大党建务虚会材料工作思路6篇大党建务虚会材料工作思路44篇篇22022公司工作务虚会发言材料、开展“党员示范岗”创建活动实施方案22022公司工作务虚会发言材料供借下面是小编为大家整理的大党建务虚会材料工作思路6篇,供大家参考。
4 4 篇 篇 2 2022 公司工作务虚会发言材料 、 开展“党员示范岗”创建活动实施方案 2 2022 公司工作务虚会发言材料 供借鉴 按照着眼公司发展全局，突出问题导向要求，结合 XX 公司实际，提出 2022 年工作思路。
2022 年，XX 公司将认真贯彻落实 XX 公司各项会议精神和工作部署，制定“12345”工作思路，转观念、抓重点、夯基础、提效率，不断提高服务公司、服务员工的水平，不断提升 XX 的效率，为 XX 公司高质量发展贡献 XX 力量。
1. 围绕绕一个中心：落实公司工作会会议精神要求，紧扣中心任务，确保公司党委、公司年度重点任务落地见效。同步深化 XX 公司基础建设工作，夯基础、补短板、提效率。
2. 追求两大目标：高质量、高效率 高质量。一是加强研究。加强工作的计划性、预见性和系统性，信息通畅、思路清晰、工作精准，提前做好应急准备，打有准备之仗。二是联合调研。针对部分影响公司发展大局和全局的问题，联合有关部门开展调研，拿出方案措施，为顺利推动实施，打有配合之仗。三是清单管理。及时梳理重点事项，制定周、月、季度工作清单，及时提醒、督办、落实，打有把握之仗。四是务求实效。坚持问题导向和结果导向，把生产保障、生活服务做出水平、做出质量、做出效果，打有成效之仗。
高效率。一是强化执行。增强责任心、提高执行力，做到“件件 有落实、事事有回音”。二是过程控制。分出轻重缓急，抓住关键节点，及时跟踪了解工作进展，做好汇报、沟通、协调工作，稳扎稳打推动重点工作开展。三是力争出彩。自我加压，坚持高要求、严标准、实作风，确保全年业绩指标顺利完成。
3. 推进业务“三性”：系统性思考、科学性谋划、规范性运作 系统性思考：干什么?面对新形势新任务新要求，主动融入中心、服务大局，深入思考落实 XX 公司战略目标深化实施、高效落地的措施和抓手，提升自身综合素养的方法和载体。
科学性谋划：怎么干?在吃透上级精神的基础上，按照公司党委、公司部署安排，结合实际、主动作为、提前谋划，制定计划，列出清单，更好发挥作用，打造价值型保障单位。
规范性运作：干的怎么样?落实“首问负责制”，梳理规章制度，明确责任分工，讲究工作方法，形成流程规范，营造照章办事、有规可依、有据可循浓厚氛围，不断提高工作质量和效率。
4. 抓好四个关键 抓学习提升：一是提升政策理论，加强党的政策理论学习，深刻领会党的十九届六中全会、党的二十大、习近平总书记对中国石油的系列重要指示批示精神，提高政治站位，学深悟透弄懂；二是认真研究集团公司、XX 公司相关制度要求和重要会议精神，指导和规范业务工作开展；三是落实 XX 公司各项安排部署，切实把领导讲话、重要会议精神领会透、把握准、落实好。
抓制度规范：一是严格抓好“第一议题”制、请示报告制、民主 集中制等制度的落实，推动党的政治建设落到实处。二是对照 XX 公司规章制度，结合自身实际进一步梳理岗位制度目录集，不断规范工作流程标准。三是结合巡察问题整改，修订完善并严格执行“三重一大”决策制度、议事规则和决策程序，进一步规范工作流程标准，推动业务工作上水平。
抓落地见效：一是紧密围绕公司决策部署、重要会议精神，重点关注和年度重点工作任务，定期梳理、及时跟进、强化督办，确保落地落实。二是定期调研走访收集服务需求、工作建议、业务问题等，梳理后研究整理成工作清单，制定落实措施，确保责任不落空。
抓统筹协调：一是加强与 XX 公司沟通，准确把握公司要求，主动开拓发展空间；二是加强单位、部门之间沟通，形成整体工作合力；三是加强承包商沟通，着力解决相关问题，推动 XX 顺利完工。
4. 聚焦 5 大重点 （1）QHSE 管理：一是持续提升 QHSE 管控能力，围绕安全生产责任清单“照单履职”，同时做好消防、燃气、食品安全等安全检查、承包商管理以及职业病防治和员工健康管理。二是坚持把疫情防控作为常态化重点工作，严格落实 XX 公司各项疫情防控要求，做好疫情防控物资的储备，抓实、抓细、抓常疫情防控各项措施。
（2）维稳信访：一是深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，进一步提升信访人员法治素养、和工作水平。二是落实好冬奥会、党的二十大期间安保防恐升级管控工作要求，维护好公司内部和谐稳定的发展环境。三是确保全年无不稳定群 体性事件发生。
（3）离退休管理：一是持续做好移交后的服务工作和衔接补位工作，全方位落实好各项待遇保障。二是认真落实好统筹外费用合理发放，让离退休老同志始终感受到 XX 公司的关怀和温暖。同时不断加强政策宣传，为离退休老同志答疑解惑，切实提高服务质量。
（4）党的建设：一是严格落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，推进党建“三基本”与三基工作有机融合。二是认真落实组织生活会、“三会一课”、党员民主评议、谈心谈话、发展党员等制度。三是高度重视意识形态工作，强化思想引领和舆论宣传，牢牢把住舆情管控主阵地。
（5）服务满意度度：一是持续做好中心业务等工作。二是巩固党史学习教育成果，持续推进“我为员工群众办实事”工作。三是从现有系统开始整合，实现“一卡通”管理。
可供参考 开展“党员示范岗”创建活动实施方案 3 3 篇供借鉴 为深入开展“两学一做”学习教育，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示 XX 公司良好的共产党员形象，提升 XX 公司的整体风貌，根据集团公司的有关要求，经 XX 公司党总支研究，决定在 XX 公司开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想 以党的和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落 实”两学一做”学习教育目标要求，通过开展“党员示范岗”创建活动，使 XX 公司党总支的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进 XX公司各项工作又好又快的发展。
二、工作目标 开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩，创岗位奉献先锋、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的活动。
1.提高党员的政治思想素质。通过开展“党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有较强的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2.提高党员干部的科学管理水平。通过开展“党员示范岗”活动，促使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作，引领公司全体党员干部加强学习， 努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。
3.提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展“党员示范岗”活动，提高党员的党性观念和服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。
三、实施步骤 1.制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
2.设置岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗由党员个人创建，党员集体示范岗由党支部、部室或项目部创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。
3.群众监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。
4.动态管理。各党支部、部室和项目部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；二是在管理和服务中发生重大责任事故；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。
四、设岗程序 1.岗位设置。各党支部、部室和项目部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。
2.岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在 80%以上。
3.岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。
4.确定岗位。各党支部、部室和项目部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。
五、创建要求 1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员示范岗”创建活动取得实效。
2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。
3.坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建，是保持党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。各支部要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，带领党员、干部，积极创建群众满意单位，争做群众满意党员。
六、组织领导 1.加强组织领导。各党支部、部室和项目部要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。 “党员示范岗”创建活动，由 XX 公司“两学一做”学习教育领导小组办公室组织实施，各党支部、部室和项目部要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。
2.创新开展活动。各党支部、部室和项目部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用，推动“两学一做”学习教育深入开展。
3.搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用宣传栏、微信等平台大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。
开展“党员示范岗”创建活动实施方案 3 3 篇供借鉴 为充分发挥全局共产党员的先锋模范带头作用，树立良好的党员形象，进一步加强基层党组织建设，开创人社党建工作新局面，全面推进我局的党建工作，根据我局实际，特制定本方案。
一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，健全完善党员长期受教育、永葆先进性的长效机制；以内强素质、外树形象、服务群众、奉献社会为宗旨，全面提升人事劳动工作的质量和水平。
二、目标任务 以创建“党员示范岗”为动力，充分发挥我局广大党员的示范、带动和辐射作用，推动整体工作。党员要以“创建高绩效机 1 关、做人民满意公务员”为重点，强化宗旨意识，明确责任要求，提高创新能力，努力做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效，突出党员身份，强化组织观念，参加组织活动，增强责任感、使命感和光荣感，在宣传党的路线、方针、政策，团结职工群众，维护职工和企业合法权益。
三、实施步骤 1、宣传发动。通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，切实把开展活动摆到重要议事日程。党员要结合各自的岗位，在各自的岗位上勇当先锋，让党员的先进性在工作岗位上体现出来。
2、制定标准。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；四是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”；“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合下列标准： （一）热爱本职，责任心强，工作业绩突出。
（二）熟悉政策，精通业务，具有较高的政策和业务水平 （三）依法行政，秉公办事。
（四）遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录。
（五）脚踏实地，办事高效，深受群众和领导好评。
（六）举止端庄，文明礼貌，服务热情周到。
3、开展评选。对照县机关工委“党员示范岗”的评选标准，组织推荐评选。
4、总结表彰。对先进典型予以表彰，并积极地进行宣传，在我局营造创建“示范岗”的良好氛围。
四、相关要求 充分调动广大党员参与“党员示范岗”创建活动的主动性和创造性，把活动的成果放到实践中去检验，运用到党的先进性建设各项工作中，努力做到“两个结合”。
一是要把“党员示范岗”创建活动与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制相结合。引导广大党员积极投身“党员示范岗”创建活动，立足岗位、敬业奉献、创新发展，将活动与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制结合起来，使保持共产党员先进性教育的成果在“党员示范岗”上充分体现出来。
二是要把开展“党员示范岗”创建活动与党员的日常教育管理相结合。为进一步深化创建活动，不断强化基层党组织和广大党员的认识，在创...
