新冠企业疫情信息报送制度6篇新冠企业疫情信息报送制度第1页共12页2022企业单位公司常态化疫情防控制度防控措施手册（详细版）为进一步做好疫情防控工作，预防从业人员受到新冠病毒感染，防止新下面是小编为大家整理的新冠企业疫情信息报送制度6篇,供大家参考。
第 1 页 共 12 页 2022 企业单位 公司常态化疫情防控 制度防控 措施手册 （详细版） 为进一步做好疫情防控工作，预防从业人员受到新冠病毒感染，防止新冠病毒传播和扩散，指导集团权属各事业部、部门，尤其是一线工作人员能熟练掌握疫情防控重点工作的标准操作要求，更好地做到科学防控、精准防控、高效防控。XXX 公司特制订《常态化疫情防控措施手册》，要求全员认真学习并严格按照手册要求执行。
一、建立常态化疫情防控机制 1. 建立健全企业疫情防控领导机制。建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，形成从企业管理层到车间班组、一线职工的责任体系，确保安排部署、落实执行、对照检查、督促整改等责任逐一落实到岗到人。
2. 制定并及时调整企业疫情防控预案。根据国家、省市疫情防控的变化结合企业特点，落实“四早”“五到位”要求，做到早发现、早报告、早诊断、早隔离，实现定期核酸检测、员工健康管理、防护措施、应急物资、防疫知识培训“五到位”，落实企业疫情防控预案的制定，健全完善及时发现、快速处置、精准掌控常态化防控机制。
二、常态化防控 管理制度 1. 工作方式安排 根据省内疫情形势及 XXX市政府要求，非必要生产人员可采取 第 2 页 共 12 页 弹性办公、居家办公等工作方式。
2. 日常通勤管理 尽量避免乘坐公交车、出租车等公共交通工具，确需乘坐的，要坚持全程佩戴口罩，优先采用扫码等非接触方式购票或付费；上下班不建议多人集中搭乘同事私家车；严禁搭乘拉灰、拉渣、送水等物资运输车辆。
3. 厂内办公管理 （1）进入多人办公或人员密集区域时，应全程佩戴好口罩；同时应随身携带备用口罩，在需要的情况下适时佩戴。
（2）行政人员与生产人员之间、运行人员与检修人员之间、运行各值之间、检修各班组之间应尽量减少接触，对接工作时应保持 1米以上社交距离，咳嗽、打喷嚏要注意遮挡，沟通工作尽量采用电话、协同、电投壹等方式。
4. 会议、活动管理 活按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责，谁派出、 谁负责”的原则，建立疫情防控工作机制，指定专人负责， 明确责任分工，严格落实防控主体责任，全面落实早发现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施。采取预约登记、人员限流、实名入场等方式，做好参加活动人员注册、安检、 顺序入场、精准对接等服务工作。要对活动参与人员实施信息核验、登记和健康排查，信息收集要完整可追 第 3 页 共 12 页 溯。根据疫情防控需要及领导干部出席活动医疗卫生保障工作要求，必要时组织进行新冠病毒核酸检测。按照本指南制定具有针对性和可操作性的现场疫情防控工作方案和应急预案，及时向活动所在区防控指挥部和活动主管单位报送上述方案和预案，全面协调抓好活动的防疫、安全等工作。
（1）鼓励通过电投壹、腾讯会议等线上形式召开各类会议、活动；非必要不组织 30 人以上的现场会议、活动；如确需以现场方式组织召开 30 人以上的会议、活动，主办部门须制定专项疫情防控应急预案,在起草公务通知时作为附件一并提交，履行发起部门—综合部—分管领导—总经理—党委书记的审批流程后，方可正式发布；专项疫情防控应急预案要明确疫情防控应急措施和处置流程，设定佩戴口罩、体温测量、“两码”查验等必要筛查条件；同时加强与 XXX市政府、医疗机构联系，确保突发疫情时，医疗、隔离等相关资源能够得到有效保障；综合部负责联系铁东区工信局履行报备手续。
（2）以现场方式召开的 30人以下的会议、活动，要按照常态化疫情防控要求做好防控工作，会议、活动主办部门主要负责人是疫情防控第一责任人。
（3）对确需召开现场会议、活动的，应保持会议、活动场所空气流通，并至少提前通风半小时；会场座位摆放应尽量增加间距，至少不小于 1米；会议、活动期间全体人员应全程佩戴好口罩；为保证会议、活动效果，发言人讲话时可不佩戴口罩，之后应尽快佩戴好口 第 4 页 共 12 页 罩；综合部负责在会议过后及时对公用水杯进行高温消毒。
5. 访客接待管理 （1）进一步严格访客管理，不接待 14天内有中、高风险地区旅居史的访客。
（2）外来入平访客，按照谁接待、谁负责的原则，提前掌握对方驻地及行动轨迹相关防疫情况；要提前 1天履行接待部门—综合部—分管领导审批流程，并提前告知访客入厂相关注意事项，协调访客做好入厂测温登记、“两码”查验、递交 48 小时内核酸检测报告等措施。
6. 外来物资入厂管理 （1）对于拉灰、拉渣、运煤等运输生产物资车辆，由综合部负责组织门卫在入厂前进行消杀（包括车轮部位），并履行测温登记、“两码”查验、递交 48 小时内核酸检测报告等措施；入厂期间司机一律不允许下车；物资出入厂非特殊情况需在工作日当班期间进行。
（2）计划部负责及时掌握必要生产物资供应商所在地疫情信息，与吉电股份物采中心做好沟通，保证物资及时到厂。
7. 办公环境管理 （1）保证不少于每日 2次的消杀频率。
（2）根据疫情形势，联系医护人员入厂，为全体员工（含外委人员）开展核酸检测。
第 5 页 共 12 页 （3）设置临时隔离点：行政楼 1 楼仿真机室、行政楼 6 楼党员活动室、生产楼 7楼党员活动室。
8. 食堂日常管理 （1）根据疫情形势食堂可采用点对点不接触送餐方式。食堂区域保证每日下班后进行 1次全面消杀；全体人员每日早上岗前进行体温检测，发现异常及时向综合部报告。
（2）供应商运输食材车辆不准予入厂，由公司食堂车辆与其在门口交接，交接过程中保证双方全程佩戴口罩，并在搬运食材前进行消杀；公司食堂车辆每出入厂进行一次消杀；综合部负责监督。
（3）在食堂用餐时，应严格遵守用餐秩序，不聚集、不交流、不逗留，间隔就坐，原则上每桌同时就餐人数不超过 2人，严禁擅自移动餐椅拼桌。
（4）为现场送餐采取送餐人员将餐饮放至指定地点离开后，现场人员取餐的无接触模式。
（5）综合部负责以定期检查与随机抽查相结合的方式对食堂卫生、菜品质量及防疫措施执行情况进行监督指导。
9. 离平管理 （1）尽量减少人员流动，非必要不安排员工离平；全体员工严禁前往中、高风险地区；离平需填写“疫情防控出行申请单”履行报备手续。
第 6 页 共 12 页 （2）离平期间，如出现发烧、干咳、乏力等症状，应及时向所在部门、在平居住地所在社区、属地所在社区报告，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告；员工要主动配合做好就医、核酸检测及隔离等相关工作。
（3）出行前如出现发热症状或其他不适宜出行疾病时， 应推迟或取消出行。
10. 返平管理 （1）离平期间，如所在地调整为中、高风险地区，要及时向所在部门及在平居住地社区报告，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告；员工应主动配合属地政府做好就医、核酸检测及隔离等相关工作并暂缓返平。如确需在疫情风险等级未调低的情况下返平，要严格执行 XXX市、属地政府要求，提前向所在部门及在平居住地社区报备，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告，员工应遵循社区要求拟定行程并做好隔离准备，抵平之日起居家隔离14天，持隔离期满后 48小时内核酸检测证明返岗工作。如风险等级调低后返平，须持到平后的有效核酸检测报告返岗工作。
