作风建设批评与自我批评8篇作风建设批评与自我批评关于落实“一把手”和领导班子监督工作实施方案为深入贯彻落实习近平总书记习近平总书记关于加强对“一把手下面是小编为大家整理的作风建设批评与自我批评8篇,供大家参考。
关于落实“一把手”和领导班子监督工作 实施方案 为深入贯彻落实习近平总书记习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述，坚定推进全面从严治党，根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（中发〔2021〕10 号） xxxxxx《关于加强对各级“一把手”监督工作的十项举措》，为切实做到公权力正确行使，更好促进领导干部履职尽责，干事创业，就落实“一把手”和领导班子监督工作，制订以下实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚定不移将全面从严治党引向深入，把严的主基调长期坚持下去，发挥纪委监督保障执行、促进完善发展职能作用，督促党员领导干部坚定理想信念，站稳人民立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强遵守党章党规党纪和贯彻党的路线方针政策的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二、工作任务 （一）完善党组织全面监督体系，统筹“一把手”抓好下级“一把手”工作。市纪委应结合我市实际、单位具体工 作，建立健全一把手监督机制，完善“一把手”和领导班子为重点的政治生态分析研判工作。将政治监督、日常监督检查、专项督查的重点落在“一把手”身上，使“一把手”的权力行使在监督的阳光之下。
责任部室： （二）持续推进全面从严治党责任制度，确立“一把手”第一责任人职责。市纪委通过会议、文件等形式通报落实全面从严治党主体责任的情况和落实主体责任不力典型问题情况，并对出现的问题提出整改建议。各级党组织对下级“一把手”落实责任不到位、问题比较突出的及时约谈，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任，并将考核结果和整改结果运用，将其作为“一把手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。
责任部室： （三）贯彻 执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制。市纪委需加强对各级党组织“一把手”贯彻执行民主集中制情况重点监督，在具体监察工作中要把“三重一大”决策情况作为巡察、审计监督、专项督查的重要内容，通过实地调研、座谈走访、听取汇报、参加民主生活会、述廉述责会议、“三重一大”会议等方式，深入了解“一把手”权力运行情况，对发现违反决策程序问题应及时督导整改，对纠正不力的要向上级纪委、派出机关反映。
责任部室 ： （四）聚焦领导班子议事规则，对会议流程监督全覆盖。各单位派驻纪检组，委相关部室应做到会前对常委会拟议定事项认真调研，及时提出意见建议；会中对执行民主集中制、末位表态制等情况进行监督；会后按照常委会议定事项加强监督，确保决策贯彻执行。领导班子成员讨论决定重要事项，应当充分发表意见，意见分歧较大时应当暂缓表决，对会议表决情况和不同意见应当如实记录、存档备查。
责任部室： （五） 及时掌握对 “ 一把手 ” 的反映，建立健全述责述廉制度 。市纪委要及时汇总分析“一把手”日常监督，巡视巡查收集的一把手问题线索情况，综合研判，掌握其思想、作风、生活情况。市纪委同组织部门每年至少与市直单位党组负责人开展一次谈话，围绕党委履行主体责任情况、党委书记履行第一责任人职责情况、本部门政治生态、八项规定及其细则精神落实、作风建设情况等内容开展谈话，发现一般问题及时诫勉改正，对于严重违纪违法问题向市纪委主要负责人报告。
责任部室： （六）完善党风廉政建设廉情抄告制度，抓好职责范围内党管治党工作。落实党风廉政建设抄告制度，市纪委应当结合监督检查和信访举报、巡察发现的从严治党责任不到位、管党治党不力的典型问题，及时向分管（联系）的同级党委领导班子送达《党风廉政建设廉情抄告函》通报其分管 部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律情况，切实推动落实“一岗双责”。
责任部室： （七）建立健全政治生态分析研判工作，形成高质量党风廉政建设情况报告。根据省、市要求结合我市实际制订我市政治生态研判办法，每年开展一次政治生态建设分析研判，准确把握各领域各部门领导班子存在的突出问题，对全市政治生态做出全面、客观、辩证的分析和评价，准确掌握政治生态建设现状，对政治生态建设分析报告中的倾向性问题及时、有力解决，及时汇报市纪委。
责任部室： （八）完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况。纪委书记要立足本职，对领导班子成员苗头性、倾向性问题及时提醒。发现存在重要问题，以书面形式向同级党委主要负责人和上级纪委汇报，注明问题发生时间、基本概况及造成的影响、处置建议等。
责任部室： （九）规范领导干部家属从业行为，推动构建亲清政商关系。市纪委每两年应组织一次领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业专项整治，适时开展“回头看”，规范经商办企行为。在监督检查、审查调查中，注重发现基础设施建设、项目审批、公共资源交易等腐败问题背后领导干部插手干预现象。
责任部室： （十）加强上级党组织对下级单位领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会质量。市纪委会同组织部门对下级单位领导班子民主生活会进行督促检查和指导，着重检查“一把手”开展批评和自我批评态度是否鲜明，民主生活会是否真正红脸出汗。对不按规定召开的严肃指出并纠正，对走过场的责令重新召开。对下级党组织所辖地区、部门、单位发生重大问题的，督促下级领导班子及时召开专题民主生活会，查找问题根源和监管漏洞，完善监管机制。
责任部室： （十一）强化选人用人组织把关，落实干部考察考核制度。市纪委监委给全市市管领导建立廉政档案，将领导干部本人及家庭成员基本情况、个人兼职、收送、上交礼金礼品、本人及家庭成员办理婚丧喜庆事宜、党纪政务处分和组织处理等情况“建档立卡”，实现一人一档、动态管理。廉政档案分纸质档案和电子档案，建立专用档案室 配备专用计算机存储，由专人负责收集、审核、移交、入档和更新管理，并建立回避制度，任何人不得调阅自己或与自己有利害关系的领导干部廉政档案。
责任部室： （十二）定期分析研判信访举报情况，对群众反映多的领导干部及时敲响警钟。分析研判把好正风反腐“第一关”。市纪委坚持每月问题线索上常委会，进行集体分析研判制 度，依据线索的内容、性质、情节和被反映人身份等要素提出处置意见，使信访受理与纪律审查工作更紧密地有机结合起来。同时，通过对信访举报“大数据”的梳理、分析，及时掌握本地区近期热点、难点问题，查找分析问题原因，对群众评价较差的领导干部及时按相应程序报告，对一般性问题及时开展提醒式谈心谈话，督促深刻反思问题，切实整改到位。
责任部室： （十三）推动问题整改常态化，完善纪检监察建议制度。只有强化问责，形成震慑，才能倒逼各级党组织增强工作紧迫性，主动落实抓问题整改责任。市纪委应对监督检查、巡查发现的问题进行梳理汇总，形成问题整改反馈清单，一对一反馈给问题单位，要求向党组织主要负责同志汇报，认真研究解决存在的突出问题，限期整改。通过审核整改报告、开展整改后头看等方式，督促整改落实，对问题依然突出、责任落实不到位、通报过的老问题依然整改不力的，采取“通报一批、约谈一批、诫勉一批”措施，严肃处理、以问题抓问责、以问责促问效。
责任部室： 三、工作要求 （一） 组织领导。将《意见》对“一把手”和领导班子监督工作与已推行的全面监督工作深度结合，全面监督领导小组办公室负责“一把手”和领导班子监督的统筹协调和指 导工作，市纪委监委负责日常工作。全市各级党组织要积极配合，注重协调联动，真正做到上下一盘棋，全员一条心推动我市政治生态向优发展。
（二）落实责任。市各级纪检机关要强化政治监督，做实日常监督，督促各级“一把手”和领导班子履行好党管治党责任、落实好党中央重大决策部署。要始终把纪律挺在前面，严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等相关规章制度，唤醒党规党纪意识，强化担责尽责、从严追责问责，自觉坚持高标准、不越“底线”、不碰“红线”。
（三）确保实效。强化监督效能，切实做到精准发现问题、作出有效处置。准确运用监督执纪“四种形态”，做到敢于监督、善于监督、规范监督。对各级党组织监督工作进展和收集到的问题线索，开展督查督办、跟踪问效、定期通报，对发现的重点问题线索实行挂牌督办，确保“一把手”和领导班子监督工作取得实效。
（四）探索创新。各级党组织及相关部门要注重加强分类指导，细化监督举措，同时认真总结工作中创造的好做法好经验，不断完善相关制度，共同促进“一把手”和领导班子监督工作向纵深推进。
党员批评与自我批评简短语句 7 (7 篇) ) 党员批评与自我批评简短语句 1 1 1、该同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
2、该同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。思想上思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。
3、学用结合点找的不准。XX 同志习惯于用时间和精力处理具体业务工作，但对理论学习不够重视，致使指导开展工作底子不厚、本领不够、基础不牢，用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划和推动工作与实际结合不够紧密，学以致用的作用没有充分发挥。
4、在学懂、弄通、做实上下功夫不够。XX 同志无论集体还是个人自学，有时候存在形式主义问题，缺乏深层次的思考，致使所学理论知识联系实际不深、不透。
5、学习深度广度有待拓展。XX 同志有时思想重视程度不够，参加集体学习不够积极主动，缺乏热情，特别是当具体业务工作与学习矛盾突出时,存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、 没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。
6、政治站位还不够高。XX 同志平时比较注重具体工作,习惯于就工作论工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点上，有时没能跳出自己分管的领域，站在全局的高度来整体谋划和推动工作。
7、贯彻落实上级决策部署还不够到位。XX 同志大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面，往往上级盯得紧的，推进的快，上级盯得不紧的，推进缓慢。
8、学习的自觉性有待加强。XX 同志对参加县委中心组重视程度高、积极性强，但是自学的自觉性不高、主动性不强，致使对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统学习的自觉性有待加强。XX 同志对参加县委中心组重视程度高、积极性强，但是自学的自觉性不高、主动性不强，致使对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。学习的自觉性有待加强。XX 同志对参加县委中心组重视程度高、积极性强，但是自学的自觉性不高、主动性不强，致使对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。学习的自觉性有待加强。XX 同志对参加县委中心组重视程度高、积极性强，但是自学的自觉性不高、主动性不强，致使对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。
