街道党建述职报告问题3篇

街道党建述职报告问题3篇街道党建述职报告问题基层党建工作述职报告根据会议安排，我将****年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：一、基层党建工作总体情况****年，**乡党委牢下面是小编为大家整理的街道党建述职报告问题3篇,供大家参考。

篇一：街道党建述职报告问题

基层党建工作述职报告 根据会议安排，我将****年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下： 一、基层党建工作总体情况 ****年，**乡党委牢固树立“抓好党建作为最大的政绩”理念，把管党治党责任始终扛在肩上，按照“打基础、谋长远，抓制度、促规范，补短板、出亮点”的工作思路，深入推进“****”学习教育常态化制度化，狠抓“整乡推进”工作，擦亮“党建引领，活力村庄”党建改革品牌，以市委巡察工作为契机，在全乡组织开展“大走访、大调研、大督查、大整改”活动，有效推进了基层党组织建设全面进步全面过硬，实现了基层党建工作引领全乡经济社会全面发展。目前，全乡有党委 1 个，党支部 48 个，党小组 125 个，共有党员 1082 名。

　　二、基层党建重点工作开展情况 （一）明确三个责任，强化主业意识落实责任抓党建一是压实党委抓党建主体责任。**乡党委认真履行党建主体责任，年初与各党支部签订了党建目标责任书，层层压实党建工作责任。开展“明责、亮责、督责、述责”活动，实行周通报、月督导、季推进、年考核制度。全年共召开党建工作专题会议 20 次，召开片区党建工作推进会了次，组织党支部书记培训 4 次，开展党建工作督导了次，下发党建问题整改通知单 180 份，书面通报 6 期，约谈支部书记 31 人次，对范道村、均畈村党支部书记进行了免职处理。二是党委书记履行抓党建第一责任人责任。认真履行党建和意识形态工作第一责任人职责，做到亲自安排、亲自调研、亲自督办、亲自讲党课。进村入户的同时，亲自查看各支部党建工作资料和听取党建工作落实情况，多次深入各村庄督办“党建引领，活力村庄”建设情况，全年入村、入户、入企业、入联系点 60 余次，推动解决群众实际困难 18 件。同时，以一名普通的党员身份参加机关党支部和联系村彭 晚村支部主题党日活动，全年讲党课 4 次，撰写党建调研报告 1 篇，到红安干部学院、黄石党校作“党建引领，活力村庄”专题辅导了次。三是明确乡干部抓党建“一岗双责”责任。各班子成员在抓好本职工作的同时，负责分管部门和工作的党建及意识形态工作，每月召开党委会听取班子成员对分管单位党建和意识形态工作的情况汇报，对意识形态工作进行研判，班子成员到联系村讲党课共 21 次，提出党建工作建议 25条。严格落实“岗位在村、重在服务、责任连心”工作机制，结合“五百活动”和精准扶贫工作，每周深入各村指导、督促村党建工作，每月到联系村参加支部主题党日活动。

　　（二） 加强教育引导，筑牢理想信念突出思想引领抓党建 一是突出重点促提高。以习近平系列重要讲话精神、十九大精神以及新《党章》等为学习重点，依托“**大讲堂”、“**拇指学习平台”等，组织集中学习达 23 次，开展微党俅 96 次，发送学习短息 1000 余条，让十九大精神入脑入心，锤炼党性铸就忠诚。

　　二是严格制度打基础。认真落实支部主题党日活动和“三会一课”制度，严格按照“5+5+ N ”开展活动，支部书记带头讲党课，组织全体党员围绕“四讲四有”开展专题讨论，全年共撰写心得体会 600 余篇。把党小组会议开到村庄理事会，引导村庄理事会成员参加党员教育培训，积极向党组织靠拢，全年共有 90 名理事会成员递交了入党申请书。

　　三是树立典型抓引导。成立以彭晚村庄理事会长彭学军、中门村大汪明村庄理事会、党小组长汪正东等 15 人的百姓宣讲团，深入到各村宣讲党员先进事迹和十九大精神，全年共开展 6次宣讲，受众达2400余人。

　　（三） 注重统寿推进，夯实基层基础突出重点抓党建 一是深入推进“ **** ”学习教育制度化常态化。实行项目化、清单化、痕迹化三化管理，制定了“****”学习教育指导书，每月下发工作提示，建立了****工作模板，创新督办指导方式，实行微信视频实时监督指导。

