确认的债权问题、尚未确认权属关系或存在产权纠纷的土地物业等历史遗留问题进行全面摸排。
二是制定初步解决方案。根据历史遗留问题的实际情况，集团党委初步制定短、中、长期工作计划。截至目前，已开展方案的分析、论证、细化、完善等工作。
三是压实历史遗留问题处置工作责任。一方面将处置历史遗留问题纳入业务部门每年绩效考核范围，列入督办事项，增强解决历史遗留问题的责任意识、担当意识。 另一方面，建立定期通报机制，在责任部门每半年报告历史遗留问题处置进度情况的基础上，集团党委加强对难点、风险点的分析研判与指导，对于集团...
关于在第十轮巡察工作中开展选人用人专项检查的自查报告 第二巡察组： 2013 年以来，xxx 在县委县政府的领导和县委组织部、县人社局的指导下，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》等法律、规章制度选人用人。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 我单位事业编制在编在岗 k 人，科级领导干部 2 人；工勤编制在编在岗 7 人；管理岗 7 人，专技 10 人，借用 3 人。十八大以来，我中心新选拔任用在岗中层干部 8 名，引进紧缺专业人才 6 名。
经自查，我中心干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题；干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用干部情况；不存在违规开展人事调动、违规聘用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题；领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。
二、主要做法 （一）坚持实绩用人原则，选优配强领头雁。始终把做出成绩和群众公认作为干部选任的重要标准, 注重选任一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的人选担任中层干部。高标准打造农村公路建设党建示范点 3 个。聚力带头人队伍建设，2013 年以来开展班子运行情况综合分析 8 次，2016 年换届后班子成员年龄平均比换届前下降 10 岁；本科及以上学历 11 人，比换届前增加 100%。
（二）坚持党管干部原则，从严干部选任。按照《条例》及《意见》要求，坚持干部选人用人的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格执行党政领导干部选人用人工作程序，做好民主推荐、组织考察、讨论决定等具体工作，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用得民心、顺民意。xxx 先后推荐副科级领导干部 2 名；选拔任用中层干部 6 名，得到了全体干部职工一致好评认可。
（三）坚持以上率下原则，引领高质量发展。强化党组织和党员示范引领作用，支部班子成员带头联系贫困村和包片督导行业扶贫工作。探索推行乡镇交管站与村党组织结对、示范创建活动，组建由农村打石匠、砖瓦匠等“土专家”组成的农村道路管护党小组，分片分段开展道路日常养护、汛期监管、应急保畅，每年评选命名一批示范党组织、示范路、示范岗，有效提升基层党组织凝聚力和向心力。2013年以来，新建村组公路共 1053.36 公里，带动贫困户发展产业园 3.8万个，人均增收 2000 元，高质量完交通行业扶贫和帮扶工作。
三、存在不足及改进措施 通过自查，我单位在选人用人工作上还存在着一些薄弱环节。虽然制定了机关干部工作日打卡签到制度，对签到情况定情进行通报，但没有把结果运用与评先评优、干部选任等结合起来，导致打卡签到制度作用发挥不好。
下一步，我们将着重在政策贯彻、健全机制、监督管理三个方面下功夫，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，进一步统一思想认识，不断提高干部选拔任用工作水平。一是深化政策贯彻，严格执行《条例》。不断加强业务学习,练好基本功，特别是精准贯彻《条例》，熟练掌握选人用人的方法、步骤，提高贯彻执行的自觉性。二是建立长效机制，严惩用人上不正之风。认真总结一些好的做法，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，并使其长态化、长效化。切实促进党员领导干部廉洁从政，坚决防止用人上不正之风，形成制度管权、制度管人的良好机制。对于涉及用人上不正之风方面的信访举报及案件，切实做到认真对待，严格查实，及时汇报，严肃查处。三是加强监督管理，扎实推进选任工作。大力加强队伍建设，建立合理的奖惩机制，形成良好的竞争机制，调动干部职工的积极性和主动性，充分发掘和培养干部职工的综合能力，让其在合适的岗位上发挥特长。切实加强干部队伍建设，打造一支立场坚定、作风优良、服务优质、群众满意的干部队伍。
xxx 党支部 守初心担使命筑堡垒战疫情心得体会 疫情期间充分利用公司提供的各种资源，通过线上方式参加 xx全体党员大会，会议传达了 xx 集团《关于开展“守初心、担使命、筑堡垒、战疫情”主题党日活动的通知》及 xx 党委《疫情防控专题》，并在会后详细学习了 xx 党委汇编的 xx。
