纪检监察机关纪法教育月工作要求4篇

纪检监察机关纪法教育月工作要求4篇纪检监察机关纪法教育月工作要求全市纪检监察机关深入推进清廉建设工作会议上的讲话范文同志们：这次会议的主要任务是：深入贯彻落实省委、省纪委和市委、市纪委清廉建设相关决定下面是小编为大家整理的纪检监察机关纪法教育月工作要求4篇,供大家参考。

篇一：纪检监察机关纪法教育月工作要求

全市纪检监察机关深入推进清廉建设工作会议上的讲话范文 同志们： 这次会议的主要任务是：深入贯彻落实省委、省纪委和市委、市纪委清廉建设相关决定，认真执行市委《关于深入推进清廉建设实施方案》，充分发挥纪检监察机关在推进“八八战略”再深化、改革开放再出发，建设清廉中的职能作用。我主要讲三个方面的意见。

　　一、认清目标任务，凝聚思想共识，切实增强保障清廉建设的政治自觉和行动自觉 “战略”是主政时亲自谋篇布局的大手笔，是管方向、管全局、管长远的大战略，是引领全面从严 x 取得卓著成效的重要法宝，是不断夺取党风廉政建设和反 x 斗争新胜利的强大思想武器。在历届省委奋斗基础上，省 x 会议提出建设清廉的战略目标，省 xx 会议提出到2025 年全面建成清廉，省 x 会议出台推进清廉建设的决定，这是贯彻落实“战略”再深化的实际行动，是改革开放再出发的重要保障，是落实习近平总书记对“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”重要指示精神的具体举措。省纪委主动担当作为，坚决为推动省委决策落地提供坚强保证，专题召开会议出台相关决定，在全省纪检监察系统部署开展正风肃纪反腐“八大行动”。市委、市纪委按照省委、省纪委决策部署，分别部署开展清廉建设“七大行动”和“聚焦发力再提升”活动，绘就了建设清廉的路线图和保障清廉建设的施工图。市委坚决落实省委和市委决策部署，去年 12月出台《关于全面推进“清廉”建设的实施意见》，x 会议又审议通 过深入推进清廉建设实施方案。全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要自觉把思想和行动统一到省委、省纪委和市委、市纪委以及市委决策部署上来，深刻认识推进清廉建设的重大意义，锚定目标不动摇，稳中求进不偏移，统筹推进不松懈，登高望远、脚踏实地，奋力推动纪检监察工作高质量发展，以更高站位、更严标准、更大力度、更实举措，投身清廉建设实践。

　　二、聚焦重点难点，坚持精准发力，为高质量推进清廉建设提供坚强政治和纪律保证 （一）聚焦“两个维护”，高质量发挥政治护航作用。一要严明政治纪律和政治规矩。坚决贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，自觉把维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导落实到监督检查、审查调查、巡察巡查和问责追究各项工作之中。严格对照“七个有之”“五个必须”，对违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律政治规矩问题保持条件反射和“零容忍”，坚决清除对党不忠诚老实、阳奉阴违的“两面人”“两面派”，督促全市上下始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二要全面净化党内政治生态。深化政治生态“画像”工作，全面开展党内政治生态建设动态分析研判，构建政治生态建设评估、监督报告、修复净化相互衔接、良性循环工作机制。严肃党内政治生活，加强对《新形势下党内政治生活若干准则》执行情况的监督检查，着力增强政治性、时代性、原则性、战斗性。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。严把选人用人政治关、廉洁 关、形象关，严把党风廉政意见回复关。

　　三要压紧压实“ 两个责任”。牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，督促各级党委（党组）健全主抓直管机制，运用好“两个责任”督考平台，防止责任落实形式化、表面化、被动化。用好问责利器，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严 x 责任落实不到位，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、x 问题严重、不作为乱作为的，开展“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，也追究领导责任。

　　四要保障落实重大决策部署。围绕市委重大决策部署和重要任务，加大监督检查、执纪执法、问责曝光力度，严肃查处选择性落实、象征性执行，甚至“逆向行驶”、自行其是等行为，确保政令畅通。围绕打好三大攻坚战，认真受理群众信访举报和职能部门移送、新闻媒体曝光等问题线索，严肃查处在政策执行、项目安排、资金使用、责任落实等方面的违纪违法问题。

　　（二）聚焦正风肃纪，高质量深化作风建设。一要持之以恒整治“四风”。深化“1＋x”专项督查机制，加大随机抽查、交叉检查和通报曝光力度。紧盯中央八项规定及实施细则精神和省市实施办法，以钉钉子精神持续整治享乐主义和奢靡之风，严肃查处违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等顶风违纪行为。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，坚决防止回潮复燃。在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，对表态多调门高、行动少落实差，阻碍党中央大政方针和省市委决策部署贯彻落实、人民群众反映强烈、造成严重后果的，抓住典型、坚决问责。

　　二要营造实干担当氛围。认真贯彻落实中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和 省委《关于完善改革创新容错免责机制的若干意见》，大力支持敢闯敢干、锐意进取的干部，严肃问责不作为、慢作为的干部。坚持“三个区分开来”要求，准确把握政策界限，防止混淆问题性质，拿容错当“保护伞”，搞“纪律松绑”。跟踪回访受处理干部，及时为受到不实反映的党员干部和公职人员澄清问题，坚决查处诬告陷害和打击报复行为。

