廉洁文化建设汇报13篇廉洁文化建设汇报 廉洁文化建设总结汇报 近年来，**县电业公司在上级党委和纪委的领导下，围绕企业经济发展和队伍建设,深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工下面是小编为大家整理的廉洁文化建设汇报13篇,供大家参考。
近年来，**县电业公司在上级党委和纪委的领导下，围绕企业经济发展和队伍建设,深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把廉洁文化建设作为深化企业改革和发展强有力的精神动力，不断丰富廉洁文化建设载体和途径，开展丰富多彩卓有成效的廉洁文化宣传教育活动，潜移默化地使“干事、干净”廉洁文化理念内化于心、外化于行，在公司营造了廉洁从业的良好氛围，推进了公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
领导关怀彰显廉洁文化魅力省、市、县纪委领导和省、市公司领导十分重视和关心我公司的廉政建设工作，多次来我公司检查指导工作，领导的关怀，为公司的科学发展指明了正确方向，为党风廉政建设提供了巨大动力，增强了廉洁文化的渗透力。多措并举筑牢廉洁文化架构公司纳入教育计划：年初召开党风廉政建设研讨会、制定年度反腐倡廉教育计划、开辟廉政课堂，公司主要领导定期为干部上廉政党课、签订党风廉政建设责任书、选派纪检干部外出学习培训、举办反腐倡廉教育培训班、编制企业廉洁文化读本、开展廉洁文化征文、举办廉洁文化演讲比赛等，突出廉洁教育；定期召开会议、充分利用中心组、周五学习日、支部会议、大厅走字屏等宣贯当前反腐倡廉形势、方针政策，研究部署工作；开展办公用房清理规范、会员卡专项清退、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益、整治会所中的歪风等专项治理活动；健全了纪检监察组织,充实纪检监察人员,完善廉政监督制
度。发挥纪检监察职能,坚持“一周一查一通报”监督机制；把各单位廉政建设情况纳入单位和领导年终考核内容，促使领导干部切实履行“一岗双责”，坚持单位月度自查、公司月考核、季度进行总结.构建完整廉洁文化思想体系,使“干事、干净”的核心理念在潜移默化中内化于心、外化于行.
齐抓共管助推廉洁文化建设公司党委高度重视党风廉政建设工作，把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项经常性工作，并作为推动企业发展的一项重要内容，纳入企业建设整体规划，定期召开专题分析会研究部署、制定相关规章制度，使廉政文化建设在企业发展中发挥重要作用。公司纪委加大对廉政建设的投入,建立了廉政文化活动室，廉政长廊，先后购置了廉政教育网络设备、廉政学习书籍、廉政教育影像资料等，不断加大廉政文化建设投入，在公司上下营造尊廉、崇廉、助廉、干事干净的浓厚氛围.创新载体营造廉洁文化氛围公司把创新廉洁文化载体作为廉洁文化建设的重要途径，注重把廉洁理念转化为自觉意识，开展一系列文化教育活动，中层以上干部受教育面达100％，营造浓厚的廉洁文化氛围。开展“廉政亲情寄语及廉政感悟”、“廉内助"评选活动、“廉政家书”征集活动、“亲情助廉"知识讲座、廉政书画、摄影、演讲征文比赛活动、“廉政图书、音像漂流"活动、利用信息平台发送廉政短信、利用公司网站，开设纪检监察专栏、开展廉洁文化进班子、进部室、进站所、进家庭“四进”活动.组织参观反腐倡廉教育展、播放警示教育片，举办预防职务犯罪讲座等形式对党员干部进行警示教育；打造“阳光”企务,将企务公开列入党风廉政建设、
单位负责人年度业绩考核内容，构建“三公开、六监督”体系；公司以岗位为点、流程为线、制度为面，实行廉政风险防控“一岗双责”；建立健全中层以上党员干部个人廉政档案、签订党风廉政建设承诺书、建立廉政风险等级排查等机制,形成廉荣贪耻的文化氛围,从源头上预防和减少腐败现象发生。
效能监察净化美化企业环境公司党委高度重视效能监察工作，认真贯彻落实上级党委的工作部署，紧密联系企业实际，紧紧围绕企业生产经营管理的重点、难点和热点问题，在招投标采购管理、营销管理、工程管理、人事管理、资产及财务管理等关键环节，充分运用多种手段开展效能监察活动，先后开展了“工程建设领域突出问题专项治理”、“小金库专项治理"、“公务用车专项治理”、“物资招标投标监督”、“供电所突出问题专项排查”以及供电服务、营销规范管控、依法治企等效能监察活动，有效推动了内控机制建设，规范了企业管理，提升了企业效能，为公司改革发展做出了重要贡献。
廉政文化建设情况汇报材料
廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径，加强廉政文化建设，是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。近年来，我局紧紧围绕“诚信、廉洁、务实、高效”的廉政宗旨，积极探索适合我局的廉政文化建设的理念和思路，按照市纪委、市委宣传部《实施方案》的有关要求，深入广泛地在全系统范围开展了廉政文化建设，从而有力地推进惩防体系的构建，为建设和谐房管打下了坚实的基础。现将我局廉政文化建设情况汇报如下：
一、提高认识，加强对廉政文化建设的组织领导廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育工作的重要内容，要开展好廉政文化建设活动，提高认识，明确目标是前提。为此，我局党组高度重视，认真做到思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位。为进一步加强和完善廉政文化建设，局党组积极安排部署，召开廉政文化建设专题会议，成立以局长为组长，纪检组长为副组长，局办公室、人事科、党办室、监察室负责人为主要成员的廉政文化建设领导小组。会上提出了“诚信、廉洁、务实、高效”的廉政宗旨。并对下一步的工作做了部署，各部门按照会议要求积极筹划。并在深入学习《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话》精神，熟悉《衡水市廉政文化示范点建设标准》的有关规定和完善廉政理念的情况
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下，总结廉政文化建设工作的情况，提高认识，达成共识，通过深入细致的调研，全面掌握广大干部职工的需求，制定了针对性强的实施方案，进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。
二、完善制度，提高廉洁从政意识加强廉政文化建设的根本就是要有完善的廉政制度，我局在原有完整明确的廉政建设责任制度的基础上，构建惩治和预防腐败体系框架，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、自查自纠机制，同时注重把各项制度落实到实处，防止制度在执行中流于形式。主要做法：一是落实责任，分级签订党风廉政建设责任制；二是落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的过程中组织全体党员进行了一次全面的自查；三是定期廉政测评，测评结果计入年终考核总成绩；四是加大政务公开的范围和力度，充分发挥监督作用。通过上述举措，有效地保证了党风廉政建设各项制度在我局贯彻实施，在全系统营造了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，提高了党员干部遵纪守法、廉洁奉公的自觉性，也有力地促进了我局的廉政文化建设。三、创新载体，推进廉政文化建设深入开展在廉政文化建设中，我局积极创新载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出《党章》学习教育、理想信念教育、从政道德教育、作风教育、党纪条规和法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，
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多措并举推动廉政文化建设的深入开展。1、组织学习，加强教育育人。利用集中学习时间和各部门业余
时间，组织学习了《中国共产党章程》、《党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，通过提高广大党员干部的廉政认识，努力把干部职工的思想统一到廉政文化建设要求上来。
2、开展多种活动，提高廉政文化的吸引力。加强廉政文化建设宣传教育与开展丰富多样活动是密不可分的，为满足广大干部职工的参与性、艺术性、有效性的需求，我局积极探索，开展了多种廉政文化活动，其中包括组织新党员和积极分子参观西柏坡参观学习、组织全体党员参观第一个农村党支部、在党旗前宣誓、学习刘宝华同志的先进事迹，组织大家听王晓勋同志的报告会和并开展向王晓勋同志学习、观看警示教育片等活动。全体党员通过学习先烈的革命精神和优秀党员干部的优秀事迹，进一步形成了艰苦奋斗、克己奉公的优良作风。同时，通过举办了“廉政杯”演讲比赛、廉政书画展、廉政文艺演出等活动，进一步丰富广大干部职工的廉政文化生活，使广大干部职工在轻松愉快中得到精神启发，达到“润物细无声”的教育效果。
3、营造氛围。我局结合工作实际，从大处着眼，小处着手，在机关办事场设有廉政宣传栏、电子屏幕触和摸屏定时打出廉政标语、主要办公场所悬挂廉政标语和办公桌摆放警示牌、不定期编辑发送廉
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政短信等努力使干部职工置身于廉政文化的氛围里，并通过建设局廉政网（包括行业风采、警钟长鸣、廉政书架、廉政漫画、廉政先锋等栏目），开辟廉政文化新阵地，进一步丰富廉政文化内容。
四、注重结合，增强廉政文化建设的实效廉政文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，同时也是房管文化建设的重要组成部分，是房管工作的一个重要内容，我局充分认识到这一点，努力把各项工作协调共抓，力求取得实实在在的效果。1、廉政文化建设与实际工作相结合我局发挥自身优势，实行三班督察机制，领导带头每天提前十分钟到岗，延续优秀服务月活动，服务大厅严格统一着装，佩带工作证，为群众发明白卡，领导轮班制度，设有群众监督台、意见箱，公开监督电话，网上投诉、网上调查，提高了工作效率和透明度。并通过群众监督作用，使廉政文化建设和实际工作得到了双结合、双促进。2、廉政文化建设与行风效能建设相结合在行风效能建设方面我局做了大量工作，在加大房地产市场调控力度、整治和规范房地产秩序、健全和完善住房保障机制、创新物业管理推行机制，不断完善物业管理“四位一体”运行新机制、推进和谐社区建设方面取得了一定的成效，这些成绩的取得正是我局通过廉政文化建设的保障机制起到的积极作用。3、廉政文化建设与学习实践科学发展观活动相结合
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我局结合学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”的开展，进一步加大廉政文化宣传力度，营造作风建设的浓厚氛围。通过加强政治学习、对本职工作的思考、对发展的思考促进机关政风、行风的进一步好转，干部的勤政廉政意识、法制意识和服务意识得到明显提高。
五、下一步的工作打算1、在全系统内开展自编廉政短信征集活动，并将优秀作品转发给广大干部职工。2、举办一次廉政文化展览，丰富廉政文化内涵，提高廉政文化的趣味性和教育性。总之，廉政文化建设是一项长期性、战略性的任务，我局要不断加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，努力营造廉政文化的浓厚氛围和良好环境，通过深入贯彻落实科学发展观，学习借鉴先进经验，进一步改进和完善推进措施，推动我局的党风廉政建设向更高水平发展，为房管事业又好又快发展提供强有力的保障。
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关于廉政文化建设工作情况的报告