党员批评与自我批评简短语句 2 2 1、秋天,丹桂飘香,金黄而丰腴，是一个五谷收获的季节，也是一个让人思念和期待的季节，秋风秋雨秋意浓，在这充满诗情画意和喜悦的金秋中，最迷人的莫过于中秋夜那一轮挂在天上的明月了。
2、中秋到了，送你一个月饼。第一层:关心;第二层:体贴;第三层:浪漫;第四层:温馨;中间夹层:甜蜜!祝你天天都有一个好心情!永远开心!中秋快乐! 3、中秋月圆了是祝福的时候，祝你永远幸福，没有烦恼，永远快乐，只有微笑，天使没你纯洁，花儿没你灿烂! 4、金秋九月，硕果累累，又是一年一度的中秋佳节，又是一年一度的月圆时分,这是我们中国人非常重视的传统节日之一，也是中国人企盼团圆、庆祝团圆的节日。回顾多年来所走过的不平凡历程时，我们特别想念你们! 5、中秋月圆之时，总有一些人在月圆之时与亲人分离，总有一些事在月圆之夜不能圆满，此事古难全，那就让思念落到他们家里去吧。不能团聚的时候只能思念。其实思念也是一杯醇美的酒，只有慢慢品，才能尝出其中滋味。中秋月圆之时，愿我们心中都有思念，都存一份美好。
6、天气变得好快，凉风悄悄袭来，晚上毯子要盖，别把脚丫冻坏，没事叨根骨头，那样可以补钙，不要再骂我坏，祝你中秋愉快。
7、亲如太阳，友如月亮，晒晒太阳生活安康，赏赏月亮心情舒畅。伴着太阳陪着月亮，吃着月饼，赏着明月，祝中秋节快乐! 8、八月十五到了，送给你尊敬的客户个祝福:吉祥如意平安健康幸福好运团圆美满，外带个吊桶，七上八下吊金捞银。中秋节快乐! 9、中秋节送祝福:一福，生意兴隆，财源不断;二福，人财两旺，幸福潺潺;三福，真诚相伴，谢意连连;四福，事业再忙，休息不减;五福，名利双收，世人艳羡。
10、八月十五月儿圆，全家团圆在今天。中秋节到来之际，祝天下所有的家庭都能团团圆圆。
11、祝你忙中有闲，兜中永远有钱，容颜永驻今天，人生目标一直向前，日子越过越甜，如此年复一年!中秋快乐! 12、我绝望了紫霞离开了我,师傅又太唠叨，牛魔王借我的钱又不还，好不容易买下了水帘洞又被菩萨恶意收购，还好还有手机，发个消息，祝二师弟中秋快乐! 13、思念说到了吗?关心听到了吗?朋友想到了吗?问候做到了吗?幸福得到了吗?中秋还没到，我的美好祝福提前送到祝花好月圆幸福美满! 14、中秋节到了，却没你的消息，天篷府找遍了，嫦娥心神大乱了，唐僧不念经改为你许愿了，流沙河发怒洪水泛滥了，速回短信，让我知道中秋你也快乐了! 15、中秋转眼又到，短信祝福趁早。特此用心祈祷，愿祖国繁荣美好，经济建设飞跑;愿你青春活力永葆，幸福快乐到老!祝祖国生日快乐，祝你长假开心! 16、中秋节，月儿圆，思念在心间;友谊深，情无限，短信送祝愿;幸福随，吉祥伴，开心每一天;家团圆，人团圆，万事皆团圆;好运到，福星到，生活乐无边! 17、热热的天开心的你，特别的日子注意身体，轻轻的风纯纯的你，不要让太阳晒着你，潇洒的阳光柔情的你，今天所有的美丽都属于你!中秋快乐! 18、在这个中秋佳节,特别的想念你,你好吗?祝节日快乐，心想事成! 19、邀你欣赏一轮圆圆的月，送你一个圆圆的饼，献你一颗圆圆的心，寄你一份圆圆的情，愿你圆一个圆圆的梦。提前祝中秋节快乐! 20、一幅红国旗，一面红国徽，一首红国歌，一片红人民，一块红土地，一个红中国。我问候:中秋节你红了吗?我祝福:全家安康快乐! 党员批评与自我批评简短语句 3 3 1.XX 同志工作有热情，兢兢业业、亲力亲为，工作经常通宵达旦，不知疲倦，作为一班之长，在带领党委一班人攻坚克难上充分发挥了表率作用。但是有时工作安排太满，给了其他同志懒惰的借口，什么工作都想请示书记，习惯于等待书记批示和安排部署，长此以往不利于其他同志能力的提升。建议以后更加合理的安排工作,给其他同志特别是年轻同志更多锻炼成长的机会。
2.从平常的工作交流中，能够很清楚地感受到，XX 同志自身工作态度端正、工作作风严谨，对于各项工作任务都有较高的标准、较严的要求。但是一岗双责作用发挥还是不够明显，对于党风廉政建设工作仍需下大力气去抓。建议能够进一步围绕加强党风廉政建设，更多更广泛地深入基层，了解基层工作动态、掌握基层思想风向，督促检查、务求实效。像要求自身一样，严格要求身边的同志、本战线的工作人员。
3.XX 同志在工作中能够认真执行民主集中制，始终注重发挥集体智慧,带领市委班子在工作中形成了相互团结、相互支持，具有较强号召力的凝聚力的战斗集体。但是有时过于强调团结，对班子成员团结有余、批评不足，关心有余、严厉不足，在履行全面从严治党主体责任方面还需要进一步加大力度。
4.XX 同志高度重视宣传思想文化工作，经常亲自研究指导我市宣传工作,做到了始终坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，为我市宣传工作扎实开展提供了强大的支撑。我想提一点建议，XX 同志作为党委班子的班长，虽然经常组织市委班子内部集中学习，也制定了完善的学习计划，但是大多时候都是以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能充分调动起同志们学习的积极性。
5.XX 同志高度重视 XX 工作,在百忙之中经常抽出时间调研，研究 XX 问题,结合我市市情实际和产业发展,提出了很多具有前瞻性、针对性的发展思路和举措。但在关心开发区干部职工方面做得不够好，平时忙于各种工作，主动找党工委班子成员和开发区干部职工谈 心谈话次数较少，希望能够更多关心开发区干部成长，充分调动开发区干部干事创业的积极性，更好地服务全市经济发展。
6.XX 同志在机关工作多年，十分重视作风建设，特别是制度建设，主持制定了《市委常委会关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》等制度，以制度建设为切入点，持续推进转作风、提效能。但在抓制度落实上还需要进一步加强，精文减会精得不够彻底，减得不够到位，基层部门仍然反映会议过多。建议进一步精简会议文件，让基层干部集中更多时间和精力来抓发展、抓落实。
7.XX 同志平常经常关注政法业务工作，特别是社会稳定工作，对一些重大信访案件，做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。但是，对如何更好地强化党委对政法工作的统一领导方面研究仍显不够，深入政法战线各部门调查研究不够，与一线政法干警直接沟通交流不够。建议更多地深入政法战线调查研究、督促指导，提高政法队伍履职能力和水平，更好地维护社会和谐稳定。
8.XX 同志任 XX 一职以来,为全市提了很多具有预见性和前瞻性的建议，体现了较高的政治站位和较强的大局意识。但学习还有一些碎片化，希望志在下一步工作中，进一步增强学习的系统性、全面性和整体性,为市委高质量决策发挥更为积极的作用。
9.XX 同志对 XX 工作很重视,但是，我感觉您深入乡镇的时间与您抓招商、抓城市建设比起来，深入乡镇的时候还是少，有时间了走几个乡镇，没有时间就很长时间也不深入一次。只是抓重点问题时， 比如防火防汛的时候才下乡几次，平时深入乡镇研究具体发展时候不多。
10.XX 同志虽然能够深刻认识违纪违法案件的危害性，但在细照深思常警醒上做的不到位，认为曾经的领导干部出了问题，自己引以为戒就可以了，没有对案件产生根源及表现形式进行深入系统的研究分析。
11.XX同志总体上能够认真坚决地贯彻落实中央和省市委的各项决策部署,但实际工作中创新性举措不多。建议立足 XX 发展大局，科学研判形势，深入分析当发展面对的新情况、新问题，在做深做透调研的基础上，发现机遇、把握机遇，找出一条跨越发展的新路子。
12.XX同志虽然能够认真坚决地贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，但实际工作中还存在一定的本位主义思想。往往觉得是对XX 有利的事情，那就抓紧干、拼命干,是其他县市和部门的事情，那就可以缓一缓。建议树牢政治意识，确保政令畅通。
13.XX 同志对当前你追我赶的经济形势有深刻认识，也提出了 XX的思路,但缺乏创新性的举措，始终没有大的突破,效果差强人意。建议认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面把握一条新路子的前进方向、两个全面的奋斗目标、四个坚持的重大任务、三长三短的辩证方法、五个要发展的根本路径。
14.XX 同志能够践行以人民为中心的发展思想，尽最大努力每年为群众办一些民生实事。但是在决策部署的推进过程中，往往是与干部交流多、和群众沟通少，导致个别工作没有取得应有效果。建议带 头大兴调研之风,深入基层、深入群众、深入企业，了解社情民意、完善政策举措、解决实际问题，确保工作建立在深厚的群众基础之上，努力使市委各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。
15.XX 同志能够坚持把政治标准放在选人用人的第一位，注重看道德、看实绩、看公论、看作风选拔任用干部。但政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，具有一定的隐蔽性和复杂性，目前还缺乏有效的考察手段，不容易准确识别和评价，致使一些表面上看各项条件具备、实质上有隐疾的干部被提拔重用。建议严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，改进干部推荐考察方式，坚持凡提四必，防止干部带病提拔，推进干部能上能下，整治匡正选人用人风气。
16.XX 同志时刻以抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职自警自励，认真落实全面从严治党的各项要求。但通过中央巡视、省委巡视以及我们自己巡察发现，个别党组织党的领导弱化、党的建设缺失，以局长办公会、行政会议代替党委会研究决策重大问题，执行民主集中制、三重一大等制度不严格，选人用人不规范，等等。这些问题反映出在抓基层党建上还是指导不够、督导不够，建议积极推进基层党组织建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化基层基础，把企业、农村、机关、学校、街道社区、社会组织等基层党组织，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
17.XX 同志对上级巡视巡察反馈的问题和整改意见建议，能够全盘认领，诚恳接受，立即行动，迅速整改。但是有时急于整改销号，出现了大事化小、小事化了的情况，对整改质量如何、是否管长远治根本，考虑不深不细，跟踪问效不够。建议要站在政治的高度看问题，切实把巡视整改作为一项重大的政治任务抓紧抓实抓好。
18.XX 同志在以往巡视整改工作中，对于与自己工作直接相关的整改任务，能够高质高效整改到位，但是对共性问题重视程度不够，虽然一一提出了整改措施，但是推动落实没有坚持最高最严的标准。建议进一步加强整改工作推进力度，坚决落实好中央、省市巡视整改工作要求。
19.XX 同志有时会觉得要求严了，束缚多了，影响干部工作积极性，很少运用第一种形态，有时还把任职谈话和工作谈话当作是提醒谈话，对干部特别是一把手的日常监督管理失之于宽、失之于软。建议严格执行一岗双责，精准运用第一种形态。
20.XX 同志虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但对...
