2022年党建提质增效6篇

2022年党建提质增效6篇2022年党建提质增效2022年抓党建促进基层治理能力提升专题研讨交流发言材料（共四篇）第一篇近年来，XX区认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，以提下面是小编为大家整理的2022年党建提质增效6篇,供大家参考。

篇一：2022年党建提质增效

2022 年抓党建促进基层治理能力提升专题研讨交流发言材料（共四篇） 第一篇 近年来，XX 区认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，以提升组织力为目标，以“六个聚焦”为抓手，强化党建引领助力基层治理提质增效。

　　一是聚焦乡村振兴，提升治理水平。实施乡村治理“党建引领、双基固本、四联齐发、六大行动”1246工程，以组织体系建设为重点，全面激活基层党组织末梢神经，提升基层治理水平。推行北田街道尖角村“党小组+村民小组”乡村治理“双组共建”模式，发挥“党小组之家”议事机制作用，把党的领导嵌入到乡村治理全过程，经验做法获得全市组织工作改革创新一等奖。2021 年小金街道小金村被确定为第二批全国乡村治理示范村。

　　二是聚焦典型培育，发挥带动作用。首批精选了骊山街道胡王村、代王街道山任村等 10 个班子战斗力强、优势明显的村作为试点，以发展“乡村旅游、红色旅游、特色农产品种植”三条乡村振兴线路的优 先突破，带动全区乡村振兴“一片红”。组织重点村党支部书记、第一书记前往柞水县金米村、阎良区北冯村等乡村产业高质量发展地区学习经验，培优发展思路。

　　三是聚焦功能提升，助力“民呼我行”。实施“民呼我行”服务阵地、服务平台、服务力量、服务质效、服务品牌等“五大提升工程”，不断推动力量下沉、资源下沉、服务下沉。按照社区建设三年提升行动，推进社区建设奖补项目实施，对 14 个社区进行全面打造提升，激活了社区各项服务功能，加速宜居幸福社区建设步伐。

　　四是聚焦组。

　　织优化，建强战斗堡垒。健全完善“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条。结合社区小区党员、人口等实际，坚持分类施策，优化小区党组织设置，对符合条件的小区全部设立党组织，对暂不符合条件的选派党建指导员，实现了全区 327 个小区党建工作全覆盖，进一步建强基层治理“战斗堡垒”。

　　五是聚焦问题破解，发挥协同优势。建立健全区级领导联系包抓社区、部门领导包抓小区制度，定期深入社区小区调研走访、解决问题。持续深化党组织 和在职党员到社区“双报到”活动，发挥部门职能优势，服务居民群众。深入开展“敲门行动”“一把手下访”“一把手打电话”活动，各街道、部门“一把手”通过打电话、下访联系群众万余次，解决需求问题 2194 个。

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　　六是聚焦载体创新，打造服务品牌。开展“临（零）距离·潼（同）温 37℃”民呼我行专项行动，打造形成了“8 号流动办公桌”“先锋当家”“秦小邻”等一批有特色、有影响的党组织服务载体。其中“8号流动办公桌”做法被人民日报、新华网等中央媒体宣传报道,被省政府主要领导批示肯定，并获得全市组织工作改革创新一等奖。“先锋当家”做法被人民日报社《中国经济周刊》宣传报道。

　　在党建引领基层治理中，我们不断探索思考，发现有些方面还需要下力气加以改进。

　　一要进一步提高思想认识。强化对党建引领基层治理重要性的认识，引导党组织和党员积极主动到社区报到，明晰职责，参与和融入社区治理。

　　二要着重提升品牌意识。聚焦品牌的示范带动效应，结合群众实际需求，突出民生主题，进一步提升品牌意识，深入思考、精心设计，打造更多有特色、惠民生的品牌。

　　三要下势破解治理 难题。加快推进物业服务和物业企业党建全覆盖，进一步深化党建引领网格化治理，探索思考更加务实管用举措，发挥党组织引领作用，织密“一张网”。

　　下一步，我们将持续深入践行“民有所呼，我有所行”为民服务理念，下大力气推进基层党建重点任务落实落细，实现为民服务临（零）距离。

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　　一是深入推进抓党建促乡村振兴。持续推动村级党组织全面进步全面过硬，深化省级标准化示范村、美丽党建示范村创建。以“1246”工程为重要抓手，进一步强化村党组织在社会治理中的领导作用。细化“六大筑基行动”，统领乡村振兴合力。制定村干部队伍素质能力提升“211”计划，着力打造乡村振兴人才队伍。

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　　二是持续提升党建引领城市治理效能。深入推进“民有所呼、我有所行”，进一步健全五级党组织链条，全面推进区、街、社区、小区党群服务中心建设，强化四级联动，形成常态化管理和应急管理动态衔接的基层治理机制。深化“双报到双评议”机制，引导党员（志愿者）到社区报到，参与社区治理、服务居民群众。推进物业党建联建，开展“红色物业”创建，建立党建引领下的居委会、业务会、物业服务企业协 调运行机制。动员社会力量广泛参与基层治理，实现共建共治。

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　　三是不断强化党建引领网格化治理水平。着力提升党建引领基层治理效能，拓展延伸区、街、社区（村）三级“综治网格中心”服务功能，推进将社区、城中村党组织建设和网格化管理“多网合一”，将涉及民生的各类事务统一整合纳入“一张网”，吸纳安全、消防、警务力量，打造“全科网格”，选优配强专兼职网格工作力量，完善网格化管理制度，做到联系服务群众精准化、精细化，做实治理微单元。

　　第二篇 当前，XX 区紧抓 XX 建设国家中心城市机遇，奋力推动“XX 国家中心城市首善区”建设，城市颜值、城市格局实现了“美丽蝶变”，基层经济社会结构、思想观念、行为方式等随之发生深刻改变，基层民生需求结构日益多元化，居民小区治理难、矛盾化解难、活动开展难等问题日益凸显，迫切需要我们不断优化基层社会治理，持续满足人民日益增长的美好生活需要。民有所呼，我有所行。XX 区聚焦基层治理的堵点、难点和痛点，大力推动工作力量向服务群众一线汇集，通过推进“小区工作站”和“小区楼栋长”两 个全覆盖，打通服务群众的“最后一米”，构建起“区街—社区—小区—楼栋”基层治理全链条管理格局，初步探索出一条具有 XX 特色的基层治理新路径。

　　一是聚力破解难题，推动治理力量向一线延伸。面对疫情防控工作中社区管辖小区较多、社区工作力量不足而造成的社区管控面无法快速、准确覆盖所有管控点位的难题，XX 区委印发《关于设立小区工作站选聘楼栋长夯实基层基础的意见》，把党的建设、疫情防控、应急管理、社会保障、综合治理等工作统筹纳入小区治理，按照“有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事”的“四有”标准，通过新建、改建、临建的方式，建设 466 个小区工作站，配备 4900 余名楼栋长，成立 498 个小区党组织，派驻 101 名党建指导员，治理力量在小区全线集结，工作触角在基层蔓延扎根，党的组织和工作在小区全面覆盖。

　　二是聚力服务民生，推动治理能力向高效迈进。作为社区工作的“小分队”，小区工作站和小区楼栋长距离居民群众最近，是社会治理和动员服务群众的“前沿阵地”。全区 4900 余名楼栋长主动亮出楼长身份、主动了解居民所需、主动回应居民呼声，通过落实“敲门问需送关怀”行动，奔走在小区、楼栋等 疫情防控一线，履行“数据员、信息员、宣传员、服务员、调解员、监督员、安全员”的“七员”职责，为社会治理的“末梢神经”高效运转提供有力保障。疫情防控期间，楼栋长累计深入 78.9 万户（次）群众家庭，敲门问需求，第一时间收集民意、发现问题、反映问题，实现了民情速递。先后有两万余名党员群众到社区报到，组成各类社区志愿服务队，成为基层治理的“生力军”。

