乡镇全面深化改革工作计划6篇

乡镇全面深化改革工作计划6篇乡镇全面深化改革工作计划2017年乡镇政协工作计划加快建设国家科技城和幸福美丽城市的任务十分繁重，人民政协也担负着重大的历史使命。下面是语文迷小编整理的2017下面是小编为大家整理的乡镇全面深化改革工作计划6篇,供大家参考。

篇一：乡镇全面深化改革工作计划

2017 年乡镇政协工作计划 加快建设国家科技城和幸福美丽城市的任务十分繁重，人民政协也担负着重大的历史使命。下面是语文迷小编整理的 2017 年乡镇政协工作计划，欢迎大家阅读! 【2017 年乡镇政协工作计划 1】 今年政府工作的指导思想和思路是：全面贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕打造“中国生态食品城”目标要求，主动把杭川的工作放到全县、全市大局中去思考和判断，更加注重创新引领、统筹协调、包容共享，不断完善城镇综合功能，建设美好社区，改善人居环境，保持社会和谐稳定，努力建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新杭川。

　　 根据我镇经济社会发展实际，全镇经济社会发展的主要预期目标是：企业总产值增长 10%;社会固定资产投资增长15%;财政总收入完成预算的 100%;城镇居民人均可支配收入增长 9%;城镇登记失业率控制在 4%以内。

　　 实现上述目标任务，重点抓好以下几个方面的工作。

　　 (一)夯实基础建设，让社区更和谐 合理优化社区布局。跟随城市建设进度，按照便于居民管理、便于居民自治的原则，考虑人口规模、居民认同感等因素，科学确定社区管辖范围。加快社区组织体系覆盖，促进新建住宅区、流动人口聚居地的社区居民委员会组建工 作，今年要完成城南、城西社区增设工作，并加快其他社区组建的基础工作。

　　 拓展社区公共服务。进一步完善社区“一站式”服务平台建设，实现以社区救助、社会保险、法律治安、医疗卫生、计划生育、文化体育和环境保护等为主要内容的政府公共服务在社区的纵向延伸。加大对养老托幼、家政服务业的扶持力度，完成杭西老年人日间照料中心建设，尽快形成以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老服务为支撑的养老服务体系。开展邻里守望等互助活动，提倡居民互帮互助。

　　 提高社区自治能力。探索建立县直部门社区建设责任评价机制，理顺社区基层组织和其他组织关系，去除社区“行政化”，让社区有更多的精力投入到自我完善上。强化居民自治队伍建设，选齐配强居民小组长、楼院门栋长、居民代表，开展楼院门栋居民自治。加强社区管理队伍建设，提高社区工作人员的福利待遇，畅通社区人员上升通道，根据需要招聘高等院校毕业生，给社区工作队伍输入新鲜血液，让社区工作队伍早日走上年轻化、专业化、知识化的道路。

　　 (二)强化城市管理，让城市更美好 全力推进综合整治。参与省级文明县城新一轮创建工作，做好定点小区的整治任务。持续整治辖区内“三边三节 点”，有序推进老旧住宅小区综合整治，参与寺前街棚户区整体改造，加大小街巷日常卫生和“门前三包”监管力度，巩固“万人保洁”成果;全面完成横四线(光泽段)新建工程征地任务，加强生猪畜禽养殖污染整治，严控辖区范围内新增“两违”。提升防灾、减灾能力，完善地灾点整治预案，增强城区低洼地带排涝能力。

　　 提升居民文明素质。结合各类创建活动，加大对城市管理和生态文明宣传教育力度，增强市民爱护环境、保护生态的意识。深入开展文明市民教育活动，自觉爱护城市公共设施，积极维护城市公共秩序。广泛开展收集家训、祖训、族训、格言、警句等活动，弘扬和宣传闽北优秀传统文化，增强居民自我约束、自我教育和自我管理的意识。

　　 加快宜居小区建设。大力组织实施“美丽光泽-宜居社区•共建共享”行动计划。继续在华圣秀城、龙厦名都等新建小区开展宜居小区建设。加快成立新建小区业主委员会，充分发挥居民自我管理、自我服务的作用。促进火车站—龙厦名都公交停靠站服务设施完善，健全龙厦名都、凤凰华府小区交通警示牌设置，提升小区各项功能，打造 1-2 个标准化(示范)小区试点。

　　 (三)坚持以人为本，让事业更进步 健全志愿服务体系。继续推广志愿服务活动，争取做到大活动季季有，小活动月月有，参与人数和形式有新的发 展和突破。依托杭川镇志愿者协会，吸纳更多医生、教师、退休干部等专业人士参与，健全完善志愿者星级管理机制，把志愿服务活动带入学校、小区和家庭，做到志愿服务的常态化、多元化。

　　 丰富文化娱乐生活。进一步落实文化进社区活动，积极策划“社区文化节”，逐步形成“一社区一品牌”的文化氛围。继续打造楼道文化，力争在城区老旧小区、楼栋全面悬挂宣传版画，并在凤凰华府、龙厦名都、阳光花园等新建小区电梯楼安装电视广告机。加强社区综合文化场所建设，做好书籍流通管理、社区电子阅览室常年免费开放工作，推进镇网络文化建设与管理，积极对接县、市室内外体育设施项目，完善公共文化服务功能。

　　 加强计划生育监管。贯彻落实中央关于实施全面两孩政策精神，完善计划生育服务管理，加强出生人口性别比综合治理，落实奖励优惠政策。全面完成省、市、县下达的责任指标，确保计生政策符合率达 90%以上，信息准确率达 95%以上，免费孕前优检覆盖率达 80%以上。继续完善计生微信公众平台，实现平台办证、咨询、对话“一站式”服务。

　　 (四)突出改革创新，让社会更安定 开展社区信息化建设。加快建立社区人口管理信息化系统，整合汇聚延伸到社区的民政、人口、计生、社保、卫生、就业等业务系统的数据，开发满足排查登记、民意调查、 帮扶服务等社区工作需要的社区业务系统，建设满足社区工作需要的属地化综合数据库。

　　 加强综治安全整治。加强社会治安防控体系建设，全面深化社区综治“网格化”管理，持续开展“大排查、大调处、大防范”综治维稳活动。深化“平安杭川”建设，抓好平安示范社区、平安商贸市场、平安校园、平安示范小区等系列平安创建活动，切实增强群众安全感。推进社区矫正工作，加强对易肇事肇祸精神病人管理。开展重点行业和领域安全专项整治，启动道路交通安全综合整治“三年提升工程”，全面完成安全生产标准化建设提升工程。

　　 推进社会全面管理。扎实做好民族宗教工作，支持工会、妇联、共青团等人民团体发挥更大作用。加强国防动员、国防后备力量和人民防空建设，积极参与创建新一届省级“双拥模范城”。加强档案资源体系建设，做好全国第三次农业普查前期工作。

　　 (五)致力改善民生，让居民更幸福 大力实施创业就业。围绕鼓励创业、促进就业，加大职业技能培训力度，提升劳动力素质和创业能力。积极开展灵活就业、推荐岗位和城镇零就业家庭一户一就业活动，力争完成城镇新增就业 1500 人、城镇失业人员再就业 1000 人、城镇就业困难人员再就业 350 人。

　　 全面加强社会保障。重点推进城乡居民养老保险扩面 工作，实现新型合作医疗保险和农村社会养老保险适龄参保全覆盖，着力解决低收入家庭和困难群体生活保障问题。加大城乡低保的审核力度，继续实施廉租房配租和造福工程，加强优抚、残疾人等重点社会保障工作。

　　 精准实施扶贫开发。扎实开展扶贫开发回头看，对扶贫开发对象进行精准识别、整户识别，严格认定程序，重点做好“一核查二比对三清退”，确保公开、公平、公正。对建档立卡扶贫开发对象进行精准施策，实行低保兜底保障脱贫和教育扶贫，积极争取政策和资金支持，大力引导贫困户发展特色种养业，强化自身“造血”功能。

　　 (六)提高项目水平，让实力更雄厚 做深做细项目前期。学会策划项目，按照重点项目和重点工作考评指标体系，围绕食品产业发展、城镇化建设和精准扶贫等方面，从重大规划、上级政策和投资导向中策划项目，着力提高项目策划质量。全面梳理项目建设前期环节，把前期工作做透做全。

　　 加快推进项目建设。主动对接“五个一批”及“三比一看”项目工作机制，坚持“一月一协调、一季一调度”，跟踪掌握项目动态，强化资金、用工等要素保障，及时解决项目难题，加强服务帮扶项目力度。牵头制定分布式光伏发电项目全县推广方案，结合光伏扶贫政策，加快光伏项目建设进度;继续加大对亿帆水乡渔村建设扶持力度，把亿帆水 乡渔村和鸿建山庄，打造成福建省乡村旅游行业中的特色项目，带动全镇服务业的发展。争取 2017 年各类项目完成投资 9600 万元。