　　（三）聚焦标本兼治，高质量推进不敢腐、不能腐、不想腐。一要强化不敢腐的震慑效应。坚持精准发现、精准惩处、精准施治，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，做到无禁区、全覆盖、零容忍的立场不变，重遏制、强高压、长震慑的决心不移，受贿行贿一起查的力度不减。严肃查处不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，重点查处资本和权力相互勾结、政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的 x 案件。深化审查调查安全标准化工程建设，坚决守住不发生安全事故的底线。加强信访举报工作，促进办信提质增效，提升分析研判能力，积极发挥信访举报问题线索主渠道作用。

　　二要完善不能腐的制度基础。深入分析研判案件暴露的行业性、系统性、领域性问题，督促问题易发、案件多发的乡镇、部门和系统及时堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子。督促各级各部门深化党务公开和政务公开，推进内部事务特别是“三公”经费公开，严格执行“三重一大”集体决策和主要负责人“五不直接分管”制度，加强公共资金、公共资源、公共资产管理。督促各级各部门构建新型政商关系，建立健全公职人员“一家两制”监督管理机制。加大对制度执行情况的监督，防止制度成为“稻草 人”。

　　三要增强不想腐的思想自觉。加强理想信念教育，引导党员干部牢固树立宗旨意识，不断增强拒腐防变能力和定力。经常性开展法纪教育，坚持并深化“微考学”、新提任市管干部廉政谈话和廉政法规测试、职务犯罪案件庭审旁听等机制。注重用身边事教育身边人，凡查结的领导干部违纪违法案件，都要在本系统本部门本单位开展警示教育，召开专题民主生活会，让更多党员干部真正从别人身上汲取教训，做到查处“极少数”、教育“大多数”。

　　（四）聚焦精准有效，高质量履行监督“首要职 责”。一要完善监督体系。统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督等力量，坚持信息互通、问题互商、力量互补，形成多向互动、同向发力、无缝对接的监督网络，构建“四个全覆盖”的监督格局。坚决落实“三转”要求，牢牢把握“监督的再监督”定位，防止陷入“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”怪圈。进一步发挥派驻监督“探头”作用，全面加强派驻工作领导，整合派驻工作力量，完善管理监督和考核评价机制。进一步发挥巡察监督“利剑”作用，突出政治巡察，坚持常规巡察与专项巡察相结合，完善巡察反馈、移交、督查督办和情况通报机制，强化整改落实和成果运用。

　　二要加强常态化监督。深化立项监督，重点加强对政治建设、贯彻落实重大决策部署、履行全面从严 x 责任、廉洁从政等情况的监督检查。完善领导干部廉政档案信息化建设，动态更新市管领导干部和后备干部廉政档案资料库。协助各级党委（党组）认真查找单位权力运行风险点和内部管理薄弱点，健全廉洁风险防控机制。

　　三要用好“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，在用好“第一种形态”上下更大功夫，督促落实党委 （党组）书记约谈提醒、签字背书制度，发现苗头性、倾向性问题及时批评提醒、谈话函询，抓早抓小、防微杜渐。准确把握“四种形态”适用情形，综合考虑性质情节、后果影响、认错悔错态度等情况，依纪依法、合规合理作出处置，严格转化程序，规范自由裁量权。加大核实力度，对敷衍塞责、欺瞒组织，边谈边犯、边询边犯的，从严从重处理。

　　（五）聚焦治理效能，高质量推进纪检监察体制改革。一要加强党对反 x x 工作的集中统一领导。深化党的纪律检查体制改革，推进纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。严格执行《进一步深化监察体制改革试点工作实施方案》，坚持党委负主责、纪委负专责、各成员单位各负其责的领导体制和工作机制，凝心聚力抓好组织实施和具体落实。坚决落实宪法、监察法关于加强党对反 x 工作领导的要求，严格执行党委领导下的反 x 决策机制和执行机制，重要问题线索、政治生态研判、重大案件查办等情况及时向上级纪委和同级党委报告，既报告结果又报告过程。进一步发挥市委反 x 协调小组作用，明确职责定位、规范协调机制。

　　二要加强纪法贯通、法法衔接。严格执行党章党规和宪法、监察法，分清纪法界限，既防止以纪律处分代替法律制裁，又防止以刑事处罚代替党纪政务处分。建立健全内部统一决策、一体运行的体制机制，对所有问题线索均按照“四种形态”一把尺子量到底，对既涉嫌违纪又涉嫌职务违法犯罪的案件按照刑事审判证据要求一个标准用到底。严格贯彻落实《关于查办职务犯罪案件加强协作配合的意见》，完善监察机关与公安、检察、法院等单位的协作配合和沟通衔接机制，实现案件调查、移送、起诉、审判 无缝对接。

