联通分公司2022年党建总结4篇

联通分公司2022年党建总结4篇联通分公司2022年党建总结光明区水务局2021年工作总结及2022年工作计划2022年6月6日2021年，在区委、区政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实高质量高颜值下面是小编为大家整理的联通分公司2022年党建总结4篇,供大家参考。

篇一：联通分公司2022年党建总结

光明区水务局 2021 年工作总结及 2022 年工作计划 2022 年 6 月 6 日 2021 年，在区委、区政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实高质量高颜值发展部署要求，坚持党建引领、改革破题，着力推进可靠水安全、优质水资源、宜居水环境、健康水生态等工作，较好完成各项任务目标并取得新突破。现将有关情况报告如下： 一、1 2021 年工作开展情况 （一）全面加强党的建设，党建引领治水品牌越擦越亮。一是扎实开展党史学习教育。将意识形态工作纳入年度重点工作，同业务紧密结合，开展专题培训、参观学习等各类党史学习教育 90 次，推进易涝积水点整治、优质饮用水入户等“我为群众办实事”重点项目 11 项且均取得显著成效，受理办结管道堵塞、路面坍塌等民生微实事项目 1260 个，木墩河河心路暗渠复明段整治工程入选区“我为群众办实事”十大典型案例，我局获评 2021 年度“我为群众办实事”深圳基层工作创新单位。二是强化基层党建工作。深入学习习 近平新时代中国特色社会主义思想，开展“第一议题”学习65 次、党组理论学习中心组集中学习 17 次、支部学习 250次，局党员干部学习强国人均学习位列区直机关前列。严格落实“三会一课”等组织制度，召开党员大会 7 次、支委会12 次、党小组会 39 次，讲党课 10 次；开展“主题党日”活动 22 次，专题组织生活会 1 次。坚持党建引领，在项目攻坚中新成立 4 支党员突击队，组织 27 批次 176 名“红水工”志愿下沉社区支持抗疫，“红水工”行动计划荣获年度深圳党建引领基层治理示范项目；抓好群团工作，党支部联合共青团、工会、妇委会开展活动 14 次。三是抓好党风廉政建设及巡察问题整改。不折不扣落实党组抓全面从严治党的主体责任，印发局一体推进“三不”机制工作方案，全面梳理廉政风险点 12 个方面 28 条并制定防控措施，形成“1+7”廉政风险点防控体系。推动党风廉政教育全覆盖，全年开展谈心谈话 97 次、线上廉政教育 66 次、线下廉政教育 7 次。对区委第六轮、第七轮共性问题自查自纠，集中开展公务用车、公章管理等 8 项廉政风险点“灭租”行动并制定相应规范指引，有关问题全部整改到位。

　　（二）围绕中心服务大局，坚决贯彻落实上级各项决策部署。一是推动“双高”发展取得阶段成效。建立水务“双高”发展管控体系，在全市率先开展水务全要素指标管控，全年共审查项目 184 个，提出意见建议 1012 条；组建水利和海绵城市专家库，成立水务工程质量管控委员会，强化质 量风貌管控；印发实施光明区海绵城市高质量高颜值精细化建设技术标准等 15 项标准规范。全域海绵和碧道建设助力片区颜值提升，新贯通 30 公里碧道，新增海绵城市面积 7.66平方公里，完成海绵化改造 47 项。二是做实做细疫情防控工作。严格落实离返深人员排查管理、疫苗接种、工地防疫等措施，除疫苗禁忌人员外区水务系统两针接种率 100%、三针接种率 99%，所有水务工地落实实名扫码登记、人员行程核查、核酸检测查验、新冠疫苗接种、“双报告”管理等“5 个 100%”防疫措施。三是做好信访维稳和扫黑除恶工作。全年受理办结区转办劳资纠纷信访件 48 宗，群众诉求服务站受理办结各类矛盾纠纷 34 宗；常态化开展扫黑除恶工作，未发现涉黑涉恶线索。

　　（三）贯彻“双区”建设要求，高质量完成生态文明建设各项任务。一是水环境治理转向“全面提质”。茅洲河干流及 14 条一级支流断面 V 类水达标率 100%，同比增长12.56%；16 个生态文明建设考核断面水质全部达Ⅳ类水以上，其中Ⅲ类水质断面 13 个，同比增长 86%，顺利通过中央环保督察考核。我局获评“广东省生态环境保护先进集体”二是供水节水工作再上新台阶。编制光明区供水五年计划，立项科学城供水保障工程。完工甲子塘水厂深度处理工程及 31个小区优质饮用水入户、25 个小区二次供水设施提标改造，创建 10 个优质饮用水达标小区。在全市率先推行再生水大规模用于市政浇洒并获央视新闻报道，区节水型社会达标创 建通过省水利厅验收。三是城市防洪排涝体系逐步加强。完成 17 处积水内涝点整治，对易涝积水风险点落实精细管控。强化全过程安全度汛，涉水安全事故及重大险情“零发生”。

　　（四）坚持改革破题，推动水务管理和服务优质高效。一是创新基层治水模式。全面推行以社区为单元的水环境管理责任体系，在全市率先构建“全科水务网格”，形成以“基层河长为牵引，社区书记为主导，水务网格为配套”的基层治水新模式，并依托智慧水务系统初步实现一网统管、任务秒转、处置闭环、留痕考核。二是探索海绵城市建设长效机制。完成《光明区科学城海绵城市详细规划》《光明区海绵城市建设管理办法》《光明区海绵城市运维费用研究》编制，将政府行为纳入绩效管控，将社会建设行为纳入“红黄”牌信用管控。三是优化依法行政体系。联合区环境水务公司组建水政执法协管队伍，建立“区—街道—社区”三级水政协管体系；制作 7 期“水务特攻队”普法短视频并在电视台等平台宣传推广，实现水务普法进学校、进社区、进楼栋。四是推进优化营商环境改革。以光明科学城中心区为试点在全市率先开展水土保持区域评估工作，在全区率先开展水土保持设施验收备案等 5 个企业行政审批事项“秒批”改革并上线运行。

　　二、2 2022 年工作计划 深入贯彻习近平生态文明思想，围绕污水零直排示范区、水务综合改革示范区、水生态修复典范区“三区”建设目标， 推动治水由“治污提质”向“长制久清”迈进，原“三水分离”向优饮水入户、生态水入河、再生水入厂的新“三水分离”迈进，努力实现水资源高效利用、水环境长制久清、水安全有效保障、水生态明显改善，打造水务治理现代化先行示范区。