严守党风党纪,党员批评与自我批评发言稿 “严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”专题民主生活会发言根据两级公司党委安排，我以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”为重点,融汇自身的业务管理工作书写本次民主生活会发言材料。
一、党的群众路线教育实践活动整改落实情况 在党的群众路线教育实践活动中，共发现 3 条问题。现将存在的问题及整改落实情况汇总如下 味 : 1、思想上不够 怔 重视学习，有以干代学 林 的思想，没有把学习摆 肮 到重要的位臵，学习深 犊 度有所欠缺，学习方法 浙 有待创新整改情况: 磁 整改情况:注重理论 慈 联系实际，学以致用， 蹋 学用结合。正确处理学 蛙 习和工作两者关系，继 英 续运用行动学习的科学 饯方法，在行动中学习， 疫 在学习中行动，把学习 详 融入到工作中，把党的 抉 群众路线深入自己的脑 廖 海里。
2、虽然全 攒 力对自己高标准、严要 咎 求，但部分工作还不善 仆 于创造性地开展，缺少 便 一点“闯”和“冒”的 遂 精神，不敢打破原有 漫 框框，求稳怕难，碰 上 到新情况、新问题凭经 霖 验考虑问题多。对一些 缨 时间短、任务紧、要求 胁 高的工作往往存在优质 冰 时达不到高效，高效中 价 难以达到优质。
整 顷 改情况:拓宽思路，创 魔 造性地开展工作。弘扬 经 艰苦奋斗、求真务实的 葡 优良作风，经常深入基 凤 层开展调查研究，坚持 苹 密切联系群众，广泛开 舶 辟联系群众的渠道。
乙 3、在思想上，对于 慌 人民群众的定位不够准 钥 确，尤其是对群众所起 汽 到的社会推动作用还需 诱 要有更高的认识，灵活 疫性有待提高。
整改 铡 情况:增强“自重、自 拣 省、自警、自励”的意 快 识，要讲党性、重品行 晾 ，自觉接受纪律和法律 药 约束，自觉做到为民、 簇 务实、清廉，树立对人 冬 民负责的形象，要保持 稀 共产党人的简朴风格， 扎 发扬艰苦奋斗作风，切 缮 实为群众多办实事好事 窥 。
二、贯彻执行民主集 钨 中制情况 民主集中 询 制是我们党的根本组织 札 制度和领导制度，是马 业 克思主义政党区别于其 冬 他政党的显著标志之一 栈 ，是实现党的理想信念 趁 和根本宗旨、维护党的 币 团结统一的制度保证， 弓 是能够解决一切问题的 邪 攻无不克的法宝。党的 故 历史证明，民主集中制 造 贯彻得好，党就团结坚 尺 强，各项事业就兴旺发 扇 达;反之，党的肌体、 芍 党的事业就会受到严重 凿 损害。在日常工作中， 寝 我能够按照民主集中制 辖 要求，严格落实个人工 傻 作职责。
反思这方 吮 面存在的问题，主要是 劳 责任意识和担当意识不 痕 够，一定程度上有应付 哥 、交差的思想，对于公 飘 司上会讨 论的个别议题 突 ， 自己事前没有充 制 分了解与议题相关的政 闭 策规定和背景知识，没 哥 有充分调研论证，只是 撮 依据材料，凭经验和主 秒 观判断提出一些意见， 膀 导致有时没有抓住重点 栽 和关键问题，没有很好 贼 的发挥出民主讨论、建 捅 言献策的作用。
三 增 、严格党内生活、严守 舱 党的纪律、深化作风建 星 设 1、严格党内生活 棚 党内生活是锻炼党性 傅 、提高思想觉悟的熔炉 殿 。如果炉子长期不生火 陕 ，或者生了火却没有足 涕 够的温度，那是炼不出 冀 钢来的。一个班子强不 壶 强、有没有战斗力，同 氮 有没有严肃认真的党内 掏 政治生活密切相关;一 轿 个领导干部强不强、威 殃信高不高，同是否经过 赵 严肃认真的党内政治生 币 活锻炼密切相关。作为 透 世界上规模最大的执政 酷 党，要不断增强创造力 渔 、战斗力、凝聚力，党 脆 内生活就必须讲政治、 兢 讲原则、讲规矩，决不 肋 能搞假大空，不能随意 绢 化、平淡化，更不能娱 挥 乐化、庸俗化。
习 触 近平总书记强调，“从 吉 严治党，最根本的就是 躺 要使全党各级组织和全 烛 体党员、干部都按照党 证 内政治生活准则和党的 羊 各项规定办事”。严肃 护 党内政治生活，必须坚 颂 持集中统一，决不能表 疫 面上喊着和中央保持一 镶 致、实际上却没当回事 噪 甚至自行其是。严肃党 蚁 内政治生活，必须坚持 茸 民主集中，党内各种重 原 要关系都要按照民主集 疟 中制原则来设定和处理 恿 。 严肃党内政治生活， 蓄 必须坚持批评与自我批 靠 评，使之成为一种习惯 蜘 、一种自觉、一种责任 等 。
2、严守党的纪律 洁 严守党的纪律，增强 范 政治定力，真正把中央 邯 八项规定作为向中央基 已 准看齐的“基准线”“ 映 警戒线”“高压线”， 陋 持续抓好作风建设，着 胺 力打造一支让党放心、 啦 作风过硬、群众满意的 般 干部队伍。
党员干 它 部要深入开展理想信念 玉 、党风党纪和廉洁从政 院教育，教育干部常修为 银 政之德、常思贪欲之害 袭 、常怀律己之心，始终 败 做到抵得住诱惑、经得 戚 起考验、管得住小节， 十做遵纪守法的模范。
划 严格遵守党的各项纪 沉 律。八项规定的“高压 屉 线”不可触碰，党员干 胯 部要严格遵守党纪国法 冰 ，恪守纪律红线，增强 泽 遵守八项规定和党的纪 随 律的坚定性和自觉性， 抖 切实把思想和行动统一 宛 到中央规定和要求上来 终 ，毫不动摇地抓好八项 农 规定的贯彻执行;要强 恕 化组织纪律和程序观念 茅 ，自觉遵守党的组织纪 杠 律，用铁的纪律打造铁 月 的队伍。
3、深化作风 痊 建设 持之以恒加强 箕 作风建设。作风建设重 嘉 在坚持，领导干部要以 臃 “钉钉子”精神，锲而 襄 不舍地加强作风建设。
乙 持续聚焦“四风”问题 邀 。坚持不懈地反对“四 渺 风”，反复对照“四面 彤 镜子”，深入查找自身 蜒 不足，持续纠正，扎实 唁 整改。 从严上要求，从 泌 实处着力，以己正立信 裔 ，以无私树威，以务实 童 兴业。发挥领导干部示 早 范带头作用，严格执行 卑 各项规定，带动党员干 狐 部改进作风，以严与实 高 的过硬作风，扎实推进 牟 改革发展各项工作取得 托 实效。
四、岗位职责履 垄 行情况 1、充分利 漫 用闲臵设备，减少不必 骡 要的设备投入 XX 锌 年 XX 公司重点工作是 帮 提能改造，提能改造就 嘶 要投入大量的设备，这 屹 些都是要依靠资金为的 椅 投入为前提保障的。在 挣 企业经营困难的情况下 叮 ，怎样盘活现有闲臵设 赁 备的流通，降低投入显 抡 得尤为重要。在木瓜矿 汀 和店坪矿供电系统改造 隔中，需要更换一台 12 沦 000KVA 和 800 只 0KVA 的变压器，如 撼 果重新购入两台变压器 狰 需要花费近 150 万元 拂 的投入。机电处充分调 鸟 配三矿的闲臵设备，为 掇 木瓜和店坪两矿分别调 婪 配各自所需的变压器。
冶 另外，把店坪闲臵的 6 浓 00KW 采煤机、76 翌4/750 刮板机、7 相 0 架 ZY3200-1 央 4/28 支架调给木瓜 肛 作为 120万吨首采面 蓑 设备。这样以来又减少 香 投入预计 800 万。
2 鸡 、拓宽思维，抓好节能 间 工作，降低生产成本 坦 在以前节能工作中， 晴 从来没有冷静的思考节 馁 能工作的内涵，只是片 迎 面的认为节能就是减少 海 长明灯、杜绝设备空运 忱 转，节约一升油的问题 馅 。一直将节能工作数字 播 化，认为节能工作就是 英 算好节能量，完成节能 姚 任务。在煤炭市场不景 钓 气的情况下，要将节能 伐 与企业的效益结合起来 欢 ，充分发 挥节能效果， 躇 真正将节能工作落实到 摩 现场实际显得尤为重要 虑 。
系统能力是否匹 瀑 配做为考验节能工作是 颜 否过关的关键环节，在 靠 木瓜矿、店坪矿、庞庞 殖 塔矿均存在皮带运输能 嗜 力与采煤工作面设备能 旨 力不匹配的问题。在工 砚 作面设备全负荷运行情 穗 况下，皮带运输系统不 恶 能及时将采出来的煤及 裸 时运走，这就导致工作 绣 面设备不能充分发挥效 讣 能，导致电费的升高， 拓 增加矿井采煤成本。X 鼠 X 年三矿将皮带运输系 柜 统及上仓栈桥皮带进行 投 提能改造，使得皮带的 忆 运输能力与采煤工作面 方 出煤能力相匹配。
曹 充分发挥矿井的油脂化 症 验室效能，做好油脂化 蜕 验工作，抓好设备润滑 后 工作，减少配件投入， 焊 降低生产成本。抓润滑 学 工作首先的抓好油脂管 弱 理工作，各矿井目前均 豫 配有油脂化验室，并配 婿 有专门的油脂化验人员 新 。从以前油脂管理工作 云 开展情况来看，三矿的 随 油脂化验室形同虚设， 形 各矿井设备润滑油脂的 揖 更换周期及油脂的质量 治 是否达标一直处于不确 例 定状态。所以抓好矿井 瞩 油脂化验室的管理是做 壁 好设备润滑工作的首要 别 工作。油脂化验室要定 筒 期对各种运行设备中的 簇 油脂指标进行定期检测 巩 并留有检测记录，各队 狄 组根据油脂化验结果有 喧 针对性的对设备的润滑 炙 油进行更换，避免盲目 岿 更换，同时可以杜绝对 淑 没有到期的油脂进行没 溢 有必要浪费。
另外 便 对于润滑管理工作要做 铰 到实时跟踪，并建立严 惮 格的考核制度，对于由 车 于润滑工作不到位导致 重 设备损坏的事故，要对 享 设备承包人进行严格考 授 核。抓好润滑工作减少 亦 设备磨损，就等同于降 余 低设备的配件投入。
学 抓好矿井动筛管理， 雁 从源头上减少矸石污染 幅 率。从目前各矿的动筛 购 排矸系统运行情况来看 止 ，排出的矸石污染率特 希 别高，从矸石山捡煤的 孵 老百姓人员数量来看， 蹬 每个矿井每天损失精煤 胰 在 吨，每个矿井每 鲸 年损失精煤价值在 50 乍 万元左右。在动筛排矸 萎 工艺上进行优化，减少 潘 矸石中精煤污染率，提 玛 高矿井效益。
五、存在 刚 的问题 1、履职履责、 众 真抓实干的精神有所懈 兵 怠 对照各级领导的 露 讲话和要求，自己虽然 味 在思想上和行动上能够 程 做到与两级公司党政保 唬 持高度一致，主观上有 刊 希望企业不断发展壮大 永 的热切愿望，有为企业 砚 发展壮大做出自己贡献 迂 的思想基 础，但深 叙 刻反思思想深处，感觉 砾 随着年龄的变大，自己 常 有熬退休的活思想，履 淖 职履责、真抓实干的精 洁 神有所懈怠。主要表现 押 ：一是在具体工作中被 噎 动完成任务的时候多， 点 超前谋事、主动想点子 沿 、想抓手的时候少；二 蕴 是在政治学习方面，往 茄 往是上级要求学什么就 仪 学什么，组织要求 怎么 脓 学就怎么学，平时很少 射 能静下心来自觉学习； 蛙 三是在业务学习方面， 沈 基本上停留在吃老本的 元 状态，常常是临时抱佛 漱 脚，与业务密切的多学 邀 ，与工作关系不密切的 页 少学，需要什么学什么 停 ，急用什么学什么。
2 箍 、工作中存在好人主义 胶 和暮气现象 主要表 碾 现在抓安全工作时，一 麓 是缺少激情、缺少创新 砰 、墨守成规；二是有好 确 人主义思想，对自己要 猜 求不高、对下级要求不 表 严、对工作要求不细， 噎 缺少“认真”二字。
3 辕 、深入现场、掌握现场 酬 有欠账 在日常工作 债 中，坐办公室的时候多 卿 ，深入现场的时候少， 请 在办公室看文件、批文 板 件的时候多，下基层抓 育 落实缺乏耐力、缺乏持 深 久性，即使下现场也是 咯 走马观花的时候多，系 犯 统分析问题的时候少。
慕 4、落实工作不彻底 寨 主要是落实上级讲话 隐 、要求和文件，多数停 唁 留在口头上；日常工作 镶 中安排的多，亲力亲为 位 抓落实的时候少。
六、 雪 今后的努力方向和改进 计 措施 1、要进一步 留 加强理论学习，增强理 篱 论功底。提高自己的政 携 治敏锐性和政治鉴别力 秩 ，树立正确的世界观、 碑 人生观和价值观。
辫 树立“生命不息，冲锋 束 不止”的精神，在会计 镶 岗位上继续奉献。
半 2、要进一步改进工作 侨 作风，增强宗旨意识， 嗅 树立无私奉献和艰苦奋 你 斗的精神。保持思想道 蔽 德的纯洁性，正确对待 盾 权力、金钱、名利，在 挠 生活中艰苦朴素，勤俭 牙 节约，不奢侈浪费，不 间 追求享受；在工作作风 尹 上，要深入实际，迎难 皂 而上，依靠群众，积极 奖 工作，勤勤恳恳，兢兢 功 业业，努力提高工作业 素 务技能。
3、始终 贩 保持与时俱进、开拓创 向 新的精神状态。解放思 龟想、实事求是、思想上 种 要有“本领恐慌”，要 兆 有危机感，抓紧自身学 濒 习，紧跟信息化发展步 限 伐，实现学习方式、工 附 作理念，工作 身段 沼 和工作机制的创新，不 去 断总结和完善工作经验 股 ，提出新思路，新方案 秤 ，拿出新举措，最终达 恤 到工作成效的不断提高 讽 。