供电公司领导班子 2 2022 年民主生活会 对照检查材料 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 （见专题报告） 二、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.在加强理论武装、学思践悟上不够全面深入。领导班子能认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，但政治理论学习的自主性和积极性不高，在领会精神实质方面“学懂、弄通、做实”还有差距。比如，在党委会和中心组学习时较常满足于安排的学习，挤时间学习的劲头不足，静下心来思考得不深入，在“读原著、学原文、悟原理”的方面做得还不够好。
2.在理论联系实际、学用结合上还有差距。对中心各项工作面临的新形势、新要求分析研究还不够，运用理论指导实践、破解难题的效果不够显著，在推进中心供电服务体系建设、内部改革、省管产业发展等方面的重点工作时缺乏系统思考。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题， 心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。
1.大局观念还需进一步加强。部分班子成员对分管领域规划考虑得较多，对其他业务考虑得少，缺乏站位全局谋划工作的意识，这在一定程度上影响了整体工作推进的质量和效果。
2.组织生活制度执行不够严格。班子成员能够积极参加民主生活会，也能够以普通党员身份参加所在支部的组织生活，但较注重形式上的参与，对业务工作谈的多，对学习感悟谈的少，没有真正从思想上“融入”。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。
1.调查研究不够深入。班子成员能够经常性地深入班组、施工一线调研指导工作，座谈听取汇报较多，面对面与职工群众交流较少，调研的覆盖面不够宽，对一些突出问题，如进一步缓解基层“业绩指标排名、结构性缺员、优质服务投诉”等方面压力的了解不深、分析 不透，提出解决措施的针对性、指导性不够强。
2.推进工作抓落实的劲头不足。今年以来，班子积极开展“我为群众办实事‘五心’”专项行动，但站位全局高质量服务群众的意识还不够，还不能完全跟上群众的需求。比如，在基层班组减负、青年成长成才方面的长效机制还不够完善，工作措施不够具体详细，效果还不够明显。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。
1.工作标准要求不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，对日常得心应手的工作抓得多，遇到棘手的问题时结合实际思考研究不够，站得不高、看得不远，站在宏观大局上考虑问题不足、措施不新。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪，一定程度上降低了工作标准，满足于过得去、不出错。
2.克难攻坚意识不够强。面对当前越来越高的工作要求，存在“求稳怕乱”思想，没有从更高标准、更好成效去思考、解决工作中深层次的难点问题，挑重担、啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，在打造企业文化示范点打造、选树优秀典型代表、扩大新闻宣传影响力、扩宽青年干部成长渠道等方面缺乏有力举措。
（五）带头深刻吸取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对 形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
1.党建工作责任落实不到位。班子成员按照职责分工各司其职，能够履行党建“一岗双责”，一定程度上存在“重业务、轻党建”的现象。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，党建与业务工作的结合点、切入点还不够精准，推进党建工作仍是与业务工作同步安排为主，满足于完成上级党组织布置的工作任务，以党建工作推进业务工作水平提升的缺乏内生动力。
2.党风廉政建设力度不够强。党风廉政教育多以开会、谈话的方式进行教育，对干部职工批评教育多、严厉问责少，缺乏“动真格”的狠劲。基层支部党建工作发展不均衡，自主创新的主动性不强，长效考核机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。
三、原因剖析 一是深入学习提高的主动性不够强。工作繁忙时对理论学习的重要性认识还不足，在日常工作中普遍把更多放在了促业务发展、抓业绩指标上，对习新时代中国特色社会主义思想和十九大系列会议精神的系统学习、全面研究还有差距。虽能认真参加集体学习，但学习效果“水过地皮湿”，静下心来思考研讨的时间较少；个人自学较常依靠组织安排，多停留在初浅层面，放松了对政治理论和业务知识的深入学习钻研。
二是践行宗旨使命的坚决性不够强。班子成员能够积极深入基层调研，但在调研中较多了解职工群众的工作状态、思想状况，对其生 活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够； 调研时间通常安排较紧，与职工群众交流的时间不够多，覆盖面不够宽，对他们的利益诉求了解得不够充分，在解决职工群众困难问题的跟踪落实方面做得还不够，“人民电业为人民”的宗旨意识有待进一步加强。
三是勇于担当作为的积极性不够强。当前各项工作要求越来越高、压力越来越大，有时把工作标准定位在不出错、不走偏上，解决问题中存在畏难的心态。对新常态下如何更好地推进公司改革发展、探索解决影响制约高新区工作深层次问题方面的自我加压还不够，有安于现状、平稳过关的思想，缺乏“涉深水、破坚冰”的决心，不愿下功夫真抓、深抓。
四是加强纪律约束的自觉性不够强。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准，对一些苗头性、倾向性问题存在监管、督导不到位的情况，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查和考评，对照全面从严治党的标准还有差距。
四、整改措施 （一）在理论武装上作出表率，紧密结合实际抓好落实 强化政治理论学习和理想信念教育,把讲政治摆在首要位置，围绕学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和省公司第二次党代会精神重点内容，认真制定落实党委理论中心组年度学习计划，做到集中学习与个人学习相结合、带头领学与交流研讨相结合、理论学习与实践调研相结合，使之贯穿于工作生活和党性锻 炼的全过程，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。改变原来只啃书本、不重实践的单一学习方式，通过网络学习、参观游学、培训宣讲等形式不断提高学习成效，学以致用、知行合一，将组织生活延伸到中心各项工作的各个方面、各个环节，做到齐头并进、互相促进。
（二）在政治建设上对标看齐，坚决贯彻上级党委决策 不断强化守初心、担使命的政治定力，始终把政治建设摆在首位，自觉增强政治判断力、领悟力、执行力，工作中坚决贯彻上级党委决策，勇挑重担、敢于碰硬，在矛盾和问题面前敢抓敢管，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对各种孬风邪气坚持原则、敢于较真。严格落实“一岗双责”，加强监督和自我监督，层层传导压力，从平时工作抓起，从苗头性、倾向性问题抓起，有事必管、失责必问、问责必严，真正把全面从严治党的要求落实到中心各领域各方面工作。坚持党管干部原则，突出政治标准选人用人，坚持党组织对国有企业的选人用人导向，努力锻造一支对党忠诚、精干实干、勇于创新、团结友爱、清正廉洁的中层干部队伍。