　　（一）强化党建引领，打造能力过硬的坚强战斗堡垒。始终将政治建设摆在首位，推进党史学习教育常态化，引导党员干部职工进一步提高政治站位和思想高度。抓好基层党建工作，推动党建引领全覆盖，打造水务系统“智慧红网格”党建品牌，建设水务党群服务中心，“党员下沉网格里，党徽亮在网格中”，持续发扬“不为自己找退路，只为治水找出路”的光明治水精神。严格落实党风廉政建设责任制，常态化推进整治“四风”问题，树立求真务实、真抓实干的工作作风；加强廉政警示教育，严格执行谈话提醒、廉洁风险预警处置等制度，完善审批执法、自行采购等领域廉政监督管理机制，加强对服务单位的廉政监督，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　（二）推进“污水零直排示范区”建设，推动河流水环境“长制久清”。一是提质增效工程全完工。加快完工存量排水设施提质增效工程，完成公明水质净化厂二期干管工程、新陂头河上游整治工程及上下村、马山头、马田河泵站改造提升工程，推动茅洲河干流箱涵再降水位、水质净化厂进水BOD 浓度进一步提升。二是污水零直排全覆盖。加快推动全 区 34 个污水零直排区、1355 个零直排小区创建，完成 50%污水零直排区和 80%污水零直排小区创建验收。三是强化基层河湖长制。创新实施河湖长制街道、社区双考核机制，将涉水事务管理、工程配套完善、涉水面源管控等事项纳入考核范围，进一步压实基层河湖长水环境、水安全等管护责任，促进河流水环境质量持续向好。

　　（三）推进“水务综合改革示范区”建设，推动水务治理体系和治理能力现代化。一是提升专业化管理水平。加强技术、工程、运维、内审 4 个中心建设，进一步强化水务项目技术方案审查、技术路线论证，规范合同、预结算、造价管理等工作。二是提升智慧化管理水平。构建智慧水务调度中心，推进智慧水务二阶段项目建设，推进 BIM+GIS 的 CIM平台建设和应用，推动真正实现水务事务一体化、全要素“一网统管”。三是提升精细化管理水平。完善“全科水务网格”，建立与社区级河长、社区网格对接联动机制，编制全科水务网格工作方案、工作指引，完善涉水问题发现、整治、执法“三张网”，全面强化涉水源头管控。修编《水务设施管理考核办法》，完善水务设施管养考核工作，提升水务管养精细化水平。

　　（四）推进“水生态修复典范城区”建设，打造水资源利用和水生态修复光明名片。一是优饮水入户。推动符合改造标准的小区优饮水入户全覆盖、二次供水设施提标改造率不低于 85%、优质饮用水达标小区创建率不低于 50%，并谋 划打造直饮水示范。三是生态水入河。依托科学城北片区山水蓝绿本底，高质量谋划并立项科学城北片区水专篇，引西江水激活片区生态环境，推动五库联通和区域大海绵建设，打造韧性科学城区，形成都市型水库与城市融合和服务城市的典范。三是再生水入厂。按五步走推进“节水典范城区”创建，全面推行道路冲洗、市政浇洒和工业冷却用水使用再生水，谋划推进普联技术、光明燃机电厂等项目及华星光电、旭硝子等耗水大户使用再生水，预计年再生水替代自来水量将突破 500 万方。四是探索“+海绵”全流程管控。海绵城市建设由“管项目”向“管行为”转变，推动印发《光明区海绵城市建设管理办法》《光明科学城海绵城市建设详细规划》，试点竖向高程管控和浅表流排水系统，推进中科院理工大学海绵型校园、光明燃机电厂海绵工业园区建设。五是推进碧道建设。分批编制碧道详细规划，重点推动茅洲河碧道贯通，以及光明湖、楼村水、玉田河等碧道建设。

　　（五）推进水安全保障工作，夯实城市水务发展基础。一是强化城市安全。按照“城市双水源、小区双回路”思路，重点推进水厂—科学城的转输水干管，以及长圳、羌下、大装置区等给水加压泵站建设，保障科学城十四五供水水量、水压无忧。推进地面塌陷全预防，开展 12 条重点道路地面塌陷隐患整治，确保及时消除风险。推进水灾防御全智能，实施水文水安全预警监测能力提升项目。推进应急排涝全方位，加快推进剩余 14 处易涝积水点整治，强化积水点应急 排涝联动处置。二是强化水利安全。推进小型水库安标一级创建工作，推动 13 座小型水库实施安全运行管理标准化项目开工建设，力争取得水利安全生产标准化证书。三是强化工程安全。实施标准化样板引路，推进水务工程质量安全监督标准化和水务工程安全文明施工标准化。强化质量安全评估结果运用，对区在监在建水务工程质量安全评估情况形成“红黑榜”，并作为水务工程招标择优选优的重要依据。

　　

篇二：联通分公司2022年党建总结

2 2022 年 学习贯彻黑龙江第 3 13 次党代会精神心得体会4 4 篇 心得体会 一 黑龙江省第十三次党代会是立足党的百年历史新起点、迈进全面建设社会主义现代化国家新征程、加快推进全面振兴全方位振兴关键时期召开的一次十分重要的会议，是全省人民政治生活中的一件大事。许勤同志代表省委作的报告，全面总结了过去五年全省经济社会发展取得的成就，科学描绘了今后五年黑龙江省高质量发展的宏伟蓝图。我把报告总结为“三个好”。第一，这是高举旗帜、凝心聚力的好报告，贯穿了习近平总书记对东北地区和对黑龙江省重要讲话重要指示批示精神，体现了黑龙江省委“身在最北方、心向党中央”的高度政治自觉和鲜明政治态度，充分展现了习近平新时代中国特色社会主义思想在龙江大地迸发出的真理力量、实践力量和精神力量。第二，这是忠诚尽职、奋勇争先的好报告，对今后五年工作进行了前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，体现了黑龙江省委“奋进新征程、再创新辉煌”的历史责任感和时代使命感，擘画了黑龙江省全面振兴全方位振兴的美好愿景和实现路径。第三，这是踔厉奋发、只争朝夕的好报告，坚持以新发展理念为引领，提出了建设“六个龙江”的奋斗目标，体现了黑龙江省委抢抓用好机遇、加快赶超跨越的强烈发展意识，为建设现代化新龙江提供了思想指南和行动纲领。对这份振奋人心、鼓舞士气的报告，我完全赞成、坚决拥护。

