县市党委书记抓党建述职报告4篇

县市党委书记抓党建述职报告4篇县市党委书记抓党建述职报告1抓基层党建工作2009年度述职报告南洞乡党委书记李新民2010年4月6日各位领导、同志们2009年在县委和县委组织部的正确领导下面是小编为大家整理的县市党委书记抓党建述职报告4篇,供大家参考。

篇一：县市党委书记抓党建述职报告

1 抓基层党建工作 2009 年度述职报告 南洞乡党委书记 李新民 2010 年 4 月 6 日 各位领导、同志们 2009 年在县委和县委组织部的正确领导下我团结带领南洞乡党员干部群众 以邓小平理论、 三个代表重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观不断解放思想转变观念创新思路多措并举扎实推进基层党建工作为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障 有力的促进了各项工作的顺利开展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下 一、紧扣本分高认识抓 抓好基层党建工作乡镇党委是“龙头” 。作为乡党委书记我紧扣本分切实履行“第一责任人”职责牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上 自觉把党建工作置于全乡工作大局之首 在加强领导上下功夫 在开拓创新上动脑筋 在狠抓落实上求突破。

　　 (一)围绕中心抓党建。

　　根据县委提出的 “建设一个中心、 2 打造五个汝城”的目标定位结合本乡实际努力做到上级党组织想什么乡党委就抓什么上级党组织安排什么乡党委就落实什么。

　　把党建工作贯穿于各项工作的全过程。

　　围绕全县的中心工作谋划工作思路确定工作内容安排工作任务 落实工作措施。

　　克服党建工作任务较软、 内容较虚不直接从事经济工作难有大作为的思想 深刻认识党建工作服务大局、 服务中心的重要作用 领会 “抓党建就是抓发展抓发展必须抓党建”的道理创造性地开展党建工作。

　　(二)落实责任抓党建。建立乡党委统一领导书记负总责分管领导具体抓其他领导分头抓的“一岗双责”领导体制。坚持“书记抓、抓书记”的工作方法切实做到党要管好党、从严治好党。乡党委成员每人联系指导 1—2 个党支部认真开展“五个一”活动即每半年为基层讲一堂抓党建促发展的党课、 为基层做一件实事、 为基层化解一批纠纷、为基层出一个促进发展的点子、帮助一户困难户。

　　(三)健全制度抓党建。建立健全乡党委各项规章制度严格执行民主集中制。

　　完善党建工作目标管理责任制 乡党委与各党支部签订年度目标责任书形成“大分工大合作”抓党建工作机制。制定《乡村班子年度考核办法》 、 《乡村干部绩效考核办法》 等行之有效的考核制度办法 做到用制度管人、管事。安排党建工作经费按党员数人平 500 元列入 3 乡财政预算2009 年实际投入党建经费 19.8 万元。

　　二、不唯本本创特色抓 抓好党建工作 我在继承和创新上大做文章。

　　我做到不唯脱离实际、思想僵化的本本主义敢于正视不足寻找差距从而更好地解决问题勇于自我否定探索研究从而更好地开创党建工作新局面。

　　(一)在常规工作中求突破。一是以改革创新的勇气、实事求是的态度和与时俱进的精神 围绕抓好班子、 带好队伍这一目标牢牢抓住班子建设、党员教育、干部管理、考核评价和责任落实这几个关键建立健全规范有效的工作机制 确保基层党建责任制的落实和各项工作任务的完成。

　　二是加强民主集中制建设 完善乡党政领导班子议事规则和决策程序充分发挥乡党委的领导核心作用。作为书记在党委会和党政联席会议讨论研究工作时 我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定在民主集中制的基础上 对重大问题做到有主见不主观、 能果断不武断调动班子成员的能动性和积极性形成班子成员“合心、合拍、合力”的工作氛围。三是找准农村党建工作与农村改革发展稳定的结合点 抓住关键环节 把党建活动与加快产业发展增加农民收入维护农村稳定建设富裕、文明、和谐新农村紧密结合起来丰富活动内容创新活动载 4 体 使乡村两级党组织和广大党员在经济社会发展中的战斗堡垒作用和模范带头作用得到充分发挥。

　　四是全面落实 “四权”工作法推进党内民主。扩大党内民主管理落实和保障党员知情权 扩大党内民主决策 落实和保障党员的参与权 扩大党内民主选举 落实和保障党员选举权、 被选举权扩大党内民主监督落实和保障党员的监督权。这“四权”工作法主要是通过规范村级议事规则来实施和完善。

　　五是认真坚持好“三会一课” 、民主评议等党内基本生活制度创新党员作用发挥的有效载体和平台深化“三双”(双学、双比、双带)活动通过设岗定人定责、落实村民事务代办制度 强化党员日常教育管理 在促进党员作用发挥上下功夫。六是抓住示范村、后进村这两个重点积极开展乡村党组织结对共建活动 建立由党群组联系班子软弱村、 政法组联系治安复杂村、 农业组联系特色专业村、 财税组联系落后困难村制度 帮助联系村解决一些突出问题和困难 扶持村干部更好地发挥作用 有效促进村党支部转化提升。