4、坚持批评与 忻 自我批评，开展积极健 硕 康的思想斗争，敢于揭 臆 短亮丑，改正缺点，修 严 正错误，以身作则，注 呀 意听取领导和群众意见 恩 ，警醒自己。
严守 认 纪律规矩强化党员意识 鞋 党的十八大以来，以习 栽 近平同志为总书记的党 岛 中央面对严峻复杂的反 艳 腐败斗争形势，坚持全 裂 面从严治党，坚持“零 熬 容忍”和以上率下，采 攫 取一系列坚决有力的措 掩 施，“打虎”“猎狐” 研 “拍蝇”，反腐败斗争 挺 取得了一个接一个的胜 忠 利。15 年 1 月，习近 薪 平同志在十八届中央纪 丽 委五次全会上发表重要 婚 讲话，强调要加强纪律 伤 建设，把守纪律讲规矩 轴 摆在更加重要的位置。
降 15 年 5 月，王岐山同 寸 志到浙江调研时要求， 诉 要唤醒党章党规意识、 骗 推进制度创新，把纪律 倾 和规矩挺在法律前面， 壹 挺在党风廉政建设和反 掖 腐败斗争前面。党员干 饰 部要做到守纪律讲规矩 相 ，把纪律和规矩挺在前 衷 面，应当从小处入手、 般 从最基本之处做起，就 种 是要唤醒党员意识。作 却 为中国共产党的党员， 床 应该具有怎样的党员意 讲 识?回答这个问题，我 瘤 们首先要认真学...
党的民主生活会和组织生活会制度 党的民主生活会和组织生活会制度(一)：党组织民主生活会和组织生活会制度 党组织民主生活会和组织生活会制度 一、严格坚持党内民主生活会制度。党支部班子民主生活会每半年召开一次。没有特殊情况，不得拖延召开。党小组民主生活会每季度召开一次，根据实际情况需要，也可随时召开。
二、党内民主生活会要严格按照上级党组织规定的内容和要求进行，不得把生活会开成工作汇报会或研究部署工作的会议。生活会前，班子成员要广泛征求党内外群众意见，找准自己思想、学习、工作和作风等方面的问题，拟出发言提纲。会上，遵循团结－批评－团结的方针，开展实事求是的批评和自我批评，进行积极的思想斗争。会后，围绕提出的问题，制定措施，认真进行整改。
三、在民主生活会召开前要提前 7 天向上级党组提交《召开民主生活会报告单》，请示上级党组织批准和上级党组织派人参加。党内民主生活会要指定专人作好会议记录，并写出书面报告。会后一周内将书面报告连同原始记录，以及党政“一把手”发言提纲一并报上级党组织。
四、每名共产党员，不论职务高低，都必须编入党的一 个支部、小组，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
五、在党组织内，所有党员，无论职务高低，在组织生活中都是平等的。
六、党员领导干部要带头参加所在党支部、党小组的组织生活，因上级开会等特殊情况不能参加的要亲自向支部书记、党小组长请假。要积极参加领导班子民主生活会，开展批评和自我批评。
七、党组织发现党员无故不参加党的组织生活的，要及时予以帮助教育。党员如果没有正当理由，连续 6 个月不参加党的组织生活，即被认为自行脱党，党组织要及时予以处理。
党的民主生活会和组织生活会制度(二)：民主生活会制度 民主生活会制度 健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制定本规定。
一、党内民主生活会按党委会和支部委员会两个层次进行，党内民主生活一般每半年召 开一次，根据实际需要，也可随时召开。上半年的民主生活会一般应在七月底前召开，下半年的民主生活会一般应在翌年一月底前召开。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。
二、党委委员要坚持过好党委会和支部的双重民主生活会。
三、民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。一般应围绕以下问题进行检查、总结： 1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况； 2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况； 3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况； 4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况； 5、上级指定的内容及其他重要问题。
四、民主生活会应坚持自我教育为主的原则，紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要遵循团结 ---批评与自我批评---团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
五、党委民主生活会的召开日期和议题，应提前五天上报上级党组织，以便上级组织派人参加。各党支部民主生活会召开日期及议题，应提前三天报告党委，以便党委派人参加。民主生活会的召开日期和议题，应提前通知到参加会议的党员，以便参加会议的同志作好准备。
六、为保证民主生活会的规范化，民主生活会要坚持按照有关的程序和要求进行。
1、民主生活会召开前的准备工作程序： ⑴确定中心议题。要根据上级党组织关于民主生活会的要求，联系本单位的实际，确定民主生活会的议题和需要解决的一、二个突出问题。
⑵广泛征求意见。党委或委托纪委、组织部门通过召开党内外群众座谈会，个别谈心，以及民主评议等形式广泛听取意见，并由纪委、组织部门汇总。党支部可委托纪检，组织委员通过个别谈心或召开党内外群众座谈会等形式听取意见 。
⑶发出会议通知。党委和各党支部应提前将确定的会期报告上级党组织，并及时通知到有关人员，做好开会准备。
⑷作好发言准备，参加民主生活会的党员要根据议题，对照《党章》、《准则》及上级组 织的要求，认真做好个人发言准备。领导成员之间应事先互相谈心、沟通情况，交换意见。
2、民主生活会召开程序： ⑴民主生活会分别由党委、党支部主要负责人召集和主持。主持人要说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求。
⑵学习上级有关文件。
⑶由纪委（支部由纪检或组织委员）通报党内外群众意见。
⑷党委、党支部委员、党员发言，对领导班子成员和党支部成员提出批评或建议。
因故缺席的人员应提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他人员将会议情况和批评意见转告缺席人。【党的民主生活会和组织生活会制度】 ⑸主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。
⑹请参加会议的上级组织领导或代表讲话。
3、民主生活会后落实阶段的程序： ⑴制订整改措施。对于党员，特别是党员领导干部思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并由分工领导干部具体负责落实，主要领导加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题，需上级组织帮助解决的，应及时向上报告；属于违反党纪国法的，应分别交纪委、监察或司法部门查处。在民主生活会上提出重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级报告的，应追究民主生活会主持人或召集人的责任。
⑵及时汇报。党委和党支部的民主生活会情况和解决的主要问题，要按照有关要求，及时用书面形式向上级党组织汇报。
⑶及时反馈。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众反馈，以便取得群众的监督和帮助。
七、对于无故不参加党内民主生活会的党员特别是党员领导干部，应给予批评教育。
八、党委和党支部的领导干部要在党内民主生活会上广泛听取意见，并及时改进自己的工作，决不允许对提意见者实施报复，违者以违犯党纪论处。
九、本规定自公布之日起施行。本规定如与上级党组织的规定有悖，以上级党组织的规定为准。
资料来源： 党的民主生活会和组织生活会制度(三)：2016 党的群众路线和组织生活会工作方案 8 篇 第 1 篇 根据县委教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和专题组织生活会的通知》要求，按照《经信委教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作方案》，为确保在教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会，现制定工作方案如下。
一、指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届三中精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题；以“反对‘四风’、服务群众”为重点；以“三严三实”为基础；进一步加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育。进一步狠抓作风建设，着力解决群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题；进一步发挥党密切联系群众的优势，切实改进工作作风，进一步提高群众工作的本领，为推进县域经济转型发展提供坚强保证。
二、会议主题和目标任务 开好专题民主生活会和组织生活会，是教育实践活动的重要内容，是确保教育实践活动取得实效的重要举措，也是党员领导干部党性觉悟的重要考验。委属各党（总）支部要准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，认真查摆在贯彻落实中央“八项规定”和“四风”方面存在的突出问题，进行深刻的党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评与自我批评，明确努力方向，达到统一思想、增进团结、形成共识、促进工作的目的，为全系统开展教育实践活动取得实效奠定坚实基础；为县域经济发展提供坚强的政治保证和组织保证。会议效果要达到规定要求、干部信服、群众认可。
三、会议时间及参加人员 党委专题民主生活会时间安排在 2016 年 6 月上旬左右，具体时间待报县委第六督导组确定后另行通知，会期 1 天。参加会议人员为党委（行政）领导班子成员，会期间领导班子成员不得请假。会议邀请县委第六督导组到会指导。
党支部专题组织生活会安排在党委专题民主生活会之后召开，委教育实践活动指导组成员分别到联系单位参加支部专题组织生活会。
四、方法步骤 1、研究制定工作方案。按照县委教育实践活动领导小组通知精神和县委第六督导组具体要求，结合我委工作实际，制定切实可行的专题民主生活会和组织生活会工作方案。
2、深化学习教育。把学习教育贯穿始终，在前一段学习基础上，组织党委领导班子成 员继续采取自学和集中学习的方式，进一步学习党章，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，特别是习近平总书记“三严三实”要求，学习中央和省市县关于教育实践活动有关会议精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习书目，进一步深化对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识，切实增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央部署上来，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。
3、深入听取意见。通过群众提、自己找、互相帮、上级点、典型对照和深入基层调研、民主评议、座谈、意见箱等方式，全方位、多角度、深层次广泛征求了党员、职工群众对党委领导班子、支部领导班子、班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面的意见建议，分析思想根源，提出解决问题的具体措施。防止以工作问题代替“四风”问题，以笼统的班子问题代替个人存在的问题，以基层单位的问题代替领导班子的问题，以客观原因的分析代替主观思想的剖析。党委教育实践活动领导小组办公室组织对这些意见建议进行梳理、汇总、归纳、分类，形成对领导班子和班子成员具体实在的意见建议，原汁原味反馈给领导班子及领导班子成员本人。