（三）在担当作为上真抓实干，努力推动中心高质量发展 牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，持续开展党委领导成员联系点工作，加大基层调研指导频度与力度，走进基层、走近群众，面对面与职工群众交流工作、生活情况，了解职工群众所思、所想、所愿，真正听到群众的诉求、基层干部的想法，做到“重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群 众、廉字当头取信于群众”，在调研的基础上认真梳理产生问题的症结和根源，制定相应的解决措施，明确责任人和完成时限，做到问题发现一个、解决一个，不搞花架子，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，真正做到脚踏实地、真抓实干。
（四）在党风廉政建设上以身作则，持之以恒抓好作风建设 对照中央“八项规定”、《准则》、《条例》，坚持管业务必须管廉政的原则，牢树红线意识和底线思维。压紧压实“两个责任”，完善党风廉政建设“两个责任”清单，把反腐倡廉建设贯穿于企业生产经营、供电服务、工程建设等各个环节。加强监督执纪，以“马不离鞍、缰不松手”的定力，反复抓、抓反复的韧劲，“钉钉子”精神持续整治“四风”，提高为民办事工作效能。完善正向激励和容错纠错机制，对业绩突出的干部给予充分褒扬，着力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围和敢于担当、有为有位的成长环境，激励全体干部职工遵规守纪、敢于担当、奋发有为，时刻守住廉洁自律底线，做好本职工作，将全部精力投入到中心提质增效这一目标上来。
在供电公司 2 2022 年党建宣传工作务虚会上的讲话 同志们： 刚才，传达了省公司 2022 年党建、宣传工作务虚会会议精神，2 个部门、9 家单位作了发言，大家交流了工作经验，分析了面临的形势任务，提出了明年的工作思路和举措，对公司党建、宣传工作提出了很多好的建议。请党委党建部做好整理研究，把成果体现到 2022年工作部署之中。
下面，我讲三个方面的意见： 一、充分肯定公司 1 2021 年党建、宣传工作 2019 年，公司各级党组织坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，认真落实省、市公司党委各项决策部署，党建工作取得新成绩新成效。
（一）强化政治建设，突出了一条主线。公司各级党组织始终把政治建设摆在首位，推动国网公司党组、省公司党委重大决策部署在公司落实落地。选派 184 名党员、成立 1 个临时党总支、7 个临时党支部，圆满完成第七届世界军人运动会保电任务。深化“全员反违章，大家来找茬”“营商环境大家创，服务增效先锋行”等主题实践活动，党建工作政治引领作用得到充分展示。开展“三型两网、世界一流”奋力争先学习实践活动，青创项目“神奇心跳、农网天眼”获得国网公司第五届青年创新创意大赛金奖。
（二）强化工作实效，聚焦了一个主题。围绕 12 个字的总要求和 35 个字的目标任务，公司上下扎实开展党史学习教育，四项重点措施落实到位，两级党委中心组开展学习 170 余次，形成调研成果220 余项，完成整改措施 190 余条。国网公司党组党史学习教育第三巡回指导组到公司进行调研指导，对公司党史学习教育给予充分肯定。国网公司、省公司党史学习教育简报先后 7 次刊载公司工作经验。
（三）强化政治体检，经受了一场考验。去年 11 月，省公司巡察组进驻公司开展了一次全面巡察。各级党组织把巡察作为检验公司党建工作成效，发现问题与短板，推动管党治党进一步走向严紧硬的一次重要契机，强化担当、主动作为，全力配合巡察组开展工作。从最后的反馈结果来看，一方面，公司党建工作经受住了考验，没有出现原则性重大问题，基本实现了我在去年党建专业巡视巡察整改推进会上提出的目标；另一方面，各级党组织通过这次巡察，明确了标准、发现了问题、推动了整改，也得到了一次充分的锻炼。
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（四）强化从严治党，担当了一份责任。围绕提升党建工作质量，我们不断规范党建工作领导小组运作机制，持续完善党建对标考核体系，深入开展党建工作健康体检和整治党建形式主义问题，基础管理不断加强。举办“强根筑魂·先锋堡垒”等 13 期培训班，基本队伍建设得到加强。深化“我的支部我的家”主题实践，党建案例《“支部建家”培养卓越党员》入选国网公司《旗帜领航》丛书。推进“青安先锋”专项工作，党建与业务持续内嵌融入，相关典型作法被省公司工作动态推介。
（五）强化宣传引导，彰显了一种价值。各单位党组织严格落实意识形态工作责任制，不断巩固壮大主流舆论阵地，全年在央视、新华社、国网公司及以上主流媒体发稿 200 余篇。策划实施主题宣传，举办“电靓美好生活”公众开放日活动，深化“社会公共舆情信息共享联盟”应用，舆论环境更加优化。围绕建党 100 周年等重大主题，广泛开展党内主题实践活动。承办黄冈市道德讲堂总堂，被市委宣传部定为示范样板。召开公司第三次团代会，组织“金种子”典型巡讲13 场，服务青年成长成才。通过这些工作彰显出了党组织的价值，也创造了我们党建工作的价值。
当然，我们工作中还有很多可圈可点的地方，各项成绩可圈可点，亮点纷呈。这和党建部门、各单位的周密组织、辛勤工作是分不开的，也体现了我们队伍的素质和能力。
二、科学谋划好 2 2022 年工作 从中央层面看，党的十九届六中全会作出一系列重大部署，健全 完善党的全面领导、全面从严治党制度的目标。加快国资国企改革，推动国有资本布局优化调整；落实减税降费政策，降低企业用电、用气、物流等成本提出了具体要求。中共中央、国务院指出将在电力等重点行业和领域，放开...
2 2 篇 党建工作务虚会发言材料 锤炼计量文化 打造服务高地 习近平总书记强调，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。” 文化建设是我国社会主义和谐社会建设的重大课题，是社会主义精神文明建设的核心内容，承担着为前进道路“领航”、为融合发展“注血”、为理想信念“补钙”、为队伍建设“铸魂”，为现代治理“筑基”的重要使命。近年来，湖南省计量院坚持以构建“四个一”单位为核心，即把单位建成集军队、学校、家庭、企业于一体的团体，发挥文化引领的特殊作用，打造中国特色、湖南特征、计量特点的计量文化品牌，不断激发内生动力，锻造核心价值观，确保计量工作更好地服务经济社会高质量发展。
一、建设“一支军队”，强化执行力 众所周知，世界上管理效率最高的组织是军队，最有执行力的组织还是军队，最值得信赖的依旧是军队。省计量院着力把单位建设成一支“听党指挥、作风优良、能打胜仗”的军队，就是要培养“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能战斗”的优良品质，做到“招之即来、来之即战、战之即胜”。一是自觉自警自醒，坚决听党指挥。听党指挥是灵魂，决定单位建设的政治方向。省计量院将单位文化建设和思想政治教育工作有机结合，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，将党的全面领导贯穿与计量事业发展全过程，牢牢把握意识形态工作的主导权、主动权，着力 增强干部职工“感党恩、听党话、跟党走”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。着力在强化政治引领上下功夫，近年来，通过举办学习研讨会、专题党课、升国旗仪式、重温入党誓词、过政治生日、演讲征文等活动，锤炼党性修养，坚定理想信念，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往广大干部职工心里走。二是严明严肃严谨，保持优良作风。作风优良是保证，反映单位的性质、宗旨、本色。通过多年积累，省计量院将管党治党、选人治干、理财治事的好经验、好做法以规章制度的形式固定下来，狠抓“有章必循、违章必究”，确立既严又细的工作标准和行为规范，强化纪律意识，增强刚性约束，全方位、多维度对单位文化建设形成制度保障机制，确保计量事业有序、有效向前推进。三是敢拼敢战敢胜，共谋事业发展。能打胜仗是核心，反映单位的根本职能和单位建设的根本指向。省计量院充分学习发扬人民军队“善打大仗、敢打硬仗、能打胜仗”的精神，在助推我省实施“一带一部”战略、推动“质量强省”建设、落实“中国制造 2025”中发挥了计量技术基础保障作用，在保障疫情防控助力企业复工复产中贡献了计量力量，打造了一支绝对忠诚、勇立潮头、敢于拼搏的“计量湘军”，在攻坚克难、攻城拔寨中显示担当与作为。