　　三要延伸拓展监察网络。严格执行市监察委员会向乡镇派出监察办公室实施意见，进一步抓好乡镇纪检监察干部队伍的人员把关、教育培训、监督管理等工作，发挥片区监察协调小组作用，推进乡镇纪检监察工作规范化建设，确保能力素质提升跟得上改革步伐。探索向国有企业、金融机构、学校、医院等领域延伸监察监督工作，确保所有行使公权力的公职人员都纳入监督范围。

　　（六）聚焦社会共建，高质量提升清廉建设整体水平。一要培育清廉细胞。建设清廉乡镇、清廉机关，督促各级各部门标本兼治，严格教育、严格监督、严格管理，定期分析研判机关干部思想作风状况，及时提醒和纠正不当行为，加强党内关怀帮扶和心理疏导，发挥好引领清廉作用。建设清廉学校，重点整治教育乱收费、违规办学、教师有偿补课等行为，及时发现和查处在教学、科研、管理等方面的违纪违法问题，严肃查处招生考试、学校基本建设、物资设备采购等领域 x 问题。建设清廉医院，探索加强对医药生产、流通、销售企业和医药代表的监管措施，严肃查处药械购销和医疗服务中收受回扣、“红包”等 x 问题。建设清廉企业，坚决防止和严肃查处国企内部滥用职权、以权谋私、失职渎职、贱卖国资、关联交易、内幕交易、利益输送、违规招投标、违规借贷等违纪违法行为。

　　二要建设清廉村居。认真落实《关于深化运用新时代“枫桥经验”全面推进“五清”村居建设的意见》，把清廉要求贯穿到基层治理各环节全过程。加大农村基层作风巡查力度，严肃查处基层站所工作人员和村干部优亲厚友、推诿扯皮、吃拿卡要等问题。坚决整治群众身边不正之风和 x 问题，开展扶贫领域 x 和作风问题专项治理，严肃查处发生在民生资 金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、工程项目建设、生态文明建设等领域的严重违纪违法行为。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，严厉打击“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的 x 行为及其“保护伞”。认真处置群众反映强烈的突出问题，对民愤集中、性质恶劣的问题重点督办、限时办结，典型案例一律通报曝光；对工作推动不力、问题长期得不到解决的严肃问责；对失职失责的党委和纪委予以“双问责”。

　　三要厚植清廉文化。会同有关部门大力推进清廉文化进机关、进企业、进村居、进家庭、进校园、进医院、进党校，努力在全社会形成以清为美、以廉为荣的价值取向。大力发掘清廉文化历史传承，深入挖掘王冕“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”清廉文化内涵，高质量建成市级清廉教育基地。结合“新时代文明实践中心”建设，建成一批具有清廉内涵清廉特色的文化馆、图书馆、博物馆和农村文化礼堂。弘扬优秀传统家规家训，扎实开展“立家训、树家风”活动，把好家规、好家训、好家风融入文明城市、文明镇村、文明家庭等创建活动。

　　（七）聚焦全面过硬，高质量打造忠诚干净担当铁军。一要强化政治担当。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，高标准巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化开展“大学习大调研大抓落实”活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。切实加强思想锤炼、党性锻炼、作风砺炼，时刻对标“两个维护”要求，对标党章党规和宪法、监察法，不断从“四个意识”上找到差距、找准重心，坚决同破坏、削弱党中央权威，违反党的路线方针政策，特别是违反政治纪律、政治规矩的行为作斗争，做党和人民 的忠诚卫士。

　　二要提升能力素质。大力实施纪检监察干部能力素质提升三年行动计划，充...

篇二：纪检监察机关纪法教育月工作要求

做好纪检监察干部监督工作的调研报告 近年来， * **区纪委监察局立足监督 执 执纪问责主业主责，深化“ 三 三转”，按照“打铁还需自 身 身硬”的要求，结合“三严 三 三实”专题教育，坚持建制 度 度、立规矩、划红线，强化 制 制度约束，严明政治纪律和 政 政治规矩，带头贯彻执行中 央 央八项规定精神，持续深入 抓 抓好教育实践活动整改落实 ， ，着力推进作风建设。加大 教 教育培训力度，不断提升纪 检 检监察干部监督执纪问责的 综 综合能力。强化内部监督制 约 约，加强对监督执纪问责全 过 过程的监督，对存在的问题 不 不遮掩、不护短、零容忍， 对对纪检监察干部严格教育、 严 严格管理、严格监督，用铁 的 的纪律打造忠诚、干净、担 当 当的纪检监察干部队伍，坚 定 定不移推进党风廉政建设和 反 反腐败工作。

　　 一、 纪 纪检监察干部监督的主要做 法 法 **区纪检监察干部能 够 够按照中央纪委和省、市、 区 区纪委全会的部署，着力推 进 进“三转”、聚焦中心任务 ， ，突出主业主责、落实监督 责 责任，积极为全区党风廉政 建 建设和反腐败工作作出应有 的 的贡献，全区纪检监察系统 干 干部没有一起违纪违规事件 发 发生。就纪检监察干部监督 工 工作主要做法有以下方面。