（2）离平期间，如出行目的地所在直辖市或地级市出现中、高风险地区但本人未有中、高风险地区旅居史或出现本土病例但是未调高风险等级，要及时向所在部门及在平居住地社区报告，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工返平应严格执行XXX 市、属地政府要求。返平后，须持到平后的有效核酸检测报告 第 7 页 共 12 页 返岗工作。
（3）返平后，14天内如发现出行目的地调整为中、高风险地区，应立即居家隔离并及时通知所在部门及居住地所在社区，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工应按照社区安排或自行进行核酸检测并居家隔离满 14天，持隔离期满后 48小时内核酸检测报告返岗工作。
（4）返平后，14天内如发现出行目的地所在直辖市或地级市出现中、高风险地区但本人未有中、高风险地区旅居史或出现本土病例但是未调高风险等级，应及时通知所在部门及居住地所在社区，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工应持 48 小时内核酸检测报告返岗工作。
11. 日常排查管理 疫情防控领导小组办公室及时通过公告、工作群发布最新中、高风险等级地区名单及出现本土病例但是未调高风险等级地区名单，并据此名单及时组织排查有过此类地区旅居史、与有此类地区旅居史人员密切接触情况；各部门应按照疫情防控领导小组办公室要求做好相关排查工作。
12. 员工主动报告事项 （1）员工如接到地方疾控中心电话，被确认为密接、次密接人员，应及时通知所在部门及居住地所在社区，部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工应按照属地要求，落实登记报告、核 第 8 页 共 12 页 酸检测、居家或集中隔离观察等措施。持隔离期满后持 48 小时内核酸检测报告方可返岗。
（2）员工如 14天内本人或共同居住人有过中、高风险地区旅居史，与中、高风险地区旅居史人员有交集或与疑似病例、确诊病例、无症状感染者有交集，应及时通知所在部门及居住地所在社区，部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工应按照属地要求，落实登记报告、核酸检测、居家或集中观察隔离等措施。隔离期满后持 48小时内核酸检测报告方可返岗。
（3）员工如 14天内本人或共同居住人与有过包含中、高风险地区的直辖市或地级市区域旅居史的人员有交集，应及时通知所在部门及居住地所在社区，部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告，员工应按照属地要求，落实登记报告、核酸检测、居家或集中观察隔离等措施。隔离期满后持 48小时内核酸检测报告方可返岗。
（4）员工如 14天内本人或共同居住人与平外出现本土病例但是未调高风险等级的直辖市或地级市区域的人员有交集，应及时通知所在部门及居住地所在社区，部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工持报告后 48小时内核酸检测证明方可返岗。
（5）员工如 14天内本人或共同居住人与平内出现本土病例但是未调高风险等级的区域或人员有交集，应及时通知所在部门及居住地所在社区，部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工持报告后 48小时内核酸检测证明方可返岗。
第 9 页 共 12 页 （6）员工如本人或共同居住人出现发热、乏力、干咳等症状，应及时通知所在部门及居住地所在社区，所在部门及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。在做好自我防护的情况下主动就医。身体康复后持 48小时内核酸检测报告方可返岗。
13. 员工个人日常防护措施 （1）非必要尽量不参加访友、聚餐等聚集性活动。如确需外出到公共餐厅用餐，请注意间隔落座，与其他人保持 1米以上距离。如确需参加集体就餐，建议使用“公勺公筷”，倡导“常态化措施疫情分餐制”，减少意外风险。
（2）尽量不前往封闭场所和人群聚集场所。如确需参加活动，应佩戴口罩，咳嗽、打喷嚏时要注意遮挡，与人交流保持 1米以上社交距离。应随身携带消毒湿巾或手消毒液，在接触公共物品或公共设施后及时洗手或用消毒湿巾（手消毒液）擦拭，避免直接接触口、眼、鼻。外出回家后要正确洗手，确保手部卫生，避免经手传播。
（3）乘坐飞机、火车等交通工具时要遵守秩序、有序排队，遵守乘务人员管理要求，全程佩戴口罩，途中要做好手消毒等个人防护，尽量减少在交通工具上的用餐次数，妥善保存票据以便查询。同时要做好旅途中的健康监测。
（4）如出行过程中出现发热、乏力、干咳等症状，应立即就近就诊，取消或中止行程。同时及时通知所在部门及居住地所在社区，由部门及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。
第 10 页 共 12 页 （5）注意保持个人卫生，坚持勤洗手等良好习惯。注意适时增减衣物、充足睡眠、适当锻炼，提高免疫力。
14. 居家办公期间个人防护措施 （1）除社区统一组织的核酸采样检测外，严禁擅自离开住所，做到足不出户，确须外出的，须履行报备程序，往返保持“两点一线”，切实做好防护措施。参加核酸检测等活动时，要全程严格落实“防疫三件套”（规范佩戴口罩、保持社交距离、做好个人卫生）和“防护五还要”（口罩要戴、社交距离要留、咳嗽喷嚏要遮、双手经常要洗、窗户尽量要开） 。
（2）加强共同居住人防护管理，开展自我健康监测，做好记录，按要求及时报备。如本人或共同居住人出现不适症状，要第一时间报告公司和社区。
（3）定期对生活区域进行清洁消毒，尤其是开关、电脑电话屏幕、水龙头等经常触碰位置不能忽略；如必须出门时，注意乘坐电梯时做好防护、注意轿厢内的人员数量；要注意下水及排烟道的使用，在非必要使用时尽量封堵，避免一切病毒可能传播的渠道；取必要生活物资、抗原检测试剂、扔垃圾时要带好口罩，不得长时间在楼道内停留；触碰门把手、扶手、门禁按钮时做好防护，不要用手直接触碰，触碰后要洗手。
（4）本着生活必须原则适度采购，管控小区人员采购生活物资时，要通过所在社区及物业渠道统一进行购买，不得私自联络商家， 第 11 页 共 12 页 不得取由非防疫工作人员配送的货物，接取物资后，要在门外对其进行必要的消毒，并适当静止，确保消灭病毒附着。
（5）保持良好的心情和情绪，保持正常生活规律，制定合理的作息时间表，充足睡眠；可选择居家适合的运动方式，适当 锻炼，放松身心，增强身体抵抗力。
15. 常态化监督管理 （1）政治工作部（纪委办公室）负责对上述措施执行情况进行整体常态化监督。
（2）防疫“零容忍”事项考核标准 3人以上聚集性交谈未佩戴口罩—考核 100元 搭乘拉灰、拉渣、送水等物资运输车—考核...