　　三是 聚力资源衔接，推动治理体系向共治转变。在创新实践中，我们通过建设小区工作站、选聘楼栋长，搭建起基层治理最便捷的“治理基站”，精准链接起了居民自治、物业服务和社区治理的三方资源，形成了小区“生活圈”“服务圈”“管理圈”高度统一、共建共治有效衔接的小区治理新格局。比如，有热情、有意愿、有能力参与小区治理居民加入楼栋长队伍，在小区工作站的指导下开展工作，实现了居民自治和社区治理的有效融合；楼栋长定期收集居民关心的烦事难事，由工作站及时反馈物业服务企业，督促提升服务质量，实现了居民自治和物业服务的高效协同；小区党组织及时将热心小区服务、工作吃苦耐劳的楼栋长、志愿者和物业从业者等骨干力量培养发 展为党员，推荐进入业委会或社区“两委”，实现了党建引领和居民自治的高度契合。

　　下一步，XX 区将认真贯彻落实全市组织部长会议精神，重点在党建引领城市社区和农村治理两大领域出实招： 一是开展城市党建提质行动。积极探索社区物业党建联建，调整优化网格设置，建立健全小区党组织、楼栋党小组、党员中心户“三位一体”组织链条。大力开展“红色物业”示范创建活动和“三无”小区清零行动，持续发挥小区工作站效能，着力打造一支以小区党组织为核心，楼栋长、志愿者、在职党员为骨干的末梢治理力量。全面建立小区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，有效调动各方力量参与基层治理。

　　二是开展农村精细。

　　管理行动。以城中村管理提升为突破口，通过“治乱、补短、提升、增收”四措并举，进一步优化城中村人居环境，提升城中村管理精细化水平，疏通城中村治理“痛点”“难点”，有效破解全区城中村治理难题，探索建立一套可复制、常态化管理新模式。

　　目标明确，干在当下。我们将坚决贯彻市委部署要求，抓重点，攻难点，创亮点，以时不我待的精神，抓铁留痕的劲头，奋力谱写党建引领基层治理新篇章， 为推动“XX 国家中心城市首善区”建设提供坚强有力的组织保障。

　　第三篇 习近平总书记指出：“中国的治理体系建设，基础就是我们的基层，基础不牢、地动山摇。怎么夯实这个基础，就是社区的管理、治理。”近年来，XX 区强化党建引领基层治理，系统谋划、统筹安排、创新思维，区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理体系逐步形成。

　　一、主要做法 “一核心”集成基层治理红色动力。以党建引领基层治理为核心，以“我为群众办实事”为抓手，将直面群众、量大面广的 4 大类 53 项高频事项，下沉街道；构建“属地+行业”模式，在 20 个行业全面推进行业党建，把资源、服务汇聚到基层治理末梢，累计收集解决热点难点问题 3120 余件，涌现出了“一院三长四联动”“红色物业”等服务品牌，《新华社》《当代陕西》《陕西日报》等中省市媒体先后 126次报道 XX 党建工作。

　　“一阵地”筑牢基层治理红色坐标。按照“1+10+N”三级党群服务中心建设体系，整合党建、政务、社会 服务、社会治理等各种资源，全覆盖建设 1 个区级、10 个街道（园区）、163 个社区（村）党群服务中心。三级党群服务中心进驻计生、养老、残疾、退役军人、住建等 104 项行政业务，每月来访群众 5 万余人，服务覆盖近百万人。

　　“一张网：完善基层治理组织链条。以住宅小区、楼院单元为基础，优化调整网格，健全“街道党工委-社区党组织-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级组织体系，成立小区党支部 674 个，小区党小组24 个，派驻党建指导员 136 名，楼栋长 4134 人，每个小区设置一个党支部或者党小组，推动党的组织和工作进小区、进网格、入楼栋、全覆盖。

　　“四联动”破解基层群众“急难愁盼”。深化区级部门与社区、企业和社会组织与社区、党员与群众、服务与需求四方联动机制，23000 余名党员（志愿者）到社区报到开展服务；组建党员突击队 691 个，党员示范岗 1028 个，红石榴驿站 52 个，“红 XX”便民服务站 80 余个，聚力解决群众身边的急事、难事。

　　二、存在问题 XX 区基层治理工作取得了一些成绩，但还存在部分城中村、“三无”小区治理能力和服务水平不能满足群众需要，部分超大型社区工作力量薄弱，党建引领基层治理作用发挥不充分等问题。

　　三、下一步措施 XX 区将深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长和基层党建工作重点任务推进会议精神，吃透中央四部委《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》文件要求，制定《XX 市 XX 区“一核五化九提升”强化党建引领基层治理实施方案》，着力破解制约基层治理效能提升的 27 项措施，不断提升党建引领基层社会治理水平。

　　一是强化党建引领，健全三级联动责任体系，提升基层治理牵引力。强化区委责任体系，把加强党建引领基层治理纳入整体工作部署，提出思路目标。强化街道“龙头”带动作用，统筹抓好各领域党建，形成“一元主导、多元参与”的工作格局。强化基层党组织领导核心作用，构建以社区（村）党组织为核心，居委会和居监会为基础，物业、业委会、警务室、驻地单位等共同参与基层治理的为民服务机制。

　　 二是夯实党建基础，优化调整社区布局，提升基层治理承载力。加大拆分社区力度，按照“便于管理、便于服务、便于自治、精简效能”的原则，对全区社区设置进行优化调整，对规模过大的社区进行拆分，原则上每个社区不超过 3500 户。新拆分社区，按照社区办公面积不少于 600 平方米，室外活动场所不少于 1000 平方米标准落实，按照“八个统一”要求，建设规范化标准化阵地，优化以党群服务中心为基本阵地的综合服务设施布局。

　　三是加强班子建设，建强干部队伍，聚合基层治理先锋力。制定基层“两委”班子运行研判制度，动态调整补充班子成员。统筹基层党组织书记培养、选拔、教育、管理，建立党组织书记后备力量人才库。加大基层党组织书记履职培训力度，突出实战实训，推行“导师帮带制”。充分发挥党校教育培训主渠道作用，建好用活“三级党校”主阵地。对社区工作者实行员额控制，按照每万个城镇常住人口不少于 18人合理配备社区工作力量。

　　四是加强物业党建联建，提升服务水平，汇聚基层治理向心力。对“三无”小区，采取引入国有企业提供基本物业服务等方式，实现物业服务全覆盖。 完善社区（村）考核物业服务企业制度，将考核结果纳入物业公司诚信档案。充分发挥物业协会党委作用，深化“红色物...

篇二：2022年党建提质增效

2022 年抓党建促基层治理能力提升工作情况总结（共四篇） 第一篇 狠抓治理育强“党建树” 2022 年，范村镇将坚持“一引领二突破三融合”总体思路不动摇，以党的建设为引领，狠抓基层治理能力提升，持续引深“五项工程”，育强“党建树”，保持“公转”“自转”“共转”相呼应的整体态势，加快形成红黄青蓝绿“五彩范村”的发展格局，把范村镇建设成为科技转换的实践地、农业发展的承接地、乡村振兴的展示地、农耕文明的体验地、生态养生的健康地。

　　实施“培元”工程，厚植党组织政治生态土壤，增强领悟力、执行力。以提升党的政治建设为基础，着力加强并村简干及“两委”换届后各农村党组织的融合度和凝聚力。持续巩固党史学习教育成果，以提升党组织和党员学习能力为重点，推动范村镇基层党组织“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内政治生活规范化、常态化。坚持意识形态和党风廉政建设两手抓、两促进，用好监督执纪“四种形态”，既要为担当作为的干部撑腰鼓劲，也要对不作为、慢作为的干部及时提醒鞭策，保持全镇政治生态风清气正。积极抓好红色乡村试点建设项目，严卡时 间节点推进范村民兵广场建设，高标准建设红色教育基地，让范村民兵历史享誉三晋大地。

　　实施“固根”工程，规范基层党组织运行，增强战斗力、组织力。持续抓好党组织标准化规范化建设，逐村开展党建工作清底、亮化、提升工作。针对近年来范村镇合并村较多，党员活动场所狭小、陈旧等问题，“一村一策”开展活动场所亮化提标工程。深入推动各村资源资产核查、清缴、经营，对各类项目逐个进行盘点，确保各个项目有序运行，在有条件的村探索实施集体经营项目，不断壮大各村集体经济。着力打牢党务工作基础，确保每村至少培养一名政治过硬、政策熟悉、业务精通的党务工作者，统筹开展好党费收缴、资料整理等基础性工作。聚焦重点企业项目打造非公党组织示范点，在原有村级示范型党组织基础上，继续打造 2 至 3 个示范型党组织，以示范引领带动整体提升，形成有范村特色的党建工作格局。