　　 二是全面开展“整乡推进”工作。实施分类施策，针对机关，部门、村各类党支部，明确创建要求，实行支部自评、相互评比、党委审定，精准创建，确保取得实效，****年，全乡共评比出红旗党支部 4 个，示范型党支部 9 个。

　　三是擦亮“党建引领，活动村庄”品牌。不断创新、完善“**经验”，在全乡大力开展了“党建引领，活力村庄”提档升级工作，在每个村打造一个工作样板点。全年共接待中央、省、市各级领导和媒体记者考察、木访达 160 批次，获得了各级领导的充分肯定。

　　四是圆满完成“三个一步到位”。扎实开展党群服务中心提档升级工作，投资 70 余万元，对 4 个党群服务中心进行翻新扩建，对 6 村庄党小组办公场所进行了规范化建设。下余村、西洪村分别通过引进茗卉生态园项目、漂流项目，成立合作社等方式，村集体经济经济突破了万元。大鲁、洋湖、九龙三个软弱涣散村全部转化到位。

　　五是加强村干部队伍建设。选优配强党支部书记，对**村、均畈村、洋湖村、屋段村等了个支部书记按照“三推一选”的方式进行了调整，乡党委创新选拔方法，对村支部书记最终人选通过党委集中面谈、个别面试、民主推荐方式进行确定，有效确保了推选程序的公开、公正、公平。同时，建立了 181 名村级后备干部的人才数据库。

　　三、基层党建突出问题及整改情况 一是针对关于党委党内政治生活不规范的问题。每月制定支部主题党日活动提示、议程和主持词，5 月 27 日和 8 月 7 日分别开展了全乡《准则》、《条例》和“****”知识测试，促进党员对党章党规、十八大以来的重要会议精神及习总书记相关讲话精神的知识巩固。于 11 月 6 日和 12月 4 日，组织全乡干部学习了十九大报告和新修订党章等内容。

　　二是针对党员纳新转正流程不规范问题。召开两期发展党员工作培训班，下发中国共产党发展党员工作流程图，严格入党程序。对全乡近两年来发展的 184 名入党积极分子、预备究员，正式党员的材料进行“回 头看”，对发现的问题限期整以到位。

　　三是针对党组织关系管理混乱问题。制定了**乡流动党员管理办法，建立流动党员数据库；督促各支部对党员进行一次清理，对整年未参加党组织生活和缴纳党费，游离于党组织之外的党员按照不合格党员进行处置。

　　四是针对“两新”组织党建空白问题。烟花炮竹企业退出后，对撤销的“两新”组织的党员，关系全部转至其户籍地所在的党支部。通过“两新”组织百日攻坚巩固行动，目前全乡 18 个私营企业和 3 个社会组织，已选派了 11 名党建专员，覆盖了 18 家私营企业和 3 个社会组织。单独组建了 4 个党组织，通过挂靠方式联合组建了 15 个党组织，已实现党建指导员和党组织全覆盖。

　　五是针对村干部管理缺位问题。制定了《**乡村干部管理办法（暂行）》，对 12 个村新任的村副职干部按照“两推一选”的方式进行任职。对 12 个村超额配备的网格员进行了清退，并对余祠村、京南村等 12 个村支部书记进行了约谈。

　　六是针对乡党委党费追缴、收缴工作落实不到位问题。制定下发了《关于进一步明确党费收缴工作的通知》,1 月 26 日召开了全乡党建工作推进会，对党费收缴工作进行了再次培训。对计生办、民营、城建办等了个支部未足额补缴党费的迫补到位，全年共追缴党费 4075.5 元，对 7名支部书记进行了约谈。

　　七是针对提拔调整干部未按程序进行的问题。乡党委加强对干部选拔任用工作的学习，对提拔调整干部严格按照动议、推荐、考察、公示等制度执行，对职务调整的及时发文进行任免。

　　四、下一步工作打算 一是抓基础、促长远。深入推进“整市推进”，按照基层党组织建设全面进步全面过硬要求，深化五个基本，拓展五个功能，把所有党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群 众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　二是抓制度、促规范。健全完善党建各项规章制度，从严党内政治生活，严格执行党员发展、三会一课、****学习教育常态化制度化等规章制度。长抓不懈地推进党建考评制度、党建述职评议制度制度落地。进一步树立法规制度观念，不断增强党员、干部的党章意识、纪律意识、规矩意识，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。