4.开展谈心谈话。谈心谈话要围绕贯彻落实中央“八项规定”和“四风”方面的问题等内容进行，主要是征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。领导干部要做到“四必谈”：即领导班子（党支部）主要负责同志要与班子（党支部）每名成员之间；班子成员（支部成员）相互之间；班子成员与分管部门（科室）主要负责同志之间；督导组（指导组）与班子成员之间都要开展谈心。谈心交心的方式以面对面交谈形式进行，在谈话交心过程中要敞开心扉，坦诚相见，既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的互相批评，会上批评的事项在会前要达成共识或基本达成共识，努力把矛盾和问题解决在民主生活会前。
5、撰写对照检查材料。领导班子成员的对照检查材料要对照为民务实清廉要求，结合前期征求的意见建议和个人工作实际进行撰写。内容主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央“八项规定”精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。个人剖析问题要深，要从人生观、世界观、价值观上找原因，一是查一查在信仰方面，是否全心全意为职工群众办实事；二是在党性修养方面，是否缺乏党性原则；三是在纪律方面，是否贯彻了党和国家的路线方针政策，与中央保持高度一致；四是在有关政策解释和宣传等方面是否符合规定；五是在领导人行使权利、接受监督方面，是否高高在上、脱离群众；六是从生活方面查四风，主要看是否存在等级观念、铺张浪费等。领导班子成员的对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。对照检查材料要自己动手撰写。党委领导班子及班子成员要按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求撰写对照检查材料。
领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题，结合经信委实际，进一步深刻查摆分析，针对查摆问题，要提出整改落实、建章立制的思路和措施等。领导班子的对照检查材料由党委（党支部）主要领导主持撰写，作为整改的重要依据，提交领导班子会议审议通过后，在系统内进行通报。
五、开展批评和自我批评 专题民主生活会上，每名领导班子成员都要进行深刻的自我批评。自我批评主要看，是否明确摆出“四风”问题，对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应；是否从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源；是否提出改进的具体措施。领导班子成员之间都要开展诚恳的相互批评；相互批评主要看,班子成员之间是否相互提出批评意见，批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的，确保专题民主生活会的高质量。要保证领导班子成员有充分的发言时间，要做到“五必谈”：即必须谈自身存在的问题；必须谈存在问题的思想根源；必须谈个人努力方向和整改措施；必须谈班子存在的问题；必须谈对班子的整改建议。要做到“四个不怕”：即查找问题不怕深；吸纳意见不怕刺；亮出问题不怕丑；触及思想不怕...
“加强作风建设 勇于担当作为”组织生活会批评与自我批评两篇 篇一 通过开展“加强作风建设 勇于担当作为”组织生活会活动，我理解的实质是,学是过程和手段,重要的是做,做一名合格党员,为人民服务。通过学党章党规,学系列讲话,我觉得我离做一名合格党员还有一定距离 一、存在的问题及表现 （一）党的理论知识功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解，凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。
（二）工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在领导和同志的督促指导下才能完成工作，完成的质量不高。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。
（三）自律意识不严。思想上自我约束不严格，在遵章守纪方面做得还不够好，有松懈懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作的现象。
二、存在问题的原因分析 （一）对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学习 热情不够，在学习的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘句。对一些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义；学习政策理论只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。
（二）对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观、世界观的改造，缺少“日三省吾身”的自觉，思想上自警自励不够。没有严格按一个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己，没有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识，习惯于以小人物的视角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政治敏锐和自觉性，缺少政治责任感。看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度不够，工作开拓创新意识不强，习惯按部就班，敬业精神有待进一步加强。
三、努力的方向及措施 在今后的学习工作中，我将从以下几方面不断改进和提升自己： （一）加强学习，提高政策理论水平。一是全面学习各种理论知识和政策法规；二是广泛涉猎新知识、新思想，随时搜集整理重大理论成果，钻研政策法律法规，充实完善头脑，更新思想观念，促进自身工作。
（二）积极工作，主动完成任务。在今后的工作实践中，牢记领导教导，力求将工作做到最好。一是工作要积极主动，尽量 减少领导和同志们的督促；二是彻底清除工作粗心大意的弊病，争取高标准、高质量地完成工作。
（三）强化约束，保证组织纪律。在以后的工作中，正确处理好工作、生活之间的关系，合理安排时间，严格遵守工作纪律，时刻牢记身为人民公仆的神圣职责，摆正位置，端正态度，勤奋敬业，无私奉献，用实际行动证明自己的成长和提升。
篇二 通过组织生活会的交流、讨论，我真正提高了认识，明确了努力的方向。现将自己的存在问题、问题原因及整改措施作一深刻的分析，以期到达找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改、提高素质的目的。
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加组织上学习、培训外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以认识事物只停留在表面，未看本质，对 事物的理解不深刻、不全面。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
分析原因：自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想，对财政采购工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多知识，特别是在维护党和政府的形象以及广大职工群众 的利益中，更需要有极高的准确性，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等认识不足，重视不够。
3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二、整改措施和今后努力的方向 透过查摆问题，寻找原因，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到局里的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行局党委制定的方针、政策和各项具体的工作 决策，立足本职岗位，为周宁经济发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事采购工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要对党内法规条文、国家的法律知识多学一些，在监督检查采购项目上不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建设工作，切实提高为人民服务的本领。
三是要具有严明的组织纪律性。党的纪律是全党意志的集中体现，是全体党员务必共同遵守的政治生活准则和行为规范。要严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。首要的是要严格遵守党的政治纪律，坚决做到“四个服从”，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在大是大非问题上持续清醒的头脑，自觉地同党中央在政治上、思想上和组织上持续高度一致，坚决维护中央的权威。时刻约束自己的思想和言行，提高组织纪律性，从严要求自己。
四是要扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。在今后的工作中，我要正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，用心开展批评与自我批评，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又 注意对同事的批评方式，要有与人为善的态度，透过批评与自我批评、交心谈心，到达新的团结和统一。
总之，要向以习近平同志为总书记的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人。
以上对照检查不足之处，还请各位领导、同志们多批评指正，本人将虚心接受，认真整改。
个人自评从政治纪律品德作风四个方面存在的问题进行自我批评 个人自评从政治纪律品德作风四个方面存在的问题进行自我批评 我以学习贯彻 x 为主题，结合工作实际、成长经历，对自身存在的问题和不足进行了对照检查、深刻反思，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，明确今后努力方向。现将有关情况报告如下，请同志们提出批评意见。
一、深入查找突出问题 始终坚持问题导向，理顺问题根源，自觉对照《准则》《条例》规定和要求，对照姜仕坤等先进典型，进行深刻反思，清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面： (一)理想信念方面 一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推 x 经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习 x 等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要 讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
(二)政治纪律和政治规矩方面 在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。