　　 蓝图已绘就，奋斗正当时。我们必须准确把握“国之大者”的深刻内涵，发挥教育系统优势，多形式、多层次、全方位开展党代会精神学习阐释，迅速掀起全系统学习热潮，突出“四个体系”要求，抓好能力作风建设，切实把思想和行动统一到黑龙江省委部署要求上来，坚持从政治上看教育、从民生上抓教育、从发展上办教育，把党代会精神转化为加快发展、创先争优、赶超跨越的目标任务、政策举措和实际行动。

　　 一是坚定不移加强党对教育工作的全面领导，坚持以高质量党建引领育人，全面加强大中小学党的领导和党的建设，确保教育领域始终成为坚持党的领导的坚强阵地，着力培养堪当民族复兴大任和龙江振兴重任的时代新人。

　　 二是坚定不移落实立德树人根本任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教育系统，深入推进党的创新理论进教材进课堂进头脑，让广大青少年学生始终凝聚、团结在党的旗帜下，抓好后继有人这个根本大计。

　　 三是坚定不移以人民为中心办教育，推动教育更加公平更有质量，加快完善德智体美劳全面培养的教育体系，用心用情解决教育领域群众“急难愁盼”问题，用教育筑牢共同富裕之基，不断增强人民群众 教育获得感和满意度。

　　 四是坚定不移一体推进产学研用，坚决扛起维护国家“五大安全”政治责任，瞄准国家重大战略需求和黑龙江省产业发展方向，以国家及黑龙江省“双一流”“双高”建设为引领，以“头雁行动”、龙江学者等高层次人才计划为牵动，聚力服务数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计等新兴产业，着眼补链延链强链，加快培养一流人才方阵，加力落地人才培养和成果就地转化，助力产业转型升级，着力打造区域人才中心和创新高地，培育新的经济增长点。

　　 五是坚定不移全面从严治党，把严的主基调长期坚持下去，以风清气正的环境育人，持续深入转作风优环境，构建“三不”一体推进、“两个责任”贯通协同的有效机制，以自我革命精神推进新时代党的建设新的伟大工程。

　　 六是坚定不移维护教育领域安全稳定，更好统筹发展和安全，全面落实意识形态工作责任制，慎终如始抓好疫情防控工作，深化校园安全专项整顿，全力防范化解教育领域风险隐患，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。

　　 在黑龙江省委坚强领导下，全面贯彻党的教育方针，牢记为党育人、为国育才初心使命，坚定信心、守正创新、加压奋进，不懈拼搏 奋斗，矢志攻坚克难，加快建设高质量教育体系，加力释放科教优势，为振兴发展提供高水平人才支撑和智力保障，使教育成为更好适应支撑引领经济社会发展的“快变量”，奋力书写好办好人民满意教育、助力黑龙江省全面振兴全方位振兴的时代答卷。

　　 2 2022 年全面认真 学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神心得体会 0 990 字简稿文 蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马扬鞭。许勤书记所作的报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面回应了习近平总书记对龙江的嘱托和期盼，科学分析、准确把握黑龙江所处的历史方位和发展坐标，为确保龙江 2030 年实现全面振兴全方位振兴，确保 2035年基本实现社会主义现代化，作了前瞻性、科学性、系统性有机统一的战略部署。报告吹响了现代化新龙江建设新征程的动员令，号召我们在新时代新征程上，不忘初心、牢记使命，坚定信心、奋勇拼搏，通过实现加快发展、赶超发展、跨越发展，重塑龙江新优势、展现龙江新形象、再创龙江新辉煌！ 做“踏石留印”的先行者。坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实省十三次党代会精神，带动村社两委和广大党员干部自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，以全面提升基层党建工作质量为目标，进一步强化科学谋划引导力，党建工作实效力，思想建设凝聚力，品牌培育示范力，不断提高基层党建工作质量和整体水平，展现新时代基层党建新气象新作为。

　　 做“脚上带泥”的真公仆。做好基层工作，以“政治、法治、德治、自治、智治”“五治融合”为抓手，探索一条基层社会治理新路子，着力解决人民群众急难愁盼问题。以步步坚实、步步铿锵的振兴力量，真抓实干、不懈奋斗，用“卷起裤腿走基层”的“泥土味”，不断提升辖区居民的获得感、幸福感；用“撸起袖子加油干”的“汗水味”，探索基层治理创新亮点，致力提升社会治理工作能力和水平。

　　 做“抓铁有痕”的排头兵。始终把纪律挺在前面，严格落实管党治党主体责任。坚持教育从严，深入开展党性教育、警示教育、廉政教育等，认真学习落实中央八项规定精神，提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，不断强化规矩意识、纪律意识。严查群众身边“微腐败”和顶风违纪问题，改进党风政风不懈怠，形成心齐气顺、干事创业的优良环境，为实现高质量跨越式发展提供根本保证。

　　 站在新的历史起点上，龙江全面振兴全方位振兴发展，其时已至，其势已成，其兴可待！让我们在新一届省委领导下，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实担负起推动全面振兴全方位振兴的历史责任，切实担负起让人民群众过上更加幸福美好生活的时代责任，切实担负起全面从严治党的政治责任，解放思想、开拓创新、同心同得、励精图治，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的辉煌业绩！ 2 2022 年全面认真 学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神心得体会 0 780 字简稿 省第十三次党代会报告用开阔的视野、超前的思维、现代化的理念，为我们徐徐展开了“六个龙江”建设壮美画卷。特别是在“八个振兴”中，提到“农业振兴”时，作为一名乡镇干部，我十分振奋，干劲十足。下一步，我们将紧紧围绕“农业振兴”这个关键，坚持以三种思维抓好农业工作。

　　 一是坚持以工业思维抓农业。重点就是抓好“粮头食尾”“农头工尾”。从桦林情况看，全镇耕地面积 4.5 万亩，大大小小的养殖户约 147 家，但是，绝大多数的优质农畜产品还是以“原字号”供应市场。我们将抓好粮食、果蔬、畜禽等重点产业链延伸增值，下大力气引进精深加工企业，真正延伸产业链、延长价值链。

　　 二是坚持以数字思维抓农业。当前，手机正在成为“新农具”，数据正在成为“新农资”，直播正在成为“新农活”。我们将借助全省上下大力推进“数字经济”的东风，深化与联通公司合作，借助“数字乡村”平台，结合本镇实际，探索建立“数字鲜花基地”“数字鲜果基地”“数字食用菌基地”，全方位实行种植生产远程实时监管，为农业注入“智慧基因”，插上“科技翅膀”。