税务廉政文化是税务文化的重要组成部分，是税务系统加强反腐倡廉建设的重要举措。近年来，天津市国税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“聚财为国，执法为民”税务工作宗旨为核心，以主题鲜明、形式多样的廉政文化活动为载体，以廉政文化“三进”为抓手，大力加强税务廉政文化建设，不断提高广大税务人员“崇廉、敬廉、尚廉”意识，全系统廉政文化建设取得明显成效，有力地促进了国税系统各项工作的圆满完成。一、加强组织领导，扎实推进廉政文化建设市局党组高度重视廉政文化建设，注重在调查研究、总结经验上下功夫，在抓巩固、抓提高上下功夫，在改进方法、务求实效上下功夫，不断巩固和完善廉政文化长效机制建设。统一安排部署廉政文化建设规划，建立健全廉政文化建设领导体制和工作机制，把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，作为领导干部实绩考核和开展巡视工作的必备事项，纳入全年目标责任管理，贯穿于税收管理和税务干部队伍建设之中，逐步形成运转协调、廉洁高效的行政管理和税收管理机制。各基层单位积极落实市局部署，分别成立廉政文化建设领导小组，结合工作实际，组织开展形式新颖、丰富多彩的廉政文化活动。同时，建立健全相应的组织机构，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，牵头部门与参与部门积极协调配合，全市广大国税干部职工共同参与的工作格局，促进了廉政文化建设各项工作的顺利开展。几年来，全市国税系统各级领导班子发挥税务廉政文化软实力的作用，用廉政文化建设推动各项工作健康平稳可持续发展，用文化的力量凝聚人心、振奋精神，内强素质、外树形象，获得了税收收入与廉政文化建设的双丰收。二、注重教育引导，努力扩大廉政文化的影响力几年来，通过开展多种形式的学习教育活动，不断引导广大税务干部树立正确的权力观、地位观、利益观，努力构建以思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，以建设和谐税务为目标的廉政文化建设新格局。一是开展集中教育活动。把每年的4月份作为“党风廉政教育月”，组织全体干部职工集中学习中央、总局和天津市有关廉政制度规定。结合党风廉政建设工作形势和任务，坚持每年“把握一个主题，选择一个侧面，开展一项专题教育活动”，有针对性地进行勤政廉政教育，先后组织开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”“弘扬新风正气，正确行使权、力”“讲党性、重品性、作表率”等多项主题实践活动，增强了教育的针对性和实效性。突、出党员干部这一教育重点，配合五好党支部创建、社会主义荣辱观、“六个一”党性实践以及深入学习实践科学发展观等活动，从不同角度提高党员的党性修养，提高党员干部的廉洁自律意识。有计划、有组织地在全系统开展计算机应用技术、税收征管法、行政许可法、企业所得税法、公务员法等专业知识更新，增强了干部的业务素质。通过开展心理学、公务员礼仪、审美艺术、文学鉴赏等专题讲座，从不同侧面，不同角度，全面提高干部的综合素质。近年来，我市国税系统举办各种类型讲座600余次，开展主题教育活动80余项，教育培训班400期，参加教育培训人数达近万人次。二是开展正反两方面的典型教育。一方面注重发挥正面典型人物在廉政建设中的激励作用，在全系统开展了学习郑培民、牛玉儒、方永刚及全国税务系统先进模范人物活动。表彰全市国税系统涌现出的党风廉政建设先进集体和先进个人，引导广大干部树立正确的执法理念。聘请纪检委和检察机关专家，讲授预防职务犯罪专题课和开展党纪条规教育，增强税务人员法制观念。另外，还注重发挥反面典型的警示作用，组织编印了《天津市国税系统税务
人员违法违纪案件选编》，以发生在税务干部身边的真人真事，开展以案释法教育，警示税务人员时刻注意自重、自省、自警、自励、自律，起到防微杜渐、警钟长鸣的作用。同时，通过组织参观监狱、选择服刑人员现身说法、观看警示教育片等活动，促使广大税务人员对不良行为进行反思，引以为戒，自觉增强拒腐防变能力，构筑反腐倡廉的坚固防线。三是开展廉政谈话，突出对重点人员的教育。在抓好经常性教育的同时，从加强党风廉政建设和关心爱护干部的角度出发，建立了廉政教育谈话制度，针对不同对象、不同情况，选择适当时机进行廉政谈话，做到“三个必谈”，即对新任职的领导干部必谈，对群众有反映、有违纪倾向和苗头的干部必谈，对在年终考核、廉政测评中群众满意度低的干部笔谈，有效地预防和减少了腐败现象的发生。仅去年一年，全系统组织进行各类廉政谈话310人次、诫勉谈话23人次。三、丰富活动载体，努力增强廉政文化的感染力充分利用网络、影视、征文、书画、知识竞赛、文体活动等形式，努力搭建廉政文化活动平台，形成内容丰富多彩、手段形式多样、群众喜闻乐见的多种载体，使廉政文化进机关、进基层、进家庭，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围，充分发挥廉政文化的影响力，使干部的廉政观念在潜移默化中得到强化。一是开展多种形式文娱活动，营造浓厚的廉政文化氛围。在全系统干部职工中开展廉政文化作品创作活动，2779名税务人员参加了活动，创作各类作品3494件。南开区国税局、和平区国税局、北辰区国税局等基层单位，分别将干部职工作品编辑成集，热情歌颂国税系统以组织收入为中心的各项工作成果，褒扬勤政廉政的高尚气节，抒发追求税务职业道德和操守的思想情怀。市局遴选部分作品，汇集出版了《天津市国税系统廉政文化作品集》，以格言、警句、歌曲、诗词、曲艺、书法、篆刻、绘画、摄影、泥塑、十字绣、版画、书签等艺术形式，全面展示了干部职工的创作成果，体现了普及性与广泛性互为交融，思想性与艺术性相互渗透，知识性与观赏性融会贯通的特点，成为全市国税系统开展廉政文化建设活动的缩影。系统各单位有的组织税务人员将自己喜爱的廉政警句格言制成廉政桌牌摆放在办公桌上；有的举办了以廉政为主题的书法、绘画、摄影、十字绣等作品展览；有的组织了文艺汇演、演讲比赛、廉政勤政标兵先进事迹报告会；有的举办了跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球等体育比赛；还有的创办了反映本单位廉政建设工作的刊物、摄制了廉政文化建设专题片，使广大税务人员时时都能受到廉政文化的感染和熏陶。二是运用信息化手段，丰富廉政文化传播途径。系统各单位都建有廉政专题网页，内容包括“重要言论”“工作动态”“政策法规”“教育园地”“行风建设”“以案说纪”等栏、、、、、目，并根据形势和工作进展情况及时更新内容，广大干部随时点击学习，既开阔了视野，汲取了廉政文化知识，又在系统内搭建了思想交流的平台和传播廉政观念的渠道。津南区国税局制作的电子图书、电子文件，拓宽了廉政文化宣传的阵地，起到了较好地宣传和导向作用。每逢节假日和组织重大活动，还采用给税务人员发送廉政短信形式，进行温馨的提示，深受干部职工的欢迎。三是开展家庭助廉，拓展廉政文化阵地。和谐家庭是和谐社会的基础。我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来，大力推进廉政文化进家庭活动，开展了与干部家属签订《家庭助廉协议书》，每年向干部家属寄送一封慰问信，定期召开家属座谈会，向干部家属通报国税工作情况，组织干部家属与干部共同算“四笔账”等活动，引导干部家属对税务人员“八小时以外”的活动进行监督，当好反腐倡廉的“宣传员”“监督员”“守门员”、、，让贤内助同时成为廉内助。在组织廉政文化作品征集活动中，广大干部家属也踊跃参与，一帧帧书法绘画，一句句哲言睿语，给人以启迪，给人以思考，实现了廉政文化延伸进干部家庭，从而有效筑牢了家庭廉政防线。四、搞好工作结合，努力增强廉政文化的渗透力
我们将廉政文化建设的理念贯穿于反腐倡廉各项工作中，与完善长效机制、加强作风建设、拓宽监督渠道相结合，进一步增强了廉政文化的覆盖面和渗透力，在干部中形成了共鸣。一是把廉政文化与制度建设相结合，健全廉政文化长效机制。结合惩防体系建设，将带有根本性的制度约束和保障机制纳入廉政文化建设范畴，完善和新建了60余项工作制度，增强了廉政文化的渗透力和约束力。各业务职能部门在研究工作措施、制定工作制度中，自觉引入廉政文化理念，形成了以制度约束人、以规程促廉政的良性机制。此外，全面推行了税收执法责任制，通过建立权责明晰、相互制约、相互监督的岗责体系，确定了47项指标92个执法过错行为监控点，制定了相应的监督措施。同时，规范了税务行政处罚自由裁量权，有效地防范了“人情税”“关系税”和“不作为、乱作为”行为的发生。、二是把廉政文化与制度落实相结合，促进机关作风转变。针对税务人员直接与纳税人打交道，极易受到不良侵蚀的情况，注意发挥廉政文化的影响力，认真落实中央关于领导干部廉政纪律规定和国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定等制度，不断强化干部的廉洁自律意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；认真落实机关效能建设制度，着力简化涉税审批环节、缩短办税时限，积极推行政务公开、服务承诺；认真落实《纳税服务工作规范》，促进征纳双方的良性互动。还注重加强机关效能督察和责任追究，建立并实行了以决策目标、执行责任和考核监督为主要内容的三个体系，不定期对干部执行廉政纪律、内部管理制度以及办事效率、服务质量等进行明查暗访，发现问题，严肃处理，促进了工作作风的转变。三是把廉政文化与强化社会监督相结合，努力打造“阳光国税”。我们认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步完善了政府公开制度，通过政务公开栏、国税网站、新闻媒体等多种形式，向纳税人公开有关廉政制度、规定和举报电话，建立了税企联系点，聘请了238名由人大代表、政协委员和纳税人代表等参加的特邀监察员。通过召开座谈会、问卷调查、上门走访、参加政府和新闻媒体组织的“行风坐标热线”等形式，广泛征求意见和建议，营造了税企共建廉洁、文明、和谐征纳关系的社会环境。2007年，对外发布各类税收信息850余条，税务网站点击率22万余次，印发各类税收宣传资料18万份，在各类宣传媒体刊播宣传稿160余件次，广泛宣传了税收法制。组织税企座谈会87次，发放调查问卷2万余份，征求意见建议80余条，一些纳税人关心的热点、难点问题得到及时解决和处理。五、突出税务特色，充分发挥廉政文化促进税收工作作用把廉政文化建设纳入全系统统一规划和工作部署，在凝聚人心、优化服务、加强行风建设等方面发挥积极作用，使廉政文化建设更加符合国税事业发展的需要，更加符合学习实践科学发展观的需要。一是努力增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。抓文化--促和谐—强团队—兴国税，大力加强税务廉政文化建设，教育和带领干部进一步树立社会主义核心价值观，增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。大力推进廉政文化建设，增强队伍的战斗力，对全面促进和提升国税系统的各项工作产生意义深远的影响。如红桥区国税局努力营造“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的和谐氛围，增强了干部队伍的凝聚力和向心力，实现了队伍建设促进国税工作的新跨越。二是不断提升服务水平，发挥廉政文化的服务作用。多年来，天津市国税系统坚持以人为本，关注民计民生，切实加强行业作风建设。把纳税人满意不满意作为检验工作的标尺，认真贯彻《纳税服务规范》，广泛开展文明服务示范活动，深入落实“两个减负”工作要求，在着力强化税务人员职业道德和规范税收执法行为上下功夫，在着力解决税收执法随意性上下功夫，在着力解决不廉洁问题上下功夫。通过在全系统开展行业作风专项治理活动，不断深化为纳税人服务理念，加强和改进工作作风，规范和优化干部执法行为。同时对纳税人反映的问题，采取有效措施，及时抓好整改，让广大纳税人切实感受到天津市国税系统行业作
风建设的实际效果。三是积极开展各项创建活动，发挥廉政文化的激励作用。开展文明单位创建活动，以创建文明单位、青年文明号、文明服务示范窗口、党员模范示范岗等活动为载体，表彰和奖励先进，弘扬典型事例，激发干部职工的工作热情，增强干部职工的光荣感和自豪感。为了达到整体推进的目的，市局注意发现和培养不同方面、不同层次的典型，用组织参观、现场指导、光盘推广等方式，宣传先进、激励先进、示范引导、树立榜样。先后推出了红桥区国税局群众文体活动示范典型，静海县国税局综合廉政文化建设典型，东丽区国税局读书、爱书的典型等，重点突出区域特色，以点带面，有效地推动了全系统廉政文化的深入开展。我市国税系统在廉政文化建设中取得了一些成绩，但与上级要求和先进省市相比，还存在很大差距。我们将在今后的工作中，采取更加有力的措施，不断探索，开拓创新，不断拓展廉政文化建设的形式，丰富廉政文化建设的内容，扩大廉政文化影响力，更好地发挥廉政文化教育人、引导人、感染人的独特作用，谱写出天津国税反腐倡廉建设的新篇章，努力开创税收事业更加灿烂、辉煌的明天。