疫情防控环境消毒制度 1、加强环境卫生整治，动员全体人员集中整治环境卫生，消除发病诱因和隐患。对办公、宿舍、卫生间、浴室等进行大扫除，及时清理脏乱差和卫生死角。
2、办公室、会议室、卫生间、浴室、门禁保安室、生产施工现场等公共区域每日早、午进行两次喷雾消毒工作，做到不留死角； 3、办公室、卫生间每日进行不少于 2 次的通风工作，每次通风工作不少于 30 分钟； 4、食堂、卫生间洗手处必须摆放洗手液，宣贯饭前便后必须洗手； 5、下班佩戴一次性医用口罩外出，宣贯人员回到家中或宿舍摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或 75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。
6、办公区、生活区各设置临时隔离房间一个，每日进行消毒，留作应急使用。
公司疫情防控综合管理制度 为贯彻落实应对新冠疫情联防联控机制关于科学防治 精准施策分区分级做好新冠疫情防控工作的指导意见，进一步提高新冠疫情防控工作的科学性、精准性，依据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，现就做好防控工作有关事项通知如下： 一、总体要求 根据当前疫情防控形势发展趋势变化，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，坚持依法防控、科学防治、精准施策，加强重点人群、重点场所管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫情防控的科学性、精准性和针对性。
二、具体措施 （一）加强人员社会管控，严防输入和扩散风险。
1.实行人员分类管理。根据居民近期旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，将居民划分为高风险、中风险、低风险人员，采取针对性的管控措施。高风险人员在定点医疗机构、定点医学观察机构或居家实施严格的隔离治疗或医学观察，相关机构和社区对其进行严格管控。中风险人员严格落实居家隔离医学观察要求，自觉接受社区管理。低风险人员体温检测正常可出行和复工。对疫情特别严重的湖北省继续采取最严格的防控措施，已实施交通管控的 XX 市和 XX 省其他地市，严控人员输出；未实施交通管控的地市，人员抵达目的地后一律集中隔离 14 天。
2.有效落实“四早”措施。有关部门、医疗卫生机构要 认真落实传染病早发 现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，切断传播途径，防止扩散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告，鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要强化实验室检测和诊断，切实提升检测质量和诊断时效。要综合运用流行病学调查和大数据分析方法，及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。各地要指定发热门诊、定点收治医院开展发热病人筛查，及时诊断并隔离治疗新冠肺炎病例，做到“应检尽检”、“应收尽收”、“应治尽治”，防止漏诊、误诊，防止轻症转重症。
3.鼓励实行动态健康认证。鼓励有条件的地区推广个人健康码等信息平台，不具备信息化条件的地区可采用个人健康申报等方式，居民通过网络平台申领电子健康码或通过社区申领纸质版健康码（健康通行卡），获得出行、复工等资格。政府有关部门、用人单位、社区等综合判断个人健康风险等级，实现特殊时期动态健康认证。
（二）做好重点场所防控，严防扩散风险。
1.落实社区防控责任。充分发挥社区动员能力，实行网格化、地毯式管理，责任到人，联系到户，确保各项防控措施切实落实、不留死角。针对未发现病例的社区，实行“外防输入”的策略，做好组织动员、健康教育、信息告知、重点地区和高风险地区返回人员管理、环境卫生治理、物资准 备等工作。针对出现病例或暴发疫情的社区，实行“内防扩散、外防输出”的策略，在采取上述措施基础上，还应当做好密切接触者管理和消毒等工作。针对出现疫情传播的社区，实行“内防蔓延、外防输出”的策略，进一步实行疫区封锁、限制人员聚集等措施。
2.落实用工单位防控责任。用工单位严格落实复工复产疫情防控要求，做好返岗员工登记报备并建立员工健康台账。对于需要接受隔离医学观察但无相关症状的员工，经检测筛查排除感染，可适当缩短隔离时间，在做好防护措施的情况下提前返岗。做好办公场所、工区及公共区域、职工宿舍的通风消毒、环境清理等工作，为员工配备必要的个人防护用品。实行“进出检”制度，做好员工日常体温检测和健康监测。实施分区作业、分散错峰就餐，控制会议频次和规模，尽量减少人员聚集。鼓励具备条件的企事业单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。单位应当设立隔离观察区域，员工出现可疑症状时应当及时隔离并安排就近就医，配合当地疾控部门做好病例报告、流行病学调查、相关区域封闭消毒等工作。
3.落实院校防控责任。各地根据疫情发展情况确定开学时间，严禁学生提前返校。院校开学前做好预案和监测设备准备、隔离空间预备、环境卫生改善等工作。开学后学校医务室加强监测，对来自疫情防控重点地区、和确诊病人有过 接触以及有相应症状的学生，采取单独隔离措施。开展“晨午晚检”，实行“日报告”、“零报告”制度，加强因病缺勤管理，对因病缺勤学生和教职员工及时追访和上报。校园实行封闭管理，禁止校外人员进入，不组织大型集体活动。学生和教职员工如出现发热、乏力、干咳等可疑症状，应当及时隔离并安排就近就医,发现病例的院校，要及时向辖区疾控机构或医疗机构上报，积极配合做好流行病学调查，以班级为单位，确定防控管理场所，排查甄别密接人员，严格采取消毒隔离等针对性防控措施。
4.加强公共服务类场所防控。对农贸市场、商场、超市等生活必需类场所及酒店、宾馆等生活服务类场所，在精准有序推动开业的同时，严格落实环境卫生整治、消毒、通风、“进出检”、限流等措施，商超物品尽量提前包装标价，推荐顾客自助购物、自助结算，缩短排队等候时间。提供住宿服务的经营单位要如实登记旅客信息，对来自疫情防控重点地区的旅客进行排查并及时报告当地疾控机构，按照疾控机构的指导采取相应措施。对公共交通工具和机场、车站、码头等人员密集场所，按要求设立留验站，配备必要人员设备，严格落实体温筛检等防控措施，发现可疑人员应当劝阻其登乘，进行暂时隔离，并立即通知检疫部门或当地卫生健康部门及时处置。
5.加强特殊场所疫情防控。对监管场所、养老机构、福 利院、精神卫生医疗机构等特殊场所，重点防控输入性疫情和内部疾病传播。要开展预防性卫生措施,全面排查入监干警职工、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构工作人员等，落实体温检测和健康监测制度，禁止有可疑症状的人员上岗。要密切关注服刑人员、机构老年人、儿童、精神障碍患者的健康状况，出现新冠可疑症状，应当立即隔离观察并及时送医排查。要做好防控物资配备，加强日常消毒和环境卫生，加强个人卫生防护。出现确诊、疑似病例，应对其可能活动场所开展全面消杀，规范处置个人物品，对其密切接触者按要求进行集中隔离医学观察。
6.加强农村疫情防控。充分发挥农村基层组织、村民自治组织以及乡镇卫生院、村卫生室作用，组织动员农民群众开展群防群控。减少集市等人群聚集活动，做好出外打工人员防疫常识教育。对乡镇（涉农街道）和村组实行网格化管理,对发现病例的县，对疫点进行终末消毒和环境卫生清理，除有病例村组外，允许其他村组村民有序出行。具备条件且防控措施到位的乡村旅游场所，可逐步有序对外开放，经营主体落实防控责任，确保游客和工作人员健康安全。