　　实施“强干”工程，牢牢抓住“两委”干部队伍，增强凝聚力、融合力。坚持抓好农村干部这个“关键少数”，做好村“两委”换届后半篇文章。通过抓班子、抓稳定、抓项目、抓治理，在推进工作的过程中提升干部融合度和凝聚力。坚持正向引导和负面激励相结合，结合范村实际科学制定各村党组织考核办法，积极探索“两委”干部薪资待遇激励方案，开展常态化的党风廉政提醒谈话和教育 培训，激励“两委”干部担当作为，守好底线。加大农村后备干部的选育和培养，每村至少要储备后备干部 3 名，其中 30 岁以下后备干部至少储备 1 名。严格监督用好“四议两公开”、印章管理使用办法等村级制度，帮助“两委”干部尽快成为服务镇村发展的中流砥柱。

　　实施“茂叶”工程，持续深化党员教育管理，增强带动力、向心力。把党员作为提升治理能力的基本要素和最小单元，着力解决党员有身份、无责任的问题，结合全科网格建设和党员干部设岗定责，大力实施党员包联服务工程，建立健全镇干部包村、村支部书记统筹协调、“两委”成员包片、网格员包网格、党员包户的“五级网络治理模式”，推动党员深入参与到疫情防控、环境治理、矛盾调解等农村治理事务中，确保重大事件应急处置不断层、重要信息通知传达不延迟、社情民意收集反馈不阻塞。注重关怀党员个体成长，加大党员发展培养力度，着力解决党员老龄化问题，每村要储备 3 至 5 名积极分子。

　　实施“硕果”工程，引领带动三产融合发展，建设红黄青蓝绿“五彩范村”。充分发挥组织建设对各项工作的引领支撑作用，以项目引领带动为具体抓手，推动形成三产有机融合、全产业贯通的发展格局，推动“五彩范村”建设初见雏形。

　　在项目发展方面，推动东辉先正达年产 10万吨牛肉制品冷链项目、东方希望北里育肥场项目、番茄 小镇酒庄项目等 3 个重点项目尽快建成投产。持续抓好新曲河、南田受、冀村、象谷、上安 5 个村的美丽乡村建设项目，完成范村污水管网建设项目收尾工程。推动华能、中电投 2 个新能源项目建成运营，抓好新曲河村、南田受村 2 个乡村振兴项目收尾工作。抓好上安村百亩设施蔬菜拱棚园区建设，推动 6 个村级集体经济项目运行收益，加快助力扶贫项目收尾见效，以项目建设助推各村经济发展、村容提升。

　　在整体发展格局方面，“红”，即建设范村民兵红色教育基地，开发西仉孟母文化、上安古村落文化为代表的红色人文旅游资源；“黄”，即优化以谷子、玉米、高粱等为主体的有机旱作农业布局；“青”，即带动以苹果、梨、杏等山区优质特色水果产业发展；“蓝”，即构建山清水秀的生态环境；“绿”，即大力发展以设施蔬菜、绿色养殖和冷链产业为主的精品农业板块，承接好农业龙头企业项目。统筹抓好“四防两保”、人居环境、社会治理、民生保障等工作，推动各项事业硕果累累、全面丰收，加快实现全镇高质量发展，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

　　第二篇 深入实施基层党建“八大行动” 2022 年，太谷区阳邑乡党委按照全方位推动高质量发展的目标要求，以“三晋强基”工程为总抓手，深入实施基层 党建“八大行动”，以党建为统领，紧紧围绕稳增长、促改革、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，推动全乡各项工作高质量发展。

　　强化理论武装，锤炼“看家本领”。持续巩固党史学习教育成果，总结党史学习教育的成功经验，把以史为鉴抓在经常；把学思践悟融入日常；把为民服务做在平常，推动党史学习教育常态化、长效化。采取“线上+线下”学习方式，线上继续抓好“学习强国”“三晋先锋”等平台学习；线下积极开展党日活动，深入践行“我为群众办实事”实践活动，让党旗高高飘扬在森林防火、疫情防控、农村环境治理、乡村振兴等一线工作中，坚持理论与实际相结合，学习与运用相统一。认真贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，推动乡党委成员、各党（总）支部书记切实扛起政治责任，履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作。

　　建强基层队伍，铸造“铜墙铁壁”。要树牢大抓基层的鲜明导向，打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，推动基层建设全面进步、全面过硬。

　　一是加强发展党员全程纪实管理，严把发展党员入口关，规范党费收缴管理工作； 二是保持严的基调不动摇，完善日常监督工作机制，持续开展纪律监督； 三是严格贯彻党管武装的各项制度，统筹规划，通盘考虑，做好人民武装工作； 四是对 农村党组织进行分级考核、星级评定、动态管理的星级化管理办法，赋能全乡党建高质量发展。

　　加强党建引领，推动高质量发展。推进村级集体经济提质增效。今年阳邑乡将以发展壮大村级集体经济作为基层党建工作的重头戏来抓，围绕目标任务，严格落实“看得见、效益好、可持续”三条标准，助推乡村振兴。主要通过“党建引领+项目扶持+能人带动+自身发展”模式，充分利用村内优势资源，引进项目、资本投入，探索企业与村集体、农户合作、联营等运作方式，建立经济联合体，增强村集体经济实力，形成农村改革的成功经验。重点在阳邑村试点，具体方案以“集体土地+产业示范+特色服务”为主，打造成集体经济示范村，以典型在全乡逐步推广。同时运用扶持机制，发挥专业人才优势，鼓励驻村工作队、第一书记及高校、科研院所等专技人员领办创办集体经济项目，带动村集体经济增收。

　　扎实做好村“两委”换届后半篇文章。去年底，阳邑乡已经全部完成 19 个行政村换届工作，下一步将持续提升能力素养，采取“请进来、走出去”的方式从四个方面加大对新任“两委”培训：紧扣思想教育，做到凝心聚力；提高治理水平，做到本领于身；理清发展思路，做到目标明确；规范权力使用，做到清正廉洁。同时，加强考核管理，对村党组织书记实行星级动态评定，切实激发村党组织书记工作的内生动力。

　　党建引 领“农、文、旅”融合发展。在国家级农高区发展中找位置，在乡村振兴示范廊带和南山旅游线两大项目中找机遇，以论坛思想为乡村振兴智库资源，挖掘文旅资源，充分发挥阳邑乡的历史文化底蕴，大力发展特色农业和文化旅游产业，狠抓项目建设，积极招商引资，力争打造宜居宜业宜游宜研的“四宜”新阳邑。

　　第三篇 唱响党建引领乡村振兴主旋律 2022 年，任村乡紧紧围绕太谷区委“一二三四五”发展战略，立足东部战场功能定位，结合任村乡组织建设及经济社会发展实际，全乡“一盘棋”，坚定实施“一唱两打”发展思路，全面唱响党建引领乡村振兴主旋律，持续打好设施农业提档升级、人居环境综合治理、乡村文旅深度开发“三大战役”，奋力打造东卜康养小镇、金色国槐走廊、四季大棚采摘“三大品牌”。

　　乡镇党委当好“领唱 ”，“三个课堂”练好提升能力“基本功” 坚持推动党史学习教育常态化长效化，继续创新施教模式，以“三个课堂”为载体，推动基层治理赋能提升，学出政治定力，学出团结聚力，学出发展活力。

　　上好“初心课堂”。以乡党校、村新时代文明实践站、各村农民夜校为主阵地，通过创新学习形式，丰富学习内 容，完善培训机制，加强党员干部政治能力建设，提升“两委”班子特别是新任职干部能力水平，积极构建“一堡垒五中心”治理模式，做好“两委”换届后半篇文章。

