加强和改进党建工作的意见和建议3篇

加强和改进党建工作的意见和建议3篇加强和改进党建工作的意见和建议对党建工作意见和建议对党建工作意见和建议创新学校党建宣传工作，营造创先争优的浓厚氛围。充分利用宣传栏、校园广播、校园网、新闻媒体等途径加下面是小编为大家整理的加强和改进党建工作的意见和建议3篇,供大家参考。

篇一：加强和改进党建工作的意见和建议

对党建工作意见和建议 对党建工作意见和建议 创新学校党建宣传工作，营造创先争优的浓厚氛围。充分利用宣传栏、校园广播、校园网、新闻媒体等途径加强宣传教育工作。本文是本站小编精心收集的党建工作意见建议，仅供参考！ 对党建工作意见和建议 为深入贯彻落实党的十六大、十六届五中、六中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

　　 一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

　　 目前，企业共有基层党支部 1588 个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

　　 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为 实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

　　 加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

　　 二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责： 1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

　　 2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

　　 3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

　　 4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

　　 5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

　　 6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

　　 7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

　　 各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系： 一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

　　 二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

　　 三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价 值观，永葆党的先进性。

　　 四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

　　 五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

　　 六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

　　 三、强化党支部工作目标化管理 在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

　　 1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

　　 2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

　　 3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标;二是进一 步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。

　　 四、强化夯实党支部建设工作载体 1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自 XX 年年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是 XX 年年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流 会。

　　对党建工作意见和建议 学校党建工作的指导思想是：以***理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，按照市委和市教育局党委的部署，以开展党建工作推进年活动为抓手，以庆祝建党 90 周年为契机，认真落实科学发展观，围绕教学中心，深入开展创先争优活动，精心打造艺术教育品牌学校，强化党组织的政治核心、保证监督作用，彰显党员、干部队伍的先锋模范作用，保障学校各项工作在新形势下科学发展，以党建工作的新成果，向中国***建党 90周年献礼。

　　 一.突出创先争优主题，扎实开展理论学习。

　　 1.明确学习内容。本年度学校党委将围绕庆祝建党 90周年、辛亥革命 100 周年为契机，组织全体党员深入开展党史教育，认真学习《论***员的修养》、《反对自由主义》等经典篇目，并深入组织开展研讨活动。按照上级党组织创先争优活动的部署，及时学习了解党和国家的大政方针及市委、市教育局党委文件精神， 2.抓好领导干部的学习。坚持好党委成员每周集体学习半天的制度，每周中层以上干部会都安排适当的理论学习内容。制定好本年度的学习配档表，抓好落实。通过理论学习读书会、专题研讨、报告会等形式加强对党员干部的教育培训。大力倡导开短会、讲短话、讲新话、讲管用的话，力戒 空话套话旧话。对年轻中层干部还要突出思想道德、政策法规和工作方法等方面的培训。学校班子成员和中层以上干部在各方面都要做教职工的表率。

　　 3.抓好党员学习培训。学校党委将运用学习讲坛、读书会、知识竞赛、技能比赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的形式，组织开展多种形式的主题学习教育活动，各党支部、全体党员，要紧密结合实际工作，大力营造比实干，比奉献，比业绩的浓厚纷围，组织学习贯彻党的理论创新成果，把思想统一到中央精神上来。

　　 二.联系教育教学实际，深入开展“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动。

　　 党委将牢牢把握“科学发展，创办一流的艺术教育品牌学校”的发展主题，紧紧围绕庆祝建党 90 周年，开展系列创先争优实践活动，增强党员的光荣感、责任感、使命感，提高党员队伍整体素质。

　　 1.继续落实好党员干部联系师生制度。党委成员每人联系一个党支部，联系一个级部，联系 1—2 个教研组;要主动参加指导各支部开展好争创活动。构建和完善党员联系服务群众制度，深入开展党员结对帮扶学困生和党员“师带徒”等活动，每名党员至少联系 1 名教师、2 名学生，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

　　 2.深入开展“生本教育”课堂改革，党员干部坚持每周 听课评课制度;在教育教学改革中做表率。

　　 3.组织好建党 90 周年庆祝活动，评选表彰先进党支部和优秀***员。注意从不同岗位选树一批时代特征鲜明、具有强烈感召力的党支部和党员的先进典型，特别是注重选树平凡岗位上、教职工身边的先进典型，做到每个办公室、每个部门级部有典型，人人身边有典型，发挥典型引领示范作用，促进工作整体上水平。加大典型选树和宣传力度，推出一批在学校叫得响、影响大的先进支部、优秀***员典型代表。

　　 4. 继续抓好“五诺”机制落实，开展新一***开承诺，搞好领导点评和群众评议，形成创先争优的长效机制。在党组织和党员的承诺中，要科学制定目标和措施，将任务和责任分解落实到每一个部门和个人，形成千斤重担人人挑、人人肩上有指标的任务落实体系。