　　 三是坚持以旅发思维抓农业。过去我们常说“城市，让生活更美好”，现在，我们常说，“乡村，让城市更向往”。桦林镇聚焦乡村旅游，打造“城市后花园”，有着得天独厚的优势：一是距离市中心 15公里，是典型的城郊镇，区位优势十分明显；二是与区委区政府打造“桦林-五林”农文旅融合产业示范带相契合；三是借助旅发大会契机，打造了四个田园综合体，具有一定基础。下一步，我们将坚持“长板效应”，坚定不移的抢抓“后旅发时代”机遇，在四个田园综合体上持续发力、提档升级，真正把农业的增值收益留给农村、留给农民。

　　 “现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”作为一名年轻的基层干部，我会矢志不渝奋斗，认认真真在广袤的田野上，谱写好“乡村振兴”这篇大文章！ 2 2022 年全面认真 学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神心得体会 0 1610 字范文稿 黑龙江省第十三次党代会是立足党的百年历史新起点、迈进全面建设社会主义现代化国家新征程、加快推进全面振兴全方位振兴关键时期召开的一次十分重要的会议，是全省人民政治生活中的一件大事。许勤同志代表省委作的报告，全面总结了过去五年全省经济社会发展取得的成就，科学描绘了今后五年黑龙江省高质量发展的宏伟蓝图。我把报告总结为“三个好”。第一，这是高举旗帜、凝心聚力的好报 告，贯穿了习近平总书记对东北地区和对黑龙江省重要讲话重要指示批示精神，体现了黑龙江省委“身在最北方、心向党中央”的高度政治自觉和鲜明政治态度，充分展现了习近平新时代中国特色社会主义思想在龙江大地迸发出的真理力量、实践力量和精神力量。第二，这是忠诚尽职、奋勇争先的好报告，对今后五年工作进行了前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，体现了黑龙江省委“奋进新征程、再创新辉煌”的历史责任感和时代使命感，擘画了黑龙江省全面振兴全方位振兴的美好愿景和实现路径。第三，这是踔厉奋发、只争朝夕的好报告，坚持以新发展理念为引领，提出了建设“六个龙江”的奋斗目标，体现了黑龙江省委抢抓用好机遇、加快赶超跨越的强烈发展意识，为建设现代化新龙江提供了思想指南和行动纲领。对这份振奋人心、鼓舞士气的报告，我完全赞成、坚决拥护。

　　 蓝图已绘就，奋斗正当时。我们必须准确把握“国之大者”的深刻内涵，发挥教育系统优势，多形式、多层次、全方位开展党代会精神学习阐释，迅速掀起全系统学习热潮，突出“四个体系”要求，抓好能力作风建设，切实把思想和行动统一到黑龙江省委部署要求上来，坚持从政治上看教育、从民生上抓教育、从发展上办教育，把党代会精神转化为加快发展、创先争优、赶超跨越的目标任务、政策举措和实际行动。

　　 一是坚定不移加强党对教育工作的全面领导，坚持以高质量党建 引领育人，全面加强大中小学党的领导和党的建设，确保教育领域始终成为坚持党的领导的坚强阵地，着力培养堪当民族复兴大任和龙江振兴重任的时代新人。

　　 二是坚定不移落实立德树人根本任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教育系统，深入推进党的创新理论进教材进课堂进头脑，让广大青少年学生始终凝聚、团结在党的旗帜下，抓好后继有人这个根本大计。

　　 三是坚定不移以人民为中心办教育，推动教育更加公平更有质量，加快完善德智体美劳全面培养的教育体系，用心用情解决教育领域群众“急难愁盼”问题，用教育筑牢共同富裕之基，不断增强人民群众教育获得感和满意度。

　　 四是坚定不移一体推进产学研用，坚决扛起维护国家“五大安全”政治责任，瞄准国家重大战略需求和黑龙江省产业发展方向，以国家及黑龙江省“双一流”“双高”建设为引领，以“头雁行动”、龙江学者等高层次人才计划为牵动，聚力服务数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计等新兴产业，着眼补链延链强链，加快培养一流人才方阵，加力落地人才培养和成果就地转化，助力产业转型升级，着力打造区域人才中心和创新高地，培育新的经济增长点。

　　 五是坚定不移全面从严治党，把严的主基调长期坚持下去，以风清气正的环境育人，持续深入转作风优环境，构建“三不”一体推进、“两个责任”贯通协同的有效机制，以自我革命精神推进新时代党的建设新的伟大工程。

　　 六是坚定不移维护教育领域安全稳定，更好统筹发展和安全，全面落实意识形态工作责任制，慎终如始抓好疫情防控工作，深化校园安全专项整顿，全力防范化解教育领域风险隐患，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。

　　 XX 教育系统将在黑龙江省委坚强领导下，全面贯彻党的教育方针，牢记为党育人、为国育才初心使命，坚定信心、守正创新、加压奋进，不懈拼搏奋斗，矢志攻坚克难，加快建设高质量教育体系，加力释放科教优势，为振兴发展提供高水平人才支撑和智力保障，使教育成为更好适应支撑引领经济社会发展的“快变量”，奋力书写好办好人民满意教育、助力黑龙江省全面振兴全方位振兴的时代答卷。

　　

篇三：联通分公司2022年党建总结

党委书记在 2 2022 年公司党建工作会暨职代会上的讲话范文 同志们： 今天，我们召开公司 2021 年党建工作会及职工代表大会，这是辞旧迎新之际总结盘点、谋篇布局、开启序幕的一次重要盛会。

　　 年末岁初，临近春节，时间紧张，大家繁忙，按照每年惯例，打捆召开我们的“两会”。刚才会上，各位领导分别作了公司党委、行政、纪委、工会、党费收缴使用、安全隐患排查治理、财务预算及业务招待费使用情况等报告，我表示完全赞同。

　　 会上还表彰了一批先进集体、先进工作者、先进经营管理者和生产经营管理成果，面对大家获得这么多的荣誉成果，我感到十分欣慰。为此我代表公司董事会、党政工团向各个先进集体、先进个人表示热烈的祝贺，希望你们戒骄戒躁、继续奋斗，再创佳绩。刚才还签订了合同协议、方针目标责任书、安全环保目标责任书，这给大家定下了新目标，加上了新担子，压实了新责任，希望大家在新的一年干出更多漂亮成果，取得更好更优业绩。

　　 同志们！刚刚过去的一年，是极不平静和极不平凡的一年，是公司十三五收官之年，更是新冠肺炎疫情大考的一年，更是我们创造十年来最好业绩的一年。时间的脚步匆匆流逝，历史的车轮滚滚向前，回首这极尽考验的一年，在上级党委、政府和主管部门的亲切关怀和 坚强领导下，天华人不惧风雨、不畏险阻，勇立潮头、闯关夺隘，把战时状态、战斗姿态贯穿全年，战疫情、防洪水、斗酷暑，抓安全、练本领、强基础、稳运行、降消耗、夺高产、保供给……天华人在大战大考中践行初心使命，在攻坚克难中展现担当作为，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。