　　开好“身边课堂”。利用身边优秀人物，邀请曾在任村乡工作及有丰富经验的太谷区委各部门领导开展座谈，挖掘各村圣贤、先贤和乡贤，宣讲先进事迹，引导全乡党员在潜移默化中接受党性教育。

　　做优“田间课堂”。持续将理论与实践相结合，以广阔天地为教室，以农业产业基地、田间地头、农家小院为课堂，领导干部、科技专家、乡土能人通过“短、平、快、实”讲解形式，把党的政策和先进技术送到党员群众手上，通过“富脑袋”实现“富口袋”。

　　乡农村支部和党员做好“主唱”，“三个突破”打好夯基固本“组合拳” 在党务规范化管理上实现突破。加强党员教育管理，实现从积极分子到正式党员全流程教育培训，确保发展党员质量过硬；在原有基础上完善考评体系，通过积分制加强和改进流动党员管理，制定干部星级评定管理办法，持续开展正风肃纪，建立既“管得住”干部又“管得好”干部的考核机制。

　　在集体经济壮大提质上实现突破。坚持项目为王，在保证机动地承包费按时足额收缴的前提下，依托盘活集体 资产、一二三产业融合、乡村振兴光伏发电、农田水利项目，通过开展“清化收”工作回头看，引导村集体经济产业化，实现村集体经济收入翻番。

　　在建强阵地上实现突破。强化党建对社会治理的引领和渗透作用，全面打造机关五小阵地，实施机关党建表率行动和网格党建提升行动，将党群服务中心与网格化社会治理阵地相统筹，改建农村党建网格化服务中心，配足配强党建员、网格员，成为凝聚党心民心、服务党员群众的主阵地。

　　网格队伍全力“伴唱”，“三支力量”筑牢基层治理“防护网” 发挥好党员干部力量。继续延伸“431”工作法，即抓住班子成员、包村干部、“两委”主干、党员四个“关键少数”，规范党支部工作联系点，深入开展党员联系群众机制，带头常态化开展“我为群众办实事”实践活动。

　　运用好网格员力量。健全四级网格架构，实现每级每个网格均有党员。发挥三级综治网格员承上启下的职能作用，当好政策法规宣传员、基础信息采集员、矛盾调处上报员、安全隐患排查员、公共服务代办员、特殊人群协管员。

　　调动好志愿者力量。在平时状态，由网格员做好日常工作的管理，在战时状态，调动好人大代表、政协委员、 妇女、青年志愿者、退役军人等融入微网格，形成“散是满天星、聚是一团火”的工作体系。

　　党建联盟齐声“合唱”，“三类支部”实现凝聚合力“最优解” 村村联盟实现美丽乡村新碰撞。涉及美丽乡村建设的5 个村组建美丽乡村共建联盟，充分发挥各成员支部产业优势，通过领域共建，强化全域思维，串珠成链，交相辉映，成为太谷最美乡村的形象和窗口。

　　村企联盟实现产业发展巧融合。充分挖掘怡园酒庄、田园东谷康养小镇品牌资源优势，与农村果蔬产业资源相融合，继续联合抖音大咖直播带货，发展网红经济，提升农产品知名度，扩大农产品销售渠道，通过网络宣传助农增收。

　　村政企联盟铸就乡村振兴聚能环。乡机关党支部、非公企业党支部、农村党支部打破地域、领域、条块限制，化“单兵为战”为政、农、商“抱团共燃”，通过互联共建，使党员在支部里发光，让群众在联盟里致富。

　　2022 年，任村乡全体党员干部群众将以知责于心的政治自觉，担责于身的使命担当，履责于行的过硬作风，以生龙活虎、龙腾虎跃的干劲，亮出最美姿态、呈现最美本色，为任村乡高质量发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　 第四篇 党建引领聚合力 强基铸魂促发展 2022 年，侯城乡将坚决扛起党建“第一责任人”职责，按照实施“三晋强基”工程要求，认真贯彻落实山西省基层党建“八大行动”，强化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，以“抓党建”为引领，紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，以高质量党建引领全乡高质量发展，为奋力谱写新时代追赶超越新篇章提供坚强保证。

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　　“以学促行”铸魂行动，提升党的思想引领力。今年，侯城乡将持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，巩固深化主题教育成果，持续深入开展党史学习教育。要求各基层党组织立足实际，制定计划，以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，推动各项学...

篇三：2022年党建提质增效

局机关党委关于 2022 年第三季度基层党建工作完成落实情况的报告汇报 为进一步加强基层党组织建设，夯实党建工作基础，强化日常监督管理，推进从严治党向纵深发展，市粮食和物资储备局机关党委根据市委直属机关工委安排部署，认真研究制定 2022 年三季度党建工作计划，全面完成三季度各项工作任务。现将工作完成情况报告如下： 一、加强党员学习教育 一是坚持把政治建设摆在首位，严格落实党组中心组学习、三会一课制度，研究制定每月学习计划，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及中央和省市委重要会议、重要讲话精神，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷、 《中国共产党宣传工作简史》 《总体国家安全观学习纲要》《中国共产党宣传工作简史》《百年大党》《百年初心成大道党史学习教育案列选编》《习近平经济思想学习纲要》《习近平生态文明思想学习纲要》等书籍，不断教育引导党员干部增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是按照市委宣传部“学习强国”“****”信息化平台工作部署要求，组织全体党员干部充分利用“学习强国”“****”信息化平台，跟进学 习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记最新重要指示批示精神，党的十九届六中全会精神等内容，保证全体党员干部职工真正把习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和重要讲话指示批示精神学懂、学深、学透。三是根据全省“党课开讲啦”活动安排部署，组织全局三个支部 35 名党员观看了2022 年度“党课开讲啦”省级系列课程第五至七讲直播。

　　 二、认真开展组织生活 一是严格落实三会一课”和“7＋5”等组织生活制度，各支部灵活多样开展党员学习教育活动，认真开展支委会、党员大会、主题党日、党课辅导、党员政治生日及党员宣誓、固定日交纳党费等主题活动，并于每月 10 日前完成“****”APP 活动上传任务。

　　二是根据市委组织部“互联共转”行动有关要求，加强与**社区的沟通联系，开展了形式多样、丰富多彩的“互联共转”行动。共参加**社区树木护绿浇水等活动 6 次，参加**社区十四次党代会宣讲活动 2 次。

　　三是认真开展 2022 年第二季度党建工作督导检查和问题整改工作，督促各支部规范“三会一课”、谈心谈话、党员思想动态分析研判等活动记录，认真查找梳理问题、补齐工作短板，加强整改落实，不断提升党组织标准化建设水平。同时，加强党员积分管理制度，定期公示党员积分情况，做好日常积分记录，做 到有据可查。

　　四是按照党支部标准化建设“提质增效”要求，各党支部书记进一步提高政治站位，增强抓好基层党的建设工作的责任感和紧迫感，切实履行“第一责任”职责，进一步厘清各支部的特点、优势和薄弱环节，找准问题节点，强弱项、补短板，创建党建品牌，夯实党建工作基础，全力抓好党支部标准化建设“提质增效”各项重点任务落地见效。

　　五是局机关党委于 7月 27日组织召开了 2022 年上半年党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议。各支部书记对 2022年上半年抓党建履职尽责情况进行了述职，认真查摆存在问题和差距，深入分析问题原因，并提出下一步工作思路和措施。机关党委书记对各支部党建工作落实情况进行了点评，提出了意见建议。并对各支部书记抓基层党建工作情况进行了民主测评。

　　六是深入开展模范机关创建活动，加强党员学习教育和信教参教、涉黑涉恶问题专项行动，规范党员先锋岗、责任区设置，全力打造讲政治守纪律、善学习勇创新、敢担当有作为、强作风抓落实的模范机关。

　　七是市**粮油储备公司党支部于 9 月 7 日举办了“喜迎二十大，优粮优储有我”的主题演讲比赛，讴歌党的十八大以来，粮储行业的发展与成就，并结合自身工作实际，用铿锵有力的语言、真诚饱满的感情、感人至深的事迹，诠释了他们从事储粮工作以来立足岗位、开拓创新、奋力拼搏的优秀品质，抒发了他们对粮 储行业的热爱，彰显了新时代“储粮人”不忘初心、忠诚履职，牢记使命、砥砺前行的良好精神面貌。