　　 增强招商引资实效。出台招商引资奖励方案，鼓励多招商、招大商。依托现有项目优势，大力开展以商招商，提高招商引资的针对性和有效性。加大对回乡能人的联络联谊力度，加强信息跟踪，引导、支持有实力的在外能人回乡创业。

　　 (七)提升执政能力，让政府更务实 转变思想观念。“认知决定思路，观念决定理念”，要进一步增强使命感、责任感和紧迫感，牢固树立群众观念和发展意识。切实缩短适应经济发展“新常态”的过程，科学应对、积极作为，确保把各项工作抓紧抓实抓出成效。

　　 转变服务职能。严格落实习近平总书记关于“落实主体责任，理清责任链条，拧紧责任螺丝，提高履责能力”讲话精神，围绕政府中心工作和重点任务，把各项目标任务放到全年的各个时间段去分解、去落实，做到目标任务更加明确、责任主体更加明晰。强化政府绩效管理、效能督查，认真履职，不推不拖，确保有令必行，有行必果。

　　 转变工作作风。严明政治纪律，严守政治规矩，持续落实中央八项规定精神，切实把廉洁从政贯穿到政府工作全过程。切实提升执行力，始终保持“抓就抓出成效、做就做 成一流”的精品意识和“一抓到底”的执着精神，真正把精力转到惠及民生上，服务发展上。

　　 【2017 年乡镇政协工作计划 2】 2017 年，是实践市委、市政府提出的“三区三城”发展目标的重要之年;是我镇全面推进城乡一体化建设进程，实现“三年翻一番，六年翻二番”规划的关键之年。根据区政协会议精神，2017 年，我镇政协工委将以科学发展观统领工作，在镇党委的坚强领导下，在镇政府的大力支持下，围绕人民政协团结、民主两大主题，以创一流政协工作为目标，按照“维护核心、服务中心、凝聚人心、加强自身建设”的工作思路，以服务发展为第一要务，以维护群众根本利益为第一追求，以促进社会和谐为第一目标，以加强自身建设为第一保障，坚持继续解放思想，切实履行政协职能，为促进我镇经济、社会建设全面和谐可持续发展贡献力量。要坚持维护核心、服务中心、凝聚人心，充分调动政协工委全体政协委员在抓调整、促转型、谋发展、建和谐上的积极性，富有成效地履行政治协商、民主监督、参政议政职能，努力做到在继承中发展，在发展中创新，在创新中提高，开创政协工作新局面。

　　 一、加强学习，增强做好政协工作的责任感和使命感 明年政协工委学习的重点是：学习全国、省、市、区两会会议精神;学习领会中共十八大精神;学习实践科学发展观。要在精选学习内容，狠抓出勤率的基础上，进一步完 善学习制度，用所学理论指导实践、提高履职能力;要紧跟社会经济发展形势，紧密结合政协工作实际，进一步增强全体委员做好新时期人民政协工作的政治责任感和政治使命感;要紧紧围绕镇党委、政府的中心工作(今年仍计划请党委、政府主要领导通报全镇工作情况 2 次)，进一步提升服务大局、参政议政的水平。

　　 二、深入社会，努力提高建言献策的针对性和及时性 要围绕保增长、保民生、保稳定的工作重点，组织委员们，选准履职突破点，深入社会调查研究，为破解发展难题献计出力，为我镇在科学发展上迈出更大步伐、见到更大成效、达到更高水平多建睿智之言，多献务实之策。要加强同政协委员，特别是港澳台侨各界人士的联系，以乡情、亲情、友情为纽带，广泛开展海内外联络联谊，积极宣传我镇的区位优势和发展前景。按照胡锦涛总书记关于人民政协要“在促进社会和谐中发挥重要作用”的要求，坚持以人为本，选择党委、政府关注，人民群众关心的课题，积极组织全体委员和社会各界深入开展调查研究。重点围绕和关注我镇在实践和改革发展进程中的各种社会矛盾和问题，如：医疗教育、社会治安、环境卫生、食品安全等民生问题，深入开展多层次、多侧面、多角度的调研、视察、监督活动(全年调研不少于 2 次，视察不少于 2 次，民主监督不少于 2 次)并建言献策。

　　 三、勇于创新，不断加强政协工委自身建设 要注重发挥政协参政议政作用，建立和完善定期走访、情况通报、交流谈心等措施，进一步密切同各党派、团体的联系。重点做好提案、社情民意的撰写(计划全年集体提案、平时提案、社情民意稿件合计不少于 15 件)。注重发挥委员主体作用。树立政协委员应在本职工作中发挥带头作用，在政协工作中发挥主体作用，在界别群众中发挥代表作用的理念。要进一步规范委员的服务管理，坚持委员履职“五个一”要求，深化组织委员、培训委员、依靠委员、服务委员、评价委员的工作，着力提高委员履行职能的能力和水平。要进一步完善联系委员的制度机制，组织开展多种形式的联谊活动，切实关心委员的工作和生活，为委员知情明政、发挥作用创造良好条件，更好地发挥政协组织的整体优势。要进一步探索和拓展发挥界别委员作用的渠道和途径，组织开展以界别为载体的提案、调研、视察等参政议政活动，加强界别之间的联系和交流，充分发挥界别在政协工作中的特色和优势。

　　 四、关注民生，为促进社会和谐做贡献 要唱响“三力政协”这个主题，进一步健全和加强政协工委的规范化、制度化建设。开展争先创优活动，发挥每个委员的自身优势和特长。要继续做好扶贫帮困工作，资助贫困学生完成学业，解决贫困家庭就业问题。发动各委员特 别是企业家委员，积极参与全镇社会事业建设，为促进全镇的社会和谐多做贡...

篇二：乡镇全面深化改革工作计划

乡镇民政工作计划范文（精选 4 篇） 时间过得飞快，很快就要开展新的工作了，是时候开始写了。工作计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编收集整理的乡镇民政工作计划范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　 乡镇民政工作计划 1 1 一、总体目标： 以“深入学习科学发展观”重要思想为指导，认学习党的十八大精神，围绕全乡经济建设大局，进一步解放思想，开拓创新，发展我乡民政事业，改善民政工作条件，提高服务质量，保障人民群众基本生活，促进民政事业不断发展。

　　 二、工作计划 （一）进一步加强社会救助体系建设，保障困难群众的基本生活 在完成相关业务工作的基础上，继续完善以最低生活保障为基础，以灾民救助、五保供养、医疗救助、流浪乞讨人员救助为主要内容，以临时救助为补充，覆盖城乡的社会救助体系，保障和改善困难群众的基本生活。

　　 1、完善低保，做到动态管理下的应保尽保、按标施保。低保工作以加强规范化管理为重点，进一步完善低保申请、入户调查、民主评议、审核审批程序。强化家庭收入核算，倡导诚信求助，加强动态管理，切实做到公平施保，应保尽保，应退即退。扎实推进分类施保，对重点保障对象实行重点保障。进一步完善救助政策，规范救助行为，形成以城乡低保为基础，以其它社会救助和社会帮扶为补充的社会救助方式，实现城乡社会救助一体化、组织网络化、管理社会化，最大限度保障城乡困难群众基本生活。

　　 2、提高五保供养水平。认真贯彻落实《农村五保供养工作》，完善五保供养配套政策，严格审批条件和程序，落实供养责任和待遇。建立五保供养标准自然增长机制。强化服务理念，优化管理服务机制和制度，提高管理和服务水平。

　　 3、优化医疗救助制度。按照便民救急的原则，采取比例救助与定额救助相结合，事后救助与事前、事中救助相结合，大病住院救助与慢性门诊救助相结合的救助方式，加大城乡贫困群体大病医疗救助力度，降低救助门槛，取消病种限制，提高救助标准。

　　 4、完善临时救助制度。对因病、因残、因灾等各种特殊原因造成基本生活出现暂时困难的家庭，给予非定期、非定量的临时救助，着力缓解城乡困难群众突发性、临时性生活困难。

　　 5、完善自然灾害救助制度。加强救灾应急机制建设，细化救灾应急预案，明确灾情速报职责；制定自然灾害救助规程，规范灾害救助申报审批程序，将救灾资金纳入财政预算，确保拨付及时、专款专用；建立健全灾害救助档案，及时发放救济款物。

　　 切实抓好农村困难群众草房和危土坯房改造工作，缓解农村困难群众住房难问题，早筹划、早安排、早动手，确保因灾倒房当年恢复。

　　 6、加强流浪乞讨救助工作。认真落实救助管理机构基本规范和流浪未成年人救助保护机构基本规范，提高救助管理工作水平。做好生活无着的流浪未成年人、危重病人、传染病人、精神病人等特殊困难人员的救助、劝返和护送工作。

　　 （二）认真做好优抚工作 全面落实各类优抚对象抚恤补助，对全镇优抚对象进行全面普查。落实一至八级残疾医疗保障制度和重点优抚对象医疗减免政策。确保各类优抚对象的抚恤补助优待经费及时足额发放，切实保障优抚对象生活水平与居民生活水平同步提高。