　　 这一年，我们走得很坚定，干得很实在，获得很丰硕。公司党政领导班子带领广大干部员工始终坚持疫情防控和生产经营两手抓、两手硬，精准施策、鼓足干劲，最终取得了疫情得到有效防控和生产经营卓越成果的“双胜利”——各大装置实现长周期运行，全年运行均达330 天以上，创下 740 天长周期运行的新纪录；所有产品产量超额完成任务，其中产量创历史新高，装置节能降耗效果明显；“三年行动计划”扎实推进，安全清单制管理作为全市试点得到省市领导好评；公司员工参加省市技能比武获得好成绩，多名领导、员工获评诚信好人、省五一巾帼标兵等荣誉；助力扶贫攻坚工作成效显著；公司各项工作捷报频传，荣获了全国 X 行业“效能领跑标杆企业”“中国 X 企业百强”“市高质量发展贡献奖”等荣誉。全年实现营收 X亿元，利润 X亿元，上缴税费 X万元，为“十四五”开局奠定了坚实基础。

　　 同志们！站在这岁末年初、新旧更替的交汇点上，我们不可回避地将目光投向公司的“十三五”历程，看看走过的路，经历的曲折，遇到的困苦，攻克的难关，不禁让人心潮起伏、感慨万千。起点步子沉，终点担子重，这五年是天华历史上最不平凡的五年，是 X 公司人历尽千辛万苦、走遍千山万水、想尽千方百计苦苦拼搏的五年，是 X 公司从“弱不禁风”到“大病初愈”再到“容光焕发”的五年。这五年，X 公司人 始终坚定“困难是暂时的，未来是美好的”理想信念，铁胆雄心，同心同力，精诚团结，埋头苦干，坚定信心，笃行务实，实干、苦干加巧干，解决一个又一个困难、攻克一个又一个难关、突破一个又一个瓶颈、攀登一个又一个高峰。

　　 大家都知道：难走的路是上坡路，难开的船是顶风船，最深的脚印踩在了最难走的道路上。这五年，我们咬紧牙关、持之以恒、砥励前行，公司各项工作夯基垒台、立柱架梁，在逆境中取得了显著成绩，管理体系不断完善，装置短板、设备欠账得到有效弥补，人力资源结构不断优化，企业文化建设得到弘扬，员工获得感、幸福感不断增强。从 2018 年至今，持续连年盈利，为公司近年脱困破局、扭亏增盈、走出困境、开创辉煌夯实了基础、积蓄了力量、创造了条件、赢得了先机，使公司站在了新的历史起点上。

　　 同志们！新年的钟声已经敲响，2021 年是我们党成立 100 周年，是公司“十四五”规划建设的开局年，是我们融入“双城”经济圈建设的第一年。新的一年，建设社会主义现代化企业的新征程已经开启，天华“十四五”宏伟蓝图的建设帷幕已经展开。站在新的门槛、新的起点上，我们*公司人以什么样的姿态迈向新征程?用什么样的方式抓住新机遇?凭什么样的精神攻克新挑战?这是新一年及未来五年需要我们思考并以实际行动来完成的新考题、新答卷。

　　 为此，我讲以下五方面意见。

　　 十三五以来，中国正处于近代以来最好的发展时期。但是由于各国间经济实力、军事能力以及科研、创新等方面的软实力对比发生诸 多变化，以美国为首的西方发达国家主导建立的国际秩序正经历大调整，引发反全球化思潮，贸易保护主义抬头，世界处于百年未有之大变局，新冠肺炎疫情引发国际局势更加复杂多变。种种迹象表明，当前我国化工行业顶住了新冠肺炎疫情的冲击，经济运行企稳回升，成绩好于预期，虽然新一年经济运行下行压力仍然很大，国际宏观经济环境严峻复杂，全球经济贸易摩擦将长期存在。但我们通过构建“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的新发展格局，发挥内需潜力，使国内市场和国际笔扫千军整理市场更好联通，更好地利用国际、国内两个市场、两种资源，实现更加强劲可持续的发展。

　　 我们应坚定看好，疫情或将重塑全球化工供给格局，中国化工全球占有率将加速提升，中国化工企业迎历史性发展机遇：放眼全球，中国成为生产端复苏最快的经济体，我国化工品价格有望重启新一轮景气周期，国内化工企业在高投资强度带动下表现出了较优的市场扩张性，依然处于成长类赛道，国内化工行业极具相对出色的成长属性，有能力、有希望迎来新一轮增长。同样，天华将处于新一轮战略机遇期和考验期，无机化工、有机化工市场环境和前景逐步向好，成渝地区双城经济圈建设重大战略深入推进，新发展机遇滚滚而来。诚然，我们也将面临一系列挑战：偿还历史债务压力巨大、创新发展资金短缺等要素制约多、原料供需矛盾时有突出、安全环保约束更加严峻、转型发展征途漫长……总之，机遇与挑战并存，希望与压力同在。

　　 艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。“十三五”是公司为生存而战的五年，“十四五”是公司为发展而战的五年。未来五年，我们将大可作为，也必将大有作为。我们将面临国家疫情后时代的产业新政策、国际国 内双循环向纵深推进、*项目开采有重大突破、X 项目迎来大发展以及“千亿能源化工园区”等机遇。机不可失，时不再来，机遇面前我们要有定力、能力和抓力，不可失之交臂、后悔不已。我们要认真贯彻落实党的十九届五中全会、中央经济工作会、省市党委全会等重要会议精神，在固本强基、安稳长优生产、提质增效、转型升级中搞好布局，谋划大局，抓好开局，抢抓公司转型发展、合作发展和创新发展的时代机遇，助推天华的改革发展实现新起步、新突破、新面貌。

　　 同志们！我们要认真对照公司的“十四五”规划和二 O 三五年远景目标，紧扣转型发展、创新发展、高质量发展的发展主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，精准对接国家产业政策和“双城经济圈”陆续出台的政策法规，坚持高标准、高要求地大力推进已初步谋划的 10 多个规划项目的科学论证和落地实施，合力化解“补短板、强弱项、卡脖子”等问题，加快完成项目前期准备。当前，我们要以全员之智、全厂之力推动 X 项目……等重点产业项目的落地。本着成熟一个，启动一个，推动一个的原则，力争一些时间短、投资省、见效快的短平快项目在今年取得实质性进展。力争早日具备上市条件，积极推动上市工作。