　　 一是严格纪检监察干部准 入 入制度，优化队伍结构。* * *区纪委换届以来，严格按 照 照《党政领导干部选拔任用 工 工作条例》，《关于加强干 部 部选拔任用工作监督的意见 》 》、《关于严格 纪检监察机 关 关选调录用干部标准和程序 的 的意见》等法规文件要求， 坚 坚持纪检监察干部选用标准 , ,严格把握纪检监察干部任 职 职资格条件，严格执行纪检 监 监察干部交流、回避、任期 制 制等制度。在对镇街纪委班 子 子选配上，按照双重领导有 关 关规定程序，会同区委组织 部 部调整镇街纪委书记 2 名； 经 经过区纪委认真考察对 6 处 镇 镇街配备纪委副书记 7 名， 进 进一步优化了纪检监察系统 干 干部队伍结构。认真落实“ 三 三转”要求，在区委、区政 府 府的支持下，两次调整清理 议 议事协调机构，取消或不再 参参与的有 42 个，保留或继 续 续参与的只有 10 个。全面 规 规范纪委书记职责分工,真 正 正做到了区纪委书记和 6 处 镇 镇街纪委书记，无一人存在 兼 兼职和其他职责分工，突出 了 了主业主责。对纪检监察系 统 统干部在编不在岗、在企业 兼 兼职等情况进行全面认真核 查 查，全部签订了承诺书，确 保 保不存在此类情况。

　　 二 二是开展作风纪律建设系列 活 活动，保持纪检监察干部政 治 治定力。近年来，坚持每年 一 一个主题，先后开展了“作 风 风纪律建设年”、“作风能 力 力建设年”、“作风建设巩 固 固提升年”等系列活动，坚 持 持不懈加强纪检监察干部作 风 风建设，特别是通过扎实开 展 展党的群众路线教育实践活 动 动，广大纪检监察干部普遍 受 受到了马克思主义群众观点 的 的深刻教育，经历了一次严 格 格的党内政治生活锻炼，“ 四 四风”积弊得到有力整治， 一 一批关系群众切身利益的问 题 题得到有效解决，凝聚了干 事事创业的强大正能量。今年 以 以来，开展了党组织书记为 纪 纪检 监察干部讲授党课活动 ， ，深入学习《习近平关于党 风 风廉政建设和反腐败斗争论 述 述摘编》，全面落实中央纪 委 委、省市纪委和区委、区政 府 府关于党风廉政建设的新部 署 署新要求，确保纪检监察干 部 部拧紧理想信念“总开关” 。

　　。开展向齐鲁时代楷模金乡 县 县纪委纪检监察干部陈新宁 同 同志学习活动，用模范的精 神神净化心灵，用模范的行为 实 实现对党的誓言。开展“警 示 示教育月”活动，组织纪检 监 监察干部观看《前车之鉴》 等 等警示片，学习中央和省市 纪 纪委纪检监察干部违规违纪 案 案件有关通报，运用正反两 方 方面典型教育引导纪检监察 干 干部深刻认识党的纪律规矩 的 的内容、内涵，自觉遵守党 在 在长期实践中形成的政治规 则 则、组织约束、优良传统和 工 工作惯例。

　　 三是加大 教 教育培训力度，提升监督执 纪 纪问责能力。**区纪委综 合 合运用各种形式和载体，建 立 立健全分层次、全覆盖的培 训 训体系，切实加强对纪检监 察 察干部的教育培训。建立了 培培训工作档案，详细登记每 名 名纪检监察干部学习培训情 况 况。在培训内容上，既注重 政 政治理论培训，又注重纪检 监 监察专业知识及社会科学、 现 现代管理等方面的知识培训 ， ，增强了培训工作的针对性 。

　　。在培训方式上，实行“上 挂 挂、下派”等多种形式，采 取 取到基层“辅导”，到发达 地 地区“取经”多种举措，紧 贴 贴实际，注重实效，不断提 升 升培训工作质量。今年以来 ， ，委局自办案件检查业务培 训 训班 2 期，选派 2 名纪检监 察 察干部参加市委党校学习， 累 累计选派 38 人次参加中央 纪 纪委杭州培 训中心、省纪委 廉 廉政教育中心、市纪委举办 的 的纪检监察业务培训。注重 实 实践锻炼，提升实战能力， 在 在委局科室和各派驻纪工委 之 之间，实行轮岗培训锻炼， 2 2014 年以来，19 名纪 检 检监察干部参加了轮岗培训 。

　　。从各纪检监察科室主任开 始 始，轮流备课讲课，各业务 科 科室轮流选取典型案例，开 展 展案例研讨9 次，实行以案 代 代训。根据区委要求，选派 1 1 名纪检干部到村任“第一 书 书记”，选派 36 名纪检监 察 察党员干部到社区开展“双 报 报到”活动，通过担任法律 顾 顾问、纠纷调解等职务，办 实 实事、解难题。