三、加强组织领导 （一）强化责任落实。各地各级要增强大局意识，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，压紧压实属地责任、部门责任、单位责任、家庭责任、个人责任，依法依规落实科学防 控、精准施策总要求，推动由全面防控向精准防控、重点防控转变。
（二）强化信息通报。各省、自治区、直辖市人民政府要尽快公布当前本省低 风险、中风险、高风险县（市、区、旗）名单，落实分区分级管控要求，并将动态调整的风险地区名单作为疫情防控工作措施日报告内容及时报送国家卫生健康委。
（三）强化宣传引导。切实加强传染病防治法等法律法规宣传，引导全社会在法治轨道上统筹推进各项防控措施。及时回应媒体关切，引导群众切身感受疫情发展的向好趋势。全面做好政策解读，进一步凝聚民心、坚定信心、稳定人心。
（四）强化监测评估。动态评估防控成效，及时调整防控策略，全面提高建章立制规范性、风险识别合理性、措施落实精准性。
杀菌消毒制度 1、每天对施工现场及其他涉足区域专人负责消毒二次，对卫生间、宿舍每天安排专人清扫、消毒二次。
2、每天专人负责消毒时间为：上午 08：00；中午 2:00；并对消毒时间和消毒部位留有书面记录。
3、施工单位对员工上班工作场所、集中居住区，要确 保工作环境清洁卫生，注意通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风。及时收集清运拉圾，定期对施工机械设施、厕所、卫生洁具、门把手、电梯及按钮等公用设施进行消毒，加强员工食堂卫生管理和餐厅的通风、预防性消毒。办公场所、卫生间、施工设施、员工食堂、员工集体宿舍等每日消毒不少于 2 次，主要场所须配备废弃口罩专用垃圾桶并做好每日消毒处理。
公司疫情防控制度 自新冠疫情的出现，公司领导高度重视，根据上级工作部署，按照省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本方案。
一、统一领导，分级负责。
为了顺利的开展新冠疫情防控工作，根据公司实际情况，公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安令工作，做到发现隐患及时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。
1、疫情防控小组成员如下： 组长：XXX 副组长：XXX、XXX 组员：XXX、XXX、XX 2、明确责任 （1）由组长负责对疫情防控工作和安全问题进行全面指挥和管理。
（2）由副组长对全体职工进行新冠疫情防控知识的普及，并演示口 罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进行安全教育培训。
（3）由各组员带领各自部门的职工对本部门人员进行全面的消毒和安全隐患排查。
（4）由办公室主任对各部门进行新冠防疫知识进行不定时的宣传， 并安排门卫每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作。
（5）全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全 力支持和配合上级领导单位的工作。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。
二、以人为本，预防为主。
（1）以维护好、实现好、发展好职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生，增强全员安全防护意识。
（2）疫情防控小组必须要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。
（3）公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明。
三、做好复工防护物资准备，做好工作场所防控 1、我公司按照哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗计划，严把员工入口关，详细了解拟返岗员工近期活动轨迹和健康状况。
2、根据员工数量和防控要求，准备足够的防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。
3、每日由公司后勤部对公司综合办公楼进行全面卫生打扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂。由各部门领导组织各自员工对班组进行卫生打扫和消毒。
4、建立全员体温监测制度，在人员进入厂区时，对全员测量体温并及进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，每日对全体人员实施不少于两次体温监测。
5、加强进出人员和车辆登记管理，尽量减少非本公司人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，应对进入人员规范 监测体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等情况，经过领导同意后方可进入。
6、公司会议室、办公室、食堂等场所每天应保持开窗通风，做好员工个人防护，员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡。
7、严禁员工聚集和集体活动，引导员工在厂区上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开会的要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，员工集体宿舍原则上每间不超过 6 人。
8、加强员工用餐管理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及采购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施，食堂工作人员办理健康证，保持良好的个人卫生。职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、禁止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作。
9、规范垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理，加强垃圾分类管理，及时收集并清运。
10、强化防控宣传教育，在日常工作中要主动加强疫情防控宣传教育培训，利用微信、视频等多种方式加强疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、 增强防护意识、支持配合防控工作。同时要引导返岗人员关注权威发布，不造谣、不信谣、不传谣，不随便听信、转发非官方媒体发布的虚假疫情消息。
总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，各领导要坚定站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不“麻痹”、不“侥幸”、不“焦虑”，出 “实招”“硬招”防止出现掀开“护心口罩”随处“裸跑”的现象，真正当好...