　　八是按照市纪委《2022 年全市廉政教育工作方案》要求，强化党员干部廉洁教育，认真组织开展了“党旗红廉洁颂”红色廉洁文化专题月活动、“翰墨书雄关、丹心写廉政”廉法书法展览活动、“强化廉政思想教育，做遵规守纪合格党员”党纪法规知识竞赛主题党日活动。活动中，传达学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，参观了迎宾湖“廉吏园、爱莲说君子墙、时代精神广场”，开展了廉政书法展览、“学党纪、学法规、强党性、强作风”应知应会知识测试、参与“喜迎二十大、奋进新征程”党纪法规线上答题、开展了廉政集体谈话等活动，教育引导全体党员干部从中汲取教训，做到警钟长鸣。

　　九是紧紧围绕为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治环境、社会环境这一主题，研究制定《中共****市粮食和物资储备局党组党的二十大维稳安保工作方案》，成立党的二十大维稳安保工作领导小组，认真做好舆情引导处置、信访接待、涉稳风险隐患排查化解等工作。持续深入推进“四抓两整治”各项工作，认真抓党员队伍建设、基层党组织阵地建设、基层组织党内政治生活、基层保障工作，大力整治党员信教问题，深入开展矛盾纠纷排查，与全体党员签订不涉黑涉恶承诺书和矛盾纠纷承诺书，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　 十是按照《关于领导班子成员基层党建工作联系点的通知》要求，坚持党员领导干部支部联系点制度，深入基层开展调查研究、党建指导和党课辅导工作。6 月 29 日，局党组成员、副局长***同志围绕**省十四次党代会精神，为全体党员讲授了一次专题党课；8 月 10 日，党组书记、局长***同志以“深入学习贯彻省十四次党代会精神自觉践行初心使命，奋力走好新的赶考路”为题为军粮站全体党员讲授了一次专题党课，教育党员干部深刻理解和准确把握省第十四次党代会的精神实质，坚持以学促用、以学促做。

　　十一是根据《中共****市委办公室****市**政府办公室关于做好过渡期内全面推进乡村振兴精准帮扶工作的通知》 （*〔2022〕*号）精神，召集进准帮扶成员单位召开座谈会，共讨精准帮扶工作重点任务，研究制定《关于印发全面推进乡村振兴精准帮扶工作实施方案的通知》《关于 2022 年度乡村振兴精准帮扶工作计划的通知》，并组织开展走访慰问、农产品对接销售等工作，扎实推进观蒲村乡村振兴工作，促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面发展。

　　十二是按照全国文明城市创建有关要求，局党组坚持把“党建＋创建”模式有机融入到环境卫生整治、文明劝导各项工作中，每周五组织全体干部职工持续开展“包街”卫生清扫活动，每周开展文明交通劝导志愿服务活动，以实际行动坚决制止身边的不文明行为，为文明城市创建的作出贡献。

　　 十三是根据****市新冠肺炎疫情联防联控领导小组《关于开展区域核酸筛查的通告》相关安排，主动与大众社区对接，选派在职党员干部下沉社区，统筹做好区域核酸筛查和楼栋封控等志愿服务活动 3 次。同时，根据《关于开展加强近期新冠肺炎疫情防控方案培训工作的通知》要求，认真组织全体干部职工和行业经营主体开展疫情防控培训工作 5 次，确保疫情防控各项工作政策全面落实。

　　十四是按照市委组织部《关于组织党员干部深入疫情防控一线开展志愿服务的通知》要求，先后增派骨干力量，充实到**快速交通查验点轮班值守，协助相关部门开展疫情防控工作，严把外防输入关口，严格做好扫码测温、信息登记、旅居史询查、落实落地采等工作，充分发挥党员先锋模范作用，以实际行动为全市疫情防控工作大局贡献力量。

　　十五是认真完成上级党组织安排的各类材料和报表报送的工作任务。

　　 三、下一步工作打算 （一）强化主体责任落实，着力提高主责意识。各支部要进一步提高基层党组织书记抓党建工作的责任意识和履职能力，认真落实基层党组织书记“第一责任人”职责，按照市委组织部党建重点工作的通知要求，持续抓好党员学习教育、主题党日活动、互联共转、党支部标准化建设等工作，确保党的建设各项任务得 到全面落实。

　　（二）丰富学习活动载体，着力提升学习效果。各支部研究制定学习计划，通过理论中心组、“三会一课”、学习交流、专题研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平视察**重要讲话指示批示精神，对粮食安全工作的重要论述以及《中国共产党章程》党规党纪有关规定，坚持高标准高质量开展学习，不断提升学习致用、以学促干的能力和水平。

　　（三）加大工作创新力度，着力规范党建基础。要树立“一切工作到支部”的鲜明导向，结合“党支部评星定级”“党支部建设标准化提质增效”和“互联共转”行动等有关要求，把党员教育、监督、管理作为党建工作的重要内容，着力抓好“三会一课”、发展党员、换届选举、组织生活和党员民主评议等党建基础性工作，健全基层党组织日常积分管理、服务落实、经验推广和责任追究等机制，确保党建工作更上新台阶。

　　 以下内容供参考： 全区第三季度党建工作督导汇报材料 全市“**党建计划”巩固提升年推进会召开后，**区及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下： 一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改 问题原因找准后，工作落实是关键。结合“**党建计划”巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。

　　（一）建立台账，动态管理。针对“**党建计划”**年上半年专项考核中指出的问题，**区突出问题导向，做到举一反三，即知即改，立行立改，制定下发了《中共**区委组织部关于对市“**党建计划”上半年专项考核有关问题进行整改的通知》，将有关问题分解到区财政局、**办事处、**社区、**社区、**小学等被考核单位，自上而下层层建立整改台账，细化整改措施、明确责任对象、每月更新上报整改情况，实行动态管理。对能够立 即解决的问题，加大力度、重点督办，确保短期时间内整改到位；对需要一定时间解决的，明确节点、压实责任，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，持续用力、抓实抓好，确保件件有着落、事事有结果，扎实推进问题的整改落实。

　　（二）全面督查，以考促改。按照市委组织部“**党建计划”专项考核要点内容，结合**党建工作实际，制定下发了《**区上半年党建考核细则》，将市委组织部半年专项考核中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督查考核。**月初，抽调精干力量组成**个专项考核组，采取听取工作汇报、查阅相关资料、实地走访调研等形式，对全区**个区属党（工）委、**个社区、**个区直单位和学校的党建工作进行全面督导考核。针对考核中发现的问题和不足，印发了**，列出问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明确具体责任人和整改时限，每月上报整改进展情况，真正将严要求贯穿于问题整改的整个过程，严把进度关、质量关。

　　（三）强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到的单位，要求各级党组织结合实际，举一反三，认真查摆问题，积极主动认领，补齐短板，促进工作全面提升；针对考核中出现的“三会一课”等党内政治生活开展不规范等问题，制定印发了《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促的通知》等规范性文件，进一步健全完善各项工作制度，加强和规范各基层党组织党内政治生活，促进问题 整改。为进一步压实工作责任，我们还将党建考核结果上报区委，作为区委目标考核的重要内容，在全区上半年目标工作大会上，对基层党建工作进行排名通报，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。

　　二、抓住“三单”落实这个关键点，促工作落实 按照市委党建办下发的《**区**年基层党建问题、任务、责任清单》的通知有关要求，**区在抓好本级“三单”落实的同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么”的问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单”制度，有力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。

　　（一）“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突出问题导向，针对国有企业党建工作关注不够、机关、学校党建工作特色亮点不突出、非公企业党组织引领和带动企业发展能力不足等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主体、整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。一是针对国有企业党建工作关注不够的问题。建立了**国有企业党建联系会议制度，制定了**国有企业党建联席会《召集人、副召集人及成员名单》《成员单位名单》《成员单位职责》《议事规则》《会议制度》等文件。同时，分别于**月**日和**月**日，召开了**国有企业党建联席会第一次会议和第二次会议，加强区委与企业党委的沟通交流，动员和引导辖区地企双方党组织将现有党建场地资源对国 企党建联席会成员单位相互开放，实现了资源的互补共享、有机融合、统筹利用。如利用**博物馆、**事迹展览...