二、打造“一所学校”，提升创新力 学校是培育人才的摇篮。在“人才是第一资源”的今天，省计量院力争把单位打造成一所“勤学善思、品学兼优、学以致用”的学校，为干部职工成长、成才、成就创造更多机会。一是加强知识储备，养成勤学善思的习惯。“学无止境”，有知识、有才能是干事创业、为 民谋福的前提。省计量院广泛采取多样化的教育方式，结合计量工作特点，通过学术讲座、专题培训、跟班学习、参加国际国内学术会议等形式，鼓励干部职工主动学习、自主学习，不断提高职工的专业素养和知识水平，增强单位发展后劲。二是注重道德教育，树立品学兼优的形象。“国无德不兴,人无德不立”。省计量院把培育和践行社会主义核心价值观作为培养人才的立足点，组织开展红色革命实践教育、道德讲堂、“文明家庭、文明处室、文明职工、巾帼文明标兵”等活动，大力弘扬爱国主义和民族精神，积极宣传身边好人好事，营造了“向英雄致敬、向先进学习、向榜样看齐”的良好氛围。三是优化人才使用，突出学以致用的实效。“人尽其才、才尽其用”。省计量院始终坚持“人才兴院”方针，在人才“选、育、留、用”方面加大力度，充分挖掘每一个职工的潜能。结合部室职能、业务特点和发展需要，建立相应的政策扶持、绩效考核、岗位竞争机制，不看资历看能力，不看关系看业绩，充分激发职工的工作积极性和创造性，现各有 1 名同志获得“湖南省青年科技奖”和“湖南省 121 创新人才培养计划”，有 2 名同志纳入“**市杰出青年人才计划”，使单位成为各类人才脱颖而出的沃土。
三、组建“一个家庭”，增强凝聚力 家对中国人来说具有特殊的意义，小到家庭、大到国家，都是以“家”为感情纽带，守望相助、血脉相连。省计量院着力把单位组建成一个“团结友善、责任担当、文明和谐”的家庭，构建计量人共同成长的家园。一是以院为家，保持团结友爱。团结出战斗力，友爱有 凝聚力。在省计量院，团结友爱的理念一直深入人心，通过常态化制度化的召开党委会、院务会、支委会、部门会议等，齐寻短板、互评得失、共谋思路，哪里有难题、哪里就有支援。从党委班子到各支部，再到各部门，党员与党员之间、党员与群众之间切实加强彼此沟通交流，拧成一团，齐心协力推动计量事业向前迈进。二是以人为本，体现责任担当。省计量院是一个大家庭，每名干部职工都是其中一分子。院党委及领导班子从关心人、理解人、尊重人出发，将人文关怀和心理疏导贯彻在具体工作中，通过谈心谈话，加强与职工的思想交流；通过走访调研，广泛听取职工意见建议；通过民主管理，帮扶职工解决实际困难，切实增强干部职工的幸福感、获得感、认同感和归属感。三是以情为纽，传递文明和谐。省计量院高度重视加强干部职工精神文化建设，定期组织春游、运动会、歌咏比赛等形式多样的文化活动，成立了篮球、羽毛球、气排球、瑜伽等工会小组，开展了“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”“文明上网”等活动，干部职工在活动中交流情感、增进友谊，传递了文明和谐新风尚。
四、成立“一家企业”，提升竞争力 为适应事业单位改革需要，省计量院不断强化公益性定位、市场化改革、企业化管理、优质化服务，努力把单位经营成一家“质量第一、为民服务、求真务实”的企业，确保在检定校准市场激励竞争中牢牢掌握主动权。一是传承精益求精，培养“质量第一”的意识。如果品牌是市场的“敲门砖”，那么质量就是品牌的“奠基石”。省计量院围绕打响“湖湘计量”品牌，坚持以客户为中心，把“质量第一” 作为立院之本，将质量意识深度融入客户服务、检定校准、日常工作等具体实践之中，力争实现服务零距离、检验零差错、工作零缺陷、顾客零投诉，提高客户的忠诚度和市场的占有率。二是坚持履职尽责，强化“为民服务”的理念。计量关系着人民群众的“米袋子”“菜篮子”“油瓶子”“钱袋子”。省计量院始终坚持以人民为中心的发展思想，大力推进民生计量工程，规范市场计量秩序，净化市场计量环境，持续做好贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等强制检定计量器具检定工作，免费为市民检测家用血压计、电子秤，力争把计量服务做到群众心里。三是立足自身发展，坚持“求真务实”的作风。随着民营计量技术机构的崛起和省外、境外计量技术机构的“入侵”，计量检定校准市场竞争日趋激烈，靠财政吃饭、靠计划安排、靠部门指令的“好日子”一去不复返。为此，省计量院主动出击，多措并举，一方面加强能力建设，近三年累计投入资金 7000 万元，加快上马新设备新项目，并启动了中国计量院**基地建设；另一方面主动与企业做好沟通对接，用感情维系市场，用服务赢得市场，用技术拓展市场，脚踏实地、苦干实干，不断开辟计量事业发展的新天地。
党建工作务虚会发言材料 各位领导、同志们： 根据会议安排，我作如下发言。
一、20XX 年主要工作情况 一是强化部门职能作用发挥。把着力点放在各支部，让党委的工作在支部生根开花，把合力点放在机关部门，寻求更加顺畅、有效的推进党政工作部署的落实，把关键点落在部门成员身上，重点强化了部门的服务指导、督导提示、创新合作的意识与能力建设，树立保二争一目标，进一步提升部门的责任意识、合作意识、服务意识、创新意识。
二是扎实推进党团基础工作。抓基础，强基层，重点加强对支部党团基础工作与党建资料档案化管理同步推进，力推基层工作执行与资料印证相统一，注重日常提示提醒、检查督办、过程考核，促进支部工作责任落实；扎实宣传基础，鼓励、发掘基层宣传人员写稿，明确了公司三个宣传媒介的定位，网站为即时信息发布，微信公众号服务市场开发、立足行业角度展示项目风采、掌中学习近平台，《企业资讯》为记录公司发展史实、专业理论与企业文化展示的平台。
三是探索实践“互联网+党建管理”。持续实施党建资料云盘在线管理方案，改版升级了公司网站、建立了公司层级微信群和党建工作微群，工作总结优化运用了新视频会议系统，设计制作了信息稿件上报、党员安监员、工团、五好部室考核 5 个流程，进一步推进了党建工作规范化、流程化、信息化管理。
四是融入实际创新工作思维。规划组织了手抄党章活动、书画摄影展、革命传统主义教育和党风廉政警示教育参观学习，保证了公司领导班子学习教育工作有序进展，确保了公司“两学一做”学习教育顺利推进；把形势任务教育与公司实际需要相结合，开展了“三个怎 么办”大讨论活动；组织召开了 “五四”表彰大会、举办了首届“青年价值认同与体现”主题论坛；确保了部门主题工作有形式、有内容、有效果。
二、当前面临的新形势 一是习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，定位了国有企业的新高度，是企业党的建设的新机遇，如何迎接新的时代环境下的挑战和压力，担当历史的责任，是我们基层党务工作者要承接的新任务和思考的新问题。二是 20XX 年我们经历了持续的寒冬，20XX 年市场竞争更加复杂，在严峻的经济形势下，企业如何抓住 20XX年中央对实力经济发展的政策机遇，最全面的范文参考写作网站支部和基层党务工作者如何在新的一年稳思想、稳人心、稳队伍、促发展，凝心聚力，渡危求进，十分关键。三是党的领导核心作用如何发挥，停工或收尾项目支部党建工作如何抓，“业务忙、不党建，无业务、不党建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激发支部的生机活力，以党建促发展，以发展强党建，等等都是我们要解决的课题。
三、20XX 年党群工作的思路 一是常态化推进部门“四提、四化”建设（工作提质、作风提素、责任提高、全面提升，标准化、流程化、规范化、信息化）。二是持续做好形势任务的动态分析与宣传，凝聚企业发展合力，保持企业发展内生动力。三是抓住“标准、互联网思维、文化、责任与担当”“四个关键词”，促进部门综合业务素质与工作质量再提升。标准：即部门工作与管理建章立制，日常工作有标准，流程化，可考核；互联网 思维：即推进“互联网+党建管理”，打造智慧党建，持续创新工作方式，改进工作方法，通过线上策划、线下执行，节约成本、提升工作效率；文化：要以庆祝建企 60 周年为契机，打造企业文化品牌，树立企业优良形象；责任与担当：即注重强调党群人员“在其位，做其事，担其责”的管理思路，部门人人承担责任，担当处处落实于行，做“有责任、勇担当、出业绩”的党务工作者，努力让大家在工作中实现自我价值，看到自我成长，创造业绩，拥有工作的成就感与成熟感。