(三)作风方面 一是工作作风不扎实。工作有时主动性不够强，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流较少，对脱贫攻坚等工作布置安排任务多，督促检查少，有些工作推进缓慢、成效不理想，存在“只求过得去、不求过得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕 失败的精神还不牢固。二是政绩观出现偏差。有些工作把思路当成绩、不讲真话，报喜不报忧，搞“政治统计学”。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观的意识还不够强。三是坚守原则还不到位。遵守中央八项规定和省委、市委十项规定，管住小节，挡住诱惑的定力还有待加强。反“四风”整改落实的深度和强度还有待进一步拓展和加强。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上、电话上，缺乏一些实实在在的行动。比如：自身存在“为官不易”的错误认识，时长出现一些畏苦情绪，对下面单位出现违规接待、违规使用公车、滥发加班费等“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。
(四)担当作为方面 一是工作保持冲劲不足。求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。在 x 工作时间长了，工作缺乏创造性，有“不求有功，但求无过”的思想。不善于抓住机遇，局限于市委市政府安排布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。三是工作方式方法简单。对经济社会发展往往是“按部就班”，思路还不够宽阔，“大视野”还不高，发展的“大手笔”不多，有的工作存在急于求成的情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握。如何学习借鉴他人好经验 好做法还不够大胆。对市委“四大战略”举措提前预判、超前谋划不够，对怎样坚持发扬过去的好思路、好经验、好做法缺乏有效手段。比如：x (五)组织生活方面 个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为“一把手”表率作用没有很好发挥。
(六)落实全面从严治党责任方面 主动承担落实“两个责任”的积极性和力度还不强，每年专题研究部署党风廉政建设还不够，履行“两个责任”宏观部署多，微观督促少，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，存在抓全盘工作与抓反腐倡廉工作不平衡的现象，在党建工作安排部署上有形式主义倾向，停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展工作。党风廉政建设抓早抓小不够，对重要岗位、重要环节的监督不力、警示不严，仍然发生了多起干部违规违纪、触犯底线的情况。对一些基层组织软弱涣散、战斗力不强的党支部仅从派人选人上做文章，没有分门别类综合 分析，精准施策。比如：对一些部门党风廉政建设监管还不够严格，个别领导干部出现作风不实、服务不优甚至违纪违法情况，去年全年，全县累计党政纪处分 x。
二、产生问题的原因分析 对照“两学一做”学习教育要求和《准则》《条例》，从政治上、思想上、行动上深刻剖析产生上述问题的原因，根源还是在主观上。
(一)在政治合格方面 一是政治理论学习还不够全面深入。共产党员保持纯洁性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精力不足，对十八届六中全会、x 精神和《准则》《条例》等的学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。二是宗旨意识有待进一步提高。一直把抓好经济发展作为工作主要职责，更多的时间和精力放在了经济发展上，没有及时深入基层，倾听群众呼声，全心全意为人民服务的宗旨意识逐渐淡化，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。三是维护党中央权威需要进一步加强。在自觉维护党中央权威上努力做到不折不扣，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华，落实到推进 x 改革发展和 社会稳定各项工作中去。十八届六中全会提出：“以习近平同志为核心的党中央”，是我们党更加成熟理性、更加团结统一、更加坚强有力的标志。一个共产党员如果没有了核心意识,就会失去应有的“向心力”,不可能有统一意志和统一行动。维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，才能使党更加团结统一、更加坚强有力，更加扎实地把党中央各项决策部署落到实处。
(二)在执行纪律合格方面 纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。坚决做到严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、政治坚定、旗帜鲜明，但认为自己入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。对坚决防止“七个有之”，执行“八个决不允许”，落实“十严禁”等纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。
(三)在品德合格方面 继承和发扬党的优良传统和作风，是牢固树立坚定正确理想信念的思想基础。遵守社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，有利于抵制拜金主义、享乐主义等 消极腐朽思想观念的侵蚀。深刻反思，在生活上逐渐淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，对过“紧日子”的没有很好把握。作为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者，在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，自身率先垂范做得不够。面对关系学、厚黑学、潜规则等不良风气敢于批评抵制、较真碰硬还不足。例如：对下面一些“慵懒散奢”、贪图安逸、作风飘浮等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。
(四)在发挥作用合格方面 只有树立正确的政绩观，我们的各项工作才能在保证路线、方针正确的前提下开展好，也是党员干部从政的价值趋向，是党员干部创造政绩的思想基础。通过反思，在改革发展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情况，缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走“捷径”，基层不扎实、不讲究策略。在 x 这个岗位上时间长了，能够做到按照角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了“不求有功、但求无过”的错误思想。比如：x。
三、今后的努力方向和整改措施 通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的 工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。
(一)更加重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习党 xx，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固党的群众路线教育实践活动、深入践行“三严三实”专题教育。二是强化“两学一做”。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员“双十分制”管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习市场经济、金融财税、矛盾化解、瓶颈破解等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。
(二)更加严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。认真学习 《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。积极响应党中央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用，争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵，当好“班长”，肩负起领导 x 全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国，全面从严治党的神圣使命。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。
(三)更加崇尚实干作风，不断强化纪律约束。作风建设永远在路上。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第 一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，抵制“水分成绩”，不搞“虚假脱贫”“数字脱贫”。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓...
批评与⾃我批评200条 批评与⾃我批评200条 ⾃我评价是⼀种重要的评价形式。它属于⼈的⾃我概念的重要内容之⼀。下⾯是⼩编为⼤家收集的批评与⾃我批评200 条，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
批评与⾃我批评200条 1、⼯作激励考核制度不到位，不能激发职⼯⼯作的积极性和主观能动性。
2、对业务这块没有真正深⼊其中，抓落实不够。
3、作为精准扶贫“⼤村长”下村调研次数还要增加。
4、开展各种职⼯集体活动少了，要进⼀步提⾼员⼯的活⼒和集体凝聚⼒。
5、对布置的⼯作跟踪督导少，亲历亲为少。
6、安排⼯作不够科学，财会⼯作要多担当。
7、提升⼯作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释。
8、加强⼯作中的沟通配合、合作意识，有利于提升⼯作效率。
9、加强⼯作中的沟通配合、合作意识，有利于提升⼯作效率。
10、⼯作事业⼼、责任⼼要加强。
11、⼯作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。
12、对如何开展党建⼯作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
13、在党员活动⽇形式单⼀，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。
14、信息宣传⽅⾯⼯作成效不明显，没有调动年轻⼈的积极性。
15、⾃我提⾼思想不够，满⾜于完成上级交办的任务，⼯作思路不宽。
16、思想观念⽅⾯还不能适应新形势下的⼯作要求。
17、⼯作谋事缺激情、少活⼒的问题偶尔存在，满⾜于不出差错、平稳度过。
18、在⾃⼰分管业务⼯作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，⼯作上的真抓实管上存在不⾜。
19、有时忙于业务⼯作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。
20、对分管业务知识学习不及时、不到位，导致⼯作安排中出现偏差。
21、上班没⽤⼼，集体主要荣誉感要加强。
22、对新知识、新理论的学习热情不⾼。
23、⼯作作风上有时存在散漫、松懈现象，⽬标要明确。
24、⼯作责任⼼要加强，⼯作的积极性、主动性不⾼。
25、业务学习不够，某些地⽅存在⼯作拖拉，效率较低。
26、加强宣传思想⼯作，20xx 年 宣传任务争取完成。
27、希望深⼊基层调查研究，提出服务三农指导意见。
28、增加和业务⼈员的交流。
29、对职⼯反应的问题，被动解决多，被动解决少。