　　 （三）深入推进基层民主建设 学习和贯彻好《中华人民共和国村民委员会组织法》，配合镇党委、政府完成新一届村委会换届选举法工作和村委会成员的培训工作。推进以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策，以自我教育、自我管理、自我服务为主要目的的民主管理，以村务公开、财务监督、群众评议为主要内容的民主监督，努力提高村民自治制度化、规范化、程序化水平，落实农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。进一步完善村务公开民主管理的各项制度，创新机制，发挥村务监督小组的作用。认真研究解决村务公开民主管理工作中出现的突出问题，维护农村社会稳定。

　　 （四）加强社会福利工作和社会事务工作 一是进一步做好敬老院工作，提高五保户入院率，加强敬老院日常管理工作，全面提高服务水平和质量；二是认真做好 80 岁以上老人高龄津贴发放工作；完成 60 岁以上老年人优待证的发放工作；三是加强和改进殡葬改革工作。加大殡葬改革宣传力度，积极稳妥推进殡葬改革，巩固和提高火化率；四是完成好旗民政局下达的其它各项工作任务。

　　 （五）加强自身建设提高工作整体水平 20xx 年民政办要进一步转变工作作风，提高工作效能、加强行风建设。积极做好信访工作，对群众来访要做到件件有答复，事事有回音，树立民政工作者的良好形象，确保我镇民政工作健康有序进行。

　　 乡镇民政工作计划 2 2 为进一步搞好全镇民政工作，充分发挥“解决民生、落实民权、维护民利”的民政工作职能，我所 20XX 年的工作计划如下： 一、加强队伍建设，一方面要加强工作人员的业务知识学习，另一方面加强队伍工作作风建设，做到不迟到、不早退、按时上下班，同时热情接待每一位来访群众，敢于面对问题，为百姓实实在在解决困难，同时加强民政队伍的廉政建设，不断提高依法行政能力。

　　 二、进一步完善城乡低保制度，切实保障困难群众的基本生活，认真分析低保工作中出现的"新情况、新问题，采取有效措施，落实政策法规，更好地保障低保对象的基本生活，进一步完善规范申请、公示、审批监管程序，按照动态化管理原则，把符合条件的城镇农村居民全部纳入低保范围，做到应保尽保。

　　 三、积极做好“五保”工作，一方面加强对敬老院的管理，（社区党建工作计划）同时加强对分散居住的“五保”老人的管理，逐步改善他们的生活居住条件，完善医疗费的报帐制度，让他们安度好晚年。

　　 四、加大困难群众“五难”救助制度，切实解决城乡居民中弱势群体存在的治病、临时生活困难，按照救助程序，对于符合救助条件的特困户及时给予救助。

　　 五、做好双拥工作，落实好双拥工作的各项优抚政策，及时定额发放优抚对象的优抚金和抚恤补助费。

　　 六、积极做好老龄工作，积极宣传“老年法”，落实好敬老、养老的各项优待政策。

　　 七、积极配合县残联，搞好残疾人理事会的各项工作，更好地为残疾人服务。

　　 八、认真负责地完成政府安排的其它中心工作，工作中多与村支两委联系，充分调动村支两委力量，更好地完成驻村各项工作。

　　 九、完成好上级各部门交办的其它工作。

　　 乡镇民政工作计划 3 3 一、指导思想 按照科学发展观的要求，牢固树立“以民为本、为民解困”的理念，夯实基础，加强基层，开拓创新，真抓实干，在加快推进社会救助体系建设上迈出新步伐，在深化双拥优抚安置工作上取得新进展，在发展社会福利和慈善事业 上收到新成效，实现民政事业持续协调发展和全面进步，在服务和兴镇经济建设、促进社会稳定、构建和谐社会方面作出新贡献。

　　 二、主要工作措施 以文明窗口创建为契机，扎实开展各项工作，确保各项工作争先进位： （一）、进一步完善城乡低保，落实社会保障制度 困难群众、弱势群体和优抚对象的基本权益是民政民生问题的主体。强化对城乡低保人员实行动态管理，切实做到应保尽保，并随着经济发展，不断提高标准。严格按照低保、五保申报审批程序，户申请、镇审核、区审批；严格实行三榜公示接受群众监督。实行“一卡通”发放形式，达到管理规范化、程序合法化、制度正常化。做好困难群众的及时救助工作，切实解决他们的生活问题和后顾之忧。

　　 （二）、进一步强化优抚工作力度，真正解决优扶对象的实际困难 20xx 年，我们将认真贯彻落实党的优抚政策，切实解决优抚对象“生活难、看病难、住房难”等实际问题，进一步巩固抚恤补助标准自然增长机制，结合区局全面落实抚恤定补、优抚对象医疗保障，推动“优抚安居工程”工作的发展，真正解决优抚对象的实际困难，落实双拥工作，争创双拥模范单位。

　　 （三）、进一步加大殡葬管理工作力度，切实改善我镇殡葬环境 进一步加大殡改工作宣传力度和氛围，严肃查处、严厉打击非法土葬行为。同时加大对架河镇公墓建设的投入及管理，优化美化殡葬环境，强化管理，促进公墓规范化建设和发展，推动殡改工作。

　　 （四）、提升服务，提高水平，加强为老服务体系建设和管理。

　　 认真做好本部门和两个敬老院的日常管理和服务工作，规范各项资料，严格各项制度，全面提升敬老院服务质量，提高管理水平，多方面解决敬老院老人实际生活中的吃、穿、住、医等问题，打造省级文明示范窗口。

　　 （五）、进一步加强基层政权建设，认真开展村务公开工作 继续抓住村务公开不放松，真正做到公开的内容全面真实，公开的形式、程序和时间规范及时，全镇所有社区村务公开和民主管理达到规范化、标准化的要求。

　　 （六）、进一步加大残疾人工作力度、解决残疾人困难 认真摸排好残疾人各项信息，做好录入及上报工作，举办残疾人创业培训及成功交流会，鼓励引导残疾人创业。大力宣传、争取政策、落实好各项残疾人民生项目和救助工作，使残疾人享受到政策，感觉到温暖。

　　 （七）、确保民政工作信访稳定。

　　 认真做好低保、社会救助和涉核人员待遇等各项涉及民生问题的解释和协调工作，在切实解决群众需求的同时，确保信访稳定。

　　 （八）、确保各项工作争先进位。

　　 20xx 年，民政办将按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，努力拼搏，开拓进取，进一步把我镇民政工作干实、干好，为构建社会主义新农村，创建和谐架河做出新的贡献。

　　 乡镇民政工作计划 4 4 20xx 年上半年，我镇民政工作在镇委、镇政府的领导下，在县民政局的具体指导下，坚持以年度目标责任制为奋斗目标，切实履行改善民生、落实民权、维护民利的基本职责，继续解放思想，不断深化改革，努力做好以下几项工作： 一、社会救助工作 1、完成农村低保“按标施保”工作，目前各村进入评议阶段，民政办将审核资料，按程序统计上报。

　　 2、申报大病医疗救助 17 人，临时救助 10 人，非重点优抚临时救助 6 人，基本殡葬服务费 8 人，高龄津贴 23 人。

　　 3、进一步加大农村五保工作的管理和服务力度，确保全年安全无事故，做好新福利院后续建设工作。

　　 4、完成低保、五保、优抚、高龄等季度报表。

　　 5、结合县民政局“情暖特殊困难群众行”活动，确定龙凤、凤阳两个村为帮扶村，申报分散五保重度精神病患者 1 人，分散五保居住危房改建 1 人，低保、五保、优抚对象缺生活用品 6 人，急难救助对象（庞龙平）1 人。民政局入户核实后，将下发帮扶工作方案，明确帮扶内容。

　　 二、救灾救济工作 1、年初在民政办公会议上对村级信息员进行了业务培训，对于灾情上报要求及时、准确，无漏报现象。镇建有救灾救济各类档案资料，村村务公开栏对救灾救济各项款物均已公示。

　　 2、建立花林寺镇 20xx 年灾情损失和需政府救助人口台账和受灾人员冬春生活政府救助人口台帐，分类实施救助。

　　 3、上报 20xx 年花林寺镇因灾倒房户台账共计 18 户。

　　 三、双拥优抚工作 完成季度优抚对象抚恤补助资金社会化发放名册，按季度发放重点优抚对象抚恤补助资金、义务兵家属优待金社会化发放资金、非重点优抚对象临时救助资金。

　　 四、基层政权建设 继续推进村务公开和民主管理工作。镇村务公开领导小组分季度制定村务公开考核表，分季度组织相关部门对全镇 15 个村的村务公开工作逐一进行考核，并下发考核，督促整改到位。

　　 五、社会福利与社会事务 1、申报高楼村幸福院项目建设，以满足广大老年人的生活照料、医疗保健、文体娱乐、精神慰藉等需求为目标，为老年人提供质优价廉的专业化服务，不断提高我镇社会化养老服务的整体水平。