　　七是加大乡、村干部的培训力度请进来教、走出去学。去年邀请县移民局技术人员到乡上优质高效油茶种植课 组织乡干部和村支书到三星镇参观白泉新农村建设和旱塘产业结构调整示范点 着力转变乡村干部思想观念 提高乡村干部能力素质。八是加强对干部的日常管理建立乡村干部“行事 5 历”制度定期进行抽查核实。乡村工作月初有安排、月中有督查、 月底有考评 督促乡村干部千方百计完成各项工作任务。

　　(二)在自选动作中创特色。一是开展分片联户创优活动。即对农村党员进行区域划分每名党员分包一个区域负责对区域内群众进行思想、生产、生活等方面的帮扶。为搞好分片联户创优活动 更好地发挥农村党员的作用 给他们搭建服务平台具体做法是实行“一挂三定四评”工作机制 “一挂”即在农村党员中开展“共产党员户”挂牌活动旨在增强农村党员的行为意识、责任意识、自觉意识。

　　“三定”即定片、定岗、定责各村党支部根据党员分布状况和群众居住情况划分责任片并填写《农村党员分片联户情况登记表》  原则上每名党员联系 10—20 户。

　　根据党员能力进行分类定岗并签订包片联系责任状。

　　“四评”即每季度对农村党员的履责情况 按照党员个人述职自评、 群众民主测评、党员互评、党支部总评的程序进行评议评议结果作为民主评议党员和评先评优的重要依据。该活动开展以来全乡共对 330 名党员挂牌分片联系农户 2982 户办好事1000 余件、解决疑难问题 60 多个。二是开展“四群二争”活动。即“讲话群众听、做给群众看、带领群众富、接受群众评争创先进党组织、争当优秀党员” 。这是我乡开展学 6 习实践科学发展观活动的一个内容。

　　通过理论学习 深刻剖析存在的问题 深入分析问题的原因 找出解决问题的办法。乡党委和各支部认真学习实践科学发展观 要办几件实实在在的事 上几个能够带领群众致富的项目 虚心接受群众的评议 确保把学习实践活动办成群众满意的工程。

　　活动开展以来 全乡涌现了一批贯彻落实科学发展观的先进党支部和优秀共产党员。山联村党支部在深入学习科学发展观活动中充分发挥党员作用先行先试在全乡率先完成林权体制改革工作淇南村党支部在深入学习科学发展观活动中迅速统一党员思想谋求新发展投入 1280 万元新建南洞物流服务中心消除马路市场方便群众生活。三是开展“急事难事我先行”活动。要求每个党员带头贯彻执行党的方针政策带头抵御自然灾害带头处理突发事件带头调解邻里纠纷发挥党员救灾处突解难中的先锋模范作用把党员队伍建设成为一支保护社会平安、 维护群众利益、 推动经济发展的生力军。

　　活动开展以来 全乡涌现了一批先进典型。吕洞村支书包运良在今年通村公路建设筹资工作中不仅带头完成本职任务 做通所有亲戚、 邻里、 朋友的工作还主动个人垫资 2 万元 在他的带动下 该村的通村公路提前 2 个月完成。西边山村主任郑才亮居住在离乡政府 30.6公里的深山区与外界联系的一条机耕道因洪灾、冰灾、旱 7 灾经常塌方断路 群众生产生活极为不便。

　　改建水泥路需投资 1400 万元以上目前还无能为力。近二十年来每当遇到塌方断路时 他总是带头 组织群众投工投劳 清淤扫障确保畅通。村民称赞他“真是好党员” 他总是轻微一笑由衷地说 “我是党员我当然要带头为群众办事。

　　”高月村党员谢解珍了解到本组群众由于淇南电站建设给生产生活用水带来了困难决定集体上访的情况后 积极主动做群众工作在他的劝说下避免了一场集体上访事件的发生维护了地方稳定。四是开展上岗宣誓活动。乡党委、政府组织上岗的干部职工签订《上岗承诺书》 举行上岗宣誓仪式承诺做到 10 个“坚决” 即坚决做到爱党、爱国、爱乡、爱民、爱家、爱自己坚决执行乡里的一切规章制度坚决服从组织安排 不向组织讨价还价 坚决完成好各项工作任务干一行 爱一行扎实工作坚决搞好团结 不搞分裂不搞阴谋诡计 坚决做到不赌博 不嫖娼 不酗酒 不打人坚决做到健康娱乐健康心理坚决做到手脚干净不贪不沾坚决做正直人正派人不做小人、烂人坚决做到积极向上勤奋学习与时俱进不消极怠工不消极人生。通过宣誓全乡干部职工作风得到了进一步好转。

　　三、立足本土求成效抓 南洞乡位于三县市七乡镇交界处是一个集革命老区、 8 林业大乡、水电强乡、移民新乡、旅游名乡于一体的乡域特色明显的地区。2009 年我乡按照年初既定的 “1335”工作思路, 深入学习实践科学发展观加压奋进真抓实干全乡经济建设和社会事业继续保持快速健康发展的良好势头。基层党建工作目标明确制度健全措施落实载体丰富 取得了一定的成效 乡党委被县委授予先进基层党组织称号。纪检监察、办公室、组织人事、宣传思想、统战等主要党务工作被评为先进单位。