30、抓⾯⼦案件多，对上边交办的案件领导批⽰的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不 够，办理不及时。
31、第⼀，学习不⾜导致⼯作浮于表⾯。满⾜于完成⽇常⼯作，对政治理论和业务知识的学习不够，研究不深，动⼝多动⼿少。⽐如，你平时满⾜于开会和安排⼯作，对材料⽅⾯动⼿少，⼤多安排秘书⼯作⼈员做，这是你官僚主义的表现。第 ⼆，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的⼯作，结合实际深⼊思考不够，满⾜于安排什么就做什 么，完成的质量不⾼。⽐如，有⼏次领导安排你的材料，你没有深⼊研究，只是简单地⽤以前的材料拼拼凑凑，还有部分错别 字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。
32、⾃⼰决策论证不够，以⽂件落实⽂件以会议落实会议的状况还时有发⽣。
33、在⼯作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜⼒有待于进⼀步提⾼。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头 应对的勇⽓和决⼼，当其他科室的同志遇到⼯作中的困难时，有推诿的状况发⽣。⼯作中有时不够⽤⼼主动，不能做到尽善尽 美精益求精，个别时候觉得“过得去”就⾏，满⾜于⼲了报了安排了，结合实际深⼊思考创新作为开拓 进取 的精神有所缺乏。
34、忧患意识和创新精神不够。不断改善⼯作⽅法，提⾼⼯作质量，多做深层次前瞻性思考，全⼼全意为⼈民群众服务。
35、在履⾏全⾯从严治党“主体职责”⽅⾯还需进⼀步改善 。同志 在党风廉政建设⼯作上能够做到经常思考谋划和推动。但是，在推动全⾯从严治党“主体职责”上，还存在督促检查⼒度不够⼤的问题。所以，推荐xxx今后在这⽅⾯进⼀步加⼤⼒度， 推动“主体职责”更好地贯彻落实。
36、我觉得xxx存在不愿触及⽭盾敢于担当不够的问题。前⼏年我在⼯作的时候，你作为还是⼗分⽀持解放思想主动作为，调动了的⽤⼼性。但近两年，你反⽽在解放思想放⼿放胆⽅⾯顾虑多了不如以前。
37、在⼯作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么，没有把⾃⼰放在全校的⾓度去思考，对全局性的⼯作，深⼊思考⽐较少，好的推荐也不多。⼯作中缺乏逢⼭开飘过河架桥的勇⽓和意志，不能从尽善尽美时时处处争⼀流的标准上去把 握。
38、第⼀，抓落实不⼒。对领导安排的⼯作跟踪督办不及时不严格，指导⼯作不深不细，⼯作要求和标准不⾼，被动落 实多，主动超前谋划少。⽐如，主任安排的⽂体活动就没有严格落实，有等⼀等拖⼀拖的想法，没有深⼊思考策划，仅仅安排 了⼀两次⽂体活动，这是落实不⼒的享乐主义表现。第⼆，敢于担当精神不⾜。存在遇到困难问题绕道⾛的状况，对⾃⼰分管 的⼯作研究不深不细，满⾜于简单安排⼯作，⾃⼰动⼿不够。
39、抓改⾰促发展⽅⾯，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到xxx在⼯作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发⽕批评⼈。
40、xxx对待⼯作认真负责敢抓敢管，执⾏⼒⽐较强。但有时在⼯作摆布上，对主要领导关注的⼯作⾼度重视，对有的⼯作⽤⼒不够。在推进“三会⼀课”制度落实上还需要继续加强。
41、xxx，你虽然也经常下基层，但主动性不强，不够深⼊，只注重了解⾃⼰想要了解的问题，未能做到“从群众中来到群众中去”，没有关⼼群众想什么，盼什么，急什么，要什么，没有真正的群众打成⼀⽚，缺乏全⼼全意为⼈民服务的宗旨意 识。
42、到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层⼲部群众应对⾯⼼贴⼼的交流不够。同时，⼤多数时候都是按照基层的安排，去看⼀些正⾯的好的典型，造成调研不够系统深⼊。
43、管理有时不严，即使个别⼈⼯作上有错误缺点过失，也不能⼤胆批评严肃处理，总顾及所谓的“⾯⼦”同事“情谊”，存在护短现象。推荐增强“亮短揭丑”的勇⽓。
44、反对“四风”措施不⼒。在查处涉及“四风”问题上，对⼀些单位和个⼈⼼慈⼿软查处不⼒，致使⼀些⼲部认为抓作风建设只是⼀阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪⾏为，导致顶风违纪案件屡禁不⽌。
45、担当精神不够。xxx，你对市⼏⼤班⼦成员还存在不愿不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千⽅百计把话说得婉转含蓄，不能给对⽅以震慑和制约。在执纪办案⽅⾯，总感觉组织上培养⼀个⼲部不容易，能 少处分就少处分，能不处分就不处分，这⽅⾯以后要认真加以改善。
46、⼯作作风不实，⼯作执⾏⼒不强，⼯作落实不重实效。在⼯作安排和落实⼯作时不深⼊思考不结合实际，遇到急难 险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划⼯作不⾜，对⼯作的思谋不深，提出可供决策参考的意见推荐少可操作性差， ⼀旦在执⾏中遇到问题就卡壳，⽆计可施。⽐如：在受理各种⽭盾纠纷时，村级调解员汇报要求镇调委会参与调解的和⼀旦群 众反映⽐较复杂的纠纷时，就只是简单再次要求村级⾃⾏进⾏化解，或者简单的答复办理不了直接到法院诉讼。对司法⾏政⼯ 作调查研究指导⼯作不深不实，真正沉到群众家中沉到⽭盾纠纷多群众意见⼤⼯作开展难的村组调研少，指导基层开展⼯作 时，只按照⾃⼰的思路去安排，真⼼实意采纳基层的意见推荐较少， 个性 是提出解决困难问题的对策措施的就更少。⽐如：对全镇的⽭盾纠纷排查调处社区矫正和安臵帮教普法宣传等⼯作开展研究分析不够深⼊，不够扎实，只是在按照⼀些基本的动作 要求去做。
47、参与街道社区组织的⽂体活动不⽤⼼。有时对于通知全体⼲部⽤⼼参与的活动，参加的也少。
48、改⾰上存在畏难情绪。对于全⾯深化改⾰，思考⽅⽅⾯⾯利益关系较多，怕遇到阻⼒，带来⿇烦，以⾄于对改⾰困难估计过⾼，在改⾰上畏⾸畏尾，放不开⼿脚。
49、⼯作作风不够务实，不注重⼯作实效，推进⼯作措施不明确，存在只在乎⼤⽽化之安排⼯作，没有很好地结合本地 ⼯作实际进⾏任务分解和落实，缺少检查督促。⽐如：在挂点⽼怀哨村⼯作中，对村情民情缺少深⼊调研，对村组⼯作指导不 ⼒，对发展村群众经济有了挂点单位资⾦，久久找不到发展途径，导致本就软弱涣散的村两委⼲部⽆⼼⼯作。指导⼯作联系实 际少，存在空想主义理想主义。指导⼯作看花拳绣腿，提对策推荐少，对打基础利长远的⼯作研究不够，缺乏负重前⾏知难⽽ 上的精神。⽐如：在综治维稳⼯作会议上，未经前期⼴泛调研和深⼊思考，照搬上⽅的要求对村上治保调解员提出了⼗项⼯ 作，由于脱离了实际，致使他们产⽣“你说你的，我⼲我的”的思想。
50、学习氛围不够浓厚。全⾯学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有⼯作办事凭经验的.懒惰⼼理。
51、服务意识较强，但服务⽅式缺乏创新。有时在处理紧急⽽⼜纠结的状况时容易急躁，听取他⼈意见时缺乏耐⼼。满 ⾜于凭经验办事，按照程式化去⼯作，存在“习惯”做法，思想保守，跟不上形势发展需要。
52、xxx在抓⼀些中⼼⼯作上，前瞻性指导性针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进⼀步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚招商引资等⽅⾯取得更好成效。
53、xxx作为建委主任加上包村⼯作，你虽然⼯作⽐较忙，但是不能忽视⾃⾝的理论学习，在学习上抓的不够紧，要求的不严，有时觉得学习学多学少与⼯作关系不⼤，凭经验就能抓好⼯作，造成学习的⾃觉性不⾼，另外，在⼯作上对群众关⼼不 够，不能全⾯了解掌握群众的思想⼯作和⽣活状况，对⼯作的标准要求不⾼，有时⼯作任务重，时间紧压⼒⼤就难免有急躁情 绪。
54、xxx，你性格虽然随和，爱说爱笑爱闹，但是你有时候有⽼好好思想，⼯作上标准要求不⾼，有得过且过的思想。另外，对政治理论学习不深⼊不系统不透彻，有时学习的⾃觉性⽤⼼性和主动性不强。
55、第⼀，⼯作统筹谋划不⾜。⼯作见⼦打⼦，没做到早谋划早准备。⽐如，你对督查室的整体⼯作指导不够，⽤⼼性 调动不够，存在忙乱现象，这是你管理不严怕得罪⼈的享乐主义表现。第⼆，有⽼好⼈思想，监督管理不到位。宁可⾃⼰多做 些，也不放⼿放权给别⼈做。⽐如，你对督查室的内部管控制度没有严格执⾏到位，导致⾃⼰⼀个⼈累，其他⼈松散的状况， 不利于调动内部⽤⼼性，也不利于其他⼈潜⼒素质的提⾼，这是你官僚主义的表现。
56、总结宣传“报喜不报忧”，不敢直⾯问题。有时总结宣传只重视突出成绩，好的⽅⾯⼤讲特讲，问题与不⾜则避⽽不 谈，甚⾄不敢直⾯问题，下功夫解决存在的⽭盾和问题的⼒度还不够，以致⼀些问题不能及时解决，求真务实主动性⽋缺，开 拓精神还不够，有畏难思想和情绪。
57、虽然该同志也经常到⾃⼰分管的部门调研，但主动性不强深⼊不够，往往只注重了解⾃⼰想要了解的问题，没有关 ⼼群众想什么盼什么急什么要什么，没有真正和群众打成⼀⽚，缺乏全⼼全意为⼈民服务的宗旨意识。⽐如，他作为后勤副校 长，分管⾷堂，也经常到⾷堂查查看看，也经常在⾷堂就餐，但只关注到⾷堂开餐状况正常，就没想到问问师⽣们对⾷堂伙⾷ 供应有什么意见和推荐，导致学⽣对⾷堂伙⾷意见较多。
58、⼲劲松懈，职责感蜕化。据我观察，随着你职务的变动，劲头明显不⾜，缺乏在⼯作时“逢⼭开路遇⽔架桥”的魄⼒。有时抓⼯作停留在简单的安排部署上，缺乏⼀竿⼦插到底的毅⼒;对如何妥善解决⼀些制约企业发展的深层次⽭盾和问题，缺 乏推进⼒度，缺乏主动为市委分忧解难的⽤⼼性。
59、群众观念淡薄，基层调研不细。业务⼯作， 个性 是教学⼯作抓得⽐较紧，但联系师⽣不⼴泛，和师⽣深⼊谈⼼的⽐ 较少，虚⼼听取他们的意见还不够，不能真正了解他们的所思所想，不能切实做好服务师⽣，帮忙他们解决实际困难不多。虽 然知道⼀线⽼师⾟苦，但站在他们⾓度去思考问题还不够，埋头⽇常⼯作时间较多，深⼊开展调查研究时间较少,对基层真实 状况了解的还不够准确，有时急于求成，最终使⼯作不够细。
60、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还 不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别⼒，对社会上个别消极议论或负⾯⾔论所产⽣的负⾯影响认识不⾜抵 制不⼒，认为只要⾃⼰不附和不转发就⾏了，没有以⼀个党员领导⼲部的⾝份去⼒所能及的进⾏抵制或弘扬正能量。
61、部分⽅⾯还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层百姓直接沟通交流不够，当⾯了解愿望和诉求不 够。对⼀些百姓反映的问题转办交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，亲⾃深⼊⼀线不够。向基层部署任务多提 要求多，真⼼实意为基层思考和帮忙解决实际困难少;对基层⼯作开展调度多听汇报多，跟踪指导少。
62、 进取 意识不够彰显。求真务实主动性⽋缺，开拓精神还不够。
63、对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可⾏性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作⽤发挥不明显。
64、抓招商引资雷声⼤，⾬点稀，只求数量，不求质量。
65、xxx，你在派出所⼯作，有时对来派出所咨询问题的群众，态度冷漠，不能耐⼼细致回答，有时说话⽣硬，别⼈不好理解。对于群众来报案，有时出于应付，对⼯作不热情，不细⼼，不⽤⼼查找破案线索，有时侯有多⼀事不如少⼀事的思想。
66、理论学习⽤⼼主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不⽤⼼不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点⽔ 浅尝辄⽌不求甚解，开展专题学习研究不够。推荐多开展专题理论学习，以便能运⽤理论解决实践中的新问题，创造性开展⼯ 作。
67、⼯作中...