　　 2、做好阳光超市日常卫生清理工作，建立完善的物资领取机制。

　　 六、下半年工作计划 1、分类申报殡葬服务补贴，大病医疗救助、临时救助、优抚临时救助等各项救助。

　　 2、完成低保、优抚、高龄、居家养老、低保特困等季度报表及系统录入。

　　 3、完成各类灾害资金的申报及发放工作。

　　 4、进一步加强村务公开民主管理工作力度，指导 15 个行政村每月 15 号及时更新村务公开栏，规范整理村务公开相关档案资料。

　　 5、完成社区换届选举工作 6、完成地名普查统计上报工作 7、完成高楼村幸福院的建设协调工作

篇三：乡镇全面深化改革工作计划

2 2022 年开展乡镇党风廉政建设及反腐败工作计划 供借鉴 2022 年是党的二十大召开之年，是落实省市县党代会精神的开局之年，做好党风廉政建设及反腐败工作意义重大。结合镇情实际，现制定年度实施计划如下： 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，巩固拓展党史学习教育成果，永葆自我革命精神，坚持严字当头、稳中求进工作主基调，坚持“重点工作争先创优、底线工作严防死守”和“深入、具体、透彻、快捷、钉钉子”工作要求，以“领着学、带着干、逼着办”为抓手，坚持实事求是、守正创新，坚持“三不”一体推进，坚定不移推进正风肃纪反腐，深化“清廉 xx”建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提升纪检监察机关规范化法治化正规化水平，切实加强干部队伍建设，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力建设“三城一区”、全力打造“一堡五高地”、全力服务保障“新晃副中 心城镇”、服务“产城融合”战略要求，实现高质量跨越式发展提供坚强纪法保障。

　　二、目标任务 深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚定维护 习近平党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，始终保持反腐败政治定力，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。更加突出政治监督，更加突出高质量发展主题，更 加突出整治群众身边腐败和作风问题，更加突出纠治“四风”持续推进，更加突出发挥监督治理效能，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，更加突出清廉建设，使正风肃纪反腐更好适应现代化建设需要，使监督体系更好融入国家治理体系，释放更大治理效能，在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中发挥重要作用。

　　(一) 以践行“两个维护”为根本，在做实政治监督上持续发力。

　　严明政治纪律，优化政治生态。坚定捍卫“两个确立”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化党史理论学习教育成果，全面学习十九届六中全会、省市县各级党代会精神学习。围绕贯彻立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，全面深 化改革开放，促进共同富裕，推进科技自立自强，发展全过程人民民主，保证人民当家作主，坚持全面依法治国，坚持社会主义核心价值体系，坚持在发展中保障和改善民生等重要部署，围绕解决好“三农”问题、加快农业农村现代化、乡村振兴战略、人居环境整治等部署要求，围绕全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力建设“三城一区”、全力打造“一堡五高地”、全力服务保障“新晃副中心城镇”、“产城融合”战略工作要求，找准监督着力点，落地落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，加强监督检查，督促落实落地。强化正风肃纪，用好“第一种形态”。

　　(二) 以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推进上抓提升。

　　切实加强廉政风险动态排查防范，防治“风腐”隐形变异。 坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进行到底。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，“一把手”腐败问题、领导干部违规经商办企业、公职人员违规放贷谋利、“影子公司”、政商“旋转门”等新型腐败和隐形腐败问题。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。聚焦“三重一大”“三公经费”制 度落实等重要关口。切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，坚决防范腐败隐形变异。强化教育管理。加强同级同类警示教育，深化运用违纪违法干部忏悔录、警示教育片，提高警示教育的有效性和覆盖面。既通过理想信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，让党员干部知敬畏、守纪律。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监督执纪“四种形态”，及时提醒、及时处置、及时容错，帮助扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　(三) 以纠治“四风”为抓手，树立“新风”正气。

　　聚焦整治违规收送红包礼金、公款吃喝、公款旅游、餐饮浪费等享乐主义、奢靡之风，坚决查处酒驾、醉驾、赌风盛行等突出问题。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题精准施治。持续整治“文山会海”“指尖上的形式主义”等问题。严格管好家属子女，严格家风家教。将家风建设和廉政素质建设结合起来，严于律己、廉洁治家、不搞特权。

　　 (四)围绕“江山就是人民，人民就是江山”，持续整治群众身边腐败和不正之风。

　　加强对脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，防止返贫动态检测帮扶、产业可持续发展等政策措施落实的监督，加强 对惠民利民、安民富民和促进共同富裕各项政策措施落实情况监督检查，持续纠治教育医疗、就业创业、养老社保、生态环保、安全生产、执法司法等领域腐败和作风问题，深入开展惠民惠农资金“一卡通”、养老领域突出问题、“六位”等专项整治。严查吃拿卡要、私分滥发、挥霍浪费等突出问题。持续整治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。加强运用好基层监督合力，用好村级纪检员和民间廉政信息收集员，运用好“互联网+加监督”、“监督服务微信群”、小微权力“监督一点通”平台，持续解决群众急难愁盼问题。

　　 (五)推进巡视巡察上下联动，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用。

　　精准落实政治巡视要求，深化巡视巡察整改和成果运用，探索建立相关工作落实机制。

　　 (六)靶向精准聚焦清廉建设，合力建设清廉 XX。

　　按照清廉新晃建设总目标，严格按照上级清廉单位要求，将清廉建设与基层党建相融合，充分利用“党建+微网格”，推进清廉单元建设，坚持主体责任和监督责任同向发力，因地制宜，办好清廉事，讲好清廉话，创出实效，发挥清廉文化感召力。协助构建好清廉预警平台，让数据监督嵌入权力运行全过程。

　　 (七)促进各类监督贯通融合，不断增强监督治理效能。

　　压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任。做深日常监 督，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，强化对“一把手”和领导班子监督。坚持惩前毖后、治病救人，深化运用“四种形态”，做到“三个区分开来”。精准规范用好问责利器。充分运用好容错纠错机制，严格执行党员权利保障条例，激发党员干部干事创业内生动力。

　　 (八)加强自我监督约束，锻造政治过硬、本领高强的忠诚卫士。

　　带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。以更高的标准、更严的要求约束纪检监察队伍，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内监督和社会各方面的监督，当党和人民的忠诚卫士。

　　 三、保障措施 (一)强化政治担当，切实提升政治站位。

　　各党组织和广大党员干部要以重要讲话精神为指引，进一步提升政治站位，深刻认识深入推进全面从严治党的重大意义，准确把握当前管党治党工作面临的形势和任务，坚定捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定稳中求进，把“严”的主基调长期坚持下去，要一以贯之、坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，确保党的路线方针政策贯彻落实，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

　　 (二)强化责任担当，严格压实“一岗双责”。

　　镇党委及各党组织要严格落实全面从严治党主体责任，镇纪委及各纪检员要认真落实全面从严治党监督责任。党政班子及各负责人要严格执行“一岗双责”制度。各班子成员按照“一岗双责”的要求，各负其责，主管分管领域、联系村党风廉政建设及反腐败工作，既管行业也管作风、管纪律。

　　 (三)强化监督执纪，从严从实督责问责。

　　始终把政治监督放在首位，把纪律和规矩挺在前面，始终坚持政治监督与业务监督、作风监督一体推进，从严部署、从严监督，做到监督无死角、全覆盖，通过监督压实责任落实。

　　精选 2 2022 年开展“作风建设提升年”活动落实方案 面对新课题、新问题，习惯于用老思路、老办法，依赖现成经验，线上、远程工作多，下面是众鑫文档网小编给大家带来的 精选 2 2022 年开展“作风建设提升年”活动落实方案，希望大家喜欢。

　　一、工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕建设一流现代化能源强企战略目标，大力弘扬“三实三进”，努力做到“六个争当”，统筹推进中心“作风建设提升年”活动，为推进“六个聚焦、六个着力”、建设现代营销服务体系提供坚强作风保障，重点在电力保供、能源转型等方面锤炼“四种作风”，争当“四个先锋”。

　　 二、部门存在的问题分析 (一)思想政治方面 1.学习意识仍需加强。对党的创新理论学习不够重视，对如何运用理论思之不深、研之不透，存在“重业务、 轻理 论”的情况，需进一步增强政治理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　2.大局意识仍需提升。在理解把握上级决策部署和文件制度要求上还有差距，对文件精神研究不深、思考不透，对时事、政策的敏感性不强，用全局视野谋划工作的意识和能力还有欠缺。

　　3.眼界思路仍需拓宽。面对新课题、新问题，习惯于用老思路、老办法，依赖现成经验，线上、远程工作多，实地调研少，深入一线察实情、办实事的力度有所欠缺，工作不够接地气。

　　 (二)担当作为方面 1.有“等靠”思想。对公司、中心重大决策部署缺乏深入研究思考，思想消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，未深入了解情况，未研究具体落实措施，大而化之、没有实效;对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、等通知、等安排，未主动作为。

　　2.有“守摊”思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，工作平推平庸。有的小富即安、小成即满，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好。有的守着自己的“一亩三分地”在岗位上无所作为，混天数熬日头，机械工作，未动脑用心，工作多年，专业水平未有提升。