　　 5.创新学校党建宣传工作，营造创先争优的浓厚氛围。充分利用宣传栏、校园广播、校园网、新闻媒体等途径加强宣传教育工作。一要宣传中国***的光荣历史和丰功伟绩;二要宣传中国特色社会主义理论体系。三要宣传新时期加强和改进党的建设的重大意义;四要宣传优秀典型的先进事迹;五要宣传全市和我校教育事业取得的突出成就。通过宣传教育，唱响***好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，增强广大干部职工的使命感、责任感和荣誉感。

　　 6.计划安排两次教师党课，安排三次学生党课。

　　 7.计划暑假期间组织党员外出考察学习，接受党史教育。

　　 三、加强党员干部队伍建设，提升整体素质 1.强化领导干部队伍建设。以增强活力、优化结构为重点，按照《干部选拔任用条例》的标准、条件和程序，认真执行***推荐、考察预告、任前公示、试用期等制度规定。认真做好干部选拔推荐工作，为上级选任干部提供客观信息。党委成员要关心爱护每一个干部、注重与...

篇二：加强和改进党建工作的意见和建议

2017 党建工作意见建议 党员干部要在政治理论上要先学一步，在思想上要提高一步，在行动上要领先一步。要灵活学习形式，改变单一的集中学习模式，采取集中学习与讨论学习相结合、理论学习与实际工作相结合、典型案例学习、微信群相互交流学习，远程视频学习等多种方式学习。下面是 2017 党建工作意见建议，欢迎阅读参考。

　　2017 党建工作意见建议 机关党的建设,是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，需要强有力的机关党建工作来提供政治上的保障。但按照新时期对各级机关党建工作提出的新要求,目前我们发现在机关党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。

　　一、存在的主要问题 1、对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。现在，相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流行形式，被动应付。

　　 2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展检查工作。

　　3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。有的单位机关党组织负责人工作变动等原因，单位很长时间没能及时调整到位。

　　4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。

　　二、主要建议 在新的历史条件下，机关党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期机关党建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的 先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面进一步加强和改进。

　　1、进一步更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想;二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想;三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想;四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

　　2、进一步拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。一是扣紧为中央的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在市级各机关的贯彻落实服 务，来拓展思路;二是扣紧为市级各部门创建“四型”机关(服务型机关、学习型机关、创新型机关、效能型机关)服务，来拓展思路。明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施。在当前和今后工作中，组织引导广大机关党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

　　3、进一步加强队伍建设。着重抓好三支队伍(机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍)，主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律;勤奋敬业，严谨细致，务实创新;公道正派，谦虚好学，热情服务;胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

　　4、进一步改进工作方法。重要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示; 主动提供服务，不坐等别人上门;主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。

　　5、进一步健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。要形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到 实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

　　6、进一步优化工作环境。在实际工作中应从以下四个方面入手，加强对机关党组织工作的指导和支持，一是把机关党建工作摆上重要议事日程。经常听取机关党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持机关党组织开展工作，落实好有关机关党组织应该履行的职责，以适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求。二是各级领导干部应带头参加机关党组织活动和接受机关党组织的监督，以模范行动支持机关党组织开展工作。三是认真解决机关党组织工作中的实际问题。在机关党组织机构设置、人员编制等方面，能按有关规定执行。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。四是要从政治上、思想上、生活上关心机关党务干部。用感情留人，事业留人和适当的待遇留人。加大对机关党务干部的培养、交流力度。

　　2017 党建工作意见建议 机关党的建设，是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，需要强有力的机关党建工作来提供政治上的保障。近几年来，我院机关党委在院党组和市直机关工委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展关 为指导，以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委的《实施办法》和市委的《实施意见》为抓手，紧紧围绕“公正与效率”的工作主题，建立健全各项规章制度，全面推进机关党的建设，机关党委和各支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地推动了以审判为中心的各项任务的圆满完成。但按照新时期新形势下对法院机关党建工作提出的新要求,目前我院机关党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。

　　一、存在的主要问题 (一)、对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。当前相当一部分同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有个别支部的领导有重业务轻党建的思想，认为审判工作和后勤工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的党支部抓党建工作甚至流行形式，被动应付，气色不高。

　　(二)、党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节，机关党委与各党支部是松散型的领导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

　　 (三)、党务干部队伍建设匮乏，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位本部门的业务骨干，承担较多而繁重的审判业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。有的支部书记工作变动等原因，因环节较多不能及时调整到位。

　　(四)、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使少部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。