**县廉政文化建设情况总结
去年以来，我县在市纪委宣教室关心指导下，认真落实《关于开展“廉政文化建设提升年”活动通知》要求，紧密结合我县实际，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉政文化创建活动为载体，着眼于发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，把廉政文化建设融入经济、社会、文化发展和反腐倡廉建设全过程，着力增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想基础，在全县营造了风清气正的浓厚廉政氛围。
一、加强领导，夯实廉政文化建设组织基础一是健全组织机构。坚持把廉政文化建设纳入全县经济社会发展总体规划，融入反腐倡廉建设、宣传思想建设和精神文明建设的总体部署，调整充实了由县委常委、县纪委书记任组长，宣传、文化、广电、工会、妇联等单位负责人为成员的廉政文化建设领导小组。领导小组定期召开会议，研究和部署工作。下设办公室，具体负责协调、调度。初步形成了县纪委牵头，各乡镇和部门、各行各业积极参与的领导机制和工作机制。二是严格工作标准。把廉政文化示范点建设作为廉政文化建设的重要平台，不断细化工作标准，严格创建要求。先后制发了《关于开展廉政文化“六创建”活动的实施意见》和《关于加强廉政文化示范点建设的意见》。针对不同领域、不同的重点，提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实
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施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，明确了各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标”成为“硬任务”。
三是狠抓责任落实。各级各部门均成立了专门的廉政文化建设和“六创建”工作领导机构，安排纪检、人事、工会等部门人员具体靠上抓落实，使廉政文化建设的每一项任务、每一个步骤都有具体人员去抓去推。通过狠抓责任落实，形成了齐抓共管的整体合力。
二、突出重点，强化廉政文化示范单位创建一是围绕“为民、务实、清廉”的目标，创建廉洁勤政好机关。结合创先争优、作风建设年等活动，将廉政文化融入机关文化建设，组织全县各乡镇各部门的党员干部积极参与“立党为公、执政为民”主题教育活动。县纪委有关同志先后到国税局、审计局、供电公司、长城镇等县直部门和乡镇举办廉洁从政讲座，营造机关勤政廉政的浓厚氛围。组织党员干部到县检察院参观“反腐倡廉教育图片展”3000余人次，到县看守所接受反腐倡廉警示教育1300余人次，使廉洁意识在广大党员干部中入脑入心。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点，开展丰富多彩的廉政文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。二是开展丰富多彩的宣传活动，创建廉洁环境好社区。依托社区宣传栏、阅览室、活动室、文艺队等广泛宣传廉政文化，制作廉政宣传展板800余块，扩大廉政文化的影响力和渗透力。向城镇城西社区在高标准建设的社区服务中心，
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专门设立了党风廉政建设活动室和廉政文化长廊；朝阳居委从居民中聘请10名廉政文化宣传员和监督员，作为“廉政文化进社区”的骨干力量，利用集体活动的时间进行义务宣传。同时，结合重大节庆日，开展丰富多彩的文艺活动，扩大廉政文化进社区的覆盖面。各示范社区通过组织开展形式多样、内容丰富的群众性文化艺术活动，激发社区居民支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感，营造崇尚廉洁的良好社区人文环境，增进了社区和谐。
三是强化家庭助廉的源头作用，创建廉洁明理好家庭。注重加强对党员干部家庭成员的思想教育，提高家庭成员的廉政素养，引导党员干部家庭成员关心、支持、参与廉政建设，形成健康、文明、和谐、清廉的家风。县农机局、县妇联等单位组织党员干部家属召开座谈会，观看警示教育片和廉政公益广告，签订助廉承诺书，形成家庭成员知荣辱、明事理，相互教育、相互监督、相互关心，自重、自省、自警、自励的浓厚氛围，既为党员干部及其家庭成员增强抵御腐败的能力创造了良好的家庭环境，又增强了家庭的幸福感。
四是做好廉政文化与经济发展的结合文章，创建廉洁诚信好企业。将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设之中，把廉政文化教育内容纳入职工素质、职业道德和技能教育培训计划，使廉政文化深入人心。供电公司等企业一方面在办公区域开辟公益广告栏，宣传标语墙，开展反腐倡廉工作和党纪条规宣传；另一方面，注重开展丰富多彩的文艺活动，组织书画展、廉政歌曲比赛等活动，使企业廉政建设与企业
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古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命，多工作，多学习，不让时间白白地浪费掉。下面本文库为您推荐党风廉政文化建设工作汇报。
一、将廉政文化建设与传统的中医理论相结合中医理论认为：元气是人体生命活动的原动力，是维持生命活动的最基本物质。《黄帝内经》说：＂邪之所凑，其气必虚。＂即元气的防御作用减弱，全身的抗病能力必然随之而下降，机体也易被邪侵而患病。廉政文化的建设，为医院积聚正能量，抵御各种＂疾病＂的侵袭，为医院的发展与进步创造良好的内部环境与外部氛围。古代医家除了高超的医疗技术以外，在廉洁行医方面也为后人树立了光辉的典范。例如唐代著名医学家孙思邈在《大医精诚》中强调＂医人不得恃己所长，专心经略财物。＂就是说医生不能凭着自己的医疗技术，专心专意向病人谋取金钱和物品。由此可见，廉洁行医是古代医家的优良传统。扁鹊也曾经阐述过＂良医治未病＂的哲理，指的是最高明的医生，治病于未发之前。这句话启示我们，治理腐败如同为患者治病，最有效的办法就是加大预防力度。廉洁行医是古代医家的优良传统，是当今医师的职业道德。我院拥有大批高级专业技术人才，对于这些在学术上有着一定造诣的人才，医院采取多种形式，从新员工入职教育开始，纪委书记进行廉政教育第一课，发放纪监审办公室编制《梦想扬帆廉洁护航》医德医风教育读本。多次举办诸如＂加强风险管理，预防职务犯罪＂、＂医药卫生系统商业贿赂案件＂等职工教育课堂，收到良好效果。医生治病应该排除杂念，廉洁行医，视病人如亲人，并发挥中医药＂简、便、验、廉＂的优势，提高疗效。从我做起，从本职工作做起，这就是社会主义核心价值观＂爱国、敬业、诚信、友善＂的在我们每一名医务人员工作中的体现。二、将廉政文化建设与提升人员素质教育相结合提高医务人员职业素质是促进行业作风转变的关键。多年来，医院将廉政文化与行风教育融为一体，不断强化对职工的思想政治教育，从根本上树立＂廉洁、诚信、守法、优质＂的服务意识。关注公众号（公文类写作）要求全院职工严格执行卫生部行业自律＂八不准＂及北京市卫生局＂三好一满意＂活动要求，努力提高医务人员廉洁自律意识，构建自觉抵制红包、回扣等不正之风的思想道德防线。定期组织重点岗位和重点人员到监狱参观，参加西城区检察院的＂爱民月开
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放日＂活动，通过检察官对原药监局药品注册司司长曹文庄、原首都医科大学附属北京儿童医院医务处副处长田宏、原西城区教委副主任胡建华、原国家开发银行胡汉成等各类贪污腐败案件的剖析讲解，使参加活动的每一位同志都深受教育，这些发生在我们身边的案例更为我们敲响了警钟。在全体医务人员中，深入开展医德医风教育、依法执业教育和国情教育，培养良好的职业道德，增强廉洁从医的自觉性，提升全体医务人员的综合素质，让真正＂自由、平等、公正、法治＂的社会主义核心价值观深入人心。
三、将廉政文化建设与制度和机制建设相结合一是健全制度。医院建立完善和较好地坚持了一系列廉政监督制度：为加强对领导班子的制度约束，专门制定了《三重一大制度》《关于加强党员干部廉政建设的有关规定》等一系列规章制度，《纪委委员参与经济活动制度》《信息系统数据提取与统计管理规定》、安装了＂防统方＂软件，为加强对基建工程项目监督管理，实施全过程跟踪审计；围绕改善服务态度、规范服务行为，医院制订了＂医德医风奖惩制度＂，制订了＂文明窗口服务规范＂、＂医患沟通制度＂、＂财务审批程序＂、＂物资采购招标程序＂等；为全院职工建立起医德医风档案，通过＂OA公告＂、座谈会、工休会等形式向患者和社会宣传行风和廉政纪律，征求患者对医德医风的意见，自觉接受患者和社会的监督。二是强化监管。建立起院科两级廉政责任制。与科主任签订岗位风险及行风建设责任书，承诺廉洁行医，廉洁办事，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。严格执行卫计委提出的《加强医疗卫生行风建设＂九不准＂》规定，实行住院病人＂一日清单制＂、门诊病人费用清单制和查询服务，坚持每月对住院患者征求意见，定期召开院外监督员座谈会，党委亲自抓精神文明的落实工作，组织离退休老干部义务志愿者服务队，听取各层次人员对医疗服务工作的评议。细化院务公开工作，推行党务公开，自觉接受职工和社会的监督，有效地促进了各项措施的落实。营造了＂富强、民主＂的氛围，用实际行动践行社会主义核心价值观。四、将廉政文化建设与环境建设相结合环境是廉政文化的外在表现形式。医务人员所处的环境，会影响到他们的思想行动，因此，要大力抓好廉政环境建设工作，营造浓郁的廉政文化气息。年初
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每位院领导一句廉政警言，刊登在院报上；每个科室的服务承诺，上墙公示；院纪委给职工每人发一封廉洁行医慰问信；医院在工作场所、公告栏张贴警示标语；利用医院数字图书馆在线组织观看，将法制宣传片《防患未然》挂在医院数字图书馆，为科室人员少，不方便组织集中观看科室提供学习条件。在医院有限的公共空间建立廉政文化墙、廉政文化园地、以学促廉，增强廉政文化的渗透力。使医务人员感受到党风廉政教育遍及医院的每一个角落。
通过我院廉政文化建设教育的深入，我院行业作风有较大转变，2021年全院医务人员拒收患者＂红包＂及物品66人次，共有3个集体及56位个人，涉及全院26个科室。收到现金及购物卡累计金额68888元，比上年同期下降8.3%，收到的现金、购物卡及物品均已退还病人。多次荣获＂首都文明单位标兵＂荣誉称号。医院患者投诉明显减少，社会满意度逐年提高。与去年相比，业务收入提升的前提下，药占比下降，大处方得到有效的遏制。精神文明考核患者的满意率一直在95%以上。事实证明，廉政文化建设是促进行业作风的有效途径，是构建和谐医院、促进医院又快又好发展的坚强保证，为践行＂文明、和谐＂的价值观提供必要条件。
五、将廉政文化建设与社会主义核心价值观相结合医院注重廉政文化建设虚实结合，一方面以理想信念、道德修养、价值观念、为核心，不断提升医务人员的思想境界、文化素养和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象，这是精神层面的需求；另一方面廉政文化建设是一项细活实活，是一项＂润物细无声＂的工作，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，要真正解决问题，必须在＂虚＂和＂实＂的有机结合上做文章，始终坚持虚事实办，求实务实，既高起点提出工作的努力方向，又注意区分轻重缓急，切合工作实际，不提盲目的高指标；既尽力而为，又要量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划的项目做得到、行得通、办得成；使廉政文化建设取得实实在在的效果；使廉政文化建设常态化、长效化。让社会主义核心价值观的基本内容＂富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善＂不仅成为大家的共同信念，更是行动准则，这就需要长期积累、沉淀和升华。在实际行动中始终遵循价值观，比接受、形成价值观更为重要，也更加艰巨。