篇四：2022年党建提质增效

2022 年机关党建工作要点 三篇 第一篇 2022 年是党的二十大召开之年，是向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，做好机关党建工作意义重大。2022 年度区局机关党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以宣传贯彻党的二十大和省市党代会精神为主题主线，以“双建争先”为总牵引，在政治立根、思想铸魂、组织强基、廉洁固本、服务聚力、关爱凝心等六个方面奋勇争先、聚焦用力，为续写创新史、走好共富路提供坚强保障。

　　一、强化政治引领 “ 立根 ” ，永葆绝对忠诚政治底色 1.筑牢“两个确立”的政治根基。牢固树立政治机关意识，以忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”为最高政治原则和鲜明政治底色。坚决贯彻党的二十大精神，加强“四史”宣传教育，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展 xx 学习教育成果。推进对党忠诚教育、理想信念教育，加强对围绕共同富裕、常态化疫情防控等重大决策部署在机关层面贯彻落实情况的监督检查。

　　2.严肃党内政治生活。严格党的组织生活制度，推动党支部“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活提质增效。用好党员干部教育基地和学习资源，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　 3.强化政治监督。严明政治纪律和政治规矩，加强教育引导和监督，增强政治判断力、领悟力、执行力。严格执行重大事项请示报告制度，深化习近平总书记重要指示批示抓落实对标对表行动，加强对围绕共同富裕、数字化改革和常态化疫情防控等重大决策部署在机关层面贯彻落实情况的监督检查。

　　二、强化理论武装 “ 铸魂 ” ，淬炼坚如磐石理想信念 4.推动理论学习走深走实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦学好《习近平在浙江》等书目，做到深学铸魂、研学增智、践学致用。深入学习贯彻党的十九届 x 中 x 会、二十大和省市党代会精神，发挥党委理论学习中心组领学促学作用。深化青年理论学习提升工程，广泛开展青年理论微宣讲、微党课、党建理论研究等活动。

　　5.加强和改进思想政治工作。认真贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和省市实施意见，严格落实思想政治工作责任制，分层定期开展机关党员思想状况分析研判。落实意识形态工作主体责任，牢守意识形态阵地。严格落实党组织书记任前谈话制度，牢固树立党组织书记是单位抓党建“第一责任人”的责任意识。建立健全经常性谈心谈话制度，探索创新思想政治工作载体方法，不断增强机关思政工作针对性实效性。

　　6.守牢意识形态阵地。把意识形态工作纳入重要议事日程，加强风险意识、底线思维，牢牢掌握意识形态工作领导 权。从完善体制机制建设上下功夫，加强新闻宣传力量整合，为做好各项市场监管重点工作营造良好的舆论氛围。坚持以社会主义核心价值观为引领，大力培树和宣传“两优一先”等先进典型，增强党员意识和荣誉感。

　　三、推动变革重塑 “ 强基 ” ，锻造坚强有力基层组织 7.推进“双建争先”活动。以区“红色根脉强基工程”六大行动为引领，全面筑牢基层战斗堡垒。切实把党建工作融入发展、融入民生、融入群众。纵深推进“清廉机关、模范机关”建设，严肃党内政治生活，提升支部建设质量，强化机关统战群团工作，发挥好党联系群众的桥梁纽带作用。

　　8.提升支部建设质量。持续深化“四化”、“双强”党支部建设，加强对党组织按期换届、留存党费使用管理情况等督促检查，围绕中心工作、重大任务，深入实施支部建设提升工程，广泛开展“书记领衔 支部攻坚”等系列活动，优化组织设置、创新活动方式加强经验交流，推广优秀应用，推动机关共享党建品牌成果。

　　9.打造红色铁军队伍。立足实际和中心工作需要，进一步科学设置基层组织，配优配强支部书记、委员，大力锻造守信念、讲奉献、有本领、重品行的机关头雁队伍，分层次推进支部书记、支部委员及在职党员轮训。突出政治标准，严格落实政治审查制度，把好发展党员入口关，加强流入党员档案审查关，稳妥有序处置不合格党员。

　　四、强化正风肃纪反腐 “ 固本 ” ，构建一贯到底责任体系 10.压实管党治党主体责任。贯彻落实机关党建责任制实施细则，进一步严实党委书记抓基层党建第一责任人职责。完善机关全面从严治党主体责任层级向下传递工作体制机制，打通责任链条。完善“日常动态评价、年中督查考核、年末述职评议、创先争优情况、党纪政务处分”的“3+1-1”量化考评体系，抓责任清单和任务分解，推动责任落实落地。

　　11.抓好党规党纪教育。定期组织常用党内法规制度测试，常态化开展纪法教育、警示教育、廉政教育，推动清廉文化进机关，推动清廉机关品牌建设，巩固正风肃纪“好生态”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义和不担当不作为等问题，大力培树新风正气。

　　12. 加强监督执纪。加强机关廉政风险点排查，紧盯重点部门、关键岗位，紧盯党组织负责人，依纪依法严肃查处机关党员干部腐败案件。贯通运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，高度关注、着力防范年轻干部违纪违法问题。

　　五、强化服务中心 “ 聚力 ” ，实现高质高效履职践责 13. 引领岗位建功。聚力护航亚运会、助推新时代两个健康先行区建设、助力共同富裕示范区建设等中心工作，深化岗位建功行动，培树机关党建品牌。持续常态化开展“三为”2.0 活动，深化我为群众办实事活动。

　　14.深化“双报到双服务”。在“三联三促”和党员志愿服务活动机制基础上，实行机关党组织结对村社全覆盖，党员到居住地村社报到 100%，推动每年党组织为挂钩村社办实事 2 件以上，在职党员到居住地村社参加服务 2 次以上，完善在职党员在村社评价制度。以党员先锋行动服务基层，推进党建引领“共享社 幸福里”建设。

　　15.做实疫情防控工作。始终把助力疫情防控作为机关党建服务中心的一项重要内容，彰显支部战斗堡垒作用。健全“源头查控+快响激活+精密智控”的动态清零机制，组织机关定期核酸检测，及时排查疫情数据情况。加强机关干部“加强针”疫苗接种工作，做到及时接种、应接尽接，加快创造安全有序环境。

　　六、强化关心关爱 “ 凝心 ” ，丰富机关文化生活 16.激活机关干部“亚运时间”。以“迎亚运、讲文明、提品质”十大行动为契机，机关党组织积极参与 “服务亚运、文明有我、机关先行”志愿服务行动、美丽 XX 全域行志愿服务行动等，广泛发动机关干部进社区、进楼宇宣传亚运知识、文明理念，把全民亚运积极性调动起来。

　　17.促进机关干部身心健康。开展喜闻乐见的暖心系列活动，多做暖人心、稳人心、聚人心的实事，开展好党内关爱、走访慰问、志愿服务等实事项目，持续加强对机关党员和干部职工的关心关爱。落实“严管厚爱”机制，精心组织“心理健康”讲座进机关等活动，认真落实好全年慰问活动等。

　　18.丰富机关文化活动。把机关文化建设作为党建新的着力点，探索疫情形势下机关文化活动，充分展现机关党员干部积极向上、团结协作的精神风貌，培育具有高辨识度的“市监文化”。坚持以文化激发党建活力，持续开展机关党建文化 和团队建设，持续推进墨香机关建设，形成长效机制。

　　 第二篇 2022 年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届 x 中 x 会精神，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现 xx 奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信” 1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届 x 中 x 会精神、党的二十大精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。

　　2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班 和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。

　　3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。

　　4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

　　二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量 5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、 谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

　　6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。

　　7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对 面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。

　　三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象 8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。

　　9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。

　　10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。

　　四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态 11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践 “四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工...