　　 同志们！我们化工企业守好主业、固本强基，至关重要。九层高台，起于垒土，将来任何规划发展、转型升级都离不开这个根基，稳住基本盘，为今后发展奠定好坚实的物质和经济基础。因此，我们开好、管好、维护好现有装置，充分利用好现有存量资源资产，开足马力搞好生产，让“甑子”冒气，烟囱冒烟，产品源源不断送出去，这是我们赖以生存、发展的前提和要件。任何时候，我们都要有两颗红心、 两手准备、两种打算，就是要一面守好主业，另一面要谋划好发展大计。

　　 当前及新的一年，我们要在“夯基础管理保本质安全，抓生产优化促效益提升；塑品牌价值创营销业绩，优内控管理提治理水平；谋发展规划保项目落地，重研发创新推提档升级；兴培训学习壮人才队伍，强党建引领助改革发展。”四大方面上动脑筋、花心思、下功夫。文章转载自“国企公文”微信公众号一是组织干部员工学习安全环保新规范、新要求，坚决贯彻执行化工生产的方针政策和法律法令，新刑法修正案、长江保护法、碳交易管理办法等的出台，对化工安全环保约束更紧，我们用严苛的法律法规来武装干部员工头脑，入心入血入骨，搞好分级培训，提升依法生产的能力水平。二是查险除患永远进行时，查找工艺、装置、生产场所的潜在隐患，是我们每时每刻的行动抓手。新项目、大化肥两套装置先后完成了大修，我们要持续明确主体责任，研判评价大修质量和装置运行质量，定人、定岗、定期地开展摸排，建立查险除患台账。一旦发现风险，要及时治理，确保装置安全稳定运行，促进稳产高产，实现更大效益。三是强化安全、环保、生产上的考核惩处，我们要以铁的手腕、铁的心肠、铁的纪律来抓考核抓奖惩，见人见事不留情。特别要对人为因素造成意外停车、安全环保问题以及领导干部指挥不力、处置不力、执行不力等进行重点查处。四是各单位一把手要守土负责、守土尽责，坚决杜绝大事化小、小事化了、踢皮球、耍滑头，要勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山竽，聚精聚神聚力克服生产经营上的一切障碍，上下齐心、合力夯实天华事业的新根基、新格局。

　　 公司的事，关键在人，关键在党员干部，关键要靠党建引领和保障。新一年，公司党委工作总基调为“三个年”，即：战略发展布局年、转型发展落地年、高质量发展提升年。全体党员干部要带领员工紧紧围绕“三个年”的主题，做到思想上真心认同，政治上坚决拥护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。大力实施了“铸魂工程、发展工程、融合工程、强基工程、倡廉工程、文化工程”，进一步提高政治能力和党建引领作用，发挥好公司党委和基层党组织把方向、谋大局、保落实的作用，为公司十四五良好开局和高质量发展提供政治保障。

　　 人才是企业的第一资源和第一生产力，天华“十四五”规划项目的建设和未来高质量发展，都离不开人才队伍。新形势、新任务下，我们将进一步落实好“党管人才、选好用好人才”的指导思想，认真践行“人才兴企、人才强企”的人才理念，制定完善“高起点、多层次、广渠道”的人才培养体系，念好“选用育留”四字诀，坚持多路径引进人才，发挥专长创效益；坚持人才大培训，深挖人才潜力；坚持人才通道互通互行，选任把关能上能下。着力实施“重点人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养，青年人才全面培养”的培养工程，把人力转化为生产力、创造力，最大限度地发挥出人才的能动性、创造性、创新性，多措并举地奋力建设一支精干高效、完全适应天华未来生产、发展之需的人才队伍。

　　 党风廉政建设永远在路上，我们要持之以恒地从严管党治党，要对标对表中央、省市的要求，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，切实查找反腐败和廉洁建设的短板、弱项和风险，认真评估研判，制定强弱项、补漏洞的措施办 法。各级领导干部要慎用权、慎交友，一切以企业利益为重，行使好手中的决策权、管理权和监督权，要做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，做到自身正、自身净、自身硬。当前要强化原辅材料、备品备件和煤炭采购、废弃物资处置、产品营销等重难点、热点岗位的监督，切实监管好燃煤热值的精准测定，拿出行之有效的全程约束机制。坚决打破“企业好起来了，干部却倒下了”的魔咒，风清气正地办好企业，树立廉洁天华的新风尚。

　　 同志们！新一年是牛年，我们就必须要有牛的精气神。习总书记在年底全国政协新年茶话会上强调：要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。这“三牛”精神，很符合天华这么多年来的艰辛历程和客观现实。天华成立近 30 年来，特别是“十三五”这五年，天华人就是靠的孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神，负重前行、奋力拼搏，才趟出了泥泞，走出了困境，走向了新生。新一年，我们更要发扬牛的拼劲、干劲和韧劲，脚踏实地，勤勉耕耘，奋力前行，精耕细作好天华这片热土、沃土，描绘天华“十四五”最绚烂的未来。

　　 奋斗“十四五”、奋进新征程。一是我们要发扬服务生产、服务基层、服务员工的孺子牛的精神，要践行习总书记所倡导的以人民为中心的思想，我们就是要以员工为中心，把员工的利益放在第一，自觉同员工想在一起、干在一起，解决员工最关心最直接最现实的利益问题，不断增强企业向好后的获得感、幸福感。当前最为重要的是高度警惕全国此起彼伏的疫情严峻形势，全力抓好疫情反弹回潮的防控，保障员工的身体健康、生命安全。二是要发扬创新创造、求新求变的 拓荒牛的精神，与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践，把新发展理念贯穿天华的未来五年，推动机制创新、路径创新、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更可持续的新一轮发展。三是要发扬艰苦奋斗、敢于斗争的老黄牛精神。幸福要靠奋斗，艰苦奋斗是我们的政治本色，“美好天华不是坐等靠要得来的，而是拼出来、干出来的。”天华人向来就是一支敢作敢为、敢于奋斗、勇于斗争的队伍，我们要弘扬好天华的攻坚文化、狼性文化，同时代并进、同时间赛跑，坚持说实话、谋实事、出实招、求...