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加强医院廉政文化建设，必须建立廉政文化建设长效机制，用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育广大职工，使廉洁自律在医院成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯，达到一种高尚境界。同时与医院的发展和特点结合起来，与职工的职业发展规划结合起来，有长远的完善发展规划和部署，才能保证医院廉政文化建设的各项工作有计划、有系统、有步骤地深入开展，真正用实际行动践行社会主义核心价值观。
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古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命，多工作，多学习，不让时间白白地浪费掉。下面为您推荐党风廉政文化建设工作汇报。
一、将廉政文化建设与传统的中医理论相结合中医理论认为：元气是人体生命活动的原动力，是维持生命活动的最基本物质。《黄帝内经》说：“邪之所凑，其气必虚。”即元气的防御作用减弱，全身的抗病能力必然随之而下降，机体也易被邪侵而患病。廉政文化的建设，为医院积聚正能量，抵御各种“疾病”的侵袭，为医院的发展与进步创造良好的内部环境与外部氛围。古代医家除了高超的医疗技术以外，在廉洁行医方面也为后人树立了光辉的典范。例如唐代著名医学家孙思邈在《大医精诚》中强调“医人不得恃己所长，专心经略财物。”就是说医生不能凭着自己的医疗技术，专心专意向病人谋取金钱和物品。由此可见，廉洁行医是古代医家的优良传统。扁鹊也曾经阐述过“良医治未病”的哲理，指的是最高明的医生，治病于未发之前。这句话启示我们，治理腐败如同为患者治病，最有效的办法就是加大预防力度。
廉洁行医是古代医家的优良传统，是当今医师的职业道德。我院拥有大批高级专业技术人才，对于这些在学术上有着一定造诣的人才，医院采取多种形式，从新员工入职教育开始，纪委书记进行廉政教育
附属北京儿童医院医务处副处长田宏、原西城区教委副主任胡建华、原国家开发银行胡汉成等各类贪污腐败案件的剖析讲解，使参加活动的每一位同志都深受教育，这些发生在我们身边的案例更为我们敲响了警钟。在全体医务人员中，深入开展医德医风教育、依法执业教育和国情教育，培养良好的职业道德，增强廉洁从医的自觉性，提升全体医务人员的综合素质，让真正“自由、平等、公正、法治”的社会主义核心价值观深入人心。
三、将廉政文化建设与制度和机制建设相结合一是健全制度。医院建立完善和较好地坚持了一系列廉政监督制度：为加强对领导班子的制度约束，专门制定了《三重一大制度》《关于加强党员干部廉政建设的有关规定》等一系列规章制度，《纪委委员参与经济活动制度》《信息系统数据提取与统计管理规定》、安装了“防统方”软件，为加强对基建工程项目监督管理，实施全过程跟踪审计；围绕改善服务态度、规范服务行为，医院制订了“医德医风奖惩制度”，制订了“文明窗口服务规范”、“医患沟通制度”、“财务审批程序”、“物资采购招标程序”等；为全院职工建立起医德医风档案，通过“OA公告”、座谈会、工休会等形式向患者和社会宣传行风和廉政纪律，征求患者对医德医风的意见，自觉接受患者和社会的监督。
二是强化监管。建立起院科两级廉政责任制。与科主任签订岗位风险及行风建设责任书，承诺廉洁行医，廉洁办事，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。严格执行卫计委提出的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》规定，实行住院病人“一日清单制”、门诊病人费用清单制和查询服务，坚持每月对住院患者征求意见，定期召开院外监督员座谈会，党委亲自抓精神文明的落实工作，组织离退休老干部义务志愿者服务队，听取各层次人员对医疗服务工作的评议。细化院务公开工作，推行党务公开，自觉接受职工和社会的监督，有效地促进了各项措施的落实。营造了“富强、民主”的氛围，用实际行动践行社会主义核心价值观。
四、将廉政文化建设与环境建设相结合环境是廉政文化的外在表现形式。医务人员所处的环境，会影响到他们的思想行动，因此，要大力抓好廉政环境建设工作，营造浓郁的廉政文化气息。年初每位院领导一句廉政警言，刊登在院报上；每个科室的服务承诺，上墙公示；院纪委给职工每人发一封廉洁行医慰问信；医院在工作场所、公告栏张贴警示标语；利用医院数字图书馆在线组织观看，将法制宣传片《防患未然》挂在医院数字图书馆，为科室人员少，不方便组织集中观看科室提供学习条件。在医院有限的公共空间建立廉政文化墙、廉政文化园地、以学促廉，增强廉政文化的渗
透力。使医务人员感受到党风廉政教育遍及医院的每一个角落。
通过我院廉政文化建设教育的深入，我院行业作风有较大转变，2021年全院医务人员拒收患者“红包”及物品66人次，共有3个集体及56位个人，涉及全院26个科室。收到现金及购物卡累计金额68888元，比上年同期下降8.3%，收到的现金、购物卡及物品均已退还病人。多次荣获“首都文明单位标兵”荣誉称号。医院患者投诉明显减少，社会满意度逐年提高。与去年相比，业务收入提升的前提下，药占比下降，大处方得到有效的遏制。精神文明考核患者的满意率一直在95%以上。事实证明，廉政文化建设是促进行业作风的有效途径，是构建和谐医院、促进医院又快又好发展的坚强保证，为践行“文明、和谐”的价值观提供必要条件。
五、将廉政文化建设与社会主义核心价值观相结合医院注重廉政文化建设虚实结合，一方面以理想信念、道德修养、价值观念、为核心，不断提升医务人员的思想境界、文化素养和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象，这是精神层面的需求；另一方面廉政文化建设是一项细活实活，是一项“润物细无声”的工作，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，要真正解决问题，必须在“虚”和“实”的有机结合上做文章，始终坚持虚
事实办，求实务实，既高起点提出工作的努力方向，又注意区分轻重缓急，切合工作实际，不提盲目的高指标；既尽力而为，又要量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划的项目做得到、行得通、办得成；使廉政文化建设取得实实在在的效果；使廉政文化建设常态化、长效化。让社会主义核心价值观的基本内容“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”不仅成为大家的共同信念，更是行动准则，这就需要长期积累、沉淀和升华。在实际行动中始终遵循价值观，比接受、形成价值观更为重要，也更加艰巨。
加强医院廉政文化建设，必须建立廉政文化建设长效机制，用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育广大职工，使廉洁自律在医院成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯，达到一种高尚境界。同时与医院的发展和特点结合起来，与职工的职业发展规划结合起来，有长远的完善发展规划和部署，才能保证医院廉政文化建设的各项工作有计划、有系统、有步骤地深入开展，真正用实际行动践行社会主义核心价值观。
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廉政文化建设情况汇报
近年来，面对社会转型过程中的各种利益诱惑，xx县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的，通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路，从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，促进了国税事业的和谐发展，收到了春风化雨的良好效果。一、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围有人说：“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。”面对欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。为此，我们在加强领导、科学规划的基础上，坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手，以营造廉政文化环境为着力点，努力构建具有xx国税特色的廉政文化。一是加强领导，科学规划建机制。成立了由一把手任组长，主管领导任副组长，监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组，研究制定了《xx县国家税务局2019—2019年廉政文化建设规划》和《实施意见》，《规划》共分七章五十二条，科学严密完备管用，基本做到了年年有重点，月月有活动，层层抓落实。同时，建立健全领导机制和责任机制，坚持将廉政文化与税收工作同部署、同检查、同落实，并纳入年度目标考核，做到活动经常化、责任制度化、考核规范化，确保责任明确、执行有
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力、监督到位，形成了廉政文化建设的长效机制。locALHST二是环境浸润，弘扬传统养正气。充分利用庭院长廊，传播优秀的传统文化，营造浓郁的廉政文化氛围。置“廉石”，在庭院中央的太湖石上制作“丹心铸税魂”永久性廉政标语；建“廉亭”，通过“听竹”、“观荷”姊妹亭，引导干部职工传承翠竹刚正不阿、荷花出污泥而不染的品质；丰“廉墙”：在西侧围墙，精心制作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦裕禄等时代楷模、李真等典型案例等生动鲜活的形象；设“廉廊”，在办公楼走廊设置一个廉政文化园地，悬挂60多面廉政文化版面；明“廉则”，在机关餐厅“清心园”镶嵌硕大的“清、慎、勤、廉”四字，时刻警示大家严以律己，洁身自爱；活“廉屏”，在办公楼门厅上方，设置led显示屏，定期滚动播出廉政知识、廉政动态、廉政格言警句，进一步增强税务廉政文化的渗透力和辐射力。三是突出特色，多措并举添合力。办好宣传专栏，擦亮廉政“窗口文化”。党务、政务公开栏及时发布最新政策，定期通报单位党务、政务信息；廉政文化和文明创建宣传栏，展示廉政理念，适时更新文明创建活动开展情况。利用网络资源，激活廉政“网络文化”。在县局内联网上开辟网上廉政文化专栏，强化理论引导，为广大国税干部提供一个学廉论廉守廉的平台。充实廉政书屋，倡导廉政“书香文化”。建成“廉政书屋”，购置各类优秀读物，引导干部读书思廉，在全局干部中形成多读书、读好书的良好风气，增强干部的勤政廉政意识。依托办公场所，丰富廉政“警示文化”。悬挂廉政书画作品，制作廉政格言标牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶
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杯”，时刻警醒大家防微杜渐、警钟长鸣，筑牢思想防线。利用电教设备，感悟廉政“影视文化”。先后组织观看了《焦裕禄》、《任长霞》以及《内蒙第一贪——肖占武》、《李真：一个贪官的两面人生》等电教片，让大家从中汲取养分、接受教训、感悟人生，树立“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界。二、拓宽领域，载体渗透，展现鲜明的廉政文化品牌近年来，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得重要进展，进一步形成了全员参与、齐抓共管抓反腐倡廉建设的局面，使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。一是加强思想教育，筑牢思想防