四、对公司党委 20XX 年工作建议 一是持续抓基础，强基层，从严治党，不只在纪律，还应在党建，应进一步优化党建资源，强化公司党委对基层党建工作的指导和引领作用；二是充分利用互联网技术，创新工作方法，推进基层支部工作融入中心工作，发挥支部成在项目建设中的关键作用力；三是完善培养党群干部的长远规划，让党建工作后继有人，承接有力。
一年来，党群工作得到了大家的关心与帮助，在此，我代表部门全体同事，向一直以来关心、支持、帮助我们部门进步与发展的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
我的发言完毕，谢谢大家！
7 2017 年党建工作务虚会发言材料与 7 2017 年党建工作务虚会发言稿合集 7 2017 年党建工作务虚会发言材料 2017 年党建工作务虚会发言材料 各位领导、同志们： 根据会议安排，我作如下发言。
一、20**年主要工作情况一是强化部门职能作用发挥。把着力点放在各支部，让党委的工作在支部生根开花，把合力点放在机关部门，寻求更加顺畅、有效的推进党政工作部署的落实，把关键点落在部门成员身上，重点强化了部门的服务指导、督导提示、创新合作的意识与能力建设，树立保二争一目标，进一步提升部门的责任意识、合作意识、服务意识、创新意识。
二是扎实推进党团基础工作。抓基础，强基层，重点加强对支部党团基础工作与党建资料档案化管理同步推进，力推基层工作执行与资料印证相统一，注重日常提示提醒、检查督办、过程考核，促进支部工作责任落实；扎实宣传基础，鼓励、发掘基层宣传人员写稿，明确了公司三个宣传媒介的定位，网站为即时信息发布，微信公众号服务市场开发、立足行业角度展示项目风采、掌中学习的平台，《企业资讯》为记录公司发展史实、专业理论与企业文化展示的平台。
三是探索实践“互联网+党建管理”。持续实施党建资料云盘在线管理方案，改版升级了公司网站、建立了公司层级微信群和党建工作微群，优化运用了新视频会议系统，设计制作了信息稿件上报、党员安监员、工团、五好部室考核 5 个流程，进一步推进了党建工作规范化、流程化、信息化管理。
四是融入实际创新工作思维。规划组织了手抄党章活动、书画摄影展、革命传统主义教育和党风廉政警示教育参观学习，保证了公司领导班子学习教育工作有序进展，确保了公司“两学一做”学习教育顺利推进；把形势任务教育与公司实际需要相结合，开展了“三个怎么办”大讨论活动；组织召开了 “五四”表彰大会、举办了首届“青年价值认同与体现”主题论坛；确保了部门主题工作有形式、有内容、有效果。
二、当前面临的新形势一是习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，定位了国有企业的新高度，是企业党的建设的新机遇，如何迎接新的时代环境下的挑战和压力，担当历史的责任，是我们基层党务工作者要承接的新任务和思考的新问题。
二是 20**年我们经历了持续的寒冬，2017 年市场竞争更加复杂，在严峻的经济形势下，企业如何抓住 2017 年中央对实力经济发展的政策机遇，支部和基层党务工作者如何在新的一年稳思想、稳人心、稳队伍、促发展，凝心聚力，渡危求进，十分关键。
三是党的领导核心作用如何发挥，停工或收尾项目支部党建工作如何抓，“业务忙、不党建，无业务、不党建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激发支部的生机活力，以党建促发展，以发展强党建，等等都是我们要解决的课题。
三、2017 年党群工作的思路一是常态化推进部门“四提、四化”建设（工作提质、作风提素、责任提高、全面提升，标准化、流程化、规范化、信息化）。
二是持续做好形势任务的动态分析与宣传，凝聚企业发展合力，保持企业发展内生动力。
三是抓住“标准、互联网思维、文化、责任与担当”“四个关键词”，促进部门综合业务素质与工作质量再提升。标准：即部门工作与管理建章立制，日常工作有标准，流程化，可考核；互联网思维：即推进“互联网+党建管理”，打造智慧党建， 持续创新工作方式，改进工作方法，通过线上策划、线下执行，节约成本、提升工作效率；文化：要以庆祝建企 60 周年为契机，打造企业文化品牌，树立企业优良形象；责任与担当：即注重强调党群人员“在其位，做其事，担其责”的管理思路，部门人人承担责任，担当处处落实于行，做“有责任、勇担当、出业绩”的党务工作者，努力让大家在工作中实现自我价值，看到自我成长，创造业绩，拥有工作的成就感与成熟感。
四、对公司党委 2017 年工作建议 一是持续抓基础，强基层，从严治党，不只在纪律，还应在党建，应进一步优化党建资源，强化公司党委对基层党建工作的指导和引领作用；二是充分利用互联网技术，创新工作方法，推进基层支部工作融入中心工作，发挥支部成在项目建设中的关键作用力；三是完善培养党群干部的长远规划，让党建工作后继有人，承接有力。一年来，党群工作得到了大家的关心与帮助，在此，我代表部门全体同事，向一直以来关心、支持、帮助我们部门进步与发展的各位领导和同事们表示衷心的感谢。我的发言完毕，谢谢大家！ 7 2017 年党建工作务虚会发言稿 20**年党建工作务虚会发言稿 尊敬的各位领导、同志们：20**年，党群工作部各项工作圆满完成，得益于公司党委的正确领导，得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作，得益党群工团同事们的共同付出。20**年，我们将继续努力，期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。
一、20**年主要工作情况回顾 20**年，我们在以下几个方面取得了有效的成绩： 一是党建基础工作更加扎实规范。细化优化了党建工作考核办法，简化了党建工作一本通；创新了党群例会召开形式，借助腾讯网络视频，使远离本部的基层支部实时参加例会；顺利推进了党建信息化工作，设备租赁站党建信息化电子档案管理模式成为建安集团公司推荐模版。
二是各类主题活动优质完成。遵照公司党委的统一部署，组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了 6 个“十佳”评比表彰；党管安全、全年安全主题活动、义务劳动、五小成果等有落实、有成果，郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色，暖水、马泰壕主题学习组织得力，大观园五小成果取得全国二等奖；班组建设受到淮北市工会表彰；千里送祝福视频，创新安全教育手段，动情动人，受了职工群众欢迎。
三是宣传工作稳中有升。新建项目标准化建设意识强、影响大，得到了业主、地方政府和同行单位的广泛认可，郭家湾成为建安集团公司矿建项目新标杆、信阳项目成为市级文明示范工地；微信、微博等新媒体在宣传中发挥作用，安标化、千里送祝福等信息被广大职工积极传播，甚至在上级公司主要领导的微信群被赞誉；基层与部门约稿约访受到重视，稿件质量与新闻点把握有所提高；公司网站运行、企业资讯出 刊正常有序；向上级集团公司投稿用稿数量质量受到认可，为建安集团公司第一名；同时，与行业官方外媒报刊、网络联络工作起步良好。
四是企业文化内容丰富。两节期间组织了秧歌表演， “五一”、“国庆” 开展了系列文体活动，与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛，举办了“手牵手向未来”青年联谊会，成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。总结 20**年，我们的工作也存在着一些不足： 一是党建基础工作的规划与指导，需要更进一步融入中心工作，贴近项目管理实际，还要多手段、多方式，加强沟通，在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。
二是基层单位党建信息化管理水平不均衡，还要借助督查、在线指导、对标学习等方式，加大对基层党群工团人员培训。
三是信息宣传与基层项目、部室互动联系要进一步加强，未能及时掌握第一手新闻写作素材，在发现新闻亮点、挖掘新闻点，激发基层单位新闻写作的主动性上还要下功夫。
二、党建工作形势 20**年党建工作面临着一些新形势、新任务，一是如何在生产经营面对行业与市场大环境的压力与挑战中，主动融入中心，积极发挥作用；二是如何在大体量项目、大干项目中，扎实做好党建基础工作，创新做好党管安全、两项工程、班组建设、党建信息化等重点工作，形成党建工作亮点；三是如何指导收尾项目善始善终做好党群工作，稳定人才队伍、服务生产经营。