　　 四是 制 制定完善各项制度，强化内 部 部监督机制。结合开展作风 建 建设和教育实践活动的系列 活 活动，区纪委监察局强化制 度 度约束，坚持建制度、立规 矩 矩、划红线，强化内部监督 制 制约，带头贯彻执行中央八 项 项规定精神，持续深入抓好 教 教育实践活动整改落实，针 对 对查摆的问题，修订完善规 章 章制度 20项。制定《区纪 委 委常委会关于进一步加强自 身 身建设的意见》，建立健全 了 了《常委会议事规则》，要 求 求常委会成员在严守纪律、 发 发扬民主、廉洁自律等方面 要 要做到“五个带头”。制定 实实施《纪检监察机关内部纪 律 律规定》，提出 30 个“不 准 准”，实行了常委会周例会 、 、专题会制度，以及工作日 报 报、周报、月报、工作小结 和 和工作总结制度，提高基层 纪 纪检监察机关纪律意识。完 善 善了派驻机构管理制度，加 强 强了派驻机构的监管。制定 了 了“一规则三办法”等工作 制 制度，明确了派驻机构的职 责 责权限、工作程序、干部管 理 理和后勤保障等，为各派驻 机 机构“做什么”、“怎么做 ” ”、“如何做好”明确了方 式 式方法，推进了派驻机构工 作 作运行的制度化、规范化和 程 程序化，2014 年底又对 派 派驻机构监督检查的部门进 行 行了轮换，改变监督方式， 拓拓宽了监督范围。进一步完 善 善办案、用车、办公经费支 出 出、公务接待等方面的制度 ， ，完善纪检监察干部违纪违 法 法问题查处和情况通报制度 ， ，规范纪检监察干部行为。

　　 五是明确干部监督室职 责 责，强化系统干部问题线索 管 管理。信任不能代替监督, 纪 纪检监察干部一旦违纪违法 ， ，将严重影响党和政府形象 ， ，严重损害纪检监察机关形 象 象。按照上级纪委的要求， 将 将纪检监察干部监督室的职 能 能并入干部室，并配齐配强 干 干部室人员，逐步建立完善 干 干部监督工作制度，认真贯 彻 彻执行《**市纪检监察系 统 统干部问题线索处置办法》 的的有关要求，加强和规范问 题 题线索的排查和处理，确保 线 线索得到及时有效处理。坚 持 持抓早抓小，对纪检监察干 部 部身上的问题早发现、早纠 正 正、早查处，对苗头性问题 及 及时约谈、函询、诫勉谈话 ， ，绝不养痈遗患，防止小问 题 题演变成大问题。坚持从严 执 执纪，不打折扣、不留情面 ， ，以“零容忍”的态度查处 纪 纪检监察干部违纪违法行为 ， ，对违反中央八项规定精神 受受到党纪政纪处分的各级纪 委 委委员、纪检监察机关干部 ， ，一律点名道姓公开曝光。

　　近年来，**区在纪检监察 干 干部监督方面做了大量的工 作 作，取得了一定的效果，干 部 部队伍整体素质得到了提升 ， ，监督执纪问责能力得到增 强 强，没有发生纪检监察干部 违 违纪违法现象，但在有些方 面 面与新形势的发展和新任务 的 的要求还存在一定差距。主 要 要表现在：对纪检监察内部 监 监督认识还不足、重视程度 还 还不够；监督制度还不够完 善 善、监督方式措施还不够科 学 学；监督效果不够明显等问 题 题。有的纪检监察干部思想 观观念、工作作风和能力素质 还 还不能适应新形势、新任务 的 的需要等。

　　 造成上述 问 问题的原因是多方面的，归 纳 纳起来主要有：1.基层纪 检 检监察干部实时监督难。纪 检 检监察干部也没有天生的免 疫 疫力，党员干部存在的问题 ， ，纪检监察队伍同样存在。

　　纪纪检监察机关是同级党委的 组 组成部分，受同级党委的领 导 导，上级纪检监察机关不便 越 越过地方党委去实施具体监 督 督。另外，由于地域上的距 离 离，往往鞭长莫及，容易造 成 成监督的失灵和失控；再加 上 上基层纪检监察干部，特别 是 是镇街流动性大，造成实时 监 监督难。2.部分人员自我 监 监督意识差。部分人员只愿 拿 拿“手电筒”照别人，不愿 拿 拿“镜子”照自己，平时缺 乏 乏自我监督意识。3.碍于 面 面子，难以内部监督。纪检 监 监察干部是“自家人”，搞 内 内部监督怕伤情面，不便监 督 督，这也许是纪检监察干部 监 监督机构与其他执纪监督所 具 具有的特殊性。另外纪检监 察 察工作的特殊性，使外界人 士 士和群众的监督在一定时间 、 、一定范围内很难介入和实 施 施，外部监督弱化。4.监 督 督 制度还不够健全。从总体 看 看，纪检监察机关内部监督 的 的监督措施和规定还不完善 ， ，没有形成一套完备的监督 制 制度体系。监督标准不明， 即 即使有自我监督制度和规定 ， ，但规定不明确，非常抽象 、 、笼统，没有可操作性，容 易 易造成一种摆式的负作用。