线。坚持每年开展一次局长上党课或纪检组长作廉政形势报告活动；扎实开展“廉洁兴税”教育月活动，深入开展“权该如何用、法该如何执、人该如何做”大讨论；每年举办一次“预防职务犯罪”知识讲座，向全体干部职工发送廉政短信，召开中层领导家属“亲情话廉”座谈会，印发《廉洁从政倡议书》，让大家常怀敬畏之心，常思贪欲之害，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线。二是强化两权监督，规范权力运行。从规范税收执法权和行政管理权入手，建立内控机制，强化内部监督制约，增强自我约束意识、规范执法意识和优化服务意识，保证权力在阳光下运行；深入推进公开办税，积极参与地方政风行风评议，聘请特邀监督员，通过明察暗访，广泛征求意见和建议，每年开展两次税源管理责任人向纳税人述职述廉报告会，实现与纳税人面对面评议和背靠背打分，自觉接受社会监督，进一步了规范税收
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执法行为。三是注重警示预防，构筑制度防线。认真贯
彻党风廉
政建设责任制、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《公务员法》、《行政处分条例》等廉政法律法规和规章制度，严格落实税务干部“五要十不准”，落实“一岗双责”，定期召开局班子成员述职述廉大会。强化内控机制建设，推进廉政风险防控机制，从重点部门、重点环节、关键岗位入手，先后组织开展了出口供货企业、涉农企业等风险行业、企业的税收专项整治，深入排查和有效化解了税收执法风险。三、勤政廉政，提升
效能，收获丰硕的廉政文化成果廉洁兴税，文化兴业，扎实有效的廉政文化建设，保证了干部队伍的和谐稳定，促进了xx各项税收工作深入推进和工作效能的全面提升。突出表现在以下三个方面：一是税收收入持续增长，赢得政府满意。我局确定了“向管理要收入，向服务要收入，向落实政策要收入，向经济发展成果要收入，向廉洁从政要收入”的工作思路，领导班子亲自带队下基层调研、督导组织收入工作，连续多年超额完成税收任务，受到县委县政府主要领导肯定认可。截止到10月底，共组织税收收入22869万元，同比增长28.7%，增收5130万元，占年计划的80.24%，总收入或地方级收入均在全市各县(市)名列第一。二是税收执法更加规范，赢得纳税人满意。在今年开展的各项税收执法检查和税务稽查中，广大国税干部法治意识明显增强，税收执法行为更加规范，基本做到了公平、公正执法,没有发生一起因执法不规范引起的行政诉讼、举报投诉和违法违纪现象。与此同时，我局认真执行
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“企业监测点制度”，县、分局领导亲自带队，走访有关部门和重点税源企业征求意见。通过向社会各界发放问卷，调查收集意见和建议，对县纠风办反馈的意见建议进行认真整改，维护了纳税人的权益，有效地促进了全县国税人员执法行为的进一步规范，执法意识进一步增强，执法质量进一步提高。三是国税形象进一步好转，赢得社会各界满意。通过廉政文化引导，我们把纳税人满意作为衡量工作的标准，认真落实市局“六不”规定和各项纳税服务措施，不断转变服务态度，逐步提升服务质量，切实为纳税人办实事、办好事，构建和谐征纳关系，进一步树立了“为民、务实、清廉、高效”的机关形象。风
正好扬帆。xx县国税局以独具特色的廉政文化，践行了省局提出的核心价值观和“廉洁兴税”文化理念，连续多年被评为“全县政风行风建设先进单位”、“支持xx县经济发展先进集体”、“全市纪检监察宣传教育工作先进基层单位”、“周口市廉政文化先进基层单位”、“周口市廉政文化建设示范单位”，被授予“省级政务公开示范单位”、“河南省文明服务示范窗口”等荣誉称号。
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廉政文化建设情况汇报强化创新注重实效提升廉政文化治本功能一、领导重视，多方参与，形成推进廉政文化建设的合力一是加强组织领导。把廉政文化建设列入党委重要议事日程，与项目工作，经济发展等工作一起部署，一起检查，一起考核。县委、县政府、县纪委领导亲自带头，发挥表率作用，下乡镇、进社区、入校园进行辅导讲课，宣传上级反腐倡廉精神、廉政知识和先进文化。我县有20多位副处级以上领导干部挂包社区、乡镇和校园进行廉政指导。二是落实工作责任。制定下发了《关于加强廉政文化建设的实施意见》，把廉政文化建设工作任务进行责任分解，纪检监察机关、宣传部门充分发挥组织协调作用，文化、新闻媒体等部门各司其职加强配合，具体抓好各项工作落实，形成了党委统一领导、纪委组织协调、各部门密切配合、广大党员干部群众积极参与的“大家唱”局面。三是强化制度建设。把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制，建立党风廉政宣传工作联席会议制度，制定了有关廉政文化建设规章制度和具体实施方案，明确建设的总体目
标、指导思想、工作要求和任务，把廉政文化建设工作“软任务”变成“硬指标”，搞好廉政文化建设总体规划。
二、立足实际，争创特色，丰富廉政文化建设的形式一是创新方式。通过开展短信送廉、专刊说廉、网上传廉、电视播廉、晚会观廉等教育活动，给领导干部及其家属寄发廉政信、廉政卡，组织领导干部读廉政书、唱廉政歌、看廉政戏、听廉政课、谈廉政话、述廉政职、廉政签名、观警示片、进行公开廉政承诺，创办了廉政教育基地，开辟廉政专栏，实施廉政监督等，引导党员干部特别是科级以上干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线。二是突出主题。在全县范围广泛开展“立党为公，执政为民”、“树立正确的权力观”等主题教育活动，组织广大党员干部向郑培民、牛玉儒、谷文昌、郑忠华、张仁和等先进人物学习活动；结合保持共产党员先进性教育活动编写了我县10名优秀共产党员先进事迹，拍摄成电视专集、进行宣传教育；组织全县党员干部到警示教育基地参观，观看《内蒙古
革命传统和艰苦奋斗为主要内容的“红色教育”。通过参观学习，召开座谈会、谈体会，听讲座等形式，让广大党员干部重温烈士的英雄事迹，引导广大党员干部继承革命前辈的爱国主义和艰苦奋斗精神，弘扬“两个务必”作风，增强广大党员干部防腐拒变的能力。四是打造精品。以打造精品工程为突破口，贴近生活、贴近群众、贴近实际，不断提升廉政文化的感染力。近年来先后拍摄、制作了《老陈修路》、《白云生处》、《莲乡党旗红》等25部电视专题片在县有线电视台滚动播出，举办了各种类型的广场廉政文艺专场演出，使廉政文化全方位向社会渗透，更具普遍性。五是丰实载体。充分利用会议、广播、电视、电台、报刊、网络等现代化宣传媒体进行廉政文化宣传；围绕反腐倡廉工作重点，投资10万元，精心制作三幅大中型廉政公益广告，分别设置于交通战备公路、城区繁华地段及居民集居地，以人性化、通俗化的形式进行廉政文化宣传。
三、面向基层，拓宽渠道，扩大廉政文化的辐射面坚持重心下移、面向基层、服务群众，不断扩大廉政文化建设的辐射面，推动廉政文化进机关、社区、校园、企业、农村、家庭，让廉政文化走进千家万户，覆盖到全社会。一是廉政文化进机关。在机关办公地点、党校设立党纪条规宣传专栏，悬挂反腐倡廉挂图，组织全县党员干部观看反腐倡廉电教
片，举办知识培训、知识测试和知识竞赛活动，不断增强广大党员干部廉洁从政、勤政为民意识。先后举办各类培训班26期，对全县科级干部、中青年干部、入党积极分子、后备干部以及驻村工作队等进行轮训。二是廉政文化进校园。在城区中小学校开展学(传)唱反腐倡廉歌曲、办反腐倡廉黑板报、举行反腐倡廉主题班会等活动，把廉政文化教育与各学科教学、校园文化活动，素质教育有机结合起来，纳入学校德育教学体系。三是廉政文化进社区。把廉政文化进社区与创建文明社区、人文社区等工作紧密结合起来，在城区主街道、公共场所、人群集聚处设置固定的廉政公益广告牌、廉政文化宣传栏，利用社区图书馆、阅览室设立廉政图书、报刊杂志专窗，建立廉政文化园地，举办廉政书画展，利用《社区通讯》编发廉政专刊，供广大群众免费阅览、交流，举办廉政文化文艺演出，在单位楼院设立廉政格言牌等，将廉政文化溶入到社区文化中，渗透到每个角落。四是廉政文化进农村。结合文化“三下乡”，创作和编排反腐倡廉题材的文艺宣传节目在乡镇墟场进行演出；在农村设立了17个“党员电化教育播放示范点”，成立了12户“党员电教中心户”，定期送党风廉政方面的书籍、资料、报刊和电教片等下乡，充实村图书室和党员学教点。五是廉政文化进企业。有针对性地在企业开展遵纪守法和廉洁诚信教育，在企业的职工文化园地中专门建立廉政文
化专栏，举办警示教育、专题讲座班等，把企业的廉政文化建设与厂务公开、企业效能监察等工作有机结合起来，融入生产经营管理之中，促使企业领导人员依法经营、廉洁从业。六是廉政文化进家庭。开展家风建设活动，在领导干部家庭开展“争当廉内助”活动，向全县领导干部家属发出“争当廉内助倡议书”，定期召开“廉内助”座谈会；在全县范围内开展了征集“治家格言”活动，目前已征集到200多条。努力使每一个领导干部的家庭都能保持廉洁，加强监督、远离腐败，以良好的家风促进党风、社会风气的好转。
企业廉洁文化建设情况汇报近年来，XX按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展。XXX年，销售油品XX万吨，实现考核利润XXX亿元，销量和利润双双名列销售系统第一名。健全廉洁文化工作机制省公司领导高度重视廉洁文化建设，始终把廉洁文化建设当作分内工作，纳入反腐倡廉整体规划，摆上领导班子重要议事日程。设立廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建设的基础上，20XX年成立了以省公司党政主要领导为组长、相关处室负责人为组员的廉洁文化建设领导小组，下设廉洁文化建设办公室及专业组，建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会，我们专门设立了廉洁文化建设办公室，并抽调具有一定专业知识的人员充实到各专业组。18个市公司和直属单位也成立了机构、确定了人员，细化了廉洁文化建设职责。制订廉洁文化建设活动方案。20XX年，下发了《关于进一步加强和推进XX石油廉洁文化建设的实施意见》，阐述了建设廉洁文化的重要意义，明确了活动的组织领导和措施要求。20XX年9月，又下发了《XX石油廉洁文化建设工作方案》，对廉洁文化建设活动再次进行规划和部署。各市公司也出台了廉洁文化建设活动方案。发动全员参与廉洁文化建设。集团公司在燕山石化、胜利油田和中原油田召开了廉洁文化建设现场会后，公司领导每次都及时召开班子会议，传达学习会议精神，中心组组织专题讨论。省公司领导亲自抓教育抓动员，通过经理会、政工会、纪检监察会和各专业会，宣讲廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化精神理念渗透到经营管理的每个领域、每个环节、每个岗位。20XX年，省公司又专门召开了xx石油廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精心筹划，周密安排，广泛发动。各市公司、直属单位及时将会议精神传达到基层员工。20XX年11月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省公司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署。通过反复发动、层层落实，职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨。营造廉洁文化建设氛围建立廉洁文化教育基地。将xx、xx、xx、xx四个职工教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地，定期对员工进行职业