通过学习 xx 内容，我深刻感受到党中央面对突发疫情处理高效、快速决策部署及全面、细致的人民关爱，以及身为一名共产党员应尽的义务及作用。习近平总书记强调:“只要坚定信心、 同舟共济、科学防治、精准施策,我们就一定能打赢疫情防控阻击战。”我们坚决和伟大的祖国站在一起,共同打赢疫情防控阻击战! 作为一名中国共产党员，首先应该“守初心、担使命、筑堡垒、战疫情”坚决拥护党的领导,万众一心,众志成城,相信具有“中国速度"、体现“中国奇迹”的抗疫战役,我们一定会取得胜利。
其次，要切实把自己的思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，坚决贯彻落实习近平总书记系列重要批示精神和中共中央《通知》要求，在党中央的坚强领导下，守初心、担使命，发挥党员带头作用，在生活中，动员身边的同事家人和朋友(1)面对疫情,我们首先要保持一个乐观的心态 ,出门记得戴口罩,不要去人员密集的地方;(2)在家要勤洗手，注意卫生,同时监督自己的家人,不要进行聚会等。(3)积极落实防控举措，主动报告、主动隔离、 主动就诊;(4)关心关爱战斗在疫情防控一线的人员，提供我们力所能及的帮助。共同为打赢疫情防控阻击战奉献出自己的力量。病毒不可怕,隔离也不可怕,特殊时刻,我们更应该坚定信念,打败病毒。
主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告 主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告 2020 年 4 月 19 日至 5 月 27 日，市委第四巡察组对官庄工区落实“两个责任”、执行“六项纪律”、推进党风廉政建设和全面从严治党等方面情况进行了巡察。6 月 15 日市委第四巡察组对巡察发现的问题进行了集中反馈，并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题，官庄工区党工委高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过这两个多月的工作，取得了初步成效，现将党工委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下: 一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署 巡察反馈会后，官庄工区党工委高度重视，党工委书记宁春士立即召开党工委专题会议，传达学习了市委书记穆为民同志出席市委巡察工作座谈会的讲话和市委第四巡察组组长吴朝河的讲话精神,对反馈的问题认真进行研究部署。
二、成立整改 落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改 成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党工委书记宁春士任组长，党工委副书记、管委会主任党建凯任常务副组长，其他党工委委员任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在纪工委，党工委委员、纪工委书记王力兼任办公室主任。领导小组成员由党政办公室、纪工委、组织人社局、财金事务局等相关单位的主要负责同志组成，强化对整改落实工作的领导。针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党工委班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分 管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。
三、上下联动，制定整改方案 召开党工委(扩大)会议，对巡察组指出的四个大方面问题，全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒，研究制定了具体整改措施，形成了整改落实方案，经报南阳市委巡察工作领导小组审核，下发了《中共南阳市委官庄工区工作委员会关于印发<关于市委第四巡察组反馈问题整改落实方案>的通知》(宛官文〔2016〕51 号)，作为贯彻落实好市委第四巡察组反馈意见整改落实工作的纲领性文件。同时责成各牵头部门和责任单位根据整改落实方案，认真对标检查，进一步修订、细化、完善具体的整改方案，并以文件形式下发执行。
四、层层安排部署，明确整改责任 明确各责任单位，进一步增强政治意识、责任意识、忧患意识，建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确党工委书记负总责，分管领导承担主要责任，相关部门牵头，各责任单位“一把手”亲自负责整改落实工作，针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。