　　3.有本位主义思想。有些工作满足于“让干什么就干什么”，对于“为什么这么做，怎么才能把工作干的更好”缺乏深入的思考，工作缺乏系统性思考。从个人考虑问题多，站在中心考虑问题少，对于涉及部门间统筹协调的事情缺乏主动性，有些问题习惯于上交中心层面来解决。

　　 (三)争先求进方面 1.争先劲头不够足。中心作为窗口、形象单位，各方面工作备受瞩目，关注度高。在工作谋划推进上，“争第一、当标杆、作表率”的意识树的还不够牢，工作标准还不够高，工作质量和成效和中心定位还不够匹配。

　　2.争先能力有欠缺。对最新形势、前沿知识关注不够，学习主动性不强，对当下新兴专业研究不透，如机器学习、AI 等先进技术缺乏系统性和前瞻性的学习研究，不能很好适应改革发展工作。

　　 (四)遵规守纪方面 1.廉洁风险认识不够。目前部门内部有些业务需要设备厂商做支撑，对供电单位抄核收业务、营业厅监控业务有考核，存在一定的廉洁风险，廉政自律方面还需要警钟长鸣。

　　2.规矩意识还有缺位。学习规章制度不够深入，运用法治思维、规矩意识解决问题的能力不足，在管理中更多还是 靠经验、凭习惯。违反规章制度要求、不按规定履行程序等不讲规矩的情况时有发生。

　　 三、提升举措 (一)发扬持续学习的作风，争当讲政治的先锋。

　　1.加强理论研究。将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把贯彻党的二十大精神作为重点，夯实思想理论根基，做到融会贯通、知行合一。在日常“三会一课”等规定动作外，依托读书会开展多种形式的分享活动，号召智电标兵讲述自己及身边党员的优秀事迹，创新开展“剧本杀”等形式灵活的沉浸式红色教育，编制对应历史背景下的故事情景，让青年党员参与其中，身临其境地感受老一辈无产阶级革命家的爱国热忱，做到党史学习教育不停步。

　　2. 加强政策研学。聚焦中央、国网和行业，深学政策理论、精学业务知识、勤学专业技术，开展“三学习三增强”活动，将新兴业务学习与读书会有机结合，集中学习公司的新政策、新文件，坚持紧紧围绕公司战略、紧扣上级党委部署，从全局视角思考问题、从整体格局推动工作，把重点工作部署谋划与“中央精神”紧密结合，切实将上级要求体现到中心高质量发展的实践中。

　　 (二)发扬担当作为的作风，争当促发展的先锋 1.提升工作责任感。积极发挥智电标兵的模范带头作用，主动投身到民生保电、应急抗险等重点工作、急难险重任务中去，勇于担当，敢于攻坚;针对电费差错、监控异常等内容，及时查摆问题，分析原因;开展“向公司本部看齐”活动，在人员敏感性、上传下达及时性、重要事项成效、公文写作质量、信息报送等方面提高标准;加强外委人员管理，保证任务发派、执行及提交沟通通畅;切实做到“以单位为家”，多注意外来人员、多注意办公环境、多留心迎检设备状态，发挥主人翁意识。

　　2.提升工作执行力。面对涉及到的政策支持、内外协调等问题，开展“我为一线服务”主题实践活动，做到前瞻性布局、全局性谋划。深入贯彻落实内控机制建设，梳理同质性业务流程，汇同中心各专业部门明确营销全业务监控范畴，夯实营销基础管理。建立与发改委等部门的常态化沟通机制，积极争取政府出台需求响应政策，挂图作战、倒排工期，推动需求响应市场常态化运作。

　　3.提升风险驾驭能力。通过全业务监控分析、营业厅音视频监控、洞悉经营服务等风险及违规材行为，通过有序用电、重要用户 保电桌面推演和模拟演练，洞察安全重要风险所在。对可能或已经发生的风险挑战和矛盾问题，做到临危不乱、心中有数、分类施策，精准化解。

　　可供参考

篇四：乡镇全面深化改革工作计划

2017 年乡镇纪委工作计划表格 20xx 年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，对于全面落实惩治体系建设和廉政风险防腐管理工作，奋力实施“农业稳镇、劳务兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略，大力推进社会新农村建设，保持经济社会又好又快发展，具有极其重要的意义。

　　今年的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以及中央、省、市、县纪委全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，加强对中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，以落实党风廉政建设责任制为主要内容的执行力和执行体系建设，以提高干部队伍整体素质和工作效能为目标的纪检监察机关自身建设，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，以反腐倡廉建设的实际成效，为构建和谐九龙提供坚强的纪律保证。

　　一、强化监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实 1、严肃党的政治纪律。深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处 违反党的政治纪律行为，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央和县委保持高度一致。严禁党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同党中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。

　　2、加强对镇党委、政府工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好对全镇“农业稳镇、劳务兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略、“十二五”发展规划、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。

　　二、加强作风建设，着力优化经济发展环境 1、深入推进机关作风和效能建设。认真开展“信访举报突出问题专项治理”活动，加大对落实“三项制度”，全面推进非行政审批部门行政效能建设，建立完善镇、村两级政务服务监管体系，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升。

　　2、切实转变干部作用。以弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神为主线，大力发扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神 面貌新转变。

　　三、强化廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作 1、切实加强党员干部教育监督。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，积极开展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”专项教育活动，全面实施干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的实施办法，巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政知识考试等制度，形成干部廉政教育的长效机制。注重对反腐倡廉网络舆情的收集、分析，深入推进廉政文化建设工作，建设一批廉政文化精品示范点。

　　2、认真落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》情况的监督检查，坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为，认真解决廉洁自律方面的突出问题。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部主动和如实报告有关内容。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，一经查实，严肃处理。继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，巩固禁止公款旅游工作成果，推行公务卡制度，严格执行公务接待经费预算管理。

　　四、强化案件查办，着力发挥办案治本和惩戒功能 1、提升办案能力。进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。全面启动镇纪 委查办案件工作，坚决实现突破“零”的目标。加强信访积案清理，每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理，严格考核。

　　2、提高办案质量。建立健全办案安全责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。

　　五、强化监督制约，着力提高各级干部履职尽责、执政为民的水平 1、推进民主公开监督。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，加大党务公开、政务公开、村(社区)公开和公共企事业单位办事公开力度，推进行政权力公开透明运行。

　　2、严肃换届中的组织人事工作纪律。严格执行换届工作和干部选拔任用工作有关规定，加强对《党

篇五：乡镇全面深化改革工作计划

乡镇十二五期间工作总结及明年工作计划范文 一、过去五年主要工作及成效 2011 年以来，在市委、市政府的正确领导下，我镇紧紧围绕市“加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起”的战略部署，明确提出了主动融入大市区、建设东莞城市新门户的奋斗目标，突出了产业升级、城市升级、科技升级这一主线，突出了强作风、提效能、聚民心的执政方略，突出了生态发展、和谐发展、高效发展的科学发展观。全镇上下齐心协力，开拓创新，全面完成了“十二五”计划的工作任务，开创了经济社会发展新局面，为“十三五”时期全面取得建设小康社会的胜利打下了坚实的基础。

　　 （一）综合实力快速增长，经济发展迈入新常态。“十二五”期间，我镇积极开动出口、内需、投资等三驾马车，推动主要经济指标快速增长，产业结构和生产方式进一步优化转变，综合实力跃升至全市 20 名左右，位于全市二类镇街之列。预计 2015 年生产总值达 97.5 亿元，年均增长 7.7%；工业增加值50.5 亿元，年均增长 6.3 %；外贸出口总额 9.9 亿美元，比 2010 年增长83.3%；各项税收总额达 15.6 亿元，比 2010 年增长 95%；镇本级财政收入 8.3亿元，比 2010 年增长 25.7 %；全社会固定资产投 24.5 亿元，年均增长14.7％；村组两级经营总收入 3.1 亿元，增长 6.2%；村组两级纯收入 1.6 亿元，增长 13.8%；三大产业产值由 2010 年的 0.44:55.09:44.47 调整为 2015 年的 0.37:49.63:50.0。

　　 （二）创新驱动持续加强，转型升级成效显著。积极落实高新技术企业“育苗造林”、东莞制造 2025、机器换人、名牌带动等战略，至 2015 年拥有高新企业 11 家、企业研发中心 2 家、中国驰名商标 2 个、省名牌产品及著名商标 18 个，共有 50 家“来料加工”企业完成形态转型，三泰环保渔业、豪力机械等实现转型升级，成功创建为全市仅有的三个省实施技术标准战略示范镇之一。推动 3 家企业成为市上市后备企业，2 家企业挂牌上市，5 家企业获得机构签约支持上市。稳定发展食品、服装、电子信息三大优势产业，组织企业参展糖酒会等，推动企业拓宽市场、创建品牌。创新发展旅游文化产业，大力推进南社古村落创建国家 4a 级景区，全镇接待游客总人数呈现大幅增长， 2015 年吸引了央视 4 次报道。发展商贸物流产业，加快迪卡侬物流等商贸物流项目建设，推进打造区域性物流中心。积极落实“互联网+”等战略，推进悠派科技等企业利用互联网战略实现转型升级，引进全国重点跨境电商企业下属子公司及o2o 展销馆等项目。适度发展房地产业，建成伟隆国际等一批高档商贸住宅项目，推进打造商贸旺镇。