公司新冠疫情防控应急预案（ 通⽤12篇） 公司新冠疫情防控应急预案 在平⽇的学习、⼯作和⽣活⾥，有时会⾯对⾃然灾害、重特⼤事故、环境公害及⼈为破坏等突发事件，为了控制事故的发 展，常常要提前编制⼀份优秀的应急预案。写应急预案需要注意哪些格式呢？以下是⼩编帮⼤家整理的公司新冠疫情防控应急 预案（通⽤12篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
公司新冠疫情防控应急预案1 当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流⾏期，防控形势依然严峻。各⼯业企业将陆续进⼊复⼯期，为做好我市企业的防控，制 定如下⼯作⽅案。
⼀、企业做好准备⼯作 (⼀)进⾏企业复⼯备案登记。
企业有复⼯意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复⼯的申请备案，审验批准后⽅可复⼯。
(⼆)成⽴防控领导⼩组。
按照法⼈负责和“谁⽤⼯、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成⽴由企业主要负责⼈任组长的疫情防控领导⼩组，制定疫情防控和复⼯⽅案，包括领导体系、责任分⼯、排查制度、⽇常管控、后勤保障、应急处置等内 容，每项⼯作必须明确专⼈负责。
(三)制订应急处置措施。
制订应对员⼯发烧、乏⼒、⼲咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独⽴通风系统的隔离房间以及 防疫应急车辆。要与附近的医院建⽴沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。
复⼯前要做好充⾜的消杀物资准备，包括⼝罩、护⽬镜、⼿套、防护服、红外体温计、杀菌洗⼿液、消毒液、消杀喷雾器 等。
(五)提前对⼈员聚集场所进⾏消毒防护。
复⼯前，安排⼈员对⼯作场所、作业场地、⾷堂、员⼯宿舍等⼈员聚集场所进⾏消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控 管控⼈员、设⽴企业测温点及临时隔离室。员⼯进⼊⼯作场所前必先进⾏健康检查,相关信息必须登记在册。
(六)加强复产安全管控 加强节后复产安全管控，做好重要设备复产⽅案，排查事故风险，及时消除隐患。
⼆、督促员⼯做好返程及上下班防护 (⼀)进⾏⼈员核准。
企业通过电话联系等⽅式，提前掌握返岗返⼯⼈员情况，提前做好疫情重点区域⼈员的疏导劝返⼯作，对14天内有疫情中⾼风险地区旅⾏史、⽣活史、与当地⼈接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，⼀律劝其暂时不要返岗。
(⼆)指导⼯⼈做好返程防护。
对于返岗员⼯，倡导员⼯错峰返程，分批、有序出⾏。需全程佩戴⼝罩，乘坐⽕车、公交、地铁时，可以⽤携带的消毒⽤ 品(⽐如消毒液、消毒湿⼱)，对扶⼿、座椅等⾝体能够接触到的地⽅进⾏清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位; 从公共场所返回，⽤洗⼿液或肥皂流⽔洗⼿，或者使⽤含酒精成分的免洗洗⼿液。
(三)优化上下班⽅式。
提倡员⼯上下班尽量不乘坐公共交通⼯具，减少交叉感染，优选步⾏、骑⾏或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共 交通⼯具时，务必全程佩戴⼝罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第⼀时间⽤肥皂或含酒精的洗 ⼿液洗⼿。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等⼈群密集场所。
三、严格⼈员管控 (⼀)严格执⾏员⼯排摸、登记，做好⼈员隔离及医学观察⼯作。
严格执⾏员⼯摸排、登记，按照“⼀⼈⼀档”做好建档筛查⼯作。对于来⾃重点地区不能劝返的员⼯必须严格执⾏集中隔离 14天的要求;隔离期结束后，如⽆感染症状，采集咽拭⼦标本检测阴性后，⽅可正常上班。从其他地区返岗的员⼯必须严格执 ⾏居家隔离14天的要求，如⽆感染症状，⽅可正常上班。⼀旦发现员⼯有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，⽴即报告并督 促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。
(⼆)加强消毒、安保⼈员防疫。
⼤厅接待、门岗检查等对外部接触⼈员，需注意⾃⾝防护安全，佩戴⼀次性⽤品包括⼝罩、⼿套、帽⼦、隔离⾐，防⽌交 叉感染，并定期对⼯作场所进⾏消毒。
(三)严格执⾏出⼊⼈员体温检测制度。
企业应在单位⼊⼝设置体温监测点，严格执⾏出⼊⼈员体温检测制度，体温正常⽅可进⼊⼯作，⼀旦发现可疑症状，⽴即 指导其就诊。
(四)严格落实员⼯戴⼝罩上岗⼯作制度。
确保员⼯防护到位，严格落实职⼯戴⼝罩上岗⼯作制度，职⼯开展协作⼯作、公共作业场所必须佩戴⼝罩。员⼯应佩戴符 合要求的⼀次性医⽤⼝罩或医⽤外科⼝罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员⼯应根据接触浓度佩戴相应的防毒、 防尘⼝罩或⾯罩。
(五)建⽴员⼯病假记录制度。
员⼯每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏⼒或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。
(六)严把企业⼯作区域⼊⼝关。
做好来访车辆和⼈员询问、登记，对来⾃疫情⾼发地区或接待过疫情⾼发地区⼈员尚不满14天的，禁⽌其⼊内;对其他⼈员进⾏体温检测，并进⾏相关信息确认后⽅可⼊内。
四、加强公共区域防护 (⼀)每⽇对公共区域进⾏全⾯消杀。
每⽇开始⼯作前，安排⼈员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫⽣间、更⾐室等公共区域进⾏消毒，尽量使⽤喷雾消 毒，并做好消毒记录。对⾼频接触的物体表⾯，如电梯间按钮区、扶⼿、会议室的话筒、桌⾯等，可⽤含有效氯250mg/L- 500mg/L的含氯消毒剂进⾏喷洒或擦拭，每⽇⾄少1次，可根据⼈流量等实际情况适当增加消毒频次。个⼈办公⼯位区域内， 对办公桌椅、电脑等每⽇进⾏消毒清洗作业，保持⼯位整洁⼲净。
(⼆)空调系统定期消毒，加强⼯作场所通风，保持空⽓流通。
定期对空调系统进⾏消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加⼤过滤⽹更换频率，每2⼩时对所有空调滤 ⽹、热回收机组滤⽹、空调机房地漏等区域⽤酒精消毒⼀次。2-4⼩时开窗通风⼀次，每次20-30分钟。
(三)⼤幅精简现场集中开会和集体活动。
⼤幅精简⼤型会议、集中培训、⼤型活动和⼤型外部接待等⼈员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时 间，保持会场通风，参会⼈员应佩戴⼝罩，进⼊会议室前洗⼿消毒，会议时保持间隔，尽量不使⽤公共杯具。会后⽤ 0.5%的84消毒液抹擦物体表⾯及地⾯。
(四)规范垃圾处理，进⼀步加强垃圾的分类管理。
规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃⼝罩专⽤箱，安排专门保洁⼈员 对废弃⼝罩专⽤箱及周边进⾏清洗、消毒。
五、完善后勤管理 (⼀)加⼤防疫知识宣传。
利⽤企业宣传栏、公告栏、微信群、企业⽹站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康 宣教，使员⼯充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。