三、20**年重点工作与提示谋划 20**年党群工作，我首先感谢，在 20**年下半年党建工作检查中，接受访谈的 20 多位支部书记、工会主席、团支部书记，感谢你们给党群工作提出了许多中肯、真诚地意见和建议。结合新的一年党建工作形势，经过部门座谈讨论，我们提出党群工作、党委宣传工作的“四提”工作目标，即提气、提示、提质、提升。一是提气。我们会努力搭好企业资讯、网站、微信、官方外媒等 宣传平台为项目建设振奋精气神、服好务；宣传报道在反映项目建设事实与进程的同时，更会兼顾到不同项目、不同工期阶段的特点，考虑到基层单位建设的实际情况，从安质标建设、党管安全、班组团队建设、优秀人物、职工文艺作品等多角度、多层次，进行宣传报道；不把稿件写作水平作为稿件采用的唯一条件，积极主动从基层单位报送的稿件中发现新闻亮点、挖掘新闻点，主动写作、指导写作。需要提示的是，希望支部书记多打气，特别是专职支部书记要善于发现愿意写作、主动写作的职工，鼓励人、用好人，还要亲自多看、多改、多写，对认为是好的宣传报道，请多于我们沟通、联络，不等不怨。
二是提示。多方式加强对基层单位党建工作的督导督办，是我们部室建设年度重点工作之一，将通过远程检查指导、现场检查培训等方式，在过程中，做好督办工作，并将检查结果，作为基层党建基础工作考评参考。需要提示的是，基层支部年初要学好党建检查考核文件、做好党建工作任务分解、标出时间节点、落实主办责任人；特别是党建信息化、党群例会报表、党工团资料标准化等工作一定要落实到人，支部书记要亲自盯。
三是提质。重点抓好“党员安监员、青安岗员、群监员”“三员上岗”的责任落实与考评工作，编印统一的上岗记录薄；抓好党建信息化标准执行与规范管理的指导工作，提高基层单位党建信息水平，确保各支部在建安集团月度抽查中达标合格。这里要提示的是建安集团公司对基层单位的抽查，是随机、随时的，希望支部书记要亲自参与、把工作落在平时。
四是提升。以目标建设为指引，以 WBS 分解为手段总结党群工作流程模板，切实提升部室策划、协商、决策、汇报、执行能力，提升部室团队大格局意识、服务水平和合作创效能力。
四、党委工作建议一是建立党群工团工作人才资源库，在培训、调用、推优等方面给予更多关注，综合考虑、统一调配，保障党群人才的延续性；二是适时组织党群工团骨干，参加社会团队素质拓展培训，开阔视野、提升综合素养。
谢谢大家！ 5
党建工作务虚会发言材料 2 2 篇 党建工作务虚会发言材料2 (2 篇) ) [篇一] 各位领导、同志们: 根据会议安排，我作如下发言。
一、X 20XX 年主要工作情况 一是强化部门职能作用发挥。把着力点放在各支部，让党委的工作在支部生根开花，把合力点放在机关部门，寻求更加顺畅、有效的推进党政工作部署的落实，把关键点落在部门成员身上，重点强化了部门的服务指导、督导提示、创新合作的意识与能力建设，树立保二争一目标，进一步提升部门的责任意识、合作意识、服务意识、创新意识。
二是扎实推进党团基础工作。抓基础，强基层，重点加强对支部党团基础工作与党建资料档案化管理同步推进，力推基 层工作执行与资料印证相统一，注重日常提示提醒、检查督办、过程考核，促进支部工作责任落实;扎实宣传基础，鼓励、发掘基层宣传人员写稿，明确了公司三个宣传媒介的定位，网站为即时信息发布，微信公众号服务市场开发、立足行业角度展示项目风采、掌中学 XJP 台，《企业资讯》为记录公司发展史实、专业理论与企业文化展示的平台。
三是探索实践“互联网+党建管理”。持续实施党建资料云盘在线管理方案，改版升级了公司网站、建立了公司层级微信群和党建工作微群，工作总结优化运用了新视频会议系统，设计制作了信息稿件上报、党员安监员、工团、五好部室考核 5 个流程，进一步推进了党建工作规范化、流程化、信息化管理。
四是融入实际创新工作思维。规划组织了手抄党章活动、书画摄影展、革命传统主义教育和党风廉政警示教育参观学习，保证了公司领导班子学习教育工作有序进展，确保了公司“两学一做”学习教育顺利推进;把形势任务教育与公司实际需要相结合，开展了“三个怎么办”大讨论活动;组织召开了“五四”表彰大会、举办了首届“青年价值认同与体现”主题论坛;确保了部门主题工作有形式、有内容、有效果。
二、当前面临的新形势 一是习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，定位了国有企业的新高度，是企业党的建设的新机遇，如何迎接新的时代环境下的挑战和压力，担当历史的责任，是我们基层党务工作者要承接的新任务和思考的新问题。二是20XX 年我们经历了持续的寒冬，20XX 年市场竞争更加复杂，在严峻的经济形势下，企业如何抓住 20XX 年中央对实力经济发展的政策机遇，最全面的范文参考写作网站支部和基层党务工作者如何在新的一年稳思想、稳人心、稳队伍、促发展，凝心聚力，渡危求进，十分关键。三是党的领导核心作用如何发挥，停工或收尾项目支部党建工作如何抓，“业务忙、不党建，无业务、不党建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激发支部的生机活力，以党建促发展，以发展强党建，等等都是我们要解决的课题。
三、X 20XX 年党群工作的思路 一是常态化推进部门“四提、四化”建设(工作提质、作风提素、责任提高、全面提升，标准化、流程化、规范化、信 息化)。二是持续做好形势任务的动态分析与宣传，凝聚企业发展合力，保持企业发展内生动力。三是抓住“标准、互联网思维、文化、责任与担当”“四个关键词”，促进部门综合业务素质与工作质量再提升。标准:即部门工作与管理建章立制，日常工作有标准，流程化，可考核;互联网思维:即推进“互联网+党建管理”，打造智慧党建，持续创新工作方式，改进工作方法，通过线上策划、线下执行，节约成本、提升工作效率;文化:要以庆祝建企 60 周年为契机，打造企业文化品牌，树立企业优良形象;责任与担当:即注重强调党群人员“在其位，做其事，担其责”的管理思路，部门人人承担责任，担当处处落实于行，做“有责任、勇担当、出业绩”的党务工作者，努力让大家在工作中实现自我价值，看到自我成长，创造业绩，拥有工作的成就感与成熟感。
四、对公司党委 X 20XX 年工作建议 一是持续抓基础，强基层，从严治党，不只在纪律，还应在党建，应进一步优化党建资源，强化公司党委对基层党建工作的指导和引领作用;二是充分利用互联网技术，创新工作方法，推进基层支部工作融入中心工作，发挥支部成在项目建设中的关键作用力;三是完善培养党群干部的长远规划，让党建工作后继有人，承接有力。
一年来，党群工作得到了大家的关心与帮助，在此，我代表部门全体同事，向一直以来关心、支持、帮助我们部门进步与发展的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
我的发言完毕，谢谢大家! [篇二] 锤炼计量文化打造服务高地 XJP 总书记强调，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。” 文化建设是我国社会主义和谐社会建设的重大课题，是社会主义精神文明建设的核心内容，承担着为前进道路“领航”、为融合发展“注血”、为理想信念“补钙”、为队伍建设“铸魂”，为现代治理“筑基’的重要使命。近年来，湖南省计量院坚持以构建“四个”单位为核心，即把单位建成集军队、学校、家庭、企业于一体的团体，发挥文化引领的特殊作用，打造中国特色、湖南特征、计量特点的计量文化品牌，不断 激发内生动力，锻造核心价值观，确保计量工作更好地服务经济社会高质量发展。