　　 （三）招商引资亮点纷呈，重大项目落地开花。完善生产力促进中心、产业信息网等公共服务平台，引进中信银行等金融机构，组织企业参加全国糖酒会等，全力为企业解决创新、融资、用地等难题。加大招商引资力度，积极改善投资环境，引进迪卡侬物流、三泰环保渔业等一批龙头优质项目。推进泽景果品、东莞国药、珂霓钢制品等早日顺利投产，推动华美食品、嘉顿食品、茵茵股份等一批企业增资扩产。为重大项目提供一对一、“保姆式”、每周督查、每月汇报等跟踪服务，大力推动生态食品城、创富中心城、时捷物流项目 和迪卡侬物流等 4 个市重大建设项目建设，推动悠派科技企业总部、滔略运动器材增资扩产等项目成为市重大预备项目。其中，康盛创富中心城项目创造了三个“第一”，是全市容积率第一高的工业项目、全市第一批产业转型升级基地、全市第一批项目投资审批改革试点。“十二五”期间，全镇新签外资项目26 宗，利用外资 4.04 亿美元，实际利用外资 4.4 亿美元；新签内资项目 479宗，合同利用内资 45.4 亿元，实际利用内资 21.2 亿元。

　　 （四）城市建设日新月异，魅力形象日益凸显。以规划为龙头引领发展，完成“十三五”规划编制及 7 个片区的控规编制，提升控规覆盖率。推进商贸中心区和伟建工业园升级发展，完成富盈香茶郡、伟隆国际等房地产项目。加大中心区建设力度，“十二五”期间共投入近 10 亿元用于城市基础设施建设，完成镇体育馆、新中心幼儿园、14 号路、15 号路等工程，配合完成东莞火车站、轨道交通 2 号线站、新石大路、方中路延长线等市属重点工程，成为全市具有“一站一轨”的几个镇之一，体育馆也是全市为数不多的现代化体育馆，基础设施和城市功能不断完善，大大提升了投资环境和城市环境。加快珀乐广场一期、水泥厂地块等“三旧”改造，共盘活、整合、统筹各村土地 780 多亩，实现土地的集约高效利用。顺利通过省卫生镇复评，成功创建市生态村 11个，宜居社区 2 个，碧水蓝天的宜居环境，提升城市形象。加强“六乱”、违法建筑、违法用地、黄标车淘汰等整治力度，在镇中心区规划“夜市”、“鲜花水果街”等摆卖点，加强畜禽养殖业污染整治，清理生猪 4 万多头，营造整洁有序的镇容村貌。进一步完善寒溪河综合整治方案，营造“一河两岸”生态景观。

　　 （五）民生事业稳步推进，幸福指数大幅提升。大力提升群众收入，“十二五”期间全体居民人均可支配收入提升至 31024 元，年均增长 7.6％。加大教育投入力度，共投入 5.2 亿元发展教育事业，完成第二轮联合办学，全镇现有幼儿园 21 所、公办中学小学 4 所、民办中小学 9 所。顺利通过市教育现代化先进镇评估，启动新中学建设。提高社会保障水平，“十二五”期间累计征缴各险种基金约 25 亿元。提升医疗卫生服务，设立 1 个社区卫生服务中心和 8 个社区卫生服务站，切实构建 15 分钟卫生圈。推进大众创业、万众创新，积极做好群众就业创业工作，共发放就业补贴 3425 万元，惠及 6.5 万人次。加大扶贫济困力度，为 2.6 万多人次发放补助津贴 5800 多万元，顺利推进对口扶贫揭西工作。积极创建省文明镇，文广大楼、新图书馆建成使用，成功举办茶园游会、“百千万”等群众文化活动共 3560 场次，超朗牛过蓢古村落列入“中国传统村落”，并获得“中国景观村落”称号，茶园游会申报为省非物质文化遗产。拥军优属、计生人口、慈善福利、残疾人服务等各项工作扎实推进。

　　 （六）社会治理创新不断，积极打造平安。强化社会治安管理，推进“四化五警”建设，整合村（社区）治安联防组织，成立辅警大队，进一步提高路面见警率。深入开展“三打两建”、“六大专项”、“两抢一盗”、“黄赌毒”等整治行动，加强巡防管控、出租屋管理、治安视频监控等工作，促使全镇治安形势明显好转。2011 年以来，共立刑事案件 5795 宗，破案 1736 宗，抓获犯罪嫌疑人 951 人，打掉犯罪团伙 46 个，抓获团伙成员 278 人，破获命案13 宗，查办治安案件 xx72 宗，东莞火车站启用以来辖区实现“零发案”。狠抓矛盾纠纷化解，2014 年被确定为全市唯一贯彻实施《广东省信访》、运用法 治方式解决信访突出问题的试点镇，启动企业欠薪欠税费预警应急处置工作机制，2011 年以来共调处各类矛盾纠纷 2048 宗，调处成功 2039 宗，调解成功率达 99.5%；2015 年劳资纠纷案件比 2010 年下降 36%，各类到省市上访案件大幅减少，没有发生到省市的群体性的事件，基本实现“小事不出村、大事不出镇”。加强公共安全管理，层层签订安全责任书，全面落实“一岗双责”，重点抓好安全生产、消防安全、食品药品安全、公共交通安全等专项检查整治，加快消防隐患整治村摘牌，启动新消防站建设，各类安全生产事故不断下降，全镇未发生重特大安全事故。

　　 （七）改革工作切实深化，发展红利逐步释放。深化商事登记改革及后续管理，成立市场综合协管队伍。2015 年全镇市场主体总量 14607 户，创历史新高，比 2010 年增长 33%，增速在埔田片排名第一。积极推进公交改革，成立公汽公司，依法收回镇内公交经营权，投入 1400 万元购买新型环保公交车，成为全市率先开展公交改革的镇街，社会各界好评如潮。加快医疗卫生改革，社区卫生服务中心实行“政府办、政府管”模式，选定家庭医生签约式服务先行试点，基本实现“群众小病不出社区”。深化农村综合改革，推动村组用好治安、环卫和行政管理统筹资金。农村集体资产交易和“三资”监管平台建成使用，共完成交易 328 宗，交易金额 3.5 亿元。引导村组盘活闲置物业和建设经营性物业，推进追收节支减债、组财村管，严格控制股东分红和公益福利增长，推动村组经济多元化发展。“十二五”期间各村共核销坏账 445 万元，2015 年 9 月应收款项比 2010 年底下降 48.2%，2015 年村组两级资产负债率比2010 年下降 5.3 个百分点。

　　 （八）作风效能不断优化，执政能力有效提高。以“为民务实清廉”为主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及领导干部普遍直接联系群众等工作，狠抓“四风”的问题等整改。截止 2015 年全镇18 个驻村团队和辅助团队，走访联系 7400 户群众、5125 个企业，为群众解决问题 724 个。严格落实中央“八项”，开展“庸懒散奢”、办公用房、会议文件等专项整治 29 项，大幅压减公务接待和庆典活动，全面停止新建楼堂馆所，有效整治“四风”的问题。大力开展民主评议、明查暗访、清风行等活动，完善人事、财务、采购、土地等，出台干部职工外出、请假审批等一系列制度，有效提升政府效能。积极开展清华大学培训、“三纪”教育培训等活动，大力提升干部队伍素质能力。积极实施镇领导挂钩督导、年度任务分解督导、现场办公督导等，开展行政审批事项改革、依法行政检查工作，不断优化政务环境。狠抓反腐倡廉工作，强化对政府采购和招投标等重点环节的监管，推行国库集中支付和镇属企业会计委派制度，全面开展整治“小金库”等专项行动， 进一步打造服务型、廉洁型、高效型、法治型政府。

　　 二、主要工作及成效 今年以来，面对增速下行的严峻形势，我镇在市委、市政府的正确领导下，围绕“全面深化改革、打造东莞新门户、开创高水平崛起新局面”的工作思路，迎难而上，攻坚克难，全面做好保增长、促转型、优环境、惠民生、强党建等工作，努力开创经济社会发展新局面。1—9 月全镇完成生产总值 71.27亿元，同比增长 8.6%，增速在全市排名第 10；全镇规上工业增加值 34.4 亿 元，增长 8%；固定资产投资总额 20 亿元，增长 14.3%，固定资产投资排名第5；社会消费品零售额 22.6 亿元，增长 12.4%；本级财政可支配收入 6.4 亿元，增长 26%；各项税收总额 11.1 亿元，增长 4.7%。主要抓好以下工作： （一）以三重工作为核心，推进经济建设 一是抓好重大产业推转型。扶持食品等传统优势产业发展，组织企业参展糖酒会、广交会等，进一步推动食品、服装、电子信息等企业拓宽市场、集群发展。创新发展旅游文化产业，大力推进南社古村落创建国家 4a 级景区，成功举办茶园游会等活动。1—9 月，全镇接待游客总人数超 34 万人次，同比增长24.1%，央视四次聚焦。乘势发展商贸物流产业，加快迪卡侬物流、时捷物流等商贸物流项目建设，总投资达 23 亿元，推进打造区域性物流中心。适时发展跨境电商产业，积极落实“互联网+”战略，引进全国重点跨境电商企业下属子公司，共建全市首家双向交易的跨境电商 o2o 展销馆、大学生跨境电商创业基地等，推动打造跨境电商服务强镇。适度发展房地产业，建成伟隆国际等一批高档商贸住宅项目。