(⼆)进⾏员⼯⼼理⼲预。
密切关注员⼯⼼理健康，⼀旦发现苗头问题，及时安排企业医务⼈员或专业⼼理⼲预专家开展⼼理健康⼲预和辅导，消除 和减少疫情带来的感染恐慌和⼼理伤害，避免极端事件发⽣。
(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及⼈员的管理。
服务⼈员每⽇进⾏体温测量，近期去过疫情中⾼风险地区，或者与病患接触⼈员禁⽌从事⾷堂服务。⾷堂采购⼈员或供货 ⼈员须佩戴⼝罩和⼿套，避免直接⼿触⾁禽类⽣鲜材料，摘⼿套后及时洗⼿消毒。安保⼈员须佩戴⼝罩⼯作，认真询问和登记 外来⼈员状况，发现异常情况及时报告。
(四)强化⾷堂管理，提倡⽤餐分时段分餐制。
强化⾷堂管理，确认⾷堂的安全卫⽣。设⽴公共洗⼿消毒设施，供就餐⼈员餐前餐后洗⼿消毒。⽤餐尽量采⽤分餐制，避 免⼈员密集，餐具⽤品须⾼温消毒。对于采取外送餐⾷、外部定点就餐的单位，应加强对供应商⾷品卫⽣、疫情防控等⽅⾯的 管控。
(五)加强卫⽣间等重点部位的"管理。
每2⼩时进⾏⼀次消毒清洗作业，中午⾼峰期，每30分钟进⾏⼀次。所有洗⼿台保证⾜量的肥皂或洗⼿液，张贴正确洗⼿ ⽅法，提供流⽔洗⼿，引导员⼯正确的洗⼿。
六、有效应对疑似症状者出现 1、及时联系当地疾控中⼼请求指导处理。
出现发热、乏⼒、⼲咳等疑似症状者，企业应建议其⽴即就医并及时上报当地疾控中⼼，协助其开展相关调查处置⼯作。
2、隔离有密切接触的员⼯ 做好办公场所及感染员⼯污染表⾯的消毒⼯作，并咨询疾控中⼼，是否隔离与其有密切接触的相关⼈员。
公司新冠疫情防控应急预案2 为全⾯贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指⽰精神和党中央国务院决策部署，按照市 委、市政府和区委、区政府要求，切实抓好节后复⼯复产⼯业企业疫情防控⼯作，制定本⼯作⽅案。
⼀、⼯作⽬标 切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控⼯作，加⼤疫情排查⼒度，及时有效采取各项防控措施，提⾼疫情防控能⼒， 确保全区⼯业企业不发⽣新型冠状病毒感染的肺炎和疫情扩散，坚决打赢疫情防控狙击战。
⼆、重点任务 (⼀)全⾯开展疫情排查。各企业复⼯复产前，要详细了解掌握每名员⼯健康状况、节假⽇期间特别是复⼯前14天出⾏、参 加集会聚会等情况，建⽴排查台账。员⼯要如实报告春节期间活动轨迹和参加聚会聚餐情况，如发现有瞒报、缓报、谎报等情 况，将按照相关规定依法处理。
(⼆)全⼒做好疫情防控。各企业要制定疫情防控⼯作⽅案和复⼯复产实施⽅案，提前2天向归⼝管理单位备案，经核查同意后⽅可复⼯复产。复⼯复产前，要对⼚区内车间、⾷堂等公共场所和⼈员聚集场所的设施、设备进⾏全⾯消毒;复⼯复产 后，要建⽴每⽇员⼯体温检测、⼈员集中区域消毒、社会车辆和⼈员进出等三本台账，保证⼯作环境卫⽣⼲净和员⼯⽣命安 全。做好防疫物资保障，⾃备⼝罩、体温计(红外测温枪)、消毒⽔、洗⼿液等物品。加强对职⼯的宣传引导，开展健康理念和 传染病防控知识的宣传教育，引导员⼯提⾼⽂明素质和⾃我保护能⼒。
(三)严格落实责任。各企业要认真落实疫情防控⼯作主体责任，成⽴由主要负责⼈牵头负责的疫情防控领导⼩组，研究制 定本企业疫情防控⼯作⽅案，明确责任领导、责任⼈，制定防控措施。各镇街(园区)要认真履⾏监管责任，深⼊企业全⾯开展 疫情排查，将各级⼯作部署要求传达到每户企业，督促企业做好疫情防控⼯作，从严从细从实从快落实各项⼯作要求。
(四)畅通信息渠道。严格落实信息报告制度，企业每天将排查情况报送归⼝管理单位，突发情况随时报告。各镇街(园区) 要对属地⼯业企业节后复⼯复产情况进⾏摸排，填报⼯业企业复⼯复产情况汇总表，于X⽉X⽇起每⽇X：X前报送牵头单位。
牵头单位将全区⼯业企业开⼯情况、员⼯健康情况、防疫⼯作开展情况进⾏汇总，紧急情况及时报送区疫情防控⼯作指挥部综 合办公室。
三、⼯作要求 (⼀)提⾼思想认识。各企业要切实提⾼认识，增强责任感和紧迫感，把疫情防控⼯作作为当前最重要的⼯作来抓，建⽴疫 情防控⼯作机制，确保复⼯复产有计划、有预案，防控措施到位，严防疫情发⽣。各镇街(园区)要切实履⾏管理职责，确保疫 情排查不留死⾓，不出现盲区。
(⼆)加强值班值守。各企业要严格执⾏值班值守要求，确保企业遇有突发事件和重⼤紧急情况，能够快速到位，有效指挥 和处置。要认真开展巡视巡查，做好本企业疫情防控相关⼯作，严禁缺岗、脱岗。认真做好值班记录，确保疫情防控⼯作落到 实处。
(三)抓好督促检查。各镇街(园区)要明确责任领导和⼯作⼈员，对属地⼯业企业疫情防控情况和复⼯复产情况进⾏检查， 发现问题督促企业⽴即整改，确保企业不发⽣疫情事件。
公司新冠疫情防控应急预案3 为了提⾼学校预防和控制突发疫情事件的能⼒和⽔平，减轻或者消除突发事件的危害，保障全体师⽣员⼯的⾝体健康与⽣ 命安全，维护学校正常的教学秩序和校园稳定，根据《中华⼈民共和国传染病防治法》、《中华⼈民共和国突发事件应对 法》、《中华⼈民共和国国境卫⽣检疫法》、《中华⼈民共和国动物防疫法》、《中华⼈民共和国⾷品安全法》、《中华⼈民 共和国治安管理处罚法》、《中华⼈民共和国刑法》、《中华⼈民共和国传染病防治法实施办法》《突发公共卫⽣事件应急条 例》等法律法规和规范性⽂件，结合本校实际，特制定本应急预案。
《国家突发公共卫 ⽣ 事件应急预案》规定，突发公共卫 ⽣ 事件分为特别重 ⼤ （ Ⅰ 级）、重 ⼤ （ Ⅱ 级）、较 ⼤ （ Ⅲ 级）和 ⼀ 般 （Ⅳ级）4级。
⼀、⼯作原则 1、⽣命⾄上、主动抢险。
突发疫情灾害事件出现后，要把救助⼈员⽣命作为⾸要任务，最⼤限度实施救助，及时疏散处于危险之中的⼈员，尽最⼤ 可能展开救援⼯作。
2、迅速报告、及时处理。
突发疫情灾害事件出现后，当事⼈、⽬击者及领导要在第⼀时间内向上级部门和领导报告，及时开展应对灾害事件⼯作。
3、依法管理、强化领导。
严格执⾏国家有关法律法规，对突发公共卫⽣事件的预防、疫情报告、控制和救治⼯作实⾏依法管理；对于违法⾏为，依 法追究责任。
4、预防为主、保护财产。
宣传普及防治知识；提⾼防护意识；提⾼校园公共卫⽣⽔平；加强⽇常监测，发现病例，及时采取有效的预防与控制措施；迅速切断传播途径。积极抢救财产，把事故损失减少到最低程度。
⼆、组织领导 1、有效开展突发疫情灾害事件处理⼯作，学校突发疫情事件应急处置领导⼩组办公室会同相关职能处室，成⽴现场指挥部。
2、突发疫情灾害事件处理⼯作领导⼩组履⾏以下职责：根据突发疫情灾害发⽣情况，决定是否启动本预案；核实灾情， 制定救灾⽅案，负责重⼤问题的决策并落实救灾措施。
3、学校成⽴突发疫情灾害事件应急处置领导⼩组。总指挥：校长、书记（法⼈）。
副总指挥：副校长（分管安全领导）。
成员：中层以上领导、各处室主任、年级组、班主任、保安。由校长担...
公司疫情防控制度 为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据 《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情 的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。
组长：经理…… 副组长：副经理...... 成员：各部门负责人…… 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司 防控办”）的指导下,负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工 作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。