　　在全县乡镇经济社会发展综合督查考核中排第 10 名在一类乡中排第 9 名。其中计划生育、推进新型工业化、交通建设获得二等奖重大动物防疫工作获得先进单位。

　　(一)人心齐。一是班子强。乡村班子团结有力心往一处想、劲往一处事营造了开动脑筋想事、务实创新干事、竭尽全力成事的氛围凝聚力、战斗力不断增强。二是队伍优。打造了一支“四有”干部队伍即一支工作有目标、干事有效果、办事有原则、创业有精神的干部队伍。三是风气正。全乡干部队伍呈现出“三多三少”的现象即德才兼备的干部多了工作漂浮的干部少了争创一流的干部多了安于现状的干部少了 独挡一面的干部多了 被动应付的干部少了。

　　干部作风向高效务实转变 干部素质朝勤恳创新提高。

　　 9 (二)财力增。一是项目建设力度空前。全年上项目 26个 年内完成投资 6300 万元。

　　其中投资 1000 万元以上的项目 2 个100 万元以上的项目 13 个。同时加强协调为淇南电站建设调处纠纷 20 余起有效防止了群体性事件的发生 确保了项目建设的顺利进行 实现了项目建设的超常规发展。二是产业建设独具特色。立足全县最大林业乡的优势把林业产业建设作为增加农民收入的重中之重来抓。2009 年经县级验收全乡完成春季植树造林 6475.5 亩占县下达任务的 165%封山育林 8000 亩占县下达任务数的114%。2009 年 11 月 8 日全县林业生态建设动员会后我乡积极行动 出台了 《南洞乡今冬明春林业生态工程建设实施方案》 与各村签订责任状采取过硬措施超额完成任务。到 4 月 5 日我乡完成人工造林 4655 亩比县下达任务多2174 亩封山育林 2520 亩。近三年完成造林任务数为全县之最采伐量则逐年减少且未发生大的森林火灾较好地实现了在林区乡工作“多种树、少砍树、不烧树”就是最大政绩的目标确保了南洞林业的可持续发展。三是财税任务超额完成。2009 年我乡实现财政总收入 729 万元排全县第七名比 2008 年增加 341 万元增长 87.8%。其中完成国税 529 万元为任务数的 110.2 %完成地税 90 万元为任务数的 120%完成地方财政收入 110 万元。

　　 10 (三)事业旺。一是计生工作保类保先。突出抓实了冬、春、夏、秋四季集中服务活动超额完成县里下达的目标任务确保了计生工作顺利通过省、市抽查实现了市里保一类县里保先进目标。二是综治工作确保稳定。全乡社会政局稳定 确保了无一人上市赴省进京上访 确保了节假日等特防期秩序正常全年未发生一例重、特大刑事案件未发生一起安全生产事故2009 年被评为市平安乡镇。三是基础设施较大改善。作为边远山区乡11 个村有 10 个已通水泥路。

　　投入近 200 万元对友谊水库大坝和 6 公里干渠进行维修改造解决了 4 千亩稻田灌溉用水。同时解决农村安全饮水 3000 人完成了五个村近 4 千人的农网改造30 户低保特困户的危房改造。

　　一年来 在抓基层党建工作方面 我虽然做了一些工作也取得了一定的成效 但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟乡镇相比 我乡的基层党建工作仍然存在一些不容忽视的问题和不足 个别支部班子的政治核心作用有待加强部分乡、村干部业务水平、政策水平有待提高部分村支部班子年龄老化、后继乏人等。今后我一定进一步提高抓基层党建工作的认识 团结和依靠乡党委班子成员和全乡党员干部群众 深入学习实践科学发展观 提高依法依章办事水平为推动南洞经济社会又好又快发展尽职尽责。

　　

篇二：县市党委书记抓党建述职报告

2021 年度党委书记抓基层党建述职报告 （2021 年 12 月） 2021 年以来，在集团公司党委的正确领导下，本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任，认真思考、积极谋划，积极推进各项党建工作，现就 2021 年党建工作履职情况述职如下： 一、2020 年度述职评议查找问题、巡察涉及基层党建反馈问题的整改落实情况 本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡视动员会讲话精神，做到深挖病根，综合施策，集中整改。

　　一是廉政责任有利传导。牵头召开党建暨纪检监察工作会，进一步细化任务内容，带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”，进行经常性谈话 X 次，督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。

　　二 是紧盯效益强化监督。严抓“四风”问题检查，要求相关部门对问题进行通报，督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查，对5名责任人进行了谈话提醒。对新提拔、评优等出具廉政意见，参加廉政谈话 X 次。

　　三 是持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则，经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气，持续加大推进“双清零”工作，截至目前，纪检部门共收到信访举报信函 5 件，协助集团开展审查 1 件，给予诫勉谈话2 人，提醒谈话 1 人，党内严重警告、行政降级处分 1 人。牵头开展联动工作会议 2 次，联合监督检查 5 次，推动落实项目问题 整改 15 项。