　　 二是抓好重大科技促创新。全力实施科技强镇战略，每年安排 1300 万元支持企业创新，依托生产力促进中心和行业协会，积极推动企业与华南理工大学等开展产学研合作。大力落实高科技企业造林育苗行动，推动富本电梯等 7 家企业申请认定高企，驰名电子等 14 家企业申请纳入高企培育库。积极落实东莞制造 2025 战略，以智能化改造推动企业转型升级，超额完成伺服节能改造、电机能效提升等任务，共有 14 家企业开展“机器换人”项目，总投资 1.xx 亿元。深入实施标准化战略，成功通过“省实施技术标准战略示范镇”的考核验收，成为全市仅有的 3 个试点镇之一。大力实施金融创新战略，推动新比克斯、富本电梯挂牌上市，悠派科技等 3 家企业成为市上市后备企业，华源等 5家企业准备挂牌“新三板”，推进打造上市企业板块。

　　 三是抓好重大项目强龙头。我们把项目建设作为重中之重，大力实施领导挂钩、定期协调、督查、保姆式服务等机制，促使生态食品城等 4 个重大项目完成年度计划达 97.8%。深入开展走访服务企业，协助企业解决用电、用地、融资等问题。1—9 月共协助企业申请各类扶持、奖励 967 万元。积极赴台湾、深圳、上海等开展招商推介、拜访企业总部，1—9 月引进内资 70 宗，协议投资总额 xx.92 亿元，同比增长 39%，特别是引进百利食品、葡萄牙丹可曲奇等优质项目。利用闲置厂房土地引进高捷纸品、珂霓钢制品等外资项目，投资总额 2154 万美元。促成悠派科技总部项目纳入市重大预备项目，推动新盟、韬略、茵茵股份等增资扩产，1—9 月增资合同利用外资 6665 万美元，增长20.8 %；内资增资 1.8 亿元，增长 78.47%。推动泽景果品物流园顺利开业，为小刀电动车、魅海电子等投产服务，创造了“速度”。

　　 （二）以生态宜居为目标，推进城市建设 一是规划更加科学。以优化规划布局引领城市发展，完成总规修改，12 个片区有 7 个通过控规，启动卢边—寒溪水片区和南社片区的控规编制工作。统筹盘活土地资源，今年统筹各村土地 780 多亩，盘活存量土地 211 亩，处置闲 置土地 72.3 亩，增强项目承载力和土地保障力。推进东岳珀乐片区连片组团式“三旧”改造试点工作，目前已完成前期研究，旧村地块完成一期供地，水泥厂地块正推进供地。尤其是积极盘活镇属物业资产，利用第八工业区旧厂房，创新利用“三不变”的改造模式，成功引进投资 1.8 亿元的沃森不锈钢产业园落户，有效...

篇六：乡镇全面深化改革工作计划

某县人社局上半年全面深化改革的工作总结 一、基本思路 人社局紧紧围绕县委全面深化改革委员会 xxxx 年工作要点，对照目标任务，以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立改革大局观，紧紧围绕中心、服务大局，准确把握稳中求进工作总基调，坚持依法行政，强化公共服务，推进相关改革和重点工作取得新突破。

　　 二、主要做法 一是成立领导小组。为确保改革工作取得实效，成立了县人社局全面深化改革领导小组，负责全面深化改革相关的协调和督查工作。

　　 二是制定了实施方案。下发了《xx 县人社局关于印发 xxxx 年全面深化改革工作目标和任务分解表的通知》，将《中共县委全面深化改革委员会 xxxx 年工作要点》中涉及我局工作目标和任务进行分解，明确责任领导、责任股室。

　　 三是以深化改革为契机，重点抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各方面工作。

　　 三、主要成效 1、九项重点改革任务完成情况和取得成效。

　　 （一）深入推进人才市场化配置改革。一是进一步加强人才市场的服务水平，规范内部管理，实行以聘用制为核心的用人机制，事业单位新进人员全部按照公开、公平、公正的原则实行公开招聘；二是 进一步完善人才引进机制，积极开展“三支一扶”工作，全面推进流动人员人事档案信息化工作。上半年，共计接受人才中心共接收大中专毕业生档案共计 xxx 余册，各类专业人才报到 xx 余人次，在毕业生报到的同时，我们认真做好毕业生实名登记工作，毕业院校、所学专业、籍贯、联系方式、就业意向、就业需求服务等都逐一清楚登记，为毕业生提供更细致的服务，做到有的放矢。xxxx 年 x 月为公安系统招录劳务派遣制辅警 xx 人、统计局文员 x 人、纪委文员 xx 人、电视台 x 人、消防队员 x 人，x 月为鲍官屯养护员招聘养老护理员 xx 名；开展流动人员人事档案信息化管理服务，共整理成册电子档案 xxx 余份。

　　 （二）深入实施乡村人才振兴战略。制定乡村人才振兴工作方案，基本构建起乡村人才振兴的政策框架，夯实创新引才、用才、育才体制机制，形成上下贯通、协同配合的良好工作格局。一是深入实施“百万燕赵工匠培养支持计划” 以企业职工培训作为职业技能培训工作的重点，发挥企业培训主体作用，继续做好失业保险支持企业参保职工提升技能工作，支持企业大规模开展职业技能培训。面向企业新招用人员，以专业知识、操作技能、安全生产、职业素养为主要内容，通过培养使他们取得中级工（四级）的职业资格（职业技能等级）证书。抓好我县职教中心师生职业技能培训鉴定工作，确保我县职教中心毕业生培训鉴定合格后取得中级职业资格证书。二是广泛开展就业技能培训。面向农村转移劳动者、城镇登记失业人员、转岗职工、高校毕业生、未升学初高中毕业生、退役军人、残疾人等重点群体，采 用“岗位+技能+劳动力”的培训模式，大规模开展就业技能培训，增强他们的就业能力和就业稳定性。三是大力推进创业创新培训。以高等学校和职业院校（含技工院校）毕业生、科技人员、留学回国人员、退役军人、农村转移就业和返乡下乡创业人员、失业人员和转岗职工等为重点，依托高等学校、职业院校、职业培训机构、创业培训（实训）中心、创业孵化基地等，组织有创业意愿和培训需求的人员，开展创业意识教育、创新素质培养、创业项目指导、开业指导、企业经营管理等培训，提升创业创新能力。线上利用天翼云平台线上开展就业扶贫致富带头人免费培训直播培训 x 期，培训 xxx 人。通过微信企业号等共推送 CAD 制图，机械钳工、会计、电子商务等专业课程 xx余期，培训 xxx 人；线下通过招投标确定 x 家培训学校为建档立卡贫困劳动力技能培训机构，目前开设 x 个班次的培训，培训人员 xx 人，其他 x 个班次正在组织申报审核中；为县内两大商场信和商厦、天宏购物广场搭建校企合作桥梁，联系 x 渤海专修学院与两企业对接，为企业新型学徒制培训奠定基础。现阶段天宏购物广场与 x 渤海专修学院已完成新型学徒制培训校企合作签约，共培训 xxx 名营销员，预拨资金申请正在审核，新型学徒工培训全部铺开；信和商厦 xxx 人学徒工培训申请准备工作也已接近尾声。

　　 （三）健全提高继续教育质量。为进一步规范继续教育管理工作，提高我县专业技术人员队伍能力素质，积极推进 xxxx 年公需科目网络学习，xx 县人社局采取有效措施，积极拓宽参训人员覆盖面，强化结果兑现，取得了较好成绩。

　　 一是积极部署。制定培训计划，举办培训班。组织经办股室人员进行学习，吃透政策，确定培训主题为“强化政策学习、研读创新案例、弘扬工匠精神”，转发省人社厅关于印发《x 省技术人员继续教育人员规定的实施办法的通知》、《关于开展 xxxx 年度专业技术人员公需科目继续教育的通知》。二是拓宽服务。以往继续教育的对象主要是全县各类事业单位和社会团体等在职的专业技术人员，今年我们有针对性加强了各类所有制企业专技人员的政策宣传和意识引导。除增加了因机构改革新成立的单位外，还将供排水集团、x 渤海防爆集团等企业纳入培训范围。同时在 xx 发布、县人力资源信息网、专技人员交流群发布操作流程和相关政策文件，及时解答各种咨询问题，有效推进培训工作的顺利开展。进一步推进“互联网+”服务实效，确保专业技术人员实现继续教育证书网上打印，让专业技术人员切实感受到“互联网+继续教育”的便捷服务。三是结果兑现。专业技术人员参加继续教育情况应当作为职称评聘、岗位聘用、年度考核、申请各种奖项等工作的重要依据。在今年的职务晋升、职称评聘中，将严格执行继续教育登记考核制度，强化结果兑现，确保全县专业技术人员继续教育工作平稳健康发展。截止目前，全县 xxxx 年公共科目培训人数已超 xxxx 人次。