五、坚持问题导向，完善整改台账 以严肃认真的态度，深刻反思市委第四巡察组反馈的问题，剖析根源，找准症结，认真梳理分类，分为四个大方面，包括：一是在执行政治纪律和落实“两个责任”方面。开展落实“两个责任”专项整治，严格执行政治纪 律，强化主体责任落实;加强党的建设，强化基层党组织战斗力;开展区纪工委严格履行监督责任整改。二是在执行组织纪律和选人用人方面。加强执行组织纪律;进一步规范干部管理使用。三是在执行廉洁纪律和党风廉政建设方面。大力加强廉政教育;进行防范规避廉政风险整改;加强推动党风廉政建设向基层延伸。四是在执行群众纪律、工作纪律、生活纪律和“四风”方面。强化生活纪律、工作纪律、群众纪律，进行反“四风”问题整改。分别列出问题清单，对照清单逐项逐块明确整改措施、牵头单位、责任人和办理时限，建立整改落实工作台账，实行挂单整改、对账销号，不折不扣地抓好整改落实。
六、强化督导检查，推进整改落实 严明工作纪律，强化督导落实。整改落实工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，针对反馈的四个大方面问题，由党工委班子成员牵头，从区纪工委、监察分局、大督查办、“一改双优”办人员抽调人员进行巡察整改工作联合督察，定职责定任务，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，给予通报。对按时限保质保量完成承办任务的单位予以通报表彰;对整改不到位、进度缓慢的单位予以通报批评，要求有关部门和人员认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。
主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告 根据县委巡察工作的统一部署，×年× 月×日至×月×日，县委第 X 轮巡察一组对我局党组开展了巡察。×月×日，县委第 X 轮巡察一组向我局党组反馈了巡察意见，指出了×个方面共×个问题，提出了整改意见。我局党组针对反馈的×个问题制定整改落实情况×条，已完成×条，基本完成×条，尚未完成 ×条。建立完善各项整改制度×项，清理清退违规资金×万元。现将整改落实情况报告如下： 一、强化主体责任抓好整改落实 局党组对巡察工作高度重视、态度鲜明，全盘诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，把抓好巡察整改工作作为当前重要政治任务，以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉，以巡察整改的实际成效推动存在问题的整改落实，进一步推动××工作事务良性发展。
一是提高政治站位，增强行动自觉。及时召开局党组会、局务会、党员大会、机关干部职工大会等，深入学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习巡视工作条例，全面提高政治站位和政治觉悟，逢会必谈整改、逢会必抓整改，把抓好巡察整改工作作为当前局机关重要政治任务，真抓实抓认真抓，务必抓出成果抓出实效。
二是坚持问题导向，抓好整改落实。制定《××党组关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案》，逐条研究制定整改措施，建立跟踪问效机制，定期报送《巡察反馈意见整改落实情况统计表》。落实整改责任，传导责任压力，将整改问题细化分成×个具体问题，做到“五个明确”，即明确整改任务、明确整改责任领导、明确整改责任人员、明确整改措施、明确整改时限，党组书记通过对相关责任领导、责任人员进行廉政约谈，督促各责任人落实整改，扎实有序的推进全局的整改工作。
三是巩固拓展成果，力促常态化制度化。针对县委第一巡察组的反馈问题，我局把制度建设作为落实整改的重要抓手，坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个结合”，严格按照时间节点完成所有问题整改，同时有针对性地建章立制，相继制定系列制度文件，形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进了整改工作常态化、长效化。
二、巡察反馈问题的整改情况 (一)党的领导弱化方面 1.党组统揽民政全局作用发挥不够。×××××××× 整改落实情况：加强政治理论学习，巩固“四个意识”，强化责任担当意识和攻坚克难意识，有效推进××工作重点难点问题的解决。
2.“三重一大”决策制度执行有偏差。党组议事决策规则不规范，××年×月制定的《××党组议事制度》中，没有将“重要人事任免”内容纳入其中;对“三重一大”事项的研究不全面，存在以局务会代替党组会议研究党的有关工作的现象。党组会议中，以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，对××工作年度计划、××工程项目等重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项研究讨论不充分，对直属企事业单位涉及“三重一大”事项研究较少，存在“应议未议”现象。
整改落实情况：认真按照《中国共产党党组工作条例(试行)》等相关规定，严格执行党组议事规则，对×年×月制定的《中共××党组议事制度》(××党组〔×〕×号)进行修改完善，进一步明确议事范围、程序等，将“重要人事任免”纳入其中，同时明确局党组会要以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，并对××工作年度计划、××工程项目等重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项，以及直属企事业单位涉及的“三重一大”事项进行充分讨论、充分研究，做到“应议必议、议出成果”，切实发挥好党组把方向、管全局、作决策、保落实的领导核心作用。