篇四：联通分公司2022年党建总结

2 2022 年党建工作汇报范文电网供电公司集团国企国有企业党建工作总结报告 2 2 篇 公司党委 2022 年党建工作汇报范文篇 1 2022 年，xx 公司党委在上级党委的正确领导下，紧紧围绕公司“xx”发展战略，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神，坚持全面从严治党新要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，扎实有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提升，各项工作取得了明显成效。

　　一、今年以来党建工作开展情况 （一）着力夯实基础，巩固党建工作落实标准化 结合建党 101 周年、党的二十大召开等重大时间节点，按照市公司党委下发的《学习进度安排表》开展学习教育活动，以“微课堂”等学习方式引导全员接受政治洗礼，锤炼政治意识，磨炼政治能力。按月开展主题党日活动，把思想政治工作和从严教育管理党员工作落到党支部，积极发挥好先锋模范作用，把党支部建设成为坚强堡垒。按计划开展党委民主生活会和各支部组织生活会，认真进行批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，聚焦问题，真抓实改，促进公司党建工作的高质量发展。严格落实党委中心组理论学习和“三会一课”制度，以学习科学理论、政策法规为主要内容，坚持理论联系实际，积极组织展开研讨、交流、学习，持续深化学习教育。开展中心 组集体学习研讨 x 次，各党支部开展集中学习 x 次，党课 x 次，组织观看红色专题节目，传递先进力量。

　　（二）着力典型引领，助力“党建＋”工程实施精益化 认真开展“党建＋”系列活动，以建设“一支部一项目”为基础，打造“亮旗强电网，同心促转型”“亮旗优服务，转型促发展”品牌亮旗工程，并设立党员示范岗、党员责任区、党员服务队，岗区队联动实现党建工作与公司安全生产、优质服务深度融合，创新服务方式，履行好“我为企业做贡献”的责任担当。各专业领域党员成立服务小分队，对政府、民生、园区、重点工程等用户，开展保安全、保供电、保服务、保指标的“四保”活动，扎实开展提升供电服务形象、服务水平、服务品质以及保障能力，践行好“我为群众办实事”的奉献精神。赓续黎明红色精神，2022 年，xx 公司先后荣获上级公司党委授予的“红旗党委”和“五四红旗团支部”荣誉称号。公司党委始终坚持以党建引领队伍建设，充分发挥党员模范作用，发扬守正创新精神。

　　（三）着力文化强企，促进党建核心建设品质化 通过开展“精”文化建设，聚焦公司重点工作，推动文化落地践行。精准管控，确保生产稳定运行。完善制度，强化安全监督，对各类现场督查全面覆盖。对违章现象进行通报，责任到人，确保作业现场安全有序。精心服务，提高客户满意度。提高主动服务意识与能力，主动了解市场，由被动变主动，营商环境深度优化，提升优质服务能力。精准投资，扎实推进工程建设。充分利用规划建设运检一体化运行的优势，推进“十四五”规划的实施，完成配网项目储备和配 网工程投资，有效满足 x 市生态新城开发、郊区苇泊园区、郊区城镇中心区等区域的用电需求。精益管理，助力企业优质发展。着力解决人员意识和工作作风中存在的突出问题，激发干部职工干事创业活力，为公司完成全年“8＋24”重点工作提供坚强思想政治保障。

　　（四）着力廉政建设，落实“两个责任”开展制度化 组织召开了 2022 年党风廉政建设、反腐败工作会议，传达了市公司 2022 年党风廉政建设、反腐败工作会议精神，部署 xx 公司党风廉政建设重点工作任务。公司党委把酒驾醉驾问题作为深化作风建设的重要着力点，持之以恒正风肃纪，坚决杜绝此类事件再次发生，全体职工干部签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》，以案为鉴，警钟长鸣。学习《党章》、《党内监督条例》和《廉政准则》等规定，并观看廉政警示教育片，教育广大党员干部要自觉加强监督和廉洁自律，切实纠正不正之风。持续加强低职实权人员权力运行监督和制约，开展节前廉政谈话七次，涉及部门主任、班组长 x 人次，深化廉洁风险防控意识，预防小微腐败。开展领导干部及其亲属经商办企业情况排查，深化专项整治，防范靠企吃企问题发生。

　　（五）着力真抓实效，推动“我为群众办实事”常态化 高效完成“我为群众办实事”计划内任务清单，明确目标和具体负责人，落实率达 x％。在志愿服务方面，圆满完成了中高考、7.1郊区政府工作会议、国庆防汛等各类重要保电任务。在为群众送温暖方面，公司领导班子带头资助 x 户困境儿童每人 x 元；6.1 儿童节慰问郊区桃苑小学并资助 x 元；深入困难党员家中进行慰问，并代表公司党委为他们送上鲜花、慰问品和慰问金，尽绵薄之力奉献点滴温 暖。在为基层办实事方面，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动关怀慰问一线职工；开展“金秋助学”活动帮助困难职工子女解决上学问题；主动摸排困难员工，建立帮扶档案，重大节日开展走访，让困难员工感受到企业大家庭的温暖；对员工患有重大疾病等，主动慰问助力并组织工会会员参加“守网相助”等医疗互助保障活动。在优质服务惠民生方面，开展 8.1 建军节慰问郊区人民武装部等活动；积极响应区纪委监委关于解决群众急难愁盼“排忧行动”号召，开展用电安全和电价电费宣传；在全市率先实行“煤改电”电费直补到户工作，实现补贴按月精准到户，让老百姓安心用电温暖过冬。xx 公司积极践行以人民为中心的理念，用贴心的服务、暖心的态度，切实为群众办好件件实事。

　　二、存在问题 一是党建工作基础不够扎实。基层党组织受政治理论水平所限，在宣贯执行和学习落实上不够充分和透彻，认识把握的高度还不够，因此在学习宣传具体贯彻方面存有偏差。党建工作存在雷声大、雨点小的现象。支部的规范化建设仍有不足，还停留在“按规矩”、“按要求”、“你说我做”的阶段，而没有结合自身实际上升到精益求精的阶段。对加强支部建设的目的和意义明确不深，把支部建设当做一项单纯的任务来完成，降低了党建工作的标准，制约了业务工作的开展。

　　二是党建工作能力存在不足。基层党组织和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，一些基层党务工作者在学习深度和广度上仍有不足，面对新问题、新要求时有时手足无措，在具体执行中，抓不住主 要冲突和冲突的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的有效途径。

　　三是党建活动形式创新不够。基层党支部在党建工作方面缺乏创新能力，主动思维能力，担当作为不够。支部党建工作仅满足于完成上级党委任务和工作，没有自发主动地开展推动支部建设的活动，而且组织动员党员参与联系群众的活动形式不够多样，联系服务群众的意识和能力有待提高。