　　三是抓亮点、塑品牌。深化“党建引领．活力村庄”改革工作，按照“六进”理事会职责，实施六大创建工程，确保全面开花。探索村庄理事会激励机制，鼓励社会力量和资本进入改革工作，通过党建引领，提升组织力，激发群众共创、共建、共享氛围。

　　四是抓队伍、严纪律。扎实做好村“两委”换届选举工作，选优配强村“两委”干部。同时，严明党的工作纪律，压实党建工作责任，从严检查、从严考核、从严问责。

　　 基层党建工作述职报告 根据会议安排，我将****年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

　　一、基层党建工作总体情况 ****年以来，**街办认真履行基层党建工作职责，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以围绕中心、服务大局为根本，全力推进各项党建工作，创新开展“****”学习教育，不断提高基层党建工作科学化水平和群众满意度。

　　二、基层党建重点任务落实情况 （一） 扎实推进“ **** ”学习教育常态化制度化 1． 常态化学习教育。一是深化学习教育。组织开展学思践悟系列讲话、十九大精神学习贯彻活动，引导教育党员学深弄懂悟透。组织领导 干部开展“讲党课、晒党课”评比和“我为支部建言献策”等话动，推动领导干部继续带头参加学习教育、带头落实双重组织生活。二是拓展实践主题。发挥党支部主体作用，教育引导党员践行“四讲四有”标准，立足岗位做好本职工作，展示先锋形象。拓展支部主题党日内容，解决理想信念、作风纪律等方面存在的问题。三是持续推进基层党建重点任务落实。坚持问题导向，聚焦基层党组织和党员队伍建设存在的突出问题和薄弱环节，持续抓好党员组织关系排查、基层党组织未按期换届等 8项基层党建重点任务。

　　2． 创新活动形式。一是组织新“三重四得”主题活动掀起学习高潮，即开展重燃革命斗志、重温入党誓词、重学党规党章，基层服务累得、紧急任务苦得、以学促行值得，干事有了心得。为了进一步感受氛围、陶冶情操，5 月 19 日，街办党委组织机关党员干部、社区书记、副书记以及部门单位和企业支部书记百余人赴红安开展“走进红安烈士陵园、弘扬先烈革命精神”学习活动。并引领大家在烈士纪念碑前进行了庄严的入党誓词宣誓，之后还开展了“学党章党规知识竞答”活动，让大家寓教于乐、寓学于情。

　　二是开展“红色暖心，****”之“五个一”活动。街道以“五个一”系列活动为契机，全面掀起“****”学习教育热潮。一是开展一次“红色党课”活动。街办党员领导干部带头到蹲点社区上一堂党课，目前已开展党课 15 次；二是开展一次“红色礼包”活动。结合送学上门活动，对老党员、残疾人党员、病党员、生活困难党员进行普遍慰问，同时赠送红色礼包，含一本《党章》、一枚党徽、一本习近平书记系列讲话，共计送出“红色礼包”100 余份，切实增强了基层党员荣誉感和归属感； 三是开展一次有意义的“红色生日”活动。建党 96 周年之际，组织机关支部全体党员与刚入党的党员代表 50 余人一同过党员政治生日，新老党员同欢策，背诵入党誓词、共许党员愿望；四是开展一次“红色记忆”知识測试。8 月 1 日，街办上下共计 1000 余名党员参加了“肉字一做”学习教育常态化制度化应知应会知识测试。五是举办一 场“红色故事”明诵比赛。8 月份，街办纪委牵头组织了一切“树清康家风，立崇廉家规”家规家训或家风故事诵读活动。