　　二、主要建议 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。机关党的组织处在党建工作的第一线，担负着直接教育管理党员并带领党员和群众完成各项工作任务的重要职责。基层党组织的强弱，直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。党员素质的高低和具体表现，直接影响人民法院和法官队伍在群众心目中的形象。因此，必须下大力气抓好机关党组织的制度建设，努力把机关党组织建设成为组织健全、活力显现、作用明显的坚强集体。当前，改革与发展处于关键时期。在新的历史条件下，机关党建工作的要求更高了、任务更重了、 难度更大了。做好新时期机关党建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以“走前头”为目标，以“双为”为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面下功夫 (一)、更新思想观念，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识审判机关的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想。二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事审判工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心、服务审判的重要作用，树立“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”的思想。三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对法院机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想。四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树 立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

　　(二)、拓展工作思路，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在法院的贯彻落实服务，来拓展思路。二是坚持以审判工作为中心，把党建工作渗透到各项审判工作中去。在考核党支部工作目标和党员目标管理时，把优质规范服务和完成审判工作任务作为考核的重要内容，完善奖励和激励制度，确保机关党建工作任务落到实处。三是扣紧为全院创建“六型”机关服务，来拓展思路。根据“三个服务”的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施;要把“三个服务”的难点，作为机关党建工作的重点;把“三个服务”搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。在当前和今后工作中，以组织协调各支部开展学习型、服务型、节约型、创新型、效能型和廉洁型创建活动为抓手，组织引导全体党员直接参与法院各项工作，不断提升机关人员通过审判工作，后勤保障工作参与服务达洲经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

　　(三)、加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。工作中，着重抓好机关党务干部队伍、机关党员队伍建设。主要应抓好三个环节：一是着力改善党务干部 队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选...

篇三：加强和改进党建工作的意见和建议

新时代 加强 基层党建工作存在的 问题 及对策建议思考 基层党建工作是党的工作重要组成部分，是做好一切工 作的前提，而基层党组织更是党依靠群众、联系群众的纽带和桥梁。新的历史条件下，基层党建工作面临着许多新的问题和挑战。新形势下，正确分析基层党建的现状，指出基层党建目前存在的问题，探讨基层党建发展新思路有利于推动基层党建工作的与时俱进，更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　一、新时代基层党建工作的理论内涵及其特点 （一）新时代基层党建的理论内涵 长期以来，建设什么样的党，怎样建设党是一个重大现实问题，关系到党和国家的前途命运。十八大以来，以习近 平为核心的党中央以马克思主义基层党建理论为基础，依据中国特色社会主义的发展实践，运用科学的思维方法，坚持人民的立场不动摇，不断丰富和发展基层党建的理论内涵。一是坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。习近平总书记指出，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在，是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的根本保证。新时代的基层党建把党的领导地位和作用提到了前所未有的高度。二是坚持以人民为主体的导向。加强基层党建的目的是确保共产党人不忘初心，牢记使命，始终保持同人民群众的血肉联系，能够带领人民谋幸福，真正做到把人民对于美好生活的向往，作为我们的奋斗目标，切实增强人民的幸福感和获得感。

　　（二）新时代基层党建的特点 新时代的基层党建是马克思主义基层党建理论的与时俱进，是对中国基层党建工作经验的继承和发展，在新的时代背景下呈现出新的特点。一是效率持续提升。十八大以来，各项制度的建立与执行被列为重要日程，各级党组织进一步加强了各项方针政策的执行力度，做到令行禁止。二是监督更加完善。全面从严治党永远在路上，基层党建工作的开展 尤其是各项方针政策的执行逐步形成了全程、同步监管机制，监督检查作为党建工作开展的重要环节，在关注结果的同时，也要对过程提起高度重视，避免出现突击检查、突击应付的情况。三是学习不断加强。十八大之后，构建学习型党组织已经成为党建工作开展的重要内容。习近平总书记指出，广大党员干部需要深刻认识到学习的重要性和紧迫性，明确学习方向和学习内容，制定科学的学习任务。学习型党组织的建设不断提高基层党员干部的理论水平和业务能力，为基层党建工作开展注入源源不断的活力。

　　二、新时代加强基层党建工作的重要意义 （一）加强基层党建是落实党要管党、全面从严治党的迫切需要 习近平总书记曾反复强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，基层组织抓好了，党的建设才能上下贯通、接到终端，各项任务才能落到实处、收到实效。党要管党、从严治党就必须切实增强抓基层党建工作的责任感使命感，认真研究解决这些问题，不断夯实党的执政基础。

　　（二）加强基层党建是全面深化改革的现实需要 全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，实现国家治理体系和治理能力现代化。实现这目标，大量的基础性工作在基层。如果基层党组织不健全，自身治理能力和凝聚群众的能力弱化，就很难发挥应有作用。因此，必须把基层党建工作放到全面深化改革的大局、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标中去设计和谋划，增强政治自觉和责任担当。当前，改革进入攻坚期和深水区，许多改革举措直接关系群众切身利益，需要基层党组织深入做好宣传引导、利益协调、统一思想等工作，带领群众理解改革、支持改革、投身改革、参与改革，形成推进改革的合力。