一、建设“一支军队”，强化执行力 众所周知，世界上管理效率最高的组织是军队，最有执行力的组织还是军队，最值得信赖的依旧是军队。省计量院着力把单位建设成一支“听党指挥、作风优良、能打胜仗”的军队，就是要培养“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能战斗”的优良品质，做到“招之即来、来之即战、战之即胜”。一是自觉自警自醒，坚决听党指挥。听党指挥是灵魂，决定单位建设的政治方向。省计量院将单位文化建设和思想政治教育工作有机结合，始终坚持用 XJP 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，将党的全面领导贯穿与计量事业发展全过程，牢牢把握意识形态工作的主导权、主动权，着力增强干部职工“感党恩、听党话、跟党走”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。着力在强化政治引领上下功夫，近年来，通过举办学习研讨会、专题党课、升国旗仪式、重温入党誓词、过政治生日、演讲征文等活动，锤炼党性修养，坚定理想信念，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往广大干部职工心里走。二是严明严肃严谨，保持优良作风。作风优良是保证，反映单位的性质、宗旨、本 色。通过多年积累，省计量院将管党治党、选人治干、理财治事的好经验、好做法以规章制度的形式固定下来，狠抓“有章必循、违章必究”，确立既严又细的工作标准和行为规范，强化纪律意识，增强刚性约束，全方位、多维度对单位文化建设形成制度保障机制，确保计量事业有序、有效向前推进。三是敢拼敢战敢胜，共谋事业发展。能打胜仗是核心，反映单位的根本职能和单位建设的根本指向。省计量院充分学习发扬人民军队“善打大仗、敢打硬仗、能打胜仗”的精神，在助推我省实施“一带一部”战略、推动“质量强省”建设、落实“中国制造 2025”中发挥了计量技术基础保障作用，在保障疫情防控助力企业复工复产中贡献了计量力量，打造了一支绝对忠诚、勇立潮头、敢于拼搏的“计量湘军”，在攻坚克难、攻城拔寨中显示担当与作为。
二、打造“一所学校”，提升创新力 学校是培育人才的摇篮。在“人才是第一资源”的今天，省计量院力争把单位打造成一所“勤学善思、品学兼优、学以致用”的学校，为干部职工成长、成才、成就创造更多机会。一是加强知识储备，养成勤学善思的习惯。“学无止境”，有知识、有才能是干事创业、为民谋福的前提。省计量院广泛采取多样化的教育方式，结合计量工作特点，通过学术讲 座、专题培训、跟班学习、参加国际国内学术会议等形式，鼓励干部职工主动学习、自主学习，不断提高职工的专业素养和知识水平，增强单位发展后劲。二是注重道德教育，树立品学兼优的形象。“国无德不兴,人无德不立”。省计量院把培育和践行社会主义核心价值观作为培养人才的立足点，组织开展红色革命实践教育、道德讲堂、“文明家庭、文明处室、文明职工、巾帼文明标兵”等活动，大力弘扬爱国主义和民族精神，积极宣传身边好人好事，营造了“向英雄致敬、向先进学习、向榜样看齐”的良好氛围。三是优化人才使用，突出学以致用的实效。“人尽其才、才尽其用”。省计量院始终坚持“人才兴院”方针，在人才“选、育、留、用”方面加大力度，充分挖掘每一个职工的潜能。结合部室职能、业务特点和发展需要，建立相应的政策扶持、绩效考核、岗位竞争机制，不看资历看能力，不看关系看业绩，充分激发职工的工作积极性和创造性，现各有 1 名同志获得“湖南省青年科技奖”和“湖南省 121 创新人才培养计划”，有2 名同志纳入“**市杰出青年人才计划”，使单位成为各类人才脱颖而出的沃土。
三、组建“一个家庭”，增强凝聚力 家对中国人来说具有特殊的意义，小到家庭、大到国家，都是以“家”为感情纽带，守望相助、血脉相连。省计量院着力把单位组建成一个“团结友善、责任担当、文明和谐”的家庭，构建计品人北同成长的家园。一县以院为家，保持团结友旁。
团结出战斗力，友爱有凝聚力。在省计量院，团结友爱的理念一直深入人心，通过常态化制度化的召开党委会、院务会、支委会、部门会议等，齐寻短板、互评得失、共谋思路，哪里有难题、哪里就有支援。从党委班子到各支部，再到各部门，党员与党员之间、党员与群众之间切实加强彼此沟通交流，拧成一团，齐心协力推动计量事业向前迈进。二是以人为本，体现责任担当。省计量院是一个大家庭，每名干部职工都是其中一分子。院党委及领导班子从关心人、理解人、尊重人出发，将人文关怀和心理疏导贯彻在具体工作中，通过谈心谈话，加强与职工的思想交流;通过走访调研，广泛听取职工意见建议;通过民主管理，帮扶职工解决实际困难，切实增强干部职工的幸福感、获得感、认同感和归属感。三是以情为纽，传递文明和谐。省计量院高度重视加强干部职工精神文化建设，定期组织春游、运动会、歌咏比赛等形式多样的文化活动，成立了篮球、羽毛球、气排球、瑜伽等工会小组，开展了“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”“文 明上网”等活动，干部职工在活动中交流情感、增进友谊，传递了文明和谐新风尚。
四、成立“一家企业”，提升竞争力 为适应事业单位改革需要，省计量院不断强化公益性定位、市场化改革、企业化管理、优质化服务，努力把单位经营成一家“质量第一、为民服务、求真务实”的企业，确保在检定校准市场激励竞争中牢牢掌握主动权。一是传承精益求精，培养“质量第一”的意识。如果品牌是市场的“敲门砖”，那么质量就是品牌的“奠基石”。省计量院围绕打响“湖湘计量”品牌，坚持以客户为中心，把“质量第一”作为立院之本，将质量意识深度融入客户服务、检定校准、日常工作等具体实践之中，力争实现服务零距离、检验零差错、工作零缺陷、顾客零投诉，提高客户的忠诚度和市场的占有率。二是坚持履职尽责，强化“为民服务”的理念。计量关系着人民群众的“米袋子”“菜篮子”“油瓶子”“钱袋子”。省计量院始终坚持以人民为中心的发展思想，大力推进民生计量工程，规范市场计量秩序，净化市场计量环境，持续做好贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等强制检定计量器具检定工作，免费为市民检测家用血压计、电子秤，力争把计量服务做到群众心里。三是立足自身发展，坚持“求 真务实”的作风。随着民营计量技术机构的崛起和省外、境外计量技术机构的“入侵”，计量检定校准市场竞争日趋激烈，靠财政吃饭、靠计划安排、靠部门指令的“好日子”一去不复返。为此，省计量院主动出击，多措并举，一方面加强能力建设，近三年累计投入资金 7000 万元，加快上马新设备新项目，并启动了中国计量院**基地建设;另一方面主动与企业做好沟通对接，用感情维系市场，用服务赢得市场，用技术拓展市场，脚踏实地、苦干实干，不断开辟计量事业发展的新天地。
务虚会召开情况汇报 五 篇 本文仅供参考 （篇一） 为深入学习贯彻党的十九大精神，全面融入国家中心城市建设,开启新时代 xx 都市田园新城建设新征程，根据《中共 xx 县委办公室关于召开 xx 年工作务虚会的通知》（牟网办〔xx〕36 号）文件要求，xx 县统计局党组积极准备，精心组织，于近日召开 xx 县统计局领导班子 xx 年工作务虚会，会议扩大到全局中层干部，共 14 人参加会议。
一、会前精心筹备 （一）精心组织学习。党组书记 xx 带领班子成员及中层以上干部深入学习了《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》。
（二）搞好调研分析。局党组要求参会人员针对社会经济热点、精神文明创建、机关管理制度、统计制度改革，统计服务创新等做好认真调研分析。
（三）撰写发言提纲。结合 xx 年目标考核要求及调研内容，查摆 xx 年工作中存在问题，谋划 xx 年工作。要求突出问题导向，突出对标管理，突出创新争优，形成发言提纲。
二、会上积极发言 一是按照科室顺序由科长围绕xx年工作出现的问题及xx 年工作谋划进行汇报。每个科室汇报时间在 15 分钟以内，大家结合发言提纲进行发言。二是分管副职对分管科室的汇报进行点评以及针对分管专业 xx 年工作谋划。三是局长 xx对会上提出的问题进行总结，并做重要讲话。
整个会议持续 3 个半小时，会上大家积极发言，讨论激烈，共梳理出 xx 年工作中存在问题 12 大条，25 小条；xx年工作谋划建议 14 条，确立了以“统计服务”为 xx 年的工作核心。
三、会后认真落实 一是根据务虚会讨论内容形成材料，近期召开全体机关干部会议进行传达。二是针对 xx 年工作中存在问题进行逐一剖析，进一步完善各项制度，严防出现类似问题。三是针对讨论出的 xx 年工作谋划内容，进行认真梳理，逐一列入 xx 年工作计划。
（篇二） 11 月 4 日至 6 日，市长 xx 主持召开市政府工作务虚会，利用两天半时间听取市政府部门年度目标任务完成情况汇报，摆问题查短板，研究谋划 2020 年重点工作。
市委常委、常务副市长张凯盈，市委常委、副市长马洪潮，副市长杨东明、马秀岚、张明、张胜利出席并结合各自 分管工作分别作了发言；发改、财政、农业、科技等各市直部门作了汇报。