　　二、履职尽责情况 （一）狠抓“党史教育”，厚实培根铸魂的理论武装。

　　一是夯实理论根基。扎实开展党史学习教育活动，共组织党委中心组学习 13 次，专题研讨 2 次，专题读书班 2 次，我本人讲党课 X 次。

　　二是 加强理论体系建设 。将党建工作实践经验整理成案例，牵头组织发表论文 5 篇，将公司党建工作成绩形成案例文章，在国资委国企党建专委会指定期刊刊发。

　　三 是 创新“ 沉浸式 ” 教育。

　　坚持创新思想，积极开拓思想教育方法手段，通过参观革命圣地、重温入党誓词等多种“沉浸式”体验学习，持续增强党员干部的党性观念。

　　（二）坚定“党的领导”，筑牢核心引领的红色旗帜。牵头修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度文件，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序；党委书记、董事长由我担任，实现了党政主要负责人“一肩挑”；总经理任党委副书记，党委副书记任职工董事，完善“双向进入、交叉任职”制度体系，确保了党对国有企业的领导。

　　（三）瞄准“建产融合”，发挥干部队伍的先进作用。我始终坚持高素质专业化要求，持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。

　　一是 树立鲜明导向 。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用，将一批不主动担当作为的干部进行了调整，截至 2021 年10 月底，公司共调整行政干部 31 人次，调整专业技术干部 3 人 次。

　　二 是 严明奖惩措施 。将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核，对测评为优秀的干部给予适当奖励，对测评为不称职的干部进行约谈。

　　三是强化 监督 管理 。带头以身作则，引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查，确保公开公正透明。

　　（四）坚持“应建必建”，夯实基层党组的战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，带领班子不断完善基层组织建设。

　　一是持续规范 党支部建设 。注重把党组织内嵌到生产经营各领域，在公司最大的在建项目*项目成立*现场党支部，做到了“应建必建”。二是提高党内组织生活质量。带头落实“三会一课”等制度，确保频次和数量，认真开展批评和自我批评，党内组织生活质量稳步提升。

　　三是抓好党员教育管理。持续探索“强党建促发展”新路子，共建立党员责任区 38 个、党员示范岗 43 个、党员突击队29 个，党员与群众结对 122 对，开展党建共建活动 22 次。

　　（五）立足“凝心聚力”，办好职工群众的要事急事。

　　一是民主管理畅通发声渠道。牵头召开公司二届二次职工（会员）代表大会，完成了工会换届选举工作，收集整理了干部职工对经营管理、市场开发等 6 个方面的 29 项意见、建议。

　　二是职工关怀彰显人文关爱。组织撰写《2021 年工会工作要点》，指导各分会有计划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品，本人组织发放慰问金 X 次。

　　三 是青年团员展示青春活力。坚持关心青年团员的成长，组织“青年大学习” 活动，本人组织授课 X 次。开展各类主题团日活动，共挂牌和表彰先进个人 13 人，先进集体 4 个。

　　三、存在问题及原因分析 一是党建对生产经营的指导性不强。随着“双碳”战略的逐步实施，公司发展转型升级更加迫在眉睫，党建工作一定程度上还没跟上改革转型的新形势，需要学深吃透新发展理念，迅速转变思想观念，确保上级各项决策贯彻到底、落实到位，带领广大党员干部积极参与新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题研究，在企业挖潜增效上给予更多的指导，在运用党建发展成果实现企业效益持续向好上探索更多有效的新模式。

　　二是技术和年轻干部培养还有短板。后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新、力度不够大，亟需加强专业岗位年轻干部的锻炼培养，不断充实干部队伍储备。各级领导干部、党组织书记的专业素养、履职能力和“头雁”作用的发挥还不够强，党支部书记岗位没有成为提升年轻干部能力的主要渠道，需要逐步调整和优化党支部书记队伍结构，培养更多 80、90 后党支部书记，让党支部书记岗位成为提升年轻干部能力的主要渠道。

　　三是企业文化建设还没有落地生根。虽然在企业文化建设上作了很多工作，但是由于经历两次重组，现有的企业文化体系建设还不健全，职工的企业文化认同感还不足。宣传教育引导的方法较为单一，不能适应新媒体迅猛发展形势等问题，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统研究不 够，上下联动不紧密，舆情监测还需进一步加强。

　　 四、具体谋划和思考 一是突出抓好党建生产深度融合。加大对重点地区、重点业务、重点项目的跟踪和交流，提前谋划布局*、*排放的*业务；充分利用低负荷空窗期，总结*、*、*项目经验，打造系统化的设计资料数据库和模块化的设计方案，不断推进设计标准化建设；建立项目全成本管理系统，打造成本数据中心，优化采购管理流程、供应商管理体系和仓储管理体系。

　　 二是提升党组织的组织和战斗力。通过举办专题讲座、进行专题研讨、开展主题党日活动等方式，把思想教育同生产经营、改革管理、企业文化建设等工作有机结合起来，开展特色性党员教育活动，发挥好党支部在教育管理党员、团结凝聚职工群众方面的主体作用，以及在服务生产经营管理工作中的战斗堡垒作用。

　　三是不断加强干部人才队伍建设。创新用人机制，着力培养后备干部队伍建设，坚持以实干为导向、以业绩论英雄，把能干、肯干的核心人才选树成先进典型，培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动，持续推进职工“多通道”发展机制落地，拓宽职工成长成才通道，激发人才队伍活力。

　　四是持续推进企业文化建设发展。按照“布局合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则，打造公司企业文化及品牌架构体系，推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。 依托“向善而建”企业哲学，打造核心竞争产品和企业重点品牌，加强品牌推广工作，展示良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲，紧扣生产经营工作进行整体策划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用。