3.党建主体责任落实不到位。①党建工作责任制压力传导不足。“重业务、轻党建”问题比较突出，没有真正做到党建工作与业务工作同要求、同部署、同落实、同考核，如机关党建工作年度总结中，有的与单位职能联系不 紧密，没有体现党建带业务的内涵;有的以业务汇报代替，没有体现党建内容。党组对系统内党建工作缺乏统筹部署，专题听取党建工作汇报少，没有对所辖党组织开展指导检查、督促整改等相关记录;党组班子成员对分管领域的党建工作指导不到位，只重业务、不抓党建，没有按规定出席挂钩党组的重要活动。个别支部主体责任意识缺失，把党建作为一项可有可无的任务、马虎应付，有的支部×年、×年党建计划照搬照套，一成不变、提法过时;有的支部长期处于“空壳”状态，没有相关活动记录和资料。②对加强党对××的领导力不够。在推进××党建工作方面主动思考不多、对策措施不给力，履行政治职责不到位，所管理的××党的组织和工作“两个覆盖”进展缓慢。
整改落实情况：①以巡察整改为契机，着重加强党的“五项建设”(即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设)的再学习、再认识、再教育，坚决强化管党治党的担当作为，坚决破除“重业务、轻党建”的错误思想。②切实将党建和党风廉政建设纳入年度绩效目标考评内容，坚持将党建工作与××中心任务同部署、同推进、同考核。×月×日党组书记在巡察工作边巡边改阶段时，专门听取××党总支新一届支部委员的工作汇报，积极推进××系统党建工作。③明确党组书记抓总支党建工作第一责任人职责、支部书记抓支部党建工作直接责任人职责，以及党组成员履行“一岗双责”的党建工作责任，制定了《关于局党组成员挂钩联系基层支部的通知》，安排局党组成员挂钩相关支部，明确要求党组成员每季度至少 1 次听取所挂钩支部的党建工作汇报，并给予督促指导。④进一步加强对党支部建设的重视程度，强化角色定位，引导所属党支部书记牢固树立书记抓党建“主业”意识和发挥机关党务工作者参谋助手作用，加强党建业务学习，着力解决个别支部书记和支部委员存在对党建工作被动应付，组织不力，抓得不紧问题，增强党建工作的生机与活力。⑤积极向县委非公有制企业和××工委沟通协调，由其牵头抓好以下工作： 一是下发××党建工作具体分工方案，明确各自职责分工及完成时限，确保××党的组织和工作“两个覆盖”到位;二是组织××党建工作负责人到××等××党建先进单位学习;三是适时对全县××党建负责人进行培训;四是建立通报制度，采取经常性督查、随机抽查等方式，了解工作进展情况，确保目标任务完成。同时，发挥××综合党委战斗堡垒作用，全力推进××党建工作。加大组建力度，局党组成员挂钩××，采取一对一指导的方式力争于×年完成我局负责的××党组织组建工作，确保按县委组织部的要求完成任务。
(二)党的建设缺失方面 4.思想政治建设薄弱化。①理论学习中心组学习制度落实不到位。学习计划安排流于形式，没有相应的集中学习会议记录本，中心组成员仅提供×年度学习笔记，个别成员记录内容不一致，有的没有凸显学习主题，多处记录研究业务、事务等内容，以工作笔记代替学习笔记。②“两学一做”学习教育停留于面上。党组对推进“两学一做”学习教育常态化制度化研究部署、指导检查不够，部分科级领导干部没有按规定到所在党支部或挂钩党支部讲党课，“以上率下”作用发挥不明显。部分支部没有及时动员部署，“规定动作”落实不到位，没有按要求组织集中学习和开展专题讨论。③个别党员党性意识不强。在党员应知应会知识测试中，参与测试的党员领导干部对相关党章党规的基本内容掌握不全、了解不透，反映出政治学习重视不够、理论知识掌握不全面、党性观念还不够强等问题。
整改落实情况：①制定了《中共××党组中心组学习制度》，认真组织政治理论学习，采取邀请专家辅导、专题讲座、领导干部上党课、集中讨论交流等形式，每年集体学习研讨累计不少于 X 次，每季度集体学习至少 X 次。进一步强调学习纪律，执行学习考勤制度，严格要求学习对象按年度做好学习笔记，随时接受局党组书记或上级有关部门的检查。深入学习党的十九大精神和 习近平总书记治国理政新理念新思路新战略，打牢思想基础，提高政治站位，坚定政治方向，认真贯彻习近平总书记关于××工作的重要指示精神，增强责任感、使命感，带着对人民的深厚感情把工作做实做好作出成效。②各支部均制定《“两学一做”常态化、制度化学习计划表》，增强针对性和时效性，并按照党组会研究要求，×名科级党员干部××年下半年分别为所挂钩的支部补上一堂党课，发挥“以上率下”作用。③边巡边改过程中，××局党总支于×月××日在县委党校三楼多媒体教室召开总支全体党员和入党积极分子会议。党组书记兼总支书记在会上就“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行再部署，要求各支部要严格按照上级要求开展做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。④采取请进来教与走出去学相结合，聘请党校高级讲师××讲授《坚定理想信念，争做合格党员》...
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