会议指出，今年以来，我市各级各部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦转型升级、高质量发展，全力抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，经济社会发展稳中有进、向上向好，但也面临许多困难问题。
会议要求，各级各部门要认清当前形势，咬定目标任务不动摇，对标对表找差距，狠抓落实，全力冲刺，确保全面完成各项年度目标任务。同时，下大力气科学研判、谋划部署好明年发展目标和任务，把发展思路转化为一个个针对性和可操作性强的具体项目，努力做到出实招、办实事、求实效，确保明年经济社会发展良好开局。
会议强调，要强化工业稳增长，推动煤炭产业高质量发展，加大油气开发力度，牢牢守住安全生产底线，推动经济持续健康发展。加快羊毛、兰炭、金属镁等传统产业的升级改造，促进传统产业焕发生机活力。把支持民营经济发展摆在更加突出的位置，严格落实支持民营经济高质量发展意见，开展清理拖欠企业账款专项行动，着力破解企业融资难题。全面深化“放管服”改革，建立健全信用信息汇集、核查机制，打通服务群众“最后一公里”，推动全市营商环境大提升。
会议要求，要加强生态文明建设，坚决扛起生态保护的政治责任，狠抓中省环保督察反馈问题整改，扎实推进城区散煤禁烧治理和储煤场环保改造等工作，全面修复矿区生态环境，有序推进国家森林城市创建，全力打好污染防治攻坚战。以铁腕治污 22 项攻坚行动为重点，全方位、深层次推进污染综合整治，特别是围绕大气污染“一事一策”研究，开展全市大气环境深度治理，切实推动生态环境质量持续改善。
会议强调，要坚决打赢脱贫攻坚战，强化措施，健全稳定脱贫长效机制，巩固脱贫成果，完成好减贫任务，扎实开展“三农”工作，确保如期实现脱贫目标，为推动乡村振兴奠定坚实基础。着力改善和保障民生，集中力量补短板、强弱项，深化医疗卫生体制改革，不断提升社会保障水平，打造共建共治共享社会治理格局。同时，积极推进榆林榆阳机场二期建设，不断优化中心城区交通，力争延榆高铁明年开工，为百姓营造更加便捷优质的出行环境。
（篇三） 12 月 13 日至 14 日，县委书记 xx 主持召开全县工作务虚会，对全年工作进行总结，超前谋划明年工作思路。滕双兴、赵常祥、董庆新等领导参加，并讲了意见。
与会人员首先分别结合各自工作逐一发言，谈亮点、找差距、思根源、提建议，达到了统一思想、明确思路、凝聚共识的目的。
在认真听取了大家的发言后，xx 指出，今年以来，面对经济下行压力，全县广大党员干部群众实字当头、埋头苦干，各项工作卓有成效，全县经济呈现稳中有进、稳中向好的运行态势。在全国综合实力百强县市榜单中，我县位列第 77位，并实现“五榜共进”。
关于明年工作，xx 要求，全县各级各部门要树立强烈的高点定位和永争一流意识，理清工作方向，建立目标体系，力争创出更多的全国先进经验，争一批全省的样板。要按照“事业工程化、工程责任化、责任数字化”的要求，抢抓济南市新旧动能转换先行区建设、济西齐河一体化发展、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略机遇，强化党的建设、依法治县、基础设施、要素供给保障，大力实施乡村振兴、工业强县、文旅活县、商贸兴县、城市提升工程，全力推动经济社会高质量发展。要进一步理顺县乡财政体制，引导各乡镇（街道）走实乡村振兴路子，持续壮大镇域经济实力。
xx 强调，年终岁尾，要强化经济运行分析，巩固强项、补足弱项，确保全年工作收好尾，明年工作开好局。各乡镇（街道）要把环保、精准扶贫、农村人居环境综合整治、旱 厕改造等工作牢牢抓在手上，让群众在生产、生活、生态方面有更多获得感。要更加关注弱势群体，开展好送温暖活动，切实把困难群众的生活安排好、保障好，让群众衣食无忧、温暖过冬。要全力维护社会和谐稳定，确保人民群众安居乐业。
xx 指出，目标确定之后，干部就是决定性因素。要加强干部队伍建设，引导全县各级党员干部保持积极的精神状态、务实的工作作风、充足的干事劲头，全力以赴做好各项重点工作，打造齐河干部的“实”字品牌。要加大年轻干部选拔力度，加强干部交流，大力实施素质提升工程，形成完备的干部队伍体系。要运用好巡察利器和督查手段，督促干部担当作为、履职尽责，推动全县重点工作落实落细。要建立科学的考评体系，探索实行全领域绩效考核，激发干部干事创业活力。
县委副书记、县长滕双兴就相关工作讲了意见和建议。他要求，要强化顶层设计，做好一系列规划的编制工作，统筹谋划推进。要明确产业发展路径，加大专业招商力度，引进和培育一批重点产业项目，强弱项，补短板，加快集聚形成新的经济增长点，助推全县在高质量发展中争先进位。
（篇四） 近日，新区综合行政执法局党委“大学习、大调研、大改进”第二次理论学习中心组学习研讨暨务虚会召开。会 议对前期活动部署及开展情况进行了总结，针对学习调研中梳理出的问题，新区综合行政执法局党委书记、局长肖政用坚持问题导向、坚持改革创新、坚持素质提升、坚持狠抓落实“四个坚持”提出了破解思路与要求。
记者了解到，全区党建工作会议召开后，该局第一时间出台了《中共青岛西海岸新区综合行政执法局委员会关于在全局部署“大学习、大调研、大改进”活动的实施方案》，并成立了活动领导小组，制定了“大学习、大调研、大改进”活动配档表。根据配档安排，该局第一时间带着问题深入一线调研，针对发现的问题，形成问题清单，立查立改。
值得关注的是，此次会议还现场研讨了当前综合执法局整体工作节奏与新区整体步伐加快不匹配；各中队执法力量不足、专业力量薄弱，执法装备不足；干部队伍老龄化、素质有待提高；相关职能部门与综合执法局职责不清晰；创新动力不足；镇街中队下沉后，主业不突出等问题。
研讨后，肖政用“四个坚持”提出了具体破解思路与要求。要求综合执法局党委班子成员、各执法大队、各科室要坚持以问题为导向寻求解决困境出路与途径，结合巡察组反馈的问题，深入开展自查，摆出问题，提出措施，大胆实践；要求成立专门的创新工作小组，拿出综合执法局三年创新工作计划，用创新的工作思路解决干部队伍配备与工作繁杂之间的矛盾等诸多难题；要求该局全体巡察同志都参加军训， 将“每周一讲”“实战说法”“党建学习日”等自主实践活动常态化开展起来，培养干部队伍过硬的工作作风；最后，要求党委班子成员、各执法大队、各科室竭力提高“一家人的认同感”，提高综合执法“一盘棋”合力，提高执法公信力，提高服务大局创新力，并以此为目标，强化沟通协调，将各项工作抓牢抓实。
（篇五） 日前，清远支队组织召开各部门工作汇报暨 xx 年工作谋划务虚会，回顾总结 xx 年好的工作做法，认真分析查找当前存在的问题和短板，研究解决问题的方法和措施，精心谋划好 xx 年工作。会议由张晓伟支队长主持并作部署安排，支队党委常委、机关全体干部参加了会议。
会上，支队司政后防各个部门负责同志就 xx 年以来重点工作完成情况及存在的问题和工作亮点进行了汇报，同时结合各自部门工作实际谋划 xx 年工作思路。
张晓伟听取汇报后表示，此次会议有讲评、有交流、有思路、有启发，过去的一年，全市消防指战员在各级党委、政府的坚强领导下，忠诚履职、爱岗奉献，确保了全年“两个稳定”整体目标的实现，付出的辛劳和踏实的工作值得肯定。但是，与总队党委的要求相比，还有较大差距。张晓伟支队长强调，xx 年要认清形势，理清思路，明确重点，谋划亮点，做到研判形势、把握上情要“准”，打牢基础、稳步 推进创“新”，因地制宜、准确定位求“实”，科学谋划好xx 年工作思路和工作要点，一是要坚定政治方向。坚持把学习贯彻党的十九大和习主席训词精神作为贯穿全年的首要政治任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是要确保两个稳定。xx 年是改革后的第一年，各部门要认清形势，同时对基层大中队做好指导，确保改革后全市消防队伍和社会面火灾形势继续保持高度稳定。三是要力争上游。作风决定作为，实干创造实绩。xx 年支队要围绕“树信心、晋位次、争上游”谋划思考，上下一心、团结一致，撸起袖子加油干，拼搏勇为创一流，用新的精神、新的状态、新的作风、新的行动投入到工作当中去，努力实现消防工作和队伍建设再上新台阶、实现新发展。
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