　　

篇三：县市党委书记抓党建述职报告

2017 年度抓基层党建工作述职报告 经济学院党委书记 郭彦荣 2017 年以来，在校党委和行政的正确领导下，经济学院党委以十九大精神为指导，带领全院师生，着重围绕提高党的执政能力和加强先进性党组织建设开展各项工作，认真履行党建第一责任人职责,努力抓党建，强班子，带队伍，各项工作收到了较好成效。下面，我把一年来履行党建工作职责情况汇报如下： 一、履行党建工作责任情况 1 1 、 抓 组织，重 落实 ，认真履行党建第一责任人职责 习近平总书记在全高校思想政治工作会议上明确要求：“办好我国高等教育，必须坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。党委要保证高校正确办学方向，掌握高校思想政治工作主导权，保证高校始终成为培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地” 。为此，我们严格贯彻落实中央和上级党组织关于基层党建工作的决议和指示。一是狠抓分党委建设。基层党委工作在教书育人的第一线，坚强有力的组织是做好工作的前提。调整了分党委委员分工，优化了党支部，遴选了素质高、能力强的党员担任支部工作。建立了学习制度，每双周召开一次学习研讨会，及时交流学习情况。研讨工作中存在的问题和困难。根据工作实际，学院党委分别就基层党建活力、意识形态、廉政等问题先后召开 3 次党建工作专题会，查摆了问题，剖析了原因，理清了思路。制定了《经济学院履行全面从严治党主题责任清单》，分解了任务，明确了责任。

　　 二是狠抓工作规范。每学期初召开分党委会议，研究制定工作计划，完善工作程序，制定工作制度，调整组织机构。今年，制定完善 7 项规章制度，使各项工作都能规范开展。

　　三是狠抓党支部工作。对下属的三个党支部悉心指导，强力推进,实施分类指导，适时进行督促检查，确保年初计划件件落地。如在学生支部围绕“践行两学一做，争当学习标兵”这个目标，教工党支部围绕“践行两学一做，争当教改先锋”这个目标开展系列活动，通过活动，党员的先锋模范作用进一步突显。

　　2 2 、抓班子， 带 作风 ， 建设坚强有力的领导核心 首先是狠抓班子的学习。坚持中心组学习制度，每学期初，党委都制定中心组学习计划，精心挑选和印制学习材料，定期集中研讨，及时解惑答疑，统一思想，提高认识。二是狠抓班子的作为。要求班子要敢作为、能作为，样样事情走在前，以身作则带队伍，如李同彬院长亲自抓共建课程的推进，使阿里巴巴课程已经嵌入 2016 级国贸专业。我暑假期间带了两个学生社会实践队，经过近一个月的指导和调查，形成 2 份 4 万字的调查报告，受到安阳市文化局的赞赏，两个队都获得学校 4 星团队称号。本年度，我主持召开党政联席会 18 次，学院党建工作研讨会 3 次， 廉政建设专题研讨会 1 次，学生工作研讨会 4 次。三是狠抓思想作风和工作作风建设。建立了班子成员联系系（室）和年级制度，督促班子成员按规定完成听课任务，加强了督导检查，全年班子成员主持召开的各类座谈会 25 次，谈心谈话 90 余人次。师生反映的问题都能及时得到解决。四是坚持党政联席会议制度。通过党政联席会沟通思想、统一认识、加强了解、消除隔阂，促进工 作的开展。

　　3 3 、抓契机，重宣传 ， 不 断 提升党员素质 经济学院现有师生党员 112 人。因此，对党员开展经常性党性教育显得尤为重要。我们一是抓住重大事件开展宣传教育，比如今年 6 月 20 日，我们抓住党的生日这个节点，带领全体党员开展了“党旗引领中国梦 九十六载铸新章”特色党日活动，师生党员通过对特定历史事件的情景再现，了解了党的历史使命，坚定了理想信念。12 月 8 日，我们抓住十九大召开和“一二九”纪念日，开展了“高举旗帜不忘初心 牢记使命砥砺前行”特色党日活动，全体党员回顾了历史，并通过对十九大报告的原文诵读，鼓舞了斗志，升华了思想。活动的准备过程，就是大家互帮互学，分享交流的过程，大家为了弄明白一个问题争论不休，最终达成一致，每个支部为了让自己的节目出彩，精心准备，刻苦排练，支部的战斗堡垒作用凸显，党员的相逢模范意识更强。二是在坚持支委委员集中学习基础上，还采取定期集中学习，灵活分散学习、经常研讨交流等办法促进学习，提高党员的理想信念、思想觉悟和业务水平。三是坚持开展党员创先争优活动，围绕学院教学改革，开展了“创业教育我先行”、“项目训练我来做”、“教学技能大比拼”等特色活动，将党建工作与学院工作有效结合起来，起到了较好成绩。