　　（三）加强基层党建是实现中华民族伟大复兴中国梦的长远需要 习近平总书记多次提到实现中华民族伟大复兴的中国梦。中国梦归根到底是人民的梦，必须依靠人民来实现，必须不断为人民造福。当前，我国社会阶层、社会群体和群众利益诉求日益多元，人民群众除了衣食住行等基本生活需要，还有政治参与、公平正义、精神文化、人文关怀等更高层次需求，基层党组织要及时跟进，及时把工作重心转移到服务上来，不断提升基层党组织服务能力和水平，扎扎实实为群众办实事解难事，团结带领群众努力实现自己的梦想，凝聚共同奋斗的强大正能量，为实现中国梦奠定坚实的组织基础。

　　 三、新时代基层党建工作存在的问题 基层党组织在党建工作的第一线，基层党建工作的好坏直接影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。新时代基层党组织总体运行态势是良好的，但由于部分基层党组织没能够及时改变自身工作方式与工作方法，导致无法适应新环境，基层党建面临着诸多问题。

　　（一）重视不够、工作虚化 一是个别单位对党建工作重视不够，认知不到位，存在重业务、轻党建的倾向，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，党建工作存在虚化现象。二是少数同志不愿从事党建工作，认为党建工作“做不出业绩”、“看不到成效”，情愿将主要精力集中到抓业务工作上。

　　（二）组织懒散、管理弱化 一是个别单位党的组织形同虚设，制度不完善，支部组织生活不健全，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃，党组织的工作几乎被行政行为所代替，而支部活动则与干部职工活动、工会活动相混同，没有单独的支部活动。二是党员队伍的管理途径过于狭窄。在管理上，僅仅注重工作日以内的管理和监督，而对工作日以外的时间难以实施有效的管理;三是在对党员管理结果的 衡量上，往往把业务工作成绩，作为评价的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。四是在党员教育上缺乏专业性和创新性，教育方式过于陈旧，枯燥乏味，存在形式主义和“走过场”的现象，导致党员不感兴趣，甚至出现厌烦抵触情绪，活动效果不够理想。

　　（三）信念缺失、意识淡化 一些基层党组织不注重发挥党员的先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员理论学习不够，理想信念不坚定，党性淡薄，把自己等同于普通群众;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，少数党员只缴纳党费不参加组织生活，有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。

　　这三个问题的存在，影响了党的形象，影响了工作的开展。对此，必须高度重视，认真加以改进和解决。

　　四、新时代做好基层党建工作的新思路 党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党和工作的基础，加强和改进党组织建设是搞好工作的重要保证。具体来说，要抓住以下三个环节： （一）加强学习，深化思想认识 一是要加大对党员干部的理论教育和党性教育，提高党员干部对基层党建工作重要性的认识。克服和纠正在基层中普遍存在的重业务轻党建的错误思想，摆正党务与业务之间的关系。按照“聚精会神抓党建”的要求，抓牢抓实党建工作。二是要强化基层党建工作的责任制。以责任倒逼工作的落实，努力构建领导带头抓党建，党务工作者自觉抓党建，上下联动抓党建的新局面。

　　（二）与时俱进，创新工作方法 社会形势发展瞬息万变，基层党组织工作也要与时俱进，力求在工作中求新求变，以便适应时代发展的节奏。一是要加强观念创新。在进行基层党建工作中要敢于冲破过去传统的工作模式，改变过去仅仅以开会、发文、检查来开展党建工作的方式，要注重互联网、新媒体等资源在党建工作的运用，做到既适应时代的特点，又得到党政的认可，还能受到党员的欢迎。二是党员活动形式多样化。随着时代的发展，党组织结构发生了重大变化，年青党员越来越多，传统的活动内容和形式难以引发他们的兴趣和热情，他们更热衷于竞赛、观摩等体验式的活动形式，所以要改变传统的活动形式，与时俱进，做到形式多样，提高年青党员的活动热情和参与度。

　　（三）强化管理，抓好隊伍建设 一是要抓对党员的管理。要突出抓好引导党员干部发挥好先锋模范作用，对党员队伍的管理要从八小时内向八小时外延伸，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识;对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。二是要抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的理论修养和业务能力，要认真组织开习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九精神和党的路线、方针、政策等知识的学习辅导，使广大党员不断适应新形势、学习新本领、增长新才干，以此来推动整体素质的共同提高。

　　五、结语 新时代，新挑战;新形势，新变化。基层党建工作是一项艰巨而又伟大的任务，面对新挑战、新问题，只有不断吸取以往的精华，剔除过去的糟粕，通过不断创新，开辟基层党建工作新路径，推动基层党建工作更好的发展。

　　

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