　　（二） 全方位开展“党建＋”活动 1． 实施 “ 党建＋项目 ” ，依靠党建引领打造幸福小区。11 个社区划分为 81 个小区，414 个楼栋，组建大党委 11 个；共建委员会 81 个，成员 508 人；推选“两长五员一户"2961 人，其中党员 776 人。一是舞好社区大党委龙头。大党委书记由社区支部书记兼任，下设 1 名副书记、7-9 名委员，每名委员牵头联系一定数量的驻社区单位党组织，协调落实各项工作。二是搭建小区党支部堡垒。成立了 82 个小区党支部，涵盖党员 700 余人，结合“支部主题党日”活动，组织开展党员志愿者活动，帮助小区贫困居民实现“微心愿”。三是筑牢共建委员会阵地。小区共建委员会对小区治安防范、矛盾纠纷调解、便民服务和楼栋评比建设等方面作决策、出主意。四是完善“两长五员一户”细胞。通过“一户一票”形式，选举产生了 2661 人，均在楼栋醒目位置设置公示牌，实行 24小时履职。

　　2． 推进 “ 党建＋提升 ” ，确保基层党建全面进步。按照上级党组织要求，街办制定并印发了《关于推进基层党建全面进步全部过硬的实施方案》，悬挂了基层党建全面提升作战图，统一制作了党建资料封面、目录，并对基层党建专员进行了培训。按照基层党建工作整体提升要求，全面加强社区、机关事业及“两新”组织党组织建设，确保今年底街办所辖党组织都建成标准型，20％以上建成示范型，10％以上建成红旗型。为严格落实党组织主体责任和党组织书记“第一责任人"责任，街办成立督查小组，每季度对各基层党组织党建工作进行督办检查并进行排名和通报，对党建工作推进不力的，将严格追究组织书记责任， 3． 突出“党建＋亮点”，党群服务中心全面提档升级。街办紧紧围绕社区党建全面提升计划，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。今年以来，和平、民主、保康等三个社区完 成了党群服务中心提档升级。保康社区“心灵彩虹 580”、湖社区共筑共建、建设社区“心理疏导、放飞欢乐”青少年心理咨询辅导站等社区党建服务品牌得到群众广泛赞誉，新建党群服务中心与新居家养老服务中心融为一体，更好更全面的服务居民。

　　4． 促进“党建＋学习”，紧抓党员教育管理不放松。针对党...

篇二：街道党建述职报告问题

【抓基层党建工作述职报告】2017年度履行基层党建工作职责情况述职 按照会议安排，我将2017年度履行基层党建工作职责情况述职如下。

　　一、 履行职责情况 （一）强化责任人意识，带头履行管党职责。建立区、乡（街道）、村（社区）党组织书记抓党建工作目标管理责任体系，对基层基础党建工作重点进行安排部署；以学习“十九大报告”和省、市委书记讲话精神为主要内容组织中心组集中专题学习 15 次；推动财力向基层倾斜，区财政配套 万元用于党建、村（社区）干部工作报酬和服务群众支出。

　　 （二）强化分类指导，提升基层党组织服务功能。在农村，在农村，19 支党员义工服务队在助力创文工作中表现突出；34名农村乡贤参与义务巡逻助力平安建设；将 14 个村的“两委”干部分批调训东、西杨村参与征地、拆迁等中心工作，提升服务群众能力和水平。

　　在社区，驻区单位与小区庭院结对帮扶，投入资金和资源在文明创建、信访稳定和义工服务等工作中发挥共驻共建作用；举办 30 余场次节日广场主题活动，构建文明和谐社区环境；在 6 个社区建立以健康智慧养老、积分养老等形式多样、内容丰富的 8 个日间照料中心和 1 所老年大学，探索社区养老服务新模式。

　　在机关，建立机关党员联系服务企业制度，128 名机关党员联系 128 家企业，为企业提供政策宣传和跟踪落地等服务，梳理解决企业在经营中遇到的困难和问题。

　　 （三）强化问题导向，破解基层党建工作难题。采取完善中心组理论学习和党员领导干部双重组织生活以及党员领导干部讲党课制度以上率下带动全区基层党组织落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，以发放三会一课记录本、调阅展评、学习活动计划备案为措施着力解决组织生活不规范问题。在机关以学习“大善先进群体”等活动为载体深入开展“敢转争”实践活动；举办 8 期培训会提升基层党务工作者能力素质；高标准建设启明、振兴社区红色网络教育家园，提高党员教育管理水平；以强化政治激励、督促履职尽责、完善离任村干部生活补助制度为抓手加强农村党支部书记队伍建设；全面推行农村党员积分考核制加强农村党员队伍建设；领导干部蹲点东杨村、刘堤村，建强班子、化解矛盾完成软弱涣散整顿目标；“对照标准、补齐短板” 扎实推进“整乡推进、整区提升”督查考核。通过采取上述措施有效缓解了对基层党建工作指导不力问题。