　　 （四）深化公立医院薪酬制度改革。一是完善岗位绩效工资制，探索实行协议工资制。县医院执行岗位绩效工资制度，薪酬结构分为保障部分和激励部分。薪酬保障部分为基本工资和国家规定的津贴补贴，按照国家统一规定执行；薪酬激励部分为绩效工资，绩效工资包 括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基础性绩效工资按照国家统一规定执行，奖励性绩效工资按照我院绩效考核分配办法执行。根据医院工作需要，对急需紧缺的高层次人才、特殊专业技术人才等，探索实行协议工资制。薪酬水平根据所聘岗位、责任大小、市场价位等因素，协商确定。县医院现外聘的京津冀知名三甲医院专家、返聘的经验丰富退休老专家等，实行协议工资制。二是按照上级有关规定，执行院长目标年薪制按照上级规定，公立医院院长薪酬由公立医院主管部门根据公立医院考核评价结果、个人履职情况、职工满意度等因素，按照本单位职工平均收入水平的 x 倍左右确定。院长年薪不纳入单位绩效工资总量，由同级财政全额负担，具体按上级有关文件规定执行。三是合理确定薪酬水平，自主申报绩效工资总量。按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的规定，县医院在保证医院正常运行和可持续发展的前提下，根据上年度县医院医、护、技、药、管、后勤不同岗位的薪酬水平，在此基础上按照医院业务增长的幅度，自主申报本年度绩效工资总量。四是落实绩效工资自主分配，实行院科两级绩效考核。在上级领导部门的支持下，县医院绩效工资实行自主分配。绩效工资的分配原则，坚持优绩优酬、多劳多得、不劳不得的，向临床一线、向技术含量高、风险责任大、劳动强度高和管理难度大的科室和岗位倾斜。县医院奖励性绩效工资实行院、科两级绩效考核分配，即医院考核科室，医院根据各职能科室对各科室的医疗质量、护理质量、感控质量、病历质量、医德医风、爱国卫生等 考核结果，确定各科室的奖励性绩效工资总额。科室考核个人，各科室根据每个人技术等级、工作数量、服务质量等考核结果，确定每个人的奖励性绩效工资。具体各级考核方案根据实际工作需要进行修订和调整。

　　 （五）加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设。一是通过公开招聘，xxxx 年计划招录 x 名医学专业毕业大学生到乡镇卫生院工作，进一步夯实乡村医生队伍，提高了乡镇卫生院的整体医疗水平。二是协调县医院、中医院定期选派优秀医护工作者到乡镇、社区义诊，为基层群众送去健康，助力脱贫攻坚和疫情防控。

　　 2、全县各领域改革工作完成情况和取得成效 （一）建立社会保险待遇认证机制。企业养老保险和城乡居民养老保险都开通了手机 app 验证新模式，目前企业养老保险通过 app验证 xxxx 人，完成总数 xx%，城乡居民养老保险通过 app 验证 x 万人，完成总数 xx%。

　　 （二）建立稳定脱贫长效机制。出台《xx 县人力资源和社会保障局关于做好社保扶贫工作的实施意见》、《xx 县人力资源和社会保障局脱贫攻坚工作实施方案》，全力做好就业和社保扶贫。目前，对符合社保扶贫政策 xxxx 人全部落实相关政策，就业培训贫困劳动力 xx人。

　　 （三）实施就业优先战略和积极就业政策。一是制定 xx 县关于加强企业协商民主制度的实施意见，扩大参与主体，健全会议式、完善投票式、开展专题式、丰富个体式、探索群体式协商，注重发挥企 业民主管理制度体系的综合作用，通过动态化、常态性地开展协商民主，实现在企业决策和经营管理中“发扬民主、优化决策、推动执行”的多重效果。二是落实促进高校毕业生就业创业的扶持政策，积极开发公益性岗位，落实创业孵化基地建设与创业扶持相结合政策，加强孵化基地建设，完善规范小额贷款。目前，全县城镇新增就业 xxxx人，完成全年任务的 xx.x%；下岗失业人员再就业人数 xxx 人，完成全年任务的 xx%；就业困难人员实现再就业人数 xxx 人，完成全年任务的 xx%；安排公益性岗位 xx 人次、开发扶贫专岗 xx 个，孵化基地入驻 xx 户。

　　 （四）健全工资机制。一是向各企事业单位印发最新工资指导线、最低工资标准文件；二是出台实施办法，健全工资水平决定机制、正常增长和支付保障机制，完善最低工资增长机制，企业工资集体协商机制、市场评价要素贡献并按贡献分配机制。

　　 （五）健全社会保障体系。一是积极执行机关事业、企业、城乡居民养老保险调待要求；二是贯彻新修订的《失业保险待遇申领办法》、贯彻落实国家失业保险关系转移接续办法。三是完成工伤保险缴费基数调整工作。目前，机关事业养老保险参保人数 x.xx 万人，征收 xxxx.xx 元，发放 xxxx.xx 亿；企业养老保险参保人数 x.x 万人，征收 xxxx 万元，发放 x.xx 亿；城乡居民养老保险参保人数 xx.xx 万人，发放 xxxx 万；工伤保险参保人数 x.x 万人，征收 xxx 万元，发放 xxxx.xx万元；失业保险参保人数 xxxx 人，征收 xx.xx 万元，发放 xx.xx 万元。

　　 （六）健全完善促进生育政策。xxxx 年培育初级育婴员 xx 人。

　　 3、自助谋划的创新改革工作完成情况和取得成效 xxxx 年上半年，通过举办“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等线上招聘活动， 提供岗位 xxxx 余个，达成就业意向 xxx 余人；深入实施就业见习计划，认定 xx 余家就业见习基地，累计吸纳 xx 余名高校毕业生就业见习；认定 xx 森乾金属制品有限公司为扶贫工厂，目前吸纳建档立卡贫困劳动力 xx 人。

　　 四、打造特色经验和改革亮点：无 五、争取新的改革试点：无 六、改革中存在问题和困难 一是经济增速放缓，企业盈利能力减弱，私营企业参保人数少、参保率低，社会保险扩面难度增大，社保基金收支缺口过大，存在基金安全隐患问题；二是基层公共服务平台建设不足，人手少、经费不足；三是劳动关系日趋多元化劳动监察、劳动仲裁等力量薄弱；五是常年外出务工人员多，城乡居民养老保险扩面难度大；六是人才市场配置机制尚不健全。

　　 七、下半年工作计划 （一）就业创业方面。一是继续加强贫困家庭技能培训工作；二是筹备好现场招聘会工作；三是继续完善农村劳动力实名制管理工作；四是加强用工求职信息管理工作；五是继续做好大学生服务工作；六是做好困难群众就业服务工作；七是加大公益性（类）岗位开发；八是加大劳务输出工作；九是适度增加创业担保贷款。

　　 （二）社会保障方面。一是加大社会保险宣传力度。健全宣传工作机制，强化宣传工作主体责任，实行“一岗双责”，明确宣传工作具体责任，要继续通过通俗易懂的方式，再将就业和社会保险各项政策宣传到群众当中，让社会保险各项政策入心、入脑。二是继续加强扩面征缴工作。要创新扩面征缴手段，吸引更多灵活就业人员、城乡居民参保缴费，这是当前扩面工作的新常态。对应参未参及中断缴费人员进行再动员，提出针对性的措施，提高征缴质量。

　　 （三）人才队伍建设方面。一是严格执行我县制定的有关人事方面的规章制度，提高规范化、精细化的管理水平；二是认真完成人员岗位设置工作，继续做好有关职称晋升，考评，聘用等一系列日常工作和一些临时性工作；三是扎实做好事业人员登记统计及年报上报工作；四是进一步加强内业管理工作，并不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事管理工作规范化、信息化，做到科学、合理、规范、整洁；规范完善组织机制，在加强干部队伍建设上取得新突破。五是深入收集对人事管理方面的意见和建议，做好管理制度的修改和完善。六是健全人力资源市场配置机制，发挥优势，充分运用好人力资源市场。

　　 （四）劳动维权方面。加大劳动保障执法力度，壮大维权队伍，切实维护劳动者合法权益。不断完善保障农民工工资支付制度建设，落实治理欠薪“三金”制度，坚持预防为先、主动作为、靠前服务，妥善处理劳动关系突出矛盾；加强基层调解组织建设，大力推行“阳光仲裁”。开展维护劳动者合法权益、整治非法用工、劳务派遣、打 击违法犯罪以及社会保险扩面征缴等专项执法检查活动，积极配合政府安置部门妥善处理好涉军安置问题。

　　 （五）强化服务理念，推动部门自身建设。推进“互联网+人社”建设，提升信息化水平，加强基层平台建设。

　　

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