　　4 4 、抓队伍，重 管理 ， 认真推 进“两学一做”常态化制度化 我们主要在四个方面下功夫：一是在牢固树立“四个意识”上下功夫。要求师生自觉地拥护以习近平同志为核心的党中央权威，与党中央保持高度一致。我们学经济的，更应该有政治敏感 性和判断力，心中有红线，行动才会有准则。二是在讲政治守规矩上下功夫。讲政治守规矩是高校教师的职业道德，也是育人的第一属性，我们通过“三会一课”把思想政治教育融入日常，抓在经常，提高全体师生的政治站位，坚定政治方向，提升政治定力；三是在坚持问题导向上下功夫。通过班子成员联系班级和系室制度，广泛了解师生情况，收集师生意见建议 26 条，逐条分析，该向学校反映的反映，属于学院自己范围内的列出整改计划，逐条解决。四是要在严格做到“四个合格”上下功夫。要求党员坚持用党章党规规范自身行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导教学、推动工作，切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。2017 年，教工党支部利用各种机会带领党员开展活动。如，新年联欢会组织全体党员合唱《歌唱祖国》，教师节组织党员开展师德演讲，运动会组织党员开展服务等。学生党支部更是适时开展诚信考试签名，暑期社会实践活动创先锋等活动。这些活动，让党员真正活动起来，在参与中觉悟，在觉悟中提高，在提高中带头。

　　另外，在日常管理中，我们严把四关，严格组织发展程序，把好入口关。严格党员管理，把好生活关。严格党内生活，把好作风关。严格党员组织生活会。把好监督关。2017 年，我们培养入党积极分子 123 名，发展党员 64 名。认真完成了党费收缴和党员信息库更新工作。

　　5 5 、 抓思想，重学习，让 十九大精神入脑入心 “十九大”召开前，我们认真做了氛围营造工作。召开后，作为基层学院党委书记，在学好吃透报告精神的基础上，带领师 生开展了认真学习。一是带领大家收看大会实况，感受振奋人心的会场气氛；二是以“十九大报告的关键词”为题给全体教师宣讲了大会精神；三是组织全体学生开展了“十九大”精神学习的主题班会；四是给全体党员上了“学党章 强党性 做新时代合格党员”的党课，五是制作“十九大”精神宣传版面 6 块；六是借助“经院微语”网略平台，推出了“十九大”精神系列宣传。通过这一系列活动，“十九大”精神已经深入到每个师生心中，党员的理想信念更加坚定，宗旨意识更加增强，学党章，守规矩已经内化于心，外现与行。全院上下干事创业的劲头更足，谋划发展的愿望更强，团结合作的精神更旺。

　　6 6 、抓整改，重建设 ，促进党建工作规范化、制度化 我们分党委去年查找出三个不足，我们认真开展了整改。一是党支部的活力不足问题。认真剖析，学生支部相对活跃，活动开展较多，成效明显。对教师支部，由于我们教师党员 80 是主体，他们个人工作和家务琐事较多，活动时间受限。针对这种情况，我们把政治学习与教学科研工作有机结合，将政治学习贯彻于教学科研始终，起到润物无声的作用。如我们开展的“项目训练我来做”活动，就将国家“一带一路”战略和高等教育改革的要求贯穿进去，让党员们既提高了认识，又锻炼了技能，收到了很好效果。二是组织生活方式方法单一问题。经过分析，感觉有些活动把握不好轻重，害怕违规，不敢开展。针对这种情况，我们给每个支部拨付活动经费，鼓励支部根据自身实际开展形式多样的活动。三是党员宗旨意识不够强问题。我们分析，主要是党员思想认识不够，组织战斗力不够强造成了，我们在狠抓党组织 的同时，严格组织生活，科学设置党日活动，每学期分党委开展一次全体师生党员参与的特色党日活动，党支部开展至少开展一次自己特色的活动，坚持三会一课制度，把功夫下到平时，收到较好效果。

　　7 7 、抓改革，促发 展，助推学院内涵建设全面提升 2017 年，学院各项工作都有较大发展。一是在师资队伍建设方面，有 20 余人参加校外专项培训，并且有 14 人取得了相应的资格证书，占经济学院专职教师比例 51%。1 人晋升副高，2人晋升讲师。二是在教学方面。我们已经成功完成与阿里巴巴集团的课程共建，目前有两届学生直接受益；申报大学生创新基金项目 17 项，获批 14 项，发表论文 8 篇，有 60 多名学生参与项目。参加国家级学科竞赛获奖 13 项，其中一等奖 7 项、二等奖3 项、三等奖 3 项；参加省级学科竞赛获奖 3 项，一等奖 2 项，二等奖 1 项，2015 级学生周昊天获批学校“创业之星”，并获得省创业奖励 5 万元。三是在科研方面。我院教师获批 1 项国家项目，2 项省部级项目；发表学术论文 28 篇，其中核心论文 8 篇，被 CSSCI、EI、ISTP 等检索收录。获省技术带头人 1 人，获市技术带头人称号 2 人。四是学术交流方面，今年开展了 4 场学术交流，尤其是我们承办了中国保险发展论坛，这是个高水平的科研平台，来自清华、人大、浙大、上海财大等单位的 120 个专家参加了研讨，8 个厅级领导出席会议。《中国保险报》头版进行了专题报道。五是在管理方面，学院党委被评为先进基层党委，“经院微语”被评为河南省思政优秀品牌，学院党委选送的廉政案例被省教育厅评为二等奖。

　　 二、问题与原因 存在的问题：一是政治思想工作与教学科研工作的有机结合方面有待提高。二是年轻教师的有些实际问题（如孩子上学等）没有能力解决。三是党支部活动的方式方法还比较单一，党员教育和教职工政治学习实效性、针对性还需进一步增强。