道德、法规法纪教育。与有关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，开展警示教育、革命传统教育。20XX年，xx公司在增城片区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库，许多单位都建立了廉洁文化示范点。创新廉洁文化教育载体。省公司办有《xx石油》杂志、纪检监察和综合办公平台，定期刊登党风建设和反腐倡廉内容；各市公司办有30多种报纸、杂志，都开设了廉洁文化建设栏目。20XX年，省公司又创办了廉洁文化建设，启动了廉洁文化上行活动，基层库站员工踊跃参与互动。现代化的教育载体，调动了员工参与廉洁文化建设的积极性。丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、摄廉活动。20XX年和20XX年，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大员工送交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品近1000幅、手工艺作品200余件。许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色，湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门公司以“开平碉楼”、新会“小鸟天堂”等为题材，深受员工喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉活动。xx、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动，组织300多名**齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲。珠海公司领导班子、机关干部、油站员工共118人参加廉洁文化知识竞赛，中山公司近千人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、学廉、送廉活动。阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山等公司建立流动书箱，将廉洁文化的精神食粮送到油站；20XX年春节，纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市公司每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，提高了廉洁文化教育的效果。充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉典型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动，组织122人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会；组织1790名**干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了xx公司经理李国强多名廉洁勤政先进典型，将廉洁文化理念渗透到**干部和职工群众的心灵。二是开展法制、警示教育。组织10521名**干部和员工观看《石化反腐警示录（第二部）》、《底线失守的代价》等警示片。参观xx省女子监狱、xx番禺监狱，听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛行、容易引发基层经济案件的问题，制作了禁赌教育幻灯片，组织油站员工、油罐车司机和押运员共5680多人集中
观看；组织**干部和片区经理、加油站站长、出纳、收款员共6236人观看《赌之害》等禁赌片；针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题，将法制教育列为新进员工岗前培训的必修课，已有60期5980多名新进员工接受教育；针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一站三员”作为教育防范重点，邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。丰富的创建活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化为员工的实际行动，激励他们忘我奉献。确保廉洁文化长效发展创新体制保廉。一是实行纪检监察垂直管理。上划前，全省系统纪检监察力量薄弱，各地市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后，对纪检监察体制进行了两次改革，整合了原16个市公司的纪检监察室，组建深圳、xx、佛山、惠州、江门五个区域纪检监察室，由省公司垂直管理，每个区域纪检监察室负责管辖2－4个地市公司。二是推行物流一级管理、财务集中统一和会计一级核算管理。组建仓储分公司、省零售资源配送中心，分别负责油库、油品集中统一配送；建立了省、市、零售片区和加油站四个层级的财务资金监控体系，实现了财务工作垂直管理。三是实行审计、安全垂直管理。全省分设5个区域审计督查室和8个区域安全监督站，实行垂直管理。实践证明，纪检、审计、安全、物流、财务、仓储的体制改革，是建立现代企业制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力举措，是源头防腐的有效手段，受到集团公司领导高度评价。健全制度保廉。将廉洁文化的精神和要求融入监督管理制度之中。一是建立廉洁自律制度。针对管理人员行为规范，出台了《xx石油党政领导干部廉洁自律和防止腐败若干规定》等10多个制度。每年年初公司与中层以上领导干部签订《廉政责任书》，区域纪检监察室与油站站长签订《廉洁承诺书》。坚持纪委负责人同下级党政班子成员廉政谈话制度，做到“三个必谈”：一是坚持对新任职的领导干部必谈；二是坚持对群众有反映、有一定错误苗头的干部必谈；三是坚持对在年终考核、廉政测评、离任审计中发现有问题的干部必谈。近年来，纪检部门对398名新提拔和新调整的中层以上领导干部进行了廉政谈话；对84名有苗头性问题的中层领导干部进行了诫勉谈话。二是建立廉洁检查监督制度。出台了《关于纪检监察部门参与经营管理加强监督检查的暂行规定》等9个监管制度。阳江公司还根据实际制订了《站长品德跟踪档案考评实施细则》，建立了加油站站长品德跟踪档案。
三是建立廉洁责任追究制度。制订了《xx石油分公司党风廉政建设责任制追究实施细则》，把落实党风廉政责任制纳入对市公司领导班子和领导干部的绩效考核范围。20XX年，又把廉洁文化建设作为重要内容纳入责任考核，先后对发生违规赊销、携款外逃案件的xx、佛山等公司主要领导和直接责任人实行了责任追究。加强监督保廉。将廉洁文化理念渗透到日常的经营管理之中，强化权力运行过程监督。一是保日常经营廉洁。根据集团公司下发的11项监督办法，对现行制度进行了修订，重点完善了经营纪律和资金管理等内控制度，大力推行ERP、IC卡等现代化管理手段。20XX年、20XX年，xx成品油市场两度出现资源紧张，区域纪检监察室、督查队组成6个检查组，持续开展“确保油站规范经营、保持资源稳定供应”的监督检查，重点检查了成品油外采纪律执行情况，对发现的问题迅速予以整改，并与油品供应商签订廉洁承诺书，有效地杜绝了损公肥私行为。二是保重点领域廉洁。对所有重大投资项目一律集体决策和公开招投标，对大宗物资设备的采购实行“统谈分签、集中采购”，纪检、监察、审计等部门全过程参与监督，并实行会签制度。对经营管理中的难点、热点问题开展效能监察，20XX至20XX年，共立项105项，减少投资、节约资金、清回呆坏账等共计17199万元；提出监察建议202条，制定规章制度166项，查处违纪违法问题15起，挽回经济损失33.59万元。20XX年和20XX年被集团公司评为“纪检监察工作先进单位”、“效能监察工作先进集体”。廉洁文化建设是一项长期性工作，xx石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机，广泛开展“抓源头、促清廉”主题活动，深入推进廉洁文化建设，使廉洁之风吹遍xx石油的每个角落，融入企业生产、经营、管理等各个领域和层面，为推动企业又好又快发展提供强有力的思想和文化支撑。
XX社区成立以来，按照XX区纪检委的统一部署和要求，结合我社区实际，在辖区内认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，打造廉洁文化宣传阵地，将廉洁文化融入社区环境建设;创新活动载体，挖掘整理廉洁文化资源，广泛开展群众喜闻乐见的廉洁文化活动，让廉政理念深入人心，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。年我社区被授予XX市廉洁文化建设示范点，下面我们将几年来廉洁文化建设工作的具体做法向领导汇报如下：
一、加强组织领导，构建廉洁文化建设新格局
完善社区廉政文化建设领导小组，科学制订廉政文化实施方案，保证社区清正廉洁文化建设存有目标、存有措施、存有计划地积极开展。一就是设立了清正廉洁文化建设领导小组，明晰社区清正廉洁文化建设领导小组的职责，由社区党支部书记出任副组长，社区支部纪检委员任副组长，聘用清正廉洁从政、反腐倡廉监督员3名，负责管理社区清正廉洁文化建设积极开展情况的监督工作。二就是融合社区工作实际，制订社区清正廉洁文化建设工作方案，明晰了清正廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作建议，把清正廉洁文化建设同党风廉政建设工作一起部署，一起全面落实。三就是创建长效机制，不懈努力构成以街道党工委为领导，社区党支部为基础，辖区内党员干部共同参予的清正廉洁文化建设工作新格局。
二、提高认识，为廉洁文化建设营造良好氛围
做好清正廉洁文化建设，尤其就是清正廉洁文化进社区活动，须要广大群众的广为参予。因此，在活动之初，社区着力在认清形势，营造氛围上下功夫。一就是在小区内制作了廉政宣传栏三块，草坪牌十五块，制作了清正廉洁从政折页、装设廉政文化灯笼，将清正廉洁文化教育内容、清正廉洁文化建设关键性措施公告于民，使干部群众在潜移默化中拒绝接受教育;成立了廉政文化图书角，廉政教育书刊、杂志、音像制品等定时向公众对外开放，牢筑社区清正廉洁文化阵地。二是在社区办公环境内营造浓烈的清正廉洁氛围，积极开展“温馨提示信息鼎沸耳，警告教育不间断”宣传活动，在工作电脑上设置以“洁净桌面、廉能人生”为主题的桌面和屏保，在电子屏、触摸屏、工作桌牌和每层楼的消防栓上设置和张贴廉政宣传画、格言警句和法律法规，把社区服务中心打造出沦为清正廉洁文化宣传教育的电磁辐射阵地。三就是把清正廉洁文化建设活动与公民道德、精神文明建设有机融合出来，非政府居民积极开展自编自演琅琅上口的饶舌廉政曲艺，在社区群众中积极开展进楼教育和“百不好人物”评选活动，迎合社会各界居民群众积极参与，通过典型教育，并使清正廉洁精神一点一滴的渗透到党员干部和居民心中;应邀社区居民为建设清正廉洁社区出谋献策，谈起廉洁自律的观后感;积极开展“家庭助廉”活动，声援家属协助社区党员干部把不好“廉政关”，当好家庭廉政建设“监督员”，逐步形成“廉政教育从我做起，从家庭抓起”的共识。通过一系列活动，不仅提升了大家对清正廉洁文化建设意义、内容等的重新认识，而且为清正廉洁文化建设的深入开展打下了基础。
三、创新载体，丰富廉洁文化进社区活动内容
为把清正廉洁文化进社区活动推向深入细致，社区着力在技术创新载体上下功夫，在开拓内容上动脑筋，在辖区内广泛开展了丰富多彩、富于特色的清正廉洁文化活动，助推清正廉洁文化建设在社区相同层面积极开展。一就是举行廉政书法展出。利用社区书法课堂举行廉政专题书法笔会，社区书法爱好者现场书写了38幅廉政书法作品，迎合了众多居民群众围观，生动地宣传了清正廉洁文化理念。二就是举行了“扬清风正气”、“廉政之光”两场文艺汇演。文艺汇演把宣传清正廉洁文化科学知识、弘扬廉能之风与“八荣八耻”做为主要内容，社区居民自编自演了为廉政故事、廉政典型为素材的三名半、小品、相声、诗朗诵、歌曲等节目，深爱着群众的钟爱，以生动活泼的形式把廉政文化带回了居民身边。三就是举行了清正廉洁文化科学知识竞赛，为不断扩大参予面，彰显代表性，社区精心组织21人的参赛队伍，参赛者既有老少三代共同组成的家庭代表队，也存有深入细致履职成绩突出的社区党员代表队，既有在校党员共同组成的职工代表队，也存有爱好小区关心社区建设的居民代表队。四就是举行“以廉为美”清正廉洁文化演讲会。社区12名党员精心准备工作了演讲稿，他们激情势不可挡的演说，既传播了廉政文化科学知识，又弘扬了清风正气。五就是非政府党员群众观赏廉政电影片。利用远程教育网络和在社区广场装设幕布的形式官方播放廉政影片15场次，社区数千名党员群众观赏了影片，拒绝接受了廉政教育，在社区营造了清正廉洁文化的良好环境。通过这一系列活动，促进了清正廉洁文化进社区活动深入细致长久积极开展。