　　内 内部监督民主化程度不高， 科 科学严谨的“在线”监督保 障障机制不明确等，都带来监 督 督的难度。

　　针对上述困难 和 和问题及产生的原因，就新 形 形势下如何推进纪检监察干 部 部监督工作提出以下对策和 建 建议。

　　 一要增强抓好 干 干部监督工作的责任感和紧 迫 迫感。纪检监察机关承担着 纯 纯洁党的队伍、维护党的肌 体 体健康的重要使命，各级纪 检 检监察组织要深刻认识队伍 建 建设面临的新情况新问题， 深 深化对纪检监察干部监督工 作 作极端重要性和现实必要性 的 的认识，采取坚决有力的措 施 施，推动干部监督管理工作 取 取得新的更大成效。所谓“ 打 打铁还需自身硬”、“正人 先 先正己”、“治人者必先自 治 治，责人者必先自责”，必 须 须进一步强化纪检监察干部 监 监督室的职能，让纪检监察 系 系统广大干部在监督别人的 同 同时，自身也成为监督对象 ， ，健全监督管理机制，着力 强 强化监督工作的针对性，引 导 导广大纪检监察干部牢固树 立 立“监督者首先要接受监督 ” ”的观念，增强主动接受监 督督、自觉支持监督、带头开 展 展监督的自觉性和主动性， 习 习惯于在监督下行使权力、 开 开展工作。各级纪检监察领 导 导班子、领导干部既要加强 组 组织领导，又要自觉接受监 督 督，带头开展 监督，以自身 硬 硬、自身净，保持纪检监察 队 队伍的廉洁性和纪检监察权 力 力不被滥用，以保障纪检监 察 察机关的权力真正在阳光下 运 运行，更加有力地推动反腐 倡 倡廉工作。

　　 二要提高 干 干部监督工作的针对性。强 化 化对纪检监察领导班子和领 导 导干部的监督，通过个别谈 话 话、定期约谈、民主测评、 责 责任追究和目标考核等方式 ， ，加强对领导干部执行政治 纪 纪律和民主集中制、选拔任 用 用干部、落实党风廉政建设 责 责任制以及勤政廉政、作风 建 建设情况的监督，防止权力 失 失控、决策失误、行为失范 。

　　。要强化对纪检监察机关监 督 督执纪问责活动的监督，针 对 对案件检查、信访举报等办 案 案重点部门和线索初核、立 案 案、移送等重点环节，加大 监 监督力度，促进依纪依法办 案 案，防止不作为、乱作为和 违 违法违规办案、以权谋私等 问 问题的发生。强化对纪检监 察 察干部思想作风情况的监督 ， ，加强思想政治教育，帮助 纪 纪检监察干部筑牢遵纪守法 、 、拒腐防变的思想防线。同 时 时，拓展监督内容，加强对 纪 纪检监察干部“工作圈”和 “ “生活圈”、“社交圈”的 监 监督，确保其秉公安全文明 执 执纪。

　　 三要健全干部监 督 督管理机制。完善上级对下 级 级的制约机制，发挥纪检监 察 察机关双重领导体制优势， 加 加大上级纪委对下级纪委的 管 管理力度。强化上级纪委监 督 督责任，探索上级纪委派员 指 指导、监督并参与下级纪委 领 领导班子民主生活会制度， 健 健全上级纪委对下级纪委常 委 委的经常性考察和定期考核 机 机制，推行下级纪委向上级 纪 纪委述职述廉和报告工作等 措 措施。强化干部监督室人员 选 选配。配置有过硬的政治素 质 质，有较全面的纪检监察业 务 务水平，有较强的党性和好 的 的人品的人员，专门监督检 查 查本级和下级纪检监察组织 及 及其工作人员从政的廉洁性 ， ，履行职责的正确性、行使 权 权力的合法性和执行纪律的 公 公正性问题。完善下级对上 级 级的监督机制，建立和完善 情 情况通报、情况反映和重大 决 决策征求意见等制度，使下 级 ...

篇三：纪检监察机关纪法教育月工作要求

学习《中华人民共和国监察法实施条例》 心得体会 近期，我局组织开展了《中华人民共和国监察法实施条例》的集中学习。

　　通过集中学习，我了解了《中华人民共和国监察法实施条例》是于 2021 年 9 月 20 日正式颁布实施，这是国家监委制定的第一部监察法规，是纪检监察机关深入践行习近平法治思想，推进监察法规制度建设系统集成、协同高效的重大成果。条例有利于推动监察工作的规范化、法治化、正规化。《中华人民共和国监察法实施条例》共有 9 章 287 条。明确了检查机关调查范围，分别对监察机关调查违法和犯罪职责做出规定，列出了职务违法的客观行为类型，共计 101 个职务犯罪罪名，这 101 个罪名就是检查机关调查职务犯罪的责任清单，也是对公职人员履行职责的最低底线要求和负面清单，是公权力行使的制度笼子，有利于教育警示公职人员敬畏纪法，尊崇纪法，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