二、人员岗位职责 （一）部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作； 2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护； 3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为； 4.负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信、不传； 5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新冠疫情防控手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩； 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业 的，尽量保持安全距离； 4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐； 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点； 6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作； 7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作； 8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手 六步法执行； 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
三、日常管理制度 （一）人员健康管理制度 1.各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可 能减少面对面工作交流，保护自己与他人。
3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
（二）办公区出入管理制度 1.公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2°C 的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
2.前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。
3.不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在前台处经测量体温高于 37.2°C 的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。
4.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。
（三）办公会议管理制定 1.疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议 数量，优先采用视频、电话会议形式。
2.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风1 次。
3.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
（四）餐饮保障管理制度 1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。
2.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
（五）卫生防疫管理制度 1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。
2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进 行消毒。
3.每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用 75%酒精擦拭。
4.公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。
（六）公务用车管理制度 1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全 程佩戴口罩。
2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。
3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。
（七）外来人员管理制度 1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。
2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量， 如探访人员有新型冠的可疑症状，应拒绝其探访。
3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。
全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。
食品原料采购制度 1、食品及食品原料采购必须专人负责，并掌握食品安全知识和采购常识。
2、采购食品及食品原料应遵循用多少购多少的原则。 采购的食品原料及成品必须色、香、味、形正常，采购肉类、水产品要注意其新鲜度。不得采购腐败变质、霉变及其他不符合安全要求、无证食品商贩或来路不明的食品。
3、采购人员采购时应向供应商索取发票等购货凭据，向食品生产单位、批发市场等批量采购食品的还应索取食品流通许可证、检验（检疫）合格证明等，猪肉必须是生猪定点屠宰企业的肉品，采购进口鲜（冻）肉类及其制品时应索取出入境动物产品检疫合格证明。认真规范填写《餐饮服务单位食品及食品原料采购验收台账》，以及索取的证明凭据要分类并按时间顺序存档、备查。记录、票据的保存期限不得少于 2 年。
4、采购的食品容器、包装材料和食品用工具、设备、用于清洗食品和食品用工具、设备的洗涤剂、消毒剂必须符合卫生要求。
5、运输食品的车辆和容器应专用并保持清洁，严禁与其他非食品混装、混运。运输冷冻食品应当有必要的保温设备。运输过程应防雨、防尘、防蝇、防晒及其他污染。
6、采购食用物品入库前应进行验收，出入库时应登记，作好记录，建立台帐。
新进场复工人员的排查登记制度 1、复工人员排查登记。对所有复工务工人员测量体温，逐一登记造册，确保一个不漏，严格执行“两个一律”：未经登记的一律不得进行务工，身体异常的一律不得务工。
2、隔离管理。凡从疫情重点地区返常的务工人员，必须严格执行居家或在企业职工宿舍隔离 14 天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常务工。
3、发热处置。一旦发现有发热、乏力、干咳等症状，须立即报告属地社区、街道（乡镇）和属地工程监督管理机构，并协助其到就近的医疗卫生机构发热门诊就诊。
全员实名制登记及健康排查制度 1、对进出工地人员的姓名、籍贯、来去方向、交通方式及时间等信息实施真实、动态记录，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在工地留宿。
2、工地大门值班人员要严格登记管理制度，严禁无关人员进入施工现场。
3、疫情排查组每天两次对全部人员进行体温测量和登记，当体温枪显示温度超过 37°时，采用腋下体温计测量，腋下体温超过 37.3°者禁止进入现场作业，需返回宿舍或家中留待观察。