(一)挖掘、提炼、培育社区廉洁文化理念。注重用廉洁文化感化、引导和规范党员干部的廉洁从政行为，并通过一系列的宣贯解读活动，促使党员群众进一步树立崇廉、敬廉、思廉的理念。
(二)进一步强化制度建设。创建健全的社区各项规章制度，为彰显清正廉洁文化的内容，对现有的制度展开剖析、补足、健全、资源整合，以制度和规范并作确保，从源头上避免腐败，为和谐社区建设提供更多有力确保。
(三)精心打造“三个平台”，将廉洁文化融入社区建设。打造文化宣传平台，将廉洁文化融入社区环境建设。在社区网站开辟廉洁文化专栏，宣传社区廉政典型、廉政事例，倡导廉洁文化理念;打造公共教育平台，将廉洁文化融入学习型社区建设。在社区课堂开设廉洁知识专题课，向居民进行专题授课;打造监督检查平台，将廉洁文化融入基层民主政治建设。定期或不定期召开居民议事协商会议、社区居民代表大会、民情民意分析会等，征求意见和建议，加强对社区工作和社区干部的监督。聘请退休老党员担任廉洁文化进社区的宣传员和监督员，宣传廉洁文化进社区知识，对社区党员干部的廉洁情况进行监督。
(四)进一步多样活动载体。清正廉洁文化建设，活动载体必须多样。充分发挥文化骨干的促进作用，建设一支社区清正廉洁文化宣传队，将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，积极主动资金投入社区廉政文化之中，积极开展形式多样、丰富多彩、群众喜闻乐见的文娱活动，营造廉荣腐耻、疾贪如仇的浓郁廉政文化氛围。
去年以来，我县在市纪委宣教室关心指导下，认真落实?关于开展“廉政文化建设提升年〞活动通知?要求，紧密结合我县实际，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉政文化创立活动为载体，着眼于发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，把廉政文化建设融入经济、社会、文化开展和反腐倡廉建设全过程，着力增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想根底，在全县营造了风清气正的浓厚廉政气氛。
一、加强领导，夯实廉政文化建设组织根底一是健全组织机构。坚持把廉政文化建设纳入全县经济社会开展总体规划，融入反腐倡廉建设、宣传思想建设和精神文明建设的总体部署，调整充实了由县委常委、县纪委书记任组长，宣传、文化、广电、工会、妇联等单位负责人为成员的廉政文化建设领导小组。领导小组定期召开会议，研究和部署工作。下设办公室，具体负责协调、调度。初步形成了县纪委牵头，各乡镇和部门、各行各业积极参与的领导机制和工作机制。二是严格工作标准。把廉政文化示范点建设作为廉政文化建设的重要平台，不断细化工作标准，严格创立要求。先后制发了?关于开展廉政文化“六创立〞活动的实施意见?和?关于加强廉政文化示范点建设的意见?。针对不同领域、不同的重点，提出了具体的、操作性强的创立工作目标和实施步
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骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，明确了各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标〞成为“硬任务〞。
三是狠抓责任落实。各级各部门均成立了专门的廉政文化建设和“六创立〞工作领导机构，安排纪检、人事、工会等部门人员具体靠上抓落实，使廉政文化建设的每一项任务、每一个步骤都有具体人员去抓去推。通过狠抓责任落实，形成了齐抓共管的整体合力。
二、突出重点，强化廉政文化示范单位创立一是围绕“为民、务实、清廉〞的目标，创立廉洁勤政好机关。结合创先争优、作风建设年等活动，将廉政文化融入机关文化建设，组织全县各乡镇各部门的党员干部积极参与“立党为公、执政为民〞主题教育活动。县纪委有关同志先后到国税局、审计局、供电公司、长城镇等县直部门和乡镇举办廉洁从政讲座，营造机关勤政廉政的浓厚气氛。组织党员干部到县检察院参观“反腐倡廉教育图片展〞3000余人次，到县看守所接受反腐倡廉警示教育1300余人次，使廉洁意识在广阔党员干部中入脑入心。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点，开展丰富多彩的廉政文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。二是开展丰富多彩的宣传活动，创立廉洁环境好社区。依托社区宣传栏、阅览室、活动室、文艺队等广泛宣传廉政文化，制作廉政宣传展板800余块，扩大廉政文化的影响力和渗透力。向城镇城西社区在高标准建设的社区效劳中心，
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专门设立了党风廉政建设活动室和廉政文化长廊；朝阳居委从居民中聘请10名廉政文化宣传员和监督员，作为“廉政文化进社区〞的骨干力量，利用集体活动的时间进行义务宣传。同时，结合重大节庆日，开展丰富多彩的文艺活动，扩大廉政文化进社区的覆盖面。各示范社区通过组织开展形式多样、内容丰富的群众性文化艺术活动，激发社区居民支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感，营造崇尚廉洁的良好社区人文环境，增进了社区和谐。
三是强化家庭助廉的源头作用，创立廉洁明理好家庭。注重加强对党员干部家庭成员的思想教育，提高家庭成员的廉政素养，引导党员干部家庭成员关心、支持、参与廉政建设，形成健康、文明、和谐、清廉的家风。县农机局、县妇联等单位组织党员干部家属召开座谈会，观看警示教育片和廉政公益广告，签订助廉承诺书，形成家庭成员知荣辱、明事理，相互教育、相互监督、相互关心，自重、自省、自警、自励的浓厚气氛，既为党员干部及其家庭成员增强抵御腐败的能力创造了良好的家庭环境，又增强了家庭的幸福感。
四是做好廉政文化与经济开展的结合文章，创立廉洁诚信好企业。将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设之中，把廉政文化教育内容纳入职工素质、职业道德和技能教育培训方案，使廉政文化深入人心。供电公司等企业一方面在办公区域开辟公益广告栏，宣传标语墙，开展反腐倡廉工作和党纪条规宣传；另一方面，注重开展丰富多彩的文艺活动，组织书画展、廉政歌曲比赛等活动，使企业廉政建设与企业
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文化建设相结合，与企业党建相结合，与企业经营管理相结合，引导职工树立敬廉崇洁的意识，树立了企业依法经营、诚信经营、廉洁经营的良好形象。
五是树立廉政文化从娃娃抓起的理念，创立廉洁教育好学校。把廉政文化纳入校园文化、融入课堂教学之中，准确把握廉洁教育与学科教学的结合点，坚持寓教于乐，以直观生动的形式，通过课堂教学、主题活动、课外阅读、社会实践，引导青少年学生树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操。卞庄街道中心小学、兰陵中心小学、卞庄二小等单位借助校报校刊、黑板报等阵地，开设廉洁教育专栏、举办廉政文化知识展览、悬挂廉政格言警句，传播廉洁知识，弘扬廉洁精神，使学生在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。
六是以新农村建设为突破口，创立廉洁和谐好农村。结合农村基层党员干部特点开展廉政宣传和教育，创新完善农村基层组织各项廉政制度，增强了农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。各乡镇创造性地推行“四监管一扎口〞制度，有效解决了群众关注的热点难点问题；各村居将廉政文化建设融入到清理村级财务、标准村务公开、推行办事公开等工作中，架起了干群之间的连心桥，增强了基层组织的凝聚力和号召力。通过组织创作、演出农民喜闻乐见的廉政文艺节目，提高基层干部法纪意识和群众观念，增强群众崇尚廉洁意识。
三、挖掘特色，提升特色廉政文化内涵充分挖掘廉政文化资源，开展了一系列丰富多彩、形式
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多样的廉政文化活动，积极打造具有**特色的廉政文化品牌，不断提升廉政文化的内涵。
一是通过廉政歌曲凝聚人心。联合县委宣传部、文广新局等单位举办“庆祝建党90周年红歌大赛颁奖文艺晚会暨广场文化艺术节启动仪式〞，刻录了一批廉政歌曲光碟，发放到各乡镇、机关、企业、学校、村居组织等，组织广阔党员干部群众传唱。通过“机关干部唱廉政歌〞、“社区唱响正气歌〞、“校园谱写廉洁歌〞等形式，利用广场文化节载体，充分发挥廉政文化歌曲在教育人、感化人、陶冶人、鼓舞人中的作用，唱响廉政歌，弘扬廉文化。
企业廉洁文化建设情况汇报
企业廉洁文化建设情况汇报近年来，XX按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展。XXX年，销售油品XX万吨，实现考核利润XXX亿元，销量和利润双双名列销售系统第一名。健全廉洁文化工作机制省公司领导高度重视廉洁文化建设，始终把廉洁文化建设当作分内工作，纳入反腐倡廉整体规划，摆上领导班子重要议事日程。设立廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建设的基础上，20XX年成立了以省公司党政主要领导为组长、相关处室负责人为组员的廉洁文化建设领导小组，下设廉洁文化建设办公室及专业组，建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会，我们专门设立了廉洁文化建设办公室，并抽调具有一定专业知识的人员充实到各专业组。18个市公司和直属单位也成立了机构、确定了人员，细化了廉洁文化建设职责。制订廉洁文化建设活动方案。20XX年，下发了《关于进一步加强和推进XX石油廉洁文化建设的实施意见》，阐述了建设廉洁文化的重要意义，明确了活动的组织领导和措施要求。20XX年9月，又下发了《XX石油廉洁文化建设工作方案》，对廉洁文化建设活动再次进行规划和部署。各市公司也出台了廉洁文化建设活动方案。发动全员参与廉洁文化建设。集团公司在燕山石化、胜利油田和中原油田召开了廉洁文化建设现场会后，公司领导每次都及时召开班子会议，传达学习会议精神，中心组组织专题讨论。省公司领导亲自抓教育抓动员，通过经理会、政工会、纪检监察会和各专业会，宣讲廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化精神理念渗透到经营管理的每个领域、每个环节、每个岗位。20XX年，省公司又专门召开了xx石油廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精心筹划，周密安排，广泛发动。各市公司、直属单位及时将会议精神传达到基层员工。20XX年11月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省公司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署。通过反复发动、层层落实，职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨。营造廉洁文化建设氛围建立廉洁文化教育基地。将xx、xx、xx、xx四个职工教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地，定期对员工进行职业