　　存在的原因：我们认为：一是思想不够解放，眼界不够高，尤其是开拓创新精神不够强；二是工作方法不够多，思想守旧，怕做错做砸，畏手畏脚。三是对基层党建的研究不够，特别是对新时代中出现的新情况和新问题，不敢大胆触摸，有等待中央精神和上级明确指示思想。

　　三、思路与打算 1 1 、着力加强学院党政班子执行力及作风建设 在今后工作中要要以十九大报告为指导，进一步加强院党委和院领导班子的作风建设，不断提高学院党政班子的执行力。一是不断提高科学发展理念，统领学院创业教育工作；二是不断提高改革创新理念，提振学院创新发展动力；三是不断提高管理能力和水平，服务于师生成长和发展；四是不断提高作风建设水平，注重社情民意，从容应对复杂局面。

　　2 2 、着力加强学院基层党组织建设 进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。

　　

篇四：县市党委书记抓党建述职报告

2017 年度抓基层党建工作述职报告 软件学院党委书记 秦建林 一年来我坚持把党建工作作为主业来抓，积极推动学院党建工作责任制的落实，为实现软件学院事业的快速发展提供了有力政治保障和组织保障。

　　一、抓责任，重落实，切实履行“第一责任人”职责 1 1 、 认真落实全面从严治党的主体责任。依据学校党委履行全面从严治党主体责任清单，结合我院工作实际，制定了软件学院党委班子集体主体责任清单、党委书记第一责任人责任清单、其他班子成员领导责任清单及党支部集体主体责任清单、支部书记第一责任人责任清单，并认真落实。

　　2 2 、 认真履行好党委书记党建第一责任人职责 。将党建工作纳入学院整体工作通盘考虑，深化“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”意识，把党建工作有机融入学院各项工作，同时也把学院工作中的重点、难点问题融入到了党建工作中，做到了以抓党建推动学院工作。

　　二、抓学习，重引领，落实基层党建工作重大部署 1 1 、 认真学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特。

　　色社会主义思想武装头脑。组织党员干部收听收看十九大开幕盛况和习近平所做的报告；我通过自学，写出专稿利用政治学习时间为教职工解读了十九大报告精神；为推动师生十九大精神学习，于 2017 年 12 月分别在学生、职工中开展党的十九大精神学习知 识竞赛活动； 2 2 、 召开中心组理论学习会 。集体学习了习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话和中共中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作意见》，传达了学校的思想政治工作会议精神。2017 年 10 月份，我结合暑期复旦大学学习为我院全体教职工做了学习高校思想政治工作会议精神的专题报告。

　　三、抓管理，重实效，严格基层党员教育管理 1 1 、 真学实做，深入推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化 。学院党委把深入开展“两学一做”学习教育当做一项长期而重大的政治任务，制定学习教育方案，统筹推进落实，强化督促检查，在“学”的基础之上，深化拓展“立足岗位如何做合格党员”。全年度学院共组织集中学习 8 次，党员在教学、管理工作中做出了表率，今年在学校说课、项目课、青年教师教学大奖赛我院均获一等奖，且都是党员。

　　各党支部严格遵守“三会一课”制度，定期召开支部会，组织学习，按时上好党课。实现党组织“有形”覆盖和党建工作“有效”覆盖相统一。学院形成了由院党委引领教工党支部，确保精神、方针不偏移；教工党支部引领学生党支部将专业学习与党建相结合，发挥教师党员人格魅力与示范作用；学生党支部发挥模范带头作用，确保支部工作有序健康开展。

　　2 2 、 突出重点，落实基层党建重点任务。一是加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用。2017 年调整、改选教工、学生党支部 3个，选政治素质高、业务素质强的同志任支部书记。在外出实习 实训学生党员中建立了临时党小组。二是注重党员日常管理工作。在党籍管理、党费管理、支部管理方面，严字当头，认真查找党建日常管理中存在问题，通过查找，发现新发展的学生党员档案中存在填写不规范及涂改现象。为此，学院党委及时召开学生党建工作会，学习教育部学生党建工作标准，进一步规范了积极分子培养、党员发展、预备党员考察的程序。三是成立了党建工作办公室，院党委书记作为党建工作“第一责任人”，党委副书记具体负责工作的开展，其他党委员分工协作，并指定两名同志分别负责教工和学生党支部活动的开展，这种机制的构建，有机实现了权责统一，调动了工作的积极性，推动了党建工作的深入开展。

　　四、抓创新，重提升，全力打造党建工作特色 1 1 、 创新 党员 教育方法， 一是 充分发挥新媒体平台的作用，利用软件学院党建工作品牌“三微”党课对党员进行教育。本年度共推出微信 183 期共 372 篇，微博 126 篇，微党课视频 16 个，实现党建工作立体化。“三微”党课被评为 2017 年第三批学校优秀党建品牌。二是创新入党积极分子的培训教育方法。发挥专业优势助推党课学习,在去年设计开发党课 APP 软件的基础上，增加完善了内容，使积极分子学习时更加方便快捷。上述两项工作是“互联网+”党建的尝试，打通了党建服务“最后一公里”，在实现信息共享的同时，为党员之间、党员与群众之间搭建了一个沟通、交流、服务的平台，有效推动了学院党建工作。