　　三、下一步改进措施 一是调动党建工作的主动性。提高政治站位，强化党建推动中心工作，加强党建引领，坚持虚工实做，进一步以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　二是提升党建工作的领悟力。加强理论学习，进一步打牢党员干部领悟政策的思想理论基础。认真钻研政策，注意实践、总结和创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。

　　三是提高党建工作的执行力。做到党建工作任务指向清楚，抓实抓细。分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确具体的程序步骤。加强党务干部队伍建设，强化素质提升，确保党建队伍始终保持尽职尽责的敬业状态。

　　四是加强党建工作的督查力。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的党组织和党员个人的问责力度，使党建工作成为硬指标。要厘清责任主体，坚固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的理念，建立 健全党建工作层级责任制，并逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系。

　　五是创新党建活动的多样性。主动适应发展的大趋势，充分运用大数据、新媒体等互联网手段，创新党建工作流程和方式。利用多渠道学习载体，在传统形式的基础上，增加寓教于乐、丰富多样、易学易懂的学习方式，创新党内政治生活形式。

　　四、下一步工作思路和重点工作措施 下一步，xx 公司党委在全面总结分析经验不足的基础上，初步提出新年度党建工作思路。

　　（一）强化政治引领，推动企业高质量发展 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，引领广大党员提高政治站位，增强大局意识，推动思想建设往深里走、往实里走。继续深化开展“党建＋”亮旗工程，着力打造“党建＋安全、党建＋服务”一支部一项目优质特色品牌。以“亮旗保安全”为载体，做到党建工作与安全生产同频共振，与生产经营同步推进。以“亮旗优服务”为依托，围绕“服务转型”提升用户电力获得感，全面实现公司业务能力“再塑造”，服务品质“再提升”。深化创建“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员服务队”，以“岗区队”联动联通增强党建品牌效应，释放创造力，进而转化为公司高质量发展优势。下一步公司将秉承“优秀共产党员服务队”荣誉初心，继续发挥党员的先锋模范引领示范作用。

　　（二）深化学习型党组织建设，提升党员思想境界高度 继续深入贯彻落实公司党委学习型党组织创建方案，在来年新的阶段，要转变新思路，提炼新方法。遵循“五围绕五坚持”的原则：围绕中心组、坚持集体学；围绕党支部、坚持引领学；围绕多载体、坚持灵活学；围绕制度化、坚持常态学；围绕固堡垒、坚持强化学。抓实抓细党员干部学习教育。开展好“四个一”学习活动：党支部每月集中学习 x 次，党员每季度读 x 本好书、每半年撰写 x 篇学习心得体会、每年至少接受 x 次党员教育培训。落实好“五比五看”学习方式：比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看群众理念是否增强；比业务水平，看工作效率是否提高；比工作成效，看目标完成是否出色；比创新能力，看学习观念是否改进。

　　（三）巩固党风廉政建设，推动开创廉政新局面 严格落实党委主体责任、纪委监督责任、领导班子“一岗双责”制度，做到知责、尽责、负责。进一步强化纪律是底线，法律是红线的党纪责任，定期开展教育以警示广大党员干部酒驾醉驾是典型的漠视法纪的行为，缺乏起码的政治意识和法律意识，要防微杜渐，多思酒驾之害，切实增强法制观念。领导班子成员要严格履行党风廉政建设主体责任，通过集体约谈、个别约谈、专项约谈等多种形式约谈分管领域班组长及关键岗位人员，重大节日开展好节前廉政提醒，时刻筑牢廉洁防线，使所有干部职工强化责任担当，严格遵守各项纪律要求，树牢廉洁宗旨意识。组织干部职工认真学习中央八项规定精神，提高思想自觉和行动自觉，认真贯彻落实党的十八大以来各项纪律规矩，增强“四个意识”，自觉抵制“四风”，健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。

　　 （四）优化党团组织体系，提升党团共建力量 加强基层团建工作，巩固党的青年群众基础，落实“党建带团建”工作，通过对团组织的思想政治领导，使党组织与团组织共同利用思想教育阵地，联合开展活动。担负起对团组织的建设领导责任，基层党组织负责人每年至少给团员青年上一次党课，做一次形势报告，并吸收优秀团员学习党内文件，创建主题活动好、阵地建设好的优秀团支部，同时鼓励团组织积极探索新的组织运行机制。充分发挥共青团作为党的助手作用，重视发挥团员的模范带头作用，重视从优秀团员中培养和发展青年党员，指导团组织围绕本单位工作大局开展各项工作，加大对他们的正面宣传引导力度，提高他们对党建工作的兴趣和关注。

　　（五）筑牢党建宣传阵地，强化舆论宣传引领 强化舆论引导，做好党建基础工作，充分发挥宣传工作外树形象、内鼓干劲的作用，提升党建整体宣传协同能力、宣传质量，营造积极健康向上的舆论环境。丰富宣传载体，变被动为主动，通过主流媒体宣传并结合线上线下资源，加大媒体的建设力度，让公众了解企业工作，提高公司整体的社会满意度和知晓度。

　　公司党委 2022 年党建工作汇报范文篇 2 今年，按照上级公司党委年度工作计划及要求，项目党支部认真贯彻落实上级公司党委的工作思想、工作安排和要求，紧紧围绕项目开发的中心任务，结合年度党风廉政建设工作重点，坚持做到党建工作、效能监察工作与公司的经营管理相结合，与公司的发展实际相结 合，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到生产经营的各个环节，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动党风廉政建设工作深入开展，努力实现思想政治工作与公司发展的良性互动，确保公司年度经营目标的全面完成。现将我支部 202x 年支部工作总结如下： 一、支部基本情况 项目党支部于 202x 年 2 月 19 日经批准成立联合支部，现共 7 名正式党员，支部书记由公司总经理担任。

　　支部在加强党员干部职工思想建设、党风廉政建设等方面积极开展工作，将党建工作贯穿于公司生产经营的全过程，为项目的顺利推进保驾护航。今年以来，围绕公司经营目标，党支部组织党员集中学习了《党章》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等党的理论知识 5 次，学习了“两学一做”系列教育学习活动等，使党员同志的思想政治觉悟和廉洁从业意识得到了提高。积极开展反腐倡廉主题教育活动，组织党员职工参观了海瑞墓与海瑞故居，组织观看了《央企领导人员违纪违法警示录》等廉洁从业专题警示教育片 3 次。召开了《转变工作作风，密切联系群众，加强纪律作风建设》专题党员民主生活会。认真落实工作月报制度，按月上报中央企业落实中央八项规定精神情况报表。针对党员分散，不易集中的情况，建立了党员微信群，及时将上级党委工作精神、学习信息和学习体会等在群中上传、...

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