道德、法规法纪教育。与有关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，开展警示教育、革命传统教育。20XX年，xx公司在增城片区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库，许多单位都建立了廉洁文化示范点。创新廉洁文化教育载体。省公司办有《xx石油》杂志、纪检监察和综合办公平台，定期刊登党风建设和反腐倡廉内容；各市公司办有30多种报纸、杂志，都开设了廉洁文化建设栏目。20XX年，省公司又创办了廉洁文化建设，启动了廉洁文化上行活动，基层库站员工踊跃参与互动。现代化的教育载体，调动了员工参与廉洁文化建设的积极性。丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、摄廉活动。20XX年和20XX年，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大员工送交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品近1000幅、手工艺作品200余件。许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色，湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门公司以“开平碉楼”、新会“小鸟天堂”等为题材，深受员工喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉活动。xx、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动，组织300多名**齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲。珠海公司领导班子、机关干部、油站员工共118人参加廉洁文化知识竞赛，中山公司近千人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、学廉、送廉活动。阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山等公司建立流动书箱，将廉洁文化的精神食粮送到油站；20XX年春节，纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市公司每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，提高了廉洁文化教育的效果。充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉典型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动，组织122人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会；组织1790名**干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了xx公司经理李国强多名廉洁勤政先进典型，将廉洁文化理念渗透到**干部和职工群众的心灵。二是开展法制、警示教育。组织10521名**干部和员工观看《石化反腐警示录（第二部）》、《底线失守的代价》等警示片。参观xx省女子监狱、xx番禺监狱，听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛行、容易引发基层经济案件的问题，制作了禁赌教育幻灯片，组织油站员工、油罐车司机和押运员共5680多人集中
观看；组织**干部和片区经理、加油站站长、出纳、收款员共6236人观看《赌之害》等禁赌片；针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题，将法制教育列为新进员工岗前培训的必修课，已有60期5980多名新进员工接受教育；针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一站三员”作为教育防范重点，邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。丰富的创建活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化为员工的实际行动，激励他们忘我奉献。确保廉洁文化长效发展创新体制保廉。一是实行纪检监察垂直管理。上划前，全省系统纪检监察力量薄弱，各地市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后，对纪检监察体制进行了两次改革，整合了原16个市公司的纪检监察室，组建深圳、xx、佛山、惠州、江门五个区域纪检监察室，由省公司垂直管理，每个区域纪检监察室负责管辖2－4个地市公司。二是推行物流一级管理、财务集中统一和会计一级核算管理。组建仓储分公司、省零售资源配送中心，分别负责油库、油品集中统一配送；建立了省、市、零售片区和加油站四个层级的财务资金监控体系，实现了财务工作垂直管理。三是实行审计、安全垂直管理。全省分设5个区域审计督查室和8个区域安全监督站，实行垂直管理。实践证明，纪检、审计、安全、物流、财务、仓储的体制改革，是建立现代企业制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力举措，是源头防腐的有效手段，受到集团公司领导高度评价。健全制度保廉。将廉洁文化的精神和要求融入监督管理制度之中。一是建立廉洁自律制度。针对管理人员行为规范，出台了《xx石油党政领导干部廉洁自律和防止腐败若干规定》等10多个制度。每年年初公司与中层以上领导干部签订《廉政责任书》，区域纪检监察室与油站站长签订《廉洁承诺书》。坚持纪委负责人同下级党政班子成员廉政谈话制度，做到“三个必谈”：一是坚持对新任职的领导干部必谈；二是坚持对群众有反映、有一定错误苗头的干部必谈；三是坚持对在年终考核、廉政测评、离任审计中发现有问题的干部必谈。近年来，纪检部门对398名新提拔和新调整的中层以上领导干部进行了廉政谈话；对84名有苗头性问题的中层领导干部进行了诫勉谈话。二是建立廉洁检查监督制度。出台了《关于纪检监察部门参与经营管理加强监督检查的暂行规定》等9个监管制度。阳江公司还根据实际制订了《站长品德跟踪档案考评实施细则》，建立了加油站站长品德跟踪档案。
三是建立廉洁责任追究制度。制订了《xx石油分公司党风廉政建设责任制追究实施细则》，把落实党风廉政责任制纳入对市公司领导班子和领导干部的绩效考核范围。20XX年，又把廉洁文化建设作为重要内容纳入责任考核，先后对发生违规赊销、携款外逃案件的xx、佛山等公司主要领导和直接责任人实行了责任追究。加强监督保廉。将廉洁文化理念渗透到日常的经营管理之中，强化权力运行过程监督。一是保日常经营廉洁。根据集团公司下发的11项监督办法，对现行制度进行了修订，重点完善了经营纪律和资金管理等内控制度，大力推行ERP、IC卡等现代化管理手段。20XX年、20XX年，xx成品油市场两度出现资源紧张，区域纪检监察室、督查队组成6个检查组，持续开展“确保油站规范经营、保持资源稳定供应”的监督检查，重点检查了成品油外采纪律执行情况，对发现的问题迅速予以整改，并与油品供应商签订廉洁承诺书，有效地杜绝了损公肥私行为。二是保重点领域廉洁。对所有重大投资项目一律集体决策和公开招投标，对大宗物资设备的采购实行“统谈分签、集中采购”，纪检、监察、审计等部门全过程参与监督，并实行会签制度。对经营管理中的难点、热点问题开展效能监察，20XX至20XX年，共立项105项，减少投资、节约资金、清回呆坏账等共计17199万元；提出监察建议202条，制定规章制度166项，查处违纪违法问题15起，挽回经济损失33.59万元。20XX年和20XX年被集团公司评为“纪检监察工作先进单位”、“效能监察工作先进集体”。廉洁文化建设是一项长期性工作，xx石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机，广泛开展“抓源头、促清廉”主题活动，深入推进廉洁文化建设，使廉洁之风吹遍xx石油的每个角落，融入企业生产、经营、管理等各个领域和层面，为推动企业又好又快发展提供强有力的思想和文化支撑。
精选廉政文化建立总结近年来，召陵区天桥街道坚持不懈把廉政文化建立作为加强基层党风廉政建立的一个重要载体，不断弘扬具有地方特色的廉政文化，有力地推动了街道三个文明建立和-谐开展。先后被表彰为“全国劳动保障系统优质效劳窗口”、“全国和-谐邻里建立示范街道”、“河南省和-谐社区建立先进街道”、“漯河市五好街道党委”、“漯河市信访工作四无单位”等荣誉。落实责任，扎实推进廉政文化“六进”工作。为使廉政文化占领思想阵地，街道党委下发了开展廉政文化“六进”活动实施意见，成立由党委书记亲自挂帅、党政班子全员上阵的廉政文化领导小组，各社区成立有廉政文化工作站和文艺队，各楼院配备有廉政文化联络员，聘请了30名廉政文化宣传员，建立起街道—社区—楼院“三级”廉政文化组织网络。街道党委与各责任单位签订有廉政文化建立共建责任书，将活动内容细化分解，保证了活动受到实实在在的效果，切实形成了一级抓一级，层层抓落实的廉政文化大宣教格局。创新载体，增强廉政文化渗透力。把“廉政文化进社区”与创立“一居一品”社区、社区建立“六进”活动严密结合起来，按照“六个一”规划，在资金紧张的情况下投入资金，添置了投影、电脑、摄像机、照相机等一批高档次的宣教设施，建立了廉政图书室、阅览室和廉政文化活动室，开展廉政小-电-影进社区、廉政文化夜市、书画展、歌咏及演讲比赛等活动，创立了一批社区廉政文化教育基地；以廉政警语、廉政漫画、廉政故事等为内容，在辖区人民路、解放路、双汇路3条主干道开辟了一批廉政文化长
廊；在烟厂花园安装大型电子宣传屏幕和宣传牌，建成了一个廉政文化广场；在香榭里花园等小区设立了清风亭、廉政文化墙，创立了一批廉政文化小区；在爱特社区各个楼道设置了廉政文化书画，建立了一批廉政文化楼道，将廉政文化溶入到社区文化中，渗透到各个角落。拓宽领域，扩大廉政文化辐射面。把廉政文化建立与“诚信经营”结合起来，设立廉洁诚信专栏，宣传弘扬奉公守法、文明经商、老实守信经营；把廉政文化引入家庭，开展了以“共筑廉政防线”为主题的“十大廉内助”评选、“家庭助廉知识竞赛”活动，召开干部家属助廉座谈会，签订了助廉承诺；把廉政文化教育与校园文化活动有机结合起来，开展了“小手拉大手”先进事迹报告会、学习交流活动，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，推动了“廉政文化进校园”的深入开展；把廉政方面的规定，纳入到企业规章制度中，开展了创立诚信企业活动，在企业职工文化园地中专门建立廉政文化园地。通过廉政文化系列活动的开展，弘扬了正气，鞭策了丑恶，增强了廉政文化的社会效应。精选廉政文化建立总结[篇2]去年以来，我县在市纪委宣教室关心指导下，认真落实《关于开展“廉政文化建立提升年”活动通知》要求，严密结合我县实际，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉政文化创立活动为载体，着眼于发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，把廉政文化建立融入经济、社会、文化开展和反腐倡廉建立全过程，着力增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想根底，在全县营造了风清气正的浓厚廉政气氛。一、加强领导，夯实廉政文化建立组织根底
一是健全组织机构。坚持把廉政文化建立纳入全县经济社会开展总体规划，融入反腐倡廉建立、宣传思想建立和精神文明建立的总体部署，调整充实了由县委常委、县纪委书记任组长，宣传、文化、广电、工会、妇联等单位负责人为成员的廉政文化建立领导小组。领导小组定期召开会议，研究和部署工作。下设办公室，详细负责协调、调度。初步形成了县纪委牵头，各乡镇和部门、各行各业积极参与的领导机制和工作机制。二是严格工作标准。把廉政文化示范点建立作为廉政文化建立的重要平台，不断细化工作标准，严格创立要求。先后制发了《关于开展廉政文化“六创立”活动的实施意见》和《关于加强廉政文化示范点建立的意见》。针对不同领域、不同的`重点，提出了详细的、操作性强的创立工作目标和实施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，明确了各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标”成为“硬任务”。三是狠抓责任落实。各级各部门均成立了专门的廉政文化建立和“六创立”工作领导机构，安排纪检、人事、工会等部门人员详细靠上抓落实，使廉政文化建立的每一项任务、每一个步骤都有详细人员去抓去推。通过狠抓责任落实，形成了齐抓共管的整体合力。二、突出重点，强化廉政文化示范单位创立《精选廉政文化建立总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容下一页查看。
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