　　二、存在的主要问题及原因 （一）落实“两学一做”学习教育常态化制度化方式方法不多。

　　（一）落实“两学一做”学习教育常态化制度化方式方法不多。

　　农村、非公企业领域由于部分党支部安排部署不到位，造成一是在抓经常性学习方面存在制度缺位，没有学习痕迹，甚至连“四个意识”“四个合格”等重要内容都不掌握。二是在推动“学”“做”结合方面方法不多。“三会一课”、主题党日等组织生活制度没有得到严格执行，有的党支部以业务工作替代“做”，没有根据各领域党员的特点明确提出党员发挥作用的具体要求；有的党组织没有结合实际创建促“做”的活动载体，缺少评“做”的考核标准，党员发挥作用缺少平台和渠道。

　　 （二）城市新兴领域党建工作呈相对弱化态势。

　　园区非公企业、村改居、商务楼宇等城市新兴领域党建工作偏弱。一是由于投入精力、人力、财力较少，239 家非公企业只有 145 家通过单独建、联建、挂靠建的方式建立党组织，党组织覆盖率不高，商务楼宇党建工作还存在空白点。二是已有的非公企业党组织党的工作规范化程度不高，由于工作疏于联系和指导，工作有不推不动，甚至推了也不动的现象。主要体现为支部成员流动化、党组织运行形式化、政治学习不够自觉、组织生活不够经常。三是多数城中村党支部抓工作还停留在传统农村工作思路和工作方法上，没有结合新形势下城中村党建工作特点去管理和服务群众，在推进重点、中心工作中还不能适应新形势的要求。

　　（三）农村党员干部队伍建设问题较多。

　　 由于对农村基层党建工作指导还不到位，农村基层党组 织还存在一是选优配强村党组织带头人的难度大。一些村存在党组织书记“能者看不上、弱者干不了”的现象，在城中村尤为突出。二是现有的村党组织书记“领头雁”作用发挥得不好。有的不熟悉基层党务工作、不会抓党建；有的自己带头致富和带领群众致富能力不强，在推动产业发展方面思路不新、措施不多、办法不活、成效不佳。三是农村党员发展管理和教育培训还需补课。农村多数青壮年劳动力常年在外，党员队伍老龄化；有的村党组织发展党员程序不规范；有的农村党员把党员身份不当回事，不履行党员义务，不参加组织生活。

　　三、下一步工作思路和主要措施 （一）以学习党的十九大精神和新党章为切入点促进党建工作全面发展。（一）以学习党的十九大精神和新党章为切入点促进党建工作全面发展。一是加强政治建设。突出发挥各级党组织的政治引领作用，把政治责任列入各级党组织党建工作目 标。二是加强思想建设。建立台帐、搭建载体、强化督导，在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中深入开展“敢转争”实践活动。三是强化全面从严治党责任。以各级书记抓党建责任清单为抓手进一步完善全区党建工作责任目标体系。

　　（二）着力拓展园区新兴领域党建覆盖范围。完善园区区域化党建联席会制度，开展“三集中”活动，扩大“两个覆盖”工作。在全区四个城中村中总结推广南马庄社区城中村改造的成功经验，以红色引擎引领，探索村改居党组织发挥作用的有效途径。

　　 （三）强力抓好农村党员干部队伍建设。一是在明年村级组织换届前倾力做好调研工作，选优配强村党组织书记。二是用好微信、远程教育等载体，有计划地组织村干部到先进地区开展实地观摩、现场学习等活动，改进村干部教育培 训工作。三是推行党建工作绩效管理。完善村党组织管理绩效评估指标，以绩效评估推进村党组织管理创新。

　　

篇三：街道党建述职报告问题

2 篇 街道党工委书记个人干部政治素质自评报告及党建工作述职报告 街道党工委书记个人干部政治素质自评报告 1 根据科级领导干部年度考核和政治素质考察工作安排，本人对照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下： 一、政治素质总体表现 （一）政治忠诚方面。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。

