员工拒绝领导安排通报批评范文（4篇）

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篇一：员工拒绝领导安排通报批评范文

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　　员工通报批评模板的范文6篇

　　Modeltextofemployeenotificationandcriticismtemplate

　　编订：JinTaiCollege今泰学院推荐文档

　　各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：

　　20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。

　　经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。

　　xxxxx

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　　20xx年10月18日

　　篇章2:员工通报批评模板范文【按住Ctrl键点此返回目录】

　　公司品质管理部

　　×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

　　各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

　　特此通报!

　　××有限公司

　　总经办

　　年

　　月

　　日

　　篇章3:员工通报批评模板范文【按住Ctrl键点此返回目录】

　　公司品质管理部

　　×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，今泰学院推荐文档

　　该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

　　各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

　　特此通报!

　　××有限公司

　　总经办

　　年

　　月

　　日

　　篇章4:关于员工旷工的通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】

　　生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

　　小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

　　针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

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　　公司名称

　　年月日

　　篇章5:关于员工旷工的通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】

　　公司全体员工:

　　公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

　　特此通报

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

　　篇章6:关于员工旷工的通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】

　　公司品质管理部

　　×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

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　　各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

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　　特此通报!

　　××有限公司

　　总经办

　　年

　　月

　　日

篇二：员工拒绝领导安排通报批评范文

　　员工通报批评范文一

　　兹有生产部车间针修员工

　　、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在年月号和月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!xuexila21年月日

　　员工通报批评范文二

　　部门员工，于年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反

　　公司纪律规定。

　　公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员

　　工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据

　　公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对

　　部门员工

　　的违纪行为予以通报批评并警告。

　　希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类

　　似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部

　　年*月*日

　　员工通报批评范文三

　　公司品质管理部

　　×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

　　各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

　　特此通报!××有限公司

　　总经办

　　年

　　月

　　日

　　员工通报批评范文四

　　21年X月X日，本厂职工工作时间内外出饮酒导致其工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响!现经研究决定,给予通报批评一次，以观后效。格遵守公司各项规章制度。

　　希其他职工能引以为戒,认真工作.严公司

　　21年X月X日

篇三：员工拒绝领导安排通报批评范文

　　关于员工通报批评|员工批评通告范文

　　有些员工犯了错误也是要有通报批评，那么员工的通报批评该范文?下面WTT给大家带来关于员工通报批评范文，供大家参考!

　　关于员工通报批评范文一

　　兹有生产部**车间针修员工***、***自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!

　　xxxx年xx月xx日

　　关于员工通报批评范文二

　　公司品质管理部

　　---在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

　　各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

　　特此通报!--有限公司

　　总经办

　　年

　　月

　　日

　　关于员工通报批评范文三

　　为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：XX、XX二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事做出如下处理：

　　1、由本部门部长对事当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。

　　2、由安全监察部、综合管理部对此次事下发批评通告。

　　希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。

　　XXXXX天然气开发有限公司

　　安全监察部

　　综合管理部

　　201X年X月X日

　　关于员工通报批评

篇四：员工拒绝领导安排通报批评范文

　　关于不服从工作安排的处罚通报范文

　　月

　　16日，X

　　X

　　车间员工

　　X

　　X

　　未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工

　　一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到

　　分钟内罚款

　　元/次，5-1分钟罚款

　　元/次，10-3分钟罚款

　　元/次，超

　　过

　　3分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣

　　天工资，旷工

　　天扣

　　天工资，以此类推。旷工

　　日以上作自动离

　　职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

　　请假

　　天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假

　　天以内(含三天)，向组长请假，组长签

　　字后报上一级领导批准;请假

　　天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整

　　洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间

　　6S

　　现场管理制度》，并严格执行!

　　关于不服从工作安排的处罚通报范文

　　编号：——————

　　日期：——————

　　姓名

　　所属部门

　　职位

　　所犯过失：

　　□擅自旷工

　　□不按规定着装

　　□代打考勤卡

　　□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

　　□未佩戴统一制作的胸牌

　　□工作时间内从事与工作无关的事

　　□工作时打瞌睡

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□屡次逃避工作

　　□工作时间内运行游戏

　　□违反其它计算机及网络使用规定

　　□串岗或聚集闲聊

　　□公话私用

　　□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□不检点行为：

　　□其它不良行为：

　　处分：

　　谴责□(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由

　　年

　　月

　　日

　　至

　　年

　　月

　　日

　　共____日

　　罚款：

　　处罚依据：根据

　　第

　　条

　　款。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人：

　　罚单签署人：

　　备

　　注

　　1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

　　关于不服从工作安排的处罚通报范文

　　兹有

　　xx

　　部门

　　xxx

　　未能在规定时间内提交团队信息反馈表，为严肃纪律，以儆效尤，经

　　公司研究决定，给予通报批评处罚。

　　希望公司所有员工以此为戒，遵守公司规定，端正工作态度，若再发现类似事情，公

　　司将给予

　　xx

　　处理。

　　特此通报。

　　送

　　xxx

　　部

　　抄送

　　xxx

　　部

　　xxx

　　有限公司

　　x

　　年

　　x

　　月

　　x

　　日

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