关于领导班子队伍建设情况的报告 根据区委组织部《关于开展 20**年**区干部队伍建设调研的通知》要求，现将我会有关情况汇报如下： 一、领导班子和队伍建设情况 （一）议事规则和决策情况 我会认真贯彻落实区委《关于加强乡镇（街道）和区直部门领导班子议事决策工作机制建设的意见》，组织干部学习区委文件精神，充分认识领导班子重大事项民主议事决策的重要意义，认真掌握意见的具体内容，要求班子成员严格执行制度，确保领导班子民主议事决策制度落到实处。我会每月召开一次领导班子会议，由单位主要负责人召集主持，重大问题由班子成员民主讨论决定，班子决定重大问题严格执行少数服从多数原则，充分发挥每个成员的积极性，推进班子决策的科学化，从而提高班子的决策水平和工作效率。在重大事项决策上，必要时召开扩大会议，邀请各基层工会参与重大事项的决策，提高议事制度的公开性和透明度。会议研究决定的事项由专人负责记录，会后形成会议记录。我会坚持“分工不分家”原则，对领导班子成员进行分工，明确权责，细化任务。使每个班子成员能够找准位置，发挥各自作用。同时强调各班子成员分管工作与全会中心工作的协调统一，督促其树立全局意识和负责观念。存在问题：一是在贯彻执行民主集中制有时有程序化的问题；二是对民主集中制原则的认识有待提高。
( ( 二) ) 思想政治建设 我会始终把思想政治建设放在首位，常抓不懈。一是切实加强全体党员的理论学习，认真学习贯彻学习党的**大、**届三中全会和中国工会**大精神，用理论武装党员干部头脑，完善学习制度，创新学习载体，丰富学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节，进一步提高干部的党性觉悟，提高政治素质、理论水平和工作能力。二是认真抓好经常性的思想政治工作。在日常工作中，注意了解和观察党员干部的思想动态和情绪变化，采取普遍教育和个别谈话相结合、思想上的交流和生活上的关心帮助相结合的办法，定 期开展不同层次的谈心活动，通过谈心和交流，达到解疑释惑、融通感情、增进团结、促进工作的目的。通过经常性的思想政治工作，掌握人员的思想动态，消除负面情绪。存在问题：班子成员与一般干部谈心少，对有的干部职工的实际情况不了解，在工作和生活中遇到的困难，不能及时给予帮助解决。
（三）加强作风建设。
加强领导班子和干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、勤奋务实、团结和谐、奋发有为的工会干部队伍，树立起工会组织的良好形象。
加强党风廉政建设。认真贯彻执行《廉政准则》等规章制度，坚守思想信念防线、思想道德防线、法纪法规防线，始终保持清醒头脑，严守党纪国法和工会工作纪律，不违规、不违纪、不违法。严格落实党风廉政建设责任制，领导干部要以身作则，率先垂范，确保党风廉政建设各项规定落到实处。通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。我会坚持以人为本的思想，为干部创造一个平等、竞争、和谐的工作环境。在干部任用和提拔上不设卡、不设限，凭能力用干部，让机关干部充分感觉到工作有干头，事业有前途。在干部考核、干部提拔、评选优秀等活动中实行民主评议、公开投票的方式，消除干部疑虑，接受群众监督。
二、基层组织建设 我会党支部共有党员 7 名，党支部设书记 1 名。我会党支部每位党员都能按时足额缴纳党费。一是我会党支部始终把学习作为提高党员的思想素质的重要手段，以加强党风、行风和作风建设为重点，狠抓思想政治和党风行风教育，进一步提高全体党员的思想政治素养。通过采取学资料、听报告、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部深入学习党的基本理论、路线方针政策，努力提高政治理论水平和党性修养。二是坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，积极创新党建活动载体，认真开展主题教育活动。以民主生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导党员干部积极开展批评和自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到 共同提高、共同发展的目的，提高党组织的凝聚力和战斗力。三是努力建设服务型党组织。积极开展慰问困难党员、老党员活动；大力支持挂点村建设，支持中里村“清洁乡村”工作，投入有关费用 6500 多元。
三、 ** 活动 （一）健全组织，制定方案 我会按照区委区政府的统一部署，建立健全领导机制，成立了以党支部书记为组长的**活动领导小组，下设领导小组办公室，具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，为顺利开展活动提供有力的组织保障。结合我会实际，制定了《**区总工会深入开展**活动实施方案》，确定教育实践活动的总体要求、范围对象、重点任务和方法步骤。方案初稿起草后，教育实践活动领导小组专门召开会议，对《实施方案》进行审议，提出了修改完善意见。经报区第六督导组审核定稿后，立即印发组织学习。
（二）动员部署，统一思想认识，营造氛围 我会积极部署，及时召开会议，传达学习了中央和自治区**活动第一批总结暨第二批部署会议以及贵港市、**区**活动动员大会精神。经区第六督导组同意，我会于 3 月 3 日召开了动员会，卢君副主席对深入开展**活动进行了动员部署，深刻阐述了开展教育实践活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、方法步骤，使大家统一了思想认识，准确把握了目标任务。并制作了群众路线教育实践活动板报，营造教育实践活动的浓厚舆论氛围，为活动的开展奠定了良好的基础。
（三）认真规划，组织学习 我会教育实践活动领导小组办公室制定了教育实践活动学习方案和日程安排表，从时间、学习内容、参加人员、地点、责任人等方面进行规范和要求，以书面形式印发每位干部，方便参照落实。一是领导班子带头抓学习、起示范，进行学习任务分工，分别为全体干部专题讲解学习内容，取得了良好的领学、带学效果。二是在全体党员自学的基础上，组织了 5 天的集中学习。学习内容为区教育实践活动领导小组规定的必学篇目，做到人员和内容全覆盖、无遗漏。三是认真开展廉洁警示教育。组织全体党员干部观看党风 廉政警示教育片《生命线》、《四风之害》，警示党员领导干部要牢记“四风”之害，禁“四风”之欲，模范发扬和践行党的群众路线，做为民务实清廉的表率。四是组织党员干部接受革命传统教育。3 月 7 日组织干部到中共一大会址参观学习，深刻领会开展教育实践活动的重大意义。
（四）深入开展专题讨论，力求做细做实、入脑入心 3 月**日，我支部召开专题讨论会，要求所有干部结合工作实际，围绕解决“四风”、“五化”、“五难”和“六病”问题，认真开展讨论，并作发言，畅谈自己学习体会，引导党员干部深入学习思考。4 月 11 日我支部召开“为民务实清廉”专题讨论会，引导全体党员干部展开广泛的讨论，认真思考，并作发言。
（五）广泛听取意见 多方征求，切实找准问题。我会通过向有关部门和单位发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛深入征求意见建议。除此之外，我会还组织干部深入挂点村和企业征求意见，自觉接受群众监督，为活动第二环节做好铺垫。
通过集中学习动员、讨论交流和征求意见建议，全体党员干部对党的群众观点和群众路线的认识、理解进一步加强，对教育实践活动的重大意义和开展教育实践活动的重要性和紧迫性的认识更加深刻，对各个环节的重点工作和突出问题解决有了比较准确的把握，对自身存在的问题和不足有了更加清醒的认识，为下一步查摆问题、开展批评奠定了基础。
关于领导班子建设情况汇报 ****年中，***公路分局领导班子在上级党政的正确领导下，按照市局年度工作总体部署和目标要求，认真落实党风廉政责任制，切实加强班子自身建设，围绕公路建管养中心工作，立足分局实际，着力提高领导班子的决策能力和全局干部职工的思想政治素质，充分发挥班子总揽全局、协调各方的领导核心作用，积极带领全局党员、干部和职工深入学习贯彻党的**届四 中全会精神，紧紧抓住发展第一要务，抓班子、把方向、谋大事、出思路，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，求新思变抓改革，全局呈现出一片充满活力、欣欣向荣的新景象。
一年来，通过全局上下的共同努力，****年文明创建工作上了新台阶、分局年度工作也取得了新成绩；与此同时，新办公楼胜利落成迁入、股份公司分红本金返还到位，分局三个文明建设取得了显著成绩。
现将一年来班子工作情况简要汇报如下： 第一部分：班子建设情况及工作实绩 一、 围绕中心，抓好生产建设。
养护是工作的中心，分局领导班子树立“科学养护、突出重点、强化质量、注重效益”的工作理念，优化工作思路，努力打造文明路、形象路。今年，分局以抓好 320 国道和其它敏感线路的养护为重点，并加大了城市进出口及敏感路的投入，狠抓了 319 国道王坑口水毁抢修工程、320 国道重铺、319 国道重铺、320 国道烂板维修及管养路段的水毁抢修工作。分局的年平均综合好路率达到了 76％，干线年平均好路率为 75.5％，出工率 97％，出勤率 105％，全局养护管理水平明显上升，路况质量水平明显提高，公路通行状况明显改善，取得了良好的经济效益和社会效益。
二、增强实力，抓好经济建设 通过不懈努力，分局的经济实力质有了的变化。为增强单位经济实力，促进单位发展后劲，分局领导班子在抓改革、强管理、谋发展上殚尽竭虑，一是精打细算，少花钱办好事；二是稳步发展，会花钱办大事，当好“严管家”。通过发展三产，增强综合实力；深化改革，增强社会效益；狠抓质量，增强养护效益，全方位实现经济效益最大化，至****年底，分局经济债权债务基本持平，经济上发生了历史性转变。
三、紧扣根本，抓好思想建设 思想政治建设是党的建设的核心内容和稳定大局的保证。一年来，分局领导班子一是切实推进理论武装工作，扎实开展分局领导班子的理论学习，不断提高领导干部的思想政治素质。二是努力建设学习型组织，推动全局干部职工开展“新三学”活动，营造“人人学习、时时学习、处处学习、事事 学习”的浓厚氛围。在全局开展了“创建学习型单位”读书教育活动。为职工购买了《把信送给加西亚》、《邮差弗里德》、《职业道德学习纲要读本》等书籍，丰富职工的精神粮食，充分调动了职工的学习热情。三是注重舆论导向作用。通过深入开展“深化改革促发展”大讨论系列主题教育活动，实现统一思想、凝聚力量，争取理解，嬴得支持；同时，不断加大宣传报道工作力度，充分利用媒体广泛宣传公路建设成果、先进典型及公路改革新举措，营造造良好的舆论环境。四是重视思想政治工作，深入群众，释疑解难，化解矛盾，维护干部职工思想稳定，确保单位内部的稳定。实现了全局干部职工思想观念上的“重大改变”，做到了深化改革，队伍不乱，思想稳定，局面创新，使公路改革稳步实施，稳步推进。
四、总揽全局，抓好谋划大事 一年来，分局领导班子站在全局的高度，全面分析发展趋势，作出科学决策，充分发挥智囊团的作用，实现了机制改革中的“三个新的突破”。一是工资分配制度实现了新的突破。结合局情摸索出一套适合***公路发展的养护运行机制，按照《***公路分局机制改革方案》，我局全员取消档案工资，实行效益工资制，机关管理人员工作与道班挂职，工资与道班挂勾。二是人事用工制度实现了新的突破。通过在分局内部组成青年施工突击队，建立了内部劳务市场，推行小修工程招投标模式，养护经费按养护定额与工程计量支付，使养护道班转变为“自主经营、民主管理、自负盈亏、自谋发展”的经济实体，为解决分局小修经费超支、人员超编的重点问题，找到一条新途径。三是分局股份公司发展实现了新的突破。取得三级路基专业承包资质，目前正积极申报二级路基专业承包资质，为我局三产做大做强、走向市场、持续发展创造了条件。
五、夯实基础，抓好队伍建设 领导班子牢牢把握以人为本的科学发展观，一是狠抓干部职工队伍素质建设，创造条件，积极鼓励青年职工立足岗位自学成材；二是狠抓人才资源培养，建立激励机制，认真贯彻《党政领导干部选拔作用条例》，推荐了三名优秀的年轻干部投放到重要管理岗位上进行培养锻炼，为单位的发展增添了后劲。
六、突出重点，抓好作风建设 党的作风建设关系人心向背，关系党的生命。一年来，分局领导班子将作风建设作为加强和改进党的建设的一项突出任务、作为贯彻“三个代表”思想的重大举措来抓，进一步推进作风建设。深入开展“创建学习型班子”、“创建五好分局领导班子”活动，大兴求真务实之风，组织制度严格落实，班子作风进一步转变，支部核心作用得到充分发挥。
一是认真抓好机关管理干部的思想进政治学习，坚持开展了每周一班前政治学习制度；二是切实抓好机关的形象建设。制定了机关工作职工群众评议制度；三是开展了机关干部下道班挂职活动，机关领导干部在处理好日常事务的同时，每月到道班挂职劳动两天以上，挂职期间工资与所在道班目标工资、效益工资挂勾，用实际行动做好了表率。
七、把握关键，抓好制度建设 一是建立健全了以民主集中制为龙头的决策制度体系。二是建立健全了以党建设工作为核心的党员干部管理制度体系。三是建立健全了以党风廉政责任制为重点的党风廉政建设制度体系。通过全方位的制度创新，科学规范班子的工作，约束成员的言行，保障工作的效果。
在制度建设中，分局领导班子将党廉政制度建设作为工作中的重中之重，重点抓好了党员干部的反腐倡廉教育、纪律作风整顿及工...
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