4、对配送材料、物资等外来人员一并进行实名制登记， 车辆进场后，车上人员不得出驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸 X XX 公司 “ 新冠 ” 疫情内部防控管理制度 当前，新冠疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份《新冠疫情内部防控管理制度》，现将有关情况通知如下。
一、全员思想动员 首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。
（一）做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居（村）委会和所在部门做好信息登记；保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。
（二）做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好 疫情防控保卫战。
（三）做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信、不传，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。
二、内部明确责任 为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下： （一）综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师（受质量安全部和所在部门双重领导）。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。
（二）内部防控组：由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。
（三）人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津 人员和有发热等症状人员进行筛查。
（四）物资组：由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。
（五）宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。
（六）现场组:由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。
三、建立疫情防控体系 1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。
2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。
3、在正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工 安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。
4、在正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是 XX 等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。
5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。
6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。
7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在 XX 正式宣布疫情解除前，原则上能不外派就不外派， 能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保健康派出。暂缓外派 XX 等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察。
8、宣传联络组要开展新冠防控知识教育培训，发放防...
- 1 - 新冠疫情防控白名单制度 为进一步做好新冠疫情防控工作,根据《XX 省新冠疫情防控工作领导小组办公室关于印发省新冠疫情防控白名单制度的通知》要求，结合我县工作实际,制定本制度。
一、白名单功能 白名单主要用于高速公路、国省道等卡口防疫检查,机场、码头、火车站、客运站等交通枢纽防疫检查,村（社区）防疫检查,社会面管控防疫检查以及企事业单位招工防疫检查等,纳入“健康码”管理机制,任何单位和个人不得拒绝。
二、白名单申报对象 因疫情防控、复工复产的需要,经过健康检测无发热、咳嗽等症状的,可以不采取医学隔离观察措施。主要包括: （一）确诊病人经隔离治疗,符合出院标准后,医学观察期满 无异常情况。
（二）疑似人员经住院隔离治疗,符合疑似病例排除标准,医学观察期满无异常情况。
（三）集中隔离医学观察和居家隔离医学观察期满人员。
- 2 - （四）从事疫情防控的医学专家、医务工作人员。
（五）运送医疗防护物资、重要民生物资的航空机组人员、铁路乘务人员、货车司机、装卸工以及公交、客运、地铁司机等提供保 障人员。
（六）经核准同意复工企业急需的管理人员、技术人员。
（七）其他需要纳入白名单范围的人员。
三、白名单的申报流程 （一）拟列入白名单人员所在单位向镇乡（街道）、部门提出申请。
（二）所在镇乡（街道）、部门报县疫情防控指挥部办公室审批（联系人：XX，联系电话：XX）。
（三）审批同意后,县疫情防控指挥部办公室定期将审批表附带人员信息数据表(包括姓名、居民身份证号码、联系电话等)流转县公安。
（四）县公安逐级报送至省公安厅。
四、白名单数据库维护 （一）县公安负责对接市公安白名单数据库,健全动态管理机制, 确保人员信息及时、完整、准确。
（二）白名单数据实时同步至省公安厅人车核录系统,核录结果为白名单的予以通过。
- 3 - 五、白名单的管理要求 （一）白名单人员所在镇乡（街道）、部门要严格把关，加强信息核实，不得随意扩大范围。
（二）白名单人员所在单位要落实主体责任,加强白名单人员身体检测,有异常情况或工作不再需要的,立即申报撤销。
（三）白名单数据仅供疫情防控内部使用,严禁向无关单位或人员提供,严禁私自留存,严防公民个人身份信息泄露。
（四）对违反规定的,依据相关规定严格追究责任。
新冠疫情信息报送 制度 为进一步加强对全校新冠疫情防控工作，切实做好防控信息报送，为学校决策提供服务，按照区教育局统一安排，特制订本制度。
一、报送内容 (一)各班级、年级、后勤组人员健康状况和去向，以及开展疫情防控最新工作动态。
(二)开展疫情防治工作的问题和建议。
二、报送要求 语言精练，信息属实、及时、准确；自通知之日起必须于每日21：00 前上报，学生和家长情况报给 XX 副校长；教师情况报送给罗英副校长；后勤人员情况报送给隆主任。
上午 10：00 前，XX 副校长汇总全校情况报卓彦校长审核同意后报上级部门 三、其他要求 信息未按照先关规定报送，按照迟报、漏报予以通报。
附：各级信息报送责任人及职责 新冠疫情信息报送责任人及职责 一、领导小组成员名单 组 长：XXX 副组长：XXX、XXX 成 员： XXX、XXX、XXX、XXX、全体班主任、 二、工作职责及分工 XX：负责审核全校报送的信息 XXX：负责汇总全校信息，并报 XX 校长审核同意后，在当天上午 10：00 前报教育局。
年级组长和下年级行政：负责跟踪本组教师健康状况和人员去向，并在每天 21：00 前向 XX 副校长汇报情况； 后勤主任 XXX：负责跟踪所有后勤人员的健康状况和去向，并在每天上午 21：00 前向 XX 校长汇报情况； 班主任：负责跟踪本班所有学生和家长人员的健康状况和去向，并在每天上午 21：00 前向 XX 副校长汇报情况；
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