篇五：2022年党建提质增效

党支部 2021 年党建提质增效工作总结 根据市直机关工委《关于促进基层党支部党建工作提质增效的工作通知》，我支部深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，切实树牢政治机关意识，紧扣“更生动、更亲民、更高效”，全面开展支部党建提质增效行动，对标政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬目标要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范党支部。

　　一、聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范支部 坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　一是加强理论武装，在理论学习上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“干部带头学、支部常态学、党员自觉学”，引导党员养成长期为自我“充电”的良好习惯，通过学习夯实理论基础，强化实践能力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展出生动活泼的基层党建，形成了生动活泼的学习热潮。

　　二是提高政治站位，在对党忠诚上作表率。举办“学党史不忘初心、知党恩砥砺奋进”演讲比赛，开展“弘扬建党精神，赓续红色血脉”革命传统教育，定期集中开展党章党规教育活动，推动自觉向 领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实增强做到“两个维护”政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　三是强化工作落实，在履职尽责上作表率。认真落实上级党委关于支部标准化建设、政治理论学习、党史学习教育的工作部署。扎实开展学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动疫情防控、业务工作和市委巡视组反馈问题整改等工作，坚决将上级党委决策部署落地见效。

　　二、聚焦“三个提升”，建设组织过硬的模范支部 树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。

　　一是实施支部建设整体提升工程。进一步优化支部组织设置，支部书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，严格履行“第一责任人”职责，班子成员严格按照职责分工，各司其职，各负其责，尽职尽责，不断加强支部政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　二是实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督，抓实“三会一课”、主题党日等基本制度的落实，规范组织生活会和民 主评议党员工作。全面创新主题党日机制，着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员质量。

　　三是实施党务干部能力提升工程。严格按照市直机关工委《关于基层党支部党务干部配备的规定》，选拔政治素质强、业务水平高、纪律作风严的党员干部专职从事党务工作。与先进党支部开展党建交流，开展党务业务专题培训，进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。

　　三、聚焦“三个深化”，建设队伍过硬的模范机关 积极弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导支部党员干部职工强化政治意识、宗旨意识、初心使命、责任担当，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满意度。

　　一是深化“我为群众办实事”实践活动。深入践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求、立足本职，以学促行，聚焦群众急、难、愁、盼，结合队伍主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行 XXX 的使命与担当。

　　二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，持续开展“请进来教、走出去学”培训活动，围绕 XXXXX、XXXXX、等中心工作开展业务培训，不断加强支部全体党员干部职工的综合能力素质，积极参加党务干部业务大比武活动，切实提升党员干部、党务干部服务发展的能力水平。

　　 三是深化“正风肃纪提作风”教育活动。常态化开展警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展“四风”整治活动，切实提高工作效率，强化作风建设，树立机关干部良好形象。

　　四、聚焦“三个坚持”，建设业绩过硬的模范机关 紧贴经济建设工作大局，推动支部全体党员干部和职工深入开展岗位建功活动。

　　一是坚持在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“提质增效年”“三大新”“四大经济”“六大行动”等中心工作，广泛开展调研、讨论，研究提出创新开展工作的对策方法，在服务经济建设中展现 XX 党员干部的担当作为，不断推动 xx 经济高质量发展。

　　二是坚持在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动，认真推选“优秀党员”“先进党务工作者”，积极推动年轻党员干部到企业和商会开展点对点服务，扎实完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。

　　三是坚持在服务群众中当先锋。深入开展脱贫攻、新农村建设工作，坚持重心下移服务群众，优选 XX 名优秀年轻党员干部为帮扶责任人，开展“决胜脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动，确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入开展与社区共驻 共建活动，开展机关与社区党建联建，组织 X 名在职党员到小区报到为群众服务。

　　

篇六：2022年党建提质增效

在东港公司2022年基层党建工作现场交流会上的讲话 抓基层强管理 当表率作示范 坚定不移推动公司基层党建提质增效 *** （2022年10月14日） 同志们： 今天召开的这次会议，主要任务是深入贯彻落实集团公司党组工作部署，聚焦基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，总结交流工作经验，安排部署重点任务，牢固树立大抓基层的鲜明导向，筑牢奋进新征程的坚强战斗堡垒，持续推动基层党建工作提质增效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。这为我们进一步推动基层党建工作提质增效、以高质量党建引领高质量发展指明了方向。今后一个时期，公司基层党建工作必须聚焦“提质增效”这个主基调。下面，强调四点意见。

　　 一、紧扣中心、聚力发展，公司基层党建与生产经营深度融合成效初显 近几年，公司上下聚焦“高质量党建”做了大量扎实工作，取得了明显效果。尤其去年基层党建工作现场推进会以来，各级党组织大力推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，定标准建机制、重考核树样板，固堡垒强管理、抓融合促发展，党建 工作“提质增效”释放出了新的活力，为全面建设新型清洁能源公司提供了坚强保证。

　　 （一）基层组织建设进一步加强。坚持“四同步、四对接”，新成立**个党支部、撤销党支部**个，**个二级党委、**个党支部按期完成换届选举，统筹开展党史学习教育和建党百年系列庆祝活动，探索创新基层党组织和党员发挥作用载体平台，构建完善常态化交流互助和排查整改机制，充分发挥 “百面红旗”示范引领作用，党组织健全率、党的工作覆盖率和党员受教育率均保持100%，党旗始终高高飘扬在勘探开发、生产建设、提质增效、疫情防控等急难险重任务第一线。今年以来，冲在抗疫最前沿的党员服务队近**个、党员志愿者**余人，公司表彰的**名劳动模范、**名先进个人均为共产党员，**同志被评为河南省“千名好支书”，公司党委在集团公司党建工作责任制考评中获“A档”。

　　 （二）基层管理工作进一步规范。加强行业对标，找准差距短板，统筹推进制度建设、职责梳理、流程优化、标准建立，不断完善内控体系建设，分级分类组织“制度学习周”活动和制度宣贯培训，认真开展第**次岗位责任制大检查，持续深化“五型”班组和QHSE标准化建设示范站队创建，党的领导与治理体系有机统一、党建工作与生产经营深度融合，较为系统完备、科学规范、运转顺畅的基层管理体系基本成熟定型，有效促进了“四精”要求全面落地，基层管理质效不断提升。**个基层单位通过QHSE标 准化考核验收，A 级达标率**%；全员劳动生产率由去年的XX万元/人提高至目前XX万元/人，预计年底将达到XX万元/人。

　　 （三）基层队伍素质进一步提升。全面启动人才强企工程，构建完善“生聚理用”人才发展机制，探索推进一线主要生产单位专业技术岗位序列改革，一体搭建技能攻关平台、创新创效平台、技艺传承平台，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能鉴定、劳动竞赛、青年建功等活动，大力推进石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，基层队伍结构梯次持续优化、能力素质不断提升、责任担当更加突出。近两年来，共选聘公司技能专家**人、首席技师**人，举办培训班**个、**期，培训**万人次，先后**次组队参加全国行业及集团公司技能大赛，取得了个人竞赛**金**银**铜、团队竞赛**银**铜的优异成绩，既展示了良好的精神风貌，又为公司赢得了荣誉。

　　 （四）基层工作业绩进一步改善。各级党组织和广大党员干部员工自觉融入公司高质量发展大局，聚焦价值创造，崇尚精益管理，强化依法治企，突出质效双增，努力在各自领域和岗位创造一流业绩，确保了公司发展环境持续改善。去年，公司圆满完成了三级储量和油气生产任务，油气勘探开发、储气库建设、新能源开发利用多元发展的新格局基本形成，提质增效成效显著，一举扭转了连续多年亏损的局面；今年以来，公司上下克服疫情等诸多挑战，主动奋发作为，坚决克难前行，各项工作都交出了优异答卷，取得近**年来同期最好经营业绩。这些来之不易的业 绩，凝结着全体基层干部员工的辛勤付出，体现了基层建设水平和管理能力的明显提升，为实现新型清洁能源公司奋斗目标奠定了坚实基础。

　　 二、正视问题、牢记责任，深刻认识公司基层党建提质增效面临的挑战 习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。走进新时代、踏上新征程，基层党建工作面临的形势任务、承担的责任使命发生了深刻变化。