　　 （二）政治定力方面。坚定不移、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，不折不扣执行习近平总书记重要指示批示，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　 （三）政治担当方面。认真履职尽责，冲锋在前、沉入一线，扎扎实实开展各项工作，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把“担当实干”贯穿工作始终，把“作风务实”贯穿工作始终，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系。

　　 （四）政治能力方面。坚持经常深入基层，深入群众，善于倾听干部群众意见和建议，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，带头营造干事创业的浓厚氛围，努力开创**街道各项工作新局面。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持问题导向，提出在社区党支部开展百姓心愿单，在领导班子成员中开展“幸福微实事”活动，解决群众的操心事、烦心事、揪心事 60 余件，让百姓获得了更多地幸福感满意感。本人注重做好模范表率，坚持做到带头抓好学习教育、带头开展调查研究、带头深入检视问题、带头搞好整改落实，确保主题教育取得了预期效果。一篇主题新闻稿件被**学习平台推送到《学习强国》，街道主题教育考核打分位于全市乡镇（街道）前列。

　　 （五）政治自律方面。牢固树立大局观念和全局意识，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行。大力开展“怕、慢、假、庸、散”作风大整治活动，以良好的工作作风服务**广大干部群众。

　　 二、存在的问题及原因分析 （一）在思想方面，政治理论学习有所放松。对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑，指导实践，推动工作，没有从主观上引起高度重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，没有作为最大的根本的政治任务来完成。

　　 （二）在政治方面，理想信念还不够坚定。由于对自身世界观、 人生观、价值观的认识和改造有自满情绪，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在一些错误的认识，导致自己的行为没有达到标准要求。

　　 （三）在作风方面，宗旨观念有淡化倾向。在工作中，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了，没有真正理解党的宗旨的深刻内涵，没有将党的宗旨贯穿于各项工作的始终。

　　 （四）在能力方面，适应新时代工作要求有差距。在高质量发展等重点工作中，开拓进取、攻坚克难的劲头有所减弱，在工作中或多或少地存在“歇一歇、缓一缓”的放松思想。特别是在调动社区党员作用发挥方面办法措施不多，特别是对社区流动党员分类管理缺乏有效措施，社区党支部对流动党员分类管理创新意识不足，习惯用老经验、老办法来管理，缺乏深入思考研究，没有形成有效措施。

　　 （五）在廉政方面，履行党风廉政建设第一责任人职责不到位。认为街道是政府派出服务机构，没有多大权力，廉政方面出不了问题，因此对党风廉政建设和落实督促措施不够实。

　　 三、整改措施 （一）强化理论武装。切实增强理论学习的主动性和自觉性，坚持每天抽出时间进行理论学习，有效利用“学习强国”这一优质平台，提高自身整体理论素养和政策水平，坚定理想信念。坚持不断强化政治品格锤炼，提高政治警觉性，积极应对意识形态领域的复杂局面。坚持不断深化对党的理论创新成果理解和把握，总结规律，在学懂、 弄通、做实的要求下，紧密联系实际，活学活用，统筹规划，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。

　　 （二）坚定政治立场。树牢四个意识＂，坚定“四个自信＂，坚決做到＂两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和決定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为民服务。

　　 （三）提高履职本领。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情況、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探素新思路，创造性地推进新时期党建工作。

　　 （四）改进工作作风。严格依照党章党规办事，严格落实重大事务集体讨论、民主生活会、谈话诚勉和外出报告制度，使自己思想逐步纯真、行为逐渐周正。严格落实中央八项规定，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。

　　 街道党委书记党建工作述职报告 2 今年，在上级党组织的正确领导下，我们抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。

　　 一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划党建工作新思路 ——扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。

　　 ——抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的 学习，增强党性修养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。

　　 ——完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。

　　 二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设 ——抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对 XX 社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为 1700 余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。

　　 ——抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了 个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。

　　 ——抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。 从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据 个村改居社区和 个纯城市社区实际，提出不同工作要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。

　　 ——抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用 “自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。

　　 三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的党建新路子 ——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积 600 余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等 8 个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10 个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有 4 个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件 1000 余件，提供各类服务 9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理 职能向人性化、服务型管理的转变。

　　 ——广泛参与，服务方式贴进群众。坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成127件，回复率达100%，满意率达 100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。

　　 ——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业 21 家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派 17 名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。 积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。

　　 总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后,破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、魅力宜居、文明和谐新区提供坚强的组织保证。

　　

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