　　《条例》充分体现了党对反腐、反贪斗争的力度。一是认清当前形势。党在十八大以来党风廉政建设和反腐斗争中开创出的新理念、新举措以及新经验，将监察纳入法治化的正规，监察体制越完善、覆盖面越广，就能更好的维护广大人民群众的自身利益。在全面从严的治党道路上，坚定不移 的把从严治党引向深入，以党风廉政带动民风及社会风的好转。作为一名共产党员，我们必须抓准时机，确认当前的形势和主要任务，牢记使命，不忘初心，强化责任，自觉提高政治站位，在全面从严治党坚持职责定位，带头执行党章、党规、党纪，坚持知行合一，内化于心，外化于行；二是勤于学习。面对党风廉政建设和反腐斗争工作新的形势、新的任务、新的要求，我们还需打铁自身硬，加强自身的理论知识，认真学习《中华人民共和国监察法实施条例》，熟练掌握各项规章制度，用理论武装头脑，用理论实践工作，不断提高业务的水平及驾驭工作的能力。同时，切实加强自身品德修养，树立正确的人生价值观，严格要求自己，做到自醒、自警、自律。清清白白做人，廉洁公正做事，勿以善小而不为、勿以恶小而为之。

　　通过此次的学习，我局全体干部职工对《中华人民共和国监察法实施条例》有了全面的了解，大家对法律条文的认知也有了更深程度的认知，作为党员我们要带头遵纪守法，自觉接受监督，积极主动作为，更好地担负起党的职责、扛起新时代赋予的职责与使命。不忘初心、牢记使命，履行党的规章制度及宪法、监察法的重要职责。

　　

篇四：纪检监察机关纪法教育月工作要求

纪检监察监督执纪业务 基本知识 2019 年5 5 月 一 、 监督执纪的概念 、 任务和要求 （ （ 一 ） 概念 是指纪检监察机关依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规和国家法律法规规定，根据职权和管辖范围，对党员、党组织和国家监察对象违反党纪、法律的行为进行核实、审查和处置的活动。

　　 （ （ 二 ） 任务 1. 查明违纪违法事实 2 2. . 收集确实 、 充分的证据 3. 使违纪违法者受到应有的惩处 4. 保护无辜者不受追究 5. 教育纪检监察对象遵纪守法 （ （ 三 ） 要求 1. 事实清楚 指对纪检监察监督对象的违纪违法事实的认定必须真实、具体、准确，符合客观实际。

　　 2. 证据确凿。指认定事实所依据的证据都符合客观、真实，准确无疑。

　　 3 3. . 定性准确 。指在事实清楚、证据确凿的基础上，对违纪违法者所犯错误的性质认定准确。

　　 4. 处理恰当。按照有关规定对违纪违法者作出的处理合适、妥当，轻重适度，不枉不纵。

　　 5 5. . 手续完备及程序合法 二 、 案件线索受理 、 问题处置及初步核实 （ 一 ） 线索受理 概念：指纪检监察机关按照党纪和法律规定，接受纪检监察机关监督对象涉嫌违反党纪政务问题的线索材料，并按程序予以处理的活动。

　　 1 1. . 受理的范围 党纪案件受理范围 监察案件受理范围 2 2. . 受理线索的来源：检举、控告、移送、违纪者自述、发现等。

　　 3 3. . 受理的意义：受理是处置问题和初步核实的前提。

　　 线索受理应注意： （1）耐心细致，认真负责； （2）注重效率，及时迅速； （3）严守纪律，保守秘密。

　　 线索处置方式： 谈话函询 初步核实 暂存待查 予以了结 （ 二 ） 谈话函询 （ 问题处置 ） 应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。

　　 ①谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行。

　　 谈话过程应当形成工作记录。

　　 ②函询应当以纪检机关办公厅（室）名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）主要负责人。收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。

　　 ③谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结。

　　谈话函询根据不同情形作出相应处理： （ 1）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清； （2） 问题轻微，不需要追究党纪政务责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理； （3）反映问题比较具体，被反映人予以否认，应当再次谈话函询或者进行初步核实。

　　 ( 4)对诬告陷害者,依规依纪依法予以查处. ----- 谈话函询材料应当存入个人廉政档案。

　　 （三）初步核实（初步审查） 概念—指纪检监察机关在立案之前按照规定对受理的反映纪检监察监督对象违纪违法行为的问题线索，由案件审查部门进行初步审查、证实的活动。

　　 1. 初核的意义 （1）为立案提供依据； （2）大量的证据材料是在初核阶段收集的； （3）初核质量的高低，直接关系到立案的准确性和处理的公正性。

　　 （2 2 ） 初核的要求 “迅速及时、突出重点、细致完备、保守秘密”。

　　2. 任务和要求 （ （1 1 ） 初核任务 了解所反映的主要问题是否存在，为立案与否提供依据。

　　 3. 初核的程序 （1）办理初核手续 （2）确定人员 （3）制定初核方案 （4）实施初核 4. 初核阶段注意的问题 （1）一般不得暂扣、封存涉案款物。

　　不使用查核银行、金融机构； （2）切忌贪大求全，或“单打一”； （3）注意保护检举、控告人和知情人，防止打击报复。

　　 5. 对初步核实结果的处理： （1 1 ） 立案 （2 2 ） 处置 （3 3 ） 了结 （4 4 ） 暂存 三 、 立案审查 （ 立案调查 ） （ （ 一 ） 立 案 概念： 立案是指纪检监察机关按照管理权限，对检举、控告及发现的监督对象违纪违法问题，经过初核，认为确有违纪违法事实，并需追究党纪政务责任的，依照规定决定案件成立并进行深入调查的活动。