　　 必须深刻认识到，纵深推进全面从严治党，要求公司基层党建进一步提质增效。近年来，中央先后出台国有企业基层党组织工作条例、党支部工作条例、党员教育管理工作条例等一系列基础性党内法规，推动全面从严治党向基层延伸。习近平总书记特别强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。中组部每年召开基层党建工作重点任务推进会进行安排部署，专门强调要牢固树立大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层党组织各种短板。我们能够深切地感受到，基层党建工作越来越受到重视，抓基层党建工作的责任越来越重、要求越来越严、标准越来越高。但从集团公司巡视反馈、公司党委巡察和日常掌握情况看，公司基层党建工作“面”上情况越来越 好，“点”上问题仍不容忽视，思想认识不到位、素质能力不到位、责任落实不到位、制度执行不到位还不同程度存在，特别是党委组织部近期通报的**个方面**项“低老坏”问题，屡查屡犯、前查后犯、此查彼犯。我们必须坚持问题导向，扛起责任担当，更加强调党的领导、更加突出政治引领、更加关注党建质量、更加注重常态长效，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

　　 必须深刻认识到，全面深化国有企业改革，要求公司基层党建进一步提质增效。当前，随着公司治理体系和治理能力现代化各项任务全面推进，国有企业改革三年行动、三项制度改革全面深化，基层管理体制、运行机制、生产方式、用工形式和劳动组织模式发生深刻变化，队伍结构多元、思想认识多元、利益诉求多元，基层党建面临许多新情况新问题。改革越向纵深推进，面临的新情况越多，越需要从政治上、思想上、组织上加强党的领导，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，始终不渝遵循“三个有利于”标准，坚定不移抓基层打基础，更好发挥基层党组织领导基层管理作用。要将基层党组织工作与基础管理工作紧密结合起来，把基层党建的政治优势与基层管理的独特优势叠加起来，引导广大党员干部员工牢固树立“从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益”的理念，理解改革、参与改革、支持改革、顺应改革，以抓铁有痕、踏石留印的力度和决心，确保公司党委各项改革部署要求在基层落实到位。要坚持刀刃向内、弘扬严实作风、强化“战略执行”、苦练管理内功，着力补短板、强基础、 抓落实、求实效，以管理提升驱动价值创造，为公司高质量发展筑牢根基、厚植优势。

　　 必须深刻认识到，建设新型清洁能源公司，要求公司基层党建进一步提质增效。一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业，没有高质量党建作保证，企业高质量发展将很难实现。新时代新阶段，公司党委锚定“建设‘一体两翼两支撑、多区域协同发展’的新型清洁能源公司”战略目标，明确了到2025 年基本实现高质量发展、到2030年全面实现高质量发展、到2035 年建成新型清洁能源公司的“三步走”战略路径。蓝图已绘就，未来更可期。但也必须清醒地看到，公司当前正处于“四期叠加”的关键阶段，人、财、物、技术、管理等方面制约发展的问题矛盾仍很突出，短板差距依然较大，迫切需要高质量党建引领和支撑。推进基层党建与生产经营深度融合，不断增强基层党组织政治功能和组织力，把党员组织起来、人才凝聚起来、员工群众动员起来，在增储上产、转型升级、深化改革、技术创新等方面攻坚克难，在生产运行、经营管理、安全环保、市场拓展等方面担当作为，将基层党组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，凝心聚力推动公司高质量发展，已成为当前和今后一个时期公司党建提质增效的根本任务。

　　 三、锚定目标、靶向发力，着力构建公司基层党建提质增效的工作体系 基层党建提质增效是一项长期任务，不是靠一两年突击就能做好，也不是靠短期努力就能一劳永逸，需要下硬功夫、真功夫、长功夫。各级党组织要坚持系统观念、统筹推进，把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层，努力构建公司基层党建提质增效“六大工作体系”，全面推动党建工作质量再上新台阶。

　　 （一）着眼上下贯通、执行有力，建强基层组织体系。党的决策部署在基层落地生根，离不开基层党组织的坚决贯彻执行。随着公司深化改革持续推进，基层组织架构、管理幅度、经营模式、生产流程等发生了深刻变革，只有各级党组织都健全、都过硬，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。各二级党组织必须落实“四同步”“四对接”要求，持续优化基层党组织设置，推动党组织设置与组织架构运行有机统一。要牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，以“书记作用好、班子建设好、队伍素质好、制度执行好、运行机制好、工作业绩好”为目标，健全参与管理事项决策、发挥保证监督作用的制度机制，加强党建带群建，提升政治功能和组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在有形覆盖基础上实现党的组织和党的工作有效覆盖。

　　 （二）着眼系统完备、务实管用，健全党内制度体系。重视制度建设，是我们党的优良传统和政治优势，是管党治党的重要法宝。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央建起了党内法规制度的“四梁八柱”，为加强基层党建工作提供了基本遵循。 但从巡察检查情况看，我们在宣贯落实党内法规制度方面还存在较大差距和不足。各级党组织要同步推进制度制定和落实，用制度巩固经验、规范工作、推动落实，更好把制度优势转化为治理效能。要把中央要求、基层期盼、实际问题、成功经验结合起来，健全完善基层党建工作制度，从各级党组织功能定位、组织原则、工作机制、议事规则和日常运行规范等方面完善标准，明确基层党建抓什么、谁来抓、怎么抓等问题。要加强对制度贯彻执行的督导检查，常态化开展与巡察协同联动的排查整改工作，及时发现和纠正制度执行不到位等问题。

　　 （三）着眼简明实用、权威高效，优化教育培训体系。加强教育培训是为基层党组织书记、党务干部和党员队伍提质赋能的重要途径。但从各级党组织的培训情况看，在系统性、针对性和实效性上不够理想，“三支队伍”的能力水平与业务发展、创新实践要求还不相适应。各级党组织要将教育培训作为提升基层党建工作质量的重要抓手，落实党员教育培训年度工作计划，规范内容、创新形式、严格管理、严肃纪律，确保教育培训效果。对基层党组织书记和党务干部，重点用好《基层党支部书记培训简明教程》，引导他们发扬“安专迷”精神，主动学政策、学理论、学制度、学方法、学经验，努力做党建工作的行家里手。对党员，坚持理论教育、党性锻炼和基本功训练有机结合，引导他们自觉传承红色基因、培养奋斗精神、练就过硬本领，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

　　 （四）着眼各负其责、齐抓共管，织密党建责任体系。管党治党说到底是责任问题。当前，个别单位认为只要把生产经营工作完成好了，就代表党建工作搞好了；有的党组织书记把党建工作当成“副业”，精力投入不够；部分领导班子成员履行党建“一岗双责”的意识和能力不强。各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，把党建责任按岗位、按职责层层分解为可落实、可比较、可认定的具体工作任务，落实在日常经常和每个岗位，守好党建“主阵地”，种好党建“责任田”。书记要履行好第一责任人责任，重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查；专职副书记要履行好直接责任，当好参谋、抓好落实，专心专责、聚精会神抓党建；班子成员要按照“管业务必须管党建”的要求，履行好党建“一岗双责”；两级党群部门既要在职责范围内抓好相关工作，又要注重协作配合，加强对基层党组织的系统管理和具体指导。

　　 （五）着眼客观公正、科学量化，构建闭环考评体系。常态化开展党建工作考核，是强化各级党组织抓党建强党建主责主业意识，解决管党治党“宽松软”的治本之策。近年来，公司党委持续完善党建工作责任制考核评价体系，将党建工作由“软指标”变成“硬约束”，推动管党治党责任落实落地。但同时也要看到，党建考评结果还没有完全实现与业绩考核兑现的有效衔接，激励约束作用发挥不够。要科学设置考评指标，持续优化考评方式，尤其是各二级党组织，要依据公司基层党支部工作考核评价办法， 结合实际形成指向清晰、内容具体、标准量化、便于执行的考核方案和标准。要坚持过程管控与结果验证相结合，从严从实评价基层党组织工作成效，考核结果与奖惩、任免刚性挂钩，评先选优看党建、绩效兑现看党建、干部选用看党建，形成强有力的倒逼机制，切实解决党建工作“上热、中温、下冷”问题。

　　 （六）着眼支持有力、持续可靠，筑牢基层保障体系。保障基层党组织“有钱办事、有人干事、有场所议事”是实现党建工作高质量的前提和基础。但从日常掌握...

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