　　2 2 、创新学生课外素质培养机制 。将 CDIO 教育理念引入学生工作，制定了一套以 CDIO 教育模式为主线的学生课外素质培养 方案和测评实施细则，将党建、思想政治工作融入学生课外素质培养，形成了一套专业素质与课外素质一体化、课上教育与课下教育一体化的人才培养模式，已在 17 级学生中试行。

　　五、抓问题，重整改，努力补齐基层党建短板 在 2016 年度述职考核时，作为抓基层党建工作的“第一责任人”，主要存在三个方面的问题：1、作为基层党委书记对新时期党建的新理论、新知识学习不够；2、对基层党支部党建工作重视不够；3、抓基层党建的创新办法不多。

　　因此，在 2017 年着重在三个方面进行整改，做到立行立改：一是抓自身学习，重点学习习近平系列讲话精神、党的十八届六中全会、十九大和省委十次党代会精神和全国、全省高校和我校思想政治工作会议精神等，并结合实际落实到位；二是关注支部建设，按党委要求，结合学院实际抓了基层 3 个党支部党建，支部战斗堡垒作用明显增强；三是抓了党建创新，其中把党建与思想政治教育融入学生课外素质培养预计会有一定效果。

　　六、追根溯源，剖析突出问题和存在的不足 一年来，学院党委和我本人尽管在抓基层党建方面采取了一定的措施，也取得了一些成效，但也必须清醒地认识到，离校党委的要求、离师生的期盼、与形势的发展和肩负的职责相比，还有不少差距，还存在一些不足之处： 1 1 、 党员教育管理不够严格 。作为学院的党委书记，有凭经验做事的思想，自认为掌握学院党建工作的实际情况，在工作中，由于进取意识减退，一定程度上放松了对党建工作标准的要求、放松了对党员的教育和管理。存在提要求多，督促落实少；布置 任务多，动真碰硬少等情况，对党员队伍的思想动态摸得不够深不够透，尤其是对青年教工党员的教育和引导关心不够；对新发展学生党员重入党前培养，轻入党后培养，新发展党员的档案填写不够规范严格。

　　2 2 、固化责任意识问题。全面从严治党主体责任意识有了很大的增强，但整体来看，还没有形成自觉，必须把责任意识固化到书记和每一位班子成员，形成良好的政治生态。全面从严治党主体责任意识还不够强，一些工作多限于开开会、讲讲话、作作部署，没有很好地去抓落实和执行，没有很好地做到真管真严、敢管敢严、长管长严。执行民主集中制基本程序还不太严格，有的议题事先没有充分征求意见，存在随意性和简单化现象。有时认为廉洁自律主要是领导干部个人的思想道德修养问题，轻视组织监督制约的必要性，对全面从严治党主体责任认识不足。对一般党员干部进行 “微腐败”警示教育不够，一般党员干部党风党纪考核缺乏有效办法，没有形成有约束力的制度。

　　 3 3 、严格组织生活制度问题。党内政治生活制度如党委会、组织生活会、民主生活会、“三会一课”等基本落实。但对于特殊情况下的党员组织生活解决不够好，比如大四学生党员长期分散实习期间的组织生活问题等。制度的规范化、执行制度的有效性还有待进一步提高和加强。

　　 4 4 、个别工作存在思想懈怠问题。年初提出的主要任务目标有的未能落实，主要是书记职责所限，加上存在一定的畏难和思想懈怠。根本原因实际上是作风建设不硬，缺少争先创优的精气 神，缺少改革创新的勇气，降低了从细从严要求的标准。

　　七、谋局部篇，实现未来党建工作科学发展 针对存在的问题与不足，下一步，我将结合软件学院党建工作的实际，重点做好以下几点工作： 1 1 、 在强化主体责任意识上下功夫 。作为学院党建工作“第一责任人”，我要牢固树立责任意识，把工作落在师生关注的热点和难点上、把党建工作放到作风的改进上、把党员作用的发挥在学院的发展上，同频共振，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

　　2 2 、 在严抓党员教育管理上下功夫 。一是要抓制度完善。建立健全党支部的工作制度，推行“品牌化管理”模式，实现支部的可量化管理；二是要抓党员教育，提高党员队伍素质和能力；三是要抓党员发展，建立入党积极分子培养跟踪制度；四是要抓日常管理，规范党员的行为。

　　3 3 、 在创新机制平台载体上下功夫 。利用好“三微”党课品牌，着力构建“大思政”格局下的 “微思政”工作模式。要用好“微语言”、讲好“微故事”、 做好“微产品”、开展“微对话”、抢占“微阵地”、建设“微环境”，运用新媒体技术使党建工作活起来，解决党建工作内容、方式、手段与目标对象不相适应的问题。

　　进入新时代，谱写新篇章。未来一年，是全面贯彻落实“十九大”精神，实现我校跨越式发展的关键之年。我将努力提高和完善自己，充分履行好院党委书记职责，把从严治党的要求落到实处，不断增强院党委的创造力、凝聚力和战斗力，努力打造“五 好”的基层组织，并与班子成员一道，自我加压，进一步落实目标责任，为实现软件学院快速发展提供坚强的组织保障。

　　

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