　　 意 义： （1）立案是审查处理违纪对象违纪违法问题的前提、必经程序和必要环节。

　　 （2）立案为纪检监察机关采取审查措施提供了合法依据。

　　 （3）规定立案程序，可增强审核办案人员责任心。

　　 2. 立案条件和要求 条件：确有违纪违法事实；需要追究党纪政务责任。

　　 两个“基本”：基本问题存在，基本证据扎实。

　　 要 求： 准确及时 分级立案 手续完备 3. 立案程序 4. 特殊情况下的立案手续 （1）事故（事件）类责任追究案件责任的立案手续； （2）同一案件涉及不同层级违纪人员的立案手续； （3）受到刑事处罚、行政处罚的党员立案问题。

　　 （二）审查（调查） 概念： 即对客观情况进行核查了解。

　　 任务： 收集证据；查清案件事实。

　　 1. 准备工作 （1）组建审查调查组 （2）案前培训 （3）拟定审查调查方案 准备工作需要特别注意： （1 1 ） 步骤 、 方法多样 （2 2 ）选择突破口很重要 2. 审查（调查）实施 （1 1 ）宣布立案决定 一般情况： 特殊情况： 宣布立案决定时应告知被审查人的纪律要求： ①自觉接受组织审查，如实说明情况，主动交代问题； ②不得与同案人或知情人串通情况、不得对抗审查； ③不得打击报复。

　　 （2 2 ）实施审查（调查）方案 ①明确调查内容 案件事实部分包括： 被调查人的基本情况包括： 证据材料包括： ②审查方法步骤 A A ．及时收集实物证据 B. 询问证人、受害人 C. 精心制作谈话笔录 D. 与被审查（调查）人谈话（重点） a. 把握谈话时机 b. 选派合适的谈话人员 c. 全面了解被调查人员的情况 d. 树立自我形象 e. 谈话的基本方法和思路 打好“四张牌”： 政策牌 法纪牌 亲情牌 人情牌 f. 谈话的技巧：没有固定模式 g. 谈话中证据的使用： 不要轻易使用，把握时机，掌握分寸。

　　 h.批评或肯定要准确 与被审查（调查）人谈话需注意的问题： ①准备不足，方法简单，询问一人惊动其他证人； ②重视不够，组织不力； ③威慑力不够。

　　 必须明白： 真正征服对方的是政策、法规、文明、真诚。

　　 野蛮是征服不了人的。

　　 E. 外围调查取证 3. 加强办案安全 审查阶段注意的程序性问题 ： （1）审查事项，必须由2名以上执纪人员共同进行 （2）外查工作必须严格按照外查方案执行 （3）暂扣、封存、冻结、移交涉案款物，应当严格履行审批手续 （4）对被调查人采取留置措施，应由监察机关领导人员集体研究决定。

　　遵循“慎用、少用、短用”原则。

　　 必须确保安全。

　　 县（区）级采取留置措施，应当上报一级批准。

　　 留置措施时间不得超过三个月。

　　 应在24小时内，通知被留置人员所在单位和家属。

　　 被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。

　　 （6）审查谈话、重要的调查谈话和暂扣、封存涉案款物等调查取证环节应当全程录音录像。

　　 （5）规范处置涉案财物。

　　 4. 审查（调查）终结 （1 1 ）谈话笔录制作须注意 注意对方基本的政治身份： 违纪事实准确的要求： “七何”：“何人、何事、何时、何地、何情、何故、何果” （2 2 ）错误事实材料与本人见面 A. 见面材料 B. 见面方法 C. 写出说明 （3 3 ） 提出定性 、 处理意见 （4 4 ） 撰写审查 （ 调查 ） 报告 要求： 表述准确 、 内容完整 、 条理清楚 、 结构严谨 、 观点统一 、 文字精炼 、证据确凿 、 事实清楚 。

　　 审查报告格式： ①立案依据及审查的简要情况 ②主要错误事实及性质 ③有关涉案人的责任； ④被审查（调查）人对错误的态度； ⑤处理建议。

　　 四、移送审理 1 1. . 概念：承办案件的纪检监察室对经过立案审查 （ 调查 ） 并需要追究党纪政务责任的案件 ， 在审查 （ 调查 ） 终结后向案件审理室移交的活动 。

　　 2 2. . 条件： （1 1 ） 必须经过立案审查 （ 调查 ）并审查终结； （2 2 ） 被审查 （ 调查 ） 人违纪违法事实已经查清 ， 证据确实 、 充分； （3 3 ） 需要追究党纪政务责任 。

　　 三个条件 ， 互相依存 ， 缺一不可。

　　。

　　 五、移送司法 对经审查调查涉嫌职务犯罪的，监察机关认为犯罪事实清楚，证据确实，充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。对涉嫌犯罪取得的财物，应当随案移送人民检察院。

　　 ①司法机关快速立案 ②避免大包大揽 ③移送线索 ④跟踪了解处置情况，但不得违规过问、干预处置工作。

　　 谢 谢 谢！

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